農信演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的農信演講稿，希望對大家有所幫助。
農信演講稿1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我來自于農村合作銀行，我的名字叫。說起我的名字，相信大家會很自然的聯想到齊心協力這個詞。齊心協力是一個群體相互扶持的情感結構，齊心協力是一個團隊同舟共濟的合作態度，齊心協力更是一個企業優質服務的文化內涵。所以，我今天演講的題目也正是“優質服務擎起遠航的風帆”。
如果把企業比做一個人，那么企業文化就是這個人的精神，堅韌的精神支撐了農信人每一個創新的希望，因為新文化的啟動，給企業的發展注入了無窮的力量。
服務文化的形成并非一朝一夕的事，這是一個科學、嚴謹、漫長的過程。它是企業在自身發展中，逐步建立并完善起來的。在日常工作中，我們不僅需要認真、迅速、準確的辦理業務，我們還要以我們的熱誠來換取客戶的真心。古人云：“不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器”，細節決定成敗，正是在這一筆一筆的存款、取款中，傳承了農信人對客戶的真誠關懷與貼心服務。
記得有一次，在我們下班關門時，一位老大娘，匆匆忙忙的跑過來，她氣喘吁吁的問道：“還能取款嗎？”
“對不起，我們已經下班了”
“怎么辦，這可怎么辦？”
看到XX如此焦急，我們便向她訊問了情況。原來是老大爺生病急需取錢住院。大家了解情況后，紛紛將自己的錢拿出來給老大娘應急。老大娘十分感動連聲道謝，并給我們寫下了欠條。過幾天，老大娘過來還錢時，帶來了老大爺平安無事的好消息，而且她還將女兒在國外打工的匯款，也由專業銀行轉到了我行。現在一提起合作銀行，朝鮮族人會說：“合作銀行，早絲米達！”漢族人會說：“合作銀行，真棒！”尤其是廣大農民朋友們，更是把我們合作銀行當成是老百姓自己的銀行！
優質服務是企業文化的氣，它貫穿著銀行與客戶之間的紐帶，氣勝則人旺，人旺則富強！這就要求我們必須認真對待每一位客戶，準確的辦理好每一筆業務。前一段時間，支行內部人員調整。我被安排到了新的網點。到了新崗位后，我便發現擺在我們面前的一個嚴峻的課題。那就是這個網點地處朝鮮族聚居的街道，而我們大部分都是年輕的漢族。所以，在辦理業務時，不少的老儲戶，尤其是年紀較大的朝鮮族客戶，聽不懂我們說的話。而我們只能面帶微笑、支支吾吾的用手勢與客戶們交流，連語言溝通都成了問題，怎能體現我們的優質服務呢？解決這個問題的辦法只有一個，那就是盡快學習好朝鮮語。學習一門外語不是一件容易的事，光有決心是不夠的，記得有一次，一位XX來辦理業務。我馬上上前熱情的與她打招呼：“安寧嘿，嘎賽喲！”
XX莫名其妙的看著我，轉身就走了。正當我納悶的時候，XX又走進來了。用不太流利的漢語問道：“業務地不能辦啦？”
我忽然明白了，原來是我一緊張將您好“安寧哈賽喲”，說成了再見，“安寧嘿，嘎賽喲！”
我連忙向XX道歉并細心解釋，XX明白后，并沒有責怪我，而且還鼓勵我要好好學習。
經過這次失誤，我學習朝鮮語的勁頭更足了。
我們一邊向身旁的朝鮮族同事請教，一邊放棄休息時間刻苦背誦單詞。就這樣，我們學了練、練了學，最后終于較好的掌握了辦理業務的朝鮮族用語。看著我們的真誠與用心，很多顧客被我們感動了。尤其是那些XX再也沒有提出要將存款拿走了。這使我們在激烈的儲蓄競爭中站穩了腳跟。
提供優質服務是我們的立業之本，追求卓越是我們前進的動力。
崇尚奉獻，追求卓越，作為一種文化深深的裝在我們每一個農信人的心中。
一位偉大的哲人曾說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為，播種一種行為就收獲一種習慣，播種一種習慣就收獲一種性格，播種一種性格就收獲一種命運”！每一天，對于農信來說，都是一個新的開始，我們正以新形象、新服務、新文化為準則，以新的標準和姿態向著新的目標，大步前進！
親愛的農信人，讓我們共同攜手，齊心協力，用執著的態度和誠信的服務共同擎起農信——遠航的風帆！
謝謝大家
