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大學(xué)副院長競聘演講稿3篇
競聘上崗是一種方式，可以鼓勵員工不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)自我提升，為組織注入新的活力，同時強化員工的使命感與責(zé)任感。小編為大家整理了大學(xué)副院長競聘演講稿3篇，希望對你有幫助。
大學(xué)副院長競聘演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫xxx，現(xiàn)任該單位的該崗位，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)分管某某工作。
今天，我競聘的崗位是該單位的該崗位。面對著朝夕相處的大家，我百感交集，思緒萬千。是該夸夸其談自己的雄偉規(guī)劃，還是高談闊論自認為的輝煌成就呢？
我認為都沒有必要，我有幾斤幾兩，你們都知道。我說我能撬起地球，你們會說：就憑這家伙那點本事，挪動個地球儀還行。相互都看透了，我吹得多響亮也是噪音！
1、四年一屆的該單位奧林匹克政治運動會已經(jīng)拉開了序幕，并正進行得如火如荼，我很高興能作為一個老運動員報名參加這次比賽，本來自己的某個政治肌腱已被拉傷，但既然參加了就不能退賽，打個封閉，忍著疼痛，即使一茄一拐的也要跑完全程，發(fā)揚奧林匹克精神――重在參與！
2、非�？上驳氖�，有這么多年青運動員參加副職崗位的PK，使我深感該單位后繼有人、前景光明。這是一件令人鼓舞的事情，也是我們這些奮斗在崗位上的老運動員感到無比心慰的事情。對于我個人是否連任是件小事，該單位有人關(guān)心了，該單位有人愿擔(dān)當了，這是件好事。年青人，我支持你們！政治的生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝和新老交替是相當正常的現(xiàn)象，政權(quán)群落的自然演替是該單位事業(yè)良性發(fā)展的必走之路。作為一個即將退役的老運動員，我非常理性，我并不認為我有多重要，我沒出生時，該單位已存在，我離開地球時，也不可能帶走該單位，我是過客。
3、借此機會，非常感謝兩位正職領(lǐng)導(dǎo)對我四年來的無比信任，他們的支持，使我信心百倍地開展工作，使我放開手腳大膽地管理，他們是我力量的源泉，是我智慧的源泉。他們的重托，使我深感使命重大，責(zé)任重大，我來不得半點馬虎，事事以大局為重，勤奮工作，謹慎做事，堅守職責(zé)，盡量不辜負他們的期望。同時，也特別感謝該單位的另幾位副職的教導(dǎo)與幫助，他們豐富的管理經(jīng)驗使我獲益非淺。在日常工作中，我們相互通氣，相互補臺，相互依靠，逐漸形成了非常默契的合作伙伴。某某副職對該單位管理工作的辛勤付出，她的敬業(yè)勤政，非常值得我學(xué)習(xí)。
4、借此機會，我也非常感謝各位教師、秘書和工人四年來對我工作的默默支持和配合，你們是人世間最值得我信任的員工，你們遵守紀律，品行端正，勤奮工作，艱辛付出，使該單位各項事業(yè)如日中天，蓬勃發(fā)展。你們以高度責(zé)任感和事業(yè)心從事本職工作，成果累累，為該單位的教學(xué)改革積累了豐富經(jīng)驗，造就了我院輝煌燦爛的教學(xué)事業(yè)。各位秘書都能獨擋一面，各位工人都在默默奉獻，各位教師都是業(yè)務(wù)能手，使我在四年的教學(xué)管理中，心情舒暢，輕松愉快。在此，我向大家真心表白：我愛你們！我愿摘下天上的月亮送給你們！
5、首先，我要聲明，我對大家說了這么多感恩的話，絕不是為了煽情拉選票，你們的內(nèi)心一定要有所堅持，你們長期形成的情感傾向和印象沉積絕不能動搖。希望你們不要因為我一時的惑眾演說而有絲毫的改變，要尊重你們自己的情感沉淀，為了該單位的光明前景，想放棄我的人，一定要大膽選擇放棄，我堅決捍衛(wèi)你們不選擇我的選舉權(quán)利，我將用同樣真摯的情感愛你們！當然一些深愛我的人，一些信任我的'人，也要尊重自己的情感和意志，不要違背自己的意愿而拋棄我。我宣布，我愛所有的人，包括所有被我得罪過的人，也包括所有曾經(jīng)與我有過不愉快經(jīng)歷的人，我愛你們！
6、在這四年的時間里，由于自己魄力不足，影響力不夠，我把該單位的教學(xué)工作管得不盡人意，我愿負全部責(zé)任。我愛你們，我恨我自己，該單位的所有過錯，都與我有關(guān)，在此，我深感對不起該單位，也愧對了大家四年前的期望！在工作中，有不少的地方觸犯了大家，給你們造成了麻煩，給大家產(chǎn)生了不愉快，在此，我要是向大家懺悔，向大家道歉，我要贖罪，我要洗滌自己我不滿意的靈魂。
7、如果組織信任，群眾支持，我能順利當選為該單位副職，我將百倍珍惜這一機會，以更加負責(zé)任的態(tài)度對待本職工作，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時，要堅持原則，嚴格管理，顧全大局，服從安排，牢牢地團結(jié)在以兩位正職領(lǐng)導(dǎo)為核心的該單位全體教師員工的周圍，扎扎實實做事，誠誠懇懇做人。虛心地接受上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，耐心聽取群眾意見，集思廣益，不斷地進行批評和自我批評，努力提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)能力。
8、如果這次我競選不上，我也大力支持該單位的工作，并對競選上的同志表示祝賀。我將在以后的日子里更加勤奮工作，找出自己的差距，不斷地使自己進步。
我的演講完畢，謝謝大家！
大學(xué)副院長競聘演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！今天參加XX學(xué)院副院長崗位的競聘，首先感謝校黨委為我們青年教師搭建了公平競爭的平臺，并感謝在以往工作中給予鼎力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們！
