用工協(xié)議書

時間：2022-04-25 14:52:17 用工協(xié)議書我要投稿

用工協(xié)議書范文匯總7篇

　　在現(xiàn)在社會，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的用工協(xié)議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工協(xié)議書范文匯總7篇

用工協(xié)議書篇1

　　甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個月）。

　　二、錄用后，，工資標準為元/月。

　　三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

　　1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；

　　2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

　　3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

　　4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

　　四、乙方的工作職責

　　1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場門外廣場。

　　2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產(chǎn)生的垃圾準時收集清運處理。

　　3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應(yīng)工資。

　　4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

　　5、合同期內(nèi)，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

　　五、乙方的權(quán)利

　　1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)管理部反映；

　　2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；

　　3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

　　六、合同期自年月日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　乙方身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　月年日

用工協(xié)議書篇2

　　甲方(用工方)

　　地址

　　身份證號

　　聯(lián)系電話

　　乙方(求職者)

　　地址

　　身份證號

　　聯(lián)系電話

　　為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方服務(wù)。

　　二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應(yīng)主動承擔份內(nèi)工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

　　三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時限為20xx年月日至201 年月日止。試用期為一個星期，如在試用期內(nèi)，一方不滿意，可隨時終止本協(xié)議，并以實際工作日結(jié)算工資。合同期內(nèi)，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

　　四、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應(yīng)給予適當調(diào)休，不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計算。

　　五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導致后果與本中心無關(guān)。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　公司(蓋章)

　　年月日

用工協(xié)議書篇3

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負責人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

　　（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　　（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

　　對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

　　（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動紀律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

　　（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的'管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

　　（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

　　第九條法律責任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

　　第十條勞動爭議的處理

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負責人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

用工協(xié)議書篇4

　　甲方：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

　　乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

　　因甲方（用工企業(yè)）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數(shù)名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。

　　二、用工期限暫定根據(jù)甲方生產(chǎn)情況，合作期間員工增、減或合同到期續(xù)是否簽訂根據(jù)生產(chǎn)需求而定。

　　三、甲方保證乙方輸送的工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統(tǒng)一按照7元/小時計算工資，包食宿。

　　四、乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。

　　五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶，由乙方發(fā)放工資。

　　六、乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業(yè)指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

　　七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為，（協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內(nèi)結(jié)清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規(guī)章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領(lǐng)工資。

　　八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發(fā)生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應(yīng)隨時管控乙方之工人。

　　九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協(xié)議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重后果！

　　本協(xié)議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

用工協(xié)議書篇5

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為年____月___日至_____年____月___日止、

　　二、勞動報酬。

　　試用期一個月，工資：元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務(wù)獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪元，提成：銷售額 %，完成任務(wù)獎勵100元（任務(wù)量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務(wù)量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。

　　三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　（一）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

　　2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。

　　3、3個月內(nèi)不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金元

　　（二）甲方的權(quán)利

　　1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c節(jié)假日不上班，d其它特殊情況。

　　3、如甲方店鋪不經(jīng)營，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任

　　四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　（一）乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導、管理。

　　2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法等方面的教育和培訓。

　　3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的有關(guān)指標。

　　4、乙方自簽訂合同期起7個月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金元

　　5、如乙方提出辭職，請?zhí)崆?個月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金元。

　　6、重大節(jié)日不得休假，如有特殊情況，請?zhí)崆巴ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔。

　　（二）乙方的權(quán)利

　　1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請?zhí)崆耙惶焱ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔。

　　2、有權(quán)取得勞動報酬。

　　3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

　　4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 c、其它情況。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。

　　乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

　　六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　身份證：

用工協(xié)議書篇6

　　編號：_______________________

　　簽訂地：_______________________

　　甲方（勞務(wù)承包人）：___________

　　身份證號：____________________

　　住址：_________________________

　　聯(lián)系電話：__________

　　乙方（工人）：________________

　　身份證號：____________________

　　住址：_________________________

　　聯(lián)系電話：__________

　　丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________

　　法定代表人：____________________

　　住所地：___________________________________________

　　乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責任法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、手術(shù)費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

　　二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償?shù)恼`工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損害賠償?shù)热抠M用。

　　三、乙方在接受賠償金的同時，應(yīng)當將上述費用涉及的全部票據(jù)（醫(yī)療、交通、陪護等費用票據(jù)）以及工傷認定報告等一并交給甲方。

　　四、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

　　七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，三方當事人應(yīng)全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無關(guān)。

　　八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權(quán)，不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。

　　九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　甲方簽字：___________________

　　時間：__________年____月____日

　　乙方簽字、捺印：_______________

　　時間：__________年____月____日

　　乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！

　　丙方蓋章：____________________

　　法定代表人/委托代理人簽字：______________

　　時間：__________年____月____日