幼兒園園長崗位職責

時間：2024-06-22 15:28:01 園長職責我要投稿

（精品）幼兒園園長崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的幼兒園園長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

（精品）幼兒園園長崗位職責

幼兒園園長崗位職責1

　　崗位名稱：幼兒園副園長

　　崗位類別：管理

　　崗位等級：外聘

　　上崗人員姓名：

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責；

　　2、負責全園的.教育教學管理，指導教師開展教學活動，制定好各種計劃和工作總結以及計劃落實情況，保證幼兒園教育教學活動正常進行；

　　3、每半月組織教師業(yè)務學習，為教師培訓創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具征訂和添置工作。

　　4、深入班級，做好檢查日常班級交接管理工作。每學期每班隨堂聽課不少于3節(jié)；

　　5、嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責的落實，負責每學期教學質(zhì)量的考核檢查工作；

　　6、做好全園性幼兒活動（如慶祝會﹑運動會﹑參觀學習等）和各類會議的籌備和接待；

　　7、根據(jù)本園的實際需要，指導教師做好家長工作，每學期召開家長會﹑家長開放日，做好家長調(diào)查﹑網(wǎng)絡宣傳版欄聯(lián)系與檔案整理裝訂工作。

幼兒園園長崗位職責2

　　1.對保教工作負專責，負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結，針對幼兒園的實際確立重點，保證每學期在某一方面有所突破與提高。認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀，設定合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的.基礎上組織實施，形成特色。

　　2.早教工作、結對互助工作的管理、指導工作。

　　3.協(xié)助教師做好園外社會教學活動的聯(lián)系、組織工作。

　　4.負責玩教具等教學班用品的添置。

　　5.負責家長學校、家委會工作。

　　6.負責幼兒安全教育工作。

幼兒園園長崗位職責3

　　1、組織教師結合本園特點明確園所培養(yǎng)目標、完善課程體系、制定園所教學計劃、合理安排幼兒一日生活,全面提高園所保教質(zhì)量。

　　2、熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求,指導和審查各班學期工作計劃,定期查閱教師的各項教育文案、測查幼兒教學效果,并做好記錄

　　3、定期組織教師開展各類教研活動,提高教師的.業(yè)務能力,完成保教崗位人員的各項評比與考核任務。

　　4、做好班級教務檢查工作,堅持深入班級聽課,指導教師規(guī)范開展教育教學。

　　5、做好幼兒園生源管理與新學期的分班工作,配合市場部設策劃、組織好園內(nèi)外的大型活動與招生活動。

　　6、確保幼兒園課程和教育教學活動有序、安全開展,幼兒能在課程活動中不斷獲得發(fā)展,實現(xiàn)教育目標。

　　任職要求:

　　1、持有幼兒園教師資格證、園長資格證;學前教育、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷,經(jīng)驗豐富者可適當放寬要求。

　　2、熟悉和了解國內(nèi)外學前教育理念、幼兒園課程設置和教育教學特點。

　　3、思路清晰、嚴謹,計劃性和執(zhí)行力強,能組織家長講座、師資培訓和對教師進行工作指導。

　　4、在幼兒園從事教育工作8年以上,5年以上省級幼兒園或國際園教學管理工作經(jīng)驗。

　　5、有獨立承擔教學培訓與策劃組織各項大型活動的工作能力。

幼兒園園長崗位職責4

　　一、教育教學

　　1．負責教育教學的全面管理指導工作。

　　2．負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結，針對幼兒園的實際確立重點，保證每學期在某一方面有所突破與提高。

　　3．認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀，設立合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成特色。

　　4．協(xié)助教師做好園外社會教學活動的聯(lián)系、組織工作。

　　5．負責與教學、游戲有關的教具、玩具的添置。

　　二、教育科研

　　1．認真分析幼兒園教改中的不足與難點，選擇科研課題，制定研究方案，并按照國家五年規(guī)劃的節(jié)奏，及時上報教科所立項。力保每年都有省、市、區(qū)立項課題。

