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校本研修的心得體會

時間:2024-06-26 10:34:28 研修心得 我要投稿

校本研修的心得體會

  當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編精心整理的校本研修的心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

校本研修的心得體會

  校本研修的心得體會 篇1

  越來越散的學生考驗著教師的急躁,挑戰著教師的教學方法。經常聽到教師們埋怨,再教也教不會,好不簡單教會了又很快忘掉,教師真的太難當了!自己一年的高一教學實踐過程中,見證了教師們的苦不堪言。

  訓練開頭讓訓練者困惑了。

  校本教研的春風吹來,校園里掀起一股討論訓練、探討教學的熱潮,我受益匪淺。

  一、專家引領指明方向。

  學校派領導出去學習,帶回來最新的訓練教學理念和可以借鑒的實踐做法,給大家澄清了概念,指明白研修的方向,開闊了研修思路。磨題、課堂觀看、磨課等等的理論學習和實踐操作,讓大家在感到新奇的同時,開頭思索教學,標準教學,不斷接近教學的本質,提升教與學的默契度,提高教學質量。

  1、磨題

  以前的考練題,教師們自己出題的概率并不高,即使是自己出題,也多半是東粘西湊四不像,每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及,更不要說是否適合自己的學生了。所以,很費事才組織、進行的一次考練,往往不能夠充分地考察學生的學和教師的教,每每事倍功半。

  磨題的做法催促大家開頭坐下來一起討論課標和學生,討論考試和考試題。一名教師命題后,備課組屢次磨題,在真正走進教學的學術氣氛下,大家暢所欲言,直到最終把這套題優化成最適宜自己學校學生的一套考練題。在確保能夠很好地考察教與學的同時,大家揚長補短,共同進步。

  2、課堂觀看

  要聽課了,教師們不再是拿著一樣的聽課本走進教室,整整齊齊坐下來,從頭到尾記錄教學環節,等候檢查,而是每個人有自己不同的表格,預備從不同角度觀看課堂并記錄課堂的不同側面,讓聽課更直接、精巧、更有效地促進教學。

  3、磨課

  教學四樓的錄播室更加勞碌了,由于青年教師的錄播課越來越多、越來越好。每一節課都是經過備課組反復打磨的。導課是否簡潔?課堂設計是否遵循科學突出重點突破難點?教師追問是否精確?學生參加度是否提高?點撥是否準時到位?小結環節有沒有缺失?課堂訓練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀看,講課人全面的提升,因而,每一節課都有相當高的質量,直承受益的,是學生。

  二、自我反思訂正行為。

  在教學實踐中,每位教師都不斷反思自己。我最深的體會是教學目標對教學效果的影響。我發覺,學生學習效果欠佳,是有緣由的。而這其中最重要的緣由之一,可能就是教學目標的不明確了。也就是說,教學效果不好,論起該負的責任來,教師首當其沖。

  教學效果不明確,會有什么影響呢?

  1、太多的內容、太高的目標會使學生望而卻步,或者干脆選擇放棄。

  2、太少的內容、太低的目標會使學生失去興趣,或者盲目得意忘形。

  3、教學目標不清楚,會使學生摸不著頭腦,學習過程中無所適從。

  4、教學目標偏離,會使學生因明顯的學考分別和連接不自然而漸漸丟失學習信念。

  所以,在詳細的`教學過程中,教師應當依據自己學生的實際根底狀況制定恰到好處的、清楚的、可操作性強的教學目標,以確保學生學習過程的游刃有余,學習效果的真正提高。

  三、同伴互助優化訓練。

  同伴互助、共同進展是我校教師的新理念。我們以團隊的形式進展校本研修,在集體的共同才智中提升自我,在同伴的優良品行中完善自我,在合作的巨大力氣下增加團隊戰斗力,讓學生受益,讓訓練魅力無限。

  除了備課組內外的教學研修合作,我自己參與的省級課題和區級課題也在進展中,教學和教研的相融、課題組才智的碰撞,無不提升著我的訓練教學水平。

  總之,校本研修的春風吹綠了杜中校園,給教學和教研帶來了生氣和活力,盡管仍舊有訓練難免的困惑和不斷消失的新問題,究竟訓練和教學在接近其本質的路上前行,在務實的作風中提升。信任校本研修帶來的,將是訓練的滿園花開。

  校本研修的心得體會 篇2

  通過本次《新課程理念下的創新教學設計—小學數學》的遠程教育培訓學習,使我獲益匪淺,本次培訓主要依據《新課程標準》為理論依據并結合著40個實際課例對我們老師的備課、課堂教學、學生創新思維的培養、課外知識的的效延伸、如何對學生客觀公正的考核、檢測等多方面、立體式的培訓。目的是想以新的課程的實施給學校和教師提出新的要求,帶來新的變化。而教師是這場變革的決定因素,只有教師真正理解新課程的理念和方法,了解詳細的'設計與操作,并在自己的教學實踐中創造性地運用,才能使新課程得以落實。

  一、大膽探索,既要求實,更要創新。

  在實際教學中,教師可大膽創新,采用反常規教學法,設計課堂活動,創設情境,充分調動學生,喚起學生的需求,激活學生所必需的生活體驗,讓學生充分展示自己,成為學習的主人。運用多種手段,刺激思維。嘗試開展了課堂討論,組織課堂競賽,讓學生到黑板上演示一些練習,并說明思路,讓學生講解解法,利用多媒體,把一些較難理解的內容真實呈現。通過以上教學手段,學生不僅有一種親臨其境的切身感受,同時也滿足了他們的好奇心,活潑了課堂氣氛,刺激學生思維,促使他們努力探究數學知識的奧秘。如:在教學中使用“答記者問”的方式,讓學生課前依據課本內容提出相關疑難問題,上課時由學生充當記者對老師進展采訪,最后由老師總結新課并對學生進展評價。此法突出了學生的主體作用,學生們為了能主動表現自己,個個踴躍提問,使課堂不再是教師的“一言堂”,這既活潑了課堂氣氛,增強了學生積極參與教學活動的勇氣和信心,開展了學生思維,有培養了學生自學能力和語言表達能力。

