幼兒園章程（通用20篇）
現如今，越來越多地方需要用到章程，章程是組織或團體的基本綱領和行動準則，在一定時期內穩定地發揮其作用。一般章程是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的幼兒園章程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園章程 1
第一章總 則
第一條為了規范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規的規定，制定本章程。
第二條幼兒園的名稱為重慶江北（名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、民政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱，但應先經過登記管理機關核準）。
幼兒園地址為（應當載明詳細地址：如重慶市××區××街××號，不能僅以某寫字樓名稱標注）。
第三條幼兒園的性質為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼兒園，學制×年。
第四條幼兒園宗旨（應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及幼兒園設立的目的等）
園訓：
園風：
教風：
幼兒園的辦學目標：
幼兒園的育人目標：
園歌、園徽：
第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法取得合理回報（或者不要求取得合理回報）。
第二章 幼兒園的設立
第六條幼兒園由 出資舉辦，幼兒園設立時總資產為，其中出資 ，占總資產的 %； 出資，占總資產的 %，……。
出資方式（具體載明出資方以貨幣、實物、房地產、知識產權等何種資產出資）。
第七條幼兒園的辦學范圍為、規模（可同時容納幼兒數）、形式（日托、全托）等。
第八條幼兒園經教育行政部門批準后，依法到民政部門辦理民辦非企業單位法人登記。
幼兒園的業務主管單位是重慶市江北區教育委員會，登記管理機關是重慶市江北區民政局。
第三章 幼兒園的管理體制
第九條幼兒園設立董事會（理事會或其他形式的管理機構，下同），由名董事組成（董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗）。
董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部門備案。
第十條董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止；
（七）決定其他重大事項。
第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：
（一）董事長認為必要時；
(二)1/3以上的組成人員聯名提議時。
第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。
第十三條董事會會議必須由2/3以上（含2/3，下同）的組成人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，應當經2/3以上的組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定幼兒園發展規劃；
（四）審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。
第十四條董事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的董事會成員應當在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。
第十五條董事長是幼兒園的'法定代表人（如以園長作為法定代表人，則在第十七條中規定），董事長由董事會全體組成人員選舉產生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。
第十六條董(理)事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會；
（二）檢查董事會決議的執行情況；
（三）作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權園長簽署有關文件；
（四）董事會決議授予的其他職權。
第十七條幼兒園設園長，園長人選由董事會確定，報教育行政部門核準后由董事會聘任。
幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件執行，但年齡可以適當放寬。
第十八條園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；
（一）執行董事會決定；
（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度，執行經董事會審核通過的年度工作計劃、財務預算；
（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五）負責幼兒園日常管理工作；
（六）提出幼兒園內部組織設置方案；
（七）幼兒園董事會的其他授權。
第十九條幼兒園成立教職工大會（建議教師在30人以上的，成立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人數特別多的幼兒園，代表人數可相應增加），加強幼兒園的民主監督和管理，教職工（代表）大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。
第二十條教職工（代表）大會的主要職責：
審查通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案，幼兒園崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規章制度。
幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教職工（代表）大會同意。
教職工（代表）大會的決議，應當經全體教職工（代表）大會三分之二以上的多數通過方為有效。
第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。
第四章 教師和職工
第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。
第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。
幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。
幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。
第二十四條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業學術團體。
幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。
第二十五條對取得教育教學成果和對幼兒園作出重大貢獻的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以表彰、獎勵；對違反《教師法》等法律法規和幼兒園規章制度的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以處分。
幼兒園每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。
幼兒園對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。
重大獎勵和處分應當聽取幼兒園工會的意見。
第五章 幼 兒
第二十六條幼兒園按教育行政部門的規定錄取新幼兒或接受轉園幼兒，凡按有關規定被幼兒園錄取、或轉入幼兒園學習的幼兒，即取得幼兒園的學籍。幼兒園建立健全學籍管理制度，按國家有關規定管理學籍，建立檔案。
對招收的幼兒，按照國家有關規定發給學業證書。
第二十七條幼兒享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律法規規定的受教育的義務。
第二十八條對取得優秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，幼兒園按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定，予以表彰、獎勵。
第六章 教育教學管理
第二十九條幼兒園的主要任務是保教工作，其他各項工作均要以有利于保教工作的開展為原則。
第三十條幼兒園的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定，執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按規定選用教材。
第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質量。實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。
第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。
第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質培養。
第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關部門對保教工作的監督管理；接受人民政府對幼兒園辦學水平、教育質量的督導評估。
第三十五條幼兒園嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。
第七章 幼兒園財產、財務管理
第三十七條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。
第三十八條幼兒園的經費來源：
（一）舉辦者出資；
（二）在業務范圍內收取的學費等的收入；
（三）借貸；
（四）接受政府的資助；
（五）接受社會的捐贈；
（六）其他合法收入。
第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產、受贈的財產、辦學積累以及其他合法財產，享有法人財產權。
第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園制定，報有關部門備案并公示。
第四十一條每個會計年度結束時，幼兒園按不低于年度凈資產增加額（不要求合理回報幼兒園）或者凈收益（要求合理回報的幼兒園）的25%的比例提取發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十二條每個會計年度幼兒園辦學有結余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。
第四十三條幼兒園資產的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應當進行離任財務審計。
第八章 幼兒園的變更與終止
第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準后，向民政部門申請變更登記。
幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學期限屆滿申請續辦，應當報教育行政部門核準，向民政部門申請變更登記；變更其他事項，應當報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。
第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務清算后，由董事會報教育行政部門批準后，向民政部門辦理注銷登記。
第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應當終止：
（一）辦學期限屆滿，經董事會決定不再繼續辦學的；
（二）因管理不善等原因，無法實現辦學目的，經舉辦者提出，董事會通過，并經審批機關批準的；
（三）被吊銷辦學許可證的；
（四）因資不抵債無法繼續辦學的。
第四十八條幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒。
第四十九條幼兒園終止時，應當依法進行財產清算。對幼兒園的財產按下列順序清償：
（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；
（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務。
清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律法規的規定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。
第五十條幼兒園終止后，應當將辦學許可證和印章交回教育行政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業單位注銷登記。