農信演講稿2
青春是什么？青春是活力，青春是創新，青春是奉獻，青春是激情燃燒的歲月。從成為信合員工的那一天起，你就把青春拴在癡愛的工作上。因為你知道，青春是生命的春天，你不愿讓青春在無聲無息中消逝。因為你知道，選擇了信合，便選擇了奔波;選擇了信合，便選擇了農民，選擇了無私奉獻，選擇了田間地頭。而你卻堅信，只要用心去工作，平凡的崗位也會印出閃光的足跡。
把算盤當琴撫，視點鈔為樂趣，村頭田梗的足跡見證你的勤奮，帳本上的阿拉伯數字記載著你的執著，一路風塵，一路歡歌，美好的青春年華在農村廣闊的田地盡情的揮灑，讓無悔的奉獻深深植入泥土，長出一片碧綠，一片蒼翠，一片金黃，長出了豐收的希望……因為在你的心中，青春與進取同行，你要讓青春在人生的旅途中永駐。
風輕云淡的日子里，你走村串戶為民排憂解難的故事飄蕩在藍天白云之間，春天，你把希望的種子帶來;夏天，你把成功的喜訊傳遞;秋天，你把辛勞的成果裝滿;冬天，你又把黨的惠民政策傳達。伴隨著“嘩嘩”作響的飛輪聲奔走他鄉，汩汩的流水書寫著1，2，3，4……青春的腳步。
愛崗，是你一成不變的初衷;敬業，是你無怨無悔的追求。三尺柜臺雖小，而你卻把它當作為“三農”服務的大舞臺。下鄉的路程雖遠，而你卻用滿腔的熱情，為我們的農民朋友架起了一座通往富裕的金色的橋梁。從此，“三農”與農信社之間的距離不再遙遠。
多少次風雪之行，多少個不眠之夜，你不曾數過，也不曾記下;多少親情離你們遠去，多少誤解沉郁心頭……不堪回首但仍需面對。
有人說，在你們年輕而稚嫩的雙肩上，載得太多太重;也有人說，你們把青春融入了事業，注定要操心，注定要著急——那是在被繁忙而瑣碎的業務拖得疲憊不堪的時候，那是在因工作失誤憂郁徘徊的時候，你曾困惑過，甚至憂慮過。
但更多的時候，從客戶熱情期盼的目光里，從同志們歡愉的笑臉上，從人們馳騁小康大道的激情中，你讀出了自身的價值，讀出了青春的箴言和人生的真諦。
于是，你驕傲——因為年輕。你可以不卑不亢地面對社會與人生，可以在平凡的崗位上鑄就不平凡的事業，甚至可以對失敗理直氣壯地說等下一次機會。
你驕傲——因為自信。對于你來說，別人的成功不過是一個參照，你不會為此而拜倒。你始終以自信的姿態，微笑著走進生活的每一天，用你生命最強勁的音符，奏響一曲曲動人的華章。
農信演講稿3
大家好我是來自xxx信用社的基層員工，我叫xxx。
站在這個舞臺上，面對著這么多直視的目光，我有點兒緊張。在朋友圈子里我不是飯桌上的焦點，不是酒場上的中心，工作中我是一線柜員，扮演一個最基層的執行者的角色，一向也是少說多做。在這里要感謝咱們農信公會給我這個機會能在這么多人面前吐露心聲。謝謝!
下面開始我這次演講的主題：愛我信合，建我農信。
有愛才能更好的建設，我們先說說我理解的愛。愛這個詞是很空洞的，在這個物欲橫流的時代里，愛這個詞在太多時候讓人們覺得很虛偽，大多數人匱乏愛!不愿意輕易給予愛。下面我說說自己愛農信的三個理由
我想問大家一個問題，大家只要在心里回答就好了。你愛你的母親么?我的回答跟大家是一樣的，我愛我的母親。她給了我生命，哺育我長大，教我做人的道理，有事兒沒事兒還為我牽腸掛肚。半年前她把這個揮灑了青春的崗位傳承給我。從個人感情上來說，愛屋及烏，因為我愛我的母親，所以我愛她奉獻了二十五個春秋的農信事業。
最早接觸金融學是在高中，政治書里有幾章晦澀難懂的介紹使我很感興趣，那時候還不知道這就是所謂經濟學。之后慢慢通過以前公司的會計啊出納啊了解到相關知識，又提起了我的興趣。不過那時候分工不同，沒機會更深層的了解。很榮幸能通過投身信合加入到金融行業。能夠在自己感興趣的行業工作，是一件很幸福的事情。俗話說的好男怕入錯行，女怕嫁錯郎!進入怎樣一個行業對人的一生非常重要。我的一些同學，也是每天上著班，待遇不錯，就是提不起精神，原因是對工作不感興趣;而現在的我每天做著業務，雖然不敢說對專業知識有多么大的學習熱忱，但是至少我并不感覺這是在混時間，每當熟練一項業務之后我都不自覺的想里了解更多。對這個大環境感興趣，并且所在單位正處在成長轉型階段，給了我很大的學習空間和進步空間，這也是我喜愛農信事業的第二個原因。愛崗才能敬業!
