個體戶用工合同9篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的個體戶用工合同，歡迎大家分享。

個體戶用工合同1

　　甲方:________________

　　乙方:_________________

　　為了建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法、勞動合同法等相關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，制定本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按照甲方規定完成工作任務時，甲方按照每月______日發放工資，發放的工資為_____元/月，其中試用期工資為________元/月。或者實行計價器制，計價器單價為____________

　　第四條，工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理，甲方向乙方發出終止、解除勞動合同的通知書或相關證明書。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條，其他未完成的事項按照國家和地方現行的有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字：___________________乙方簽字：___________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

個體戶用工合同2

　　甲方(轉讓方)：__________，身份證號碼：________________

　　乙方 (受讓方)： __________, 身份證號碼：______________

　　個體工商戶地址：___________________________________

　　個體工商戶名稱：____________________________________

　　甲乙雙方根據《民法》、《企業登記管理規定》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》及其《實施細則》等法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則，簽訂本轉讓協議，以資雙方共同遵守。

　　一、個體工商戶的轉讓

　　1.轉讓方同意以人民幣_______________元的價格將該個體工商戶的資產及個體工商戶的名稱和印章轉讓給受讓方。

　　2.作為受讓該個體工商戶資產和名稱的對價，受讓方應向轉讓方支付人民幣______________元(以下簡稱轉讓價款)。

　　二.轉讓款支付方式及期限

　　為保證本協議的順利履行，在本協議經雙方簽字后____日內，受讓方應將全部轉讓價款人民幣________________________元支付到轉讓方的指定賬戶開戶名：_____________開戶銀行：________________________賬號：___________________________________________

　　三、債權、債務的約定

　　1、該個體工商戶轉讓之前的債權、債務除消費充值卡(26萬元)之外全部由甲方負責，甲方為行使債權需要乙方配合時，乙方應無條件配合并提供印章，但甲方為行使債權需要交納的稅收由甲方承擔。

　　2、該個體工商戶轉讓之后的債權、債務全部由乙方負責，與甲方無關。

　　四、經營場所的約定

　　甲方對該個體工商戶的經營場所不具有所有權，該個體工商戶的經營場所系甲方與房屋所有權人通過簽訂租賃合同的方式獲取的使用權，租賃期限至_____年_____月_____日止。租賃合同到期后乙方是否愿意繼續租賃及房屋所有權人是否愿意再繼續出租給乙方均與甲方無關。

　　五、違約責任

　　1.如果受讓方未按本協議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價款，則每遲延一日，受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金，逾期十個工作日的，轉讓方有權解除合同。

　　2.任何一方違約的，違約方除向守約方支付_____元違約金的同時仍須賠償守約方的經濟損失。

　　六、協議的生效及其他

　　1.本協議經雙方簽字后生效。

　　2.協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密。

　　3.因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。

　　4.甲方協助乙方辦理營業執照變更登記事宜，費用由乙方承擔。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

個體戶用工合同3

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(1)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　(2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

　　(2)試用期期間的工資為______元/月。

　　(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(4)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(1)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(3)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(4)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。

　　(2)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

個體戶用工合同4

　　甲：___

　　乙：___（身份證號碼：___）

　　1、根據國家有關規定，經甲乙雙方協商，在平等自愿原則下簽訂本就業協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：（年/月），自從初始至初始至初始至初始至初始至初始。

　　3、工作任務：

　　3·1乙方在甲方經營的指導采購工作

　　3·2乙方的責任和工作質量，按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行

　　3·乙方應遵守職業道德和勞動紀律，完成甲乙雙方共同制定的銷售任務

　　3·4由于甲方的經營狀況發生變化或乙方無法勝任職場時，乙方必須遵從甲方的工作安排。

　　4·勞動報酬：

　　4·1甲方根據國家有關規定，根據潼南平均工資水平確定乙方勞動報酬基數為元（人民幣）/月（大寫：下），其他各種福利、津貼不包括在當月勞動報酬中。

　　4·2乙方的銷售額按銷售收入的1%計算。

　　5·勞動紀律：

　　5·1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中明確記載的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密，維護甲方利益。

