房地產演講稿

時間：2021-01-05 09:40:28 演講稿我要投稿

房地產演講稿范文（通用6篇）

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的房地產演講稿范文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

房地產演講稿范文（通用6篇）

　　房地產演講稿1

　　大家好，我來自河北襄政投資集團綜合行政部，我叫xxx，今天我演講的題目是崇尚制度，提倡創新。作為剛入職的新員工，我的心情無比激動和自豪。我們企業經過六十年的發展歷程，人員從一兩百到現在的幾千人，從單一化到現在的多元化發展，無不證明著我們的企業正蒸蒸日上的高速發展。作為一家尋求發展的企業，能否迎來又一個春天，關鍵在于他是否擁有一顆蓬勃而有力的心臟。然而，決定企業是否能夠擁有一顆蓬勃而有力的心臟關鍵在于企業是否擁有一套獨立而完善的管理制度。

　　所以，科學化、制度化、精細化管理工作已迫在眉睫了。企業的規章制度對于一個公司的重要程度就好比一個精心編制的完美程序，控制著整個工作流程的正常運行。程序的任何疏漏或者細小的差錯都會帶來不可預計的災難。

　　然而，一個集團有多個部門，這些部門共同維系著公司的發展。通過企業管理制度，可以清楚的看到這些部門既有自己獨立的責任，相互之間又有千絲萬縷的聯系。俗話說獨木不成林，每個部門都離不開其他部門的支持，學習規章制度既可以知道自己的職責，同時可以知道其他部門的職責范圍，方便今后工作更好的溝通和合作，避免出現不必要的麻煩。我們只有在企業發展壯大的道路上邊學習邊完善自我，才能使我們既定的宏偉目標順利實現同時。

　　其次，企業的管理制度有助于調動員工的積極性。對于企業來說，只有在它的每一位員工的積極性、主動性和創造性都得到了充分發揮，并形成一種凝聚力時，這個企業才能搞得好。通過管理制度，使全體員工知道：應該做什么，不應該做什么；應該怎樣做，不應該怎樣做。這樣，就能把全體員工的工作積極性充分地調動起來，成為推動企業生產經營工作不斷前進的巨大動力。

　　作為公司的一名員工，我認為以下幾點可以幫助完善制度。第一，實現人性化管理。正如日本著名企業家松下幸之助所說：“企業是否對社會有所貢獻，從而蓬勃發展下去，關鍵取決于人。”人的作用是萬不可忽視的，在倡導人文理念的今天對企業的管理更要提倡一種人文精神，強調人性化管理的方法。這種人性化管理在企業中不難做到，現在許多公司都會在員工生日時送上一份小禮物，這一小小的舉動便會讓員工倍感溫暖，因為他認為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對自己的肯定，在日后的工作中會更加努力地回報公司。

　　第二，員工參與制度的制定，實行自我管理。這標志著員工地位的提升。現代企業中，員工的地位越來越高。工業經濟初期，員工只是企業的受雇者，甚至僅僅被看做是勞動機器，而現在許多企業認為員工是企業的主人。這種地位的提升，一方面是企業倡導的，另一反面是員工希望看到的。然而這種變化不應僅僅是口頭上說說就了事的，員工從內心希望變成企業的主人，這不僅是一種地位的提高，同時也是企業對員工自身價值的肯定。因此，讓員工參與制度的制定是大有裨益的。

　　第三，及時修改不合適的制度。企業是在發展的，是不斷變化著的，制度也不可能是靜止的。用新的情況去套用舊的制度，必然會約束企業的發展。只有按照企業發展的需要，及時更新管理制度，才能順應企業的發展。我們應該崇尚制度，提倡創新，任何員工如果發現制度有不合理的地方，都可以提出來改正。

　　最后，感謝公司組織的這次演講比賽，同時我也號召全體員工積極學習，了解公司制度，遵守公司規定，為以后的工作打好基礎，提高工作效率，讓我們共同為為市政的明天更創輝煌!