第三點就是信合給我們的東西：農信給了我在岫巖這個城市中等的生活收入，和完善的福利待遇。能夠享受如此待遇的人占我們岫巖人口比例并不多。有這么一句話，經濟基礎決定上層建設，伴隨著穩定收入和福利，我們廣大員工都頂著在信合工作者的光環，在岫巖這個社會環境里，這種光環會帶給我們一種優越感。雖然優越感因人而異，但這并不是每個企業單位員工都能享受的。同時因為我們信合隊伍的龐大，我們每個人也都能找到一種集體歸屬感，這是只有在大的集體下才會產生的安全感。它能讓我們跟好的享受生活本身，而不必過多擔憂大的金融環境所帶給我們的沖擊!大樹底下好乘涼，大概就是如此。
我相信在座每位都能找到熱愛信合事業的理由，只不過有時候這份愛因為埋藏在心靈的深處沒有得到應有的重視，既然這個集體牽動著每個成員的感情又牽扯到每一個員工的利益，把它建立好就是必然的選擇!然而怎么建設。下面我來談談我這個一線員工的體悟。
因為學是在沈陽上的，之前的工作是沈陽和長春之間來回跑。讓我學會適應城市的節奏，以及在城市中生活和工作的方法。這次回來本以為會留在營業部。可后來知道自己分在xxx這個只有一趟街道的村子。當時感覺是不是有點兒被荒廢了，但是這幾年在外面還讓我學會了一點，就是服從。畢業工作之后，身邊自稱是懷才不遇的人很多，這些人總是感覺自己沒有受到公正的待遇，應有的嘉獎而變得消極怠工或者永遠離開工作崗位。他們沒有明白一個道理：基層中的個體永遠是為了集體服務的，而管理層在做決策的時候往往是從大局出發，也許才華會被暫時埋沒，但只要你是塊好鋼，就還有被用在刀刃上的機會。我跟在座很多人一樣是剛剛注入農信的新鮮血液，被吸納進這個大集體沒多久。在接到通知的時候我告訴自己。也許現在的工作生活跟你之前想象的不一樣但是人永遠要懂得服從，面對既定事實多想無益，因為現在你沒有決策權，懂得服從會發揮出你最大的執行力!才能讓你有機會成為制定決策的人!這不僅是在建設農信事業，更是在錘煉你自己。在半年的基層工作中我也學到了很多只有在一線才能學到的知識，了解服務三農意義。
現在都說科技是第一生產力，科技的服務對象是人，要想把科技變成生產力，就要以人為本。咱們來說說小小的復印機：大家都知道現在開戶都是需要身份證復印件的，這段時間的工作中我發現復印身份證的時候非常浪費紙，一張A4紙復印過后還能剩下三分之二是空白，裁掉隨傳票上交的三分之一后，剩下的因為規格改變又不能繼續當復印紙用非常浪費。剛開始我把剩下的當做環保紙用，發現根本用不掉，放在那里照樣是浪費，復印紙用的很快，增加辦公開支。后來經過跟同事商量，把一張A4紙分段復印，這樣就能把一張紙用兩次，節省開支。但是隨后問題來了。由于這種方法需要復印紙反復進出復印機，復印紙出現褶皺，非常容易夾紙。再者每天伴隨著大的復印量剪裁時間也隨著增加，無形中就加大工作量。始終也沒有好的方法解決這些弊端，然而一次偶然的檢查解決了這個問題。指導員***到我們這檢查，看我們這種復印方法就把復印紙換成A7的規格。把要復印的紙張放在機器中間，這樣既解決了浪費紙張的問題又解決了二次操作剪裁，復印出來的紙張跟傳票一樣大，直接夾在傳票里拿走。就是如此簡單的一個小改進，就能省去三分之一的復印紙張開支，這不是什么高科技，也不需要掌握多高的技巧，但是類似這類小竅門確確實實的為我們農信事業的建設提供了幫助。我相信像這樣的小竅門是很多的，這些都是寶貴的資源，如果給大家一個平臺讓大家把各自的竅門拿出來分享，可以讓工作更有效率，耗材最大降低。最主要的是這種分享幾乎沒有弊端，既讓大家學到了有用的東西，又不會增加相關培訓的經費。希望聯社能鼓勵大家多做分享，互相學習。小的方法，起到大的作用何樂而不為。
建設農信需要我們基層員工懂得執行，需要我們掌握好的方式方法去工作。最需要的是我們每個人都具備一個農信人的職業操守。
這是一個我剛上班沒多久遇到的事情。有天正趕上周一，還是趕集。窗口外面擠滿了人。快到中午，忙到練廁所都沒法去。終于外面人走的差不多了，最后一個等著的是個老太太。手里拿著一個農信卡，一看就知道是來辦老年人補助的。大家都知道，來年人補助這個業務第一次辦是要填寫單據和出示有效證件的。
老人耳朵有點兒聾，精神頭也不是很夠用。好不容易讓她把手續辦完，最后到設密碼。設置密碼很簡單，就是根據提示輸入兩次自己想要用的密碼就行。但是這個老太太就怎么也輸不對，六位密碼經常輸成7位，或者輸完密碼忘記按確認。跟他說話，她有時候聽不見，有時候反應不過來。我在里面坐著特別著急。加上天熱，心里直冒火。我真是恨不得把密碼器拿進來幫她按了。局面呢就僵持在這了，我當時就想，分散一下注意力，眼睛就看向窗外。也趕巧路邊駛來一輛暗紅色的寶馬X6.這車在我們門前就停下了，下來一位氣質型美女，當時因另一個窗口的同事已經處理完手上的業務去上廁所了。這美女自然而然就站在老太太身后等著。我就說對這位老太太說，大姨你先想想怎么按這個密碼。我先給她辦，之后呢經過了解知道這個美女要辦一張金信卡，填寫客戶信息，復印身份證。期間我核查開卡單據的時候呢還看到這個美女電話后五位是五連號。反正辦這筆業務的時候挺順暢，美女臨走的時候還不忘說一句謝謝，給了我一個微笑!這時候我心情就多云轉晴了。之后給老太太辦這筆業務也很順暢。
這是一個很忙碌的上午，而又再平常不過，這一個小事兒到這也就告一段落。下午人沒有上午那么多一天很快過去。下班吃飯，由于我住在單位沒有什么娛樂，很早就躺下。也睡不著，就想起白天這些個經過。想著想著我突然一身冷汗。我一直自詡是一個有道德底線的人，也自認為比較有職業素養。但是今天假如老人家弄不明白的時候，不出現這么一位美女。我積聚在心里的不滿會不會轉化為憤怒而爆發在老人身上。往實際上說，我可能挨了投訴，罰了工資丟了人，再嚴重點兒，丟了飯碗。往原則上說，老人本身沒錯，她也想快點兒把這微薄的補助領到手，她也不想冒著這么熱的天兒等待一個上午，我相信她也不會想給別人添麻煩。造成業務不能順利辦成這個業務是因為她沒有文化，她老了，她的兒女沒有替她來辦這個事情。然而，人接受文化教育的程度是不一樣的，人都會老，都有耳聾眼花那一天。我們更不能要求老人的兒女都能為老人著想來帶辦這個業務。假如走在大街上，迎面走來一個衣衫襤褸的老人，我繞過去，這無可厚非;迎面走來一個美麗大方的女孩子，我上前搭個話，這毫無意義。因為趨利避害是人的本能，也是人類社會生存的法則。但是!這樣兩個截然不同的人到我家里做客的時候，我肯定會奉上相同的熱情，進門是客。同樣的我坐在柜臺里面，這兩個人站在柜臺外面，她們就都應當得到相同的尊重，因為此時她們的身份是我的客戶，我的職責是為她們服務。之后再也沒有開X6的美女來我的柜臺辦業務，白發蒼蒼衣衫襤褸的大爺大媽倒是很多，每當我的耐心快要用完的時候我就想想如果外面站的是那位美女，我還會缺乏耐心么……銀行從業人員職業道德的第三條是誠心親和，尊重客戶。站在柜臺外面的大爺大媽有的耳聾眼花，有的是大字不識一個，有的腦筋不太好用。但是當你拿出一顆誠心去跟他們交流，真心為他們著想，耐心的告訴他們如何辦理業務的時候，他們的心里也是有感覺的!即使業務辦不成，他們也不會埋怨你。同樣的，如果我們每個人都用心對待我們的工作，我們的信合大家庭就會建設的更好更強。
