老員工演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在社會，演講稿對我們的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編整理的老員工演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老員工演講稿1
尊敬的各位領導，同志們：大家好!
今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。
XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發展成為由×人×個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。
回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。
有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。
�、倥c企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命
�、趫詻Q服從組織安排，不折不扣地完成工作任務
�、鄹邩藴省酪�，苦練專業技能，努力提高自身能力
�、芘ε囵B團隊精神，善于與他人合作
⑤自信樂觀，積極向上
�、拗t虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰
今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。
老員工演講稿2
各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。在20xxxx年新春即將到來之際，我謹代表紅秋電控設備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!
回顧過去的20xxxx年，紅秋電控設備有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。市場營銷也將在20xxxx年全面運營，這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會，同時也更加穩固紅秋集團在電控行業中的地位以及市場份額。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大市場營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我們紅秋人充滿了信心!
在公司管理方面，我們要努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品質量完善、銷售及售后服務體系，并力爭將公司開發的母線產品在20xxxx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利增漲點。
同時，我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xxxx年，在秦董事長的正確領導和我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。
謝謝!
老員工演講稿3
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好!
今天是盛泉公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅! 青春如詩，歲月如歌!八年前，在那個如詩如歌的季節，我離開了校園，結束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業務部，開始了一段嶄新的人生旅途!當時，我雖有適合做外貿銷售的專業知識，但卻無任何實踐經驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲薄!來到公司以后，梁總經理很快就安排我參加了廣交會。 因此，我想借此機會坦道這八年來的由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業務談判和實踐技巧，特別是梁總經理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現提供了發源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發揮了自己的潛能，實現了自己對家庭和社會的價值!
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝!對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了!
其次，或許正是因為懂得珍惜，懂得了在此人生階段的生命之重，又讓我對于付出有了更深的認識和理解!付出，特別是甘心情愿和不求回報的無私付出就是愛。對于婚姻，對于家庭，對于工作，都是需要由自己用心經營和呵護的，都是需要由自己付出真心和至愛的。愛是恒久的忍耐、又有恩慈。愛是不嫉妒、不自夸、不張狂;不做害羞的事、不求自己的益處、不輕易發怒、不計較人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。
老員工演講稿4
大家好：
我叫xx，于20xx年5月15日進入公司，目前擔任銷售部展廳經理一職。今天我作為任職已滿九年的老員工，在這里發言，內心十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！
九年的崢嶸歲月，九年的團結拼搏，九年的辛勤耕耘，九年的春華秋實�，F在，我們公司展現在人們面前的是開拓創新的諄諄廠訓和奮發向上的勃勃生機。九年的光陰，我在這里度過了人生最美好的年華。在這九年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個平臺，我要竭盡全力為公司的發展貢獻力量。為此，請允許我以一名老員工的身份向全體員工發出倡議：
一、自覺遵守公司各項規章制度，增強自制力。
沒有規矩不成方圓。日常工作中我們可以感受到規章制度中的許多嚴格之處，也可以感受到制度中的人文關懷。公司從愛護但不放縱的角度關心員工的工作、學習，我們將以自覺遵守規章制度為榮。
二、通過團隊學習發展自己，通過業務實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們將積極從團隊中汲取營養，充分利用好學習時間，求得合作，快速地提升業務能力。并通過不斷地實踐成熟自己，明確自我發展目標，快速形成自我的業務風格。
三、積極配合公司發展目標，發揮全員能動效應。
公司以贏利為目地，我們將積極配合公司的各項發展目標，以身作則，以良好的精神面貌和業務水平為公司的發展貢獻力量。
人生如逆水行舟，不進則退；事業似峰回路轉，唯有攀登。
九周年慶典，是我公司承前啟后、繼往開來的里程碑，等待它的過程是漫長的，享受它的時間又是那么短暫，也許只有這樣的磨練才能換得它的彌足珍貴。明天又將是嶄新的一天，是迎取下一個輝煌的起點，既然我們選擇了xx，既然我們熱愛這個職業，那就讓我們團結一致，在自己熱愛的工作環境中不斷學習、開拓進取、努力工作，共同筑造xx公司新的成就和輝煌！
最后,衷心祝愿xx公司以嶄新風貌昂首走在同行業的最前沿，預祝它健康發展，不斷壯大！
祝各位領導和同事身體健康、萬事如意、家庭幸福！
老員工演講稿5
時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、
認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的'合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!
老員工演講稿6
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有xxxx年了，在這xxxx年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的xxxx年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往xxxx負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xxxx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
老員工演講稿7
我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理，所以說我的第一比較多啊。
感謝公司閆總、孫總對我的照顧。
閆總是我的領路人，講到師承關系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。
進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。
今天是年終總結會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發宣傳單頁，很辛苦。
從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。
我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，發展到一個什么程度，需要一個字——悟，”
深藍能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。
老員工演講稿8
尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：
大家晚上好!
4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!
作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經歷告訴我金飛天虹是一個適合我們的舞臺，金飛天虹的年輕，朝氣和活力一直深深感染著我，懷著共同的理想，在這里我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!
