企業家俞凌雄經典語錄100句

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧，語錄是對某些事理進行高度概括和總結的言論的實錄或摘錄。那些被廣泛運用的語錄都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的企業家俞凌雄經典語錄，希望對大家有所幫助。

　　1、所有你經歷的苦難、反過來都會滋養你的強大！人與人之間核心比的就是放下的速度、及強大的速度，俞凌雄經典語錄。

　　2、人類所有的危機都來自習慣，人一旦習慣就會形成思維定式。所以成大業者的思維必須是活的，只有活的思維才能對付各種危機。

　　3、人只要不肯面對自己的缺點和挫敗，就進入虛假狀態，所有能力和智慧馬上 屏蔽。相反主動面對缺點和挫敗，就進入真實狀態，能力和智慧自然顯現。

　　4、人生最大的勇敢就是面對自己的情敗、事敗、缺點！具體說就是向自己開炮：只要接受最壞的結果、就會落地生根、所有緊張感、慌張感、瞬間消失、人自然強大！

　　5、老板是企業最大推力也是企業最大阻力！所以一家企業核心的學習是老板的學習，老板行則企業行，老板不行則企業不行！

　　6、人都是佛魔相隨！一念天堂，一念地獄。修煉就是要放大佛心，消滅魔心。

　　7、知識分核心外圍，普通人學外圍，大成者直接進入核心、使用核心！

　　8、人都是佛魔相隨，一念天堂，一念地獄。修煉就是要放大佛心，消滅魔心。

　　9、培養孩子的核心是幫助孩子建立自我，凡事盡量讓孩子自己做主。所以從小很聽話的孩子長大之后很難有大的出息，因為孩子沒有自我。

　　10、人生四大遺憾：遇到知己不愛，遇到好友不交，遇到高手不用，遇到大師不拜。

　　11、經營企業就是經營人，沒有人的更替就沒有企業的騰飛，所以成大業者不被七情六欲所困，在不同時期使用不同人才，用完對得起即可，無需糾結！

　　12、人成大業必須放下錢，而放下錢最快的修煉法門就是花錢。你對自己花錢不狠，你不可能對別人狠。舉例：你自己開桑塔納，你不可能給員工獎勵寶馬。你自己吃拉面，你不可能讓員工吃鮑魚。