這不是我的第一份工作，但是我相信農信是我一生的歸屬。我用我人生的前二十五年成長自己的血肉，豐富自己的知識，鍛煉自己的意志，陶冶自己的情操。這一切也許就是為了用以后若干個二十五年投身于農信的改革建設，并在將自己生命不斷轉化為農信成長動力的同時發光發熱，充分體現自己的人生價值。我相信農信事業會因為我們這批新鮮血液變得更有生機，自己的未來也會隨著農信事業的蓬勃發展變得跟家光明。
農信演講稿4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自**農村信用社，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝農信為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發！
作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。作為一名農信人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益；只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可！
所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們農信人警惕！
如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名農信人，都應該看到，如果沒有心境上的`淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點！也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的農信，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善農信全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是農信實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。
為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于農信的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于農信每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個農村信用社的管理與決策之中。
三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。
四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。
合規文化是是我們農信企業文化的延伸，是需要我們全體農信員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們農信系統來說，概括地講就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”。作為我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。
我作為一名農信的**工作者，所以我更應該理解基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為農信基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們農信員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天！
農信演講稿5
去年四月份，我終于迎來了等待已久的退伍安置，成為了農信大集體里面一名光榮的基層柜員。懷著激動而又忐忑的心情，我走上全新的工作崗位。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，基層柜臺上給我提供了更多次成長的機會。
沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務，這個道理是我在經過一次小風波后，XX主任告訴我的。記得那是去年夏天，一個沒有風的悶熱午后，柜臺前面的長隊都排到了街上，在辦理業務過程中，突然一位客戶擠到柜臺前，把卡扔給我，二話不說要我先為他辦理業務，這種無理的要求，我當然不會同意，于是就讓這位客戶去后面排隊辦理，客戶聽到后卻突然就爆發了，指著我的鼻子開始罵人。由于沒有處理類似事情的經驗，我也二話不說和客戶爭執了起來。主任在得知情況后，先是好言好語的向客戶賠禮道歉并且送走了他，接著讓我不要辦理業務了，回去冷靜一下，反省反省。過后主任語重心長的告訴我：我們服務目標只有一個，就是讓客戶滿意，為農村信用合作社的信譽而戰。
這件事后，我更加積極刻苦鉆研新業務知識，熟練掌握各項服務技能，在辦理業務時，盡量做到快捷，準確，高效，讓客戶少等，少跑，少問。