第九章 附 則
第五十一條本章程由幼兒園董事會于××年×月×日表決通過，經教育行政部門批準、登記機關核準后生效。
修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、登記機關核準后生效。
本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。
董事簽名：
1、作為教職工代表的董事簽名：
2、具有5年以上教育教學工作經驗的董事簽名：
幼兒園章程 2
第一條家長委員會工作宗旨與目的
xx市童夢幼稚園家長委員會(以下簡稱家委會)是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。為了指導家庭教育，堅持經常化、具體化，同時，增強幼兒園工作的透明度，溝通幼兒園與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強幼兒園與家庭在幼兒保育教育工作中的溝通與配合，便于家長對幼兒園工作的監督，幫助幼兒成長中所遇到的困難，為提高幼兒園教育的整體效能，使入園幼兒能在一個良好、優美的環境中生活、學習和健康成長，促使其全面發展，把我園建成一個使幼兒幸福、快樂，讓家長放心、社會滿意、保教質量一流的幼兒園，特成立本會。
第二條家長委員會性質與主要任務
1、家長委員會的性質:家長委員會是由我園全體幼兒家長的代表組成的一個群眾性質的團體組織，它代表全體幼兒、本園家長和教職工的利益，是體現民主管理的一種形式。
2、家長委員會的主要任務:
(1)幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求。協助、參與幼兒園工作，及時反映協助解決家長對幼兒園工作的意見和建議。
(2)宣傳國家的有關教育政策法規，加強幼兒園的管理，把幼兒園教育與家庭教育有機結合起來，提高家長教育子女的水平，促進幼兒園教育改革，提高教育質量。
(3)參與幼兒園管理，發揮幼兒園與家長溝通的橋梁與紐帶。團結全園幼兒家長，密切幼兒園與家庭的聯系，充分發揮家長對幼兒園教育、教學工作的參謀、監督作用。
(4)協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗或各項活動。
第三條家長委員會成員任職資格(必須具備下列條件之一)
1、必須是本園幼兒的父母(也可以是對幼兒承擔教育責任的直系祖輩)且熱心教育、樂于為其他家長服務的家長;
2、具有較高素質，熱愛教育事業，熱心為群眾服務，有一定組織能力和群眾基礎的代表。
3、了解和關心教育，懂得一定的教育規律，關心幼兒園，支持幼兒園工作，有一定的工作能力以及一定的表達能力，能為幼兒園工作出主意、提意見。
4、具有比較豐富的家庭教育經驗，并有較好的教育效果。
5、能為幼兒園工作和改善辦學條件提供一定幫助。
6、具有某方面特長，能為幼兒園開辟課外教育渠道提供幫助。
7、要有一定的責任心，能夠模范開展家庭教育，認真履行章程賦予的義務。
第四條家長委員會的組成
1、成立園、班家長委員會，各班家長委員會代表3—5名，由每班教師和家長民主推選產生。每班的家長委員會主任為園家長委員會委員，家長委員會機構設主任兼聯絡員兩人，委員若干人，園家長委員會主任由家長委員會成員選舉產生，副主任兩人。
2、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。
3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。
4、家長委員會成員由關心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園或班級工作的本校學生家長組成。
5、家長委員會成員的組成必須能代表各個層面家長，凡熱心于公益服務、為人正直、符合我園家長委員會委員基本條件的在園幼兒家長，均可被推薦或自薦。經班主任介紹、推薦及幼兒園行政研究，在征求個人意見獲得許可后，并由幼兒園發給聘書。
第五條家長委員會權利與義務以及家長委員的職責
1、公開通訊聯系方式，廣泛聽取并主動搜集其他家長對幼兒園的意見和要求，聽取、聯系和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議及時向幼兒園反饋提供給園領導或導師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
2、協助幼兒園順利完成保教任務，注重提高全體家長的家教水平，定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經驗。并與教師配合，共同提高對幼兒的保教質量。配合幼兒園用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會、使家庭教育、社會教育與幼兒園教育相一致。協調幼兒園與社會、家庭的關系，增強教育的合力。
3、通過參與幼兒園的重大活動或組織聽課等，關心、了解幼兒園工作，對幼兒園的辦園方向、教育質量、導師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。家長委員可直接與導師、教導主任、校長聯系工作。
4、家委會起著提高整個園所家長水平和家庭教育水平的作用，要動員所有家長積極學習科學育兒知識，并與園所教師密切配合，共同搞好幼兒教育。大力支持幼兒園工作，對幼兒園開展的.重大教育講座、教學活動、家園聯誼活動提供可能的幫助，做好幼兒園與家長的協調工作，各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
5、家長委員會起著利用家長人力資源和社會資源與幼兒園共同解決問題的作用。力所能及地協助幼兒園解決辦學中的問題，向有關部門反映情況，爭取支持，不斷改善辦學條件。
6、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期召開不少于兩次的工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結。
7、家長委員會充分發揮家長群體的力量，為全體幼兒服務，為全體家長服務，為全體教職工服務，為幼兒園的建設和發展服務。根據實際情況，力爭每學期辦一、二件實事。
第六條家長委員會小組
家長委員會在園長的指導下工作，定期召開全體委員會，討論幼兒園在各個階段應開展的各項教育活動以及家長委員會在這些活動中應承擔的任務。家長委員會下設宣教組、后勤組、文體組。
(1)宣教組：負責幼兒園的宣傳、教育工作。向家長、向社會宣傳幼兒園的辦園宗旨及幼兒園的建設、管理、保教工作情況，組織家教經驗交流，向家長宣傳科學育兒的知識。如：開"家庭教育經驗交流會"，評價教師及幼兒的教育活動。
(2)后勤組：負責了解幼兒園生活管理，幼兒膳食情況，幼兒園財務制度的完善執行情況以及幼兒園的環境、設備、玩教具情況，并有針對地做一些具體事情。如提供教育資源，協助維修幼兒園電腦，聯系家長委員會的代表等。
(3)文體組：負責開展各種豐富多彩的文體活動，調節幼兒園幼兒、家長、教職工的生活，與園方配合組織部分家長參與本園幼兒的運動會、游戲、娛樂或文藝演出活動。如：舉辦"六一"慶祝活動等。
第七條常設工作機構
家長委員會辦公室(地址)：
聯系電話：
幼兒園網址：
第八條附則
1、本章程自家長委員會成立之日起生效。
2、本章程自家委會會議通過之日起執行。
3、本章程實施過程中，家長委員會可根據實際情況進行必要的修正。
4、家長委員任期一年一屆，可連任，幼兒畢業離園后卸任，換屆時間為每年十月中旬。
5、家長委員執行本委員會的決議，維護整體利益，完成本委員會交派的任務。
6、決定特殊狀況下家長委員會委員的解聘或新聘。
7、本章程由童夢幼稚園家長委員會負責解釋。
幼兒園章程 3
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律、法規和規章之規定，特制定本章程。
第二條本單位的名稱為和平鎮丁字口社區佳佳幼兒園；辦學地址：沿河縣和平鎮丁字口社區肖家巷子。
第三條本幼兒園的辦園宗旨是“一切為了孩子，為了孩子的一切，給孩子一個美好的人生開端，讓孩子贏在起跑線上”。是一所以“情感教育為前提，以素質教育為根本，編織愛的心網，讓社會放心、家長安心、幼兒開心”為培養目標，可容納2-6歲一百名左右的幼兒，共有三個教學班(大班、中班、小班各一個)的全日制學前教育機構。
第二章組織機構和法定代表人
第四條理事會的產生：由法人(或其代表)、教職工按要求推選出的部分教職工代表作為理事舍的成員。
第五條理事會的構成：由法人代表、園長、教師代表一名、保健醫生一名、保育員代表一名、財務人員一名共同組成理事會。第六條理事任期為五年，任期滿后再進行推選、聘任，可連選任。
第七條理事會的職權：
(一)聘任和解聘園長；
(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
(三)制定幼兒園發展規劃，批準年度工作計劃；
(四)籌集辦學經費，審核預算、決算；
(五)決定教職工的編制定額和工資標準；
(六)決定幼兒園的分立、合并、終止；
(七)決定其他重大事項。
第八條理事會議事規則：每年至少一次會議，l/3以上可以提議召開，議事方式和表決程序由章程決定，但部分事項要2/3以同意通過。
第九條法定代表人(負責人)產生：本單位法定代表人由理事長直接聘任，每年一聘。
第十條本單位的法定代表人(負責入)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
(二)身體健康，能堅持正常工作；
(三)具有完全民事行為能力：
(四)具有高中以上學歷；
第十一條園長的`職權：
(一)執行幼兒園決策機構的決定；
(二)實施發展計劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；
(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量：
(五)負責幼兒園日常管理工作；
(六)幼兒園決策機構的其他授權。
第三章資產管理、使用原則
第十二條本單位經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，增值部分不得私自分配，解體時財產不得私分。
第十三條本單位依法建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十四條本單位配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第十五條本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督和本單位的內部監督，接受法定審計機構的年度審計。
第十六條任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本單位的資產，同時不得違反法律、法規向杰單位收取任何費用。
第十七條本單位要求取得合理回報。
第十八條本單位的總資產為60元，全部來源于個人投入。
第十九條本單位對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園自定，并報有關部門批準、公示。
第二十條本單位經費支出項目有辦公費、修繕費、差旅費、業務費、師資培訓費、教職工工資福利等，經費支出的審批和支付程序都嚴格按照財務管理制度執行。
第四章終止程序和終止后資產的處理
第二十一條本單位自行解散、分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須報業務主管單位審查同意。
第二十二條本單位在終止前，須在業務主觀單位及其他政府有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。
第二十三條本單位處理所有善后事宜后，向業務主管單位申請注銷登記。業務主管單位同意后，到登記管理機關辦理注銷登記。
第二十四條本單位終止后的剩余財產，按照國家有關法律、仃政法規的規定處理。
第五章附則
第二十五條本章程的修改權屬幼兒園理事會。2/3以上理事
提出章程修改意見時可按規定進行修改。修改后的章程，須經2/3以上理事同意，經業務主管單位審查藺意，并報登記管理機關核準后生效。
第二十六條本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
第二十七條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
幼兒園章程 4
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。
第二條 幼兒園法定名稱：群星雙語幼兒園第三條 幼兒園性質：私有制，屬自愿舉辦從事教育活動的從事營利性社會服務的民辦幼兒園。
第四條 辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。
辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。
培養目標： 2歲至6歲的適齡兒童第五條 舉辦者：王衛娟女士，是幼兒園的園長，幼兒園實行園長全面負責，有對幼兒園教職工的任免權。
第六條 本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。
