銀行網點主任的競聘演講稿范文（通用5篇）
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的銀行網點主任的競聘演講稿范文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
銀行網點主任的競聘演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好，
今天，我決定來參加此次銀行副主任競聘，展示自己。
競聘優勢
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。
2、有著較強工作責任心和進取心。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。
4、能夠看到自己的弱點。
目標和任務
這次銀行網點主任競聘演講如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
具體措施
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。
4、服務是銀行的生命線。
5、內抓管理，外樹形象。
各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。
我的演講完畢，謝謝大家!
銀行網點主任的競聘演講稿2
各位領導、海府支行、南方航空分理處的各位同事：
晚上好！
我叫***，來自***。中央財經大學金融專業四年的大學生涯讓我學會了深厚的金融知識，也讓我能夠在變化的經濟環境中掌握如何應用它們；九年的一線工作經驗，讓我對業務精通、對客戶服務韻熟、對一線管理積累了豐富的經驗和方法，從XX年到XX年，連續四年績效考核a+，XX年海南省中行青年崗位能手連續兩年獲先進主任稱號。基于以上的經歷，我在深思熟慮之后，決定參加南方航空分理處主任的競騁，我有足夠的信心和能力當好南方分理處這個家長。
南方航空分理處在海口地區還是個小不點，僅僅比瓊山某幾個網點大一點點，目前存款余額8000多萬元。面對著這個小不點，我想以多措施、多手段、多形式對它催“大”、催“肥”，讓它茁壯健康地成長。
對于南方分理處，我的目標是一流的員工隊伍、一流的能力素質、一流的優質服務、一流的業務水平、一流的發展速度，實現這五個“一流”就能夠造就一流的精品網點和持續發展能力。這是我們“5+1”的戰略。
為實現這個“5+1”的戰略，我制訂了“4+1”的戰術。我的措施是“四點一線”以發展業務為出發點，以優質服務為基礎點，以員工成長為根本點，以控制風險為立足點，圍繞著創建合諧網點以主線來開展我在南方分理處的工作，扎扎實實，腳踏實地，帶領大家，實現我們的目標。
一、 發展業務為出發點。第一招
根據南方分理處的地理位置和當前實際情況，業務發展必須強調其基礎性，務必扎實，強調零售業務和公司并重，重點發展個人理財，提高客戶數量，增加業務品種，擴大業務影響力為當務之急，做強做大，為下一步推動中間業務打下基礎。
抓大不放小。通過多種途徑抓大客戶，利用多種信息抓大客戶，擴大南航的大客戶群體，在抓大客戶的同時，也不能冷落了小客戶，分理處的主要服務對象還是千家萬戶的小客戶，特別是附件的居民是我們儲蓄存款的主要客戶，我們就要將他們一網打盡。
掃街掃鋪。計劃將從南大橋到龍昆南大轉盤這一條街和沿街鋪面做為目標，通過掃街掃鋪將他們統統掃進南方航空的大門，從而夯實發展的基礎，有了足夠的客戶，我們就能得到發展，就不會因個別大客戶用款或資金變動而導致存款的大起大落。
客戶分類服務分層。按照不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立詳細的客戶信息，進行細致分類，差異性服務，達到雙方共贏的目的，維護、開發和鞏固客戶群。
建立網點客戶經理。與客戶分類、服務分層相配套，建立網點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用，柜員精心、安心、用心在業務操作和優質服務上；營銷人員則對客戶一對一的服務。
二、優質服務為基礎點。第二招
服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，要提升服務層次，豐富服務內涵，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
銀行網點主任的競聘演講稿3
各們評委、各位代表：
大家好!
