單位員工在職證明

時間：2022-12-06 19:11:58 在職證明我要投稿

單位員工在職證明(集合15篇)

　　在平平淡淡的日常中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的單位員工在職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位員工在職證明(集合15篇)

單位員工在職證明1

　　茲證明×××，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開具日期：

單位員工在職證明2

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

單位員工在職證明3

　　一般用途：辦理房貸、出國，提取住房公積金或者孩子留學等等。

　　在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對個在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國簽證使用。

　　單位員工在職證明的用處：

　　單位員工在公司上班，在外出出差這些的時候，會用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。

　　在職證明的注意事項：

　　1、在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。

　　2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　4、有的國家還需要提供企業營業執照副本復印件加蓋公章。

　　5、除了擁有在職證明+執照副本，有的領事館還要進行電話回訪需要注意。

單位員工在職證明4

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工在職證明5

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

　　特此證明

　　(公司章)

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位員工在職證明6

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的'法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位員工在職證明7

　　茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。

　　特此證明

　　（章）

　　______年___月___日

　　：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位員工在職證明8

　　有限公司： (單位名稱)

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）年月日

單位員工在職證明9

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位＿＿＿＿（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。＿＿＿＿為我單位＿＿＿＿（職務），＿＿＿＿（年/月）進入我單位，為單位服務＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我單位同意＿＿＿＿（申請人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。＿＿＿（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱（并蓋公章）：

　　單位電話：