第七條 幼兒園園址：永年縣大北汪鎮東辛寨村第二章 辦學范圍第八條 辦學層次及形式：學前教育，全日制第九條 專業設置及學制：幼兒學前教育三年制（包括小班、中班、大班三個年齡段的2-6歲的健康幼兒及3-7歲的特殊兒童。）第十條 招生對象：適齡兒童；生源范圍：永年縣大北汪鎮東辛寨村第十一條 辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒三十余人。
第三章 組織管理第十二條 本單位實行園長負責制。
第十三條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以"以人為本，重在發展"的管理，"寬松、和諧、平等、尊重"的人文環境，"主體探究型課堂教學"為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。
幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的.學園；家長信任的家園；語言特色的校園。
第十四條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻幼兒園教風：求知、求真、求實、求新幼兒園學風：
第十五條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。
第十六條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。
第四章 幼兒園的管理第十七條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。
第十八條：園長幼兒園園長的權利和義務：
（一） 在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。
（二） 向上級提出"組閣"建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。
（三） 負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。
（四） 在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。
（五） 關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。
第十九條：幼兒園實行干部競聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。
第二十條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。
第二十一條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。
第五章 幼兒園的監督第二十二條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
第二十三條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。
第二十四條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。
第二十五條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第二十六條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。
第六章 教育教學管理第二十七條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。
幼兒園章程 5
第一章總則
第一條為適應學前教育發展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高保教質量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《寧波市學前教育促進條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，制定本章程。
第二條本園全稱為寧波市鎮海區鎮海寶山幼兒園；地址為寧波市鎮海區招寶山街道環城西路288號；郵編為315200；官方網址為寧波鎮海寶山幼兒園；注冊域名為bsyey.zhedu.net.cn；微信號為zhbsyey；微信公眾號為靈動寶山。
第三條本園由鎮海區人民政府舉辦，經寧波市鎮海區事業單位登記管理局登記，由招寶山街道屬地管理，業務主管是寧波市鎮海區教育局。
第四條本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。設計規模為18個班級。在主管部門規定的招生范圍內招生，招生對象為3—6周歲幼兒。
第五條本園申請設立登記時的開辦資金為人民幣451萬元。辦園經費由街道財政全額撥款。具體經費來源包括財政補助收入、事業收入和其它收入等。
第六條本園遵循“人文為本，生命成長”的辦學理念，潛心打造富有活力的家園、樂園、創想園，致力于讓幼兒在更為“自然、自由、自主”的綠色教育環境中和諧成長。
第七條本園發展目標：“塑靈動寶幼，享幸福教育，育稚趣孩童”，讓幼兒園盡顯生命之“真”靈性，讓教師體驗成長之“真”幸福，讓幼兒樂享童年之“真”快樂。
第八條幼兒的培養目標：我們鼓勵每個幼兒——在自我嘗試中養成習慣，在自主探究中萌發智慧，在自然觀察中生成興趣，在自由交往中體驗快樂；我們的愿望——給每個幼兒一片本真、適宜的成長天空，讓每顆童心舒暢，讓每份童趣盎然，讓每個童顏綻放。
第九條教師的發展目標：凸顯兩個園本化——師資培訓園本化、課程實施園本化；弘揚三種精神----愛崗敬業、務實創新、追求發展；瞄準四個目標----積累豐富經驗、練就多元技能、促成反思研究、造就專業能手。
第十條本園以“科藝”為特色文化主元素，通過“科藝啟童閱”、“科藝誘童趣”、“科藝展童健”、“科藝亮童輝”、“科藝呈童秀”等載體，使科藝扎根幼兒心田、伴隨幼兒成長。
第十一條本園園標：確定《太陽?月亮?我的家》為園歌。
第十二條本園按照依法治園、規范辦園、自主發展的要求，定期制訂三年發展規劃，并形成和健全自評機制，促進本園可持續發展。
第二章幼兒園治理結構與運行機制
第十三條本園實行園長負責制。園長按照本章程自主管理幼兒園，接受主管部門的檢查、評估、審計和監督，接受本園教職工大會監督。
副園長對園長負責，協助園長分管本園保教、行政管理等具體工作。
第十四條園長依法行使下列主要職責：
（一）組織起草本園章程、發展規劃，并負責組織實施、檢查和評價；
（二）組織制定規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；
（三）執行上級教育行政部門的決定和指示；
（四）領導本園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護本園秩序；
（五）負責本園日常事務管理，主持園長辦公會議審議重大事項并作出決策；
（六）領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛生保健、安全保衛工作；
（七）負責教職工隊伍建設，促進教職工全面和諧發展；
（八）組織管理園舍、設備和經費；
（九）組織和指導家長工作；
（十）負責與社區聯系和合作。
第十五條鎮海寶山幼兒園黨支部在本園發揮政治核心作用，領導思想政治工作和精神文明建設，加強對本園教師的教育、管理，監督保證教育方針的全面貫徹執行。同時充分發揮工會、共青團等組織的作用，保障全園工作的健康運行。
第十六條本園建立全體教職工大會，保障教職工參與民主管理，進行民主監督。教職工大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利及園內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工大會審議過。
第十七條本園建立工會組織，作為教職工大會的日常工作機構，在本園黨支部和街道工會的領導下負責工會會員的管理，依法保護會員的合法權益，組織會員開展多種形式的文娛活動、體育活動，協助行政搞好教職工的浮福利，支持配合幼兒園行政實施各項工作規則。籌備教職工大會。工會委員會依據《中華人民共和國工會法》規定的原則組建。
第十八條本園設置教育教學、衛生保健、安全保衛等職能部門，分別承擔相應的管理職能。各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
第十九條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在行政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由園長召集并主持園長辦公會議審議并組織實施。園長辦公會議的參加人員由園長、副園長、黨支部書記、工會負責人、年級組長組成。凡屬教職工大會職權范圍的事項，應提交教職工大會審議。
第二十條本園建立健全園內申訴制度。借助園長信箱、園長熱線、工會等途徑，明確受理幼兒家長和教職工申訴的部門和程序，保障教職工的合法權益。
本園根據聘用合同法建立健全爭議調解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產生的爭議進行調解，當事人對勞動爭議調解小組提出的調解意見不滿意的，可按有關規定辦理。
第二十一條本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第二十二條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開本園相關信息（涉及個人隱私的信息除外）。
本園建立健全檔案管理與使用制度。建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。
第二十三條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。
第三章保教工作管理
第二十四條本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習發展指南》、《浙江省托幼機構衛生保健工作管理條例》等要求，實施保教工作。
第二十五條本園以漢語言文字為基本教學語言文字，使用全國通用的普通話和規范字。教師應具有相應的普通話等級證書。
第二十六條本園認真執行國家和地方課程要求，秉持一日生活皆課程的教育理念，以幼兒的全面發展為本，遵循幼兒發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以游戲為幼兒基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心和諧全面發展。防止小學化傾向。
第二十七條本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，并建立幼兒成長檔案。
第二十八條本園嚴格執行《浙江省托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，建立衛生保健制度，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，建設富有園本特色的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。
第二十九條本園遵循幼兒年齡特點和身心發展規律，根據《浙江省等級幼兒園評估標準》要求，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養幼兒良好的生活衛生習慣。
第三十條本園保健室負責每周編制營養平衡的幼兒食譜，為幼兒提供科學合理的膳食。為幼兒提供符合生活要求的潔凈飲用水。
第三十一條本園制定與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，其中體育活動時間不少于1小時。通過健康活動、游戲活動或其它形式增強幼兒體質，培養幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。
第三十二條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規定每年提醒幼兒到專業機構進行體檢一次，定期檢測幼兒身高、體重、視力，對幼兒身體健康發展狀況進行分析、評價和及時反饋。建立慢病、體弱兒管理制度，開展跟蹤指導矯治工作。
第三十三條本園建立衛生消毒制度，做好在園幼兒計劃免疫的檢查和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。
第三十四條本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學幼兒園安全管理辦法》并制定相關安全應急預案。定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食安全、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發生。不組織幼兒參加商業性活動。
第三十五條本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。
第四章教職工
第三十六條本園執行國家教師資格制度、教師專業技術職務評聘制度，教師、醫務保健人員、財會人員、炊事人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或取得相應的職業資格。依法實行用人制度，公開招聘、競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第三十七條本園教師享有下列權利：
