41、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。

　　42、在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。

　　43、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。

　　44、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

　　45、商業計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節，無數人才的運營。

　　46、最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

　　47、公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。

　　48、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

　　49、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

　　50、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

　　51、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

　　52、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

　　53、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。

　　54、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。

　　55、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。

　　56、什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

　　57、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。

　　58、“營銷”這兩個字強調既要追求結果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。

　　59、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。

　　60、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。

　　61、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

　　62、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。

　　63、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

　　64、年代的人不要跟年代，跟年代的人競爭，而是要跟未來，跟年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。

　　65、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。

　　66、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行點點滴滴的細節。

　　67、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

　　68、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

　　69、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。

　　70、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用。

　　71、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。

　　72、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

　　73、如果有兩種選擇：一是一流的團隊，三流的執行能力;二是三流的團隊，一流的執行能力。我情愿選擇后者。

　　74、我當年學英語，我沒有想到后來英文幫了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜歡，只要你認為對的，就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話，肯定會遇到麻煩的。

　　75、在我剛開始創業的那個時候，有人說如果阿里巴巴能夠成功，無疑是把一艘萬噸巨輪從喜馬拉雅山腳下抬到珠穆朗瑪峰頂，我就要讓他們看看我是如何把這艘萬噸巨輪從珠穆朗瑪峰頂抬到山腳下。

　　76、網絡公司將來要判斷兩個：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，擁有這些東西，才是存在的必要。

　　77、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。

　　78、我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。

　　79、看見只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉。

　　80、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。