服務員用工合同

時間：2022-11-26 09:25:37 用工合同我要投稿

服務員用工合同(精選9篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的服務員用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務員用工合同(精選9篇)

服務員用工合同1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號：_____________

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作時間

　　（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

　　（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權(quán)利與職責

　　（1）甲方支付乙方每月工資。

　　（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

　　四、乙方權(quán)利與職責

　　（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　　（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

　　（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

　　（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

　　（3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：_____________

　　乙方：_____________

　　時間：_____________

服務員用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務。

　　一、甲方責任

　　(一)甲方向乙方收取服務介紹費元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方天內(nèi)派出月嫂。

　　(二)服務時間：白天工作小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

　　(三)服務內(nèi)容：(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

　　(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

　　(3)對新生兒開展撫觸。

　　( 4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。

　　(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

　　(6)向產(chǎn)婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

　　(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務

　　二、乙方責任

　　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　(二)乙方到“中心”交介紹費元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

　　(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　(四)月嫂的工作期為一個月( 天)，一個月( 天)滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費元，一個月交介紹費元。

　　(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調(diào)換。

　　三、本合同期限

　　本合同有效期限為年月日起至年月日止。

　　四、本合同爭議處理

　　甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權(quán)利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

　　本合同一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(簽字)

　　簽訂地點：

　　簽訂日期：

服務員用工合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。

　　二、工資待遇：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時結(jié)算;對于工作突出的員工，給予獎勵。

　　)

　　三、工作時間和休息時間：

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。

　　六、其它事項：

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

服務員用工合同4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為_____________年，_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資元，三個月試用期后，將享有提成和全勤工資；

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、服務員每月工休兩天。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；

　　3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。

　　4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方身份證地址：_____________

　　乙方身份證號碼：_____________

　　日期：_____________

服務員用工合同5

　　甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務賓館

　　乙方：【受聘人員】姓名：性別：應聘職務：工資待遇：出生年月日：年月日

　　籍貫所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：

　　根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為月，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用合同關系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務和權(quán)力

　　1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權(quán)力。

　　3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　5、甲方有按照國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。

　　7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

　　8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

　　※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

　　※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

　　※ 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

　　※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

　　※ 合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿;

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　法定代表人：

　　年月日年月日

服務員用工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用;

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3。如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調(diào)整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　4，每月1號為發(fā)薪日。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任;

　　3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

　　4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;

　　5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

　　7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

　　2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　代表：乙方確認住址：

　　地址：乙方身份證地址：

　　日期：日期：

服務員用工合同7

　　甲方(客戶)：身份證號：聯(lián)系電話：住宅地址：

　　乙方(家政服務機構(gòu))：

　　服務電話：經(jīng)營地址：法定代表人：負責人：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條術(shù)語釋義

　　甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務服務的購買者。

　　乙方(家政服務機構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務機構(gòu)。

　　勞務費：乙方為甲方提供家政服務后，甲方需要支付給乙方的勞務報酬。勞務費的構(gòu)成：包括乙方的服務費和家政服務員工資。

　　第二條服務內(nèi)容

　　乙方應選派家政服務員人，為甲方提供下列第項服務:

　　1.普通家務勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護理;

　　5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務; 8.家庭餐制作;9.其他：。

　　第三條服務地址。

　　第四條服務對象

　　1.服務對象人數(shù)和內(nèi)容： ;

　　2.護理依賴程度(無此項服務內(nèi)容的不填)： %;

　　3.特殊需求：。

　　第五條服務方式

　　□全日住家型 □日間照料型 □計時服務型 □其它：。(請在□內(nèi)打√)

　　第六條乙方家政服務員條件

　　姓名：籍貫：性別：年齡：學歷：技能級別：是否接受過培訓：

　　第七條服務期限年月日至年月日，日間照料型服務時間：每天時至時。

　　第八條勞務費和保證金

　　1. 試用期收費：乙方家政服務員在試用期間的勞務費元/天，試用期天。試用期滿后勞務費為元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應在甲方提出要求后個工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算;甲方在合同期內(nèi)免費調(diào)換超過名家政服務員時，乙方每調(diào)換一次加收服務費元/次;

　　2. 勞務費收取：甲方應于每月日將上月的勞務費支付給乙方，如家政服務員實際服務時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務天數(shù)收取服務費，多退少補;

　　3.保證金收取：甲方應支付元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。

　　第九條甲方權(quán)利與義務

　　1.甲方權(quán)利

　　(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務員，在乙方服務員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務員;

　　(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔;體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務員同意的，費用由甲方承擔;

　　(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務員在服務場所內(nèi)從事與家政服務無關的活動;

　　(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失給甲方造成的損失;

　　(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務員或解除合同： ①家政服務員有違法行為的;

　　②家政服務員患有傳染病的;

　　③家政服務員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務的;

　　④家政服務員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;

　　⑤家政服務員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的;

　　⑥家政服務員工作消極懈怠或服務質(zhì)量不合格的;

　　⑦家政服務員主動要求離職的(家政服務員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求的; ⑨其他：。

　　2.甲方義務

　　(1)甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內(nèi)容變動應及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應采取預防措施以保證家政服務員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責;

　　(2)甲方不得給家政服務員隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容及工作量，如需增加，應與乙方協(xié)商，適當增加報酬;

　　(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務環(huán)境和居住場所，甲方應保證家政服務員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護的失能者除外),保證家政服務員的人身安全;如乙方家政服務員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方;

　　(4)甲方應保證乙方家政服務員每周天的休息和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國家法定假日確需乙方家政服務員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休;

　　(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作;

　　(6)甲方有義務配合乙方對家政服務員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物;

　　(7)服務期滿甲方續(xù)用乙方家政服務員的，應提前7日與乙方續(xù)簽合同;

　　(8)甲方不得扣押家政服務員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務員人身和財產(chǎn)權(quán)利的'行為。

　　第十條乙方權(quán)利與義務

　　1.乙方權(quán)利

　　(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務員反映情況的真實性;

　　(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務員或解除合同：

　　①甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的;

　　②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未采取預防措施的;

　　③甲方無正當理由未按時支付服務費用的;

　　④約定的服務場所或服務內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;

　　⑤甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務員身心健康情形的;

　　⑥ 其他：。

　　2.乙方義務

　　(1)乙方應為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明;

　　(2)乙方應以誠信為本，如實介紹家政服務員的情況，指導家政服務員完成約定服務項目;

　　(3)乙方對安排的家政服務員應經(jīng)過培訓、進行過程管理、服務指導和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理;

　　(4)乙方為家政服務員購買：□《家政職業(yè)責任險》□《家政服務員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他 (參見《商業(yè)保險保單》);

　　(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證。第十一條合同的解除

　　1. 合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除;

　　2. 提出解除合同一方應提前天通知對方，雙方協(xié)商一致可解除本合同;

　　3. 出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應返還信譽保證金，收取發(fā)生月的相應服務費，不足一個月的按天計算收取。

　　第十二條違約及賠償責任

　　1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應與對方協(xié)商解決;

　　2.甲方無正當理由逾期支付乙方服務費的，每超過1天按應付費用的1%支付違約金;

　　3.甲方因乙方家政服務員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)而不繼續(xù)使用乙方家政服務員的，乙方應在家政服務員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務員，否則，每逾期1天按月服務費的1%向甲方支付違約金;

　　4.由于乙方派出的家政服務員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應承擔相應責任。

　　第十三條免責條款

　　1. 甲方未盡審慎的注意義務，違反以下約定而導致的損失，乙方不予賠償：

　　(1)甲方應妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養(yǎng)護;

　　(2)對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔;

　　(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養(yǎng);

　　(4)乙方不負責洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務對象或另有書面約定的除外;

　　(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負責擦洗。

　　2. 如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M行照料，甲方須自行追加投保相關險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責;

　　3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責范圍內(nèi)。

　　第十四條其他約定條款

　　第十五條合同爭議的解決方法

　　本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式處理：

　　1.依法向人民法院起訴;

　　2.提交仲裁委員會仲裁。

　　第十六條未盡事宜及生效

　　未盡事宜雙方應另以書面形式補充;本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。

　　甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

　　法人代表(蓋章)：年月日年月日

服務員用工合同8

　　甲方：___有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限：自________年____月____日至________年____月____日，實行此協(xié)議書。

　　二、工作內(nèi)容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　三、勞動報酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放;甲方也可相應調(diào)整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓工資，按每日元補助，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加元工資。________年以上在原級工資加工資。

　　四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于后領取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

　　1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于后領取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

　　2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。

　　3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。

　　4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

　　五、勞動協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：

　　1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動合作協(xié)議的責任：本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日