（一)參加教育教學科研活動，并充分發表意見；
（二）按時獲取工資報酬，享受國家規定的`福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
（三）通過教職工大會或其他形式參與民主管理，對本園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；
（四）使用本園設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品；
（五）參加進修或者其他方式的培訓；
（六）法律法規規定的其他權利。
第三十八條本園教師應當履行下列義務：
（一）遵守法律法規、職業道德規范、本園章程及規章制度，廉潔執教、為人師表，忠誠于人民教育事業；
（二）貫徹國家教育方針，執行幼兒園工作計劃，履行教師崗位職責，履行教師聘約和崗位職責，完成保教工作任務；
（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發展；
（四）堅決抵制有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權利的行為；
（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。
第三十九條本園建立并負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。
第四十條本園注重師德師風建設，將師德作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先等的首要內容。
第四十一條本園教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。本園其他崗位職工按照合同履行崗位職責，本園依法保障其合法權益。
第四十二條本園建立績效獎懲機制。每學年對教職工進行績效考核，對成績突出、表現優異者進行獎勵。對違反園紀園規和合同，對幼兒體罰或變相體罰、有償家教等違反師德現象，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重，按照有關規定予以批評教育和懲處。有違約情節的，違約方須依據聘用合同承擔相應法律責任。
第五章幼兒
第四十三條本園幼兒享有下列權利：
（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；
（二）享受平等的學習與發展機會，并獲得公正評價；
（三）對本園教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者訴訟；
（四）法律法規規定的其他權利。
第四十四條為保障幼兒在園期間的合法權益，本園教職工應當做到：
（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展；
（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害幼兒身心健康的行為；
（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私；
（四）不得沒收、占用幼兒財物。
第六章幼兒園資產管理
第四十五條本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場地、設施等的行為和侵犯本園名稱權及無形資產的行為，將積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任；對損害本園財物、人員的單位、個人將依法追究賠償。
第四十六條本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。
第四十七條本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行基本建設和維護修繕工作，及時檢查、維修，消除安全隱患。
第四十八條本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。
第四十九條本園建立健全財務管理制度，在園長領導下開展財務工作，實行民主管理和財務公開。
執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。
第五十條本園嚴格執行收費政策，規范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第五十一條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。
第七章幼兒園與家庭、社區
第五十二條本園主動與社會、家庭聯系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。
第五十三條本園遵循民主、公開、自愿的原則，選舉成立園級家長委員會。建立園級家長委員會聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。
第五十四條本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、班級微博、網絡論壇、微信、短信等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導、形成家園教育合力。
第五十五條本園通過加強內部建設、樹立良好的公共形象，在教育服務區內發揮積極作用。
本園依托社區開發社區教育資源，開展社會實踐活動。建設“鎮海區早教示范基地”，服務指導社區內3周歲以下散居兒童家庭開展親子活動。
第五十六條本園依靠招寶山街道辦事處、社區、派出所共同開展園舍及周邊地區的綜合治理工作，建設平安文明校園。
第八章附則
第五十七條本章程經本園教職工大會審議，園長辦公會議通過，并經鎮海區教育局核準之日起實施。
第五十八條本章程如與法律法規及上級規范性文件政策有抵觸，以法律法規及規范性文件為準。
第五十九條本章程的修改需由園長辦公會議或1/3以上教職工提議方可進行，經教職工大會審議，本園決策機構園長辦公會議通過，報鎮海區教育核準。
第六十條本章程的解釋權歸園長辦公會議。
幼兒園章程 6
第一章：總則
第一條：x幼兒園是一所民辦幼兒園。運用民辦的機制，依法辦學，滿足社會對教育的需求。
第二條：宗旨為建設高標準規范化民辦教育而不懈奮斗。
第二章職責
第三條:董事會是幼兒園辦學的協調、監督和策審議機構，是幫助幼兒園多方籌措辦學資金的參謀和后盾。
第四條：幼兒園董事會行使下列職權：
㈡任聘和解聘園長;
㈡修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度; ㈢制定發展規劃，批準年度工作計劃;
㈣籌集辦學經費，審核預算、決算;
㈤決定教職工的編制定額和工資標準;
㈥決定幼兒園的分立、合并和終止;
㈦聽取園長的工作報告或專題報告，評價園長業績，確定對園長的獎懲;
㈧設立董事會基金，園長獎勵基金;
㈨決定其他重大事項。
第三章董事
第五條：董事會成員的組成
董事長：周
董事：白，周
第六條董事成員單位的權利和義務
1、權利
(1)參與有兒童重大問題的討論;
(2)有視察幼兒園工作，檢查董事會決議執行情況和向園長提出質詢的權利;
(3)成員單位享有培訓、實習與用人的優先權;
2、義務
(1)為幼兒園提供教育發展信息和人才需求信息。
(2)加強與幼兒園的聯系，為幼兒園安排教學實習和社會服務活動提供方便。
(3)關心和支持幼兒園教育、教學改革，為幼兒園專業教師提供學習和實踐的'機會。
第四章：組織
第七條：董事會由周海靜任董事長。
第八條：董事會全體大會每年例會一到兩次。
第九條：本章程如有修改須經董事會全體大會通過。
第五章：任期
第十條：董事任期由《公司章程》規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董
事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第六章：議事規則
第十一條：
1、為了確保董事會的工作效率和科學決策，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關法律、法規以及《公司章程》，制定本規則。
2、幼兒園召開董事會，應嚴格遵守《公司法》等法律法規及《公司章程》關于召開董事會的有關規定，認真、按時組織好董事會。
3、出席會議的人員包括公司董事、董事會秘書。監事和總經理列席會議。
4、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。
5、有下列情形之一時，董事長應在10個工作日內召集臨時董事會會議：(1)董事長認為必要時; (2)三分之一(含三分之一)以上董事聯名提議時; (3)監事會提議時; (4)總經理提議時。
6、董事會召開臨時董事會會議須以書面形式提前十天通知。如有5中第(2)、(3)、(4)規定的情形，董事長不能履行其職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。
7、董事會會議通知包括以下內容：(1)會議日期和地點;
(2)會議期限; (3)事由和議題; (4)發出通知的日期。
8、董事應于會議召開前三天以電話、傳真、Email等形式告知公司是否參加會議。如本人不能參加，可書面委托其他董事出席會議。
9、董事會會議應當由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權，董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。
10、董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。
11、董事會會議應當由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席董事會。委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。
12、董事會決議可采取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權。
13、與會董事在對各個議題進行討論和表決時，應當遵守法律、法規和公司章程的規定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為準則。董事兼任董事會秘書的，如果對某一議題的討論和表決需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份做出。如果董事會的議題與董事存在關聯關系，該董事應回避討論與表決，董事會決議不將其計入法定人數。對關聯事項的表決，須經除該關聯董事以外的其他參加會議的董事的三分之二以上通過方為有效。
14、董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存。董事會會議記錄永久保存。
15、董事會會議記錄包括以下內容：
(1)會議召開的日期、地點和召集人姓名;
(2)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;
(3)會議議程;
(4)董事發言要點;
(5)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數)。
16、董事應當在董事會會議記錄上簽字并對董事會決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。
17、本規則的解釋權屬于幼兒園董事會。
18、本規則經董事會通過后實施。
幼兒園章程 7
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童教育與發展指南》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 幼兒園由建湖縣陽建鎮創辦，是從事非贏利性活動的集體所有制的社會組織，屬全日制幼兒園，學制三年，招收3-6歲幼兒。
第三條 幼兒園的教育行政主管部門是建湖縣教育局。
第四條 辦園理念——服務家長服務孩子，一切為了孩子發展。
第五條 辦園目標——身心健康、活潑愉快、樂意交談、思維活躍、尊敬長輩、友愛同伴、好奇探究、全面發展。園風——團結、進取、求實、創新。教風——耐心、細心、愛心、熱心。
第二章 行政管理
第六條 本園為獨立法人組織，幼兒園園長為本園法人代表。
第七條 幼兒園園長由上級主管部門聘任聘用，設園長一名，實行園長負責制。園長主要履行下列職責：
(一)貫徹執行國家的法律、法規、方針政策和主管部門的規定，領導全園教育教學、衛生保健、安全保衛等工作。
(二)制定幼兒園發展規劃、年度、學期計劃，認真組織實施，定期檢查總結。
(三)負責建立并組織執行各種規章制度。
(四)負責聘任、調配全園教職工，定期檢查和評估全園教職工的工作。
(五)積極做好教職工的思想工作，組織政治、業務學習，維護教職工的合法權益。
(六)管理園舍、教育教學設備和各項經費。
(七)開展好家長工作，加強與社區的聯系和合作。
第八條 園務工作領導小組是幼兒園的核心機構。負責審議園務計劃，決策園內重大事項。由園班子、保教老師、后勤等教職工代表組成，園長任組長。
