年終晚會演講稿

時間：2021-10-21 20:55:05 演講稿我要投稿

年終晚會演講稿

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。隨著社會一步步向前發展，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的年終晚會演講稿，希望能夠幫助到大家。

年終晚會演講稿

年終晚會演講稿1

朋友們：

　　大家好！很高興站在這個講臺上代表新員工發言，也非常感謝公司領導給我這個難得的機會，與大家一起分享與交流。

　　12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。在此，我代表XX年進公司的22位員工祝大家在新的一年里身體健康，生活如意，工作順意、愛情得意！

　　XX年，我們帶著好奇敲開了卡聯公司的大門，迎接我們的是寬敞明亮的辦公環境、熱情開朗的同事、和藹可親的領導，一種家的感覺油然而生。面對一份全新的工作，我們引著“好問好學”走進了卡聯工作的空間，規章嚴格的公司制度，誠信服務的經營理念，創新拼搏的企業精神，視覺全新的的產品知識等把我們帶進了一堂堂生動的課程，我們在一卡—通的領域里盡情地暢游，如饑似渴地吸收知識營養，鍛煉工作技巧，提升個人能力。當然，這當中，離不開公司領導和在座各位同事的幫助。在我們遇到有不懂的知識時，是你們及時給我們解決難題，與我們一起探討工作的心得與學習的方法；在我們工作中碰到挫折時，有你們在背后的支持和鼓勵，與我們一起尋求解決方法和指導；在我們出現問題時，是你們第一時間站在最前面給我們收拾爛攤子。

　　時間就在這忙忙碌碌間一天天的走過，我們也在一天天的不斷充實著自己。回首XX年走過的歲月，太多太多的感謝無以表達我們內心的情感。言短情長，一聲“謝謝”代表我們所有的感恩；千言萬語，一句“您們辛苦了”表達我們所有的情感。

　　作為新員工，在以后的工作中，我們只有繼續以自信的心態，進一步努力學習專業知識，提高業務素質。同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為卡聯的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

　　在此請允許我代表所有的新員工宣誓：在今后的工作中，我們一定以“專業鑄造品牌，誠信服務大眾”的經營理念來要求自己，與卡聯同進退共風雨，勇往直前，創造理想輝煌的明天！

　　謝謝大家！

年終晚會演講稿2

各位來賓、鄉親們：

　　新年好！值此新春佳節，在這熟悉的舞臺上，我代表水美村黨支部、村委會向全村村民、向各位來賓拜年了!祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！

　　回顧剛過去的20xx年，用一句時髦的話說只是給了的一年。我們村兩委干部能在上級政府的正確領導下，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策。圍繞建設社會主義新農村，創建和諧水美的工作重點，群策群力，一心為群眾謀利益，積極帶領群眾走富民強村之路，為村民辦了很多實事。重點有：1、完成了公路建設，開通了富民強村之路，大大改善了村容村貌，為我村的經濟發展奠定了堅實的基礎。2、為方便村民出行，搞活經濟，通過多渠道的爭取，通了公車。3、為做好水美的茶文章，發展我村的拳頭產品，請了華南師范大學教授，縣農技部門來我村開設茶葉制作

　　培訓班

　　，傳授茶葉制作工藝，還搞了茶葉制作評比。致力于把水美茶推向市場，打響優質水美茶品牌，增加了村民的經濟收入。4、重視教育建設和投入。我們都知道：教育好一個孩子能改變一個農村家庭的命運，過去的一年，我們村在教育方面做了兩件大事，一是幼兒集中辦學，為為學前兒童提供了一個良好的學習環境。二是加大對學校的投入，改善學校的辦學條件，投入10多萬元修建了學校的排水排污設施等，還為學校建了一個電腦室。過去的一年，我們村兩委克服一個個擺在面前的困難，取得了可喜的成績，這離不開上級黨政的正確領導，也離不開村民的大力支持。

　　20xx隨新年的鐘聲悄然離去，我們又迎來了新年。新的一年又恰逢我們有了新的兩委干部，相信新兩委干部一定會圖（兔）強奮發，大展宏圖（兔），圍繞建設幸福水美的工作重點，把水美人民帶上幸福之路。新的一年我們將：

　　最后，再祝大家，兔年吉祥，幸福常伴。感謝今晚晚會的組織者，表演者，謝謝大家了！

年終晚會演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

　　今天是公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去的五年里，公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們公司員工的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為公司的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

　　痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

　　過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

　　新的一年，我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

　　展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后全體員工將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造好公司的品牌，樹立公司良好的服務口碑，我們要更加的努力！希望新的一年，公司業績蒸蒸日上！

