周年慶領導演講稿

時間：2021-10-10 14:59:08 演講稿我要投稿

周年慶領導演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的周年慶領導演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

周年慶領導演講稿

周年慶領導演講稿1

各位嘉賓，各位同事：

　　十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了公司的今天。

　　成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。飲水思源，藍天宇公司初創時期，是來自我的家庭、父母和朋友的鼓勵與支持讓我邁出了成功的第一步。飲水思源，想起我工作過十年的國企——新余床上用品廠，服務過五年的（香港）冬冬寶床上用品有限公司，想起李雨秀、謝海山、王啟濤、李水根四位老廠長，想起閻宇總經理，萬千感慨，為我的成功創業打下了堅實的基礎。

　　公司十年成長的路上，和公司一路同行的伙伴是今天參會的所有代表。03年公司成立，公司同市輕工局簽下第一份40平方的房屋租賃合同，到現在擁有100％產權的現代化工業園區、500萬套年生產能力的江西藍天宇公司，我們就如“藍天宇”三個字一樣疾馳遨翔；政府領導的開明開放的創業環境幫助公司實現歷史的飛躍；而05年上海雨蘭公司的成立是公司發展史上的一個里程碑；06年農發行注入600萬流動資金好像冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的力量和光明；07年藍天宇工業園區的投產，使公司在行業內擁有一席之地，此外，08年，吳軍、王琴、胡實、桂少龍等為代表的一批高素質管理人員的的加入，讓公司展開了雨蘭飛翔之鷹的翅膀；09年全面沖擊全國市場我們我們用智慧叩開了新世界；10年，我們成功在西南、華南、東南召開了品牌推廣與招商會，使雨蘭品牌延伸到了全國二十二個省市；11年的品牌升級給了我們對未來雨蘭的的想象。交通銀行、合作銀行、擔保中心，我們的金融界的老朋友，一如既往地支持著我們。你們給予了藍天宇公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。

　　在這里，我更要感謝的是來自全國的加盟商，對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。當然同樣要感謝還有來自全國各地的供應商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。

　　同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家并肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們為公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中！

　　今天，值此公司十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！

　　十年里，公司完成了無數次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份執著。“信誠志專、厚德卓越”是公司永恒的精神，“信誠”二字，平淡不過，處處可見，但公司人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受10年的考驗。有志者、事竟成，這是成功的鐵律！！公司人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們提出百年雨蘭的的緣由。經過十年的努力，公司的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年，公司有更大更強更高的飛躍，所以，在十周年之際，公司人的字典里增加了兩個字，那就是“時效”。時間就是生命，效率就是金錢，我們將賦予它新的含義。

　　歲月的長河中十年不過是浪花一朵。對于發展中的雨蘭而言，猶如逆水行舟，不進則退，從大眾化藝術家紡到雨蘭新中式床品的華麗轉身，意味著雨蘭新財富時代的來臨，了不起的營銷首先得益于非凡的高度和角度，這就是戰略！高度決定速度，角度決定長度！機遇與挑戰并存，公司會緊隨時代步伐與時俱進，與所有經銷商、供應商親密合作，將我們的事業推向一個新的高峰。在新的征途上，公司人將繼續堅持十年創業精神，為我們的合作伙伴提供更多的財富空間，我們為此將不遺余力。同時，我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。

　　今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與未來！

周年慶領導演講稿2

各位員工：

　　大家好！今天，在這個特殊的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同十年來給予世紀錦繡厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

　　十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了錦繡的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀錦繡初創時期，是錦繡移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，錦繡也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和錦繡一路同行的伙伴是諾基亞（中國）投資有限公司，20xx年公司成立，錦繡同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從PD到ND到FD，我們就如“頭文字D”一樣疾馳，是諾基亞幫助錦繡實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是錦繡公司發展史上的一個里程碑，XX年嚴冬季節代理的夏新A8好像冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的`來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3G的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀錦繡公司充分的信任，你們都是錦繡成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有錦繡的進步。在這里，我同樣要感謝全省上千家客戶對錦繡十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，錦繡的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有錦繡的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家并肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是錦繡最寶貴的財富，是錦繡繼續前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經在錦繡工作過的同事們，你們為錦繡曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在錦繡人的心中！今天，值此錦繡十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！

　　十年里，錦繡完成了無數次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但錦繡人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受10年的考驗，并不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。錦繡人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客戶鑄就 999“金牌”的緣由。經過十年的努力，錦繡的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十周年之際，錦繡人的字典里增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。

　　在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對于發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰并存，錦繡公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客戶親密合作，將我們的事業推向一個新的高峰。在新的征途上，錦繡人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平臺，為眾多客戶提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。

　　今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，錦繡的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證錦繡的騰飛與夢想！相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后，錦繡人轉過身去又將會是風雨兼程，祝愿大家，祝福錦繡，愿我們風雨同鑫，成就夢想！

