勇于擔當演講稿優秀

時間：2023-02-08 19:21:23 演講稿我要投稿

勇于擔當演講稿優秀

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的勇于擔當演講稿優秀，希望能夠幫助到大家。

勇于擔當演講稿優秀

勇于擔當演講稿優秀1

尊敬的各位領導、各位師傅：

　　大家好！

　　我是集輸大隊安棚轉油站站長。

　　這天是20xx年5月12日，是河南油田采油一廠開展“我要安全”主題活動的第二階段。大隊在這個時期舉辦“安全在我心中”演講會寓意深遠，好處重大。借此，我也利用這次機會與各位共同學習，下面我演講的題目是：“安全是一種意識、更是一種職責”。

　　20xx年，一個風雨交加的夜晚，一名采油工在巡井時不幸觸電身亡，轉眼間我們就失去了一位好同事、好朋友。逝者以他們鮮活而短暫的生命向我們提出了警示：隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山！

　　盡管生活中有不可避免的突發災難，未知遭遇常常讓我們膽戰心驚，手足無措，但研究證明，透過加強自我保護意識，提高自我保護潛力，在災難和傷害降臨的初期，及時采取正確的措施，80%的傷害是能夠避免的。如果我們遵守條令條例，嚴格按照安全生產中的規章章制度進行操作，就能夠100%的避免工作中的任何傷害。

　　安棚轉油站地處偏遠，點多面廣，是一個甲級防火一級防爆的重點要害單位。對于安全工作我們絲毫不敢放松，自本站成立以來，我們先后完善了各項操作規程和應急處理預案，多次進行hse危害分析和七項技能培訓，甚至每周的.技術課都要和危害分析結合起來講。即使如此，，在安全方面，我還是發現了幾種見怪不怪的現象，其一：心存僥幸現象。前不久，我和站上綜合班的幾個老師傅到集氣站恢復分離器流程，其中一位職工沒有戴安全帽，我就問他：“你怎樣不戴安全帽”，他說：“一會兒就干完了，沒關系”。一些職工總有一種感覺，認為事故離自己很遠，對于一些血淋淋的安全事故不總結、不分析，更不當一回事。安全是一種意識，當事故來到你身邊的時候是沒有預約的，只有隨時隨地加強防范，才能有效的把事故拒之門外。

　　其二：按習慣辦事現象。李連五局長在安全會議上說了這么一名話“習慣也是生產力”。我們有些職工不乏習慣，可缺少一種良好的具有安全意識的好習慣。沒有強烈的安全意識，事故就象懸在頭頂的利劍，隨時都可能要我們付出血淋淋的代價。工作中，類似于上述不戴安全帽的現象時有發生，只有良好的工作習慣，才能確保安全生產的實施；只有良好的工作習慣，才能確保個人不受傷害，企業不受損失；只有良好的工作習慣，才能有和諧平安快樂的家庭。

　　其三：缺乏安全職責感的現象。在保證自身安全的同時，我們還要學會對于工作中安全問題的觀察和認識，找出其內在的規律和共性，這不旦旦是一種意識，更是一種職責。

　　透過幾年的基層管理，我認為管理不能一味的靠監督、靠處罰，而要啟動職工的智慧，實現自主管理、自我安全。我們的職工都是愿意學習、愿意進步、愿意安全工作的，而且自身素質都不低。他們安全意識不到位、安全知識缺乏、安全技能缺失、我們就要負起“老師”的職責，負起“基層管理者”的職責。

　　“我要安全”四個字拋地有聲，多一字則多，少一字則少。它不需要多么華麗的語言來為其裝飾打扮，這證明了上級領導對于很抓安全落實的決心和信心。在安全方面，我們要有防患于未燃的意識，在工作中，更要勇于擔當起確保安全的職責和義務。

　　我的演講完了，謝謝大家！

勇于擔當演講稿優秀2

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　永昌鉛鋅五十七年的風雨路程，從蛟龍洼里一間簡易的茅草屋到規模宏大的現代化礦山；從土高爐到先進的高壓釜；從原始的肩挑馬駝到和諧的生產流水線。前輩們愛崗敬業，艱苦奮斗，勇于擔當，譜寫出了屬于自己的時代華章。

