- 相關(guān)推薦
中國郵政支局長競聘演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編整理的中國郵政支局長競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
中國郵政支局長競聘演講稿1
大家好！此時此刻，站在這個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇舞臺上，內(nèi)心緊張也激動著。借此機(jī)會首先向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委衷心地說一聲“謝謝”，感謝你們給予這樣一個展示自我的機(jī)會，也感謝長期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們的支持和鼓勵使我走到了今天，走到了這樣一個競選的舞臺上，接受組織的挑選和檢驗(yàn)，謝謝大家！
20ｘｘ年我畢業(yè)于ｘｘ郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，畢業(yè)后先后就職于ｘｘ支局、ｘｘ支局從事郵政營業(yè)員，今天我參與竟選的職務(wù)是支局長。
首先我想說一下我今天站在這里的理由：第一點(diǎn)就是我想做，雖然人們經(jīng)常說事與愿違，但我一直對工作生活抱有希望，我堅信有夢想的人是最美的，也許這個夢想不一定會實(shí)現(xiàn)，但是這追求向上的過程本身就是美麗的。作為一個年輕人，一個對工作、生活充滿激情的人，在得知這次機(jī)會時，我跟自己說我想做，并且愿意努力去做。我相信，主觀的力量是偉大的。記得曾經(jīng)有這樣一個問題：在你看來如果成功等于意愿加方法，那你認(rèn)為幾成的意愿和幾成的方法是這個公式的最完美答案？答案是百分百的意愿加零的方法。我想這個小故事最終還是要告訴我們的是：只要你想，只要你愿意，你就可以有很多很多解決問題的辦法，只要你想。
第二點(diǎn)是“我要做”，首先結(jié)合此崗位的要求我想談?wù)勛约旱膬?yōu)勢，也許不可能稱之為優(yōu)勢，只能說，如果你們恰好也覺得我說的這幾條也適合做這個崗位，就不妨考慮考慮我。
1我分別在ｘｘ支局、ｘｘ支局的三年里，前臺營業(yè)員的經(jīng)驗(yàn)不光檢驗(yàn)并鞏固了我的理論知識和加深我的社會人際關(guān)系，在實(shí)踐過程中了解自己的不足，并加以改正，逐步使我養(yǎng)成了辦事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)，遇事沉著冷靜的工作作風(fēng)。工作中踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，我相信，這三年前臺的工作經(jīng)歷和我的社會交際能力，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎(chǔ)。
相信在工作中我的表現(xiàn)和成長大家有目共睹，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。兩年的在崗經(jīng)驗(yàn)使我對支局的業(yè)務(wù)有了一個全面的了解和掌握，在不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉中，自己的處理業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大的提高，而自己也在鍛煉中一步一步走向成熟。
當(dāng)然，在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認(rèn)識到自身的不足：缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，可以說是完全的“新人”，在這一點(diǎn)上來說我可能遠(yuǎn)沒有其他同事有優(yōu)勢。但是，我覺得“新人”有新人的優(yōu)勢，比如說對工作的激情、不斷學(xué)習(xí)的韌性，以及很強(qiáng)的可塑性等等，就好像是一只只空空的木桶，空桶的最大好處就是你往里面填的東西遠(yuǎn)比一只已經(jīng)裝了小半桶東西的木桶要多的多，這一點(diǎn)我對自己有信心。
每一件事情都是人做出來的，都是需要一個從不會到會的過程，這是一個學(xué)習(xí)、成長的過程，只是現(xiàn)在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn)，但是我相信，只要我愿意去學(xué)，愿意去為此而努力，事情會變得越來越好。而且我認(rèn)為支局是一個團(tuán)隊(duì)，我相信團(tuán)隊(duì)里的每個人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步，支局才會越來越好。所以，在這個團(tuán)隊(duì)里我不是一個人，相信有他們的幫助和支持，我一定能更快的適應(yīng)新工作，新環(huán)境。
下面，我簡單說一下要是競崗上以后的工作設(shè)想：
1、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。要想開展好各項(xiàng)工作，必須要全體人員齊心
2、每一件事情都是人做出來的，都是需要一個從不會到會的過程，這是一個學(xué)習(xí)、成長的過程，只是現(xiàn)在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn)，但是我相信，只要我愿意去學(xué)，愿意去為此而努力，事情會變得越來越好。而且我認(rèn)為支局是一個團(tuán)隊(duì)，我相信團(tuán)隊(duì)里的每個人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步，支局才會越來越好。所以，在這個團(tuán)隊(duì)里我不是一個人，相信有他們的幫助和支持，我一定能更快的適應(yīng)新工作，新環(huán)境。
下面，我簡單說一下要是競崗上以后的工作設(shè)想：
1、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。要想開展好各項(xiàng)工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標(biāo)一致。要管理好帶好一個支局，團(tuán)結(jié)尤其重要。做好這點(diǎn)，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)局內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì)，通過互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氛圍！
2、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是支局工作的關(guān)鍵。“發(fā)展是硬道理”！離開了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會放緩。各支局業(yè)務(wù)要結(jié)合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，尋求新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
3、強(qiáng)化主動服務(wù)意識，是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題！近年來，郵政業(yè)務(wù)感受到了來自社會的`全方位的競爭，在3這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認(rèn)識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來帶動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工，都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀(jì)律。在紀(jì)律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調(diào)動員工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈活考核機(jī)制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