第九條 教職工大會是教職工行使權力，民主管理幼兒園，監督干部的形式。審議幼兒園崗位責任制方案、新教師招聘方案、績效考核方案、獎懲條例及規章制度、章程。
第十條 家長委員會在幼兒園園長指導下工作。由家長代表、園長、班子成員等人員組成。定期召開家長委員會會議，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，反映家長的意見及建議，參與幼兒園民主管理。
第三章 教師隊伍的管理
第十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。保育員、后勤人員等教輔人員參照執行。
第十二條 自覺遵守教師師德行為規范、幼兒園章程和規章制度，愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學，誨人不倦，以身作則。積極參加園內外各項活動。
第十三條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“五不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受家長禮品，不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動)。
第十四條 教職工按照幼兒園崗位聘任要求，定期與幼兒園簽訂聘用合同。教職工由幼兒園聘任，聘期三年，對于不能勝任現職工作的.，按規定予以解聘。
教師對本班工作全面負責，主要職責：
(一)遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有團隊意識和強烈的事業心、責任感。
(二)根據《幼兒園教育指導綱要》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃)并認真實施并做好總結。
(三)認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
(四)完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，認真組織教學活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執行幼兒一日作息制度。
(五)嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度，管理好幼兒生活。
(六)熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯系并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園教育工作，定期向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。
(七)積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。在完成園務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行教育科學研究，不斷提高業務能力和水平。
(八)做好教室環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。
(九)積極外出參加進修、開會、聽課等活動，并及時牽頭進行二級培訓活動。
(十)各班級保教人員要互相合作，做好每日交接班工作，建立班級工作制度，統一教育方法，力求教育的一致性。
(十一)自覺維護幼兒園聲譽，主動向家長、社會宣傳幼兒園的辦園目標和辦園理念。
第十五條 對違反《教師法》、《幼兒園教師職業道德規范》和崗位合同規定的人員，按照幼兒園獎懲制度及有關規定處理。
第四章 教育教學管理
第十六條 依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的教育教學科研工作，堅持保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第十七條 依據《3-6歲兒童教育與發展指南》、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，用普通話實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃。
第十八條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，做好一日各個環節的管理。
第十九條 加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。
第二十條 加強教科研的管理，根據本園的特點合理有序的開展教科研工作，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和幼兒共同發展。
第二十一條 根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的游戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發展。
第二十二條 及時反饋幼兒在園學習與生活情況，了解家長的建議或意見，交流育兒經驗。
第五章 安全衛生保健管理
第二十三條 全體師生努力創建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環境。
第二十四條 創造健康向上，催人奮進的園所特色文化氛圍，各班級開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第二十五條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第二十六條 嚴格園內環境衛生管理，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼、紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。
第二十七條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，定期組織疏散演練和應急演練，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第二十八條 切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行各種衛生保健制度。
第二十九條 科學合理制定幼兒一日生活作息制度，隨季節變化適時調整。
第三十條 定期組織體檢活動，進行健康分析，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。
第三十一條 建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。
第三十二條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。
第三十三條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣。
第三十四條 逐步改善保育條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第六章 后勤管理
第三十五條 后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。
第三十六條 嚴格執行財務制度，堅持勤儉辦園、精打細算的原則，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執行和決算。
第三十七條 嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒收取費用。經費用于幼兒園的發展、教職工的收入分配。依法調整教職工的工資，教職工工資不得低于國家規定的最低工資標準。
第三十八條 后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。
第三十九條 加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費。
第七章 附則
第四十條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度。幼兒園各類規章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。
第四十一條 本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規、規章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正。
第四十二條 本章程經20xx年12月7日教職工大會討論并通過，由園長室負責解釋，報上級主管部門批準后實施。
幼兒園章程 8
第一章 總則
第一條 單位名稱：
單位地址：
第二條 單位的性質：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務的社會 組織
第三條 辦學宗旨：實施科學性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發孩子的潛能，使孩子學會關心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎。
第四條 辦學規模： 個班級。其中蒙特梭利教學班10各，托班2各，招生人數不超過360名
辦學層次：學前教育
辦學形式：普通全日制教育
第五條 幼兒園資產的數額：
第二章 業務范圍
第六條 本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經區教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證
第三章 組織管理
第七條 幼兒園依法設立董事會
首屆董事長通過董事會議選舉產生
董事會的人員組成有：
董事任期為三年，屆滿可連選連任
董事會行使下列職權：
(一) 制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園年度工作計劃；
(二) 聘任、解聘園長；
(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度
(四) 籌集辦學經費，審核幼兒園預算、決算；
(五) 決定教職工的編制定額和工資標準；
(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；
(七) 決定其他重大事項。
以上經三分之二董事會成員同意方可通過。
第八條 董事會由九人組成，設董事長一名，副董事長一名，副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案，董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。
第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。
第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十一條 幼兒園設監事會三人，由幼兒園選舉產生和更換，監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯學校教職工的.合法權益。
第十二條 監事會行使下列職權：
(一) 檢查單位的財務；
(二) 對董事、園長執行職務時違反法律、法規或幼兒園章程的行為進行監督；
(三) 當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正；
(四) 學校章程規定的其他職權。
第十三條 監事會實行一人一票，少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。監事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任幼兒園的董事及財務負責人。
第十四條 幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學和行政管理工作，行使下列職權：
(一) 執行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施幼兒園發展規劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規章制度并組織實施；
(三) 根據幼兒園規章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學，科研活動，保證教育教學質量；
(五) 內部組織機構的設置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作；
(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。
第十五條 園長不能行使職權時，由園長制定的教師代其行使工作。
第四章 幼兒園的法定代表人
第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。
第五章 資產管理使用原則
