關于印刷的合同通用
隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于印刷的合同通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于印刷的合同通用1
甲方(用人單位) 乙方(職工)
公司名稱： 長沙金鷹印務有限公司 姓名：
法定代表人(主要負責人)：彭英 身份證號碼：
經濟類型：私企 戶籍地址：
通訊地址：寧鄉縣卯田工業園 通訊地址：
電話: 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法和長沙市勞動合同條例的規定,甲乙雙方在了解對方的情況下,為確立勞動關系,明確雙方權利和義務,經平等協商同意,自愿簽訂
本合同,以茲共同遵守：
一、合同期限
第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 經乙方同意被甲方聘請在 部門，擔任 工作。
第三條 乙方應積極遵守公司的規章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務。如有特殊情況應雙方協商解決。
第四條 在本合同期限內，甲方根據公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時，甲方也會考慮到乙方的表現及在其能力范圍內任職。
第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經雙方協商后沒有達成一致時，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開甲方時日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個月后方可解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方執行國家規定，勞動者做五休二，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，具體安排可根據實際生產需求而定。
第七條 在勞動合同有效期限內，乙方除享有政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務不滿一年雇員的休假天數將根據其具體服務期限按比例計算。
四、勞動報酬
第八條 甲方按公司現行工資制度及乙方個人的能力和表現確定乙方的工資。乙方的工作崗位發生變化時，按甲方規定實行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規定的各項補貼、津貼等，及應由個人按照上海市所規定繳納的社會保險.
第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。
第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個人所得稅由乙方承擔。
五、社會保險
第十二條 甲方按國家規定為乙方(本市戶口)辦理養老、醫療、失業等社會保險。涉及乙方個人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定或約定享受醫療期。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經企業職工勞動能力鑒定委員會確認。醫療期享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，采取切實有效的措施，改善勞動條件，保障乙方在生產過程中的安全和健康。 第十六條 乙方應遵行甲方的生產規定，以確保安全，如自行主張危險操作而產生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規操作，給甲方造成經濟損失的，要進行適度賠償。(具體金額需雙方協商而定)
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作
第十八條 甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。
七、 勞動紀律
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第二十條 如果乙方違反下列規章制度，公司將視情節輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。
1. 使公司遭受損失(包括公司財產損失、利潤損失、 信譽損失， 以及造成公司其它員工之間的關系不和諧或工作態度不認真);
2. 對其它雇員或人員造成人身傷害;
3. 不能按工作要求完成本職工作;
4. 為公司服務期間內，同時受聘于其它單位;
5. 不服從上級主管人的指示;
6. 未經許可，擅自使用公司的設備與設施;
7. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，甲方有權終止該合同;
8. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。
八、 商業秘密及無利益沖突
第二十一條 保守公司機密
1. 乙方必須嚴守公司機密，未經公司書面允許或因職務需要，不得將有關公司經營、管理和技術方面的信息，有關公司或與公司有關聯的業務實體的營銷和財 務狀況的信息，有關公司或與公司有關聯的業務實體的客戶、產品、程序、商 業、服務等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實體泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關公司的信息透露給其他員工，除非其因職務需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的 其它用途。
2. 本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務報告或營銷信息，以及與公司經營有關的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統計數據等等歸還公司。
3. 合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規定的義務。
第二十二條 無利益沖突
在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責任或影響其有效地執行在公司的職務的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：
1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動;在以下公司或實體里享有財務上的利益：與公司有業務往來或將與公司有業務來往 的公司、實體或個人;公司的合作伙伴;公司的競爭對手;
2. 以任何職務和資格，如：總監、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業務競爭的`任何其他公司、實體或個人提供服務;
3. 利用在公司的職位來謀取個人利益，如：要求任何其他公司、實體或個人為其提供或接受本來會增進公司利益的生意方面的機會;
4. 擁有公司未公開的重要信息時，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券;
5. 向與公司有業務關系或尋求與公司有業務關系的任何其他公司、實體或個人借款(銀行或其他借款機構除外)。
九、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第二十四條 訂立本合同所依據的客觀規律情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方向未經授權人泄漏公司機密或未經公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規定;
5. 乙方曠工三天或三天以上;
6. 乙方在工作時間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動。
7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動教養的;
8. 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9. 乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;
10. 甲乙雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更勞動合同達成協議的;
11. 甲方頻臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
12. 甲方因經營狀況的調整和企業重組，乙方成為冗員的。
第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因工負傷或患有職業病在治病、療養期間的，或醫療終結，經市、區、縣勞動堅定委員會確認完全或大部門喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷在規定醫療期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外;
3. 女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外。
第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1. 乙方在試用期內的;
2. 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3. 甲方未依法為乙方繳納社會保險費和外勞力綜合保險的;
4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內無書面答復的。 (但有下列情形之一者必須履行協議約定或承擔違約賠償責任。)
(1)給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;
(2)被有關國家機關依法審查尚未結案的
第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，均應提前 天以書面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規定解除本合同的，可不必提前通知對方。
第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：
1. 勞動合同期滿;
2. 當事人約定的勞動合同終止條件出現的;、
3. 甲方被依法撤消、解散、歇業或宣告破產的;
4. 乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續定勞動合同。
十、 甲乙雙方約定的勞動合同終止條件
第三十二條 1. 經甲方決定因部分調整后乙方崗位被撤消，乙方又沒有被其他部門聘用，經協商不能就解除勞動合同達成一致協議的， 并不愿接受臨時待崗或培訓的;