在營業(yè)前臺的這兩年里，讓我感觸最深的就是不管干什么，責(zé)任心是第一位的。如果你有意愿去做這件事，首先就是確定了自己對這份工作的一種責(zé)任，愿意去承擔(dān)，去負(fù)責(zé)，才能去做。我知道在工作過程中，大大小小的錯誤犯了無數(shù)，但在座的你們給了我最大的寬容與幫助，才使我一步步走到這里，站在大家面前，我不知道該用怎樣的語言去表達(dá)我的心情，總之，謝謝你們，在這里的每一天，開心或有時不開心的日子都會成為我成長中最重要的一段經(jīng)歷，這會是我永遠(yuǎn)的財富。
其實(shí)今天站在這里不管成否與否，我站在這里是讓你們看見我的態(tài)度，知道我心里的想法，即使條件不夠成熟，不能成功，重要的是我邁出了這一步，便不會對自己遺憾和失望。
即使不成功，我依然會努力做好自己的工作，服從單位工作安排，努力鍛煉自己在各方面的能力，絕不會有思想負(fù)擔(dān)。感謝你們在休息的晚上能聽我在這里說我心里想說的話，謝謝。
中國郵政支局長競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們：大家好！
我叫李ｘｘ，現(xiàn)任ｘｘ鄉(xiāng)支局支局長，今天我參與競選的職務(wù)是ｘｘ鎮(zhèn)支局長，首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會，我衷心的向各位領(lǐng)導(dǎo)道聲：“謝謝！”感謝長期以來領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的關(guān)心和支持。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的`演講臺，接受組織的挑選。
我叫李某某，今年ｘｘ歲，19ｘｘ年8月復(fù)員進(jìn)入郵政局成為一名郵政員工，20ｘｘ年8月份以前，我曾在縣局郵政班、發(fā)行、投遞班、押運(yùn)班工作，20ｘｘ年8月份調(diào)離縣局任ｘｘ支局支局長。
在我接任ｘｘ支局長之后，快速進(jìn)入角色，調(diào)查了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時與營業(yè)員進(jìn)行溝通，當(dāng)時我首先從代理保險業(yè)務(wù)抓起，統(tǒng)一思想，提高大家的認(rèn)識，學(xué)會算經(jīng)濟(jì)帳。要求營業(yè)員注重服務(wù)意識，提升郵政品牌形象，我打外圍，到鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)單位及企業(yè)進(jìn)行拜訪，協(xié)調(diào)關(guān)系，有針對性地宣傳郵政業(yè)務(wù)，在這幾個月的時間內(nèi)，郵儲余額超過5000余萬元，代理保險由原來的每季十幾萬元上升至目前的四十余萬元，通過協(xié)調(diào)關(guān)系，教育類報刊二次收訂9千余元，較好地完成了上級下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)。
在支局我以身作則，堅持每周召開一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，傳達(dá)上級局的文件及會議精神，使每個員工都能夠及時掌握各項(xiàng)政策，定期召開民主生活會，征求大家的意見及建議，使大家融入在一個和諧的小集體氛圍里，大家心往一處想勁往一處使，全體職工積極向上的激情，使我看到了支局發(fā)展的潛力。
今天我若能競選成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做好以下幾方面的工作：加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度約束人，管理人，在紀(jì)律和規(guī)章制度面前人人平等，獎罰到位。另一方面充分調(diào)動員工的積極性，采用多種靈活的考核機(jī)制激勵員工努力工作，發(fā)揮員工的潛能。以管理促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
以人為本，營造和諧支局的工作氛圍，首先必須從自我做起，要求別人做到的自己要帶頭做到，在工作上嚴(yán)格要求，生活上給予同事無微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)支局內(nèi)人與人之間關(guān)系的和諧。
假如我不能成功競選，我將服從組織分配不背思想包袱，不鬧思想情緒，在本職崗位上積極工作，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委！
中國郵政支局長競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機(jī)會衷心地說一聲“謝謝”！感謝長期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給予我這次參加公開競選的機(jī)會。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上今天的演講臺，接受組織的挑選！
本人ｘｘ，19ｘｘ年出生，19ｘｘ年畢業(yè)于ｘｘ郵電學(xué)校，畢業(yè)后分別就職于ｘｘ支局、ｘｘｘ支局、ｘｘ所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；20ｘｘ年調(diào)任ｘｘ郵政營業(yè)廳班長，20ｘｘ年5月ｘｘ路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為ｘｘ營業(yè)廳后，又擔(dān)任ｘｘ路營業(yè)廳主任至今。其中，20ｘｘ年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。
一、今天我參與競選的職務(wù)是ｘｘ中心支局支局長。我之所以競選這個職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯c(diǎn)優(yōu)勢：
1、具備較為全面、扎實(shí)的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè)；工作后又參加了郵政高函學(xué)習(xí)，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務(wù)知識，也熟練掌握了兩項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)的操作技能。
2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。長期從事金融工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認(rèn)真仔細(xì)、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀(jì)！而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎(chǔ)。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，7處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當(dāng)然，在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認(rèn)識到自身的不足：缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，對管理工作的高度和深度還有待進(jìn)一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因?yàn)闆]有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應(yīng)新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
