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學(xué)校門衛(wèi)用工合同

時間:2023-01-21 17:19:02 用工合同 我要投稿

學(xué)校門衛(wèi)用工合同(集合7篇)

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的學(xué)校門衛(wèi)用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)校門衛(wèi)用工合同(集合7篇)

學(xué)校門衛(wèi)用工合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(被聘用人員):

  一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意簽訂本聘書,共同遵守以下各項條款。

  二、本聘書自20 年9月1日起至20 年8月31日止。

  三、乙方職責(zé):

  1、乙方必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)管理制度》,實行24小時值班制度,星期天、寒、暑假照常值班。

  2、乙方負(fù)責(zé)學(xué)校防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。

  3、乙方按學(xué)校作息時間和要求,按時開關(guān)學(xué)校門。

  4、校門應(yīng)隨開隨關(guān),正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。

  5、做好傳達(dá)工作,外來人員經(jīng)確認(rèn)后方可入校。進(jìn)出校門要填寫登記簿。嚴(yán)禁社會上閑雜人員進(jìn)出校園。

  6、上、下午放學(xué)時,不允許任何學(xué)生家長騎車進(jìn)校,并協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)和教師維護(hù)好放學(xué)秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴(yán)加管理,確保校門暢通。

  7、晚上值班時,應(yīng)定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

  四、甲方職責(zé):甲方每月付乙方工資 元整( 元),學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

  五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。

  六、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,或因疏忽大意造成學(xué)校損失,學(xué)校有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。

  七、本聘書期滿后,甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂,辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂,期滿聘用關(guān)系即行中止。

  八、此聘書的`效力只適用于條款中約定的內(nèi)容,其他情況與本聘書的訂立沒有任何關(guān)系。

  九、本聘書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十、本聘書自20 年9月1日起生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

學(xué)校門衛(wèi)用工合同2

  甲方(聘用單位)名稱:__________________

  乙方(受聘人員)姓名:__________________

  第一條崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

  第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

  1、乙方必須根據(jù)《胡集二中門衛(wèi)制度》和《胡集二中水電工崗位職責(zé)》的要求,認(rèn)真履行職責(zé)。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

  第三條工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

  第四條崗位待遇

  1、崗位實行聘任制,在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

  2、崗位工資實行包干,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),每月工資元(大寫:人民幣),按月發(fā)放,不享受其它福利待遇。

  3、門衛(wèi)生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

  4、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

  5、合同期滿后,學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

  第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)

  1、門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

  2、校園安全無小事,責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  3、學(xué)校實行封閉管理,門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。校門必須定時關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4、門衛(wèi)必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況,報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

  5、學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué)。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的.親筆簽名,方可放行。

  6、無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

  7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。

  8、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。

  9、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。

  10、物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具,及時報學(xué)校處理。

  11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作,做好水電維修工作。

  第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果,要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《胡集二中門衛(wèi)制度》、《胡集二中水電工崗位職責(zé)》和本合同的規(guī)定進(jìn)行考核,減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。

  2、乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同;

  3、乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,本合同自行解除;

  第七條違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

學(xué)校門衛(wèi)用工合同3

  甲方: (簡稱甲方)

  乙方: (簡稱乙方)

  為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

  鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

  二、工作條件

  甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

  三、工作要求

  1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。

  2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

  3.愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖;

  2.負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記;

  3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查;

  4.負(fù)責(zé)報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);

  5.負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);

  6.負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理;

  7.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理;

  8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理;

  9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔;

  10.負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤;

  11.負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放;

  12.負(fù)責(zé)學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi);

  13.負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護(hù)校(適當(dāng)補(bǔ)助);

  14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔;

  15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)(交值周領(lǐng)導(dǎo));

  16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面;

  17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

  18.全天二十四小時保持通訊暢通;

  19.在值班室住宿,學(xué)生在校時間不離開學(xué)校,遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請人代替;

  20.接受學(xué)校德育處管理,對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。

  五、工作考核:

  1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;

  2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元;

  3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失;

  4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時用工合同。

  六、勞務(wù)報酬

  甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  七、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等,學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

  八、其他

  1.乙方工作時應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。

  2.乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  4.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  日期: 年

  月 日日期: 年 日 月

學(xué)校門衛(wèi)用工合同4

  甲方(用人單位):__________________

  乙方(被聘用人員):__________________

  一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意簽訂本聘書,共同遵守以下各項條款。

  二、本聘書自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

  三、乙方職責(zé):

  1、乙方必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)管理制度》,實行24小時值班制度,星期天、寒、暑假照常值班。

  2、乙方負(fù)責(zé)學(xué)校防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。

  3、乙方按學(xué)校作息時間和要求,按時開關(guān)學(xué)校門。

  4、校門應(yīng)隨開隨關(guān),正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。

  5、做好傳達(dá)工作,外來人員經(jīng)確認(rèn)后方可入校。進(jìn)出校門要填寫登記簿。嚴(yán)禁社會上閑雜人員進(jìn)出校園。

  6、上、下午放學(xué)時,不允許任何學(xué)生家長騎車進(jìn)校,并協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)和教師維護(hù)好放學(xué)秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴(yán)加管理,確保校門暢通。

