（熱）臨時(shí)用工合同15篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)用工合同，希望能夠幫助到大家。
臨時(shí)用工合同1
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，現(xiàn)臨時(shí)聘用乙方為甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔(dān) _______ __ 工作任務(wù)。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
（二）勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi)的基本工資為：乙方所代的課的次數(shù)乘以二十二元，并設(shè)有滿勤獎(jiǎng)：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎(jiǎng)）和優(yōu)異獎(jiǎng)五百元（需服從輔導(dǎo)班各項(xiàng)規(guī)定、安排，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)其反應(yīng)良好，學(xué)生成績(jī)有明顯進(jìn)步，無(wú)不良記錄等）。工資在合同期內(nèi)的最后一天結(jié)清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）
（三）合同期內(nèi)乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
（二）愛(ài)護(hù)輔導(dǎo)班財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（三）上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
（四）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
（五）保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（六）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習(xí)慣要規(guī)范。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
（一）合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
（二）經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的；
（2）違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的`；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
（4）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
臨時(shí)用工合同2
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
法定代表人：監(jiān)護(hù)人：
聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼：
電話： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠(chéng)信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、合同期限：
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
① 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的.領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
③ 在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動(dòng)離職處理。
④ 隊(duì)上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。
⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補(bǔ)償（生活費(fèi)及房租15元/天）
4、協(xié)議的解除與終止：
乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
① 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；
② 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
③ 應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
乙方監(jiān)護(hù)人：
聯(lián)系方式：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)用工合同3
甲方（用工單位）名稱：________
地址：________
委托代理人：________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____
性別：____
出生年月：____年____月____民族：____
文化程度：____
身份證號(hào)碼：____
戶籍所在地：____
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：____
郵政編碼：____
聯(lián)系電話：____
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月____元____（大寫(xiě)____）人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的'流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按________省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，
聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____
甲方代表人簽名：____
合同訂立時(shí)間：____年____月____日
臨時(shí)用工合同4
甲方：__________________
乙方：__________________
為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身，明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)：
一、工作概況
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：
承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資
二、甲乙雙方共同責(zé)任
1、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)方法措施，并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
3、不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)保護(hù)措施，防止事故發(fā)生。
4、共同抓好臨時(shí)用工人員的教育，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。
5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
三、甲方的具體責(zé)任
1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。
2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和注意事項(xiàng)。
4、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)件，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”教育。
7、對(duì)乙方作業(yè)中的'行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
9、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其有效。
四、乙方的具體責(zé)任
1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的管理制度，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等具體工作
3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方作業(yè)要求組織好所管轄人員。
4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行教育，未經(jīng)教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無(wú)件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。
6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方:__________________
乙方：__________________
20__年__月__日
臨時(shí)用工合同5
甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方：
學(xué)歷：本科
委托代表人：年齡：26
性別：男
甲方地址： 居民身份證號(hào)碼：411024198403145517 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部擔(dān)任銷售工作。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元；銷售提成按銷售額度的千分之三計(jì)提。
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員
會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的；
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應(yīng)交納的`稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；
服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費(fèi)；
服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向?yàn)豸斈君R勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方（簽字）：
法人代表：
蓋章：
臨時(shí)用工合同6
一、合同雙方
甲方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校），乙方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)工）。
二、合同期限
本合同起始時(shí)間為_(kāi)_________，終止時(shí)間為_(kāi)_________。
三、崗位職責(zé)
1、臨時(shí)工接受學(xué)校的安排，按照學(xué)校的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
2、臨時(shí)工必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。
3、臨時(shí)工在工作期間，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的利益和形象，保守學(xué)校的機(jī)密信息和私人資料。
4、如臨時(shí)工故意或者重大過(guò)失造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、工作時(shí)間以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)配合學(xué)校的工作時(shí)間安排。
2、工作地點(diǎn)以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)配合學(xué)校的工作地點(diǎn)安排。
五、工資和福利待遇
1、臨時(shí)工的工資將按照學(xué)校對(duì)相應(yīng)工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、臨時(shí)工在工作期間享受與學(xué)校內(nèi)部正式工作人員同等的福利待遇。
六、違約責(zé)任
1、如臨時(shí)工不履行工作職責(zé)，或造成學(xué)校的`經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、如臨時(shí)工無(wú)故缺勤、遲到或早退，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，臨時(shí)工將不予支付相應(yīng)的工資酬勞。
七、合同變更和解除
1、如本合同需變更，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議，執(zhí)行協(xié)定內(nèi)容。
2、如因不可抗力因素或其他合法原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若無(wú)法解決的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解除本合同。
八、爭(zhēng)議解決
1、因本合同引起的所有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者訴訟解決。
2、甲、乙雙方均要認(rèn)真評(píng)估和分析爭(zhēng)議事項(xiàng)，積極配合解決爭(zhēng)議。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
學(xué)校（甲方）：__________
臨時(shí)工（乙方）：__________
簽約日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)用工合同7
今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師范學(xué)院等全日制本科助學(xué)班招生宣傳工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生享受高等教育的.機(jī)會(huì)，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）為，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、工作任務(wù)：
1．乙方在甲方從事招生宣傳話務(wù)/招生咨詢及文件整理工作，補(bǔ)充：話務(wù)員、后勤
2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位宣傳、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或宣傳任務(wù)。其中主要任務(wù)要求為A :話務(wù)員話務(wù)率30%，來(lái)訪率30%，報(bào)名率30%，考核達(dá)不到底薪降30%；B：上班時(shí)間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護(hù)辦公室財(cái)產(chǎn)安全，不打私人電話及長(zhǎng)途電話，相關(guān)人按價(jià)支付。
三、甲方應(yīng)為乙方提供宣傳、工作條件：
1．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按崗位要求發(fā)給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn): 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車(chē)補(bǔ)2元/工作日+自己話務(wù)報(bào)名人員1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方在工作期間應(yīng)注意個(gè)人人生安全,做好安全防范工作.如因個(gè)人私自行為所致安全事故由本人負(fù)責(zé).
2．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制相同。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日
臨時(shí)用工合同8
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；
五、福利待遇
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)_____待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的'；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
（五）_____、_____、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
八、其他事宜
違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老_____基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同9
甲方：__________________________
乙方：__________________________
身份證號(hào)碼：__________________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
1.本協(xié)議期限為 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。
2.工作任務(wù)：
(1)甲方安排乙方在 渠道專員 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
(2)乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
(4) 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
3.勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 3000 元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
4.勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的.各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
(1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