2. 乙方年度績效考評不合格的;
3. 乙方未經甲方同意無故曠工三個工作日以上的。當上述約定的終止條件出現的，甲乙雙方即可終止勞動合同。
十一、違約責任和經濟補償
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應根據實際損失情況承擔經濟賠償損失。
第三十四條 在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的，須按專項協議的約定辦理。
第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規定解除合同的，應按當地政府的有關部門規定給予乙方相應的經濟補償。
十二、勞動爭議
第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第三十七條 勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，也可請勞動爭議調解委員會調解，或由爭議的一方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動爭議發生之日起六十日內提出書面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關法律、法規規定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協議》是本合同的組成部分。
第四十條 本合同約定期限屆滿，如果雙方未協商續簽，則本合同自動失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(簽章) (簽字)
關于印刷的合同通用2
甲方：__________
乙方：_____________
甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作《保康印象》達成以下協議：
一、項目概要：
甲方設計，乙方根據甲方要求印制裝訂。
二、項目明細：
項目名稱：《保康印象》DM冊印制。
1、尺寸：210X297mm (A4紙張版面)
2、設計制作：由甲方進行平面設計，乙方印刷。
3、紙張：128g銅版紙
4、頁數：94頁
5、色數：4色
6、后道加工：裝訂
7、數量：7500冊
單價：8元/冊
總價：6萬
三、付款方式：
1、開始制作之日起支付價格總額之30%，小樣確定后支付20%，余款50%于交貨當日付清。
2、此款匯入乙方賬號。姓名：吳宗芳、賬號：。
四、交貨方式
印刷加工：在確認打樣稿后7個工作日內交貨。
交貨地點：甲方公司，乙方承擔運費，產品風險自交貨時轉移。
五、印刷質量標準
1、乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時，按質完成，印刷品質量以簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。
2、甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過四次的樣稿確認。在乙方提供第四次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第四次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過50元的改稿費用。
3、如為甲方提供的菲林，且打樣稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的'絕對一致，而應以菲林正常的印刷效果為準
4、彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的10%，套印允許誤差應小于0.2mm，其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收
5、甲方對印刷質量有任何異議，須在交貨后三個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發行、廣告的連帶責任。
六、乙方責任
1、乙方對承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管，不得損毀。
2、乙方必須嚴格按照本合同規定的印數印刷，不得擅自加印。
3、乙方完成委托印刷業務后，應當認真清點印刷品數量，登記臺賬，并根據本合同的規定將印刷成品、原稿或電子文檔、底片、印板、校樣等全部交還甲方，不得擅自留存。
4、乙方在承接時，應核實委印方相關證件，不得印刷有內容不實、圖文虛假的印刷品。
七、知識產權及保密
1、乙方應對甲方制作發行方式、計劃嚴格保密。
2、乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3、乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬于甲方。
4、乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。
八、合同其它條款
交貨數量同意允許正負5%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，作其他客戶印刷業務參考樣本除外。如短裝在5%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在5%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因導致其中一方無法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔違約責任。
九、違約責任
1、甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，此合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。
2、若任何一方違反本合同并經協商無效，應由被告所在地人民法院作爭議解決。
3、因不可抗力導致合同無法執行的情況，雙方應友好協商延期履行，協商不成或確實無法繼續履行的，任何一方均不承擔違約責任。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同樣有效。
甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：________________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
關于印刷的合同通用3
甲方：
乙方： 甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作印刷________達成以下協議：
一、 概要：_________
二、項目明細：
項目名稱：
1.尺寸：______ 2.紙張：___________
3.數量：________ 4.單價：_________
5.總價：_________
三、付款方式：
印刷完成后，交與甲方，經甲方確認后應即付清印刷費用。
四、交貨方式
印刷加工：在確認打樣稿后______個工作日內交貨。
交貨地點：
五、印刷質量標準
1.乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時，按質完成，印刷品質量以簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。
2.甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過______次的樣稿確認。在乙方提供第______次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第_____ __次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過__ ___元的改稿費用。
3.如為甲方提供的菲林，且打樣稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致，而應以菲林正常的印刷效果為準
4.彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的___ ___%，套印允許誤差應小于_ _mm，其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收
5.甲方對印刷質量有任何異議，須在交貨后_ ___個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發行、廣告的連帶責任。
六、乙方責任
1.乙方對承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管，不得損毀。
2.乙方必須嚴格按照本合同規定的印數印刷，不得擅自加印。
3.乙方完成委托印刷業務后，應當認真清點印刷品數量，登記臺賬，并根據本合同的規定將印刷成品、原稿（或電子文檔）、底片、印板、校樣等全部交還甲方，不得擅自留存。
4.乙方在承接時，應核實委印方相關證件，不得印刷有內容不實、圖文虛假的印刷品。
七、知識產權及保密
1.乙方應對甲方制作發行方式、計劃嚴格保密。
2.乙方設計人員應自覺保護甲方提供的'一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3.乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬于甲方。
4.乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。
八、合同其它條款
交貨數量同意允許正負____%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，作其他客戶印刷業務參考樣本除外。如短裝在____%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在 %以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因導致其中一方無法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔違約責任。
九、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，此合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。
2.若任何一方違反本合同并經協商無效，應由被告所在地人民法院作爭議解決。
3.因不可抗力導致合同無法執行的情況，雙方應友好協商延期履行，協商不成或確實無法繼續履行的，任何一方均不承擔違約責任。
十、本合同一式份，甲乙雙方各執 份，同樣有效。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）：
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