  7、晚上值班時,應(yīng)定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

  四、甲方職責(zé):甲方每月付乙方工資x元整( x元),學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

  五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。

  六、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,或因疏忽大意造成學(xué)校損失,學(xué)校有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。

  七、本聘書期滿后,甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂,辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂,期滿聘用關(guān)系即行中止。

  八、此聘書的.效力只適用于條款中約定的內(nèi)容,其他情況與本聘書的訂立沒有任何關(guān)系。

  九、本聘書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十、本聘書自20xx年9月1日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

學(xué)校門衛(wèi)用工合同5

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人:

  乙方身份證號碼:

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

  第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求:

  (一)、巡邏制度

  1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進(jìn)行巡邏,及時做好《安全巡邏日志》記載。

  2、重點站崗巡視區(qū)域和時間:食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會活動時,不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時,不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等,也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時,禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后,巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況,預(yù)防聚眾打架斗毆。

  3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣,要及時巡邏,重點部位要仔細(xì)巡邏,發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。學(xué)校保安聘用合同4、巡邏時,為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序,應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生,杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生,杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

  5、放長假后巡邏時,應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作,規(guī)勸個別學(xué)生離校回家,不得在校逗留。

  6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時,檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好,發(fā)現(xiàn)未關(guān),應(yīng)及時妥善處理,做好詳細(xì)記錄,要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  7、熟悉學(xué)校的地理位置,了解自身所處環(huán)境和要害部位,重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù),加強(qiáng)防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況,隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機(jī)關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

  8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警,參加搶險救災(zāi),服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況,并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為,可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

  (二)、紀(jì)律要求

  1、為保證安全,要有高度的責(zé)任感,嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德,要全天24小時在崗輪流值班,不得擅自離崗。就餐時間必須提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。

  3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗,衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊,必要時,身配裝備巡邏上崗。

  4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取,弄清情況,做好筆錄,及時處理,如非本職工作范圍,即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

  6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職,造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第三條 工作報酬與發(fā)放辦法:

  (一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

  (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的按每天50元計算工資。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

  (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

  (六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的`,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

  (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條 聘用合同的終止與解除

  (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

  (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  (三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

  (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

  第五條雙方約定的其它事項

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

  (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  甲方代表(簽字):韋光明 乙方聯(lián)系電話:

  甲方代表電話: 乙方居民身份證號碼:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

學(xué)校門衛(wèi)用工合同6

  甲方:______________實驗小學(xué)(簡稱甲方)

  乙方:_________________(簡稱乙方)

  為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供保安服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的`權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下協(xié)議。

  一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證,并將復(fù)印件交德育處),身體健康,道德品質(zhì)良好,有一定文化程度。

  二、協(xié)議期限:_________________本合同從___年___月____日起至_____年___月__日止,有效期一年。

  三、甲方職責(zé)

  1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

  2、按時發(fā)放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

  甲方 :___________

  乙方 :___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

學(xué)校門衛(wèi)用工合同7

  甲方(公章):__________________

  門衛(wèi)(以下簡稱乙方):__________________

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

  第二條聘用崗位及其職責(zé)要求:

  1、為保證安全,門衛(wèi)一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是門衛(wèi)室,不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。

  3、上課期間,學(xué)校實行封閉式管理,做到門開人在,門關(guān)人也在。外來人員(含家長)進(jìn)校,要禮貌、熱情接待,辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校;凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請假放行條,門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對并做好請假條的收集、歸檔工作,如有老師、學(xué)生、家長違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為,如不聽提醒或制止應(yīng)及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  4、門衛(wèi)須24小時堅守校門,堅持每晚校園夜巡制度,保護(hù)校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗,若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請假,獲批準(zhǔn)后須待代班人員到崗后方可離開。

  5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失,并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校,阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進(jìn)入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門,必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門,須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜,要根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、門衛(wèi)應(yīng)保護(hù)校門附近的學(xué)校公物、設(shè)施、維護(hù)學(xué)校的形象與聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等),注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動,家長在校門聚眾議論),要及時填寫安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度,若發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告學(xué)校,敦促學(xué)校及時處理。

  8、節(jié)假日(含雙休日)的白天及平日的晚上,不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動例外)。

  9、對衣冠不整、穿奇裝異服、穿拖鞋、高跟鞋的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)格的教育,并制止或沒收。

  10、保持門衛(wèi)室電話暢通,門衛(wèi)注意接聽來電,及時記錄、傳達(dá)信息,如遇到緊急、突發(fā)事件,要迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

  11、積極配合值日行政處理當(dāng)天突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門報告并同有關(guān)部門妥善處理。

  12、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關(guān)安全工作。

  13、嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品被帶入校園,按規(guī)定及時報告和處理

  14、門衛(wèi)應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職,造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第三條工作報酬與發(fā)放辦法:

  (一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

  (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的'按每天50元計算工資。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

  (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

  (六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

  (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條聘用合同的終止與解除

  (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

  (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  (三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

  (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

  第五條雙方約定的其它事項

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

  (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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