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企業(yè)演講稿

時(shí)間:2022-10-27 20:03:34 演講稿 我要投稿

【推薦】企業(yè)演講稿模板匯總七篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,演講稿與我們的生活息息相關(guān),你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【推薦】企業(yè)演講稿模板匯總七篇

企業(yè)演講稿 篇1

  首先,表個(gè)態(tài):在后勤領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,盡心盡力把食堂服務(wù)工作做好,確保食品安全、衛(wèi)生、健康,并盡可能滿足大家的口味要求,同時(shí)也希望大家能多提出寶貴意見和合理建議。

  第二,理解。我們盡力做好工作的同時(shí),畢竟眾口難調(diào),在菜品品種、口味等不周到的地方,還望大家能多理解我們的工作難度。

  第三,支持:首先感謝大家在過去一年里對(duì)食堂工作的支持和幫助,同時(shí)也希望大家在以后的工作中能一如既往的幫助和支持食堂工作,為此,我們提出以下幾點(diǎn)小要求,希望大家能給予配合:

  1、開餐前,希望大家不要提早到門口聚集等候。

  2、開餐時(shí),從進(jìn)餐口排隊(duì)依次刷卡進(jìn)入食堂,不要擁擠。

  3、一律憑卡、餐票進(jìn)入,因特殊原因憑押金簽字的用餐人員,務(wù)必在3日之內(nèi)刷卡予以清理,否則押金作購餐票處理。(此前一直未清理的用餐人員,希望盡快在早中餐時(shí)間段前往食堂刷卡處處理。)

  4、打餐時(shí),做到文明用餐,不要在餐盤內(nèi)挑選,盡可能加快速度以照顧后面的用餐人員;吃多少打多少,不要造成浪費(fèi)。

  5、自助餐的特權(quán)是,胃多大便可吃多少,但決不允許外帶。

  6、希望各位均能自覺參與到“文明餐桌行動(dòng)”中的更多小細(xì)節(jié)中來,并服從食堂工作人員的正當(dāng)管理。

  20xx年12月5日

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  為了讓我們的工作環(huán)境更加美麗,我們的企業(yè)更加和諧,企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳揚(yáng)。今天我演講的題目是《xxxx》。

  您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。

  是的,誠如大家所看到的,20xx年4月xx紙并入xx以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,xxx在集團(tuán)文化的普照下,更做出了自信和希望。

  大家都應(yīng)該知道咱們xxx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸,堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸,公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元,職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,可是盡管有了這些成績,但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,永遠(yuǎn)進(jìn)取,“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

  最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙?晒(jié)約用水100噸,節(jié)約用電80度,化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時(shí)還減少了環(huán)境污染,通過大家的努力,公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!

  大家是否記得:集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮P值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長,泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會(huì)方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

  朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!

  這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)xx文化,攜手共創(chuàng)xxxx”。

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇3

  作為一名安全員,我就要讓人人都來重視安全,絕對(duì)地得遵章守法,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!我清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。認(rèn)識(shí)到違章的重要性,就不會(huì)抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。

  作為一名安全員,我深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛,所以我必須在這一刻起認(rèn)真履行職責(zé)。我清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故,就是傷害他人,甚至走向死亡。當(dāng)一天安全監(jiān)督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故,讓我們正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問題,而是你中有我我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯(cuò)綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員,我會(huì)把公司倡導(dǎo)的“責(zé)任連帶安全互!斌w系真正落實(shí)。 作為一名安全員,我決不搞形式上的安全,而是要追求內(nèi)容上的真實(shí)。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,從而制約采油一線的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投入再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!只有每個(gè)職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患,從小事做起,點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤。

  無危則安,無損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點(diǎn),是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益。

  作為一名安全員,我會(huì)把這種觀點(diǎn)跟植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次,養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣違章,敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒;第三,勤于檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責(zé),做好總結(jié),向上級(jí)多提合理化建議;最后,從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開好作業(yè)票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小抓起,做起,持之以恒。

  一線工人是安全生產(chǎn)主力軍,沒有工人參與監(jiān)督和管理,安全生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次安全監(jiān)督員,并不只要求在當(dāng)安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,才去按章辦事,還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全,即使并不是安全監(jiān)督員,也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中,如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的`安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應(yīng)該用一顆赤誠的心,去維護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康,用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

企業(yè)演講稿 篇4

各位評(píng)委、同事們:

  大家好!

