員工入職協(xié)議書

時(shí)間：2023-02-10 17:22:35 入職協(xié)議書我要投稿

員工入職協(xié)議書

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的員工入職協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。

員工入職協(xié)議書

　　甲方：________身份證：________

　　乙方：________身份證：________

　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月_____日至________年____月____日

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：________

　　培訓(xùn)內(nèi)容：________

　　培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)______元/人（含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

　　第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣_(tái)_______元，此費(fèi)用在通過面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用；如因甲方過錯(cuò)，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

　　第十五條因甲方過錯(cuò)，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。

　　第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存。

　　第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí)，合同自動(dòng)失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份證：________身份證：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

【員工入職協(xié)議書】相關(guān)文章：

員工入職感言04-11

員工入職寄語11-08

員工入職培訓(xùn)協(xié)議書04-11

員工入職的協(xié)議書范本03-19

員工入職培訓(xùn)協(xié)議書11-02