單位勞動用工合同書

時間：2022-12-12 19:11:30 用工合同我要投稿

單位勞動用工合同書

　　在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的單位勞動用工合同書，希望對大家有所幫助。

單位勞動用工合同書

單位勞動用工合同書1

　　甲方(甲方)：_________

　　乙方(姓名)：_________

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條崗位

　　甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條工程報酬

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　(一)乙方在工程中發生人身傷害，由甲方負責。

　　(二)其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　(三)本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的`其它事項_________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月___日

單位勞動用工合同書2

　　甲方名稱：____________

　　乙方姓名：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

　　有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　無固定期限合同。自________年____月____日起。

　　以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方的工作內容為：________。

　　第五條乙方的工作地點為：________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執行_____工時制，具體為：_____。

　　第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：_____。

　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發形式為：____。

　　計時形式。乙方的月工資為：____元。

　　計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。

　　第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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