雙十一演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編整理的雙十一演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

雙十一演講稿1

尊敬的各位領導嘉賓、老師、親愛的同學們：

　　大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，現在擔任農民之子社團的副社長一職，負責社團的春暉行動和內部建設工作；今天，很榮幸能夠站在這里，看到那么多嶄新的面孔加入到回報家鄉、回報社會的行列中來，給我們的隊伍注入了新的力量。因此，我代表農民之子社團，對各位嘉賓的光臨表示衷心的感謝，對新加入農民之子社團的同學表示熱烈的歡迎，下面，我就借這個機會，向大家介紹一下春暉行動。 “春暉行動”是由共青團貴州省委于20xx年10月根據唐代詩人孟郊《游子吟》的感人意境，創意發起的一項大型社會公益活動，倡揚“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”等傳統美德，充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，以“親緣、地緣、業緣”為社會網絡，積極創造條件，組織廣大離鄉游子關注家鄉的扶貧開發建設，在“志愿、公益、互動”的原則下，發揮個體和團體優勢，為促進農村社會經濟發展提供有力的智力、物力、財力支持，為建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會貢獻巨大力量，同時，春暉行動也是我們社團的精品活動之一。

　　在學院領導的關懷以及社團指導老師xxx老師的指導下，20xx年寒假，農民之子社團成員xxxx在家鄉黎平縣主持的“登杠村第一屆發展教育研討會”拉開了農民之子社團。

　　春暉行動的序幕，xxx在家鄉開展第一屆發展教育研討會的成功經歷，引起了農民之子社團骨干xxxxxxxx等同學的關注，他們合計著利用寒假，回到各自家鄉再次組織類似的活動，以促進家鄉發展。從20xx年1月xx日起，活動歷時45天，他們的足跡遍及xxxxxxxxxxxxxx等4縣市51個建制村，路程長達五千多公里。 20xx年暑假期間，農民之子社團成員xxxxxxxxxx三位同學再次組成返鄉小組，從8月1日到20日，歷時20天，總行程達20xx多公里，先后到xxxxxxxxx三縣開展以“宣傳春暉思想、增強農村群眾衛生意識”為理念的春暉行動。 20xx年寒假，農民之子社團組成數個春暉返鄉小組，分別到貴州省黎平縣、納雍縣、錦屏縣、正安縣開展“春暉行動——我與家鄉共發展”等主題活動。 20xx年寒假，由社團骨干xxxxxxxxxx等組成返鄉小組，到錦屏縣開展“相親相愛一家人”聯誼活動。 20xx年暑假，由社團成員xxxxxx等組成的返鄉小組，到xxx縣開展河鎮鄉發達村“舊物傳情，感恩你我”愛心捐贈活動以及舍虎村第一屆半夏文化節活動。

　　從20xx年寒假至今，我社團先后組織社員到黎平縣、松桃縣、織金縣、貴陽市白云區、正安縣、湄潭縣、黃平縣、錦屏縣、納雍縣、赫章縣、威寧縣、息烽縣等xx個縣市100多個建制村開展法律知識宣傳、召開發展教育研討會、愛心捐贈、建立愛心書屋等主題的春暉行動。在開展活動的過程中，xxxxxx等30多名成員被禮聘為春暉使者，xxxxxxxx等7名成員被禮聘為“名譽村支書”，xxxxxxx等10名成員被禮聘為“名譽村主任”。

　　我們開展的春暉行動還得到了人民網、中國共青團網、新華網、大公網、貴州日報、團省委網站等媒體的關注，并在第三屆全國高校社團評選中，被評為“全國高校十佳社團活動”稱號。

　　目前，我們的活動已經走遍了大半個貴州，接下來我們將立足于農村的實際情況，積極的發揮與全國一些慈善組織的聯系，通過他們的力量，努力改善落后的新農村面貌，并且多與學院其他兄弟社團合作，爭取完成一些大項目，并且將這些項目逐步推廣，真正將項目落到實處。

　　盡管這些活動目前暫時無法徹底改變家鄉貧窮的面貌，但是，我們堅信，通過我們大家一起努力，用我們的激情去影響身邊更多的人，讓他們早日參與到春暉行動中來，為家鄉的經濟發展貢獻自己的力量。