二、擬聘后中心局工作設(shè)想：
1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結(jié)合本局實(shí)際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，ｘ縣局城內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)都是獨(dú)立運(yùn)營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式。中心局設(shè)立后，必然要整合各網(wǎng)點(diǎn)資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，提高城內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的綜合競爭能力，抑制城內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)間的無序競爭！
2、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開展好各項(xiàng)工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標(biāo)一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)尤其重要。做好這點(diǎn)，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)局內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì)，通過互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氛圍！
3、打造一流員工隊(duì)伍，是做好支局工作的'前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓(xùn)，一是業(yè)務(wù)技能方面，利用一切機(jī)會對營業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力；二是思想素質(zhì)方面，認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)理念、經(jīng)營、服務(wù)方面的文章和實(shí)例，樹立員工的服務(wù)意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實(shí)例，使其認(rèn)識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我ｘ企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。
4、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是支局工作的關(guān)鍵。“發(fā)展是硬道理”！離開了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務(wù)上的“龍頭”，要結(jié)合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，尋求新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。例如郵政業(yè)務(wù)，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務(wù)、快包業(yè)務(wù)；利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點(diǎn)，宣傳我們的個性化郵票、紀(jì)念冊；打好假日經(jīng)濟(jì)牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務(wù)，以及賀卡業(yè)務(wù)等。又如金融類業(yè)務(wù)，我們不僅要保證負(fù)債類業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務(wù)規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務(wù)，只有做大資產(chǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模，才能充分運(yùn)作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務(wù)也不容忽視。現(xiàn)今，中間業(yè)務(wù)收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如，ｘｘ路營業(yè)廳上半9年保險業(yè)務(wù)收入就達(dá)到20萬元左右。況且，中間業(yè)務(wù)投入少、風(fēng)險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊空間。因此，我們要關(guān)注郵信通業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、代收代付費(fèi)業(yè)務(wù)、基金代理等業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、強(qiáng)化主動服務(wù)意識，是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題！近年來，郵政業(yè)務(wù)感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認(rèn)識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來帶動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工，都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀(jì)律。在紀(jì)律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調(diào)動員工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈活考核機(jī)制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，以上是我對自己的客觀評價和任職后的一些工作想法，或許并不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)們給予指正！。最后，讓我用兩句話來結(jié)束這次競選演講：勝固可喜，寵辱不驚看花開敗亦無悔，去留無意隨云卷！
【中國郵政支局長競聘演講稿】相關(guān)文章：
局長助理競聘演講稿08-13
有關(guān)競聘局長演講稿04-18
中國郵政實(shí)習(xí)報告08-12
中國郵政調(diào)研報告08-08
中國郵政實(shí)習(xí)報告08-10
電信支局長競聘演講稿03-15
銀行支局長競聘演講稿范文08-30
關(guān)于副局長競聘演講稿集錦05-04
競聘招商局長演講稿四篇08-24