　　謝謝大家！

周年慶領導演講稿3

尊敬的各位領導、各位嘉賓、完美事業伙伴們：

　　你們好！

　　我叫林春妹，來自寧波，是一個很普通的家庭婦女，今天能站在這個舞臺，心情非常激動，首先借助大家的掌聲感謝完美公司的三位領導人提供給一個平凡人的創業機會，謝謝您們！我還要感謝鄭葉明先生、袁賽波先生，是他們把我帶進了完美的大門，改變了我的一生，同時我還要感謝與我風雨同舟的事業伙伴，是你們的共同努力才有了我這份榮譽，謝謝你們！你們辛苦了！

　　三年前，我根本沒有想到自己有一天能站在這個舞臺跟大家分享，記得剛接觸完美事業的時候，由于不了解它的魅力，覺得賣賣洗衣粉、沐浴露能賺大錢，很可笑。通過一段時間的學習，了解到它的魅力，對公司的產品以及公司企業文化、理念有了一定的認識。從事完美事業，有一個廣闊的舞臺，只要付出，按照公司的方法，腳踏實地地做，是有前途的。從那一刻起，我每天早出晚歸，雖然也遭到親人、朋友的不理解和反對，但我內心卻已深深體會到了完美事業是有發展前途的，既然認定了這條路是對的，就要有干到底的信念，在這成功的路上，不管遇到任何困難和挫折，都把它當作成功路上的指示牌。只有不斷地克服困難，解決問題，我們才能得以成長，能力才會提高，意志才會堅強。尤其是在98年8月份轉型的時候，停頓了幾個月后，我們只剩下了幾個人，也都信心不足，但是我堅信一定會重新做起來，因為剛開始經營完美時也只有我一個人，現在我有經驗了，而且還有幾個伙伴，應該更有條件，所以心態馬上就調整過來了。心里障礙消除了，信心恢復了，隨著觀念的改變和辛勤的付出，隊伍開始有起色了，自己看著幾乎垮掉的隊伍重新振作起來，信心更加十足，終于體會到有付出必有回報的道理。

　　在99年1月份總公司會議結束后，兩天一夜的培訓及額外的旅游獎勵宣布后，大大地增強了我和各位業務伙伴的信心，回到寧波馬上召集業務人員，傳授公司的正確方法和理念，同時我給自己訂立目標，爭取在今年出國旅游。目標一旦訂立，動力就產生了，在所有業務員共同努力下，銷售業績迅速增加，使我得到了第二次公司給我出國旅游的機會。完美給予了我太多太多，不管是在精神上，還是物質上，它使我走向成功的彼岸，也使我逐步走向完美人生。

　　“風雨送春歸，飛雪迎春到，……待到山花爛漫時，她在叢中笑。”雖然寧波的冬天特別冷，但是我的內心卻暖融融的，因為我的身邊有一群志同道合的完美伙伴，給予我支持、關懷和鼓勵。讓我們一起度過這寒冷的冬季，為迎接百花齊放的春天作好準備，為迎接完美新世紀的到來而努力奮斗吧！

　　謝謝大家！

周年慶領導演講稿4

各位來賓，員工同志們：

　　日月輪回，斗轉星移，今天，蘇蜀教育三周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的兄弟學校領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

　　幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了蘇州教育行業位居第三，已發展成蘇州市最重要的人才開發生產基地之一，為蘇蜀教育轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了李欣對我們的要求。這些成績是在以李欣為首的蘇蜀教育辦公司領導的直接關心和直接領導下取得的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

　　回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段蘇蜀教育發展的歷史，一段蘇蜀教育人奮斗的歷史。

　　蘇蜀教育人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，蘇蜀教育就站在歷史和發展的高度上，提出了蘇蜀教育要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷發展的系統工程，我們不能松懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

　　蘇蜀教育人的奮斗史是一段弘揚某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。蘇蜀在誕生時還是一家名不見經傳的小機構，在短短的三年內，注冊資本由五千元增至數十萬元，從一個單一型的公司發展成為全面性機構，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時刻苦辦公到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，普通教師員工到李欣校長不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以說，蘇蜀教育的發展史也是這種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！蘇蜀教育的奮斗史是一段科技興企的創新史！目前，我們已取得了一大批在蘇州居領先地位的技術成果，培養了大批優秀的學生，今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當我想起我們在設計院那兩間簡陋平房里的日子時，總是感慨萬千，感慨什么呢？感慨蘇蜀教育發展得快，感慨教育創新在某過去三年發展中的重要性。時值二十一世紀的今天，教育發展正風起云涌，教育創新層出不窮，在我們這個行業，雖然目前我們在某些領域處于蘇州領先地位，但同業競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落后就要挨打”的訓言，但我們也要領悟“不思進取、因循守舊就會貧窮，就要落后”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創新的步伐，這種傳奇還能走多遠呢？ibm除去計算機軟件還有硬件，我們呢？這種嚴峻的形勢，我相信我們每一個某某公司人都能看得清楚。另外，當今世界教育培訓膨脹化競爭的趨勢越來越明顯，我們在教育創新上也要實施集團化作戰的戰略，表現在資金上，要繼續加大投入的力度和范圍；表現在人才上，要繼續引進高精尖類的人才，同時，還要在我們的員工中開展全員崗位技術創新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術創新能力的培養。

　　同志們，我們所處的時代是一個世界經濟一體化趨勢下高新技術迅猛發展的新時代，也是奮斗者實現報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發揚企業精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！

　　謝謝大家！

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