完美源于認真。這個道理是農信優秀員工宋會計教會我的。近些年來，電子商務飛速發展，我們農信社為了能在新興業務方面搶占市場，也陸續推出了網上銀行和手機銀行等業務。為了能讓我們快速的學好用好，聯社還特意從外面請來了專門的老師，帶領我們學習這些新業務。對于從小就接觸電腦和網絡的我們年輕人來說，這雖然是全新的業務，學起來倒也不難。
課程結束回到家里，我懶散的倒在了沙發里，卻發現老宋坐到了電腦前，翻開學習筆記，拿出自己的手機研究了起來，一會問我手機銀行在不同型號的手機上怎么找？一會又問我是不是沒網就不能用手機銀行辦業務了？被連著問了幾個問題之后，我不耐煩的問老宋，這業務柜員們會辦就行，你研究那么多干嘛？老宋扶了扶眼鏡告訴我，雖然老師已經講的很詳細了，但是新的業務推出后，隨之而來的肯定是客戶反饋來各種各樣的新問題，如果自己不先用好用熟，你有什么底氣去向客戶營銷，又怎樣去幫助客戶解決問題呢？一番話說的我無法反駁，我也默默的拿來手機，陪著老宋一起摸索手機銀行的實際操作。從那以后，每當在柜臺里向客戶推薦手機銀行業務時，我都會底氣十足的告訴客戶，我自己也開了手機銀行，真的很好用哦~
點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻！
農信演講稿6
各位領導、各位評委、各位同仁：
今天，能站在這里，我百感交集，思緒萬千，感到無比的自豪，這種自豪感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名農信人。
十年前，我滿懷*，滿懷憧憬踏入了農信社大門。十年來，我與農信事業發展共同成長，在農信這個溫馨的大家庭里，得到了領導關心培育和同事們的熱心幫助，我親身目睹了改革給農村信用社帶來的生機活力，目睹了年富力強、開拓進取的領導班子給茶陵信用聯社帶來的巨大變化。在信合生涯中，我經歷了三個信用社和5次工作崗位的輪換，雖然崗位在變，環境在變，但我對農信事業的一片赤誠之心未變，我無怨無悔，敬業愛崗；工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的能力和適應不同環境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才干”的真切內涵，也漸漸地與農信事業結下了不解之緣。
我熱愛農信事業，因為農村信用社就是一所學校，就是一本書，在上學時沒學到的東西，在這里學到了；在這里學會了怎么做人，怎樣工作和生活。在農信這本書里讀到了什么是奉獻，什么是成功，我讀懂了有幸成為農信一員，要珍惜這份來之不易的工作，深知要真正當好一名農信人也絕非輕而易舉之事，我更讀懂了作為一個農信人的責任和義務。當我們農信人走村串戶，了解農民疾苦，筆筆小額農貸象涓涓細流滋潤著農戶的心田；當那些生活在溫飽線上的農民通過我們扶持走上富裕路，別提我們心理有多高興。同時，聯社領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩步遞增，貸款規模逐步擴大，經營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉，企業形象和社會地位大幅度提高，身為茶陵農信一名員工，我有理由為我們農信人而自豪。
農信事業有今天，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發揚老一代農信人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業精神，樹立愛崗敬業的意識。目前正處在改革發展時期，應樹立競爭觀念，要有危機感，要用發展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創新工作方法，提高自己工作效率。加強服務，準確定位，只有不斷去尋找競爭市場，農信社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。
同時，要高度樹立“社興我榮，社衰我恥”的意識。事實告訴我們：愛單位實際就是愛護自己，有這個單位不去珍惜它，一旦失去它時你才知它的重要性，因此我們要真正把農信社當成自己的家，把農信社事業當成自己事去辦，實實在在地做好自己每一項工作，切實珍惜這來之不易的農信事業。 時代在發展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環境都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就需要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發展。我相信，只要我們大家團結一心，眾志成城，茶陵農信事業的明天一定會更加美好。
謝謝大家！
農信演講稿7
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我叫***，來自*。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。
業務發展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關于合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細致嗎?還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隱患，甚至是20xx-08-05 的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創造效益、防范風險嗎?只有業務發展才能創造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點，創造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好企業文化的重要組成部分。
當前，農村信用社正處于改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規范、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社20xx-08-05 的太陽!