　　我們作為永昌事業的接班人，感謝永昌鉛鋅的拓荒者們創造了如今的輝煌。我們接過前輩們手中的接力棒，繼承和發展偉大的永昌事業是我們義不容辭的責任。但是我們面臨著如今鉛鋅市場低迷，生產成本居高不下，資源日益減少的.困難，降本增效已成為公司謀劃發展的重要保障。

　　各行各類的眾多企業中，我敢說沒有一個企業不提倡降本增效。大到國家發展，小到家庭的運營，勤儉節約，降本增效，都至關重要。公司也不例外，更何況是在我們挑戰困難的關鍵時刻。因此需要我們更加努力，發揚前輩們艱苦奮斗，勇于擔當的創業精神，把降本增效做得更好，我們必定在挑戰中贏取屬于我們輝煌。

　　降本增效，必須深入意識，重在行動，關鍵在于每個員工都要有擔當精神。只有有擔當的人，才會從點滴的工作中去節能降耗；只有有擔當的人，才會提高工作效率；只有有擔當的人，才能在困難中勇往直前。國學大師翟鴻燊說：“企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，企業最大的成本就是不懂得營銷的員工”。但是我想說：“沒有擔當的員工同樣是企業浪費的最大成本”。降本增效，就先從勇于擔當做起。

　　也許你會說我是一線職工，都是聽從領導安排，降本增效，我們不能做什么。那么我就來算個小賬，我們在工作中每天每人節省一塊錢，公司按一千個人來算，一年365天，我們將為公司節省365000元。365000元不是個小數目，在我們鉆探隊可以買一臺全新立軸鉆機了！每天節省一塊錢難道做不到嗎？只要我們每個人都有擔當，我們絕對能做到。就算是每人每天節省10塊也不成問題。“海不擇細流方能成其大”，我們一線員工是企業的大多數，是工作的執行者，降本增效不能光靠領導，更重要的是我們廣大的員工勇于擔當的執行。

　　很多時候我們每天能做的遠不只是節省一塊錢，在我工作中就有那么幾件事讓我記憶深刻。記得在20xx年4月我們機組被派往臨滄市班卡礦區探礦。何德維書記也和我們一同前往，那天我們吃過早飯十點鐘就出發了。但是當天我們工作并不是很順利，因為是狹窄的山路和當地正在砍甘蔗，大車在離目的地還有兩公里左右地方就去不了。我們只好從當地找來拖拉機，整天餓著肚子，渴著嗓子，頂著烈日把行李、機器設備、七百多米鉆桿、一千多米的電纜卸下來裝在拖拉機上，一車一車的拉到工地去。何書記說：“大家克服困難，今天必須把東西全部搬到機場。”我們每個人心里也清楚，當天貨物卸不完，第二天就得多支付兩千多元的運輸費。直到晚上十二點我們才到距離伙房一公里左右的寨子吃了一頓便餐，只有一盤炒雞蛋、一壺白開水。吃飯回來再收拾床鋪，脫下汗水濕透的勞保睡覺。我們的何書記也就這樣和我們同甘共苦。在同事們身上我看到了愛崗敬業和不怕吃苦的擔當精神。雖然我們多辛苦了一點，但是我們節省了兩千多元，這不是遠比一塊錢多得多嗎？

　　我們鉆探隊還有很多很多勇于擔當的故事。上個月我們機組進入井下工作以來，同事們的表現也讓我感動。雖然我們公司井下通風條件已經很好，但畢竟是在井下，我們工作的地方只要站著不用干活也悶熱的汗流浹背。而我們的王家成隊長、機修人員、安全員，每天都和我們一起到井下親自指導我們建鉆塔，和我們一起干活，他們不會因為工作分工不同而袖手旁觀。因為降本增效我們都勇于擔當，我們最終按照要求如期開鉆，節省了工作時間也就是提高了工作效率。哪怕節省一天的工期，算上電費、施工費等費用，節省的錢也比每人每天一塊多得多。孔內涌水，從上班到下班我們勞保都是濕的，但是我們的職工沒有一個人退縮，體現了我們鉆探隊從隊長到員工力爭把份內工作做得出色，份外工作做得驚喜的擔當精神。