　　13、你依賴神，神就變成你的障礙。所有智慧能量立刻屏蔽。你不依賴神，神的能量在你身上立刻顯現，建立強大自我，生發出自己的智慧。

　　14、老板對員工什么都可以變，唯有成就員工的心不能變。只要此心不變老板必成大業！

　　15、成大事者必需目中無人、心中有人！目中無人才能縮小心中的障礙、強大能量。心中有人才能吸收眾生的優點、吸引眾生的追隨。

　　16、天賦和能力都是練習出來的

　　17、和諧是對強者、對有成果的人最大的打擊。

　　18、普通人欲望打敗理智,大成者理智打敗欲望。大成者玩轉紅塵不被紅塵所困！

　　19、當人在逃避事，就是在逃避能力的增長。所有成大事者就是在事中練出來的！所以只要離開事，人就沒辦法修身。

　　20、成大業者要有佛祖心帝王術——何謂佛祖心？即渡人之人，為眾生請命；何謂帝王術？殺一人能夠震三軍，冤也要殺。賞一人能讓三軍雄起，不該賞也得賞！

　　21、尊重強者你才會變成強者！當下師方為無上師，當下英雄方為無上英雄

　　22、成大業的心100年不變。 2、成就員工的心100年不變。 3、為客戶創造價值的心100年不變。

　　23、一個人經歷了卑微,經歷了財富，經歷了權力。才能顯現膽識，能力，智慧。所以經歷大于學歷。多給孩子經歷，少給孩子知識。

　　24、我可以隨時隨地承受任何卑賤，根據當下事當下相，也就是無形無相！此時我終于明白，什么才是強大：就是當我肯承受任何卑賤，沒有任何性格，那才是我真正的強大！

　　25、普通人被性格所困，大成者直接使用性格，當下需要什么性格就顯現什么性格！

　　26、不怕死的比怕死的有智慧！凡事主動的比被動的有智慧！快樂的比痛苦的有智慧！有經歷閱歷的比沒有經歷閱歷的有智慧！

　　27、失敗的人看什么都是負面，成功的人看什么都是正面，大成者直接將負面轉化成正面！

　　28、一個人承受不了自己的卑微，所有磨難都是災難。一個人能承受自己的卑微，所有磨難都是修煉。

　　29、人不怕膨脹，就怕失敗之后再也膨脹不起來了！大成者百折不撓！

　　30、逃避事，就是逃避能力的增長。所有成大事者就是在事中練出來的，離開事，人就沒辦法修身。

　　31、法無定法，當下事顯當下法！普通人被性格所困，大成者使用性格。當下事顯當下性格！

　　32、做大事者，凡事思考問題從勢入手 。有勢就進入，無勢就造勢，造勢不成就退出。

　　33、人最怕什么，不要命的理想！人敬佩什么：不要命的理想！因為我們明白這是所有偉大的人成功的核心秘密。

　　34、普通人事業與生活發生矛盾。大成者事業與生活融為一體，事業即生活，生活即事業。所以欲成大業要以成就事業為人生最大快樂。

　　35、欲成大事之人，須眼界開闊，不為局部所限，不被蠅利所惑；須胸襟坦蕩，處事少私欲；須心境淡然，得猶能進，失不憤懣；須精神高潔，不與狹隘者為伍，不于污穢處涉足；須有所為有所不為，該做的咬定青山，放下的心舒氣緩；須直面人生的慘淡，笑看經歷的風云，保持一路的心淡情閑。

　　36、不怕死的比怕死的有智慧，凡事主動的比被動的有智慧，快樂的比痛苦的有智慧，有經歷閱歷的比沒有經歷閱歷的有智慧。

　　37、男人要有霸氣，氣吞山河之志，天下在我心中，大地在我腳下。男人要有佛心，普渡眾生之心，以幫助別人為人生最大的成就。男人要有胸懷，將人生所有磨難看成是成功的前提。男人要有骨氣，天地之間唯有正道，才能屹立不倒。男人要有原則，黑白分明才能得到眾生的敬畏。

　　38、“當你身上有了干大事的信念，就會生出無窮的氣質，連講話氣勢都不一樣，直接非常自然地進入禪定，把心定在事業上，才能癡迷事業50年，最后水到渠成。”

　　39、領導力核心一、你是否是胸懷大志、做大事的人。核心二、你是否有傳奇的人生經歷、閱歷。核心三、成就下屬的心、分利、分名。

　　40、員工依賴老板，所有智慧、能力全部屏蔽；員工靠自己，所有能力、智慧全部顯現。

　　41、誰使我痛苦，誰使我強大。痛苦是所有成大業者自我修煉最快的法門。所以只要人沒有困難和痛苦，人就無法覺悟。

　　42、人要想改變命運！必須破除后天形成的所有錯誤觀念。核心智慧：就是生命的真相，宇宙運行之規律。

　　43、能把名利不放在眼里者，此生能成大業。

　　44、什么是老板？老板就是吃虧還開心，委屈了覺得不委屈，痛苦了覺得是修煉。反正老板就是喜歡對別人好，至于別人對他好不好他從不計較！沒有此道就不要做老板，做必毀滅！

　　45、一個人若無人生經歷，所有人生所學往往會變成其一生的障礙。只有在工作中學習，學習中工作。生活中學習，學習中生活。才是人生成長最快的方法。

　　46、一個人沒有強大的信念和明確的價值觀，所有決策都會糾結痛苦，若無高人指點，將會痛苦一生。

　　47、經營企業就是經營人、駕馭人.那如何駕馭?老板先穿透人性!怎么穿透直接進入體驗?拼命的體驗人生,體驗過被人愛、被人出賣、被人看不起……將人的真善美丑惡全部穿透,體驗完直接進入人性的本質,生發出經營人、駕馭人的智慧!

　　48、鈔票是法相，價值是核心；人品是法相，立場是核心；成功是法相，借事修煉是核心。

　　49、誰使我痛苦，誰使我強大。痛苦是所有成大業者自我修煉最快的法門。所以只要人沒有困難和痛苦，人就無法覺悟。此時我們頓悟，我們祝朋友一路順風！其實是在祝朋友一生平庸。五千年來沒有一人成大業是一帆風順。

　　50、人生四大遺憾：遇到知己不愛，遇到好友不交，遇到高手不用，遇到大師不拜。

　　51、學習的核心是讀對書，不是多讀書！如果書是錯的越用功只會錯的更離譜！那如何學核心？向成果最好的人學習，不要向有道理的人學習。

　　52、大師讓你開啟自己智慧的法門，邪師是讓你失去自我，關閉自己智慧的法門，通過各種懸念讓你一心崇拜他。大師帶著度人之心，邪師帶著利己之心。

　　53、領導力的最高境界是神的領導力，老板想獲得此力，先進入神的境界與智慧，為我所用，才能產生神的領導力 。

　　54、凡是有習慣性思維的人都進入不了無限的宇宙空間，故：成不了大事。凡成大業者都是超越習慣的行為來修煉自己，如：創新、改革、革命。

　　55、人的境界：普通人用自己的思維來判斷別人的行為，高手用別人的行為來建立自己的思維，更高一級的高手直接消化領袖的思維為我所用。人類中一等一的高手直接消化宇宙運行的規律為我所用。