年終晚會演講稿4

尊敬各位來賓，各位同志：

　　大家好！

　　首先請允許我代表滿洲里光明熱電公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區藝術分團的老領導、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　我先向藝術團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于XX年，是在原滿洲里市熱力公司依法破產的基礎上由呼倫貝爾電力公司組建的一家股份公司，公司組建成立之初，供熱面積只有36萬平方米，固定資產3千萬元，產值不足1千萬元，幾年來在市委、政府的正確領導和上級公司的大力支持下，公司在短短的四年時間內經過跨越式的發展，實現了由單純集中供熱向熱電聯產一體化運營的工作目標。目前公司擁有300萬平方米的供熱和1。32億kwh的發電能力，固定資產有3個多億元、產值超億元。

　　20xx年隨著滿洲里市經濟建設的大發展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經濟快速發展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2xxx5mw熱電聯產擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內，規模是我們這個電廠的十倍，預計工程總投資xx億元；工程竣工后將新增發電量1億3千萬kwh；新增供熱能力為510萬平方米。滿洲里光明熱電公司在短短的幾年時間內取得的系列成就，我認為這不僅是我們全體員工共同努力的結果，還與在座藝術團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝！

　　今天前來我公司慰問演出的合作區藝術團的成員曾經都是滿洲里市各行業的老領導、老同志，是你們為了滿洲里市的經濟建設、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞臺，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發揮自己的余熱。

　　希望合作區藝術團的全體演員在今后的演出中繼續發揚持之以恒、勤學苦練的團隊精神和學習精神，再接再厲、發揚成績，以精彩的節目向世人展現我們邊誠離退休人員的風采。同時也希望合作區藝術團的所有演員在今后的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設、發展，諫言獻策，支持和協助我們做好服務工作。

　　最后我預祝合作區藝術團在我公司演出圓滿成功！

年終晚會演講稿5

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家新年好！

　　我很榮幸作為公司的一名優秀員工在年終晚會這個盛典中來發言。

　　我想說，工作是一個人一生的事業。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。

　　工作是一個生存的手段，為此，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作。可在當今競爭激烈的市場經濟條件下，產品時優勝劣汰，企業員工也是優勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個優秀企業要有一大批優秀的員工，這樣這個企業才能持續穩定的良性發展，正如有線電視發展到今天，也要求有許許多多的優秀的員工，那么，怎樣做一名優秀的員工呢？

　　最重要的是要愛崗敬業。工作就是這樣，當你不喜歡它時，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業來做，更要把它當成一種事業來奉獻。

　　成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更容易取得成功。

　　對待工作要勤奮敬業。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才會有收獲。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽、經驗的積累和能力的培養。

　　敬業，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責的工作，并帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業是付出、也是收獲。敬業是一種積極向上的人生態度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風。敬業讓你心安，因為你付出了汗水，但收獲的是成功；敬業也讓你的領導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會得到別人的認可。

　　員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。

　　講禮貌是公司員工基本素質，修養是一個人內在品質。一個人的內在品質就是通過外在禮貌表現出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。

　　要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠實實在在的做人，能腳踏實地的做事，善于利用工作培養自己的實踐能力，善于在工作的風雨中鍛煉自己。不斷的學習充實提高自己，增強自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮斗，這才是真正的成功。

　　祝大家新的一年，萬事如意，事業有成，身體健康！

年終晚會演講稿6

　　尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

　　大家下午好：

　　今天是一個辭舊迎新的日子。我相信大家都跟我一樣滿心歡喜；，這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開心，喝的盡興；今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，感到很榮幸，

　　在新的一年里，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責！同時我們要向公司里的.優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度！在不久的將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上游！接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！最后，讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止！

　　讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！愿你們在新的一年里身心長健長怡，祥和長在；生活有滋有味，共享天倫！讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實，奔向更加輝煌的20xx年！說了這么多，我相信大家應該都餓的發暈了，現在大家開始盡情的動筷吧，哈哈

　　一定要吃飽喝足哦。

年終晚會演講稿7

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

　　新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖！

　　過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，公司項目進展順利；在過去一年中，伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。在過去的一年里，大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

　　“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對新的一年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。

　　最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿公司蒸蒸日上、宏圖大展！

　　謝謝大家！

年終晚會演講稿8

　　尊敬的各位老師、親愛的各位同學們：

　　大家晚上好！在此，我謹代表軍樂團全體成員，向參加本次晚會的同學們、老師們表示熱烈的歡迎，向晚會的工作者和全體演職人表示深深的謝意！

　　貴州交通職業技術學院軍樂團是一支紀律性很強的文藝團體。它采取團長負責制，直接對校團委負責。經過多年的發展，軍樂團現已形成一定的制度規范體系，明確團員權利義務，并對樂器管理、日常考勤、團內評優等方面作出了詳細的規定。軍樂團按照管樂團編制，現有規模80余人，配置了小號、長號、大镲、中音號、長笛、單簧管、薩克斯、大小軍鼓等樂器。

