長期用工合同

時間：2023-01-17 10:48:57 用工合同我要投稿

長期用工合同5篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的長期用工合同，歡迎閱讀與收藏。

長期用工合同5篇

長期用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自_________年________月_______日至_________年________月_______日。

　　第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。

　　第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。

　　第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條乙方的'報酬采用月薪制，月薪為人民幣元，每月15日之前一次性發(fā)放。

　　第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工

　　第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。

　　第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

長期用工合同2

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(受雇方)：

　　身份證號：

　　地址：

　　用工方雇傭乙方承擔(dān)段養(yǎng)護工業(yè)務(wù)。根據(jù)雙方自愿，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：

　　第一條期限

　　期限為，自年月日- 年月日，(與甲方的承包期限一致)。

　　第二條工作內(nèi)容

　　在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織安排下，有序的進(jìn)行所承擔(dān)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設(shè)施、公路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務(wù)。

　　第三條工作時間

　　冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

　　夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

　　第四條工作紀(jì)律

　　1. 根據(jù)工作需要，用工方為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，同時建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)，用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻，進(jìn)行不安全的作業(yè)方式

　　2)未穿反光背心或帶有明顯反光標(biāo)識的桔黃色工作服。

　　3)在作業(yè)車后乘涼

　　4)作業(yè)時嬉戲打鬧

　　5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)

　　6)隨意橫穿高速公路和隧道

　　7)不聽從管理人員的指揮和安排

　　2.因乙方作業(yè)績效達(dá)不到用工方要求的，乙方須服從并自覺選擇上述工作時間之外時間趕工，并不計趕工工資且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的附帶責(zé)任。

　　3. 為保證項目日常工作正常進(jìn)行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請，用工方視工作情況進(jìn)行批準(zhǔn)(月度事假不準(zhǔn)超過3天，特殊情況除外)。

　　4.請假返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天，按自動離職同時不計發(fā)當(dāng)月工資。

　　5.用工方為滿足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排，選擇回家住宿的，在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關(guān)。

　　6.乙方在上班時間，服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排，拖延不上班影響正常工作者，用工方給予警告1次，連續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。

　　第五條工作考核要求

　　1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)實際情況獎勵50元或者提升職務(wù)。

　　2.發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的，將給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中，依據(jù)分工所承擔(dān)路段考評扣分多者罰款200元。

　　4.不穿帶反光標(biāo)志的桔黃色工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

　　5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

　　6.被業(yè)主或者用工方單位點名批評罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。

　　7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。

　　8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者立即辭退。

　　9.接到應(yīng)急搶險任務(wù)后，不及時到崗，視情節(jié)輕重，處以50元罰款。

　　10.值班期間，不按時到崗，罰款50元。

　　11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　12.所承擔(dān)路段突發(fā)事故不及時匯報公司，罰款50元。

　　13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。

　　14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。

　　第六條報酬及社會保險

　　1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的，用工方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，也可委托銀行發(fā)放。

　　2.根據(jù)乙方意愿和實際情況，用工方將應(yīng)繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、安全獎元。

　　注：月度滿勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)71.43元/天)。出勤滿28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。

　　工資發(fā)放時間：為次月25日前及時打入乙方銀行賬戶，遇節(jié)假日續(xù)延。

　　3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作，用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方，用工報酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。

　　4.用工方為乙方購買雇員意外傷害險。

　　5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。

　　第七條勞動保護

　　用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。

　　第八條違約責(zé)任

　　用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付5%的賠償費用：無故拖欠乙方工資4個月及以上情形的`。

　　第九條雇傭協(xié)議的終止與解除

　　本協(xié)議的符合下述情形之一者，均可認(rèn)為終止與解除：

　　1.協(xié)議到期;

　　2.乙方作業(yè)績效屢次不能達(dá)到用工方要求，且給用工方帶來負(fù)面效應(yīng)的，由用工方按照本協(xié)議以及相關(guān)規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務(wù)報酬并被及時告知辭退的;

　　3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的，但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

　　第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　或委托代理人簽字

　　簽訂時間：年月日

長期用工合同3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方為個月，時間自年月日至年月日止。

　　二、乙方必須遵守甲方的'各項規(guī)章制度。

　　三、乙方在工作期間，不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故)，若由于乙方操作不當(dāng)所造成的一切后果，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度。

　　五、乙方應(yīng)按時上、下班，不得無故離崗，有事必須向甲方提前請假。

　　六、乙方在下班時間后，甲主概不負(fù)責(zé)乙方的一切行為。

　　七、甲方應(yīng)每月按時向乙方發(fā)放工資。

　　八、在聘用期間，乙方如違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除其用工合同，造成嚴(yán)重后果者追究其法律責(zé)任。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日

長期用工合同4

　　甲方(用人單位)：

　　住所地：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第種方式確定勞動合同期限

　　(一)有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限的勞動合同：自年月日起。

　　(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日止。

　　(四)試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　(二)乙方在受聘期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，愛護企業(yè)財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標(biāo)任務(wù)，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進(jìn)行補貼。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(二) 乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月元。

　　五、社會保險

　　(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn)，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

　　(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　七、規(guī)章制度

　　甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、保密

　　乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計劃、客戶資料和供應(yīng)商或業(yè)務(wù)預(yù)測等方面的商業(yè)秘密是企業(yè)的'財產(chǎn)，乙方不得泄漏、不使用、不出志。

　　十、知識產(chǎn)權(quán)

　　乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽和獎勵。

　　十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決。

　　十三、其他

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方簽名：

　　法定代表人(簽名)：

　　委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

長期用工合同5

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）：

　　名稱：姓名：性別：住所：戶籍所在地：法定代表人：身份證號碼：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方工作地點在 .

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方所在的崗位實行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

　　3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年

　　不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的`工資分配制度。

　　甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節(jié)假日補貼、加班工資、保險等補助。

　　星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休

　　息時間，需要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關(guān)

　　4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

　　乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實行長效的工資增長機制。

　　5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發(fā)放時間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項費用將在工資表中體現(xiàn)。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞

　　動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3違反的甲方有權(quán)終止合同。

　　4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。

　　5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（簽章）

　　年月日年月日

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