　　降本增效我們必須勇于擔當起來。我相信只要我們有擔當，工作中每個環節我們都可以做得更高效，我們遇到的所有問題都將不是問題。五十七年風雨路程我們走過來了，債轉股、兼并改制我們挺過來了，肩挑馬駝我們熬過來了。我們把茅草屋變成規模宏大的現代化礦山。只要我們齊心協力，降本增效，人人勇于擔當，我們每個人微小的力量就會凝聚成一股扭轉乾坤的力量！五十七年的大風大浪我們都走過來了，難道還怕眼前的小溝小坎？我們要相信永昌鉛鋅一定可以像怒江雄鷹一樣飛躍峽谷，走向更加寬廣的未來！

勇于擔當演講稿優秀3

尊敬的各位來賓：

　　大家好！

　　我今天演講的題目是：責任在于擔當。

　　責任如陽光，能激發潛能；責任如甘露，能凈化心靈；責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。

　　一、古人云，大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。

　　對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任；精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任；先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。

　　二、責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。

　　做人有責任，做事有責任，干社區工作則更應有責任。責任是什么？責任就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求；既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，責任是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。

　　三、那么，作為社區工作者，我們必須時刻認清責任，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。

　　工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以對待每一位來辦事的居民，我們做到熱情、細心、耐心，對待居民來辦的每一件事，我們做到做到盡能力解決居民困難。因為在我們心里始終有這樣一種執著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。說高尚點，這是對群眾負責！對黨和政府負責！對歷史負責！你能夠擔當起為人民服務的責任。說自私點，這是對自己的工作負責！對自己的人品負責，對自己的人生負責！如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的'激情。

　　四、社區工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。

　　然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當社區居民滿意的離開，當居民的困難得到解決，誰還能說你的努力、你的工作沒有意義？

　　五、沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

　　與有些工作相比，干社區工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負責任、盡責任的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。

　　記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。”

　　我的演講完畢，謝謝大家！

勇于擔當演講稿優秀4

領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xx，來自園林股。我演講的題目是《人人敢于擔當，共創綠色家園》。

　　責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好園林工作更是一種擔當。敢于擔當的人生，書寫著偉大，鐫刻著璀璨。

　　溫家寶有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質高低的重要標尺。作為一名普通職員，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的'事情。敢擔當、會擔當的人，都會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜；只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務不走樣，完成任務不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當，會擔當的職員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。國家黃藍戰略助的實施，黃河三角洲的開發，為我縣發展帶來了機遇，也為我縣園林事業帶來了發展與機遇。面對機遇與挑戰，去年我縣成功創建省級園林城市，我縣園林綠化水平有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以后的工作中，我們應該牢牢樹立“勇于擔當”的信念，破除怕擔風險、不敢作為的思想。

　　勇于擔當就要有應對挑戰的氣魄。面對我縣當前園林事業復雜而落后的形勢，我們就應該有“因為有阻力，所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄，樹立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態。

　　勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。作為年輕干部應具有充足的精力和體力，但在現實工作中，也存在個別年輕干部工作上拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣于推脫和撇清自己的現象。年輕干部應勇于擔當，在艱苦和復雜環境中砥礪品質、錘煉作風。要不怕苦累，不推不拖，積極干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌把園林綠化工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象，贏得大家認可。

　　勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業勤力，志存高遠，無私奉獻。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。在日常苗木移植過程中，園林工人通過學習總結，摸索出了去除樹冠、適度斷根、原地養護、同向移植等科學規范的操作流程，極大提高了苗木移植成活率，降低了成本。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

　　精于擔當是一種素質。平時不注重學習，一旦面對困難，有的人束手無策，無從下手；有的人臨陣磨槍，手忙腳亂；有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個人僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前城市綠化的需要，我們科室積極組織綠化工學習，并以身作則，極大提升了工作水平和自身素質。

　　對此，我們要大力提倡擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力。克服自私自利，打小算盤，算小賬的不良傾向。以身作則，用實際行動，為了我縣園林事業的良好發展做出我們力所能及的力量。

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