在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客戶需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應付了事，我們飛天虹人通過努力做到了質與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。
在今天這個喜慶的日子里我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極涌現出來，大家一起為公司的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下，飛天虹人團結互助、勇于進取，飛天虹的明天一定會更加輝煌。
謝謝大家!
老員工演講稿9
各位領導、各位同仁們：
大家好!
請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在xxxx公司的點點滴滴。
我的發言主要分了三個部分：回憶自己在xxxx的歷程，分享自己在xxxx的收獲，及感謝xxxx讓我成長。
第一部分，回憶在xxxx的歷程
剛踏入xxxx時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時xxxx給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。
xxxx是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xxxx的收獲
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xxxx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。xx總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。
學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xxxx讓我成長
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝xx總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現自己;感謝xxxxxx專家給了我很多在專業中的建議;感謝xx老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的xxxxxx，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話完畢。
老員工演講稿10
尊敬的各位領導，同事們大家好!
伴隨四月的春風，我們又在這里喜相逢。xxxx讓我們有緣相聚在這里，xxxx讓我們有幸相識在此刻。感謝xxxx給我這次機會讓我站在這里和大家交流來公司的體會。也不瞞大家說，我也很想拿個一等獎的榮譽好回去給廠長交差。然而，我站在這里一點都不輕松，確實感覺到一種責任，正如崔總說過：責任與榮譽并存。其實在獲得榮譽的同時必須要肩負責任的重擔。因為我們明白一個道理，天下沒有免費的午餐，在收獲的時候必須得辛勤的耕種。我們xxxx今天獲得巨大的成功，就是在抓住機遇的同時也付出了艱辛的努力，終于天道酬勤，我們的辛勤結出了碩果。用下面幾句話概括來說：
拼搏讓xxxx巨變，榮登股市綻開顏，產權乃成功之關鍵點，思路源自觀念，創新是靈魂奔涌似泉，崔總掌舵譜宏篇。企業家志存高遠，敢教能源輝煌到萬年!
項目把世界布遍，雄心勃起凌九天，亞洲乃xxxx之后花院，規模橫貫天山，“飛機”運甲醚穿梭似電，(洛克)菲樂欣然赴談判，遠矚高瞻，怎怕企業超不過微軟?
橫批：xxxx綠樹常青，能源紅花永燦。
榮譽是驕傲的，但是榮譽背后的努力又是漫長的，歲月的風刀不斷雕刻出xxxx的美麗，我們從一個名不見經傳的小小廠區，如今已發展成為一個令世人為之驚嘆的二甲醚生產基地，這，從某種意義上講不能不說是一種奇跡。世界上有幾個企業能有如此快的發展速度，微軟公司比爾·蓋茨和保羅·艾倫始創于1975年，經歷了xx×多年 ，在1986年3月13日股票上市;1984年12月青島電冰箱總廠成立，歷經10年，93年在上海掛牌上市。看看我們公司吧，我們公司2002年建廠，連續三年盈利過億且年年遞增;xxxx以其驕人的成績，在2006年新加坡喜上股榜，其間僅用了4年;2007年，新上久新能源順利投產;同年，在張燈結彩的歡笑聲中張家港，廣州公司也隨之上馬。一幕幕輝煌的戰績，一個個激動人心的場面，無不折射著xxxx人勤勞智慧的結晶。我們的成績是輝煌的，我們的收獲是豐碩的。正是因為有我們xx×名員工日日夜夜團結奮斗的結果，才有了我們今天的自豪!作為xxxx其中的一份子，我也由衷的為之榮耀，同時我也以主人翁的角度向為xxxx奉獻過、付出過的戰友，向為我們xxxx拼搏過，奮斗過的同事們報以感謝!(鞠躬)
雖然我來到xxxx還不足一年，但是xxxx人團結一致的精神令我深深的感動。為了能把公司建設的更美好，更強大，有些員工不惜犧牲個人的時間自愿加班加點。我的身邊就有許許多多的人!記得我當時還在電廠輪崗，剛剛從發電工段結業，來到了鍋爐崗位。
大家都知道，鍋爐這個崗位正常的時候，一點事情都沒有，但是一旦有事情，就是讓人手忙腳亂。去年十二月的一天，電廠鍋爐的3號鍋爐水冷壁泄露了，情況緊急，需要緊急停爐。我們便報告了共段長。當時是深夜，明天正好是李工的休班日。但是險情就是火情，我們的工段長李新偉同志，在凜冽的寒風中感到了現場，從容的指揮，緊張有序的實施了安全的措施保證了鍋爐的安全熄火。然而第二天，要檢修鍋爐，他放棄了自己的休班時間，一直到鍋爐正常運行，他才回去!同志們哪，其實在我們xxxx不止有一個這樣的李工在默默的為公司無私的奉獻著，更有數百數千各李工在為公司的名天勞作著，他們有的病了仍堅守崗位，他們中有的懷
著身孕還在日夜操勞，有的甚至還耽誤了自己的終身大事!好了，這樣的例子不勝枚舉我也不說了，總之xxxx，一個讓我們為之牽腸掛肚的地方;xxxx，一個讓人不得不愛的天地;xxxx，一個讓人值得付出的花園!我要同大家一起手拉手，以奧運的舉辦為契機，以前景的美麗為動力，為了公司的輝煌團結一致向前進!
謝謝大家!
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