辦事處副主任競選演講稿（精選3篇）
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家收集的辦事處副主任競選演講稿（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦事處副主任競選演講稿1
各位領導、各位評委、同志們：
首先我對總部領導采用競聘的方式選拔人才表示真誠的擁護，同時也對各位領導及同志多年來對我工作的支持和幫助表示感謝，更希望在座的各位能一如既往地支持我?guī)椭摇?/p>
今天我競聘的職位是礦工路辦事處副主任。為了使大家對我有更多的了解，下面我把自己的基本情況、競聘優(yōu)勢和被聘后的任職設想向大家做一匯報：
一、個人簡歷
我叫**，今年**歲，大專學歷，經(jīng)濟師。1980年參加工作，82年起從事財會工作，現(xiàn)在是助理會計師，1995年調(diào)入城市信用社從事信貸工作。99年任中心城市信用社工會主席，XX年任副主任，XX年城市信用社合并重組后，任礦工路辦事處副主任至今。
二、任職優(yōu)勢
1、從95年調(diào)入城市信用社工作以來，我一貫堅持四項基本原則，及時學習和認真貫徹執(zhí)行國家在經(jīng)濟、金融方面的方針政策和法律法規(guī)，貫徹落實中國人民銀行和濟南分行的有關規(guī)定，遵紀守法，踏實勤懇、廉潔奉公，始終以高標準來要求自己，使自己成為一個稱職的金融工作者。
2、我在企業(yè)從事財會工作十幾年，積累了豐富的財務知識和經(jīng)濟管理經(jīng)驗，對企業(yè)的經(jīng)濟運作和發(fā)展相當熟悉和了解，能深入企業(yè)搞好調(diào)查研究，熟練的查閱財務報表，能運用所掌握的理論進行綜合分析，為本單位貸款投放的決策提供翔實可靠的信息，使發(fā)放的貸款投向準、風險低、償還能力強。
3、任副主任以來，為了進一步提高自己的學識水平和業(yè)務能力，學習掌握了《會計制度》、《金融管理》、《資產(chǎn)負債比例管理》等金融知識，能將學到的理論知識運用到實際工作之中。能熟練地抓好儲蓄存款，信貸資產(chǎn)、收貸收息等項工作，會計業(yè)務操作、現(xiàn)金支付管理，事后監(jiān)督和安全保衛(wèi)等日常管理工作也很熟悉。在上級領導的支持下，礦工路辦事處領導和全體職工共同努力下，相當圓滿地完成了XX年各項工作任務。實踐證明，我具備做好正職助手的工作能力。
三、任職設想
1、規(guī)范管理、謹慎從事
前些由于年信貸管理處于粗放型管理狀態(tài)，形成了大量的不良資產(chǎn)，這是我們的教訓。今后，為使我們能在日趨激烈的金融業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟 ，有序發(fā)展，只有狠抓規(guī)范管理、抓規(guī)章制度建設，做到有章可循、照章辦事，在謹慎從事的前提下，使管理走上規(guī)范的軌道。規(guī)避風險，有效地保全信貸資產(chǎn)，最大限度地提高我們的資金使用效益。
2、堅持人本理念和市場營銷
現(xiàn)在，我國已經(jīng)成功地加入世界貿(mào)易組織，伴隨而來的是擁有雄厚資金實力和先進管理經(jīng)驗的外資銀行的進入，與狼共舞已經(jīng)變?yōu)榛钌默F(xiàn)實。加大市場營銷力度，爭奪優(yōu)質(zhì)客戶將是我們下一步的必然選擇。因此，我將協(xié)助正職著力于完善自己的營銷理念，創(chuàng)建我們富有凝聚力的企業(yè)文化，來留住人才，謀求發(fā)展。加大員工的培訓力度，特別是保險、證券、期貨等非銀行金融知識以及現(xiàn)代信息技術，以此來提高員工的綜合素質(zhì)。擁有了高素質(zhì)的員工隊伍，在競爭中我們才是勝利者。
辦事處副主任競選演講稿2
各位領導、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞臺，能有機會站在這里進行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是辦事處副主任。
20xx年，或許對于我來說，是人生的一個轉(zhuǎn)折，我考入了上海海事局，并很幸運的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉(zhuǎn)折，因為從那以后，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身于海事事業(yè)中，并為之奮斗；之所以稱之為幸運，因為我在金山海事處的工作中，學到了很多，收獲了很多，領悟了很多。
不可否認，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點彩，從莽撞到成穩(wěn)的6年，雖然說人的成長不可避免的會發(fā)生改變，但是，這6年的改變卻讓我發(fā)現(xiàn)成長是一件多么華麗而又絢爛的過程，源于我有一個好的機遇，源于我有一個好的平臺，源于我有一個好的環(huán)境，源于，我有一個可以讓我為之奮斗的事業(yè)。