(3)甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
(4)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。
6.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
7.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方：__________________________
_____年_____月____日
乙 方：__________________________
_____年_____月____日
臨時(shí)用工合同10
為了保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，同時(shí)保障臨時(shí)用工的人身安全，我們?cè)陔p方協(xié)商的基礎(chǔ)上，特達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：承攬
委托方委托丙方提供用工服務(wù)，同時(shí)制定了臨時(shí)用工安全管理制度。
第二條：安全協(xié)議
1、丙方要在接到用工委托之后，嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行，保證臨時(shí)用工人身安全。
2、丙方要建立用工安全保障部門(mén)，同時(shí)建立用工人員安全檔案，保證記錄齊全。
3、丙方要對(duì)所有用工人員進(jìn)行身份證核對(duì)、體檢等必要的審查。
4、丙方要為所有用工人員提供必要的安全教育和技能培訓(xùn)，確保使用設(shè)備和工具時(shí)臨時(shí)用工人員充分了解操作規(guī)范，達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、對(duì)于所有用工人員的安全風(fēng)險(xiǎn)，丙方要提供感知并盡快進(jìn)行處理。
6、丙方要設(shè)置緊急聯(lián)系人和緊急處置方案，對(duì)于突發(fā)事件，丙方能第一時(shí)間向委托方和公安部門(mén)報(bào)告，并會(huì)同委托方采取必要的救援措施。
第三條：保密
任何一方不得外泄涉及另一方或合作項(xiàng)目的機(jī)密信息，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條：違約責(zé)任
1、因違反本協(xié)議內(nèi)容造成的任何損失由違約方自行承擔(dān)。
2、如丙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定，導(dǎo)致用工人員人身傷害，由其承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并向委托方的用工人員賠償相關(guān)損失。
3、委托方在使用丙方的過(guò)程中若存在逾期支付費(fèi)用的情況，將按合同約定支付違約金；如逾期超過(guò)15個(gè)工作日，還將面臨解除合同的后果。
第五條：協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為委托方需要用工時(shí)。
第六條：協(xié)議終止
1、丙方在提供用工服務(wù)過(guò)程中，如有以下行為，委托方有權(quán)解除合同：
（1）未按合同約定提供用工服務(wù)；
（2）未按合同約定負(fù)責(zé)用工人員的'安全管理；
（3）在用工服務(wù)過(guò)程中，存在威脅委托方或委托方用工人員人身安全的情形。
2、一方解除本協(xié)議的，另一方須收回委托的事項(xiàng)，終止合作。
第七條：爭(zhēng)議解決
雙方在合作中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商，則提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。
委托方：__________________ 日期：_____________________
丙方：_______________________ 日期：______________________
臨時(shí)用工合同11
甲方（用人單位）：________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：_______________?性別：____________
身份證號(hào)：_________________________________________
家庭住址：_________________________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事_________工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清
。乙方必須每月與承包人（班組負(fù)責(zé)人）計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月_______號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過(guò)時(shí)將按承包人（班組負(fù)責(zé)人）核算工資執(zhí)行。
五、社會(huì)_____和福利
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)_____和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。
七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無(wú)故曠工_________天，自動(dòng)解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同______式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（簽章）：_______________________?乙方簽名（簽章）：_____________________
_____________年___________月__________日?____________年___________月__________日
臨時(shí)用工合同12
甲方：
乙方:
身份證號(hào)：
所在班組：
1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的.各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)。
4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
臨時(shí)用工合同13
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同14
甲方：負(fù)責(zé)人
乙方：臨時(shí)雇傭廚師
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為 學(xué)期， 從 年 月 日起至 年 月 日止，約定的.期滿，本合同自然終止。
二、工作待遇：
1、滿期甲方支付乙方工資共計(jì) 元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；
2、工作中若因特殊原因，甲方需要解聘乙方則甲方賦予乙方在職時(shí)間工資；工作期間若乙方需要辭職則協(xié)商解決，甲方付給乙方在任時(shí)間工資；若乙方不經(jīng)協(xié)商自行脫離工作給甲方造成工作損失，則甲方有權(quán)拒付乙方工資；
三、乙方工作責(zé)任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，
2、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；
3、乙方必須保證一日三餐準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯；
4、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，保管好廚房用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%。
5、乙方要有節(jié)約的思想，不能故意浪費(fèi)食材；乙方不能有偷竊行為，情節(jié)嚴(yán)重甲方有權(quán)解聘乙方。
6、乙方必須身體健康不得有傳染病。 7、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、違反學(xué)校紀(jì)律制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的； 2、不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
3、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者； 4、占小便宜、有偷竊行為。
5、乙方需持健康證上班，發(fā)現(xiàn)感染有傳染病者，解聘；
五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前提出申請(qǐng)，并且必須取得甲方同意，申請(qǐng)?zhí)岢銎陂g乙方也需要遵循本協(xié)議；
六、協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（簽字）： （簽章）
乙方（簽字）： （簽章或按手印）
簽字日期： 年 月 日
臨時(shí)用工合同15
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的';
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日
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