  今天我報(bào)告的標(biāo)題是:《迎接世紀(jì)的挑戰(zhàn)》。

  一次簡單的晝夜交替,新世紀(jì)就這樣悄悄降臨,千年的感嘆就這樣在一瞬間被拋在了上一個(gè)世紀(jì)。面對(duì)新的世紀(jì),我們每個(gè)人都閱歷著無數(shù)的挑戰(zhàn):社會(huì)的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀(jì)之交時(shí),****的運(yùn)行女工們滿懷激情,寫下宣言:用舉動(dòng)與世紀(jì)同行,用追求向世紀(jì)挑戰(zhàn)。

  有人可能感到燃料運(yùn)行是電廠最容易干的工作,不就是看個(gè)皮帶上上煤嘛,多簡略。有這種主意的人,請(qǐng)跟我到燃料運(yùn)行各崗位走上一走就知道了:象其余部分的運(yùn)行工,基礎(chǔ)上都是多少個(gè)人一個(gè)崗位,可在****就不同了,咱們這兒的崗位很疏散,而且都是絕對(duì)獨(dú)破的,一個(gè)幾十米長的皮帶間就只有一個(gè)值班工,女工也不例外,接班后的8個(gè)小時(shí)內(nèi),就只有一個(gè)人在崗位上檢討、巡查,負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備的所有狀態(tài)。白班還好說,到了中班跟夜班,女職工就得戰(zhàn)勝心里對(duì)黑暗的害怕,單獨(dú)在崗位上巡視?墒菑臎]有女職工由于懼怕而減少對(duì)裝備的查看,她們憑著女同道特有的仔細(xì)、耐煩查找著設(shè)備隱患,屢次消除了險(xiǎn)情。就在前一段時(shí)光,就產(chǎn)生了這樣的一件事:那天正好是西運(yùn)五班上夜班,早上五點(diǎn)是我們第二次上煤的時(shí)間,也是人感到最累、最困的時(shí)候,不輕易集中精神。可就在籌備翻第二節(jié)車時(shí),值班員許慶珍在煤車進(jìn)入翻車機(jī)的霎時(shí),忽然發(fā)明煤車上有一團(tuán)黑黑的貨色,那是什么?霎那間很多恐怖的猜想呈現(xiàn)在她的腦海里。她壓制著心中的膽怯,立刻停滯操作,與重牛值班員進(jìn)行了接洽,重牛值班員忙爬上了煤車去查看,一看,居然是一個(gè)人睡在煤車上,身上的臟衣服與夜色溶為了一體,一問才曉得是個(gè)本地的盲流?赡艽蠹艺J(rèn)為聽起來很平凡,可如果許慶珍不當(dāng)真地查看車況,假如沒有及時(shí)結(jié)束操作,再晚上半分鐘,這個(gè)人就會(huì)被翻到煤倉里,上萬公斤的煤壓在身上,成果將不堪假想。30秒的時(shí)間,一個(gè)人的性命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積聚,就是這一點(diǎn)一滴的凝集,使****在去年的十一月十六日順利實(shí)現(xiàn)了保險(xiǎn)出產(chǎn)三千天,這里面也包括著我們運(yùn)行女職工的辛苦付出。

  今年入夏后,恰是用電頂峰期,我廠6臺(tái)機(jī)組在進(jìn)行增容改革后均帶到了21萬千瓦以上,所須要的上煤量也相應(yīng)增添。這給我們****的輸煤運(yùn)行帶來了諸多問題:長時(shí)間帶負(fù)荷運(yùn)行,機(jī)器連軸轉(zhuǎn),設(shè)備健康程度降落;值班職員也長時(shí)間工作在生產(chǎn)一線,體能耗費(fèi)極大,往往一上崗就運(yùn)行8個(gè)小時(shí),連飯也吃不上,更談不上休息。這樣高強(qiáng)度、超負(fù)荷的運(yùn)行,連男職工都覺得是很累,可面對(duì)這高溫酷暑的挑戰(zhàn),我們的女職工們卻無所害怕,迎難而上,在自己的崗位上細(xì)心地巡視,認(rèn)真地監(jiān)護(hù)著設(shè)備的平安,她們實(shí)行著本人的職責(zé),實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值。

