幼兒園用工合同

時間：2024-03-28 13:27:22 用工合同我要投稿

幼兒園用工合同【精華15篇】

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的幼兒園用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園用工合同【精華15篇】

幼兒園用工合同1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　法定代表人：

　　乙方身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、門衛(wèi)人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

　　2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

　　5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

　　6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

　　7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

　　8、協(xié)助總務管理好園內綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的'基本技能。

　　10、門衛(wèi)值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

　　11、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

　　12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　13、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。

　　二、聘用合同期限：

　　本聘用合同期限為年月至年月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　三、聘用合同的終止與解除：

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

　　2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

　　5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　6、雙方約定的其它事宜。

　　四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：

　　乙方(簽字)：

　　日期：年月日

幼兒園用工合同2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的.工資，根據工作質量發(fā)放獎金。

　　3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

幼兒園用工合同3

　　__________幼兒園(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

　　甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。

　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的`任何第二職業(yè)。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

　　年月日年月日

幼兒園用工合同4

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　經雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、甲乙雙方權利義務

　　1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

　　三、勞動報酬

　　工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　五、協(xié)議的'變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經濟損失的;

　　(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　六、違反協(xié)議的責任

　　協(xié)議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。

　　七、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　八、勞動爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　九、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________

　　身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日

幼兒園用工合同5

　　中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800---1000元，每月依據工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的`管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

　　4）被依法追究刑事責任的。

　　5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方無明顯過錯的非乙方因素，即甲方人為因素

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

　　10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。

　　12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。

　　14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內向有管轄權的人民法院起訴。

　　相關的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同

　　15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　中心幼兒園_________（甲方）

　　受聘者__________（乙方）________年 ____月 ____日

　　________年 ____月 ____日

幼兒園用工合同6

　　xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用xx（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從年9月1日起至年8月30日止。其中，從年9月1日起至年12月30日為試用期。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800xx1000元]，每月依據工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

　　4）被依法追究刑事責任的'。

　　5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　7）有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方無明顯過錯的非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　8）有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　9）除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

　　10)雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

　　11)乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　12)乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。

　　13)職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　14)合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　15)當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

　　16)本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　xx中心幼兒園xx（甲方）受聘者xx（乙方）

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

幼兒園用工合同7

　　甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負責人)：_____

　　乙方(勞動者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日

　　居民身份證號碼：_____戶口所在地址：__________常住地址：__________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事_____工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為_____元

　　/月，不足月的按天數計算，并于每月_____日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。

　　(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。

　　(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的.。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方(簽字)：__________

　　_____年_____月_____日

幼兒園用工合同8

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的`工資，每學期按5個月計發(fā)。

　　（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　（3）每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據考核獎勵。。

　　（4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日—— 年月日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：乙方簽字：

幼兒園用工合同9

　　甲方：乙方：

　　經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄條件的，可以隨時解除勞動合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

　　甲方根據幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　工資：(其它參照幼兒園內部管理制度)

　　甲方基本權力和義務：

　　根據工作需要和規(guī)章制度及本園條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　3、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業(yè)機密及有關文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學習及培訓的所有費用均由乙方支付。

　　4、雙方責任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級給對方支付違約金。

　　(1)、園高層管理人員3000元;

　　(2)、園中層管理人員20xx元;

　　(3)、其它人員1500元

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)、被依法追究刑事責任的

　　5)、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6)、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;乙方無明顯過錯的非乙方因素，(即甲方人為因素)

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的`;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月書面通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

　　9、出資培訓，甲方免費為乙方提供教學技能、管理等各方面的培訓。乙方交給甲方800元的學習金壓金。接受培訓后，要為甲方服務三年，滿三年后，甲方歸還乙方800元學習金，并根據乙方的工作表現(xiàn)給予兩-三千元的獎勵金!

　　10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。

　　11、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　12、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時作何一方都可以向有管轄權的人民法院起訴。

　　13、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　(甲方) 受聘者：(乙方)

　　身份證號碼：

　　電話號碼：

　　年月日年月日

幼兒園用工合同10

　　學校是教育人才的主陣地，教師的`穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　年月日

幼兒園用工合同11

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）

　　身份證號碼：

　　住址：聯(lián) 系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在崗位工作。工作時間自 20xx年 8 月 15

　　日起至 20xx年8 月14日止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行崗位工作職責，完成任務。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　（二）甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生條件和必要勞動保護用品，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

　　四、工作報酬

　　乙方應為有社保的'退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付給乙方月工資1900.00元/月；寒暑假期間（2月、8月）為日工資，月底按實際勞動天數計發(fā)工資。

　　五、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　（二）甲乙方提出解除勞動合同的，應當提前十五日通知雙方。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

幼兒園用工合同12

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)：性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：

　　用人單位合同編號：年( )號

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為;

　　4、根據乙方的工作表現(xiàn)、實績及出勤情況，每月按時支付乙方的工資報酬;

　　5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，掌握教育教學及保育工作所應具有的'知識和能力;

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

　　1、簽定勞動合同后，不能按規(guī)定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失

　　或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、私下將生源介紹到其他單位的。

　　6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受到損害的。

　　7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。

　　8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。

　　9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。

　　10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金并保留進一步維權的權利。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　五、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：代表人(簽字) 年月日

　　乙方： (簽字) 年月日

幼兒園用工合同13

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（受聘教師）：性別：出生年月：

　　身份證號：

　　常住地址：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

　　5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的'方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

　　（一）聘用合同確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協(xié)商解決，未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于年月日生效。

　　七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　（簽字）乙方：年日（蓋章）（簽字）月

幼兒園用工合同14

　　xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從年9 月 1 日起至年 8月 30日止。其中，從年9 月 1日起至年 12 月30 日為試用期。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

　　甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。

　　乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

　　保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

　　甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。

　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　服從甲方的'管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

　　保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

　　4）被依法追究刑事責任的。

　　5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　乙方無明顯過錯的

　　非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　。

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；

　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。

　　12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

相關的合同樣本
·幼兒園教師聘用合同	·銷售聘用合同	·餐飲員工聘用合同
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　　15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　xx中心幼兒園_________（甲方）受聘者__________（乙方）

　　年月日年月日