　　建團以來，一直以“努力上進、德藝雙馨”的口號為目標，堅持學習提高個人文化修養。軍樂團參加了學院五十周年校慶禮儀迎賓演奏。科技文化藝術節演出、迎新慰問演出、金秋文藝晚會演出、以及交通廳交通書畫展禮儀迎賓儀仗隊演奏。為我校的宣傳工作作出了特殊的貢獻，是我院大學生素質教育的成果之一。我相信通過不斷的發展，我們的技術水平會不斷的提高，軍樂團的明天會更加輝煌！

　　最后，祝愿我們本次晚會取得圓滿成功！謝謝大家！

年終晚會演講稿9

　　各位領導，同事們:

　　大家晚上好!今天是公司這個大家庭第一次歡聚一堂，是我們公司歡慶的好日子。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務完成的非常好和我們的市場部的衛生得到公司戈總的贊可，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放；二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對公司的認識和了解，增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。

　　20××年對金玉普惠公司而言是至關重要的一年，在過去的這大半年中，公司極拓展開店和改革管理的項目，并成功在上海市和北京市內和成功的開了分店。這一年里我們如履薄冰、小心翼翼地解決了無數的問題，以頑強的意志戰勝了無數的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結果，是友誼人勤奮、求實、合作的結果，是我們舍棄個人利益顧全公司大局的結果，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為公司所做出的貢獻。謝謝大家！

　　回望普惠自20××年成立以來走過的坎坷艱辛征程，以及在奮斗過程中汲取的美好收獲，我們心中飽含感動與激情。20××年，團結友愛奮進拼搏的普惠家人們又取得了較大的成果，為充滿希望的輝煌未來積極謀劃并付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。

　　20××年，普惠公司從無到有，以虔誠努力的姿態蹣跚學步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業成長，打造卓越人生，為構建和諧社會而努力奮斗”作為公司的社會使命，以“匯集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優質生活”為己任，為我國的企業，尤其是民營企業的管理技術提供強大的智力支持，立志把普惠打造成中國心智成長第一品牌，引領廣大企業走向共同發展進步的藍海。

　　20××年，我們步伐穩健，大力整合行業資源，形成自己的獨特優勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展；20××年，我們騰飛揚帆，創聚海事業。5月，上海分公司盛大開業；10月，四川分公司隆重揭幕；長沙、廣州、深圳??各地的分公司也如雨后春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續強化，產品線得到延伸，產品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足；20xx年，我們迎來了普惠三周年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發展，不但公司業績突飛猛進，公司內部管理也逐步走向規范化，人才架構也得到了完善和補充，公司的發展邁上了一個新的臺階。

　　企業的發展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客戶的口碑傳播。短短五年下來，我們取得了以上這些優異成績，離不開各位

　　企業家的大力支持與信任，更離不開普惠家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。

　　這次公司的慶典晚會，不僅是我們為了紀念一路風風雨雨的精彩征途，更是為了犒勞所有奮斗在一線，堅持在工作崗位的普惠家人們。沒有你們，就沒有普惠的成長與發展；沒有你們，就不會有有優質的服務與體驗；是你們，讓普惠的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。

　　精彩還在延續，新的奇跡在醞釀誕生。我們要意識到，四年以來不只是對普惠成長往事的一次回顧與總結，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風雨后，前行之路擁有夢想也充滿著挑戰，市場競爭愈發激烈而殘酷。全普惠家人們要繼續發揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的精神，腳踏實地、精誠協作、銳意進取，讓我們與在座的各企業家和社會精英們共譜未來和諧發展的新篇章。最后，預祝今天的歡慶晚會取得圓滿成功。再次向金玉普惠全體員工、付出辛勤勞動和汗水表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快！

年終晚會演講稿10

親愛的戰友們：

　　歲月匆匆，20xx年已經過去了，新的一年已經到來了。回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

　　我還記得酒店剛開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

　　很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”

　　作為一名領導人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

　　其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。

　　此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

　　我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

20xx年的成績已經成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。

謝謝大家！并祝大家新年愉快！家庭幸福！萬事如意！身體健康！

年終晚會演講稿11

各位領導、各位來賓、同志們：

　　晚上好！

　　今晚我們在這里歡聚一堂，共慶20xx年年終晚會。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，并祝大家新年好！

　　即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝！

　　充滿希望的20xx年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在單位領導的帶領下，在所有同志們的共同努力下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好！