我叫XXX，今年33歲，中共黨員，工學(xué)碩士，講師。我于20XX年從太原理工大學(xué)研究生畢業(yè)后，進入我校信息與電氣工程學(xué)院擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，現(xiàn)任信息與電氣工程學(xué)院團委書記、學(xué)生黨支部書記。參加工作以來，踏踏實實工作，精細細致地做好學(xué)生工作，曾經(jīng)榮獲科大“優(yōu)秀教育工作者”、第九屆“十大杰出青年”、“尤洛卡”優(yōu)秀管理獎等榮譽；20XX年來，又獲得山東省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”活動優(yōu)秀指導(dǎo)者、第三屆山東高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員、山東優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。
作為一名青年教師，能夠取得些微的成績，離不開同志們的熱心幫助，是組織的教育培育培養(yǎng)的結(jié)果，能成為科大教育團隊中的一員我感到自豪。古人講：“知恩圖報，善莫大焉。”今天，懷著一顆感恩的心參加競爭，不是為了職位、榮譽，而是覺得自己非常具備競聘崗位的各項條件，能夠更好地服務(wù)學(xué)生，為科大的發(fā)展貢獻一份更大的力量。經(jīng)過權(quán)衡思考，認為自己具備以下優(yōu)勢：
一是我熱愛學(xué)生管理工作（或具備較強的責(zé)任意識、意識和服務(wù)意識）
幾年的工作實踐讓我認識到：學(xué)生教育管理是一項基礎(chǔ)性的工作，大到預(yù)防安全事故，中到各類活動的開展，小到學(xué)生公寓的管理，每一項工作都與學(xué)生的`健康成長密不可分，都與學(xué)校的聲譽密切相關(guān)。因此，我總是以滿腔的熱情對待學(xué)生工作，深入學(xué)生了解他們的思想、生活與學(xué)習(xí)情況，竭盡所能幫助他們排憂解難。幾年來對于網(wǎng)癮學(xué)生群體，總是苦口婆心的開導(dǎo)，進行教育轉(zhuǎn)化工作，使多名有網(wǎng)癮習(xí)慣的學(xué)生順利畢業(yè)就業(yè)；對于特殊困難家庭學(xué)生，主動幫助他們申請學(xué)費減免；對于患病學(xué)生，多次親臨醫(yī)院探望，并安排同學(xué)照顧，不管是正在休息的晚上，還是周末休息時間，只要學(xué)生出現(xiàn)問題就立刻趕到現(xiàn)場，耐心細致地做思想教育工作，在工作中深深愛上了學(xué)生管理工作，培養(yǎng)了求真務(wù)實、任勞任怨的作風(fēng)，進一步強化了責(zé)任意識和服務(wù)意識。
二是我熟悉學(xué)生管理工作（具備一定的組織管理能力）。
6年的工作實踐使我積累了豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗，對思想教育、安全管理、學(xué)生評優(yōu)評獎、輔導(dǎo)員隊伍與學(xué)生干部隊伍建設(shè)、活動組織等各環(huán)節(jié)都非常熟悉，對當代大學(xué)生的思想動態(tài)和各類需求也有細致的把握，學(xué)會了通過建章立制、完善激勵機制、制定計劃目標、建設(shè)校園文化等手段實施管理，鍛煉提高了組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力。近年來，承辦了第十二屆山東省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)機器人大賽，參與組織智能信息技術(shù)國際學(xué)術(shù)會議，承接山東省共青團規(guī)范化建設(shè)評估等活動，均取得良好成效，所分管的信息與電氣工程學(xué)院團委連續(xù)五年被評為科大“五四紅旗團委”，先后獲得學(xué)生公寓文化建設(shè)先進單位、大學(xué)英語四級統(tǒng)考管理獎、心理健康教育主題班會優(yōu)秀組織獎、新生軍訓(xùn)最佳軍訓(xùn)大隊等榮譽稱號。擔(dān)任團委書記期間，工作取得明顯顯著成績：學(xué)院一名女生于20XX年被評為“中國大學(xué)生自強之星”；大學(xué)生科技創(chuàng)新工作突出，在“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，獲得全國三等獎1項、山東省一等獎1項、二等獎3項、三等獎2項；大學(xué)生電子設(shè)計競賽，獲得全國二等獎4項，省級一等獎7項，二等獎8項。全國計算機仿真技術(shù)大賽，獲得全國二等獎。全國大學(xué)生控制技能仿真挑戰(zhàn)賽，獲得全國二等獎1項，三等獎2項，優(yōu)勝獎2項�！帮w思卡爾”杯全國大學(xué)生智能汽車大賽，獲得全國優(yōu)勝獎2項，華北賽區(qū)二等獎2項、三等獎3項。大學(xué)生機器人大賽獲得最佳創(chuàng)意獎。在其他多項科技競賽及活動中取得優(yōu)異的成績。
三是我有信心做好學(xué)院學(xué)生工作。（具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力）