　　有句話是這樣說的：“貧窮并不可怕，可怕的是我們沒有勇氣從貧窮中站起來去改變貧窮！只要我們拿出自己的勇氣，定能戰勝貧窮�！奔佑桶桑⊥瑢W們！我們要相信自己！謝謝大家！

雙十一演講稿2

各位同仁：

上午好！

　　今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20xx年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發展就會有大困難，小發展要面臨小困難，只有不發展才不會有困難，我們要做區域性的行業領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

　　一、上半年小結

　　首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

　　1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。

　　a、直營門店全年任務及達成

　　前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

　　我們再來看一組數據：b、1—6月虧損門店情況

　　其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

　　當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

　　2、上半年工作的不足之處

　　（1）拓展線的工作拖了公司發展后腿：

　　上半年發展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽

　　談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

　�。�2）工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：

　　二、下半年的工作規劃

　　剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

　　1、加強基礎管理提升聚客能力

　　大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。

　�。�1）、提升門店形象

　　門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力；對外樹立企業的

　　整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配臵、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。 a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。 b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。 c、統一門店裝修標準。

　　d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

　�。�2）、提升服務品質

　　裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。

　　當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

　　2、完善商品體系轉變盈利模式

　　（1）、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。

　　3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石

　　（1）、改善員工工作生活條件要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。 a、制定員工宿舍配臵標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。 b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配臵，解決員工后顧之憂。 c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

雙十一演講稿3

尊敬的公司領導、各位大明公司的同仁們：

　　大家上午好！

　　值此元宵佳節、歡聚一堂。在這里，我向大家拜年啦：祝大家新年新氣象、身體健康、合家歡樂、萬事如意、龍年大吉！

　　謝謝！

　　在這里，我首先介紹一下我自己，我叫，我是20xx年在咱們大明公司服務了將近兩個月。因為個人原因，去了南方一家大型港資企業從事行政人事工作。在那里，一埋頭就干了六年多。

　　咱們有的同志，可能去過南方，對南方的情況比較了解，知道南方外資企業比較普遍，有錢的老板比比皆是，發財的老鄉也屢見不鮮，就業機會也比較多，一般把自己的領導稱為老大，把自己的下屬叫馬崽……進入工廠，基本上都是包吃包住、還可以全員參加社會保險等等。這些都是事實，也是表象。實際上，在那里，并不是大家想象的那樣遍地是黃金，也不是我們的一方樂土，更不是我們生活的真正歸宿。

　　因為，在那里我任職行政人事經理6年來多以來，我經

　　常和我的同行、朋友、同事相互交流、溝通，絕大部分企業的整體就業環境基本相當：雖說包吃包住，又有多少人愿意在公司吃�。柯犉饋�，四菜一湯，挺好的，但，是人都不愿意吃，因為實在是太差了；雖說全員參保，但那也是有一定限制的。而且公司還會變相的扣除食宿費以及其他費用；雖說工資高，都是靠天天加班加出來的。俗話說的好：羊毛出在羊身上……平日里，因為流動人口高達95%以上，所以治安環境較差，吸毒、賭博、打架、搶劫、死人事件也屢見不鮮……等等一系列問題已成為大家生活當中極其平常的事情，不知道有多少有志男兒誤入歧途，不知有多少青春少女墮落沉淪……

　　作為我工作的職位，屬于公司中高層管理職位，6年以來，為公司招聘達9000余人，組織培訓達900多場，組織員工文化活動300多次，處理勞動糾紛200多件等等；但是，可悲的是，從來沒和老板說過一句話，因為老板只和總經理一個人溝通，他自己從來不參加公司任何工作會議。 6年多以來，我堅持參加人力資源管理專業學歷和職業資格考試，公司領導不但不支持，還嘲諷性的說：“學這些可能會有用，但是永遠也比不了在學校里學習的學生，再說了，公司暫時也用不上。”大家說，在當時，我該怎么辦，我只好隨聲附和：“是、是、是……”。因為對于領導，我只能選擇服從。因為，這種類似的現象見怪不怪。

　　在這里，我首先聲明的是：我是在向大家介紹南方的就業環境，沒有貶低我曾經工作過的公司的意思，剛才已經說了，那里絕大多數企業的整體就業環境基本相當。

　　很多次類似的情形，我只覺得從腳后跟涼到了脊梁骨，很多次都在想：我要迅速離開這里、這里不是我生活的地方，這里不是我的家，這里不是我實現人生抱負的平臺，我在這里不能扎根……我只是風中的一粒沙，我只是一個匆匆而來又匆匆而去的過客。為此，我一次又一次深感內心的迷茫，常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十歲的我，將如何度過而立之年，我的未來在哪里？我人生的價值又在哪里？

　　想到我常常在員工培訓時說過的話：“我們每個人都是自己人生的總經理，雖然我們不能延長我們生命的長度，但是我們可以拓寬生命的寬度，我們要過好每一天，我們要成為一個對社會有益的人，要成為一個對企業有價值的人，要成為一個肩負著沉重責任的兒子、丈夫和父親。于是，經常夜不能寐，在深夜里，為了自己的前途徘徊、掙扎、斗爭著……到底要不要離開，離開之后我該去哪里？

　　在黑暗里迷茫的同時，一次有一次地想到6年前在大明，在《大明員工手冊》中看到，劉總致辭的一句話：“人生最大的樂事，是找一幫志同道合的伙伴在一起合作！”

　　是“伙伴”！是“合作！”，同志們，你們聽清楚了嗎？

　　是“伙伴”，是“合作”而不是“馬宰”，也不是“服務”、“打工”或者其他……因為在大明，公司尊重我們每一個人，把我當成家里人；因為在大明，只有崗位分工不同，沒有高低貴賤之分；因為在大明，我們擁有完整的自我和明確的未來；因為在這里，我們可以看到五年、十年、二十年以后的自己……

　　為此，我代表所有有幸剛剛加入公司和加入公司不久的同志們，真誠地感謝劉總、感謝公司各位領導、感謝各部門同事的幫助和支持，希望在以后的日子里，我們能夠團結一心、齊心協力、奮發圖強、積極自信、樂觀豁達、永不言敗……

　　今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個吹響集結號的大會、是一個鼓足干勁的動員會，希望大家牢記劉總和各位領導的講話。在這里，我們還要牢記三點：

　　第一、銘記歷史，不辱使命第

　　二、齊心協力、精誠團結第

　　三、忠于職守，盡職盡責

　　剛才，劉總已經對今年的形勢做了很好的分析，同時對今年美好的前景作了展望，也對當前工作提出了明確指示。

　　20xx年人力資源部被公司正式提出來作為一個獨立部門運行，足可見，公司對人力資源工作的重視，我們要樹立“大人才”觀念，為公司培養一支精英團隊，為保障公司的各項指標方針順利完成，做好堅強的后盾。

　　親愛的大明伙伴們，20xx年已經遠去，20xx年剛剛翻開新篇章，相信我們在集團公司領導的指導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，一定能夠全面完成20xx年任務目標，為大明公司創造新歷史、再創新輝煌！

　　謝謝大家！

雙十一演講稿4

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

　　大家好！我是組織部部長黃俊瑞，很高興今天能站在這里代表學生干部發言。在經歷了一個長達兩個月漫長而又歡快的暑假過后，我們迎來嶄新的一學期。在大家開始這學期的學習與生活之前，在此我們召開機械工程系學生會的動員大會，以此來激勵大家，使學生會的同學們能夠盡快的投入學習與工作。

　　我認為一名合格的學生會成員，首先必須是一位富有責任心的人。認真、努力的完成學校領導或是系領導下達的各項任務，發揮出自己的能力水平。我真誠的希望，在座的學生會成員們可以嚴肅的對待自己的工作任務。在學生會這個集體當中是需要責任感的，我們在工作時，不僅要對自己負責，更要對同學們、老師們還有學校負責。學校給我們提供了這樣一個可以展示自己的平臺，我們應該更珍惜，更加努力才行，不能讓信任我們的同學和老師對我們失望。

　　有了責任心還是不夠的，還需要的是大家端正的態度。我想說的是態度很重要，如果你的能力不夠，是可以鍛煉出來的，但是態度不端正的話，即使你的能力再強，也是沒有人會用你的。請大家記住，態度是決定你是否能成功的關鍵！所以說，不要懷疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，認真努力的完成，那就一定能行！在一個集體當中，團結才是最重要的。大家都聽過“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”的故事吧，為什么三個和尚沒有水喝呢？那是因為這三個和尚不懂得什么是團結合作。團結合作是一個團隊能取得成功的基礎，個人與集體相互依靠，相互信任，自我突破加上集體的協作，就會產生1+1大于2的成績。集體的團結首先就是要建立和諧關系，接下來就是需要大家的相互信任，多給彼此一點幫助、一點微笑、一點寬容，這樣的集體才能稱得上是一個具有能力的集體。

　　我相信，我們機械系學生會在系領導的正確領導下，在全學生會的共同努力下，一定會繼往開來，踏實工作，不辜負了老師對我們的期望，同學們對我們學生會的大力支持，為我系的建設發展做出應有的貢獻。

　　最后，我感謝學生會同學們的不懈努力，有了你們的辛苦勞動，才換來其他同學在工職校健康、快樂的生活與學習。希望在今后我們共同奮力拼搏，創造學生會更美好的新篇章！

　　我的發言到此結束，謝謝大家！

雙十一演講稿5

　　各位老師，同學們：

　　大家好。

　　我是xx的一名學生，同樣也是本次前往xx參加實習的人員之一。很榮幸能夠代表同學們做本次發言。

　　我相信，在坐的同學們都知道在以后的幾個月里我們所要面臨和經歷的，不論處于什么目的，當我們選擇前往xx開展我們的實習工作時，就已經決定了我們必將比大多數人付出的更多，但是，我們也將比他們收獲的更多。今年我們已經大三，大學生涯還有一年即將結束，而步入社會，年輕的我們需要一定的社會經驗，這樣我們才能在未來的道路上走的更遠，更平坦。學校提供的這次實習，是機會，同樣也是挑戰，在一個未知的環境中，也許我們身邊沒有一個同伴、親人。但既然我們選擇，就應該勇往直前，相信迎接我們的將是榮耀的回歸。

　　作為學生，我們平時在課堂上學習的知識都是理論性的，因此，若要將這些理論變成我們自身的技能，就需要我們在這一段實習期內不斷的向有經驗的老師們認真學習，以學習者的身份和態度看待本次實習，向社會學習，向生活學習，向身邊的每一個人學習，孔子曾說過：“三人行必有我師”我們只有善于發現別人身上的閃光點，善于取長補短日積月累，才能練就一身過硬的本領。

　　世事洞明皆學問，人情練達即文章，做人是一門深奧的學問，也是一門重要的必修課，所以，我們同時要努力學會做人，學會做事，保持積極進取，樂觀向上的良好心態，勤問好學的優良作風，善于汲取各方面的知識，不斷提高專業知識與技能，勇于實踐，在實踐中學會勤勉做事，在實踐中全面展示自己的技術才能。

　　最后，再踏上實習征程之前，我要說的是，請大家珍惜青春，珍惜健康，注意實習期間人身安全。也請各位領導老師放心，我們一定會以優異的實習成績來回報我們的母校，為母校的更加輝煌的明天添磚加瓦。謝謝。

雙十一演講稿6

各位同事：

　　大家下午好。 50天前，在這個會場，我們舉行了第四季度生產動員大會，提出了“奮戰80天，全面完成第四季度生產目標任務”的口號。今天，我們再次齊聚一堂，既是對最后一個月的生產進行動員，也是對前兩個月的工作進行總結。

　　一、不懼困難、艱苦奮斗，創造最高記錄

　　10月、xx月我們共完成生產xxxxxx萬只，尤其是xx月完成裝配xxxxxx萬只，達到了我們公司的歷史最高記錄，現在我們日產量穩定在xxx萬只以上，也是歷史最高水平，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來的，你們是記錄的創造者。

　　回望過去的兩個月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每天、每小時進行生產，想法設法挖掘產能。今天能取得這樣的成績，是很不容易的，這也充分說明了我們是一支不怕困難、敢于戰斗、拉得出、打得響的隊伍，是一個非常優秀的團隊。

　　二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務

　　20xx年還有不到1個月的時間就要過去，我們也一步步接近最后的目標。有句古訓說“行百步者半九十”。要實現最后的目標，必須要有堅持不懈的精神。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個優秀的團隊所體現出來的戰斗力。

　　我們曾提出要學習張家港自加壓力、敢于爭先的精神，現在這個精神還要提，我們前兩個月取得了優秀的.成績，我們不能滿足于這樣的成績，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產任務的全面完成。

　　三、加強控制、提升質量，取得全面勝利

　　今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產品質量、努力完成第四季度目標任務”。這個口號不僅強調了要完成產量任務，更強調了要完成質量任務。我們反復強調提高產量要以保證質量為前提，大家都知道質量是企業的生命，如果質量得不到保證，再高的產量

　　都是沒有意義的。今年我們在質量控制上遇到了極板供應不穩定、質量差異大等困難，但我們的總體質量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開的，這也說明我們有能力保證產品的質量。前兩個月我們在產量上上了一個臺階，這個月，我們還要在質量上上一個臺階。這就要求我們的生產管理人員更要重視對過程的控制，對現場的監管，對員工的指導，強化員工的質量意識，實現產量與質量同步增長，同步提升。

　　四、眾志成城、再接再厲，打下堅實基礎

　　第四季度的任務不僅僅是今年最后的生產任務，更是20xx年公司產能全面提升的基礎，是更大戰斗的演練。面對這20xx年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎打得更牢，明年我們才能飛得更高。

　　我們這個優秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統，發揚自加壓力、敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好20xx年最后一仗。

雙十一演講稿7

　　同學們，大家好！在經歷了一個長達兩個月漫長而又歡快的寒假過后，我們將要迎來嶄新的一學期。在大家開始這學期的學習與生活之前，在此我們召開陜青院五年制高職學生會的動員大會，以此來激勵大家，使學生會的同學們能夠盡快的從寒假中的懶散步入快：

　　我認為一名合格的學生會成員，首先必須是一位富有責任心的人。認真、努力的完成學院領導或是系領導下達的各項任務，發揮出自己的能力水平。我真誠的希望，在座的學生會成員們可以嚴肅的對待自己的工作任務。在學生會這個集體當中是需要責任感的，我們在工作時，不僅要對自己負責，更要對同學們、老師們還有學校負責。學校給我們提供了這樣一個可以展示自己的平臺，我們應該更珍惜，更加努力才行，不能讓信任我們的同學和老師一次次對我們失望。

　　有了責任心還是不夠的，還需要的是大家端正的態度。我想說的是態度很重要，如果你的能有不夠是可以在鍛煉出來的，但是態度不端正的話，即使你的能力再強，也是沒有人會用你的。請大家記住，態度是決定你是否能成功的關鍵！所以說，不要懷疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，認真努力的完成，那就一定能行！

　　在一個集體當中，團結是最重要的。大家都聽過“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”的故事吧，為什么

　　三個和尚沒有水喝呢？那是因為這三個和尚不懂得什么是團結合作。團結合作是一個團隊能取得成功的基礎，個人與集體相互依靠，相互信任，自我突破加上集體的協作，就會產生1+1大于2的成績。集體的團結首先就是要建立和諧關系，接下來就是需要大家的相互信任，多給彼此一點幫助、一點微笑、一點寬容，這樣的集體才能稱得上是一個具有能力的集體。

　　我相信，我們五年制學生會在學校正確領導下，在全學生會的共同努力下，一定會繼往開來，踏實工作，不辜負了老師對我們的期望，同學們對我們學生會的大力支持，為我五年制的建設發展與需要做出應有的貢獻。