我競聘的崗位是銀行網點主任。
首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺!對此，我十分珍惜這次機會，來迎接新挑戰、實現新目標。
在從事科技工作期間，無論是業務上克服了某個困難，還是生活中為大家解決了一個技術難題，我的內心都是由衷的.欣慰。多年的科技工作經歷告訴我：沒有克服不了的困難，沒有解決不了的難題。絕不能向壓力屈服，絕不能向困難低頭。我想這一點，在新的崗位上同樣適用。而這也是我參加此次競聘的動力和出發點。
下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。
工作措施
現在我國商業銀行的銀行信貸主任改革，正在如火如荼地進行著。對于農行來講，改革經營模式，轉變經營理念，是改革的重中之重。具體到農行基層營業網點，尤其是城區網點，就是要“以人為本，依托科技”。我們再也不能“守株待兔”，等顧客上門。而是通過創造優良的工作環境，提供一流的服務，主動營銷，將顧客吸引到農行來。
1、從細節做起，精心營造“家”的氛圍。
2、依托科技，為客戶提供高效、優質的服務。
現如今，科技的高速發展，推動了業務的創新。農行為客戶提供服務的平臺，也已從營業室延伸到了互聯網和通訊工具。網上銀行、電話銀行的出現和興起，使客戶足不出戶，就能體驗、享受到便捷、安全的服務，完成資金的劃撥。這充分證明了：效率就意味著效益，時間就是金錢。我們可以想像，未來銀行業的競爭，其根本就是科技的競爭。記得當初，計算機剛走入我們生活的時候，有些人對計算機處理業務，并不十分認可，仍習慣于手工處理。可隨著時間的推移，時至今天，假如我們再重操舊業，恢復手工，相信會有更多的人不適應。因此，我要想方設法，利用自己所掌握的科技知識，上門服務，拓展此類客戶，擴大服務空間，將自己的計算機知識盡可能多的表述給客戶，讓他們逐漸習慣于網上處理業務，最終形成依賴。使大量集中在城區的注冊我行的網上銀行、電話銀行客戶，成為名副其實的高端客戶。同時，我還要將自己所掌握的計算機知識，毫不保留的呈現給其它同事，滲透到各項業務，為業務發展提供強有力的技術支撐。
3、加強團結，增強團隊精神，提高凝聚力和戰斗力。一個團隊，其核心因素是人。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊，我將放下架子，融入集體，虛心請教，帶頭加強業務學習，落實制度，在日常工作和生活中，互幫互助，創造中庸和諧的工作和生活氛圍，激發大家的主觀能動性和創造性，發揮每個人的最大潛能，把每一次上級行分配的任務，當作是創造收益、增加收入的契機，而不是壓力，更不要當作負擔，以爭取效益最大化。
銀行網點主任競聘演講稿
各位領導、同志們，在你們的幫助、關心、鼓勵下，我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐，厚積薄發，揚長避短，和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動，為前進中的農行錦上添花。
謝謝大家!
銀行網點主任的競聘演講稿4
各位領導、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人xx，現年xx歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優勢
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
2、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
3、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二、目標和任務
這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
銀行網點主任的競聘演講稿5
各位帶領、各位同事：
大家好！
最終作一個毛遂自薦，本人朱XX，現年31歲，在工行交易部工作，中共黨員，大專文化，助理管帳師。我是一名勤勤奮懇一貫在一線工作的員工，近兩年來，深切感覺到改革的海潮劈面而來，我們不能也不該該躲避。跟著中國參加世貿構造，對我們每一名員工發起了更高的要求，想輕輕快松工作，舒恬逸服上班的日子不復存在了，我們面對的此日趨猛烈的競爭。競聘對我來講既是一次機會又是一場挑釁，工行要糊口生涯要成長，靠的是我們每一名熱血青年，是以，我決議來參加此次競聘，亮相本身。
1、競聘優勢