隨著社會環(huán)境的變化，大學(xué)生的思想也發(fā)生了深刻變化，需求呈現(xiàn)多元化趨勢，必須與時俱進地創(chuàng)新思路，才能適應(yīng)新形勢的需要。我比較喜歡學(xué)習(xí)，經(jīng)常思考研究學(xué)生群體出現(xiàn)的新情況新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。幾年來，積極參與申報團省委的共青團和青年工作課題研究項目《大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)》，主持申報學(xué)校教育教學(xué)研究項目《大學(xué)生特殊群體日常管理及心理干預(yù)研究》，積極參與山東科技大學(xué)思想政治教育研究項目《大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃研究》的研究并結(jié)題。在核心期刊發(fā)表了《新時期大學(xué)生公寓黨組織建設(shè)的探索》、《高校共青團服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之探索》、《關(guān)于開展大學(xué)生志愿服務(wù)工作的思考》等多篇論文，具備一定了理論水平。我想，較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有助于開創(chuàng)某某學(xué)院學(xué)生工作的新局面。
我認為，無論哪個學(xué)院的副院長崗位職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個字概括，即以服務(wù)學(xué)生為支撐點，落實好上級政策，服務(wù)于學(xué)校工作大局；協(xié)助院長做好各項工作，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展；服務(wù)好周圍的同事，凝心聚力開展工作。如果能夠有幸得到大家的信任與支持，我將服從組織安排，開拓創(chuàng)新，不負重托，力爭以出色成績回報同志們的支持與厚愛！具體思路如下：
一要圍繞中心工作，強化大局意識。
我將貫徹落實好校黨委的各項指示精神，樹立沒有困難要執(zhí)行到底，有困難也要千方百計執(zhí)行到底的意識，確保政策落實到位；要服從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分配，認真協(xié)助院長開展工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋意見，多提合理化建議，當好參謀；要增強工作的預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)一些不良苗頭，隨時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時采取措施將隱患消除在萌芽狀態(tài)，預(yù)防事故發(fā)生。
二要圍繞分管業(yè)務(wù)，創(chuàng)新學(xué)生管理工作。
目前，我校各學(xué)院已經(jīng)建立了一套完整的規(guī)章制度，在工作中發(fā)揮了重要作用。“創(chuàng)新永無止境，”我想，管理創(chuàng)新也永無止境。因此，要在正院長的領(lǐng)導(dǎo)下，充分征求老師們的意見，發(fā)揮同志們的聰明才智，進一步完善學(xué)生工作系統(tǒng)的微觀制度。要特別注意完善對政治輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師、黨團干部和學(xué)生干部的激勵機制，對成績突出人員及時進行表彰鼓勵，爭取提供更多的外出參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，激發(fā)工作人員熱情，營造奮勇爭先的氛圍；要注意完善節(jié)約活動經(jīng)費、學(xué)生公寓教學(xué)樓節(jié)電節(jié)能等制度，打造節(jié)約型學(xué)院；要以打造學(xué)生工作亮點品牌為目標，規(guī)范學(xué)生管理各項制度，聯(lián)合分管教師推進學(xué)院學(xué)生工作水平再上新的臺階；要注重健全對輔導(dǎo)教師、學(xué)生管理教師的培訓(xùn)制度，經(jīng)常性開展服務(wù)技能、活動策劃能力、溝通技巧、思想教育等方面的學(xué)習(xí)交流活動，進一步提升老師們的工作水平。
三要圍繞服務(wù)學(xué)生，提高培養(yǎng)質(zhì)量。
要深入學(xué)生調(diào)查研究，抓住當代大學(xué)生心理健康考研考干部、擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、安全等方面的熱點需求，制定完善的學(xué)生工作計劃，明確分管各科室、各黨團系統(tǒng)工作任務(wù)目標，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育培訓(xùn)活動，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、身心健康、適應(yīng)社會能力強的全面發(fā)展人才；要注重學(xué)生活動創(chuàng)新，適時增加招聘現(xiàn)場模擬、考研與考干部講座等活動以及學(xué)生演講、體育、讀書征文、發(fā)明創(chuàng)造等各項比賽活動，拓展活動內(nèi)容，豐富學(xué)生精神文化生活，提高教育成效。要高度重視網(wǎng)癮學(xué)生、特困家庭學(xué)生等群體的幫扶教育工作，開展關(guān)愛活動，溫暖學(xué)生的心靈，力爭不讓一個學(xué)生掉隊。
各位同志，謝謝！
大學(xué)副院長競聘演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，我由衷地感謝學(xué)校、學(xué)院給我這樣一個展示自我的機會。我叫xx，現(xiàn)xx年歲，中共黨員，博士，副教授。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇，20xx年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是學(xué)院副院長。