　　56、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對你的好。

　　57、今天教老板一個思維，如果你有本事讓身邊的人覺得他很重要，你必成大業。

　　58、成功之道不在于誰會領導君子，在于誰會駕馭小人。

　　59、忘掉對不對或有沒有道理；只想：有沒有用？有沒有去用？生活中不存在對與錯，只存在有用與不用的區別。

　　60、致富=人際關系+實力+團隊精神。

　　61、往往我們很關注對方和自己的不同點，全力說服或內心擴大此點！而忽略雙方的共同點達成共識加以鞏固逐步推進！這就是看人合，不是看人分，當你跟他合，你即隱于他，隱于萬相，即是紅塵。

　　62、要想成就多大事業，非常簡單，你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業。不管用什么管理方法，而他操心只有一條路，就是這件事跟他有關。

　　63、只要你們公司任何改革和調整沒有增加員工動力，你所有體制、所有機制、所有管理制度、管理流程都是蒼白的。

　　64、成功之前叫皮，成功之后叫臉。

　　65、學習有用的還是學習有道理的？當然是要學習有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生發出真正的智慧。

　　66、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難。

　　67、人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　68、天機自有妙用，就是具體問題具體解決。

　　69、一個核心點，就是我們必須要老板學會跟紅塵看到這種深發之智，所以沒有學會這些，你很難超越，很難實現自我造血。

　　70、在網吧里我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。

　　71、什么時候開始經營人，那就代表你的事業開始真正的飛翔。

　　72、尊重老師的境界就是超越老師。

　　73、所有成功人開始都會負別人，然后再雙倍還。

　　74、人與人的差別就在于：動力（能量）的大小不同。

　　75、想舒服，把多年慣性小圈擴大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環。人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動破碎，深究內因，主動復合，積極主動圓滿人生！

　　76、無數老板根本還沒摸到如何經營員工的精神世界，也就是經營員工的神圣感。

　　77、所有成功者在關鍵時刻，他們關鍵時刻要問誰？要問自己。這就是成功者和一般人的差別；

　　78、記住：是狀態決定結果。

　　79、要讓人行動就必須讓其先相信人世間最難的事就是“讓人相信”。

　　80、弦內都是教你具體是怎么回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。

　　81、當你開始學會經營人，那你就開始真正的入門，還沒有開始經營人就沒有真正的入門。所以企業稍微大一點都是政治，所以老板不學政治根本不可能經營人，那政治家經營什么？政治家沒有經營產品，政治家經營人，所以老板今天開始提前學習怎么經營人。

　　82、潛能：就是自己不知道別人也不知道的能力。所有成功者都是在用潛能，而平常人都是用的表能。凡是說我是什么專業，有什么能力的人都是在用表能。

　　83、商業上永遠不要相信沒有錢（缺乏財富）的人。

　　84、經營企業、經營人包括三種：（第一種是讓別人給你干；（第二種就是讓員工給自己干；（第三種就是讓員工和老板一起為自己干。

　　85、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

　　86、一個員工在公司積極不積極只有一個因素，就是這個事跟他有沒有關系。

　　87、企業發展壯大不用規劃，企業發展壯大是企業內部豐富豐滿之后自然向外延伸的結果。

　　88、不論你所經歷的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，只要經歷了就是一種收獲。

　　89、能成功的員工自己心中就沒把自己當人(員工)——而是把自己當做老板。

　　90、商業上相信一個人——相信他的本事而不是相信他的人品。

　　91、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下！

　　92、凡是覺得自己怎么樣的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么樣。

　　93、做任何事都在找感覺，有感覺，才會自覺！

　　94、如果老板想發展必須從機制上入手，不要從情感上、管理上、簡單的約束上，我沒看到一家企業因為內部管理順暢而企業輝煌，輝煌的企業有一個核心點，他們就是從機制上創新。

　　95、成功是意志的兒子。成功是智慧的兒子。

　　96、大人物談小事，小人物談大事。

　　97、人在世上，會不斷碰到困難憂傷。

　　98、老板是企業最大推力也是企業最大阻力！所以一家企業核心的學習是老板的學習，老板行則企業行，老板不行則企業不行！

　　99、率領力的最高境界是神的率領力，老板想獲得此力，前進前輩入神的境界與聰明，為我所用，才能產生神的率領力。

　　100、誰使我疾苦，誰使我強大。疾苦是所有成大業者自我修煉最快的竅門。所以只需人沒有堅苦和疾苦，人就無法憬悟。此時我們頓悟，我們祝伴侶一起順風！其實是在祝伴侶生平平平。五千年來沒有一人成大業是一帆風順。

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