　　2．負責立項課題研究小組研究人員的組織與培訓、研究資料的搜集、研究過程的管理。

　　3．每二周參加課題組研究一次，及時了解研究的進展和困難，給予相應的協(xié)調(diào)與幫助。

　　4．每學年幫助教科研的教師制定小課題計劃、撰寫論文，并負責各課題專項檔案的整理。

　　5．負責做好各課題的中期匯報、結題評定工作。

　　6．負責課題成果的再利用與推廣工作（現(xiàn)場會、講座、教材、讀物等）。

　　三、觀摩接待

　　1．負責幼師學生的見習、實習工作。

　　2．負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學觀摩、接待與組織工作。

　　3．每次的教學觀摩，要與開課教師一起選擇課題、備課、試教、說課，體現(xiàn)最新的.教育科研成果和觀念，為青年教師提供脫穎而出的機會。

　　四、教師培訓

　　1．每年制定詳細的培訓計劃，利用各課題組活動與研究時間，對教師進行有層次的培訓。

　　2．每學期為教師提供兩次以上去外園觀摩、學習的機會。

　　3．履行省示范園培訓教師的義務，每年根據(jù)上級需要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)叵其它地區(qū)送教培訓。

　　4．承擔教育局布置的培訓任務。

　　五、日常工作

　　1．每二周組織一次業(yè)務學習，傳達學習教育新信息、新觀念、新方法。

　　2．每周五檢查主班教師的備課本、計劃本、教學筆記本，并根據(jù)情況及時反饋意見。

　　3．每學期聽課50節(jié)以上，了解教師的教學水平及幼兒發(fā)展情況工及時評價。

　　4．每學期末對全園幼兒抽查測評，并將分析結果和指導性建議及時與教師交流。

　　5．每天及時將教育教學、教科研基本情況輸入電腦。

幼兒園園長崗位職責5

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、學前教育、心理學、教育學或相關專業(yè)

　　3、具有教師資格證書和小教高級職稱

　　4、具有學前教育、心理學等方面的知識，熟練使用OFFICE辦公軟件

　　5、具有良好的教育能力、學習能力、工作主動性、溝通能力、團隊管理能力、職業(yè)道德、計劃與執(zhí)行能力，具有一定的大局意識和文字表達能力。

　　職位描述:

　　1、負責教師隊伍的建設與管理。

　　2、深入一線，檢查、指導班級日常教育教學和保育工作，向園長匯報日常工作。

　　3、制訂每學期保教工作計劃，提出并落實每月保教重點，向園長及總部教研中心上交工作總結。

　　4、對教師的教育活動、環(huán)境布置、游戲組織、生活護理、體能鍛煉、發(fā)展測評家長工作等進行指導檢查評估。

　　5、審查、批閱教學班文字材料（工作計劃、觀察筆記、教案、教師業(yè)務檔案、主題案例、信息欄等），并管理教學類檔案。

　　6、組織教師之間觀摩、評比，參與幼兒測評。

　　7、領導各班班長計劃、組織、開展各種園、內(nèi)外活動。

　　8、根據(jù)總部教研中心的.教科研工作，結合園內(nèi)的具體情況選定園本教研主題，制定園本教研計劃，支持、鼓勵教師參加市、區(qū)級教研活動。

　　9、組織指導集體備課，作好記錄、評價。

　　10、做好讓家長了解園所及幼兒的平臺，如網(wǎng)站等。

　　11、指導教師做好本班家長工作，并定期召開不同形式的家長會。

　　12、利用各種形式開展家長學習活動。

　　13、落實執(zhí)行總部制定的各項規(guī)章制度。

　　14、計劃添置教育教學所用圖書玩具等。

　　15、協(xié)調(diào)教職工之間的合作。

　　16、配合園長、總部培訓中心開展師資培訓等工作。

　　17、配合總部教研中心，及時反饋課程實施情況，并提供相應的資料。

　　18、完成總部及園長交付的其他工作。

幼兒園園長崗位職責6

　　1、協(xié)助園長實施有關教育方面的法律法規(guī)、方針、政策及上級主管部門的規(guī)定。做好教師的政治思想工作，調(diào)動其積極性，做好教師工作績效和學期評定。

