副館長競聘演講稿

時間：2023-04-10 20:01:26 演講稿我要投稿

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副館長競聘演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的副館長競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

副館長競聘演講稿

副館長競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

　　大家好！我叫XX，現任圖書館宣教部主任。首先感謝局黨委給我提供了參加這次圖書館副館長競聘稿的機會，也借此機會感謝多年來局領導的親切關懷和洪秀全紀念館各位同仁對我的包容和幫助。為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。我深愛著我館的工作環境和人文氣息，愿意以自己的一份微薄之力為我館添磚加瓦。我圖書館館長競聘演講稿的是副館長。

　　我，個人經歷。

　　我的一句座右銘是：“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度”，我很喜歡這句話，也常用它來勉勵自己。

　　我清楚認識到，要競聘圖書館館長演講稿不容易，不僅要責無旁貸當好館長業務工作和行政工作的助手，還要組織開展群眾文化活動和普及文藝創作，加強基層輔導。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。

　　第一，政治方面：我能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，有較強的組織觀念和全局意識，熱愛圖書管理這項工作，這是做好工作的基礎。

　　第二，工作業績：在從事圖書管理工作的十幾年當中，我可以問心無愧的講，我為學校圖書，閱覽室的發展做出了應有的貢獻，如：原蒙師的閱覽室可以說是在校領導的支持下是我一手創建的，報刊雜志從無到有，從開始的幾十種到現在兩校合并后的上千種，按我的設計制作的書架一直沿用到今天，尤其在97年兩校合并時對于堆積如山的圖書進行圖書整理工作時，我即當指揮員又當戰斗員，帶領同志們從事圖書分類編目工作，我將所學的業務知識運用于實際工作當中，按照《中國圖書分類法》的要求建立起符合學校標準化，規范化，適應學校教育教學需要的圖書館。按照規范化，標準化要求起草了各業務環節上的工作細則，崗位責任制，借閱規則，庫房規則等等。對圖書進行了科學管理，帶領同志們迅速的完成了圖書，閱覽室搬遷合并工作。當然，這當中學校領導給了我大力支持，圖書館的同志們跟著我吃了不少苦，挨了不少累，正是由于這種團結奮斗的實于精神才使圖書管理工作受到了師生們的認可。本人也連續三年年終被評為優秀。

　　第三，我具有適應工作需要的知識和業務。我系統的`掌握了圖書館學及其相關學科的基礎理論。專業知識和技能，在做好業務工作的同時我還學習了專業知識，并且撰寫的《試論師范學校圖書室工作的重要性》一文獲市級一等。

　　第四，我具有多年的圖書管理工作經驗和組織協調能力，在工作實踐中，充分發揮各類人員的作用。團結同志一道工作，這些都是我做好今后工作的精神財富。

　　如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我會按照我館的總體工作思路，進一步深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本和科學的發展觀，以敢于爭先的銳氣，積極為文博事業做出新的貢獻！

　　第一，本著改革創新的精神，重新審視以往的工作，找出差距和不足，按照學校要求和各項指示精神，抓好工作，為適應學校發展需要的圖書館而奮斗。

　　第二，拓展服務功能，加大服務力度，為學校的教育教學和讀者服務，是我們圖書館的宗旨和價值所在，在知識信息大量涌現，計算機技術飛速發展的今天，我們要不斷改進和提高文獻信息服務的方式和手段，如：搞好信息服務定期走訪各科室，讀者座談會，廣泛聽意見，使我們的工作更緊密的貼進教學科研部門，更好的為師生服務。另一方面我們充分利用計算機進行書名，著者，分類，主題，ibn的檢索等多種方式，不斷提高學校存取傳輸能力，為教育教學服務。

　　因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了文博事業；因為執著，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會不遺余力做好本職工作，并加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的突破。

　　我的競崗演講稿完畢。謝謝大家！

副館長競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　今天，我競聘的職位是：殯儀館館長競聘書。

　　大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，并且，殯葬習俗和社會文明程度密切相關，西方國家從事殯葬工作必須經過正規的學歷教育，取得職業資格才可以的。但是，在我國，由于傳統觀念的影響，人們對殯葬行業還有好些誤解。大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。那么，我究竟為什么來競聘呢？

　　我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉。我一直在努力為家鄉建設做自己能做的事。

　　今天，局領導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機會，通過推進殯葬改革，為家鄉文明建設貢獻自己的綿薄之力。

　　我覺得，以下條件能支撐我做好館長競聘演講稿這份工作：第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰，推動家鄉精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。

　　第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

　　第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。

　　第四，我有十六年的民政工作經驗，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。

　　第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

　　當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經驗。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我相信自己的'學習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領導，有局領導的指導和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

　　如果領導和同志們信任我，給我機會，我的競聘報告將從以下幾個方面開展工作：

　　一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創造良好的工作環境。

　　我縣殯儀館至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，設備老化，現有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經癱瘓，顯然遠遠不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長、包括現任館長和殯儀館的同志們經過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長，我將在領導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創造良好的工作環境。

　　二、軟件建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創造良好的社會環境。

　　殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統的組成部分。現在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

　　但是，我縣現在的火化廠主要只管火化，文化內涵不夠。加上廠區雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣行政崗位競聘演講稿的殯葬改革進展緩慢。

