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競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)講話稿
在生活中，需要使用講話稿的情境愈發(fā)增多，講話稿是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。你知道講話稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)講話稿 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
本人遵守國(guó)家法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有一定的管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。符合人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘條件。
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。具體為：根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎(jiǎng)金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)管理工作。每月按時(shí)收集考勤表，并進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎(jiǎng)等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀(jì)律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對(duì)工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
如果我是人事科科長(zhǎng)：
一、在政策許可的條件下，我會(huì)在第一時(shí)間將與職工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的.準(zhǔn)備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。
1 、利用機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，提高對(duì)人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識(shí)，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2 、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。
3 、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。
4 、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹立對(duì)專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
三、全面實(shí)施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。
1 、引進(jìn)人才隊(duì)伍。
2 、加大對(duì)外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。
3 、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì)劃，并通過建章立制來確保計(jì)劃的實(shí)施。安排技術(shù)人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。
1 、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
2 、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。
3 、配和醫(yī)院適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。
4 、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。
本人如果出任人事科科長(zhǎng)，將努力提高自身素質(zhì)，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項(xiàng)政策、法規(guī)。
競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)講話稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛的同事們：
大家好！我是來自醫(yī)院人事科的XXX，非常榮幸能夠站在這里參加競(jìng)聘人事科科長(zhǎng)的評(píng)選。
在過去的幾年中，人事科一直是我工作的重心，也是我個(gè)人發(fā)展的重要平臺(tái)。通過與同事們的密切合作，我不斷地提升了自己的專業(yè)能力和管理能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。
如果我有幸當(dāng)選人事科科長(zhǎng)，我將會(huì)全力以赴地履行自己的職責(zé)，不斷地完善和改進(jìn)人事管理制度，提高員工的工作積極性和滿意度。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，不斷地優(yōu)化醫(yī)院的人力資源結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的`支持。
作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深知人才對(duì)于醫(yī)院的重要性。只有擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，才能為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此，我將不斷地加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷地完善醫(yī)院的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制，為醫(yī)院的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
最后，我想借此機(jī)會(huì)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事們的支持和信任。如果我有幸當(dāng)選人事科科長(zhǎng)，我一定會(huì)不負(fù)眾望，努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)講話稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天我很榮幸能夠站在這里競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)，接受各位的考核和評(píng)判。
作為一名從事人力資源管理工作多年的專業(yè)人士，我深知人力資源管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。在過去的工作中，我曾擔(dān)任過人事助理、人事專員、人事主管等職位，通過實(shí)踐積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技能。我也始終堅(jiān)信，人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
如果我有幸擔(dān)任人事科科長(zhǎng)，我將會(huì)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以提升醫(yī)院人力資源管理水平為目標(biāo)，致力于打造一支高效、專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。具體來說，我將會(huì)：
一、加強(qiáng)招聘管理，做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)。我將通過科學(xué)合理的招聘流程和人才培養(yǎng)計(jì)劃，為醫(yī)院招攬更多的優(yōu)秀人才，同時(shí)也為現(xiàn)有員工提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共贏。
二、完善員工培訓(xùn)和績(jī)效考核機(jī)制。我將建立健全的'培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效考核體系，確保員工能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，同時(shí)也能夠公正客觀地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
三、優(yōu)化人事管理流程，提高工作效率。我將不斷優(yōu)化人事管理流程，減少管理環(huán)節(jié)和流程，提高工作效率和效益，以確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
最后，我想再次強(qiáng)調(diào)，我將盡我所能，認(rèn)真履行職責(zé)，全力以赴為醫(yī)院的人力資源管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！
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