勞動用工協議15篇

　　在當今社會生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家收集的勞動用工協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動用工協議1

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　2.定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　2.在本合同期內，如乙方的'工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.

　　2.____________________________________________;

　　3.____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所確定的工作任務已經完成;

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;

　　九、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　十二、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

　　甲方：_____________(蓋章)

　　乙方：_____________(簽名)

　　______年______月______日

勞動用工協議2

　　甲方:

　　學校

　　乙方：

　　身份證：

　　電話：

　　乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動法》有關規定，在平等、協商基礎上簽訂協議。

　　一、服務內容：

　　甲方聘請乙方為學生食堂做飯、菜。

　　二、甲方責任：

　　甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關設施，甲方付乙方薪酬。

　　三、乙方責任：

　　1、乙方應持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。

　　2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，搞好環境衛生。

　　3、服務熱情，接受校食品衛生安全工作領導小組或上級領導的監督檢查。

　　4、給學生打飯：態度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學生。

　　5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　四、薪酬：

　　乙方按甲方規定的`上班工作時間做完一個月發放薪酬：壹仟貳百元整。

　　五、雙方約定：

　　乙方從家到校往返路途發生的不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。

　　六、本協議有效期一年。

　　此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　×××學校

　　甲方責任人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　×年×月×日

勞動用工協議3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致原則下簽定本協議。

　　一、協議期限：

　　試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協議期限即試用期限。

　　甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。

　　甲方有權按業務實際需要，并考慮乙方實際能力，調用乙方試用工作崗位。

　　二、工作條件和勞動報酬

　　1、甲方同意提供乙方必要的工作環境。

　　2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變化時，甲方可對乙方的工資待遇予以調整。

　　3、試用期結束后，如甲乙雙方協商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格執行崗位操作規程，忠于職守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

　　2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。

　　3、不得提供虛假的`文憑/資質證書/身份證等信息。

　　4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。

　　5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。

　　四、保密責任

　　下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　五、本協議的終止

　　1、協議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系，則雙方需簽訂正式勞動合同，自勞動合同簽訂之日起，本協議自行終止。

　　2、協議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協議自行終止。

　　3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本協議。

　　4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協議。

　　5、乙方同意本協議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協議。

　　6、發生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協商不能解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表人：________

　　________年________月________日

勞動用工協議4

　　甲方(用人單位):______名稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址

　　乙方(勞動者):______姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼地址

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自______年____月____日起至______年____月____日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。

　　在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按照規定支付加班工資。

　　日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

　　1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資元,每月工資元;2、實行計件工資制,具體標準為。

　　2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的'規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

　　十、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章):____________年____月____日

　　乙方(簽章):__________年____月____日

　　鑒證人(簽章):________年____月____日

勞動用工協議5

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5勞動紀律：

　　5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的'領導、管理和教育。

　　5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　中小企業用工合同協議書

　　7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　#用工勞動協議書2#

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

勞動用工協議6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議。共同遵守本協議所列條款。

　　第一條根據甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權變更乙方的工作崗位。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的`質量標準。

　　第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。

　　第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規則及有關部門的規定，出現不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。

　　第五條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作范圍；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的各種培訓，提高安全意識和職業技能。

　　第六條乙方應樹立高度的安全意識，一旦進入生產區域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從領導和安全專業人員的管理，接受安全監督。嚴格執行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內容處理現場，認真排除場地隱患，決不允許無監督人員在場私自動火。

　　第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數，確保萬無一失。

　　第八條使用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學后用，愛護設備。

　　第九條高空作業時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。

　　第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發生危險。

　　第十一條車輛和其它作業人員的安全，要嚴格按照自己行業的規程執行，出現安全問題影響工作，視情節輕重實行處罰。

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應交納的基本養老保險、基本醫療保險費用及其它一切費用。

　　第十三條甲方有權根據工作需要解除協議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規定或本協議約定，給甲方造成直接經濟損失的，應按國家和省有關規定賠償。

　　第十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方:乙方：

　　協議簽訂日期：年月日

勞動用工協議7

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　1、甲乙雙方以國家有關法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動合同期間，就安全責任相關事宜達成以下協議：

　　2、甲方在乙方上崗前，有義務對乙方進行有關制度教育，特別是安全生產教育；同時，給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

　　3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發現甲方有安全隱患，可拒絕工作。

　　4、乙方在工作期間發生的安全事故，因工傷產生醫療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經醫保報銷后，其余部分由甲方承擔；沒有醫保的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼；

　　5、乙方在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的`事故，其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。

　　7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

　　8、乙方在工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

　　9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。

　　10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

　　11、本協議未盡事宜雙方另行商議解決，協商不成，可申請人民法院調解或仲裁。

　　12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協議自行失效。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋手印）：