　　我的演講完畢，謝謝大家。

　　房地產演講稿2

各位領導、同志們：

　　大家好！今天我演講的題目是《逆境求發展，盛世展雄風》。

　　正當人們還在安穩的享受生活時，一場突如其來的金融風暴刮得世界各地都喘不過氣來，各行各業出口萎靡，消費不振，不論是股市還是樓市，虧損潮此起彼伏，倒閉聲，失業聲不絕于耳。各地區各行業哀鴻遍野，人人自危，形式異常嚴峻。然而，面對挑戰我們沒有坐以待斃，我們在公司領導的帶領下毅然向危機發起挑戰，直面危機，解放思想，深化改革，這一選擇是壓力更是動力。

　　有句話說的好：“生于憂患，死于安樂”，只有克服困難才會取得進步，只有在這個時刻才能見證一個企業的真正實力。面對愈演愈烈，深不見底的金融危機，董事長“不裁員，不降薪“的承諾不是一句簡單的口號，而是一份沉重的責任，是賦予成千上萬瑞貝卡員工信心的號角。正當我們每一個人在為企業的明天，個人的前途憂慮時，公司領導旗幟鮮明的提出：“化為危機，實現大發展。“這不但是危機形勢下壯大企業的出路，更是體現我們每一位xxxx人團結意識，拼搏精神，和創新能力的時刻。

　　我們房地產開發公司正是從這種逆境中走過來的。開盤到現在，無不透露著公司每位領導乃至員工的辛勤汗水。去年七月份，我們迎來了家天下的開盤熱銷，開盤期間，領導們親臨現場指揮，正值烈日炎炎的七月，每個人都在不知不覺中忙的大汗淋漓，卻沒有一個人退縮，甚至犧牲了假期，犧牲了夜里和家人一起度過的美好時光。此刻，大家仿佛成了拼搏在一線“戰場“的“戰士“，成了新時代我們xxxx最可愛的人。隨著金融危機的不斷擴大，正值經濟下滑，房地產業蕭條的時候，公司領導通過準現房銷售模式和景觀顯形等策略，保證了危機形勢下我們房地產銷售的穩定，使家天下在“硝煙“中毅然奮戰，打響每一槍。今年三月份，一期交房工作順利開展，為了搞好首次交房，公司上下再次團結奮戰。領導們為了交房不斷商討，避免交房期間發生任何問題，xxx在會議上強調：無論發生什么情況，都要微笑面對客戶，客戶永遠是對的。回憶集中交房那幾天，陸總起早貪黑地來到一線，每當我們上班時，他已經趕到了這里，下班的時候卻依然在這里操勞，中午累的時候就在大廳里將就著小睡了一會兒，這讓我感觸極深。交房時大家對客戶的疑問悉心解答，得到了很多客戶對我們公司的信任和贊許，當面對個別刁鉆的客戶時，我們從始至終都笑著服務，大家都知道順利交房才是所有人都想看到的結果。同志們，我們有著這樣的領導榜樣和敬業的員工，何怕我們戰勝不了危機呢？

　　已是渾身膽略，更有英雄會聚，再舉英雄劍，盛世展雄風。我們xxx是實力和毅力并存的瑞貝卡，我們的企業是風暴摧之不倒，危機震之不搖的剛性企業。面對危機我們敢于挑戰，面對困境我們愈戰愈勇，我們相信，有著公司的卓越領導，有著領導的英明決策，我們一定能排除萬難，在寒冬中踏出一條春路，在春天里姹紫嫣紅，實現大發展這個美好夙愿，把xxx打造成企業中的驕子，當盛世來臨，一展雄風。

　　房地產演講稿3

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

　　大家好!我是來自園嶺所的xxx，我今天演講的題目是：躬身為民不言悔。

　　當我第一次踏入園嶺所的時候，我有一個夢想，就是通過自己的不懈努力，使園嶺所成為我人生的'第一個輝煌驛站。五年一眨眼就過去了，園嶺所成為了我生命歷程中不可或缺的印記。在那些平凡而又不平凡的日日夜夜里，我與園嶺所的領導和同事們一起，為了實現那輝煌的夢想而努力著、拼搏著、付出著、快樂著。

　　作為房屋租賃管理部門，面臨著許多意想不到的困難和復雜多變的形勢，如果不能開拓創新、不能與時俱進，不能在實踐中尋找解決問題的辦法，就很有可能使這項關系重大的事業受到挫折，使國家和群眾的利益受到損失。園嶺所管轄的區域商業氣氛好、出租面積大、合同金額高、暫住人口和流動人口復雜，特別是賽格廣場和附近幾個辦公樓的租賃非常火爆，這些客觀原因，使園嶺所面臨著重重壓力。