第十七條 幼兒園經費來源：舉辦者個人投資
第十八條 幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。
第六章 章程的修改程序
第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關，民辦非企業單位登記，管理機關提交會計師事務所提供的財務審計報告。
第二十一條 幼兒園章程的修改，須經董事會三分之二成員同意方可通過。
第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位管理機關核準后生效。
第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產管理
第二十三條 幼兒園規定以下情況終止辦學
(一) 舉辦者不辦；
(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債；
(三) 突發事件無法辦學。
第二十四條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園舉辦者發生變更，須向舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。
第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：
(一) 根據幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；
(二) 被吊銷辦學許可證的；
(三) 因資不抵債無法繼續辦學的。
第二十六條 幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算）。幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十七條 幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。
第二十八條 幼兒園終止后財產按照下列順序清償：
(一) 應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；
(二) 應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
(三) 償還其他債務。
幼兒園清償上述債務后的剩余財務，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。
第八章 附則
第二十九條 本章程經 年 月 日董事會表決通過。
第三十條 本章程的解釋權屬董事會。
第三十一條 本章程自審批機關，民辦非企業單位登記管理機關校準并向社會公布之日起生效。
幼兒園章程 9
第一章總則
第一條x幼兒園家長委員會是由各班家長代表組成的群眾性組織。家委會在幼兒園園長指導下開展工作。
第二條家委會的主要任務是：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。
第三條家委會的具體工作是：
1.協助幼兒園順利完成保教任務;
2.參與教學管理的重大問題;
3.注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
4.聽取、聯系、反映全園家長所關注的問題，如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發展水平等問題，采取口頭匯報，書面建議等多種形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見，建議提供給園領導或老師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
5.以達到更好的幼教效果為目的，熱情地為全體家長服務。
6.積極組織好家長經驗交流活動。
7.指導各班家長小組開展各項工作。
第二章機構組成及其職責
第四條家委會
1.家委會成員由各班老師和家長推薦，選舉產生(一般為每班二人)，家委會成員應具備以下幾個條件：
(1)具有較高的文化修養和素質;
(2)熱愛幼教事業
(3)熱心為群眾服務;
(4)有一定的組織能力和群眾基礎;
(5)具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2.家委會選舉主任一名，副主任二名，組成主任委員會，原則上每年級選出一名家長代表組成。其主要職責如下：
(1)及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的'工作。
(2)與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少一次。
(3)在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3.家委會下設以下幾個部門：宣傳部、文體部、后勤部，各部門分別由三個主任負責，其職責如下：
(1)宣傳部：組織家長經驗交流，辦好家長園地，管理好家長信箱，做好各項活動中的宣傳工作及其他日常宣傳工作。
(2)文體部：配合園方舉辦全園性的各項大型文體活動，代表家委會組織好家委會主辦的家園(或與社會)聯歡的相關活動。
(3)后勤部：做好一切與家委會活動有關的家園活動及與家長活動有關的后勤保障供給工作，并代行財務部職責。
第五條班級家長小組，一般由5—8名家長代表組成。家長小組由家長自薦或由老師及家長推薦選舉的辦法產生。家長小組在家委會及各班老師的指導下工作。各班的家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
第六條家委會每年換屆一次，換屆時間一般在每年十月中上旬。家長小組可視情況隨時進行人員調整。
第三章評比表彰先進
第七條家委會積極參與、密切配合幼兒園各項活動，對家長工作成績顯著的班級及家長，在十月隆重表彰，予以鼓勵。
第八條家長工作先進班級的評比條件：
1.班內家長交流活動搞得比較突出。
2.家長與老師在保教及各項活動等方面配合默契。
3.積極參與全園的各項大型活動(包括家長學校)，工作開展出色，積極向幼兒園交流平臺投稿。
4.其他各方面的表現均較優異。
第九條先進家長、優秀家長的評比：一般先由各班家長小組與老師共同討論推薦，報幼兒園，并在家委會會議討論通過。
優秀家長評選條件：
1.熱心為大家服務
2.在配合老師教學，組織家長及家園活動等具體工作中表現好，成績突出。
3.有勇于犧牲自己時間的奉獻精神。
4 .熱愛幼教事業。
5.教育孩子有一定的經驗。
先進家長要求在以上各方面中做得更為突出。
第四章有關經費問題
第十條家長小組視本班的活動情況及全園家委會的需要，可按當時所需數額向本班家長平均收取一定的費用，也可預收一定活動經費，以便有效地開展班內的各項活動及支持家委會的工作。無論何種收費方式，都應向家長解釋清楚，講明用途及使用計劃。收費及費用開支需由專人專辦、專人專管，必要時向家長公布，并將開支明細存檔保留三年。
第十一條由家委會組織的各項聯誼、競賽評比等社會性活動，其費用由各班家委會委員通過家長小組收繳解決，其收費及費用管理結合實際情況，由后勤部參照第十條的方法辦理。
第十二條家委會或家長小組在開展各項活動中，都要求做到少花錢多辦事，提倡勤儉節約，反對浪費。
第五章附則
第十三條本章程自家委會會議通過之日起執行。
第十四條本章程可視情況由家委會會議進行修補補充。
第十五條本章程的解釋權在家委會。
幼兒園章程 10
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區內。
第三條 幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。
第四條 幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。
第五條 辦園理念是：民主、和諧、人文、創新；教育理念：崇高科學、勇于創新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。
第六條 幼兒園以“團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以“”愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。
第七條 每年八一日為幼兒園建園紀念日。
第二章 行政管理
第八條 幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。
第九條 幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。
第十條 園長行使下列職權：
（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；
（二）人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；
（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；
（四）財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。
第十一條 園長履行下列義務：
（一） 堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。
（二） 接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。
（三） 嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。
（四） 堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督
（五） 加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便
（六） 規范幼兒園管理。
（七） 積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。
（八） 強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。
（九） 廉潔從政，以身作則，帶頭實干。
第十二條 幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。
第三章 教職工管理
第十三條 幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。
第十四條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進取；要服務家長、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入。“六不”不講教師忌語；不變相頭發幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。
第十五條 愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。
第十六條 力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求
第十七條 教師職責：
（一） 遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的事業心、工作責任感。
（二） 根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結
（三） 認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的'發展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
（四） 完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點、難點等）帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度（包括下午孩子、區角游戲、戶外活動）
（五） 嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活（進餐、儀表、個人清潔衛生等等）。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。
（六） 熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好“家園聯系地” 工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。
（七） 按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務
（八） 做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。
（九） 外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。
（十） 搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。
