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用工合作協議書（精選15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的用工合作協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工合作協議書 1
甲方（實際用工單位）：__________________
乙方（勞務輸送單位）：___________________
甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，與乙方本著平等自愿公正公平、協商一致的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協議規定標準支付乙方勞務費等相關事宜：
一、協議期限：
1、協議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；
2、本協議期滿，經過雙方協商一致后可續約，反之則協議終止；
3、如一方中途要解除合約或續簽合約須提前30日通知對方，雙方協商議定，違反法律或協議規定事項除外。
二、勞務費用及待遇：
1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以___元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節假日按國家規定實行同工同酬原則）。
2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；
3、甲方免費提供食宿，一日三餐的'用餐參照甲方正式普工用餐標準。
4、甲方每月____日前發放上月勞務費用（遇節假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。
5、乙方員工辦理離職手續需提前3天向甲方人事部申請。
6、發放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。
7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的發票給甲方；
8、工傷事故按照以下約定預防和處理：
（1）甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
�。�2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業病的，甲方應積極組織施救、保護現場，立即將工傷員工送當地工傷定點醫院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現場，負責為其辦理住院等手續。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。
�。�3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應自工傷事故發生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。
（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發放。
�。�5）因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規定報銷的醫療費用。
三、乙方的權力和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規廠紀。
2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；
3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；
4、身體健康，無疾�。�
5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發指甲，不得打耳洞，無紋身；
6、簽訂本協議時，乙方需提供企業營業執照、企業組織機構代碼、簽訂本協議書代表人身份證復印件。
四、其他約定：
1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議，如造成另一方經濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
用工合作協議書 2
甲方：________________
身份證號碼：________________________
乙方：________________
身份證號碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外（包括死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過________天或合同期內累計曠工時間超過________天的.；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
�。ㄈ┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式________份，甲、乙和集團人力資源部三方各執________份。
甲方（蓋章）：______________
___________年________月_____日
乙方（簽名）：______________
___________年________月_____日
用工合作協議書 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。
一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的'勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
用工合作協議書 4
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
1、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日；
2、試用期為三個月(試用期包括在合同期內)；
3、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂勞務合同；
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前15天書面通知對方。
二、工作內容
三、工資待遇
1、本著節約的原則，工作期間所需的清潔工具及清潔藥具等，折合成現金每月發放，即工具費____元/月，工具費節約、浪費歸己。
2、月工資=工資+工具費
3、試用期工資為____元/月
四、甲方權利及義務
1、甲方有權利對乙方完成勞動情況進行檢查、監督、驗收。
2、合同期內乙方如未按約定及時提供勞務或未達到用工單位要求的，甲方有權不支付或減少支付相應勞務報酬。
3、甲方因經營情況化變化、調整，應提前十天通知乙方。
4、合同期內甲方不可無故拖欠乙方工資，應按時以現金方式支付。
5、如有工作失職，違反公司管理制度及用人單位管理制度的，甲方有權扣發乙方工資直至解除此勞務合同。
五、乙方權利及義務
1、乙方在合同期內應遵守甲方及用人單位的規章制度，按時按質完成甲方及用人單位交付的保潔任務，不故缺勤、曠工。
2、工作標準嚴格遵守用工單位要求及公司《保潔員管理制度》，做到公共區域無雜物堆放，干凈整潔、衛生間無明顯異味。
3、在保潔工作過程中，乙方在符合甲方正常生產的情況下，自行負責安全事宜。因乙方造成的一切人身安全事故及經濟損失，均有乙方負責，甲方概不負責。
4、如乙方提出辭職單方中止合同，應提前十天通知甲方并在甲方同意后方可終止工作，如有違約所造成損失，則有乙方承擔。
5、乙方有義務為甲方保守其商業秘密。
6、乙方可享受用工單位承諾所發放的福利及休息日。
六、合同期滿后如雙方無異義的，乙方有優先與甲方續簽合同的.權力。
七、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合作協議書 5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
本合同的有效期期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞務保護和勞務條件：______________________________________________。
四、勞務報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞務合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（3）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�4）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。
�。�5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的.企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞務保護、勞務保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
�。ǘ┮曳降牧x務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞務合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞務保險和福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
八、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的___%。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞務合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞務工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金。
自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞務合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：
法定代表人
________年________月________日
乙方（簽名）：
________年________月________日
用工合作協議書 6
甲方：
乙方：
根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員。
崗位：教師
月基本工資:
并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自_____年2月10日至_____年2月9日止，聘期壹年。
二、合同期間
雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務
甲方：
1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的.規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。
3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。
�、袤w罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。
�、谂灿糜變簣@經費的。
�、劢逃虒W管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。
④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。
�、萜渌袚p于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。
4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。
3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意，中途擅自離職，造成后果由個人負責。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。
五、聘用期內的工資福利待遇
所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。
【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。
【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)
【3】職務補貼：組長：50元中層：100元
【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。
【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。
【6】遲到者首次扣10元，兩次者扣除滿勤獎。事假一天，扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者，請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫院出據的證明，請假一天扣半天，以此類推。
本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工合作協議書 7
甲方（單位）全稱：___________________________________
經濟類型：_________________
法定代表人__________
登記注冊地：___________________________________
實際經營地：___________________________________
乙方（職工）姓名：___________________
性別____________
身份證號碼：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至自________年________月________日止，其中試用期________個月。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定終止條件出現時止，其中試用期________個月。
�。ㄈ┮酝瓿蒧_______定工作任務為期限：自________年________月________日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩阂曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，安排在崗位（工種）從事工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c或工作區域為。
�。ㄈ┮曳降木唧w崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商________致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
�。ǘ┘追揭罁䥽液褪〉南嚓P規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
�。ㄈ┘追揭蛏a經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為________元/月。
（三）乙方試用期滿后，月工資為_____元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