謝謝大家!
農信演講稿8
大家好！我演講的題目是《責任源自平凡 創新鑄就和諧》。
10個阿拉伯數字就能締造出一個輝煌而不平凡的世界，這不是神話。從農信人投入到信合事業的那一天起，在我們中間就出現了無數個艱苦工作的身影，用智慧和實干立足農村、面向農業、服務農民，為了農民增收、農業增效和農民經濟的發展描繪了他們的青春之卷。作為農信人的三尺
柜臺印記著我們青春的痕跡，白襯衣、藍西褲是我們永遠不變的形象，翻開信合字典你會看見里面工整地書寫著“責任奉獻 創新”的字眼。
從農信人的身上我們領悟到太多太多，他們無怨無悔、默默無聞地奉獻著自己的青春年華，怎能不叫人感動與震撼。有一位農貸員，十幾年來如一日，他的心里裝的只有農民、農村和農業，只要村民有發展的愿望，只要有好的項目，他都能及時地出現在他們中間。為了幫助某村發展蠶業養殖，他顧不上工作勞累，陪同村干部一次次地到鄰鎮蠶業養殖基地考察取經，動員農戶開建蠶業養殖基地；在了解某村氣候適宜、條件好，是發展蘑菇種植有得天獨厚的條件后，主動引導農民調整產業結構，將其培育成為遠近聞名的蘑菇種植村。十幾年來，經他手中累放貸款達上億元，沒有一分的逾期。
的確在我們的農信事業中我們身邊有太多太多如像他一般默默無聞的同事，他們既不是杰出領袖，也不是被人追逐的偶像，甚至許多人都不一定認識，他們只是平凡的一位。他們是實在的，也是平凡的，可以說只如滄海一粟，并不起眼，可是他們從不起眼的位置上發出光和熱，因為他們的“責任、奉獻、創新”精神，才成就了我們信合事業的發展。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。今天的農信應經走在時代的前列，通過產權制度和管理體制的改革，充分發揮了我們農信的優勢，創造了和諧的人際關系、和諧的工作關系、和諧的生活工作環境，領導干部及員工的思想素質、工作作風和精神面貌都發生了明顯的進步和變化，充分發揮了農村金融主力軍和聯系農民的紐帶作用，有力地推動了各項業務的發展。
“您好，請問有什么可以幫您”，“先生（小姐），請您慢走”……走進青島平度農信的任何一家營業網點，前來辦理業務的客戶將會感受到熱情周到的服務。“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，這是我們農信人服務的一個微小的縮影。開展文明優質服務活動，我們的廣大員工干一行愛一行，營造出了“講服務、比服務”的競爭氛圍。昨天我們以身為農信人驕傲，今天讓農信因為我們年輕一代自豪，我們樹立了“從我做起”的主動服務意識，愛崗敬業、不怕辛苦，把三尺柜臺服務延伸到了千家萬戶，用自己的人格魅力、優質的服務征服每一位客戶，用智慧和汗水打造著信合優質服務品牌。而特色的“站立迎送服務”更令客戶感受到我社人性化、個性化、專業化的服務理念，這充滿個性化和人情味的服務，不斷創新的金融產品和服務手段，散發著無窮魅力，已成為特色的金融服務品牌。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在新的形勢、新的機遇和良好的工作環境下，作為青年員工，我們將進一步發揚老一輩信合人敬業愛崗，無私奉獻的小草精神，在農村信合這個沸騰的舞臺上盡情的上演昂揚的青春。
在平凡瑣碎的工作中，爭創一流的工作業績是我們對自己的嚴格要求，以生命中極大的熱忱去實現所熱愛的事業是我們對自己莊重的承諾。我們深深明白干一行就要愛一行，愛一行就要專一行，爭創一流的工作業績，這就要求我必須要從愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻做起。在盛夏的一天中午，我辦理完交接手續準備去吃飯，剛剛走出營業室，迎面走來一位滿臉滄桑的老人家，她吃力地拿著沉甸甸的塑料袋對我說："閨女，能給換換錢不？"