　　困難面前，勇者勝!是固守傳統的管理辦法，就事論事，一等再等，坐失管理的最佳時機；還是創新管理機制，引進現代信息管理系統，以科學的方法提高管理效率？園嶺所沒有猶豫，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，因為我們沒有退路!時代在呼喚著我們與時俱進，事業的發展也在呼喚著我們破浪前行，園嶺所甩掉了一切的思想包袱，輕裝前進。

　　為了學好用好電腦，園嶺所組織了好幾次集中的電腦培訓學習，使新的管理軟件得到比較熟練的操作應用；為了提高信息管理和處理水平，園嶺所邀請專家教授組織專題授課，現場解答職工的問題；為了提高綜管和計生工作水平，園嶺所組織職工外出參觀、取經，使外地經驗在園嶺所扎根、開花、結果。所有的這些努力都沒有白費，園嶺所職工的專業技能水平、信息綜合能力和服務管理層次都有大幅提高，為實現科學管理奠定了堅實的人力資源保障。

　　反過來說，光抓好隊伍建設不行，關鍵要看實績、看創新、看貢獻，這樣才能準確評價一個事業的成敗。實踐證明，園嶺所從來不曾滿足過。為了探索出租屋“物業式”管理模式的利弊，園嶺所首先在鵬盛村出租屋開展試點。業主不理解，就多方宣傳發動；管理不完善，就通過制定制度予以規范；租住戶對服務不滿意，就成立出租屋管理服務中心專門負責。正如“逢山開道，見水修橋”的先鋒隊伍，園嶺所憑著對抓好房屋租賃管理的決心，因地制宜，見招拆招，使“物業式”管理的優勢發揮得淋漓盡致，為在全區推廣走出了重要的第一步。至今，園嶺所已經推廣“物業式”管理單位67個，達到總轄單位的88%。而園嶺所每年的租賃管理費收入超過千萬元，稅費收入在全區名列前茅，邊年被市區評為先進單位，取得了有目共睹的經濟效益和社會效益。

　　試想，一個人的小單位，卻干出了如此不平凡的事業，靠得是什么？我要說，躬身為民，永不言悔，是園嶺所人永不更變的誓言。當我們深入轄區，跑斷腿、磨破嘴的時候；當我們挑燈夜戰，熬紅眼，累彎腰的時候；當我們不厭其煩，勤鉆研、細探究的時候，我們堅信，付出總有回報!是啊，只要能夠下定決心，撲下身子，不計個人得失，將心思和精力全部投入到事業中，就沒有干不成的事，就沒有干不好的事，也就沒有登不上的巔峰。

　　慶幸的是，我們是這樣想的，也是這樣做的，而且將永遠堅持、堅持、再堅持!我們相信，朝陽如花，明天一定更美好!

　　我的演講結束，謝謝大家。

　　房地產演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！在這個冬意正濃的日子里，在這個春節即將到來的日子里，我來參加公司租賃顧問的競聘感到非常的激動。首先對多年來大家對我的關心與幫助表示衷心的感謝，在新春佳節到來之際，祝愿在座的各位及您的家人身體健康、工作順利、萬事如意！我叫xx，今年xx歲，大專學歷。我于xxxxxx年進入本公司從事房地產銷售工作，xx年底通過競聘當選為銷售主管；xx年至今負責新寫字樓的租賃工作。

　　下面，我分三個部分向大家介紹一下本次競聘情況：

　　第一部分，競聘的優勢

　　首先，我具有豐富的工作經驗。從工作到現在我已在房地產公司工作了近三年，三年來銷售工作使我對房地產的市場行情比較熟悉。同時，我有一年的租賃工作經驗，對中關村的區域特征，大廈的各項軟硬件設施都非常理解，并熟悉相關的政策法規和大廈的租賃流程及崗位職責。所有這些為我下一步的工作奠定了堅實的基礎。

　　其次，我具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對一位租賃顧問來說非常重要，一位不懂組織協調和管理的顧問將很難在本職工作上立足，而我善于協調各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。同時，一年的租賃工作的從事使我對組織協調和管理工作有了更為深入的認識，對如何做好這項工作也有自己獨特的見解。