　　最后，我感謝近年來學生會同學們的不懈努力，有了你們的辛苦勞動，才換來其他同學在陜青院五年高職部健康、快樂的生活與學習。希望在今后我們共同奮力拼搏，創造學生會更美好的新篇章！

　　我的講話到此結束，謝謝大家！

　　年月日

雙十一演講稿8

各位員工：

下午好！

　　很高興能和大家一起召開我們20xx年員工誓師大會。

　　首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現在是一個播種理想的季節，新一年的工作已經開始，要不斷的總結自己的得失。現在的一切，都來源于你現在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；接下來，馬上就是你們的舞臺。今年是公司的發展年、規范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發展之年。20xx我們必將實現計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛發展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。

　　古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰沙場。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求；言必行，行必果。

　　這樣的我們就是宏軒最優秀的人才，也是宏軒最大的發展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人！

雙十一演講稿9

尊敬的各位領導、老師、同學們：

　　大家好。開學剛剛兩個星期，我們學校就召開此次畢業班動員大會，這是學校高度重視畢業班工作的表現，對我們來說，無疑是一場及時雨。同學們，幾個月后，我們就將迎來人生中第一次重要的考試——小學畢業考試，面對即將到來的畢業考試，或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學還不以為然逍遙地數著日子�？墒�，你是否想過應該以一個怎樣的面貌為自己的小學生活畫上一個圓滿的句號，給母校交上一張滿意的答卷。

　　大家都知道，我們小學是一所有著優良傳統的私立學校，也是全縣一流的教育強校，多年來獲得了數不清的榮譽，而且，歷年的畢業考試也是年年名列前茅。這一次，為校爭奪榮譽的光榮使命落在了我們這一屆六年級同學的頭上。相信我們的同學一定有勇氣做到。但是光有勇氣還不夠，我們還要努力做好以下這幾件事。

　　1、目的明確。樹立明確的學習目的，立下遠大的志向，要像我們敬愛的周總理那樣，為中華之崛起而讀書。今天，就讓我們為母校、為班級、為家長、為自己的榮譽而努力吧！

　　2、意志頑強。每人都有學習好的愿望。但計劃目標的實現要靠頑強的意志來保證。嚴格要求自己，控制和約束自己，集中智慧和力量向著目標前進。成功往往就在堅持之中，在每天的學習生活中，只有不畏艱險腳踏實地完成每天的學習任務的人，才能達到光輝的頂點。

　　3、良好習慣。良好的學習習慣包括熱愛學習，善于思考，認真實踐等習慣。希望每人都有好的學習習慣，讓它像影子一樣跟隨你一生。

　　4、掌握方法。我們經�？吹竭@樣的現象，同一個學校、班級，同樣的教師，同樣的時間、學習環境，但是不同的學生卻有著不同的收獲，這里有多種原因，其中一個就是掌握最佳學習方法的區別。希望同學們根據自己的情況結合不同的學科采用適合自己的高效的學習的方法，提高學習效率。

　　5、選擇朋友。我們有時不能選擇環境，但我們可以選擇朋友，當我們與人相處時，自己要問一問，這樣的朋友值得我學習什么？會讓我成功還是失敗，對

　　我的學習、能力，能有多大幫助和啟發。古人說：“近朱者赤，近墨者黑”就是這個道理。今天，讓我們選擇好的朋友，就是選擇幫助自己走向成功的人。 6、珍惜時間�！耙淮绻怅幰淮缃�，寸金難買寸光陰�！闭湎�時間就是珍惜生命。這句諺語證明這樣一個觀點：珍惜時間，也就意味著獲得知識。

　　今天，在這激動人心的動員會上，我謹代表現場的所有畢業班的老師，在這里莊嚴承諾，在以后的日子里，我們將一如既往，更加真誠的熱愛的每位學生，更加嚴格的加強班級管理，把教育教學工作做的更加細致，更加扎實，為托起明天的太陽，我們甘做人梯。

　　最后，送大家一句話：有志者，事競成，破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！我們有理由相信，我們在今后的幾十天內，勤奮自覺，刻苦鉆研，在畢業考試中取得優異的成績，報答恩師，報答母校，用我們的信心和努力一定能再創實驗小學新的輝煌。

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