我二話沒說，立即抱起錢幣走進柜臺，我快速的打開塑料袋，一股腥臭味頓時彌漫了整個辦公室，原來老太太家開魚鋪，長時間攢了太多零鈔，她跑了好多家銀行都沒有給兌換，看著這一堆破損的零鈔和油膩的硬幣，嗅著難聞的氣味，我依然微笑著對老太太說："您放心，我們給你換。"我便拿出洗臉盆，倒上洗衣粉給所有的硬幣來了個大清洗，隨后和同事們十個一摞，十個一摞的整理，把破幣粘粘貼貼，弄平弄整齊，用了一個多小時的時間才整理完畢，為老太太兌換完，她連聲道謝的滿意離去。盡管那時是我的下班時間，我可以置之不理，我可以好好的享受自己的午餐，但是我的心是歡快的，因為我用自己的工作回報給了客戶，以真誠地服務感動了客戶。
"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，一本本點鈔紙由新到舊，凝聚了多少汗水與心血;一陣陣算盤的敲打聲，打破了無數個夜幕的沉寂;一串串數字的羅列，記錄了我們農信人一天天平凡的日子。抽不完的帳卡，循環往復的操作規程，高強度的工作壓力也不斷磨礪著我們年輕的信合人。試問，在我們農村信用社，有多少臨柜人員，他們日復一日，年復一年，不惜透支著生命，把自己的青春和熱血奉獻在信合大地上？試問又有多少信貸員，用真情傾注“三農”，將一筆筆小額農貸象涓涓細般流滋潤農戶的心田？在工作中，堅持多一點堅韌，少一點浮漂；多一點勤奮，少一點機巧；多一點持之以恒的大智慧，少一點沽名釣譽的小聰明，以信合為家，敬業愛崗、開拓進取，這是我們年輕信合人的心愿。
在這里，飽含了儲戶對我的信任；在這里，凝聚了我一年來的心血和汗水，青春需要掌聲，青春更需要
喝彩！作為一名農信員工，不但要學好基礎業務知識，還要不斷地增強愛崗敬業、無私奉獻的主人翁意識，為振興信合、發展信合貢獻出自己的青春和力量！
農信演講稿9
我來自于××農村合作銀行，我的名字叫××。說起我的名字，相信大家會很自然的聯想到齊心協力這個詞。齊心協力是一個群體相互扶持的情感結構，齊心協力是一個團隊同舟共濟的合作態度，齊心協力更是一個企業優質服務的文化內涵。我今天演講的題目也正是“放飛夢想”。
明確的說，我不知道什么是夢想。按照字面上的解釋：夢想應該就是夢想——做夢的時候夢到自己喜歡的，于是醒來想該怎么來實現。聽起來也許有些荒謬，不過，很可能夢想這個詞語，就是這么產生的。
但是我相信，無論是誰，都是擁有夢想的。也許你不知道，也許你還未發現，但不可否認，你擁有夢想。自然，我也有夢想，我的夢想，就是舒心的過著每天，平淡的享受自己的生活，小的時候，來些刺激，多么美妙的生活。可惜，我的夢想沒翅膀——家里不是那種很有錢的人家，哎，人生的痛苦啊——所以，自然我的夢想也飛不上天。夢想這個東西猶如一個影子——想找的時候找不到，不想找的時候又揮之不去，它永遠這樣，或許纏繞著你，折磨著你;或許幫助著你，激勵著你。這不看它，而在于你是否真正的理解它，抓住它，放正它，然后去實現它。 然而很多人都有著這種想法：“這個夢想怎么可能呢?完全無法實現嘛。”這里有個真實故事：亨利·福特在制造著名的V8型汽車的時候，他要求工師在一個引擎上鑄造8個完整的汽缸。工程師們聽了直搖頭，說，這不可能。結果，第一撥的工程師沒有完成這項工作。
但亨利.福特堅信這一設想可以實現，于是他又精挑細選了幾個工程師，經過反復磋商，仔細研究，最后終于找到了制造V8型汽車的關鍵。相信大家聽了故事之后都有或多或少的啟發。
有時，我們總會感嘆，人生真是不公平，為什么機遇總能垂青別人，而不光顧我呢?實際上，對于我們的夢想，如果我們連“想”的勇氣都沒有，那么何來的實現呢? 當我們想了以后，就該思考如何“做”了。在生活中，絕大多數人都擁有很好的夢想，但實現的卻總是少數——這其中除了一小部分是夢想太過夸張，根本無法實現外，絕大多數是因為受到了外界的誘惑，而放棄了向夢想進軍的步伐。