　　年 月 日

勞動用工協議8

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：

　　（二）乙方的工作任務或職責：

　　_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

　　2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）社會保險

　　1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　　2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

　　2在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3女職工在孕期、產期和哺乳期內的

　　4符合法律、法規規定的其他情況的。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1在試用期內的；

　　2甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　本合同所確定的工作任務已經完成；

　　（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的.日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放

　　（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

　　（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

　　（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的；

　　2乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4情況的；

　　（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒 證 人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協議9

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等

　　法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的`各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成；

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

　　4.__________________________________________；

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________；

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的；2.因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：__________________ _____________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。

　　一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經雙方同意，可以續簽合同。

　　二、工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

　　四、勞動合同的變更、終止和解除

　　1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

　　2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

　　3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的'工作安排;

　　(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

　　(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;

　　(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

　　五、勞動爭議及其他事項

　　1.乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

　　2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3.本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意后，可變更合同的相關內容。

　　4. 乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

　　七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　代表人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

勞動用工協議11

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 法》 以 及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、 勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、 工作地點：遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及事務。

　　三、 (1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行

　　解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、 勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、 乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的.，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十、違反勞動合同的責任：

　　1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能

　　解決的，按相關法律規定辦理。

　　十一、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：

　　乙方(簽名)：

勞動用工協議12

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的`原則訂立本勞動協議，雙方共同遵守本用工協議條款。

　　一、經初步考核，雙方協商，甲方同意聘用乙方為甲方員工。

　　二、協議期限： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期為一個月。在試用期時間內，乙方工作能力及工作態度經甲方確認能達到崗位要求，本協議正式生效；否則，本協議自然終止。

　　三、乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規及煤礦的“三大規程”和各項規章制度。

　　四、為確保安全生產，乙方入礦后，必須服從甲方《安全獎懲規定》及各項日常管理制度。如乙方違反甲方制定的管理制度，視情節輕重，或造成后果的嚴重程度，甲方有權對乙方進行批評、罰款、解除勞動合同等處罰，觸犯法律的，交由司法機關處理。

　　五、乙方有行使安全生產的權利，有權拒絕違章作業，違章指揮。

　　六、乙方每月出勤必須達到26天以上，多一天獎勵20元，少一天罰款50元。回采班組要求16人，掘進班組6人，上班率必須達80%以上，否則不給予安排工作，并按曠大班處理（每班罰款200元）。

　　七、實行計件工資支付方式。

　　八、鑒于煤礦企業人員流動性較大，應乙方要求，甲方同意將企業應交社保、醫保等各項費用計入工資，由乙方自行繳納。合同雙方簽字畫押生效，如在工作中出現“三違”和因工作不負責影響生產，故意搗亂、破壞生產等違規行為，甲方有權進行批評教育、罰款、取消浮動工資，解除勞動合同的處罰。

　　九、由于乙方自身工作能力、工作態度問題，導致不能勝任本職工作，甲方有權予以調崗、降薪、直至辭退，并按礦方規定結清工資。

　　十、本協議到期自然終止后，甲方將根據乙方在本后同期內的工作態度、工作業績決定是否續簽本合同。

　　十一、本協議一式兩份，由甲乙雙方共同對本協議各條款內容及含義確認無誤后簽署，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　代表（簽章）：

　　年 月 日

勞動用工協議13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的.有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

勞動用工協議14

　　甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

　　乙方： 李付軍

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

　　2、甲方按月為乙方進行勞務結算；

　　3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

　　二、 乙方的權利與義務

　　1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

　　攤鋪機施工前臺：

　　指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

　　其他一些臨工；

　　2、乙方必須聽從甲方現場管理人員的安排，不得違規或不停從甲方安排進行工作；

　　3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作；

　　4、乙方指派固定的'工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。

　　三、結算方式

　　1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協商增加人員；

　　2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算，結算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現場管理人員在本月內簽認的并且經經營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

　　3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付；

　　四、勞動合同終止的條件：

　　１、 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

　　（1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

　　（2） 違反勞動紀律、及甲方的規章制度；

　　（3） 違反操作規程、給單位造成損失；

　　（4） 被依法追究刑事責任；

　　（5） 消極怠工、與其他部門不協作及工作態度不端正；

　　2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　（1） 無正當理由，甲方不按合同規定支付勞動報酬；

　　（2） 甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件；

　　五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。

　　六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

　　甲方蓋章: 乙方蓋章:

　　代表人簽字: 代表人簽字:

　　聯系方式： 聯系方式：

　　年 月 日

勞動用工協議15

　　____________________有限公司

　　甲方：_______________________

　　法定代表人或主要負責人：_______

　　委托代理人：_________________

　　住所地：__________________

　　聯系電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　證件類型：____________證件號碼：___________

　　住址:______________

　　聯系電話：__________電子郵箱：___________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時；

　　2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；

　　2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

　　第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的'，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協商一致同意變更的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

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