  燃料運(yùn)行女工也并不滿意本身現(xiàn)狀,她們對(duì)新的常識(shí)有著更深的渴求,她們是老實(shí)勞動(dòng)的平常女性,在自己的崗位上默默工作、不辭辛苦。她們追求古代的生活方法,領(lǐng)有自尊、自立、自負(fù)、自強(qiáng),正在通過學(xué)習(xí)、進(jìn)取、自我完善來迎接時(shí)期的挑戰(zhàn),接收時(shí)代優(yōu)越劣汰的抉擇。有不#65533;女職工,比方:三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈盡力,在本崗位上自學(xué)深造,取得了專業(yè)知識(shí)和技巧。她們除了勝任本職工作外,也在一直地積累貯備,完美自我,隨時(shí)等候機(jī)會(huì)的來臨。

  從《黃河魂》到《黃土黃》,從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》,那一段段精美的跳舞是燃料女工對(duì)美的詮釋,也舞出了我們對(duì)美的不懈尋求。而這其中的大多數(shù)的隊(duì)員是來自生產(chǎn)一線的運(yùn)行女工。她們愛美,也樂意把最美的一面展現(xiàn)給大家。在舞臺(tái)上,她們是傳遞美的使者;在工作上,她們是獨(dú)擋一面的好手;在家庭里,她們是稱職的賢內(nèi)助。她們的辛勤付出,讓我們對(duì)挑釁的含意懂得得更深、更透。

  說到這里,或者有人會(huì)說:你講的這些不是大吹大擂嗎?不!我只是想通過一個(gè)個(gè)一般燃料運(yùn)行女工的工作、生涯、學(xué)習(xí)經(jīng)歷向你們證實(shí):我們?nèi)剂吓な歉矣诎l(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工,是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!

  在新世紀(jì)里,讓我們用全體的心,去迎接前進(jìn)路上的挑戰(zhàn),去迎接新世紀(jì)狂風(fēng)暴雨的挑戰(zhàn),讓我們?nèi)剂线\(yùn)行女工在挑戰(zhàn)中去擁抱新世紀(jì)的光輝!讓新世紀(jì)因我們的挑戰(zhàn)而更加出色!

企業(yè)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

  大家下午好!我叫劉素娟,很高興今天能站在這個(gè)演講臺(tái)上。我演講的題目是《企業(yè)與我同發(fā)展、我與企業(yè)共榮辱》。

  曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子,是一個(gè)地地道道的家庭主婦,買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模欢,老公生日那天,我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個(gè)驚喜,可人家拿在手里卻不屑地說:"哎,拿我的錢買來再送給我,就像從我的右兜里掏出來再裝進(jìn)我左兜里,能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話,卻著實(shí)給了我心頭一棒,我的自尊心嚴(yán)重受創(chuàng),當(dāng)時(shí)就淚流滿面。那一刻,我暗下決心,我要活出精彩的自己!

  20xx年的3月8號(hào),那是個(gè)喜慶的日子,是個(gè)讓我終生難忘的日子。這一天,我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工,我的人生從此煥發(fā)出了從未有過的光彩。幾年來,通過自己不斷地努力和領(lǐng)導(dǎo)耐心地栽培,我不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值,還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族,現(xiàn)在月收入7000多;原本見著人只會(huì)紅著臉低著頭走路的我,現(xiàn)在可以自信滿滿地站在這個(gè)演講臺(tái)上演講;原本的操作工蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的一名中層管理者,一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤,這恩澤讓我欣喜不已,猶如鮮花讓人心醉……

  "喂,別在那醉著了,光說好聽的,去年一連幾個(gè)月不發(fā)工資,房款打不上你咋不說呢?"是!每一個(gè)天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球,多少家店鋪關(guān)門,多少家企業(yè)倒閉,我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營同樣經(jīng)歷了一場(chǎng)十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)!殘酷的現(xiàn)實(shí)攆走了一位又一位我們?cè)?jīng)至愛的伙伴,那時(shí)的我們內(nèi)心是多么的焦急,多么的痛楚!