　　最后，預祝晚會圓滿成功！

年終晚會演講稿12

各位來賓、各位同仁：

　　大家好！

　　時間過得好快，非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

　　20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

　　公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

　　一、聯袂發展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

　　1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

　　2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

　　3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

　　二、和衷共濟，攜手共贏

　　“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

　　三、做人之本，成事之基

　　我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待環祥集團因為有你而自豪！

　　“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福！最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。

年終晚會演講稿13

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　值此：“送金馬，馳行千里留雄勁，迎肥羊，欲為萬家報平安”的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，踏著時代矯健的步伐，帶著滿身的征塵，送走了記錄著大家奮斗身影的20xx年。

　　今天我們歡聚一堂，隆重召開“20x年度衡陽東方婦產醫院年終總結及優秀員工表彰大會”，品味一年來的努力與艱辛，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。

　　過去的一年是不平凡的一年，全體同志在以王玉紅總經理為首的院領導班子的帶領下，團結一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念刻在奮進的路程，把深情奉獻給了廣大的患者，把真愛凝聚在衡陽這片熱土，14年順利實現了領導班子重組與過渡。

　　現在宣布今天的會議議程：

　　一是觀看醫院20xx年度工作回顧專題視頻

　　二是院領導班子成員總結及來年工作計劃

　　三是請王總宣讀優秀員工獲獎者名單。

　　四為優秀員工頒獎

　　五是優秀員工代表發言。

　　六是公司領導發言。

　　為保證會議的有序進行，在會議的正式開始之前，我提兩點要求：

　　1.請大家注意會議紀律，認真聽，用心記，不要大聲喧嘩或與人交頭接耳。

　　2.請所有人員暫時關閉手機或設置振動，不要在現場打電話。

　　會議進行第一項：觀看視頻。這個視頻是辦公室經過精心挑選醫院主要工作中的一些珍貴畫面和照片，組合制作了我們20xx年度工作回顧專題片，下面，請大家跟隨一個個真實畫面，共同回味我們一年來工作中的點點滴滴。

　　會議進行第二項：請各位領導依次發言。

　　會議進行第三項：現在對為醫院各項工作的發展做出突出貢獻的員工進行表彰大會和獎勵。

　　有請王總宣讀優秀員工獲獎者名單。請念到名字的獲獎同事一起到臺上來。

　　會議進行第四項：請領導為優秀員工頒獎。請大家和領導一起合影留念(準備證書、獎金)

　　榜樣的力量是無窮的，她們在去年工作中的努力和成績，是我們每位員工學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有貢獻的同志們沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，公司會永遠記住你們的。

　　讓我們再次用熱烈的掌聲向獲獎的同事們表示祝賀!

　　會議進行第五項：請優秀員工代表諶寒新發言。

　　我想她的發言也代表了全體授獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望所有的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正的起到模范帶頭作用。

　　會議進行第六項：請公司領導發言。

　　同志們：我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，也是一次展望未來、再創佳績的動員大會。我們堅信，20xx年在以王總為首的院領導班子帶領下，全體員工同心同德，繼續發揚成績、攻克不足、解放思想、轉變觀念，以與日俱進的學習態度，求真務實的工作作風，開拓創新的精神風貌，勇爭一流的拼博理念，以飽滿的信心，昂揚的斗志，不斷推進各項工作再上新臺階!我們保證，在20xx年每一個嶄新的日子里，我們將以蓬勃的朝氣，奮發向上的精神面貌，鐵一般保平安、促發展的堅強信念，不煩惱，不抱怨，只為東方的發展增光添彩。不怕苦，不怕累，只為東方的安全保駕護航。我們醫院一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

　　各位領導，同志們，今天的會議圓滿完成了各項議程。會后請全體人員到胖胖胖酒店用餐，請務必參加。最后祝各位領導、同志們新年身心愉悅!合家歡樂!新年發大財!謝謝大家!

年終晚會演講稿14

各位員工：

　　今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，"謝謝你們了"你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

　　雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。

　　一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場

　　就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優勢。我們要充分利用這些優勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。

　　二、提升知名度、擴大品牌影響力

　　鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的門戶網站。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我們的企業精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。

　　三、做好科研工作，掌握核心競爭力

　　產品研發是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發足夠的的經費，引進優秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要"草木皆兵"。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。

　　四、完善企業制度、做好財務工作董事長年終發言稿一個優秀企業必須建立健全企業制度

　　包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業的有效健康平穩運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。

　　財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。

　　五、做環保型企業、注重安全生產工作

　　做好公司的環境保護工作，建設環保型企業。這也是當前國家、社會對環境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環保型企業。從而獲得社會、國家、及當地政府、居民的支持。一定要避免因為環境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。

　　最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。

　　說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發展，同時也希望大家能借公司得到發展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟！