會計用工合同7篇
隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的會計用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
會計用工合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律，法規結合本地區有關規定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實的原則，經雙方協商，甲方聘用擔任會計職務。雙方就工程實施事項協商一致，簽定此合同。
一、崗位職責：
1、編制財務計劃、投融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
2、對成本費用項目進行分解分析預測，制定成本費用控制預算，由各成本中心負責實施，并對各成本中心進行監督檢查，嚴格控制成本費用支出。
3、制定公司會計內部控制規范，提高會計信息質量，保護公司資產的安全、完整，確保公司的規章制度的貫徹執行。
4、根據總公司生產經營的特點，設計制定規范的會計處理方法和程序，保證公司會計信息真實、完整、可靠。
5、按照國家《企業會計準則》《企業會計制度》和《施工企業會計核算辦法》認真審核原始憑證，記賬憑證，規范記賬、算賬、報賬會計日常處理工作，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按時編制會計報表，會計決算報告。
6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
7、會同其他部門對重要經濟合同進行審查。
8、承辦項目經理交辦的其他工作。
二、甲方責任：
1、甲方為乙方辦理相關保險，履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定，必須按國家的勞動法進行用工.
2、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。出差費用按公司相關規定執行。
3、甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。
4、甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。
5、甲方可根據乙方工作表現和業績，給予相應獎勵和處罰。
三、乙方責任：
1、服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。切實遵守崗位職責，提高
職業道德。積極配合甲方做好各項工作，使各項工程質量保證，工期合理，效益最大化。
2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。
3、按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。
4、自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。
5、由于本身原因造成的返工、浪費材料、延遲交工等，乙方承擔相應責任。
四、工資報酬：
1、乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發放 元。
五、安全事項：
乙方在施工現場必須勞保上崗，遵守各項安全操作規程，嚴禁違章作業。否則一切安全事故于甲方無關。
六、當出現下列情況，合同解除：
1、本合同到期；
2、乙方由于自身原因無法勝任本職工作；
3、雙方因工作原因產生重大分歧，無法合作；
七、未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
乙方：
20xx年3月1日
會計用工合同2
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期： 自20 年5月1日至20 年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
會計用工合同3
甲方：___________ (聘 方)
乙方：___________ (受聘方)
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一 、聘用期：以 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬____________元，在甲方發放職工工資時同時發放。
三、甲方的權利和義務：
1. 為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;
2. 監督檢查乙方工作情況。
3. 為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1. 依法履行會計職務。
2. 對甲方的管理工作提出建議。
3. 享受甲方差旅費報銷。
4. 遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。
5. 在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據;嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
6. 自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1.雙方有一方不滿意時均可提出。
2.因其他原因不宜繼續履行職務時
3.因國家政策或上級政策發生變化時。
合同解除后乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
六、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業局勞資科財務科各執一份。
七、如有未盡事宜，雙方可以商協解決。
八、本合同自簽訂之日起生效。(附：_____乙方身份證復印件，專業資格證復印件)
甲方(蓋章)：______________ 乙方：_______________
代表人(簽字)： ____________ 身份證號碼：__________
________年________月_______日
會計用工合同4
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。（試用期兩個月）
二、報酬
甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發放職工工資時同時發放。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2、監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1、依法履行會計職務。
2、對甲方的管理工作提出建議。
3、享受甲方差旅費報銷。
4、遵守甲方的`各項規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。
5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據；嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
6、自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1、雙方有一方不滿意時均可提出。
2、因其他原因不宜繼續履行職務時
3、因國家政策或上級政策發生變化時。
合同解除后乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
六、附則
本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業局勞資科財務科各執一份。
七、其他
如有未盡事宜，雙方可以商協解決。
八、生效
本合同自簽訂之日起生效。（附：乙方身份證復印件，專業資格證復印件）
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
會計用工合同5
(應聘方)簡稱甲方：________________
(受聘方)簡稱乙方：________________
甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四、勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方________元。本合同于________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)
________年________月________日________年________月________日
會計用工合同6
姓 名：
二〇一 年 月 日
（正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司、攀枝花市治中商貿有限責任公司 （甲方）聘用__________（乙方）為公司 ，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。お
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請 為本公司；合同期限為______年______個月。
（二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。お
二、工作內容
（一）認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》。
（二）審核原始單據，編制記賬憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續完備，數據準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。
（三）對自己經手的財務做到心中有數，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據、賬簿的安全、完整負有監督責任。
（四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
（五）及時準確地按月、季、年度編制會計報表。
（六）根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。
（七）監督并指導公司出納人員工作。
（八）服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。
三、勞動報酬
（一）會計師的薪酬標準為：1700元／月+獎金+50元生活補助。
（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月1 0日。
四、工作時間
（一）執行國家規定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。
（二）休息休假：執行國家法定假日休息規定。
五、雙方約定
（一）乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切后果由本人自負。
（二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
（三）甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
（四）乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。
（五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行；
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，xx或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的；
4、.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（八）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（九）解除或終止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的；
（二）雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。
八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。お
九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
（附：員工信息登記表）
甲方：攀枝花市治中商貿有限責任公司（蓋章） 攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司（蓋章）
法定代表人（簽名）：
________年____月____日
乙方：（簽名）
年____月____日
會計用工合同7
甲方：
乙方：
為了使公司生產經營活動管理專業化、規范化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。
一、聘用期為 年，
從 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方職責
在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。
三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫助，培養有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。
四、工資及福利待遇
在完成公司下達的各項任務后，享受下列待遇：
①年薪人民幣 元。
②自 年 月 日開始執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。
④享受電話補助 元/月。
⑤享受油貼 元/月。
⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。
⑦帶薪休假：月休2天，春節3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。
五、獎罰制度
1、考核評分
2、根據各項指標完成考核情況，享受年終獎 元。
3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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