1、最終我相信本身有決議信念也有能擔當起這一重擔。從自我本質方面來看，我是從步隊返來的，經過議定步隊這所大的考驗，養成吃苦刻苦、辦事堅定、令行制止的好風格。在步隊從事動靜報導工作，因工作凸起榮立三等功一次受稱道屢次，客歲，交易部創星級網點，我富裕闡揚本身的特長，在《如皋日報》對交易部進行的宣揚，獲得了精良的結果。進行以來，能連續美滿和提拔自我，當真進修各項交易知識，盡快適應銀行工作。95年經過議定全國成人高考并獲得江蘇省財經高檔大專學歷，如今正向本科進軍，98年經過議定江蘇省英語、謀劃機等級測驗，2000年經過議定國度人事部測驗，被聘為助理管帳師。
2、有著較強工作責任心和進步心。進行以來前后從事出納、管帳等崗亭的工作，做到干一行愛一行，對待工作當真當真，出納點鈔獲省行級妙手，所辦理交易無一龐大過錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨猛烈的競爭，想遁藏是不大略的。歷史的重擔已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，周全奉獻本身。
3、我深入明白這一崗亭的緊張性。將西門儲蓄所升格為分理處，富裕表現了行黨委、行長室對該分理處的高度珍視和對其寄予無窮的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦刻苦和開辟精神，對準目標、不負眾望，確保任務兌現。
4、能夠看到本身的弱點。交易程度有待進一步進步，儲蓄交易異國兵戈過，但我相信我有本領盡快適應。辦理對我來講是個全新的課題，在今后工作中，我將連續地調整本身，謙和請教，加強進修，與時俱進，超越自我。
2、目標和任務
此次競聘如果告成，我將進一步解放思維，帶領各位同事進步結算質量，搞好優良辦事，開掘市場潛力，篡奪優良客戶源，首創分理處新場面，周全超額結束行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
3、詳細辦法
作為新建分理處要確保目標任務兌現，我覺得緊張要做好以下幾方面工作：
1、思維總攬全局，做好榜樣。作一個領祖先要有全局見解，要從多方面思慮題目，和諧各方面干系，在行黨委、行長室的帶領下，向目標任務沖刺。在內務辦理方面一樣要分身周全，如軌制履行、安定保衛、環境衛生等。辦理對我來講是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，本身要做好榜樣，從各方面嚴厲要求本身，吃苦在前，享福在后。
2、聯合思維，闡揚團隊作戰精神。以績效考核為動力，富裕變策開工的自動性。借分理處升格的春風，利用新交易系統的進步的硬件多渠道、全方位展開攬存增存工作。鼓勵員工找干系、拉干系、抓干系，獻計獻策，建立美滿攬存信息收集，捕獲每條信息。作為我本人更要自動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、開掘優良客戶源，尋找新的增加點。客戶是貿易銀行成長的根本，異國一個鞏固的`“黃金”客戶群，銀行交易的開辟就成了無源之水、無本之木。是以，要在開發掘戶源上狠下功失，確保任務的兌現。一是富裕利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。如今，名譽社的結算效用比擬擬較滯后，不能適利用戶的需求，而我行的網點緊張集結在城里和少數鎮，可以從中開掘很多優良客戶。二是挖他行存款，對準單位找干系，周全出擊。加強辦事，周全提拔躍進路分理處的馳名度。
4、辦事是銀行的生命線。要使第一名員工認識這一點，增進辦事的深層次、高程度、全方位成長，加強銀行在同行之間的競爭力，當代的銀行不能在大略的擱淺在微笑辦事，要在辦事質量上下工夫，自動與客戶建立一種精良的感情干系，構成以客戶為中間的策劃理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感覺到我們分理處的優秀性。
5、內抓辦理，外樹形象。“異國規矩不可方圓”，加強員工政治思維表面和交易操縱軌制的進修，用軌制來典范行動，進步工作效果，同時，找準客戶需求與我行軌制的聯合點，辦事好客戶，熬煉出一支交易過硬，風格精良的步隊。富裕利用宣揚東西，鼓勵員工反應好人功德在動靜媒體長進行報導，擴大社會感化。
各位帶領、各位評委，我來參加此次競聘是責任感和任務感的驅策。不管告成與否，我將一如既往為工行闡揚本身的光和熱。
感謝大家！
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