勞務(wù)派遣用工合同

時(shí)間：2023-04-04 17:22:17 用工合同我要投稿

勞務(wù)派遣用工合同通用8篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞務(wù)派遣用工合同通用8篇

勞務(wù)派遣用工合同1

　　一、改簽范圍和條件

　　工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進(jìn)的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的.范圍。

　　（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的（時(shí)間統(tǒng)計(jì)至20xx年12月31日）；

　　（二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的；

　　（四）獲得集團(tuán)公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的；

　　（五）獲得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱號（勞模、標(biāo)兵、五一獎(jiǎng)?wù)碌龋┑模?/p>

　　（六）參加**職工技能競賽，個(gè)人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；

　　（七）參加集團(tuán)公司技術(shù)比武，個(gè)人連續(xù)三年獲得第一名的。

　　（八）取得技師或高級技師職業(yè)資格的。

　　二、辦理程序

　　（一）個(gè)人申請。個(gè)人持獲獎(jiǎng)證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報(bào)名。

　　（二）基層單位初審。基層單位依照申報(bào)條件進(jìn)行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部。報(bào)送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)

　　（三）集團(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報(bào)人員進(jìn)行匯總、審核，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審核通過，并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示。

　　（四）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議后，由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。

　　三、有關(guān)事項(xiàng)及要求

　　（一）各單位務(wù)于**日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。

　　（二）從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊(duì)伍穩(wěn)定，敏感性強(qiáng)，各單位要及時(shí)傳遞信息，正確引導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)妥實(shí)施。

　　（三）所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。

　　（四）本規(guī)定于20xx年月日起生效；

　　（五）未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋。

勞務(wù)派遣用工合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一．合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二．甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

　　3.甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4．甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　5．甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　7．乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　8．若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三．乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

　　2. 乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

　　3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

　　5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

　　6. 合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

　　四．解除勞動(dòng)合同的條件

　　1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

　　3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5. 乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

　　6. 乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7. 乙方不能勝任第三方安排的.工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　五，其他約定事項(xiàng)

　　1. 因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

　　2. 本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

　　3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

　　六．合同糾紛處理。

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　七．其他事項(xiàng)

　　1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

　　2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人/ 授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　簽訂日期_____年____月____日簽訂日期_____年____月____日

勞務(wù)派遣用工合同3

　　勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

　　1、勞動(dòng)合同制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在A公司上班

　　2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在B公司上班

　　不管簽訂哪種合同，簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇，避免今后麻煩

　　勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

　　1、勞動(dòng)合同制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在A公司上班

　　2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在B公司上班

　　你好。

　　是這樣的'勞務(wù)派遣是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時(shí)候單位無需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。

　　勞動(dòng)合同就是與用人單位直接簽訂合同。

　　勞動(dòng)派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。

　　形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。

　　歡迎來空間看看。

　　最簡單的說一個(gè)是有編制，一個(gè)是沒得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。

勞務(wù)派遣用工合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期： ____年____月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

　　注冊地址_________

　　經(jīng)營地址_________

　　第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

　　居民身份證號碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

　　在甲方工作起始時(shí)間____年____月___日

　　家庭住址_________郵政編碼_________

　　在京居住地址_________郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有_____________________

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞務(wù)派遣用工合同5

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的`需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方認(rèn)真遵守賣場各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付

　　甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責(zé)任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣用工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。

　　一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系

　　甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。

　　二、合同期限

　　本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超過一年)

　　三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量

　　1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，男性，初中及以上文化程度。

　　2、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正，無違法犯罪史。

　　3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。

　　4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。

　　5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊。

　　6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行處罰。

　　四、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求

　　1、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目：。

　　2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的.工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。

　　3、乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

　　4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。

　　五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：

　　2、乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。

　　3、勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。

　　4、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

　　六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

　　1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書面委托甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。

　　3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。

　　4、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

　　5、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。

　　七、勞務(wù)合同的變更和解除

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。

　　2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：

　　①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;

　　②勞務(wù)合同期限屆滿的。

　　3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：

　　①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同;

　　②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。

　　4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：

　　①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

　　②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)。

　　5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對方。

　　八、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、違約方應(yīng)按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

　　九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞務(wù)派遣用工合同7

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

　　單位類型 :

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的__

　　___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

　　3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周（月）工作不超過__________小時(shí)。

　　2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的.有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　九、雙方需要約定的事項(xiàng)：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責(zé)任：

　　（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（2）其他：

　　2.乙方的違約責(zé)任：

　　十一、勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。