下面，我將從競聘優(yōu)勢，獲聘后的工作思路和預(yù)期目標等方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和同仁們報告，請大家批評指正！
一、競聘優(yōu)勢：
競聘經(jīng)管學(xué)院副院長崗位出于以下四個方面的考量：
1、堅定的政治立場和融洽的人際關(guān)系。
本人在政治上一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針政策，時刻與黨保持高度一致，注重思想理論知識的學(xué)習(xí)，工作認真踏實，人際關(guān)系融洽，多次年終考核優(yōu)秀。
2、對學(xué)院的熱愛。
20xx年大學(xué)畢業(yè)后來我校學(xué)院任教，一直從事經(jīng)濟學(xué)研究。其間分別于20xx年赴大學(xué)從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的研究，20xx年赴大學(xué)從事生態(tài)經(jīng)濟的研究，20xx年取得博士學(xué)位返校后，繼續(xù)從事經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作。
3、高質(zhì)量的工作績效和對經(jīng)濟學(xué)前沿的充分掌握。
20xx年任教研室主任以來，先后負責(zé)、參與專業(yè)評估，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂，實驗室建設(shè)，碩士點申報材料的撰寫等；20xx年，作為學(xué)院本科教學(xué)評估工作骨干之一，圓滿完成了學(xué)校交給的任務(wù)，工作成績得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同仁的肯定。
從20xx年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學(xué)術(shù)交流活動，尤其是負責(zé)、參與了各類申請書和任務(wù)書的撰寫，已讓我全面掌握了經(jīng)濟學(xué)前沿方面的各項信息，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作！
4、具有全身心投入副院長工作的身體保障。
30——40歲的年齡是人生中做事情、做成事情的“黃金時期”，歲的我，年富力強、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。
二、工作目標：
我競聘的職位是院副院長，學(xué)院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研經(jīng)費連年走高，為我�？蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻。但是，在學(xué)校從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型過程中，學(xué)院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在：
�。�1）科研團隊建設(shè)方面，學(xué)院未能組建真正意義上的科研團隊，體現(xiàn)不出科研實力。
�。�2）校企合作沒有實質(zhì)性開展，無法張顯社會服務(wù)在其中的作用。
十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的`突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗，結(jié)合我院具體情況，修訂相應(yīng)的科研管理（激勵）制度，具體概括為：聯(lián)隊伍、建平臺、立課題、揚成果。
三、工作思路與具體措施：
1、走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，進一步加強與社會（企業(yè)）的聯(lián)系，爭取建立2—5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”，搭建社會服務(wù)、教師鍛煉、及學(xué)生就業(yè)的平臺。
2、運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學(xué)院形成良好的科研工作氛圍，推動現(xiàn)有各級科研項目升級并實現(xiàn)科研進款額新的跨越。
3、加強科研團隊建設(shè)。充分調(diào)動學(xué)院每一位老師的力量，切實加大對骨干科研人員和年輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團隊建設(shè)的科學(xué)性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢中心，輔以經(jīng)費支持，并設(shè)立量化指標予以考核。
4、以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學(xué)上臺階，實現(xiàn)科研和教學(xué)相輔相成、共同進步。
以上是我競聘學(xué)院副院長崗位的工作思路和預(yù)期目標。我相信憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務(wù)實，敢于承擔(dān)責(zé)任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，創(chuàng)造一個教研人員舒心、學(xué)生歡心、學(xué)術(shù)氛圍濃厚，學(xué)術(shù)成果豐碩的學(xué)院。
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