  二、面向全體,既有展示,更有深華。

  每節課前輪流請一名學生在講臺前展示才華。該環節是從教學整體出發,有目的、有方案地對學生個體進展培養,使每一個學生都有時機表現自己、展示自己,從而鼓勵學生主動、自覺地學習。教師在開學初的緒論課“與同學們談地理”上做總體部署,其呈現的內容一般是要求學生自己根據個人愛好和興趣以科學探究的形式去收集、地理知識資料,然后以各種方式在全班展現,并可就講述內容提出一些問題,請全班同學課下思考。這樣就改變了傳統的教學模式,打破了課堂教學的封閉性、保守性,并貫徹學以致用的原則,極大的調動了學生的自主性和獨立性,拓展了學生的知識面,提高了思維的開闊性。

  三、打破常規,既有順應,更應逆取。

  長期以來的思維形式是求同思維,容易形成思維定勢,使學生思維閉塞,甚至機械學習,死記硬背,而逆向思維是一種創造性的求異思維,在數學教學中打破定勢,培養學生逆向思維能力,對于提高學生的思維水平,使之逐步養成良好思維品質,具有重要作用。 教師設計些無法在教材直接找到的答案且學生能承受的創新問題,引導創新思維,從而培養學生創新精神。以上問題不需要有統一的答案,但可以充分啟發學生的發散思維,引導學生自主探究,從而使學生的創新素質在潛移默化中得到提高。

  總之,在新課程標準的指引下,我們教師應該順應時代潮流,從我做起,更新教育觀念,改變教學方法。把培養學生自主學習能力放在首要位置,努力變“教”學為“導”學,使學生具有自主攝取知識的能力,以適應未來社會對人才的需要,以適應學生走向社會后再學習的需要,努力培養出具有高素質的人才。

  校本研修的心得體會 篇3

  本學年,我園教師緊緊圍繞《幼兒園教育指導綱要》,扎實開展了以“幼兒閱讀能力培養”“反思教學”“幼兒一日常規培養”“幼兒安全教育”為主線的園本教研活動。活動中,我們注重引領教師充分挖掘多方教育資源,捕捉多途徑教育契機,發現多元的教育價值,鼓勵教師在自我反思的基礎上增強教研對話,在同伴互助及專家引領中提升每個教師自身原有教育經驗和技能。下面,截取工作片段簡要匯總:

  一、寫“反思”說“反思”落實發展小組教研體驗自我成長

  利伯曼指出:有效的教師專業發展建立在需求、反思和參與者需求驅使的嘗試上。本學年,我們要求教師每周寫一篇反思,每月上交一篇質量較高的反思筆記。教師們首先認識到了“反思”習慣是一名教師的重要和必備素質,其次通過自發的學習《綱要》和幼教理論分析查找自身教育問題行為的癥結,重新調整教育策略來撰寫反思筆記。每個月教師們都會準時上交,有的班組還有計劃地進行了互評和交流。一學期下來,教師們忽然發現:自己動筆意識有了提高,主動尋求教育策略的意識也增強了,腦子更靈活了。

  小組教研活動的開展,我們認真地做到了計劃、時間、人員、活動、記錄的五落實。各個班組教研內容各有側重:小班組重點在“幼兒一日常規培養”及“反思交流”上;中班組重點在《學前教育》每月話題和“幼兒飲水”上;大班組重點在“幼小銜接”和“反思互評”上。幼兒園工作錯綜復雜,但只要我們計劃好安排好,就能實現人人參與教研,人人在教研中成長,保育老師也就不會掉隊。3月份,我們曾邀請雙語小學三名骨干老師來園與大班教師一起針對“幼小銜接”進行專題座談,活動中,小學教師對學前階段幼兒需養成的學習和生活習慣及知識技能準備等問題進行了解答,這些寶貴的經驗和科學的理論日后變成為了大班家長學校的第一堂課。

  XX年7月,我們進行了教研活動展示,小班組話題《如何做好家長工作》從每個班的一件問題小事入手反映了大主題,體現著每一位教師在心理素質、業務素質、人文素質方面的成長和進步;中班組《如何保證幼兒飲水》從教師的觀察出發,運用多種策略解決幼兒生活中最重要的習慣,體現了教師的教育智慧和技能。大班組《我對反思的認識》從“說反思互評”到“怎樣才能寫好反思”,再到“談反思促進了你那方面的成長”等話題讓我們重溫反思,理性地看待反思,深刻地理解反思,歸根結底,是幼兒成長的需要,是教師成長的需要。非常榮幸的是,這次活動還能有教育局普教科楊科長、華科長的全程參與和高度的肯定與點評,這讓我園領導和教師們興奮不已。

  二、學《綱要》行《綱要》搭建大教研組平臺感受成功教育

  作為幼教實踐者,只有在把握好幼兒心理特征的前提下,不斷地學習新理念,創新的工作,才會最具教師的人格魅力。在園內進行《綱要》各領域解讀學習及心得交流活動中,我們鼓勵教師在服從幼兒園的大局活動之余扎實開展班級創新活動,突出以“關注幼兒長遠發展,真誠務實服務家長,創設和諧班級”為目標的新思想、新做法。本學年,班班有創新,次次有新意。《我是小小美食家》、《蛋寶寶時裝秀》、《交通工具展》《泥人樂》等活動是對教學活動的延伸和補充;《動感乘車樂》、《赴京賞畫展》、《我是環保小衛士》、《慰問勞動者》、《走入農家院》等活動讓幼兒集體走入社會去學習、觀察和體驗人文和自然;《親親的情,感恩的心——母親節的慶祝》活動讓幼兒和媽媽們有了一次真情互動;《英語匯報表演》、《晨煉——寶貴一刻鐘》、《小小值日生》等活動在大班開展,歷時多個星期,扭轉了幼兒學習和生活方面的小問題,重新調動了幼兒自主學習、自主管理的意識和行動;《法律小課堂》、《禮儀故事會》是對幼兒園安全教育、禮儀教育的最好補充。除此之外,有的班級還利用了音樂陶冶幼兒情操,讓不同樂曲貫穿幼兒一日生活的飲水、入廁、餐后散步、午睡起床等環節,深受幼兒的喜愛。