　　2、負責制定全園教學業(yè)務計劃(包括教研、科研、業(yè)務、學習、日常教學管理等)并組織實施，做好階段工作小結與期末工作總結。

　　3、負責組織、指導和審查教師制定的'班級學期、月、日教育計劃的完成情況、用詞用句規(guī)范情況并檢查督促執(zhí)行情況。

　　4、負責組織教師進行業(yè)務學習，學習《規(guī)程》、《綱要》，以新精神、新觀念指導教育實踐，指導年段教研組長，認真組織教師集體備課，設計最佳教育方案，不斷提高教師業(yè)務水平。

　　5、有計劃地深入教學第一線，檢查督促指導保教工作，并能分析、反饋問題，及時解決問題。

　　6、負責指導，安排園內(nèi)外教學觀摩活動和實習、見習工作。

　　7、負責召開園教研組會議，專門研究教育、教學、改革的問題，抓好科研計劃的實施，及時總結經(jīng)驗、交流、推廣。

　　8、負責日常教育教學常規(guī)管理(如制作作息時間表、課程表以及各種活動檢查表等)并重視資料積累和業(yè)務檔案的管理。

　　9、每學期末檢查了解各班幼兒發(fā)展觀察評估情況，及時統(tǒng)計、匯報、分析，為調(diào)整和制定下學期教育目標提供依據(jù)。

　　10、每學期初應提出合理的教學活動設施教玩具的添置調(diào)配等使用意見。

　　11、主動向園長匯報工作，園長外出或病休時要行使園長的職責，負責全面工作，解決和處理園內(nèi)重大的事件。

　　12、分管園內(nèi)教學、課改、家長工作。

幼兒園園長崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、地方的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

　　2、制定幼兒園的發(fā)展目標、規(guī)劃和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、貫徹德美辦園宗旨，做好教育教學工作，市場和招生工作，衛(wèi)生保健工作，后勤工作等。

　　4、組織、執(zhí)行德美總部各項規(guī)章制度。

　　5．樹立關系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務的園風，帶領全體員工，認真做好各項工作，對員工能夠做出公正的評價，并對其進行月績效考核、評級考核等。

　　6、為幼兒園培養(yǎng)各方面的人才，建設一支精良的教師團隊，使老師們業(yè)務能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

　　7、安排好園內(nèi)的各崗位，做好員工的儲備工作。關心員工生活，體貼入微，為員工排憂解難，做員工的貼心人。

　　8、定期組織召開園務會和全體員工會議，加強民主管理和監(jiān)督。

　　9、管理好校園設備和財產(chǎn)，努力改善辦園條件。

　　10、做好幼兒園的預算、結算。

　　11、定期安排家長課程及看護人課程，平時注重組織和指導各部門做好家長服務工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。

　　12、加強與社會的.聯(lián)系，不斷獲取新信息，爭取各方面的支持和配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；學前教育、幼師相關專業(yè)。

　　2、具有幼兒園園長上崗證。

　　3、5年以上國內(nèi)大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構全面管理經(jīng)驗。

　　4、熟悉國、內(nèi)外學前教育領域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)；誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；能承受較大工作壓力。

　　5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。

　　6、有良好的個人素養(yǎng)及較強的開拓與創(chuàng)新精神。

　　7、熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進的教育理念和較強的管理能力。

　　8、英語水平優(yōu)異優(yōu)先考慮。

幼兒園園長崗位職責8

　　1、主持全園安全、行政、業(yè)務管理工作，思想政治工作和精神文明建設。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。執(zhí)行上級主管部門有關安全工作的指示和決議，全面的組織和管理好幼兒園的各項安全工作，帶領并團結全體教師努力完成幼兒園全面工作任務。

　　3、領導幼兒園制度各項安全工作制度及安全工作計劃，定期主持召開幼兒園安全工作會議。經(jīng)常深入各班、督促、檢查、指導幼兒園的安全工作，做到管理目標化，工作程序化，方法科學化，作風民主化。