　　5·2乙方應愛甲方財產，如店內財產丟失或損壞，乙方應按價格賠償。

　　5·3乙方應遵守雙方協商制定的工作時間，工作時間應根據季節制定，確定后，甲乙方不得單方面變更。

　　5·4乙方違反勞動紀律，甲方可以批評教育，按有關規定給予必要的處分和解職。

　　6、協議終止、變更、更新和解除：

　　6·1本協議期滿后立即結束。由于工作需要，雙方同意的條件下，可以繼續合同，必須提前一個月辦理繼續合同手續。6·2經雙方協商同意，可以更改協議內容，辦理協議變更手續。

　　6·3甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6·4具有以下情況之一，乙方可以解除本協議

　　6·4·1國家有關部門確認，甲方工作條件差，嚴重危害員工健康，甲方不改善

　　6·4·2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵犯乙方的合法權益。

　　6·5任何一方都應該提前解除協議，提前15天通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給予對方經濟損失，應根據其結果和責任大小按有關規定賠償。

　　8、協議未完成的，所有國家都有規定的，按有關規定執行的所有國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲乙雙方各有一份，具有同等法律效力。

　　甲：___乙：___

　　______年___月___日。

個體戶用工合同5

　　甲方：乙方：

　　文化程度：

　　經濟類型：性別：

　　法定代表人出生日期：____年__月__日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期____年__月__日，其中試用期個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

　　執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執行不定時工作制的工資支付按執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范：愛護甲方財產，遵守職業道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

　　第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為： 。

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

　　雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

　　十一、其他

　　第三十六條甲方以下規章制度

　　作為本合同的附件。

　　第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖論的，按照有關規定執行。

　　第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章）

　　或委托代理人

　　簽定日期：____年__月__日簽定日期：____年__月__日

　　簽證機關（蓋章）簽證員（簽章）

　　簽證日期：____年__月__日

個體戶用工合同6

　　甲方(轉讓方)：_______________，身份證號碼：___________________________________

　　乙方(受讓方)：_______________,身份證號碼：____________________________________

　　個體工商戶地址：__________________________________________________

　　甲乙雙方根據《民法》、《企業登記管理規定》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》及其《實施細則》等法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則，簽訂本轉讓協議，以資雙方共同遵守。

　　一、個體工商戶的轉讓

　　1.轉讓方同意將該個體工商戶的資產(評估價為人民幣_______元)及個體工商戶的名稱和印章轉讓給受讓方。

　　2.作為受讓該個體工商戶資產和名稱的對價，受讓方應向轉讓方支付人民幣_______元(以下簡稱轉讓價款)。

　　二.定金及付款安排

　　3.為保證本協議的順利履行，在本協議經雙方簽字后____日內，受讓方應將全部轉讓價款人民幣_______元支付到轉讓方的指定賬戶_____________________________________

　　三、違約責任

　　4.如果受讓方未按本協議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價款，則每遲延一日，受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金，逾期十個工作日的，轉讓方有權解除合同。

　　5.一方違約，經另一方發函催告并明確告知所將遭受的損失的，違約方仍拒不履行的，違約方須賠償守約方該經濟損失。

　　四、協議的生效及其他

　　6.本協議經雙方簽字后生效。

　　7.協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密，該保密義務在本協議履行完畢后5年內仍然有效。

　　8.因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。

　　9.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

個體戶用工合同7

　　甲方（雇主）：_________________________________

　　乙方（受雇方）：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規定，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_____年__月__日開始，至_____年__月__

　　日終止，其中試用期_____天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的`；

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜按有關規定執行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（簽章）：

　　_____年__月__日

　　乙方（簽章）：

　　_____年__月__日

個體戶用工合同8

　　甲：___

　　乙方：___

　　甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。

　　一、乙單位（職業）在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。

　　二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。

　　四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。

　　七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工廠部按制度論處。

　　八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計后，按實際金額支付報酬。

　　九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解雇，工資按乙方實際工作（或計算工資總額），按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。

　　十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。

　　十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，愿意遵守各項。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后，從今年月開始生效。

　　十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。

　　甲：___（公章）乙：___（簽名）

　　______年___月___日。

個體戶用工合同9

　　甲　方：

　　乙　方：

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自____年__月__日開始，至　年　 月日終止，其試用期　天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事　工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其試用期間工資為元。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、　在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

　　第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是　。

　　第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、　被依法追究刑事責任的。

　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、　乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、　甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、　在試用期內的;

　　2、　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、　患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、　女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、　患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：____年__月__日

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