�。ㄒ唬┳詣趧雨P系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斆磕曛辽賍_______次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追奖ＷC其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殘绦袊谊P于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的`，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件）
對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方知識產權相關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。
在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。
（一）甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及山東省有關規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。
�。ㄋ模﹦趧雍贤跐M或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前________個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十一、本合同自________年________月________日起生效。本合同________式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執________份。
甲方：（蓋章）________
乙方：（簽名）________
法定代表人、負責人：________
或委托代理人：（簽名）________
簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日
用工合作協議書 8
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
甲方基本情況
乙方基本情況
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為合同期限。
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 工作，工作內容為：
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎車乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬�
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為______元/月，試用期工資為______元/月。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條 勞動合同的'變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條 勞動合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
用工合作協議書 9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，擔任 工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月______元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的'。
五、當事人約定的其他內容
第八條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第九條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
用工合作協議書 10
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：
一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點為甲方廠內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動紀律和規章制度的.，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。
十三、乙方下班后在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。
十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十七、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
用工合作協議書 11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質量管理條例》及有關規定，結合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經雙方協商，達成如下協議。
一、工程地址：
二、工程名稱：
三、承包范圍：本工程承包范圍內A9基礎A31#主體結構的所有綁扎、安裝二次結構的預留筋和澆砼的護筋，并確保驗收合格。
四、工程工期：
1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節點計劃的完成；如乙方未按節點完成形象計劃，任何節點每延期1天罰款3000元，且不得影響下一節點的完成時間。
2、如由于甲方的原因，工期可以延續，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規定竣工時間的實現。
3、如乙方在施工過程中單方面停工，第一天以3000元罰款，第二天以5000元罰款；連續停工三天者(含三天)請退出現場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的.延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔。
五、工程質量：
1、分部分項工程質量必須符合國家頒發的現行《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規范》、江蘇省頒發的有關工程質量規定，及業主有關質量規定。
2、分項工程質量評定等級必須達到優良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸5元進度費，年底結清。
3、工程交付使用一年內結清。
六、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
七、本工程甲乙雙方如因合同原因發生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金三萬元，另外按所生產的工作量的50%結算。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合作協議書 12
甲 方：
乙 方_____________
身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
2、乙方試用期工資薪酬每月為___________元，試用期為_______月；
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資薪酬規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的`意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金___元。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合作協議書 13
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
根據（中華人民共和國勞動法）等法律、行政法規、行政規章的規定，______（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳_年__月__日起至__年__月__日止。
（二）無固定期限：從__年__月__日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳_年__月__日起至完成之日止。
其中試用期：從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a經營需要并與工會和乙方協商后�；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕渖a經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行______工資制。乙方度用期月工資標準為______元；試用期滿為______元。以后，按企業工資制度工資。
�。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
�。ǘ┘追脚撛鞐l件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
（一）甲方依法建立和完善規章制度。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
九、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
�。ǘ┙浖滓译p方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤菓斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳奖救耍匆幎ㄖЦ兑曳浇洕a償金：
1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；
2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤斕崆叭栈虬幢竞贤s定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的；
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。
十、甲乙雙方協商約定的其他事項
1、________________________________
2、________________________________
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：________________________________
乙方的邊約責任：________________________________
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
__年__月__日
鑒證機關 鑒證人（蓋章）
__年__月__日
用工合作協議書 14
用人單位： （以下稱“甲方”）
勞動者： （以下稱“乙方”）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據
�。ㄒ唬┮曳铰暶髟谟喠⒈竞贤瑫r，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
�。ǘ┮曳奖ＷC訂立本合后承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
（三）本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條合同類型與合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙揞愋停汗潭ㄆ谙迍趧雍贤�。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ┍竞贤行趯脻M，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發生法律約束。
第三條工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠赺______部門從事_______崗位工作，基本工作內容為：_______。
（二）乙方工作地點：完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
（三）合同期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模┍竞贤行谙迌�，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
�。ㄎ澹┍竞贤谙迌�，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。
（六）乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為______元，正式錄用后月工資為______元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟嶋H經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的.規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條勞動紀律和規章制度
（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。
第九條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
�。�1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保密信息協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬竞贤�
1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的；
2、甲方被依法宣告破產的；
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；
5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的；
8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，并應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤闹饕郊�，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協議、保密和禁業限制協議等。
�。ǘ┮曳酵�，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
�。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
�。ㄋ模﹦趧雍贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽訂日期：
用工合作協議書 15
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。
一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為2011年12月15日起至2012年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的.福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
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