　　4、加強對幼兒園教育、教學的領導，及時指導幼兒園指定一切重大活動的安全工作預案，以保障幼兒園工作的順利進行。

　　5、不斷改善辦園條件，完善幼兒園各種保健設施設備，以保證幼兒的.健康成長。

　　6、經(jīng)常組織教職工及家長的安全知識學習，有計劃地做好交通安全、消防安全培訓工作。

　　7、指導幼兒園做好各種傳染病的防治工作，果斷處理各種突發(fā)事件。

　　8、做好每年教職工、幼兒的體驗工作。

幼兒園園長崗位職責9

　　1、配合園長共同管理全園的教育教學、科研工作。

　　（1）負責落實全員教育、教學工作計劃，根據(jù)園務計劃每學期制定、完成教研、科研活動計劃和總結。

　　（2）組織開展園內(nèi)的教研和日常保教工作，指導教師開展教育理論和實踐的研究工作。

　　（3）協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

　　（4）召開年級組長會議，負責安排每學期課程計劃，開展年級組長的工作交流，提高組長工作能力。

　　2、配合園長抓好隊伍建設

　　（1）每學期初完成全園教師業(yè)務培訓計劃，期末完成總結。

　　（2）組織每周一次的業(yè)務學習，組織開展教科研的研究工作，提高教師政治、業(yè)務素質(zhì)。促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　（3）組織教師專項小組的.培訓，開展帶教活動，幫助教師實施個人既定目標。

　　3、配合園長做好家園協(xié)調(diào)、聘用考核工作。

　　（1）指導教師開展家教指導工作，每學期開設家長講座、家長座談會等，加強幼兒園與家長的溝通，聽取家長的意見。

　　（2）配合做好招生工作。

　　（3）關心0—3歲親子苑的工作

　　（4）做好教工的評聘、考核等工作。

　　4、協(xié)助園長組織管理好后勤工作

　　（1）負責制定后勤工作計劃，與后勤組長一起負責計劃的實施、總結工作。

　　（2）關心和了解后勤部門的工作情況，聽取意見，幫助解決提出的問題。

　　（3）督促后勤各部門人員執(zhí)行安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作制度。

　　（4）組織后勤人員開展學習、培訓和保教研究，做好日常的檢查、考核。

　　（5）做好分管部門的日常行政管理工作。

幼兒園園長崗位職責10

　　1、貫徹實施《規(guī)程》、《綱要》中有關保育與教育的要求，在園長的領導下，根據(jù)全園工作計劃制訂、落實全園教育教學工作計劃，指導保教人員做好保育和教育工作，并按時寫出保教工作總結。

　　2、負責組織指導、督促、檢查保教人員制訂、落實學期、月、周保教工作計劃，并作出初步評估。

　　3、接受園長委托，負責組織幼兒與領導幼兒園的教育科研工作，積極組織開展幼兒園教育科學研究和園本教研，不斷提高保教質(zhì)量。

　　4、經(jīng)常下班了解教育教學和教育研究的情況，及時向領導匯報保教工作情況，對科研、教研活動負有具體指導責任。

　　5、負責保教人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高保教人員事業(yè)心、責任感及實際操作能力。

　　6、制訂對年級組長和全園教師、保育員工作質(zhì)量考核的.標準、內(nèi)容及考核的辦法，向園長提出獎懲建議。

　　7、兼任資料室工作，負責審定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及玩具、幼兒圖書的購進。

　　8、負責幼兒衛(wèi)生保健工作，及時了解幼兒健康情況及營養(yǎng)狀況，經(jīng)常與保健醫(yī)生取得聯(lián)系，注重保教結合原則的實施。

　　9、協(xié)助園長做好家長工作，經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，了解家長對幼兒園教育教學的看法和建議，辦好家長學校，定期召開家長會，指導教師、保育員做好家長工作。

　　10、園長因工外出或因病休息時，全面管理全園各項工作。

幼兒園園長崗位職責11

　　（一）全面負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策

　　主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結全園教職工努力完成園內(nèi)各項工作目標和任務。

　　（二）組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

　　1.組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

　　2.組織和領導教學觀摩，幫助總結經(jīng)驗開展研討交流。

　　3.組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。

　　4.組織保教人員開展業(yè)務培訓和業(yè)務競賽，提高業(yè)務技能。

　　5.定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作

　　（三）抓好教職工的政治思想工作

　　組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務水平。

　　（四）全面負責幼兒園的'安穩(wěn)工作，

　　嚴格安穩(wěn)制度的落實情況。

　　（五）保健保育管理

　　1.組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。

　　2.按照保育、保健工作常規(guī)要求，負責檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。

　　3.抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。

　　（六）財務和后勤工作管理

　　1.領導總務抓好后勤的日常工作。

　　2.負責全園工作人員考勤檢查。

　　3.負責全園年度財政結算，制定全年經(jīng)濟預算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。