  三、做“示范”帶“班級”充分發揮園所輻射關愛鄉村幼教

  能盡其所能地發揮示范輻射作用始終是我園城鄉交流教師的一項責任和義務。3月25日(周六),我園9名教師對全涿州市400余名鄉鎮幼兒園教師進行關于《幼兒園教育活動的組織》方面的一級教研活動。3月27日—3月31日,我園主動請愿的6名教師分別到義和莊、東城坊等六個鄉鎮支教,她們早出晚歸,克服了交通和生活中的困難,有的騎電動車,有的騎摩托車,還有的倒幾次公共。雖然每天工作很辛苦,但大家的心里卻很充實,因為在孩子們期盼的眼神和教師的熱情詢問中,我們體會到了自身的價值,同時,這也更堅定了大家要傾其所有地去工作的信心和決心。教師們組織開展了形式多樣的集中教研活動:觀看《河北省優秀教育活動》光碟、設計互動墻飾、舉行公開教學、教授課間操、音樂游戲和律動、體育游戲等。這些活動大大開闊了鄉鎮幼兒教師的眼界,豐富了孩子們的幼兒園生活。來我園的鄉鎮教師,除去常規工作外,我們還根據鄉鎮園教師的弱項安排了一次對我園班級幼兒互動墻的月檢活動,活動中她們作為評委教師代表參加進來,積極發言、參與討論,良好的的語言素質和理論素質很令我們佩服,更使我們為之感動的是,雖然鄉下條件有限,但大家對幼教實踐的探究卻是那樣的執著。

  四、想“安全”導“安全”班班從小處著眼實施安全教育

  依據教育局安全工作文件精神,引導教師在幼兒一日生活中加大對幼兒的安全意識和自護自救能力的教育力度,把安全教育融于日常教育教學活動之中。在每月最后一周周五上午10:00召開班級安全工作交流會,保育老師相互學習、交流班級中幼兒安全教育活動案例及隱患排查等方面的經驗。積極配合教育局開展“安全生產月”活動,組織教師收看安全知識光盤,寫安全工作體會和論文。成功組織全員教師幼兒進行兩次應急疏散演練:火災逃生演練和煤氣泄漏逃離演練。

  8月20日,參加了教育部基礎教育司舉辦的'全國第二次落實《幼兒教育發展綱要》經驗交流大會,該園的《健全機制、強化責任、注重安全措施的落實》安全教育管理經驗材料,代表河北省唯一入選材料在大會上做經驗介紹,梁雅珠教授在會上總結時說:“園的安全工作是品牌,是打造的精品,是重于泰山的管理”。

  五、研“閱讀”展“閱讀”家園聯手創環境科學引導閱讀

  歷時三年的國家級“十五”課題《幼兒閱讀能力培養》于XX年6月通過中國學前教育研究會和省地方研究會的專家鑒定及驗收工作,順利結題。多種幼兒閱讀培養活動已成為我園特色教學:定期為幼兒開展“聽故事”、“看圖書”、“寫信”、“作書”、超市購書活動;選擇適于幼兒“閱讀”的大小圖書,不斷更新、豐富班級圖書區;把閱讀理念融于其他領域的教學和環境創設中。

  我園新承擔的中國學前教育研究會“”課題《幼兒親子閱讀教育策略的研究》,于10月份正式開題,并進入實施階段。在課余時間,我們成立了課題家庭會,定期開展形式多樣的活動:制定家庭閱讀計劃、發放指導資料、進行親子閱讀經驗交流等。

  以上概括了我園教科研工作的一些片斷,這是全體教師共同努力、積極探索、大膽創新的結果。我們還將一如既往,以求真務實的工作作風,搶抓機遇,為全面實施素質教育、構建和諧一幼而努力奮斗!

  六、豐碩的省級以上教科研成績

  (一)我園被全國教育科學“十五”重點課題“學前雙語教育師資培訓研究”課題組授予“課題優秀實驗園”稱號。

  (二)獨立承擔的中國學前教育研究會“十五”課題《幼兒閱讀能力的培養》順利結題,“”課題《親子閱讀教育策略的研究》正式立項并實施。

  (三)我園撰寫的《健全機制強化責任重視安全措施落實》管理經驗論文被教育部舉辦的全國第二次落實《幼兒教育指導綱要》經驗交流大會入選并作報告。

  (四)在河北省教育科學“十五”規劃課題《優化幼兒園教師、幼兒、環境互動關系的研究》中成績顯著,被評為科研先進工作者。

  (五)河北省幼兒園英語教學優質課評選:(2人)

  (六)的教育隨筆《拔苗風波》發表在河北省《幼教研究》(.1)。

  (七)輔導的幼兒繪畫、兒歌、自制小書等作品分別被河北少兒出版社出版的《幼兒大世界》(.4、.6、.1)雜志采用,計六篇。

  (八)教學活動設計《特別的我》刊載于河北省《幼教研究》(.2)。

  (九)中國教育教學叢書編委會論文評選一等獎并發表于《新世紀中國教育發展論壇》的文章:(10人)

  (十)論文《關注幼兒心理健康》被《中華教育改革與創新》一書中收錄并獲一等獎:

  (十一)文章《幼兒創造力的培養》在全國基礎教育參考雜志《幼兒》上發表。

  (十二)撰寫的《淺談幼兒健康社會心理的培養》在《中國教育學刊》雜志社與河北省教育學會聯合舉辦的“基礎教育論壇”征文評選活動中獲一等獎。

  (十三)撰寫的《幼兒教育中對幼兒創造力的培養》在《中國教育學刊》雜志社與河北省教育學會聯合舉辦的“基礎教育論壇”征文評選活動中獲二等獎。

  (十四)撰寫的《如何用多種途徑使圖書區更受孩子們歡迎》《中國教育學刊》雜志社與河北省教育學會聯合舉辦的“基礎教育論壇”征文評選活動中獲三等獎。

  (十四)撰寫的《幼兒園數學環境的創設與利用》被中國教育教學研究編輯委員會編輯出版的《中國教育科研與實踐》收錄。

  (十五)論文《農村幼兒園教學點滴》在當代華夏論文叢書評審會舉辦的論文研討會中榮獲二等獎。

  (十六)論文《我的角色“變變變”——對活動區中教師角色定位的看法》在當代華夏論文叢書評審會舉辦的論文研討會中榮獲二等獎。

  以上概括了我園教科研工作的一些片斷,這是全體教師共同努力、積極探索、大膽創新的結果。我們還將一如既往,以求真務實的工作作風,搶抓機遇,為全面實施素質教育、構建和諧一幼而努力奮斗!