  多少個(gè)夜晚,我輾轉(zhuǎn)反側(cè),難以入睡,我一次又一次地問自己,是誰讓我從一個(gè)家庭婦女變成了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人,從此活出了自信,活出了尊嚴(yán)!是誰讓我這個(gè)三口之家衣食無憂,溫馨幸福?是天元錳業(yè)!是為公司發(fā)展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳,烏鴉反哺。當(dāng)公司面臨困難時(shí),作為公司的一員,企業(yè)興衰是我們的責(zé)任,我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢?感謝我身邊堅(jiān)守崗位默默奉獻(xiàn)的工友們,感謝在公司最困難的時(shí)刻給與我們鼓勵(lì)和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo),是你們讓我看到了公司的未來和希望,是你們讓我懂得了什么是知恩圖報(bào)、榮辱與共,是你們讓我懂得了一個(gè)道理,那就是:堅(jiān)守就是忠誠,堅(jiān)守就是信念,堅(jiān)守就是勝利!

  事實(shí)證明,我的選擇是正確的,公司目前產(chǎn)銷兩旺、欣欣向榮!作為一個(gè)天元人,我驕傲,我自豪!不論是現(xiàn)在還是將來,不*司以后會(huì)遭遇什么樣的艱難坎坷,我都會(huì)與公司堅(jiān)定地站在一起,堅(jiān)守如一、無怨無悔!

  不經(jīng)一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香!天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境,還又一次創(chuàng)造了奇跡,是集團(tuán)公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中具有頑強(qiáng)生命力的有力印證!兼并重組、精細(xì)化管理、計(jì)件工資制等一系列先進(jìn)的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下,公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡!每天的應(yīng)聘者接踵而來,更多的人選擇加入天元錳業(yè)這個(gè)溫暖的大家庭,各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升,國內(nèi)外產(chǎn)品訂單絡(luò)繹不絕,產(chǎn)品供不應(yīng)求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。

  我趾高氣揚(yáng)地穿著工服走在大街上,享受著無數(shù)羨慕的目光,作為一個(gè)天元人,我是多么自豪!此時(shí)此刻,千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動(dòng)。在這里,請(qǐng)接受一個(gè)員工最真摯的祝愿:祝福您,我們的賈董事長;祝福您,我們的領(lǐng)導(dǎo);祝福您,與天元甘苦與共的工友們!也讓我們共同祝愿,集團(tuán)公司的明天更加燦爛、更加輝煌!

企業(yè)演講稿 篇6

  尊敬的各位評(píng)委、各位同事:

  大家好!我是——,首先非常感謝大家給我這次機(jī)會(huì),我競(jìng)聘的崗位是財(cái)務(wù)部綜合處主任一職。今天我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái),向大家匯報(bào)自己的工作,闡述自己的理想,誠懇地接受大家的評(píng)判。

  一、個(gè)人情況:

  我今年28歲,本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱。于20xx年3月榮幸加入公司,一直從事財(cái)務(wù)工作,曾在超市財(cái)務(wù)室工作了一年,大部分時(shí)間從事房產(chǎn)會(huì)計(jì),F(xiàn)任職于房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部收入處。在公司工作的五年里,我得到了諸多的幫助與鼓勵(lì),是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事的關(guān)心讓我得到了進(jìn)步,在此非常感謝所有給予我?guī)椭椭笇?dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、同事。

  二、前段工作、學(xué)習(xí)和思想總結(jié)

  1、思想方面:認(rèn)同公司的企業(yè)文化,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。思想積極上進(jìn),待人誠懇。