　　4.領導并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

　　5.堅持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

　　（七）人事工作管理

　　1.負責和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評聘、技術等級考核等工作。

　　2.負責全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。

　　（八）定期組織召開集團行政會議

　　教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結工作經(jīng)驗。

幼兒園園長崗位職責12

　　1.在園長的領導下，以《幼兒園工作規(guī)范》、《幼兒園指導新綱要》為依據(jù)，負責抓好幼兒園教育教學工作，獲取幼兒改革信息。在教體局教研室的指導下，帶領全園教師積極開展教研活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　　2.每學期協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，負責制定落實全園業(yè)務工作計劃、總結工作。與保教主任、教研組長一起制定教研工作并組織實施、督促、檢查。定期考核教育教學效果，組織好全園的`大型活動及教學觀摩活動。

　　3.協(xié)助園長抓好干部隊伍的自身建設和精神文明建設，抓好教師尤其是教師的培訓工作。建立自培基地，進行教師結對子活動，開展各種形式的評比活動。有計劃地和保教主任一起組織全園教師每周業(yè)務學習一次，并以走出去、請進來，不斷提高教師業(yè)務能力。

　　4.每周檢查審批各班制定的《一周工作安排》和教育活動計劃、教育隨筆與觀察記錄。

　　5.處理日常保教工作，經(jīng)常下班指導工作，評析教師教育行為，負責對教師進行考核、考查、評定，為教師建立業(yè)務檔案及資料管理工作。

　　6.做好家長社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

　　7.搞好招生、編班，資料積累等行政事務工作。

　　8.園長外出時，由副園長主持工作，召開園務會議、干部會議。

幼兒園園長崗位職責13

　　根據(jù)《關于進一步加強學校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結合實驗小學附屬幼兒園實際，報教育局主管部門同意，公開選拔園長及副園長，具體事項如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　園長1名；副園長4名。

　　二、選拔范圍

　　淳高縣實驗小學附屬幼兒園現(xiàn)在編在崗教職工。

　　三、選拔對象的條件和要求

　　1．熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的.政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗。

　　2．具有大專及以上學歷,助理級（原小學一級及相當于助理級）及以上職稱。工作5年以上。

　　3．競爭園長職位：擔任副園長職務三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長職位：40周歲以下。

　　4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識、組織能力。

　　5．身體健康。

　　四、選拔程序與步驟

　　1．報名預審

　　參加競爭上崗者到校長室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。

　　2.素質(zhì)能力測試

　　素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會根據(jù)競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

　　3．民主測評

　　對競崗者進行民主測評，主要對競崗者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價。

　　4．組織考察。

　　對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　5．討論決定和任前公示

　　按照規(guī)定程序，由黨政聯(lián)席會議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　五、報名時間

　　8月11日上午

　　六、競職演講時間

　　8月14日下午

　　七、領導小組

　　組長：x

　　組員：xx

　　淳高縣實驗小學

幼兒園園長崗位職責14

　　在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計，截止XX年，我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養(yǎng)模式一方面周期長，效率低，從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數(shù)園長辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因，也是國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠遠低于國內(nèi)其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結所在。如何創(chuàng)新思路，以更科學合理的模式培養(yǎng)出國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱職的園長成為當務之急。

　　園長工作職責：

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦園方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。

　　2、認真履行園長工作條例，對幼兒園的發(fā)展實行科學的規(guī)劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實施、指導、檢測、總結工作，創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標。

　　3、加強師資隊伍建設，調(diào)配好各部門的負責人，合理調(diào)配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設條件和提供服務。

　　4、把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務水平的'提高。

　　5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經(jīng)常深入教育第一線，指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。

　　6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。

　　7、負責組織建立幼兒園各項規(guī)章制度，進行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學民主管理水平。

　　8、支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。

　　9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。