  校本研修的心得體會 篇4

  網絡研修與校本研修整合培訓項目培訓勝利完成了。經過這段時間的網絡視頻學習以及聽取專家們的精彩講座,收獲可謂是猶如金色的秋季一樣碩果累累。

  這次網絡研修與校本研修整合培訓不但全面,而且細致,有專家對教材的精彩解讀和分析;有課堂實錄;還有耐人尋味無窮的經驗之談。本次培訓,讓我們有機會聆聽眾多專家、學者權威人士的講座,傾聽他們對教學的理解,感悟他們的思想方法等。從規劃自我--課堂設計--實施教學--自主研修等幾個階同步段的學習培訓,讓我們從各個層面更新理念,從如何做個好老師,培訓雖然結束了,但卻帶給我們思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新。推動網絡研修和校本研修整合項目,對于探索現代信息技術與教育的全面深度融合,以信息化引領校本研修模式的創新,優化研修內容,保持校本研修的常態化持續性和系統性,促進教師專業化成長,具有積極的支撐與引領作用。本次培訓學習讓我收獲頗豐!

  一、網絡為教師自我反思提供了有效平臺

  網絡教育教學資源為教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、了解教育信息,只能靠學校或個人訂的有限幾本教育教學雜志,以及圖書館中已陳舊的理論書籍,學習渠道極為狹窄。網絡的優勢在于擁有無限的信息資源,而且不受時空限制。網絡上豐富的.教育教學資源,為教師自我反思提供了條件。

  二、網絡為教師交流提供了有效平臺

  教師交流是校本教研中的關鍵環節。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結在一起,最后綜合成遠遠大于單個教師研究的簡單相加效果。校本教研中的同幫互助,就是教師群體之間相互探討教育教學問題,提倡在校本教研中有不同呼聲,在一個群體中有不同思想,鼓勵教師大膽評點,各抒己見,促進教師共同成長。在網絡時代,網絡技術將全世界融合為一個大家庭,讓我們同處于世界任何一個角落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學校內部教研組或課題組,還可擴展到校際教研活動、網絡上的教師群體,給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。

  三、網絡為教師專業引領提供了有效平臺

  強大的網絡平臺是實現教育資源共享的有效途徑,是教師專業發展的重要支撐。學校要積極建立網絡平臺,鼓勵教師走進網絡,構建自己的舞臺和獲取教育教學資源的信息通

  道。網上學習不受時間和空間的限制,很好實現了向專家學習、請教,同專家交流、網上擁有豐富的專業知識和教學資源,教師們不用走出家門,就能觀摩到大量優秀的課例,吸取豐富的專業知識,掌握先進的教學方法。在網絡時代,每位教師的成長與網絡發展息息相關。教師要掌握基本的網絡操作能力,積極利用網絡教育教學資源和網絡交流工具,充分地進行網絡交流和學習活動,為校本教研開辟新的舞臺,促進自身專業更快發展

  四、建立基于網上學習的以校為本的研修平臺

  以多媒體計算機和網絡通信為代表的信息技術體現了當代最偉大、最活躍的生產力。網絡技術的迅猛發展與普及,對教育思想觀念、教育理論、教育內容、教育方法和教育手段等均已產生了深刻的影響。網絡的巨大優勢在學校教育領域已經有了充分的體現。鑒于學校的資源有限,網上學習就成為研修的有效手段。網絡為教師自我反思、教師交流、專業引領等校本教研的三個核心要素提供了有效平臺。

  五、網絡研修和校本研修整合是難點

  研修模式的創新,網絡研修與校本研修整合結構性變化,使網絡研修的廣度與校本研修的深度有機融合提升研修工作的力度;教師學習行為的改變,從個體被動的接受培訓到網絡社區主動參與交互式學習研討實踐,從固定的學習變為常態化學習;組織機構和管理指導的落實,學校層面制度不健全,組織管理層面任務設計脫離實際,校本資源和專業指導都遇到發展瓶頸問題。

  通過這次培訓學習,我們深刻認識到未來的教師應該是懂網絡,并能熟練運用網絡為我們教學服務。充分整合校本研修和網絡研修將會成為未來最有效的途徑和方法。因此,我們今后應該做到:

  1、關注教師的發展

  以往我們常說教學要關注學生的發展,我認為教研也要關注老師的發展,現在教師的職業倦怠已成為一種普遍的社會現象,之所以如此,是因為許多老師沒有自我提升的意識,

  以至于“回回上新課,次次走老路”,這樣教一年書的老師和教二十年書的老師沒有什么區別。有一位校長對老師們說:“你一天不學習,不知道教什么,兩天不學習,你要向學生學,三天不學習,你就得離開講壇,下崗走人”。與其抱怨工作的不如意,不如認真學習,從工作中找到幸福感。因為心態決定狀態,停止抱怨你會站在成功的十字路口,你改變不了現實就學會適應現實。

  2、重視教研的作用

  從事教育敘事研究是進行教學研究的有效途徑,教育敘事就是就是寫解決教育問題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什么問題、怎樣遇到這個問題和怎樣解決這個問題的整個過程敘述出來。寫小論文和做小課題研究有助于教研工作的開展,而且也能促進教師個人發展。

  3、探究校本研修與網絡研修整合的方向

  課堂的在職學習,要建立在反思與行動聯系的基礎上。課堂教學是業務能力提升的主要途徑。網絡研修是培養合作教師文化,構建學習型團隊的必由之路。

  4、終身學習是教師義不容辭的責任

  加強學習。一是學習專業教學理念,強化專業發展意識;二是積累學科專業知識,奠定專業成長基礎;三是磨練自身專業能力,促進自身不斷發展。雖然培訓已經結束,但作為教師的提高學習永遠不會結束!相反,這是繼續教育一個新的起點,今后希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中積極參與學習,時刻關注學生,關注課堂,在課堂教學組織中,發現問題深刻反思尋找解決問題途徑;同時注重協作。積極參與學校教研組開展的一切活動。