我必須承認我非常的幸運，從最初的值班室實習到對船舶的安全檢查，從水工作業(yè)管理到行政處罰，從政務中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業(yè)務，讓我掌握了海事工作要領，讓我了解了海事知識領域，逐漸的，我開始學著去思考海事未來的.發(fā)展，恰逢此時，我又幸運的獲得了一個學習深造的機會，在去年3月，我被選派去世界海事大學攻讀海上安全與環(huán)境管理專業(yè)，并于今年8月獲得了碩士學位。我在這一年半的學習期間，無論是船舶構造學還是海運管理學，無論是航運經(jīng)濟學還是海商法學，都讓我真正領略了海事的博大，海事的精髓。
我想，這都要感謝我的領導，是他們給予了我發(fā)展的空間，是他們給予了我經(jīng)心的栽培，是他們給予了我莫大的關懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什么是同事之間最真摯的友情。
今天，我站在這里，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細的閱讀崗位職責，那就是在處領導的領導下，主持辦事處工作，這其中包括負責所轄區(qū)域的現(xiàn)場動態(tài)和靜態(tài)執(zhí)法，負責授權范圍內(nèi)水上交通事故和違法行為的調(diào)查、負責實施化救/油污應急預案以及現(xiàn)場海難救助；開展季節(jié)性管理和專項整頓工作等。同時，還負責對辦事處人員的管理。
坦率的說，在執(zhí)筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位并不輕松。眾所周知，漕涇辦事處所在的上海化學工業(yè)區(qū)是“十五”期間中國投資規(guī)模最大的工業(yè)項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細化工為主的專業(yè)開發(fā)區(qū)，被譽為“上海工業(yè)騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱巨的任務，更高的要求，無論從外部的服務、內(nèi)部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領導的領導下，站在世界海運發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經(jīng)濟發(fā)展全局的角度來審視海
事適應能力，站在人民群眾需求的角度來審視海事服務水平，由此，對于崗位工作，我在外部服務、內(nèi)部管理、自身要求方面構想以下三個轉(zhuǎn)變。
首先是外部服務方面，漕涇化工區(qū)的特點是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區(qū)內(nèi)航運相對人都為世界大型化工集團，作為海運的貨主方，他們對安全的認知度遠高于其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運貨物的船舶必須經(jīng)過BP的嚴格檢驗，由此可見，我們的`管理要求也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從重監(jiān)管到既重監(jiān)管又重服務再到重“篩網(wǎng)濾布深化”服務的轉(zhuǎn)變。
一方面，在執(zhí)法過程中既要避免人為的設置障礙，提高準入門檻，又要求執(zhí)法人員提高服務意識和能力，敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，為水運經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，另一方面，要防止在海事執(zhí)法工作中以優(yōu)質(zhì)服務為由，放松標準，降低要求，破壞法律法規(guī)的嚴肅性，給公共安全造成隱患或?qū)竭\經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負面作用。
坦率地說，我們目前提及的人性化管理或者說是人性化服務，其真正內(nèi)涵并不是僅僅體現(xiàn)在熱情的服務上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務中存在矛盾，往往現(xiàn)有的法律法規(guī)和航運實情產(chǎn)生沖突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠說服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發(fā)現(xiàn)、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務于我們的相對人。
內(nèi)部管理方面，不可否認，金山海事處的工作氛圍是溫馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，壓濾機的濾布在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認為，對內(nèi)管理也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理再到后現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。
