董事長演講稿（精選6篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編整理的董事長演講稿（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
董事長演講稿1
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家好！
值此開業之際，也是特別的感謝各位的光臨，為我們這次的開業帶來了祝福和歡慶，而我們公司的開業，也是希望在今后能為大家去服務，能為各位的生活添加一些光彩，同時我們也是會用心的去經營，去把公司辦的越來越好。
其實籌備新公司的建立，真的付出了很多，我們也是在努力的過程之中去探討，去思考了，我們究竟應該開展什么樣的業務來作為我們公司的主要營業方向，之前也是有數個的方案，我和我的合作伙伴經過了認真的探討，市場的調查，最后也是決定了這個業務來作為我們公司主要的一個項目來做，在此基礎上，我們也是開始招人，而招聘的工作做得并不是特別的順利，畢竟我們是新創的公司，還沒有事情可以做，也是沒有太多的可以保障，但是看到能來的員工們，今天在這里，也是感謝你們，佩服你們的勇氣，愿意是和公司一起的去成長，你們的付出，我相信不會白費，我們的公司也是會在大家的一個努力下，去做好，去做出出色的成績來的。
而今公司正式的開業了，在這我也是會帶領我的伙伴們去把業務做好，去讓公司生存下去，現在的競爭很大，而我們也是一家新的公司，不過那又如何，只要我們的業務是好的，我們有自己的競爭優勢，我想，市場是有我們的一席之地，我們也是會在一步步的努力下去壯大，去得到。伙伴們，這是一個新的開始，新的公司，新的市場在等待著我們去拿到，去努力，拿下我們的業務。我也是不會辜負大家的期盼，去帶領我們的團隊做好工作的，同時也是感謝到場的嘉賓給予的支持，你們帶來的支持也是我們公司的頭筆業務，我們也是會盡責的去做好，開個好頭。
看到我們優秀的同事們，大家的臉上都充滿了笑意，都擁有著能力和自信，我想，今后的路，無論是平坦也好，坎坷也罷，我們都是會勇往直前，去做好我們的業務，去開拓我們的市場，讓社會看到我們這股新生命力的崛起。最后，我也是再次的感謝到場的嘉賓，感謝你們的到來，感謝你們的支持，我們公司也是會在一次次的努力之中去得到成長，去在這個市場上站住腳跟，去開拓出新的商機的。謝謝！
董事長演講稿2
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：
駿馬奔馳辭舊歲，三羊開泰迎新年。在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表xxxx向過去一年來，奮戰在各自工作崗位上，為公司的事業激情拼搏、默默奉獻的全體員工及員工家屬們，表示最誠摯的敬意和新年的問候!
20xx年是xx行業歷經沉浮、承載夢想的一年，也是東盛之舟揚帆起航、xxxxx戰略全面打響的一年。正因為我們從未輕言放棄，正因為我們始終齊心協力，才讓公司走出了最艱難的日子，實現了蛻變。
這一年，我們成功摘掉了ST的帽子，正式更名為xxx，標志著誕生于1541年的擁有472年歷史的中華老字號正式登陸A股市場，精品中藥戰略拉開序幕，百家千店工程穩步推進。通過我們精益求精的努力和有良心的責任擔當，在業內和社會上也贏得了尊嚴和榮譽，xxxxx股份有限公司以最佳商業模式上市公司榮登20xx中國上市公司口碑榜。在取得成績和獲得榮譽的同時，我們更加清楚自己肩負的使命，更加感到了責任的擔當。
20xx年公司將在精品戰略趨于成熟，戰略轉型奠定了良好的基礎之時，全產業鏈打造xxx精品中藥戰略，我們要謹遵修合雖無人見，存心自有天知的制藥古訓及非義而為，一介不取;合情之道，九百何辭的廣譽遠精神，以責任心和使命感致力于傳播健康養生理念，作為一個有著472年歷史的中華老字號，500年很近，1000年不遠，全體員工要以新戰略為導向，以新藍圖為指引，以新文化為核心價值觀，恪守本職、盡心盡力、精益求精，繼續團結一致、奮力拼搏，扎扎實實做好每一項工作，努力將公司建設成為具有持續發展和競爭能力的精品中藥及健康養生產品制造銷售的中醫藥文化傳承領域的優秀企業，以此來中興、創新、傳承廣譽遠國藥及廣譽遠國藥文化，千秋萬代造福中國人民的健康事業。
最后，再次祝愿全體員工及員工家屬們羊年吉祥、身體健康!讓我們與我們熱愛和敬仰的事業一道前進、共同發展!