  針對本次培訓認真做好反思,整理學習筆記,把我們在培訓中學習到的知識應用到教學實踐中去,邊實踐邊總結邊反思,不斷鞏固所學知識,真正做到學用結合,聯系實際,學以致用。

  校本研修的心得體會 篇5

  近年來,隨著教育改革的深入,校本研修逐漸成為學校教師不可或缺的一部分。通過參與校本研修,教師可以不斷提升自己的專業水平,切實解決教育教學中的問題。我作為一名學校教師,也有幸參與了一次校本研修活動,下面我將結合個人的體會和思考,分享一些關于校本研修的心得。

  首先,校本研修的有效性和重要性不可忽視。在傳統的教育模式中,教育研修主要依賴于外部力量的支持,過于注重理論知識的傳授,無法真正滿足學校教師的實際需求。而校本研修則是基于學校實際情況的,旨在解決學校發展中的問題。通過內部教師的互助學習和交流,校本研修能夠更加貼近教師的實際需求,提供更加具體、針對性的培訓內容。在我的參與中,我發現校本研修真正幫助了我解決了許多教學中的難題,使我獲得了專業知識和技能的進一步提升。因此,我深感校本研修的重要性,認為學校應該充分發揮校本研修的優勢,推動學校教師的專業發展。

  其次,校本研修的成功離不開有效的組織與領導。一場成功的.校本研修活動,需要有明確的目標和計劃,需要有科學的組織和周密的安排。學校教師作為參與者,應該有一個明確的學習目標,制定個人的學習計劃。同時,學校管理層也應該認識到校本研修的重要性,提供必要的支持與資源,確保校本研修能夠順利進行。在我所參與的活動中,學校領導高度重視校本研修,制定了詳細的計劃和安排。他們還邀請了一些有豐富教學經驗的老師擔任研修講師,為我們提供寶貴的指導。正是得益于這種科學的組織和領導,使得校本研修發揮了最大的效能。

  再次,校本研修需要積極的參與與合作。校本研修旨在促進教師的個人成長和學校發展,需要每個教師都積極參與和合作。只有教師們真誠地分享自己的教學經驗,并愿意接受他人的建議,才能達到良好的效果。在我所參與的校本研修中,我經常與其他同事進行互動和討論,分享自己的教學心得和問題。通過與他們的交流,我不僅學到了很多有益的教學方法,還建立了良好的合作關系。校本研修活動也幫助我更好地認識到教師不應該孤立地工作,而是要與同事們緊密合作,共同提升教育教學水平。

  最后,校本研修還需要不斷的反思和總結。只有不斷反思自己的教學過程和方法,才能找到問題所在,進一步改進自己的教學。在我參與的校本研修中,每個人都需要定期進行自我反思,總結研修的成果和不足之處。通過這樣的反思,我深刻認識到了自己在教學中的不足之處,并有針對性地進行了自我調整。同時,學校也要不斷總結校本研修的經驗和教訓,為今后的研修活動提供借鑒和參考。只有通過不斷的反思和總結,校本研修才能有效地改善教學質量,提升學校發展的水平。

  總之,校本研修作為一種新型的教育教學研修模式,已經在眾多學校中得到推廣和應用。通過參與校本研修,我深刻認識到校本研修的有效性和必要性。我也體驗到了校本研修所帶來的益處,進一步提升了自己的專業能力和教學水平。在今后的教育教學活動中,我將繼續積極參與校本研修,不斷反思、總結,為提升學校教育質量貢獻自己的力量。同時,我也希望更多的教師能夠重視校本研修,用心去參與,共同推動教育的進步。

  校本研修的心得體會 篇6

  教學質量的提高,關鍵是教師。只有教師的水平提高了,課上的生動了,才能真正的吸引住學生眼球,才能真正落實素質教育。因此我要求自己不僅要教好,更要做好自我學習,積極參加專業培訓學習,努力提升自身的理論和教研水平。

  我充分體驗到了網絡交互式教學與交流的便捷,比如上網觀看優質課,研讀優秀著作與論文,積極與同事交流討論,在線提問、發表評論。通過這一系列的專業化學習,我感覺受益匪淺,可以說是一次心靈成長的歷煉。期間,為自己充電,吸收新知識、新觀點,新的教學方式。為了能把所學的知識轉化為實踐,我積極參加鎮級、區級一系列公開課,理論指導實踐,從中我得到了研修中獲得了不少啟發。另外,我還積極反思實踐,積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化發展,我應加快步伐,跟隨時代的腳步,讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我加入研修以來想法體會的總結,希望在未來的日子里,能在研修茶座的指點下,取長補短,更新教學理念,累積教學經驗,爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。

  我對“校本研修”有了更深刻的理解,明白了“校本研修”的精髓所在,有以下收獲:

  一、提高了對“校本研修”的認識、明確了“校本研修”的目的。

  校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發展的實際需要為選題范圍,以學校教師作為研究的主體,通過一定的研究程序得出研究成果,并且將研究成果直接用于學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業發展和學校發展,保證課程改革向縱深發展的新的推進策略。

  校本研修的目的是讓教師成為教學,研究和進修的真正主人。

  二、提高教師的思想素質,認識終身學習的重要性,是迫在眉捷的任務。

  目前,有一部分教師的認識還不到位,認為現有的知識足已滿足學生的需要,使得教師輕視學習,對教師的繼續教育持抵制態度,因此,提高教師對學習的認識,是十分必要的。終身學習是當今社會發展的重要任務,也是教師專業發展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念,做不斷學習之人,來完善和提高自我。

  三、為教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。

  (1)培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點,以最好的方式方法提供必要的知識和技能,以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

  (2)采取協商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。協商式培訓的基礎在于:

  ①不同的人由于內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別于他人的個人和專業發展需要,最適合一個人專業發展的環境可能完全不適合另一個人的發展。為此,繼續教育應鼓勵教師采用自己偏愛的學習形式,來實現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時,他們的教育水平就會得到提高。

