用工合同

時(shí)間：2023-03-04 08:44:42 用工合同我要投稿

2022用工合同10篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的2022用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。

2022用工合同10篇

2022用工合同1

　　招聘方（簡稱甲方）_____________

　　受聘方（簡稱乙方）_____________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　第一條合同期限

　　“本合同無一定期限”

　　第二條職務(wù)（或工種）

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技工___職務(wù)（或從事某工種的工作）．

　　第三條工作時(shí)間

　　除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請(qǐng)假兩天，若超過一天則按一天工資扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）

　　第四條___勞動(dòng)報(bào)酬及要求

　　㈠乙方月薪為￥1800元。（第一個(gè)月押半個(gè)月的工資，至年底發(fā)）若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的'級(jí)別或職務(wù)確定月薪．

　　㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持按時(shí)出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　㈢甲方為乙方提供午餐。

　　第五條違約責(zé)任

　　〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金．

　　〈二〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)其實(shí)施管理及分配等

　　本合同于___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方：______________（簽字）（指紋）

　　乙方：______________（簽字）（指紋）

　　_____年_______月_________日

2022用工合同2

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_______________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

　　雙方約定的工資不得低于_____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的'需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應(yīng)按_____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，_____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

2022用工合同3

　　甲方：身份證：

　　乙方：身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理;

　　2.負(fù)責(zé)支付乙方工資，發(fā)薪時(shí)間為次月15日前;

　　3.給予乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)(具體數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際盈利狀況來定);

　　4.負(fù)責(zé)乙方技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.接受甲方的管理，并按甲方要求認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法;

　　2.在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　四、保證金：

　　用工保證金300元，保險(xiǎn)押金150元，培訓(xùn)及工作服押金300元，從乙方工資內(nèi)扣保、2個(gè)月內(nèi)扣完，合同期滿或甲方解除用工合同后3個(gè)工作日內(nèi)退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應(yīng)在30天內(nèi)退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險(xiǎn)押金;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書面形式通知：

　　1.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　2.患病后，乙方不能從事原工作;

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　3.貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.完不成甲方下達(dá)的'工作任務(wù)、不服從甲方管理;

　　8.曠工;

　　(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　六、請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資100%。

　　七、請(qǐng)病假扣除當(dāng)天工資100%。

　　八、其他事項(xiàng)(另見規(guī)章附件)規(guī)章附件同具法律效力

　　九、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決：

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合本合同解除條件的，單方解除合同的一方要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　十、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022用工合同4

　　甲方(用人單位)：______乙方(員工)：_____

　　住所：_____住所：_____

　　性別：_____性別：_____

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____

　　身份證(護(hù)照)：_____身份證（護(hù)照）：_____

　　聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。

　　2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

　　2、雙方約定以確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022用工合同5

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（受聘員工）_____________

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。

　　2、勞動(dòng)合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為___，試用期工資為___；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為___元，級(jí)別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

　　4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

　　1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；

　　3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的'；

　　4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

　　1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

　　9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　乙方簽字：________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　住址：________________

　　簽定日期：_____________

2022用工合同6

　　根據(jù)《永昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)（甲方）和被用人員同志（乙方）協(xié)商同意，并由人事部門鑒證，簽訂以下合同書：

　　一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限為。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）甲方安排乙方在崗位從事工作；

　　（二）乙方必須按照甲方崗位工作和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、組織紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并依法對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；

　　（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守法、安全生產(chǎn)和完成工作任務(wù)的權(quán)利；

　　（三）乙方應(yīng)自覺遵守國家的.法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　四、工資福利待遇

　　（一）乙方的工資按月核發(fā)，每月的工資標(biāo)準(zhǔn)為元；

　　（二）乙方的其他福利待遇按《永昌縣事業(yè)單位企業(yè)職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入分配及社會(huì)保險(xiǎn)制度改革辦法》執(zhí)行。

　　五、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、

　　2、

　　六、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定及《永昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》執(zhí)行。

　　被聘人（簽字）：__________

　　20xx年xx月xx日

　　用人單位__________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：__________

　　20xx年xx月xx日

　　（單位蓋章）

　　用人單位__________

　　主管部門__________

　　審查意見__________

　　20xx年xx月xx日

　　縣人事部門

　　鑒證意見

　　20xx年xx月xx日

2022用工合同7

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　居民身份證號(hào)：

　　戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

　　甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的`規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

2022用工合同8

　　甲方：_____________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙___方：_____________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　出生日期________________

　　家庭住址________________

　　電話：________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第1條本協(xié)議期限為___年。

　　本協(xié)議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第2條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職，具體工作內(nèi)容為：乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方保潔員的崗位職責(zé)。

　　第3條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。

　　第4條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第5條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責(zé)，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第6條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于；接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。

　　第7條___/月，甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬為的時(shí)間：_____________

　　第8條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第9條發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)商一致的`；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第11條本協(xié)議終止、解除前一周，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

　　第14條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：___________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　____________年________月_______日

2022用工合同9

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)碼：

　　受聘者(以下簡稱乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于的總經(jīng)理職務(wù)。

　　2、聘用期為：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元)。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

　　4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于15萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購除外);

　　3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

　　11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法：

　　1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎(jiǎng)懲辦法：

　　①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

　　②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);

　　③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時(shí)，乙方按照超出部門的._____%提成。

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

　　7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方:

　　簽字：簽字：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日