　　再次，我具有較強的團隊合作精神。我熱愛本職工作，喜歡團結同事一致把工作做好。我深深地懂得相互協調、相互幫助對完成工作的重要性，在實際工作中，我也是這樣做的。

　　第二部分，自身存在的不足

　　在這里我也要把我自身存在的不足展現給在座的各位，主要就是，我從事管理性工作較少，缺乏管理經驗，對管理認識的高度和深度還有待于進一步提高。再就是，我今年剛剛xx歲，在處理棘手問題時候不是很老練，在處理復雜問題時易犯年輕人毛躁的毛病。

　　但是，請在座的各位放心，在以后的工作中我會刻苦努力，向周圍的同事學習，向老同事學習，學習他們好的工作方法和管理經驗，并不斷向書本學習，向實踐學習，爭取在最短的時間內提高自己的管理能力。同時，在處理復雜問題時，一定要平心靜氣、保持清醒的頭腦，先理順各種關系再采取行動。

　　第三部分，對崗位的認識

　　通過一年的租賃工作的開展，我認為租賃顧問決定著租賃xxx的工作業績，關系到公司的發展，租賃顧問的職位不是名譽與權利的象征，而是一種責任，一種為公司為客戶做好服務的責任，這項工作不僅要求從業人員具有扎實的專業知識和較強的交際、協調能力，更為重要的是一種把工作當事業的精神狀態和認真負責的工作態度。同時，我認為做好公司的租賃工作應做到以下幾點：

　　一是耐心細致的做好服務工作。做好服務是做好本職工作的最基本要求，沒要好的服務就沒有穩定的客戶群體。在以后的工作中，我將認真做好服務工作。在接待客戶時，一定要做到微笑；在為客戶講解樓盤情況時，一定要做到耐心、細致；在協助發送、接受郵件時一定要做到及時。

　　二是提高職業技能，向客戶傳達準確的信息。作為一名租賃顧問不僅要熟悉租賃知識和國家的各項方針政策，還要熟悉公司的各項租賃政策和公司各租賃樓盤情況，只有提高專業技能才能為客戶提高準確的租賃信息，為客戶提高好的服務，讓客戶滿意。

　　三是積極跟蹤，力爭使每一項業務成功。在做工作時要認真負責，明確職責，緊跟每一項業務，堅決杜絕服務一次不管不問的現象發生。

　　四是積極做好領導分派的其他的工作，并力爭在最短的時間內做好，努力做一名領導放心、客戶滿意的租賃顧問。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、同事們，以上是我向你們匯報的簡要情況。空談誤事，如果承蒙大家的厚愛，讓我繼續留任這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛！

　　謝謝大家！

　　房地產演講稿5

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　我在這里也是為了競選這次部門經理的職位，而這次升職的機會我也是希望能把握住，來到我們公司做房地產的銷售，我也是有了幾年的經驗，這些年也是努力的去做好，一直以來，我都業績都是排在前列，很多次還是第一，所以對于自己的銷售能力也是非常的有自信，我也是相信在我的帶領下，我們部門可以做的更加的出色，去作出更好的業績來，雖然我并沒有做過領導的崗位，但是我也是有信心去做好。

　　首先，如果我擔任經理的崗位，我也是首先以業績目標為首先要去完成的任務，自己的工作要做好，同時也是帶領大家一起去做好，我也是清楚這是個管理的崗位，銷售的任務沒有那么的多，但部門整體的業績確是要去負責，不再是之前只要自己做好就夠了，也是需要帶領部門一起去做好，這方面其實我也是有信心的，之前由于我的出色，所以也是讓我帶了一些新人，而我也是耐心的去教，去告訴他們如何的去做好，同時最后的結果也是不錯的，我想同事們以及領導都是可以看到我這方面的能力。我不但自己的銷售工作是出色的，教人帶人的能力也是有的，所以我也是想再向上一步。