  ②教師具有自我教育能力。首先,他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當的判斷,他們有能力自我導向,并自主學習。其次,當教師開始并設計了自己的學習活動后,他們的使命感增強,因而學習的效率高。再次,教師是根據個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的,因而,這種學習動機是最強烈的,對教師的個體行為產生的影響是最大的。

  今天研讀《校本研修面對面》,談到教師專業發展和信息技術的關系,作者認為:現代信息技術在教師專業發展中起著巨大作用。信息技術正在改變著教師的行為習慣和工作方式。對于自覺學習的`人,信息技術是一個重要的資源庫,善于利用,可以促進教師的快速成長。

  四、信息技術在促進教師的專業化成長中有以下作用和途徑:

  1、教學設計與交流:分享教學設計;交流和討論;反思和總結。

  2、網上學習與交流:學習理論,同伴互助,工求進步。

  3、書寫教育博客:記錄自己的教育教學實踐和總結,展示自己的風采,實現在線交流。

  4、課堂實錄與反思:將自己的課堂教學實錄放在博客里,自己可隨時隨地進行觀摩和反思,便于提高和總結。

  走教師專業化發展之路,不能等,不能看,不能靠。自己一定要主動出擊,要實踐。要變要我進步為我要進步。

  五、做個學者,使自己更加豐富;做個實踐者,使自己快樂;做個研究者,使自己幸福。

  1、陳大偉教授的《校本研修面對面》這本書,讓我們從思想上對校本研修有了更進一步的認識,作為追求和體現自己理想的一種實踐,本書努力追求教師發展的“三維目標”,力爭促進教師綜合素質的全面提高。

  2、從內容上看,本書既重視對基礎教育課程改革的熱點和難點問題;而且重點討論成長的方法,討論怎樣反思、怎樣研究、怎樣促進同伴互動、怎樣觀課和討論課、怎樣與專家對話與交流等問題。

  3、讀了陳大偉教授的《校本教研面對面》一書,感悟到教師素質提高的緊迫與深遠的意義。站在教育教學的第一戰線上,我渴望走出一條獨屬于自己的專業化發展之路,期待著通過自己的努力,能改變目前的現狀:更新自己的觀念,轉變僵化的思維方式,借鑒更新更好的手段和方法,增加自己的知識儲備,努力使自己由一杯水變為一桶水一缸水,專而能博,盡量讓自己更優秀,教育教學更加左右逢源,應付裕如。以先進的理論武裝自己,指導自己的實踐,在實踐的基礎上總結提高,切切實實“向40分鐘要質量”,不斷提高自己的課堂教學藝術。

  4、陳教授在書中給我們指出了一條路:“在每一個教師具體的行為模式中,都內隱著教師一定的理論和策略,并且承載著教師的價值追求和情感取向。”現代信息技術為我們的專業化發展提供了新的條件,我們可以使用一些錄音,選擇一些聲情并茂的畫面等種種方法來吸引學生,讓學生樂學、想學,主動參與到學習中去,從簡單、實用、常見的例子入手,提出問題讓孩子們自己探索、學習,這種行之有效的方法,就是我們自己的個性特色。

  5、這本書使我更加深刻地認識到校本研修要有更務實的態度,教師要敢于自我解剖,要有不斷自我提高的意識,要善于合作,善于反思,更要有一種隨時學習的意識。我相信,只要真正把工作落到實處,校本研修必將百花齊放。

  在今后的工作,我們將充分利用學校自身的資源,以打造“學習型教師組織”為根本目標,促進我校全體教師專業化發展。為培養一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。

  校本研修的心得體會 篇7

  通過五位老師的講述感人事跡,使我感悟到教師職業的崇高性,認識到我的人生價值。作為一位教師,我應當為人師表,做學生的榜樣,要不斷提高自身的職業道德修養,正確認清和對待自己應實行的職責。讓我對教師這個職業有了一些新的了解,使我知道教書育人的使命感和責任性,并束縛與規范了我日常的教學行動,努力做一個有愛心,有責任心的人民教師。

  通過春梅老師的感人教師事例講述,使我更加蘇醒地認識到學生作為學習的主體,他們思想活躍,思維天真,好動,好鬧,工作煩燥之時,我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”,事后想來,這樣的我是不應當的,事實上,學生是一個活的“生命體”,他們有屬于自己的感覺和要求,優秀的學生人人愛好,然而頑皮的學生也并非一無是處。作為一位教師要有一副“放大鏡”的眼去尋覓與發掘他們身上的閃光點。以“點”帶面增進學生進步,在今后的教學中我要努力克服自己的不良情緒,沉下心來,靜下心來去教育每位學生,要學會用優秀教師的品質鼓勵自己。和優秀教師相比,我目前的思想境域還要不斷提高。在教學方面第一要把學生當作朋友,改變師道威嚴的舊觀念,使自己的教育深受學生愛好,家長認可,做一個人民中意的教師。

  通過謝校長的教育要教心的方法,也讓我發覺了自身的不足。做人民中意的教師不能光作為一種口號,要付出實際行動,在教育教學中第一要學會不斷學習,以學習來豐富自己的.學識,提高自身能力,業務水平;其次,在實際教學中要勤于研究,傾心育人,要用心去傳授知識,培養學生多方面的智力;另外,師是服務于學生的,在服務學生的同時,要教會學生怎樣做人,做一個對社會有用的人。

  整體而言,師德師風培訓的學習中,先進教師的精神和行動觸動了我的心靈,鼓勵了我教書育人的熱情,也警示了我工作中的不足,更讓我體會到人生的價值所在,即工作是快樂的,奉獻是幸福的!