雖然暫時會得到歡樂，但過去之后，就會為自己的夢想沒有實現而感到遺憾，而這種遺憾是無法彌補的。 我就是如此：小時候我很希望就讀中山大學，也為此一直努力著，但到了高中，卻因為貪圖玩樂，而耽誤了學習，更至高三，完全厭惡補課的我，毅然做了不再去學習的決定——的確，我因此獲得了一段時間的快樂，但現在我后悔了：我錯過了曾經的夢想，錯過了人生唯一一次的高考。這是多么大的遺憾啊。
不過，為了自己今后的夢想，我加入了牛耳軟件教育——廣告打得好：好工作 找牛耳。開始并不相信牛耳，只是因為自己父親朋友的兒子在這學習良好，找到了工作，而抱著試一試的態度進入學習，卻沒想到效果這么好：這么多負責的老師，這么多志同道合的同學，班中的學習氣氛也比高中好多了。我突然覺得找到了心中的一盞明燈：“我的未來不是夢”這句歌詞，我想也該改成：“我的夢想不是夢”了。雖然我有時會彷徨迷惘，雖然我有時會偏離正軌，但我相信，我會堅持我的夢想，我會實現我的夢想，總有一天，我會把我的夢想插上翅膀，讓他遨游天空!
農信演講稿10
中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責”。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。我們時刻都要履行自己的責任，對家庭、對工作、對生命的責任。同樣的道理，農信要發展，員工都有責。員工與農信就是魚和水的關系，大河有水小河滿，大河無水小河干，淺水之魚何談暢游？乏魚之水必無生機！責任是任何農信的文化之源、生命之本。員工有了責任，就有了尊嚴和使命，就能夠極大地激發自己的創造力和提升農信的凝聚力，就能讓農信這艘旗艦在經濟的浪潮中勇往直前！作為我們農信大家庭中的一名積極進取的普通員工，在這里我想說：農信要發展，責任我當先。 咱們農信社是一個契約性、市場性、學習性的組織，農信社的發展目標是穩健經營中不斷追求利益最大化和實現員工的自身價值相結合。我們員工與農合行的關系是相互依存，共同進步，因此，每個員工都擔負著農信發展的責任。無論是過去艱苦的年代，還是在市場競爭激烈的今天，我們的農信社始終在改革、發展的道路上闊步前行，靠的就是“農信興衰，與我有責”的主人翁精神，靠的是廣大員工積極進取、忘我工作的崇高責任感。
我的父親也是農信社的老一輩職工，每次聽他跟我描述農信社過去：“那時候沒有電腦、監控、防盜門等先進的設備，沒有充足的人員配備主任身兼數職還當炊事員；那時候以社為家一住10幾天，挎包步行下鄉一走幾十里；那時候沒有統一的工作服和號牌，但是走到哪介紹自己是信合人都覺得無限的自豪。那時候環境很艱苦，但一點都不覺得苦。”正是憑著信合前輩們的這么一份責任感、榮譽感和進取心，農信社才有了如今的面貌。農信社發展到今天實屬不易，需要大家倍加珍惜。我們新一代的信合人，不要在農信改革進入攻堅沖刺階段丟失了最重要的成熟、慎重和責任心這一傳承。
農信要發展，責任我當先，與其說是一句口號，不如說是積極參戰的號角。每一位員工此時都應樹立“信合發展我受益”的意識：有信念、講奉獻、重執行，用實際行動去擔當農信發展的那份責任。
作為一名普通員工，我所擔負的責任牽涉到農信社的發展、家庭的幸福、個人的前途，沒有理由不重視。責任心是第一素質，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于那份責任心。我們共同生活在農信社這個大家庭里，享受著大家庭饋贈的美好生活，我們就必須為她的不斷發展而激情澎湃，必須為她奉獻自己的青春與年華。在未來這條道路上，我們要努力做好自己，腳踏實地的走好每一步，每個員工想法不同，但目標一致，我們要像螞蟻搬家一樣，用自己的力量不斷壯大農信社這個大家庭。未來對于我們充滿希望也充滿挑戰，而我，會肩負起屬于我自己的那份責任，帶著希望，懷抱夢想。
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