【精華】用工合同范文錦集十篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的用工合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
用工合同 篇1
甲方：
乙方：
根據縣扶貧辦的幫扶計劃，針對XX年在XXX鎮(zhèn)三個村所種植的示范桃園管理辦法，經甲、乙雙方友好協商，達成如下修剪協議：
一、果樹修剪、涂白好處：
通過整形修剪，可培養(yǎng)成結構良好、骨架牢固、大小整齊的樹冠，并能符合栽培距離的要求。合理修剪可使新梢生長健壯，營養(yǎng)枝和結果枝搭配適當，不同類型不同長度的枝條能保持一定的比例，并使結果枝分布合理，連年形成健壯新梢和足夠的花芽產量高而穩(wěn)定。合理修剪能使果樹通風透光，果實品質優(yōu)良、大小均勻、色澤鮮艷，而且必須根據樹種、品種、環(huán)境條件和栽培管理水平，靈活運用整形修剪技術，其作用才能發(fā)揮出來。對于樹干涂白可消滅多種在樹干翹皮、裂皮內越冬的害蟲。
二、修剪、涂白數量：
修剪、涂白總金額 元。(其中：修剪 株；涂白株。)
三、甲方的權利與義務：
1、甲方指定規(guī)劃修剪、涂白范圍。
2、甲方負責協調各村支兩委配合乙方開展工作。
3、乙方施工前，甲方預支給乙方元，用于雜用。
4、甲方及村支兩委負責監(jiān)督管理。
四、乙方的權利與業(yè)務：
1、乙方按時按期、保質保量完成修剪、涂白甲方的規(guī)劃。
2、在修剪過程中，出現一切安全事故由乙方負責（甲方的村民不得無故擾亂施工）。
3、在施工過程中，產生的一切費用由乙方自行承擔。
五、結算時間：
在修剪結束后由甲方負責驗收，驗收結束后三個工作日，將其全部款項打給乙方指定賬戶。如不按期付款，將按總金額的3%繳納滯納金。
六、未競事宜，雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲 方：XXXX人民鄭虎（蓋章）
甲方代表：
乙 方：XXXX單位（蓋章）
乙方代表：
20xx年 月 日
用工合同 篇2
甲方地址：
乙方： 身份證號： 地址 ： 手機：
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。
6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。
7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。
三、工資支付：
1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20xx元
3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發(fā)放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，
3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許，不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為 賠償金，并追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(蓋章/簽字)________________ (蓋章/簽字)_______________
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇3
甲方：
法定委托人： 職務： 電話：
乙方：
負責人姓名： 性別： 身份證號碼：
家庭住址：
一、 經甲乙雙方協商共同制定本合同，共同執(zhí)行。
合同期限為 個月， 年 月 日起至 年 月 日止;施工工期為 年 月 日起至 年 月 日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除 元工費。
二、 勞動報酬、費用及結算
1、根據《河南省裝飾工程綜合基價》xx年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷(病)的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報。否則，由此產生的一切后果，乙方負責。
6、 乙方有權對安全防護措施不到位的施工部位拒絕施工。
五、質量
1、 乙方應認真按照標準，規(guī)范和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時接受甲方施工負責人的要求返工，修改，承擔由自身原因導致返工，修改的費用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經濟支出，由甲方承擔。
2、 工程質量應達到國家的質量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是部分甲方已經發(fā)現，可要求乙方返工。乙方應按甲方要求的時間返工，直到符合條件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承擔返工支出，工期相應順延。
3、 未經甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。
4、 乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質量規(guī)范要求，不得偷工減料，一經發(fā)現，必將嚴肅處理，所造成的一切后果由乙方承擔。
5、 甲方負責人要負責現場解答施工疑難問題。
六、合同的終止變更和解除
1、 工程竣工，(或工程已竣工、在等待甲方驗收時)，乙方以離開工地現場，合同期限即已屆滿并終止執(zhí)行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽。
2、 經雙方協商同意，可變更合同有關內容，辦理合同變更手續(xù)。
3、 具有下列情況之一的，甲方可解除合同：
A. 乙方的施工技術或質量因達不到給予甲方的承諾標準要求。
B. 合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法進行，經雙方協商不能變更合同，達成協議的。
C. 乙方被依法追究其刑事責任的。
D. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續(xù)進行而被迫停止的。
E. 乙方不能按照甲方制定的現場安全施工規(guī)定進行操作的事故邊緣甲方經三次警告無效的。
F. 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬。
G. 甲方被依法追究其刑事責任。
H. 乙方在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方未能提供相應的防護措施，乙方三次后提出無效的。
七、任何一方違反合同規(guī)定，使對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八、其他事項
1、 要求施工現場對地下管線和鄰近建筑物，構筑物的保護工作。
2、 遵守地方政府和有關部門對施工場地交通和施工噪音等管理規(guī)定。
3、 施工場地整潔衛(wèi)生保證符合有關部門規(guī)定。
4、 在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方應按有關規(guī)定提供相應的防護措施，并承擔有關的經濟支持。
5、 乙方必須向甲方提供施工人員身份證復印件一份，甲方認真核對后存檔。乙方施工人員上崗前必須經過安全，質量的培訓。乙方施工人員無身份證件的，甲方不承認其施工資格，不承擔任何責任，所有問題有乙方負責人承擔。
6、 施工中，乙方必須遵紀守法，如若乙方出現違法亂紀的行為，所造成的一切后果由乙方承擔。
7、 本合同只限于平煤集團易成碳化硅制品有限公司外墻磁磚裝飾工程使用。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家為規(guī)定的甲乙雙方可協商修訂，補充。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同 篇4
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。
四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經甲方同意，一經發(fā)現，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，
甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）
六、違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日
用工合同 篇5
一、勞動合同期限：
1、從 年月日起至 年 月日止。
2、試用期從年 月 日起年月
日止。（□無試用期）
二、乙方的工作崗位工作地點。
三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月。□2、計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1．甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。
2．甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。
3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。
4．乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權。
5．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6.甲方根據自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。
勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯系電話： 住址（通信地址） 甲方聯系人：聯系電話:
年 月 日 年月 日
用工合同 篇6
甲方：
乙方：
乙方現居住地址：家庭地址：聯系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方飯店從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
甲方：
乙方：
年月日：
用工合同 篇7
甲方全稱法定代表人
注冊地址
乙方姓名性別出生日期
居民身份證號聯系電話
戶口所在地址郵政編碼
在甲方工作起始時間
簽訂本合同前工作單位
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于
年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。
第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
學校用工合同范本
第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間；
（二）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：
（一）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解散、被撤銷的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、經濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經濟補償金：
（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，經與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。
用工合同 篇8
甲方： （簡稱甲方）
乙方： （簡稱乙方） 身份證號碼：
為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。
一、乙方工作職責：
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。 工作時間：早上6：00開門，每晚12：00關閉大門。每天早上6：00至12：00門房必須有人值班。
2、負責學校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校管理的有關規(guī)定。
3、負責督查校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔。
4、負責學校正常工作期間的安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提前打飯，不能與學生同時到食堂就餐。
5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續(xù)。不得將閑雜人員放入校內，做到不徇私情，不向陌生人透露學校教師和領導的聯系方式。
7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，并做好請假學生登記和外來人員登記。
8、加強師生和學校財產管理。有陌生人帶走學校或者教師物品要詢問核實，有學生或家長帶被子床單等物品離開學校要核實情況后再放行。
9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。
10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。
11、發(fā)現有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向行政值周、政教處、校長報告或報警（派出所電話：0874—782xx年。
本合同從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。
甲方代表簽字（公章）： 乙方簽字：
年月日：
用工合同 篇9
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)范：
1）、不遲到，不早退。
2）、淡妝（要給人很精神的感覺）； 4分
3）、有工作服的工衣要整潔； 4分
4）、穿工裙時必須穿肉色絲襪，并無破損；4分
5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分
6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個人站崗。 5分
6、賣場紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分
7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。 5分
8、打電話一次不得超過3分鐘。4分
9、未經同意不得擅自調班、調休。5分
10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養(yǎng)的標準。
（二）店長職責與待遇：
1、要有親和力。要做到上下一心，團結一致，和諧發(fā)展，惠風和暢。
2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經常總結工作經驗。
3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無臟貨品展示。
4、燈模展示為每周一次，據具體情況可換兩次。
5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。
6、店長每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。
7、表現優(yōu)秀者則每月獎300元獎金，如合同期內中途自已離職將不退還押金。
8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時刻當作自己的事業(yè)。
（三）員工遲到規(guī)則：
1、（遲到5-10分鐘以內）一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據證實），另如發(fā)現跟顧客量錯尺寸的扣20分。
如有員工違反以上條例，扣除當條例分數（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓，考試合格者才可上崗。
（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。
2、如果在一年后員工表現良好，則每個月獎80元獎金，。合同期內中途離職者將不退
還押金。
3、沒有特殊情況，周六、日不準休假。
4、員工一個月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。
5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發(fā)工資時一起發(fā)。
三、違反和解除合同
1、合同期內，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
四、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：
年月日 年 月日
用工合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。
第二條 工作內容：
甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。
第三條 工作報酬：
1、乙方按照規(guī)定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權。
第四條 經濟補償：
1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元，合同期滿后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
4、乙方經甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
第五條 工作紀律：
1、乙方應該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領導管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽約時間： 年 月 日
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