　　因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務宗旨。從營造環境入手，注重殯葬文化建設，用文化來轉變人們的觀念，推動殯葬改革。比如，在殯儀館內多種鮮花綠樹，讓人走進殯儀館就像是進了花園，感到溫馨。同時，提供如發訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動所需的服務，用人性化的環境，吸引更多的人到這里來舉行追悼會，在文明高雅、嚴肅莊重的環境中哀悼死者，安慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一種時尚，形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會風氣，進而淡化人們對火葬的誤解和恐懼，讓人們逐漸接受火葬的政策。

　　三、加強內部管理，完善規章制度。

　　殯葬行業不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會主義精神文明的窗口，更是直接為群眾喪葬服務的單位。殯葬職工的素質和形象如何，直接影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的服務，把殯葬改革的政策送到群眾的心中，樹立中層干部競聘演講的良好形象。怎么做呢？

　　第一，加強政治和業務學習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀念，跟上時代的步伐，做到精通業務，文明辦事，樹立苦干、實干和積極奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業業的做好工作。

　　第二，進一步完善規章制度，做到有章可循，獎罰分明。推行崗位責任制，實行優化組合、績效掛鉤的激勵機制。這樣，才能調動職工的積極性，增強責任感和事業心，為民政部門的殯葬業務管理而努力拼搏，以優質的服務來維護民政部門的窗口形象。

　　以上是我競聘殯儀館長的目的和對今后殯葬改革的一點思路，由于本人沒有殯葬工作的實際經驗，在發言中難免有不當之處，請領導和同志們批評指正。

　　今天，對我來說，最重要的就是沖破世俗偏見，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實實地干好自己的工作。我堅信，是金子，在那里都會發光；是種籽，再貧瘠的土地上也會發芽。

　　各位領導、各位同事，請你本著公開、公正、公平的態度對我進行測評，對我滿意請你投我投一票，如果你對我懷疑的話也請你給我一個機會。

副館長競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

　　大家好！我叫黃水英，現任洪秀全紀念館宣教部主任。首先感謝局黨委給我提供了參加這次競爭上崗的機會，也借此機會感謝多年來局領導的親切關懷和洪秀全紀念館各位同仁對我的包容和幫助。為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。我深愛著我館的工作環境和人文氣息，愿意以自己的一份微薄之力為我館添磚加瓦。我競聘的是競聘圖書館館長演講稿。

　　“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用它來勉勵自己。

　　我清楚認識到，要成為一名合格的副館長不容易，不僅要責無旁貸當好館長業務工作和行政工作的助手，還要組織開展群眾文化活動和普及文藝創作，加強基層輔導。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。

　　一、具備良好的思想政治素養。能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺遵守黨紀國法，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。能全心全意為人民服務的思想和保持艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，以大局為重，集體榮譽感強，團結同志，尊敬領導和長輩，關心同事。

　　二、具備較強的工作能力。歷任基層、機關、一般干部和單位中層領導崗位的實踐鍛煉，積累具備了較強的行政管理能力、組織協調能力、參謀助手能力和慎獨決策能力。有吃苦耐勞和勇于負責精神，能以科學發展觀駕馭各項工作，工作思路清晰，富有預見性和創造性，工作效果良好，成績優良。

　　三、具備良好的個人素養。我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是做好一切工作的前提和保證。有“以人為本、人格至上”的現代理念，處事公道正派，待人熱情誠懇，能讓領導放心、群眾滿意。

　　四、具備本職位所要求的工作業務水平。我有20多年在文博工作的體驗和經歷，受過專業的知識培訓，發表過多篇專業論文，取得過多種專業證書，善于橫向聯系，與國內較多博物館和專家有交流，有一定的實踐經驗，熟悉業務工作情況，能獨立策劃大型活動和培訓講解員，有重大接待經驗，這是我最大的優勢，也是別人所不具備的，對順利開展工作有利。

　　一、加強學習，不斷提高自身修養。我將積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。認真學習十七屆四中全會精神、觀看廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，以強化我的宗旨意識、人本意識和創新意識，增強貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。

　　二、逐步擴大活動品牌。我將在館長的領導下，認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造館品牌活動為抓手，凝心聚力，開拓創新，全力以赴完成各項工作任務。

　　三、創新形式，傳承和發揚好我館的文化遺產和精神財富。名人紀念館是博物館的組成部分，它們是一個城市的文化坐標，承載著民族的歷史記憶，這些名人創造了令人矚目的輝煌成就，也給人類留下了寶貴的精神財富。如何把時代精神賦予到紀念館的宣傳工作上去，使它們不斷煥發新的.活力是我們要一直努力的方向。對此，創新非常重要，一是在形式上，不能像以往一樣等待游客上門來參觀，而是變靜態為動態，走出去主動宣傳，走近和貼近普通的民眾，使得博物館真正為大眾服務。聯手合作是很好的做法，一方面是使資源豐富和共享，形成更大的社會關注度。二是在內容上，確定不同的主題來深化和拓展這種文化資源，讓歷史文化名人與時代同行，給他們的精神賦予時代內容。俗話說“人壽百年，紙壽千年”，這些文化遺產是我們的精神財富，也是永恒的。如果我們自己不宣傳，那也許真的會成為遺忘的歷史。

　　四、建立政府投入、社會資助和自我創收機制，做好免費開放工作。做好紀念館免費開放工作，最重要的是建立政府主導、社會參與和自我創新的運行機制。同時，對免費開放紀念館的補助資金，應以該館的實際觀眾接待量為參考，并根據紀念館免費開放后參觀人數、逗留時間、社會影響力等實績為依據，撥付滿足該館實際需要的資金，以保證紀念館的正常運轉。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

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