（十一） 教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。
（十二） 自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。
第四章 幼兒管理
第十八條 幼兒享有下列權力：
（一） 凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。
（二） 在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。
（三） 享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。
第十九條 幼兒應當履行下列義務：
（一） 遵守幼兒園的規章制度。
（二） 規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。
（三） 關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。
（四） 維護幼兒園聲譽。
第二十條 幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。
第二十一條 家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。
第二十二條 建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。
第五章 教育教學管理
第二十三條 依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》（試行）》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第二十四條 依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。
第二十五條 認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。
第二十六條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。
第二十七條 幼兒園使用全國通用的普通話。
第二十八條 加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。
第二十九條 加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。
第三十條 提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。
第六章 衛生保健管理
第三十一條 全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。
第三十二條 創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第三十三條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。
第三十四條 嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。
第三十五條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第三十六條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。
第三十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第三十八條 幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢；每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。
第三十九條 幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。
第四十條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。
第四十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。
第四十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章 財務后勤管理
第四十三條 幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。
第四十四條 幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。
第四十五條 堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。
第八章 附則
第四十六條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。
第四十七條 本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準
第四十八條 本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。
第四十九條 本章程自批準之日起實施
幼兒園章程 11
第一章總則
第一條：中國長城鋁業公司幼兒園家長委員會（以下簡稱家委會）是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。
第二條：家委會主要任務：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織和交流家庭教育經驗。
第三條：家委會具體工作：
1、協助幼兒園順利完成保教任務。
2、注重提高全體家長的家教水平，并與教師配合，共同提高對幼兒的`保教質量。
3、聽取、聯系和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領導或教師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
4、以達到更好的幼教效果的目的，熱情為全體家長服務。
第二章機構組成的職責
第四條：家委會成員由各班教師和家長推薦，選舉產生（一般每班一名），家委會推選出出主任一名，副主任一名，其主要職責如下：
1、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。
2、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期至少一次。
3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。
第五條：各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
第六條：家委會每年換屆一次，換屆時間為每年月中旬。
第三章附則
第七條：本章程自家委會會議通過之日起執行。
第八條：本章程可視情況由家委會會議進行修改補充。
第九條：本章程的解釋權在家委會。
幼兒園章程 12
第一部分：總則
內容分別有：幼兒園的任務、幼兒園的任務幼兒園教育工作的原則、保育和教育的主要目標。
第二部分：崗位職責
內容分別有：園長崗位職責、辦公室主任崗位職責、保教主任崗位職責、教研主任崗位職責、后勤主任崗位職責、食堂主任崗位職責、保健醫崗位職責、保管員崗位職責、財會崗位職責、出納員崗位職責、圖書管理員崗位職責、教師崗位職責、保育員崗位職責、班組長崗位職責、年級組長崗位職責、配班教師工作職責、工團支部書記崗位職責、工會工作人員崗位職責、門衛人員崗位職責、夜勤人員崗位職責、食堂庫管員崗位職責、食堂炊事員崗位職責、食堂采購員崗位職責。
第三部分：規章制度
內容分別有：會務制度、教研學習制度、業務學習制度、安全檢查制度、安全教育制度、接送幼兒安全制度、班組安全制度、幼兒安全制度、安全隱患報告制度、安全保衛制度、行政安全值班制度、節假日行政值班制度、財務室安全制度、幼兒活動室安全管理制度、安全事故責任追究制度、環境及個人衛生管理制度、衛生消毒隔離制度、晨檢制度、衛生檢查評比制度、預防接種制度、傳染病管理制度、健康檢查制度、預防疾病制度、食堂管理制度、膳食營養管理制度、食堂長假后清掃消毒制度、廚房安全制度、食品衛生管理制度、食品衛生責任追究制度、食堂衛生制度、飲食衛生管理制度、體育器材管理制度、大型活動審批制度、安全防火制度、檔案管理制度、醫務室安全制度、危險品管理制度、班級外出活動制度、班級交接班制度、班級日常安全制度、班級安全工作制度、家長學校制度。
第四部分：應急預案
內容分別有：綜治安全預案、傳染病防控預案、接送幼兒突發事件預案、安全事故應急預案、大型集體活動安全預案、防控食物中毒的應急預案、突發事件應急預案、意外事故應急預案、地震應急處置預案、"手足口病"應急處置預案、防洪抗汛應急預案。
第五部分：教職工管理條例內容分別有：教職工管理條例修改意見、關于出勤管理的`修訂（試行）、關于獎金、福利的發放意向、關于產假、婚假、喪假的修訂（試行）、關于教職工津貼發放的補充意見（試行）、教師工作紀律（試行）、行政人員工作紀律。
第六部分考核細則內容分別有：小班幼兒一日生活作息安排、中班幼兒一日生活作息安排、大班幼兒一日生活作息安排、幼兒園小班一日生活常規細則、幼兒園中班一日生活常規細則、幼兒園大班一日生活常規細則、教師日常考核表、保育員日常考核表。
幼兒園章程 13
一、幼兒園工作人員應經常學習法律知識、衛生常識，提高認識，加強責任心，杜絕不安全事故發生。
二、幼兒園所有的設備和組織兒童一切活動都要從保護兒童的身心健康和生命安全出發，對全園環境、設備、場地、大型玩具、房舍以及水電暖設備要及時檢查維修，發現不安全因素，及早采取預防措施。
三、防止摔傷事故。
組織集體活動要有領導，有計劃（尤其戶外活動）保證全體兒童不離開自己的視線，（不讓個別兒童離開集體，替大人做事，不把個別兒童單獨留在室內，以防意外）組織活動前要進行安全檢查。如體育活動要檢查場地，外出散步、參觀要觀察周圍環境，組織室內活動要注意家具的放置等，禁止在室內組織跑、跳等較為激烈的體育活動，教育兒童不在活動室內亂跑和大聲喧嘩。
四、防止異物入口。
在兒童入園或日常活動中，午睡前要檢查身上有無危險品，如：火柴、小刀、別針、扣子、小珠和玻璃片等。兒童藥物要按時服。服藥前要仔細查對姓名、劑量、用法，并親自督促服下。服藥情況要有記錄，內服藥與外用藥嚴格分放，有毒藥品要指定專人發放、使用。
五、防止燙傷。
嚴禁讓幼兒到不安全的'地方，并嚴禁兒童拿開水壺、燙飯等，熱水瓶要放在適當位置，夏天，廚房要提前把飯菜做好，兒童不吃燙飯。
有組織地給兒童喝溫度適宜的開水。六、防止兒童丟失，交接班組織兒童活動，均要隨時清點人數，兒童來園、離園時，要與家長交代情況。
七、防止食物中毒、
嚴格遵守采買、驗收制度，不吃不潔和腐爛的食品，外出時，嚴禁兒童摘吃野果。八、防止觸電，室內、外電流開關要設量在幼兒接觸不到的地方，禁止兒童自行開關電燈、電視機、收錄機、消毒柜等電器。
九、晚班人員在下班前須仔細檢查門、窗、水、電是否關好，以防意外。
幼兒園章程 14
一、個人衛生與消毒
1、保證幼兒認真做到飯前便后用流動水洗手。
2、幼兒每人一巾，每一天清洗并消毒一次。在毛巾專用消毒柜或0、5%84浸泡10分鐘消毒（浸泡后要用清水洗數次）、晾干后掛入毛巾架。
3、刷牙杯與牙刷個人專用，牙刷每3個月更換一次（損壞及時更換）。牙刷頭要朝上，堅持清潔。
4、每星期一剪指甲，隔周剪趾甲。
5、幼兒手絹個人專用，每日換洗，意外污染及時換洗。 6、被罩、床單、枕巾每月換洗一次，有污染時要及時洗，每月曬被褥一次，夏季涼席每周一擦拭一次。
7、保教人員要堅持個人衛生，衣著整齊，上班時不得留長指甲、不得染指甲、不得披頭散發，不得穿高跟鞋，不得帶手飾。
二、飲食衛生
1、水杯個人專用，每一天清洗并在專用消毒柜消毒一次2、桌面餐前要清潔、擦拭并消毒，餐后擦干凈。
消毒程序：
餐前：清水擦拭——消毒液（每500ml水藥液2ml）擦拭——清水擦拭。
餐后：洗滌靈水擦拭—清水擦拭。
3、餐具、餐巾每次用后要洗凈消毒，在專用消毒柜消毒。
4、生吃瓜果要洗凈削皮（在食用前進行，防止食用前污染）。
5、非廚房工作人員、幼兒禁止進入廚房。廚房飲食衛生詳見由衛生監督機構頒發的：飲食衛生管理常規”。
6、接觸食品前，工作人員要用肥皂、流動水洗手。
三、環境衛生與消毒
1、室外環境要每日清掃，室內濕拭清掃，堅持清潔整潔。
2、幼兒園室內不得吸煙。室內空氣流通新鮮，冬季或夏季空調房間每半日通風一次，每次20分鐘。
3、垃圾污物要及時清除，及時滅蚊、蠅、螞蟻等昆蟲。
4、周一消毒圖書；周二擦玻璃；周三擦桌椅板凳；周四曬被褥；周五消毒玩具，全園大掃除。
5、床圍、小桌椅每日清潔擦拭一次，門把手、水龍頭堅持清潔，每一天消毒一次。
6、各班清潔用具（如掃帚、拖布、抹布等）要專用，用后及時清潔，干燥保存。
7、廁所地面無積水，每日消毒一次。
幼兒園章程 15
一、“一把手”負總責制度。學校校長（園長）、單位主要負責人切實擔負起維護校園安全的第一責任。要把安全工作作為一項首要的政治任務，親自抓好。班子成員和內部機構要分工明確，層層簽訂安全管理責任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防范工作要精細化。繼續實行安全工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使安全措施迅速到位。對因工作措施不力，導致發生涉及校園重大安全事故的，嚴肅追究單位主要領導和相關領導的責任。