董事長演講稿3
各位領導、各位來賓：
大家上午好！
首先我代表x公司對x市長、x所長的到來表示真誠的感激。同時對x局的x局長、x局的xx局長、x的x局長以及各縣市區x局領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎。
x公司經過近x個月緊張籌備，今日最終正式掛牌啦。目前，本公司有職業衛生技術服務人員x人，配備原子吸收光譜儀、氣相色譜儀等較為先進的檢測檢驗儀器設備x臺件。我公司是全市職業危害因素監測的技術支撐機構。從事職業衛生技術服務的x人（工程技術人員x人）均參加省安檢所的專業培訓。能夠為x職業安全健康工作供給專業的支持和保障。
檢測公司的成立，將在有效利用實驗室檢測的技術優勢的同時，進一步提高x應對職業危害的本事；為政府和安監、勞動、衛生等行政部門供給技術保障。檢測公司的成立實現x市在實驗室建設方面的創新。
公司有x各實驗室，檢測資料有以下幾大類：化學性有害因素（生產性毒物，粉塵等），物理性有害因素（噪聲，振動，高溫，高濕，輻射熱，射頻輻射，紫外線等），生物性有害因素。
我公司將面向x個縣市區生產經營企業供給檢測檢驗和評價服務。公司必須依照法律、法規、規章、國家標準或行業標準的規定，遵循客觀公正、誠實守信、公平競爭的原則，依法獨立開展安全評價和檢測檢驗活動。
各位領導、各位來賓、朋友們，職業安全健康的發展和期望，有賴于各位的鼎力支持、關心、指導和教誨，我們決不辜負各級領導的重托和期望，為職業安全健康事業的發展盡心竭力，為實現全市經濟社會又好又快發展供給強有力的健康保障。在此，我們也殷切期盼各級領導、各位來賓、各位朋友們一如既往地關心、支持x公司的發展。最終我衷心的祝愿大家身體健康！工作順利！萬事如意！
董事長演講稿4
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的.責任感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
董事長演講稿5
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀;是為充滿生機與希望的20XX年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20XX年，是公司穩步發展的一年，這也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20XX年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。而在20XX年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
董事長演講稿6
尊敬的同志們：
大家好！
我們學校的第五屆文化美食節就要來臨了。通過我們的社會調查，我認為在整個資金和物質調配中，董事長起著重要的作用。所以要想身為一名領導，就要“深得民心”，耐心的對員工進行指導，并且需要一種不怕苦、不怕累、永不服輸的精神。
開店，就像是一場戰爭，董事長只有勇敢地沖鋒在前，員工才會有斗志，有精神。那么，身為一名領導，我不會舒適地坐在椅子上，一下命令就讓員工愁眉苦臉地奔東奔西。我會一直陪在他們身邊，給予他們力量，給予他們勇氣。因為董事長是他們最堅實的后盾。
再者，董事長需要學會欣賞和寬容，要盡力把員工的長處發揮得淋漓盡致，并幫助他們改掉自身的缺點。店里的生意處于冷清狀態時，董事長需要沉著冷靜，更需要一種智慧，不能讓員工垂頭喪氣，灰了心。
下面，我想就“員工培訓”這一問題，談談自己的看法。我準備采用以下方法：
1、視聽技術法：
通過學校的視聽技術（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工（我們班的小職員）進行培訓。優點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。
2、討論法：
按照職位的高低又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主，中途或會后允許學員與演講者進行交流溝通。優點是信息可以多向傳遞。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學員的參與性高。多用于鞏固知識，訓練學員分析、解決問題的能力與人際交往的能力。
3、案例研討法：
通過向培訓對象（我們班的小職員）提供相關的背景資料，讓其尋找合適的方法經營本店。這一方式反饋效果好，可以有效訓練學員經營銷售的能力。另外，近年的培訓研究表明，案例、討論的方式也可用于知識類的培訓，且效果更佳。當然，光說不做的領導只是一種擺設，所以我一定會把自己的話做到位。
希望大家能支持我！謝謝。
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