  校本研修的心得體會 篇8

  一年就這樣悄悄地過去了。在我的崗位上,我遵循學校規章制度。領導的指導,鼓舞老師,培育人才,讓我們學校不斷向社會輸送人才。

  第一,師資培訓

  我們學校師資力氣雄厚,但我對很多老師的教學水平并不滿意。為了讓更多的優秀老師和班主任消逝在我們學校,舉辦了一個老師培訓班,希望能提高全部老師的教學水平。這是我們學校的內部培育,培育的老師都是學校的一些骨干老師,為學校培育了很多優秀的人才和有閱歷的人。憑借實力,他們成為了學校的火花。點燃學校里很多老師。讓他們在教學中不斷開拓創新。給力氣不足的老師主動的成長空間。給厲害的人更多的學習機會,讓全部老師都明白教學的淺顯而莫測的隱秘,始終是我們學校的'重點,所以這也是我的任務。既然我負責這一部分,我就要肩負起責任,把我們學校的老師培育成合格的老師。我們不會教他們專業學問,而是教他們教學思路和教學方法,讓他們在教學中學會進展思維。其次,各科老師的評價

  我們學校每月評估老師的工作。畢竟我們學校需要的是負責任的老師,而不是那些在崗位上鋪張時間的老師。所以我們學校很重視這一點。我帶領學校評估小組評估每個老師的教學質量。評價主要從三個方面進行測試:一是同學的考試成果,二是老師的教學水平,三是同學對老師的評價。通過這三個方面,可以綜合評判一個老師在學校的貢獻。依據規定,我會在每個月中旬帶領老師開頭。評價,老師會去教室后面看講課質量。我會寫下同學在課堂上的表現,以及他們在那些地方做得好不好。作為評價后的評論,我們通過投票的方式來檢查同學說的話。成果優秀的老師會被我們認可,成果差的老師會被批判。為了證明我的評價是真實的,我依據我想去的數據做最終的解釋。第三,工作職責

  作為一名教學主任,我是一名負責全校一班級的老師。為了讓老師在教學中沒有壓力,讓同學有更多的時間學習,我會聽取老師的看法和他們對教學的看法,由于我是管理者,畢竟和同學接觸,離在職授課的老師很遠。所以為了符合實際,我會聽取看法,不會用一家之言影響老師的教學。當然,我會對教學效果差、不符合要求的老師進行指導和培訓,但我也會接受懲處。為了提高老師的教學責任感,我會主動引導老師向這個方向努力。

  精神,使同學樹立明確的學習目的。依據培育同學德、智、體、美、勞全面進展的要求,班主任工作要勤快、嚴、細、實,特別要留意后進生的轉化。我班班風學風好,被學校評為“文明班”。同時,我個人獲得了一般學校水平優秀班主任的榮譽稱號。

  校本研修的心得體會 篇9

  -月--日,在三亞市進修學校的精心組織下,我們一行赴廈門市、福州市進行為期一個星期的《三亞市校本與網絡研修整合》培訓者培訓,聽了各專家、校長精彩的講座中,使我受益匪淺,令我豁然開朗。充分認識到運用網絡平臺進行校本教研已成為教師研修的重要途徑。網絡研修在教師教育教學領域里正發揮著越來越重要的作用,搭建了促進教師專業成長的.平臺。

  廖--專家在《網絡研修與校本研修整合實施設計》的培訓中指出,校本研修就是以校為本的教師學習,其目標是為了學校,為了學校教育質量的提高,為了學校文化的提升,為了學校的特色發展。而網絡教研為教師合作學習和交流搭設了一個廣闊的舞臺,在這個平臺上大家民主、平等的展示自我,互相交流學習,促使自身養成教學研究興趣和學習習慣。教師們可借助網絡這一先進的工具,能夠感受到網絡教研給教學帶來了新的氣息,感受到網絡教研能夠達到常規教研無法比擬的方便、快捷、整合與開放,使常規教研活動得到延伸,教研活動的#39;功能與效率得到了放大與提升。為了解決在網絡教研中已出現的問題,更好地、有效地,使更多的老師看到網絡教研所帶來的益處,那就是要充分利用教師資源和網絡資源,把常規的教研活動和網絡教研結合起來,讓網絡教研真正成為教師自我發展需要的一個平臺。

  因此,在今后的工作學習中,我要積極參與網絡研修,及時與各位博友溝通交流,全面提升自我素質。

  校本研修的心得體會 篇10

  通過學習,我知道了課例研修旨在提高教師課堂教學質量,以改進和提高教師實際教育教學工作為首要目標。這種研修活動最終不是追求理論上的產出,而在于教師實踐本身的改進。這種改進沒有終結的目標,因此,這種研修通過螺旋往復的過程來追求教育實踐的不斷完善。這種研修的過程是教師在行動中學習提高的過程。在這個過程中教師對自己的教學行為進行觀察與反思,通過與其他教師和專業研究人員的對話與交流,不斷地對自我和自我實踐加深理解,并在理解的基礎上提高自己。

  基礎教育階段英語課程的任務是通過各種教學活動,激發和培養學生學習英語的興趣,養成良好的學習習慣和形成有效的學習策略,發展自主學習的能力與合作創新的精神,培養學生綜合運用英語的能力。

  本堂課所教授的是《Unit 4 Do you like?》單元中的關于詢問對一樣食物的喜好的單詞和句型:“Do you like?”,課文的對話還涉及到一個購物環境。對三年級的學生來說,英語的要求,無論是在聽﹑說﹑讀﹑寫方面都有了質的飛躍,書本上的知識是滿足不了這些需求的。把握好小學三年級學生的這樣一個吸收和擴充知識的度,怎樣給學生更多的input和如何讓學生反饋更多的output,這堂課的內容對學生來說就不會如此單調,不會如此容易了。本堂課是遵循以上原則,并結合小學英語課程標準的'要求而設計的。在課堂上為學生營造了一個輕松有趣的學習氛圍,促使學生積極主動地學習英語,并將所學的知識自然有效地運用于生活實際,因此,本堂課的內容在掌握書上基礎的知識后,創設、模擬實境,激發學生的想象力,補充適量的詞匯和句型,豐富學生在交流時能運用的語言量,培養學生自主學習的能力,收到了“現學現用、學用結合”的成效。

  在本堂課中我讓學生們用所學的內容來詢問、描述自己班上同學的喜歡和不喜歡吃的食物,激發他們學習英語的興趣,連平時膽小的學生也受到感染,敢于表達了,極大地調動了學生的學習主動性。改變原來學生只是教學的客體的地位,采用引導和模擬情景的學習方式使學生成為學習的主體。在真實有趣的環境中學習,學生對英語的興趣才能得以提高。學生聯系自己生活實際,綜合運用所學知識向大家作介紹,互相問答,在完成任務的過程中提高了自己的綜合運用語言能力,也使學生人際交往智能等多種智能得到發展。改變原來機械