  2、學(xué)習(xí)方面:能積極參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),在工作當(dāng)中能虛心地向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。但學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)專業(yè)知識(shí)、國家政策掌握不全面。

  3、工作方面:在財(cái)務(wù)部我從制證崗位開始學(xué)起,工作認(rèn)真、勤奮,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。前段時(shí)間完成的工作主要有:(1)對(duì)銀河電腦城、河西家居廣場(chǎng)、世紀(jì)花園等項(xiàng)目的未售資產(chǎn)進(jìn)行了清理,建立了臺(tái)賬,并草擬了未售資產(chǎn)租賃方案。在財(cái)務(wù)部長的指導(dǎo)下,擬定并通過了委托租賃補(bǔ)充協(xié)議,對(duì)規(guī)范租賃管理做了基礎(chǔ)工作。(2)配合用友公司完成了對(duì)房屋軟件的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了房屋軟件與用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)的無縫連接。在查詢客戶信息時(shí),速度得到了提高;數(shù)據(jù)提供也更加全面、準(zhǔn)確。(3)擬定并通過了電腦票據(jù)管理制度,房款收據(jù)實(shí)現(xiàn)了電腦出票,提升了我們的窗口形象。

  三、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)

  綜合處是我們財(cái)務(wù)部剛分離出來的新處室,主要的崗位職責(zé)有合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)預(yù)算分析、資產(chǎn)管理以及關(guān)系到員工切身利益的工資福利的編制與發(fā)放等。我認(rèn)為競(jìng)聘該職我具備以下幾個(gè)基本條件:

  1、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我從事會(huì)計(jì)工作已有十個(gè)年頭,先后做過工業(yè)會(huì)計(jì)、零售業(yè)會(huì)計(jì)以及現(xiàn)在的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)。進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部后,做過基礎(chǔ)核算、編制過工資、也在原資產(chǎn)信用處任過資產(chǎn)管理,能熟練操做財(cái)務(wù)部大部分工作。

  2、有系統(tǒng)理論知識(shí)。會(huì)計(jì)是我的專業(yè),工作以來,一直未間斷過學(xué)習(xí),20xx就通過了會(huì)計(jì)師職稱的考試,后又通過自學(xué)考試取得了會(huì)計(jì)本科學(xué)歷。

  3、有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

  四、如果有幸競(jìng)聘成功,我的工作思路是:

  1、堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,全力以赴做好本職工作。

  2、勤奮學(xué)習(xí),努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。

  3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做好后勤工作,維護(hù)財(cái)務(wù)人員的良好形象。

  4、嚴(yán)格按工作崗位職責(zé)的要求帶領(lǐng)本處室人員完成本處室的工作,并創(chuàng)造性地開展工作。

  5、制定本處室的工作流程,讓工作有章可循,同時(shí)也方便崗位的輪換交接。

  這是我頭一回參加競(jìng)聘,心里特別緊張。但我想不論此次是否能夠競(jìng)聘上,這都是對(duì)我本人的一個(gè)歷練,從某種意義上講,參加競(jìng)聘本身就意味著一種成功。即使我沒有競(jìng)聘上,我會(huì)以一種平和的心態(tài),一如既住地勤奮工作,為__更美好的明天盡自己的一份力量。

  謝謝大家。

企業(yè)演講稿 篇7

  “創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建新的領(lǐng)導(dǎo)集體以來,不斷地勵(lì)志進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。在“打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司”這一思想指導(dǎo)下,打破了舊的認(rèn)知限制,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,真正迎來了創(chuàng)業(yè)打拼的又一個(gè)春天!

  話不說不清,理不辯不明,道理明則心氣順,心氣順則干勁足。公司歷來重視激勵(lì)員工的斗志,在員工的內(nèi)心種下“公司是我家”的種子,并給這些種子精心施肥,細(xì)心鋤草,如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內(nèi)心生根發(fā)芽,開枝散葉。

  昨夕的辛勞鑄就今日的成就,今日的成就預(yù)示著明天的輝煌。公司領(lǐng)導(dǎo)在人事安排、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面可謂高瞻遠(yuǎn)矚、匠心獨(dú)運(yùn)。我國春秋時(shí)期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做“有才不難,能善用其才難”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,細(xì)節(jié)為王”,每一位員工的加入,都是精挑細(xì)選;每一位領(lǐng)導(dǎo)的擢升,都是千錘百煉!用人不疑,疑人不用,在公司這臺(tái)龐大而精密的機(jī)器身上,所有的部件品質(zhì)都是絕對(duì)過硬的!

