應聘酒店銷售簡歷

時間：2024-06-24 18:27:17 應聘簡歷我要投稿

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應聘酒店銷售簡歷

　　日子如同白駒過隙，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的應聘酒店銷售簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

應聘酒店銷售簡歷

應聘酒店銷售簡歷1

　　姓名：XXX 性別：女

　　學歷(學位)：大專專業：酒店管理

　　聯系電話：XXX 手機：XXX

　　Email:XXX@xx.com

　　教育背景

　　畢業院校：xx年09月—xx年07月： **大學酒店管理專業

　　*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

　　*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

　　工作經歷

　　xx年10月—xx年03月：XXXX酒店客房部經理

　　工作職責

　　1、負責落實總經理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

　　3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

　　4、控制部門內各項費用開支及成本。

　　5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

　　6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

　　7、負責評核員工工作表現及態度。

　　自我評價

　　1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

　　2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的.適應能力及良好的團隊協作精神。

　　本人性格

　　溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　附言：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選！

應聘酒店銷售簡歷2

　　基本資料

　　姓名: *** 性別: *

　　年齡: *** 身高: ***

　　學歷: *** 工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　xx/07-xx/12 xx醫院附屬酒店領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的'抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　xx/01-xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

應聘酒店銷售簡歷3

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湛江

　　身材：171 cm 68 kg

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　貿易類：外貿跟單/業務/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業務市場銷售/營銷類銷售代表/商務代表

　　工作年限：3

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職—隨時

　　月薪要求：1500—20xx

　　希望工作地區：廣州深圳

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州大新布業有限公司起止年月：20xx—11～20xx—04

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：跟單

　　工作描述：主要負責布種客源的開發，銷售及銷售后的跟進工作

　　離職原因：尋求更大的發展機會

　　公司名稱：廣州錦洲國際商務中心起止年月：—07～20xx—10

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：接待及收銀

　　工作描述：負責對酒店客人的`接待及收款工作

　　離職原因：轉行

　　公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx—01～20xx—05

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：禮賓員

　　工作描述：主要負責對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的問詢等

　　離職原因：往更高的職位發展

　　教育背景

　　畢業院校：xxx

　　最高學歷：大專畢業— 20xx—07—01

　　所學專業一：酒店管理

　　所學專業二：商務英語

　　受教育培訓經歷：起始xx年xx月終止xx年xx月xxx學校（機構）專業獲得證書

　　xx年xx月xxx高中畢業證

　　20xx年09月 20xx年07月xxx酒店管理大專畢業證

　　語言能力

　　外語：英語優秀

　　國語水平：良好

　　粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　交際能力強，擅長于接人待物；

　　過大學英語四級，口語流利；

　　熟悉辦公軟件，辦公設備的操作；

　　在酒店行業工作的過程中，認識一定量的外國商人朋友，多次協助他們在中國采購商品，曾協助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。

應聘酒店銷售簡歷4

　　姓名:

　　性別:

　　年齡:

　　身高:

　　學歷:

　　工作年限:

　　居住區域:

　　戶口所在地:

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　xx/07-xx/12 xx醫院附屬酒店領班主管

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　xx/01-xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理

應聘酒店銷售簡歷5

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：x

　　年齡：xxx

　　身高：xxx

　　學歷：xxx

　　工作年限：xxx

　　居住區域：xxx

　　戶口所在地：xxx

　　求職意向

　　期望從事職業：領班、大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　xx/07—xx/12 xx醫院附屬酒店領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　xx/01—xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的'50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

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