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馮曉強的語錄錦集56條
老板過分使用權力，員工會跳槽；老婆過分使用權力，老公就會跳槽！以下是小編為大家整理推薦的馮曉強的語錄56條,歡迎閱讀。
1、你想了解別人，就先成為別人的感覺。
2、營銷才是一扣，大多數老板忙于檢討第二個扣（產品）。
3、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。
4、行為背后一定有動機，物體背后一定有功能。
5、高管不替老板背黑鍋，必要動機。
6、調動情緒的能力就是領導力。
7、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來。
8、在共贏的基礎上追求效果比堅持什么是"對"的更有意義。
9、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。
10、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。
11、什么是對你最重要的――你缺的。
12、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。
13、不會洞察別人需求的人只好被銷售。
14、會讓別人占大便宜的人，才有機會成就大事業……
15、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。
16、性與錢結合就妓女，性與關愛結合叫感情深。
17、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。
18、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
19、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
20、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。
21、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。
22、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。
23、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。
24、什么是對你最重要的——你缺的。
25、企業出了問題，老板往往會掉進問題框架，其實就問題是很難解決問題的，要跳出問題看問題。
26、再小的事情，如果把時空角放大都不是小事；再大的事情，如果把時空角縮小都不是大事。
27、對女人來說，鉆石只是一個載體。你能不能找到另一個載體，用愛包裹送給她，你就可以節省鉆石了！
28、取得別人信任的能力，就是你的營銷能力。
29、發現別人需求的能力，就是您擁有財富的能力。
30、陷入困境的人，就是對事情只有一個做法，因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境，因為他給自己制造了左右兩難、進退維谷的局面。 有第三個做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇：有選擇就是有能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。
31、命運在自己的手里，不在別人的嘴里！
32、你能給員工提供的價值有多大，你的企業就能做多大！你能讓多少人跟你走，就想辦法讓多少人有占便宜的感覺！
33、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！
34、我們怎么搶占市場份額？怎么切別人蛋糕？首先你的產品一定要過硬，否則切不下來的，要想切玻璃就一定要用比玻璃還硬的東西，就像要想當小三，你就必須要有足夠多比人老板強的優勢，否則你切不下來！
35、員工思想的陣地你不占領，就會被病毒感染！
36、創造一個文化、氛圍，就算他是忘恩負義的人，他也不敢行動！
37、什么叫文化？一句謊話流傳幾個世紀就是文化。
38、制度要在好處之下，當幸福大于要求時，老公才愿回來接受管制！
39、父母和孩子溝通要對頻，要善于偽裝成孩子的朋友！
40、發現該發現的，原諒該原諒的，把握該把握的。放下該放下的。事情沒有對與錯、好與壞！意義在于時、空、角！
41、不要抱怨員工沒能力，這只能證明老板的無能，要讓員工相信她有能力并能為你所用。
42、不要問別人愛不愛你，把自己變成一個可愛的人最重要，時常提醒自己，你值不值得別人愛！
43、過去的事已經發生，關鍵是如何面對。
44、沒有跳不出的惡運，只有跳不出的框架。
45、再強大的人，也能有征服他的。
46、用錢買別人的經驗是最大的投資回報率！
47、演講就是一上臺就把餌料拋向大海。你扔得很爽，魚吃的也很棒！
48、能洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。
49、怎樣開發你的勾？時間框架不同，結果完全不同，他越想知道，越不告訴他。
50、信念要為價值觀服務，可有很多人都整反了！
51、人最享受的時候，就是鋪張浪費的時候。
52、父母的成長是給孩子最好的禮物！
53、誰都不神，一只腳沒走好就是一個跟頭。
54、把魂勾住了，對方就把錢掏出來了。
55、當下做事的動力來自于對未來的預期（渴望+相信付出才能回報）。
56、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
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