　　除了業績，我也是相信憑借我的帶教能力，可以讓部門同事們的能力都是上一個臺階，這樣能更好的去完成業績目標，并且也是能讓我們的工作做得更加的輕松，在這方面我也是會將自己的經驗去作出一份培訓的計劃，一步步的教好，這樣整體的進步才能更好地把房地產的工作給做的更好的。當然管理上面，我也是清楚自己沒有經驗，不過我會去熟悉我們部門每一個同事，有困難大家一起解決，有榮譽大家一起分享，去共同的進步，多關心大家，同時自己也是要不斷的去學習，一起去做好銷售的工作。可能在管理上，初期我會比較的生澀，但是請放心，我的學習能力也是很強的，這個大家也是清楚，所以我也是相信自己會越做越好的，我也是相信自己這個經理的管理工作是能做好的，也是希望得到大家的一個支持和認可。

　　如果最終我沒有擔任這個崗位，我也是不會氣餒，我也是清楚可能是我哪些方面做得還不夠好，那么我也是要繼續的去努力，去提升改進自己，同時銷售也是要繼續的去做好，做得更加的出色才行。當然我也是更希望大家認可支持我，投我一票，謝謝！

　　房地產演講稿6

各位領導，各位來賓，女士們先生們：

　　上午好!時間過得真快!似乎東方家園一期開盤就在昨天，而我們又迎來了二期的開盤典禮，一期開盤我們取得了開盤當天銷售95%，十天售罄的驕人成績，而今天又看到這么多熟悉的、不熟悉的面孔，為此我感動非常榮幸。在此我謹代表湖北環球置業有限公司的全體員工對長期支持和關心東方家園的朋友表示最崇高的敬意和感謝!

　　東方家園總建面36萬多平米，30萬方現代住宅呈條列規劃，規整而不失時尚，多層、小高層和高層、花園洋房豐富的物業形態為安陸人民提供渴望出則繁華如則寧靜的理想生活美宅。東方家園為安陸市高檔樓盤，東方家園一入市，我們便給它定義為藝術與生活完美結合的榮耀大宅。項目還擁有安陸首個一站式購物公園和6萬平方米巨型商業航母東方購物廣場，強力引進世界500強上市企業中百倉儲入駐作，商業一經推出就成有眼光的投資家們爭相搶購的原始股。

　　項目二期共推出11棟住宅，涵蓋1棟高層、1棟小高層、3棟多層和6棟花園洋房，戶型面積從93-144平米滿足你的多種生活需求。我們的項目占盡地利，二期則更是坐擁得天獨厚的絕佳地段，一面是優美的府河和安陸最美的府河公園，一面是最能代表安陸文化歷史底蘊的護圍河，可以讓我們的業主與世界時尚休閑生活保持一致步調的同時，還能盡情享受來自大自然的全天候悉心呵護。不僅僅是地段的優勢，二期在品質上我們也更加苛求升級，增加外墻保溫體系，起到節能、保溫、隔音等環保等多重作用，增加雙層中空玻璃設計，具有良好的隔聲、隔熱和保溫性能，增加樓梯間踏步貼磚，居于美化環境的性能;在戶型設計上，更加注重動靜分區和采光觀景設計，沿湖戶型增加觀景、親水陽臺，花園洋房增加入戶花園和活動室等生活空間。我們不僅僅自喜擁有的先天優勢，努力通過優化戶型和提升硬件配套，為客戶提供時尚、精致、品質和充滿體驗樂趣的生活更是我們追求的開發最高目標。

　　在此，我代表湖北環球置業有限公司重申，我們將狠抓工程質量，并切實有效保障工程進度，與規劃單位和園林公司密切合作，為所有關心和支持東方家園的客戶朋友打造環境房、品質房，并按照合同按時完成交房，讓我們的業主盡早入住新家。

　　20xx年，東方家園在社會各界的關心和支持下，走過了光輝燦爛的一年，我們看到了我們立志為安陸市民打造美好家園取得的高度認可。20xx年，我們更有信心在房地產行業搏擊風浪，新的一年剛剛傳出喜訊，地塊以2.4億元成交，樓面地價達到1700元，這對我們來說就是最好信心，我們有更好的先天優勢和自身優勢為廣大業主提供精致生活和品質生活的居所。

　　開盤不是一個結束，而是一個開始。我們將會牢記使命，積極進取，為推進安陸的房地產業發展和改善人居環境作出最大的貢獻，建造出更多的精品名盤，為了安陸人民的美好生活，我們在所不辭!

　　謝謝大家!

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