  的教學結構安排,根據學生年齡小,注意力集中時間短的特點,合理安排教學結構,使學生在老師“指南針”的“領航”中學會在散發思維中學習,在娛樂演練中學習,在注意力有效集中中學習,使教學具有娛樂性,層次性,系統性,連貫性,實踐性,開放性,創意性和藝術性,課堂教學由原來的學生不想說,不會說到現在的學生“思如泉涌”,滿堂彩,教學的效果大大提高了。

  這堂課的施教情況來看,我深深感受到教師具備良好的語言素質和教學組織能力以及富有創新精神的重要性;同時,我也感受到創設和諧的朋友式的師生關系的必要性。在新課程標準改革的大潮中,身為一名稚嫩的小學英語教師,我愿虛心地向同行們學習,以新課程標準的理念積極地去探索、大膽地去嘗試、勇敢地去實踐!

  校本研修的心得體會 篇11

  一、重視教育政策和教育理論的研究,切實轉變教師的教育教學觀念

  1、注重研究型團隊的打造和教師終身研究力的激發

  教師只有始終持續繼續研究的熱情和潛力,把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應形勢發展和自身素質提高的務必,才能正確把握學校教育發展的方向,使自我的教學水平適應形勢的需要,不斷走上新的臺階。近年來,學校把更師的教育觀念當作提升教師綜合素質的重要任務來抓。我們精心討論制定了二期課改精神的研究方案,引領教師把握新課程改革的內涵,并透過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計劃的研究。如今,本校教師新課程的核心理論能夠說是耳熟能詳,對校本研修中的重要環節――校本研修所要遵循的幾個環節自主反思、伙伴協作、專業引領更是津津樂道,為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學行為帶給了可能。

  2、幫忙樹立正確的質量觀

  我們把指導和幫忙教師樹立正確的質量觀作為校本研修的重要資料之一。

  首先,我們不斷提高教師對學校嚴格執行課程計劃好處的認識:每個教師都明確,嚴格執行課程計劃是不能退的底線,以犧牲學生綜合潛力的培養和健全身心的`培植做代價來換取的語數外學科成績的提高是不值得的,嚴格好處上來講是一種教育道德的淪喪。

  其次,我們從學校發展規劃的角度,對質量觀作了如下的界定:顛末若干年的努力,學校的綜合教育質量到達中上水平。在日常的教學常規管理上,每學期,我們對任何一門學科都舉行質量監控,從整體上來把握學校的教學情狀況。

  二、校本研修要重視倡導教師在工作中的研究

  1、校本研修的資料選取要根據學校中教師的原有基礎、工作現狀和實際需要而展開,充分體現校本研修出它植根于學校的特征。

  由于學校中教師發展的不平衡,培訓的資料務必體現具體性、針對性的。如:我校教師隊伍中原先存在著出力不討好的現象――教師有良好的意愿,也肯付出,但有時急功近利,方法簡單,從而導致家長、學生的不理解、不配合,甚至不開心的狀況。針對這種狀況,我們曾作了專題的培訓,不僅僅從法律意識角度幫忙教師完成主角意識的轉變,而且,從為師者的職責、目標、從構成教育合力的角度幫忙教師轉變觀念、掌握讓學生真心順從、讓家長理解的技能(如:與家長、學生溝通,談話技巧的培訓)。此刻,很多教師都在自我的反思中提到了這方面的轉變。個性是近年來每學期的學生、家長的問卷調查和座談會上對教師教學態度的滿意率十分高。個性是一些轉學而來的學生及家長更是對我們的教師贊不絕口。

  2、校本研修中教師在工作中的研究,務必與其實際的工作緊密聯合

  我們認為,工作與研究的不可分是設計校本研修的具體活動的原則之一。教師在工作中研究應當之無愧地成為校本研修的主要形式和根本點――在這種探究與研討的過程中,每個參加的人員都經歷著研究的過程。而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。我校語文組在工作中發現作文教學難于把握,大家就此問題作為研究研究的專題。

  總之,這一年的實踐,帶給了我們走向成功的信心。盡管我們尚沒有產生過跨越式的飛躍,但我能夠自豪地說:這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學校教師可持續性發展的校本研修,卻使我們邁出的每一步都感到扎實。

  校本研修的心得體會 篇12

  在新課改的形式下,如何激發教師的教研熱情,提升教師的教研能力和學校整體的教研實效,是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。

  所以在學習上級的精神下,本學期個人的研修經歷如下:

  1。自主學習:教師根據自己的專業發展階段和自身面臨的專業發展問題,自主選擇和確定學習書目和學習內容,認真閱讀,記好讀書筆記;學校每學期要向教師推薦學習書目或文章,組織教師在自學的基礎上開展交流研討,分享提高。

  2。觀摩研討:以年級組、教研組為單位,圍繞一定的主題,定期組織教學觀摩,開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

  3。師徒結對:充分挖掘本校優秀教師的示范和帶動作用,發揮學校名師工作室的作用,加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉化的步伐。

  4。實踐反思:倡導反思性教學和教育敘事研究,引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告,并通過組織論壇、優秀案例評選等活動,分享教育智慧,提升教育境界。

  5。課題研究:立足自身發展實際,學校和骨干教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作,認真落實研究過程,定期總結和交流階段性研究成果,及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐,促進教育質量的提高和教師自身的成長。

  6。專題講座:結合教育教學改革的熱點問題,針對學校發展中存在的共性問題和方向性問題,進行專題理論講座。

  7。校干引領:從學校領導開始,帶頭出示公開課、研討課,參與本校的`教學觀摩活動,進行教學指導和引領。

  8。網絡研修:充分發揮現代信息技術,特別是網絡技術的獨特優勢,借助教師教育博客等平臺,促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

  我們認識到:一個學校的發展,將取決于教師觀念的更新,人才的發揮和校本培訓功能的提升。多年來,我們學校始終堅持以全體師生的共同發展為本,走“科研興校”的道路,堅持把校本培訓作為推動學校建設和發展的重要力量,進而使整個學校的教育教學全面、持續、健康發展。

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