金山海事處的職員都有著較高的悟性和能力，適合于后現(xiàn)代管理的基礎形式，這幾年，金山海事處的制度化建設取得了重大進步，文明航區(qū)的建設，海事文化樹立，金山海事處的內(nèi)部管理已經(jīng)躍升到了新的臺階，由此，提倡放松嚴格的行政規(guī)則，賦予每一個執(zhí)法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創(chuàng)新精神、從而更有效率。
從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從注重自我素質(zhì)與能力提高到注重團隊能力提升再到注重團隊核心能力培育理念的轉(zhuǎn)變。不僅僅要做到對自己高標準、嚴要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學的理念引導人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內(nèi)部的合力，整合資源，始終保持先進的理念，開拓思路，為主業(yè)工作的順利開展奠定基礎。
現(xiàn)在的我，對于這個職位，或許我的資歷并非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經(jīng)歷已經(jīng)為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽為“上海工業(yè)騰飛新翅膀”的藍圖上，認認真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！
辦事處副主任競選演講稿3
各位領導、同志們：
我叫xxx，xxxx年xx月生于四川xxx，xxxx年入伍參加工作，xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，x年考x，x年畢業(yè)后分配到xxx，長期在政治機關從事教育和宣傳工作，xxxx年到xx工作至今，其間，獲得函授法律本科文憑。無論在部隊還是地方工作期間，我都嚴格按照“勤懇做人、勤勉做事”的原則，嚴格自律、認真工作，以一貫的敬業(yè)精神，出色完成了各項工作任務。在部隊先后四次榮立三等功，十多次受嘉獎，連續(xù)三年被x樹為機關干部標兵，在地方兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
我參加競選的崗位是辦事處副主任。我認為，這一工作崗位接觸范圍廣，大小事務多，要求標準高，和各部門業(yè)務工作緊密相聯(lián)，稍有不慎，就有可能影響到整個機關工作進程，進而影響到機關形象；同時感到，在如此重要的崗位工作，也有了錘煉自己，為黨工作、為單位盡責、為大家服務的大好機會。我渴望有這樣難得的機會施展自己的抱負，因此，在經(jīng)過認真考慮后，決心參加競選。競選這一崗位對我來說，既是人生中一次全面的檢驗，又是一次難得的機遇，更是一場嚴峻的考驗。
這次競選首先是一次檢驗。這次競選，將通過資格審查、競選演講、民主測評、張榜公示等程序，對我此前的政治信念、世界觀、人生觀和工作作風、能力都是一次嚴格檢驗。政治上的合格與成熟，是競選成功的必備條件。在政治上，我能夠認真學習馬本資料權屬文秘家園查看更多文秘家園資料列主義、xxx理論，關心時事政治，積極參加政治學習，時時處處和黨組織保持一致。在日常工作和生活中，我能夠根據(jù)領導要求和實際工作需要，憑著強烈的政治責任感和事業(yè)心，不折不扣完成領導安排布置的工作任務。在部隊工作期間，我養(yǎng)成了良好的工作作風、組織協(xié)調(diào)能力和宣傳鼓動能力。部隊打硬仗的傳統(tǒng)鍛造了我大刀闊斧、敢說、敢干、敢抓、敢管、敢負責的工作個性；我的思想品德又使我嚴格遵循共產(chǎn)黨員正派、自律、公平、公私分明的工作標準；多年工作實踐中的經(jīng)驗教訓幫助我學會把握工作中“度”的界限；大專畢業(yè)后通過函授學習獲得法律本科文憑，初步掌握了必備的法律基礎知識和業(yè)務技能。平時，能夠嚴格要求自己，為人正派，團結同志，講實話，辦實事，求實效，群眾觀念、服務意識強，紀律作風過硬，嚴格遵守黨紀法規(guī)以及單位各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過給單位抹黑、給領導添亂的現(xiàn)象。因此，相信自己能夠通過這次全面的檢驗。
這次競選也是機遇，因為我的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗基本具備，如果競選成功，對繼續(xù)實踐自己“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則，能夠提供一個更有力的支點。辦事處副主任是一個鍛煉人的崗位，要勝任這一職務并不容易，在主任職務空缺的情況下，不僅要負起一個部門的責任，同時自身還有很多業(yè)務工作；不僅要有實干精神，還要善于出謀劃策；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有較多的專業(yè)知識；不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。機關看上去雖不如別的單位人多，但政法委特殊的職能任務使辦公室工作絕不能出差錯，必須嚴肅、認真、踏實、謹慎，否則，就可能給單位造成不可挽回的影響。如果能夠競選成功，對我將是一個有力的鍛煉，也將對我不斷實現(xiàn)人生抱負奠定堅實基礎。
