勞動用工協(xié)議書

時間：2022-05-01 10:00:02 用工協(xié)議書我要投稿

勞動用工協(xié)議書范文匯編9篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的勞動用工協(xié)議書9篇，歡迎大家分享。

勞動用工協(xié)議書范文匯編9篇

勞動用工協(xié)議書篇1

　　甲方：+++商城+++++店

　　乙方：，性別：，身份證號碼：，現(xiàn)居住地址。

　　根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　（一）試用期從年月日起至年月日。試用期滿后，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。

　　（二）該協(xié)議生效日期年月日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任+++++店營業(yè)員崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

　　（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本店各項具體規(guī)章制度和要求。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當?shù)慕?jīng)濟處分，直至解除用工協(xié)議。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）根據(jù)行業(yè)特點和+++商城的管理制度與要求。

　　上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

　　（二）由于每天只上半天班，平時無假日。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經(jīng)店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方應(yīng)認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務(wù)。在完成銷售任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

　　（一）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的20000.00元（貳萬元整）基本營業(yè)額后，發(fā)放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額，則按比例扣除相應(yīng)的基本工資。

　　（二）全勤獎200元/月。

　　（三）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　1、提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后，超出部分實行提成，比例如下：

　　每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬，提超出部分的3%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬，提超出部分的4%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%；營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%。

　　每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。

　　2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。

　　（四）乙方食宿自理

　　（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

　　（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　六、協(xié)議的終止和解除

　　（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解

　　除、終止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。

　　2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng) 提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。

　　七、違約責任及賠償

　　（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔用工協(xié) 議終止的過錯責任。

　　（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

　　（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　（二）對于負責人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　九、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

勞動用工協(xié)議書篇2

　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　(一)_____________元／月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、保險

　　保險

　　1.xxx

　　2.定執(zhí)行；

　　3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負責。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　八、雙方需要明確的其他事項

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　（委托代理人)：__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

勞動用工協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

　　二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責為

　　2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。

　　3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

　　4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

　　四、勞動紀律和培訓

　　1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵

　　守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓的條件及培訓費用。

　　五、工作時間、工作保護和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補休。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

　　A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

　　B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　D、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;

　　D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。

　　7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：

　　A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機密包括：

　　A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

　　B、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

　　C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

　　關(guān)的法律責任。

　　八、違約責任

　　甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同簽訂日期：

　　本合同簽訂地點：

勞動用工協(xié)議書篇4

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方(員工)姓名性別

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián) 系電話：

　　家庭住址：

　　鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

　　第二條甲方聘請乙方擔任工作，工作地點，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據(jù)崗位增減。

　　乙方必須接受甲方的領(lǐng)導和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。

　　第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標準支付加班工資。

　　下列情況不屬加班范疇：

　　①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;

　　②、按項目或計件提成計酬需加班的。

　　第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。

　　第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。

　　第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。

　　第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標準負擔全部費用。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應(yīng)自覺學習、接受培訓并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　第十二條甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十三條乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。

　　即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。

　　第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　(一)協(xié)議期滿的;

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;

　　(六)違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。

　　第十七條在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　對于在甲方擔任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。

　　第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責任。

　　第二十條乙方違反《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當按《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。

　　第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：

　　第二十三條本協(xié)議的附件包括：

　　第二十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第二十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第二十四條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人(簽名或蓋章)：

　　日期：______年____月____日

勞動用工協(xié)議書篇5

　　甲方：法人代表人(或委托人代理)：電話：

　　乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

　　使用說明：

　　一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。

　　二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限：

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期：自年月日起至終止。勞動用工合同書二、工作內(nèi)容及要求

　　第二條甲方招用乙方在崗位 (工種) 工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。

　　第九條乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(四)嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件的;

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。

　　第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的，由違反勞動合同方承擔賠償責任。

　　第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

　　第十七條甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的

　　附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第二十條雙方約定的其他事項

　　甲方：(公章) 乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

勞動用工協(xié)議書篇6

　　甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：

　　自年月日至年月日終止；如

　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作地點：

　　遵義縣三渡鎮(zhèn)。

　　工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

　　三、（1）勞動報酬：

　　乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

　　解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

　　四、勞動紀律：

　　乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

　　五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反

　　養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔一切后果，與甲方無關(guān)。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，

　　不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的'，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

　　六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。（獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容）

　　九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不能

　　解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　十一其它：

　　1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）乙方（簽名）：

勞動用工協(xié)議書篇7

　　甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

　　乙方：李付軍

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

　　2、甲方按月為乙方進行勞務(wù)結(jié)算；

　　3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務(wù)，工作任務(wù)如下：

　　攤鋪機施工前臺：

　　指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

　　其他一些臨工；

　　2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；

　　3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作；

　　4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復(fù)核，經(jīng)營部復(fù)核簽認后，復(fù)印件交給工隊負責人保存。

　　三、結(jié)算方式

　　1、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；

　　2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

　　3、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進行支付；

　　四、勞動合同終止的條件：

　　１、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

　　（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

　　（2）違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度；

　　（3）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；

　　（4）被依法追究刑事責任；

　　（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；

　　2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　（1）無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；

　　（2）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件；

　　五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。

　　六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

　　甲方蓋章: 乙方蓋章:

　　代表人簽字: 代表人簽字:

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　年月日

勞動用工協(xié)議書篇8

　　____________________有限公司

　　甲方：_______________________

　　法定代表人或主要負責人：_______

　　委托代理人：_________________

　　住所地：__________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　證件類型：____________證件號碼：___________

　　住址:______________

　　聯(lián)系電話：__________電子郵箱：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至________工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責是_________。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時；

　　2、以完成______________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；

　　2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為______元/(日/項)。

　　第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

　　1、雙方協(xié)商一致同意變更的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

　　第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第二十三條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

勞動用工協(xié)議書篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

　　第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。

　　第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。

　　第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓，提高安全意識和職業(yè)技能。

　　第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識，一旦進入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導和安全專業(yè)人員的管理，接受安全監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認真排除場地隱患，決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火。

　　第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。

　　第八條使用設(shè)備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學后用，愛護設(shè)備。

　　第九條高空作業(yè)時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。

　　第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。

　　第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

　　第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:乙方：

　　協(xié)議簽訂日期：年月日

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