  和諧社會(huì)是我們的美好夢(mèng)想,和諧公司是我們的科學(xué)理想!案F則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”,我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富足而強(qiáng)大的家,在這個(gè)大家庭里,每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè),企業(yè)的文化是靈魂,企業(yè)的員工是血液,企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境,在現(xiàn)在,其實(shí)并不樂觀,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得一些尾大不掉的國企難以適應(yīng)新形勢(shì),難以解決舊問題,而我們公司一直以來,大力加強(qiáng)思想教育工作,實(shí)事求是,經(jīng)過大量的實(shí)地調(diào)研后,集油品采購、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、加注與一體,構(gòu)建和諧的航油銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛于一身,昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機(jī)關(guān)、油庫、加油站和化驗(yàn)室四大部分,遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!

  有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長,代表一所好學(xué)!,這句話同樣也可以這樣說“一位理想的總經(jīng)理,代表著一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導(dǎo)集體組建以來,上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,注重調(diào)研,講求實(shí)效,帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機(jī)遇,與我們一起面對(duì)激烈的挑戰(zhàn),讓我們懂得企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞,企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則從某種意義上說,正是社會(huì)規(guī)則的縮影,社會(huì)需要和諧,企業(yè)同樣需要和諧;在工作內(nèi)容上,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標(biāo),努力拓展管理新領(lǐng)域,著力創(chuàng)新,尋求突破,是公司的管理水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。公司的黨委會(huì),堅(jiān)持民主集中制原則,深討論,廣調(diào)研,從群眾中來到群眾中去,在員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面做足了必要的保證工作。

  和諧的公司,是一幅美麗的畫卷,是一個(gè)令人神往的歸宿,和諧代表著平安、財(cái)富和成功。那么,究竟應(yīng)該怎樣去建設(shè)一個(gè)和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句口號(hào)而已嗎?不,不是,絕不是,這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際行動(dòng)去建設(shè)——如果自己不盡力,而公司其他員工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,那將一事無成,結(jié)果每個(gè)人都會(huì)受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,那么到時(shí)由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì)被其他員工所瓜分。因此,打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司,需要一種快樂平等的公司文化,這種文化有著豐富的內(nèi)涵:

  首先,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己與眾不同,應(yīng)該享受特殊的待遇。

  其次,雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工,在上崗前都經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn),但在分工負(fù)責(zé)的同時(shí),又要有分工不分家的意識(shí)。

  再次,鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)合作。在公司里,只有協(xié)調(diào)溝通無阻礙,才能讓每一位員工都充滿激情和活力。

  第四,注重內(nèi)部和諧。各個(gè)部門之間應(yīng)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào),包括組織結(jié)構(gòu),生產(chǎn)銷售實(shí)施過程,利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應(yīng)有全局性的協(xié)調(diào)觀念,使個(gè)體行為符合公司的目標(biāo);公司要善待員工,員工時(shí)時(shí)事事將公司的利益放在第一位,為公司大局著想。

  最后,關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧,也就是公司與供應(yīng)商、生產(chǎn)商、客戶、消費(fèi)者、以及政府和社會(huì)公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長期的、穩(wěn)定的、相互合作的和諧關(guān)系,形成一種共謀共生的系統(tǒng)形態(tài),才能保證公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。

  “打造卓越團(tuán)隊(duì),構(gòu)建和諧公司”——這是一首音律和諧的優(yōu)美樂章,這樂章中蘊(yùn)涵著“眾人劃槳開大船”的企業(yè)精神,我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧,明天更輝煌,愿我們的企業(yè)一年更比一年強(qiáng)!

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