同時，這次競選更是我面臨的一次嚴峻考驗，我非常清楚在副科級領導崗位上可能面臨的種種困難。首先，盡管我參加工作已十多年，且工作經(jīng)歷使我對辦公室業(yè)務比較熟悉和了解，也具備了相當?shù)慕?jīng)驗和素質(zhì)，但是，領導崗位任職和現(xiàn)在的工作崗位有很大的區(qū)別，工作任務將更加繁重，標準要求將更高更嚴，現(xiàn)在畢竟是普通工作人員的角度，看問題不是很全面，在把握宏觀、全局的方面尚缺乏經(jīng)驗，工作程序、思路、內(nèi)容以及預見性都需要加強，辦公室現(xiàn)有的同志無論工作資歷和工作經(jīng)驗，都超過我，相信在他們的熱心支持和真誠配合下，我能夠盡快進入角色。其次，副科級領導干部應具備一定的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。我在很多時候容易犯急躁的毛病，還有意氣用事和發(fā)牢騷的缺點，政治素養(yǎng)方面有待加強；雖然拿到了函授的法律本科文憑，但實踐中深感x工作必備的法律專業(yè)知識缺乏，亟待進一步加強學習，以適應不斷發(fā)展的形勢任務需要。第三，可能會因為從一名普通工作人員成為一名副科級領導干部，習慣了完成領導交辦的工作，不習慣對一個部門的全局工作從總體上把握，一時難以適應角色轉(zhuǎn)變。
但是，不經(jīng)過風雨，見不到彩虹；不經(jīng)過高飛，翅膀不會強硬。既然我有發(fā)現(xiàn)困難、正視困難的能力和勇氣，我就一定有克服困難的信心和戰(zhàn)勝困難的決心。在前行的過程中，也許會遭受挫折，但我堅信，在奮斗的過程中、在我自愿參與競爭的崗位上，哪怕是困難、哪怕是鴻溝，我也會在大家的關懷、幫助和支持下勇敢地戰(zhàn)勝困難、逾越鴻溝。
假如本次競選我能成功，擔任辦事處副主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“信息員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好機關的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“信息員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦事處副主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為科室服務、為全體同事服務。因此，如果我能當選，我一定會堅持一切從實際出發(fā)，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于機關工作的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦事處副主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體同事一道完成好本職工作，協(xié)調(diào)好各種關系，以確保機關工作的順利運轉(zhuǎn)。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作忙而不亂，雜而有序。如果我能當選，我一定要積極摸索，努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
我不想在此說豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望：“給我一個舞臺，讓我來為單位的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還大家一個滿意。” 我深切地感受到，個人的希望和前途始終同組織、領導和同事維系在一起，作為單位的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為單位的發(fā)展前進奉獻智慧和能力。在我進x工作三年短時期內(nèi)，親眼目睹機關在人員、后勤、工作成績等方面發(fā)生的可喜變化。現(xiàn)在，x機關又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這必將激發(fā)我對政法工作的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我在新的工作崗位上不斷進取的動力。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同事一道，齊心協(xié)力，共同奮斗，共同迎來政法委更加美好的明天。
同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續(xù)實踐“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則。
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