二、安全隱患排查和整改臺帳制度。全面扎實細致開展校內安全、校園周邊治安環境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，并對隱患和整改情況建立臺帳，落實整改措施和責任人，限期整改。
三、安全防范制度。
1、加強門禁管理，堅持門衛盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。
2、落實安保人員。加強對門衛和安保人員的教育培訓和管理。
3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監控和報警設備，并與當地公安派出所聯網。
4、立即排查校（園）內容易肇事生禍的危險人員，摸清底數，報告當地公安派出所和市教育局。
5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的安全監管人員和責任，加強對學校各種設施設備的`檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和群體性疾病發生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。
6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。
7、各學校、各單位對可能影響安全穩定的重點人、重點事，要確定專門力量負責，穩控到位，確保不發生任何問題。
四、安全教育和預案制度。學校（幼兒園）每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教給學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識。注重學生的心理健康教育，建立和完善及時發現、疏導解決心理問題的機制。加強對教師的師德教育，不得體罰和變相體罰學生。加強學生健康體檢工作，對特異體質或患病學生要有針對性措施。要完善學校（幼兒園）重大安全事故應急預案、安全預警機制和防險救災應急預案，有計劃地按預案組織全體師生進行疏散演練，提高快速有效反應能力。
五、學生集體外出申報批準制度。不得組織學生參加商業性活動，不得組織中小學生參加救火、搶險等。未經市教育局批準，各學校不得擅自組織學生外出。
六、家校聯系制度。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學生家長的溝通。小學低年級、幼兒園要向家長發放學生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學生。建立學校信息化安全管理平臺，及時將學生有關信息告知監護人。
七、帶班、值班和護校制度。要實行領導帶班、教師值班制度，加強學校（幼兒園）和單位內部值班守護和防范。學校要成立護校隊，加強對學校的巡邏和守衛。
八、信息靈通和報告制度。領導和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規定要及時準確報告。
九、領導干部外出請假銷假制度。學校（幼兒園）和單位領導外出必須履行請假銷假手續，經市教育局領導批準后方能外出。
十、市教育局科室長期包聯制度。對局直屬學校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯制度。各科室要“一校一人”，立即到校（園），駐校（園）開展安全工作，檢查、督查落實安全措施，整改安全隱患。
幼兒園章程 16
1、建立健全幼兒安全管理網絡，成立幼兒園安全管理領導小組，明確各幼兒教師的職責。實行分工合作、責任到人，并把安全工作要求列入各崗位職責中。
2、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷，預防異物入耳、鼻及氣管以及火災等重大事故的發生。
3、教師必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名按時給幼兒服藥，不準吃錯藥。保健室藥品標簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。
4、對幼兒加強安全教育，各班根據實際通過游戲、兒歌、故事、角色表演等教學活動對幼兒進行防拐騙、綁架等自我防護意識的培養，開辟專欄定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園有危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。
5、工作人員進行衛生保健知識的業務學習。每學年開展有針對性的安全培訓工作，加強幼兒園突發事件應急救助培訓及演練（如：消防演練等）。加強教職工的職業道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述原因造成的`事故。
6、幼兒班組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備、對場地進行全面考察，考慮周詳。嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。
7、幼兒來離園嚴格實行安全接送，并由門衛加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來校玩耍。外來人員來訪的一律要求實行登記。堅持規范使用"代接條"，凡幼兒呼不出稱謂者及未成年人不得帶幼兒離園。
8、下班后，教師要負責關好門窗，整理好教室內的物品。及時關燈，電視、電扇、飲水機等電器插頭應拔下。門衛或值班人員要做好安全巡查工作，嚴防各類事件的發生。
10、每月進行安全檢查并有記錄。實行安全事故及時上報制度，發生一般事故做好記錄，幼兒班內發生重大傷害事故后，應在2小時內及時向上級主管部門匯報情況，并報當地的有關部門。不得漏報。
幼兒園章程 17
一、堅持集體備課與個人備課相結合。必須認真學習《綱要》，以《綱要》為依據，研究制定好各類教育教學計劃。備課時互相配合，友好協作。
二、要體現“三備”、“六有”、“四精心”。三備：備課程標準、備教材、備幼兒;六有：腦中有課程標準、腹中有教材、心中有教法、眼中有幼兒、胸中有教案、案中有目標;四精心：精心鉆石課程標準和教材，明確目的要求和重、難點;精心設計教學過程，做到以幼兒興趣為本;精心設計教具，做到直觀形象;精心設計教學目標，做到有梯度、難度合理有層次。
三、教案設計要規范化。備課要求：目標明確、教案有條理、安排具體易操作、書寫清楚，并有教改意識，無拖拉現實。深入鉆研教材，結合班級幼兒的實際情況，設計好教學目標、重難點部分的教學過程、教法和教學手段的選擇、課后反思及調整建議。教師不得上無教案的課，青年教師要有詳細教案。
四、按時按質制定好各類計劃(學期計劃、主題計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等)，每周寫一篇觀察筆記(每周一記)，每周四下午準時將下周計劃和備課筆記上交教科室審閱。
五、鼓勵改革、創新。每個主題要有1-2個生成活動，并有測評記錄。每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、活動設計等予以獎勵。
六、嚴禁抄襲教案及統一教法的'現象發生。
七、嚴格遵守備課紀律。備課時間不閑聊，不大聲喧嘩，不做與備課無關的事。需要外出時需向園領導書面請假，經同意后，方可外出。
幼兒園章程 18
（一）環境衛生
1、建立室內外環境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃（星期三），分片包干，定人定點，定期檢查。
2、經常保持室內開窗通風，廁所清洗消毒、玩具保持清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環境美。
（二）個人衛生
1、幼兒每人一巾一杯，飲水杯毛巾個人專用，每天清洗并消毒一次。
2、幼兒飯前便后要洗手。
3、飯后漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。
4、桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。
5、循環使用的餐具每次使用后，分班級進行消毒。
6、生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。
7、接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動水洗手。
8、要求幼兒每周剪指甲一次，每天帶條干凈的'小手絹。
9、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，床單一月洗一次。
10、保護視力，室內要注重采光，損壞燈具及時修理，看電視一次時間不宜過長，看時不能離得太近，電視機安放高度要適中。
11、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
12、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。
幼兒園章程 19
一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。
二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的'地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。
五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。
六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園章程 20
第一章總則
第一條為了規范公辦幼兒園的管理，促進幼兒園全面發展，提高教育質量，制定本管理制度。
第二條公辦幼兒園是指由政府部門或政府委托管理的、面向社會的幼兒教育機構。
第三條公辦幼兒園的管理應遵循“以兒童為中心、規范科學、質量優先、家長參與”的原則。
第四條公辦幼兒園應根據實際情況，制定本幼兒園的管理制度，確保幼兒園管理的科學、規范、有效。
第五條公辦幼兒園管理上級主管部門負責對各幼兒園進行監管，對不符合管理要求的幼兒園進行整改或關閉。
第二章幼兒招生與入園管理
第六條公辦幼兒園應按照國家有關政策和法律法規的規定，確定招生對象和招生名額。
第七條公辦幼兒園應采取公開、公平、公正的方式進行招生，不得以任何形式收取招生費。
第八條公辦幼兒園應為入園幼兒及其家長提供詳盡的`入園手續和注意事項，確保新生及其家長熟悉幼兒園的規章制度和管理要求。
第九條幼兒入園時，家長應按要求提供相關證件和信息，公辦幼兒園應嚴格審核，確保每個幼兒的身份和入園資格。
第十條公辦幼兒園應定期召開入園家長會，與家長溝通園方對幼兒的管理要求和家長的責任義務，促進家園合作。
第三章幼兒園教育管理
第十一條公辦幼兒園應按照國家教育部門的要求開展教育工作，確保幼兒的健康、安全、快樂成長。
第十二條幼兒園應配備足夠數量的合格教師，按照國家規定的課程體系進行教學活動。
第十三條公辦幼兒園應建立健全的管理體系，加強教師的專業培訓和素質提升，提高教育質量。
第十四條幼兒園應組織各種形式的教育活動，培養幼兒的語言表達能力、社交能力、藝術素養等。
第十五條幼兒園應制定科學的教育評估制度，對幼兒的學習情況進行評估和記錄，為幼兒的個別發展提供參考。
第四章幼兒園安全管理
第十六條公辦幼兒園應制定詳細的安全管理制度，確保幼兒的人身安全和財產安全。
第十七條幼兒園應組織安全演練活動，提高幼兒應對突發事件的能力，確保幼兒園的安全穩定。
第十八條幼兒園應加強對環境、設施、食品等的檢查和管理，確保幼兒的健康和安全。
第十九條幼兒園應與家長保持及時的溝通，及時向家長通報幼兒的安全情況，共同關注幼兒的安全問題。
第五章幼兒園家長參與管理
第二十條公辦幼兒園應建立家園溝通的平臺，與家長保持定期的溝通交流，共同關注幼兒的發展情況。
第二十一條幼兒園應組織家長參與管理的活動，提高家長對幼兒園管理的理解和支持，增強家園合作的意識。
第二十二條幼兒園應鼓勵家長參與幼兒的教育活動和課程評估，提供家長參與的機會和平臺。
第六章幼兒園財務管理
第二十三條公辦幼兒園應按照國家財務管理的規定，健全財務制度和內部控制，保證幼兒園的財務安全和合理使用。
第二十四條幼兒園應做好財務賬目的記錄和報表的編制，向上級主管部門報送財務報告，并接受審計。
第二十五條幼兒園應定期或不定期對幼兒園的工作進行財務審核，確保資金的使用和管理的合法、規范。
第七章其他規定
第二十六條公辦幼兒園應當遵守國家相關的法律法規，時刻關注幼兒園管理的新動態，不斷改進管理工作。
第二十七條公辦幼兒園應加強與其他教育機構的合作，促進教育資源的共享和優化，提高教育質量。
第二十八條公辦幼兒園應建立健全投訴處理機制，及時解決家長和幼兒反映的問題，保障權益和滿意度。
第八章附則
第二十九條本管理制度自發布之日起生效，由公辦幼兒園負責執行。
第三十條其他有關事項由公辦幼兒園根據實際情況進行具體規定。
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