科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)競(jìng)職演講稿
競(jìng)聘給人帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了機(jī)遇與選擇，科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)是我再次的選擇。
我叫xxx，19xx年8月生，大學(xué)文化，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，注冊(cè)咨詢師，大學(xué)畢業(yè)后在***學(xué)院任大學(xué)教師，82年調(diào)入原**，先后在教育中心、科技開(kāi)發(fā)公司、供銷處、科研所及縣政府工作，歷任教師、教研組長(zhǎng)、公司開(kāi)發(fā)部主任、公司經(jīng)理、電腦工程師、科研所副所長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)等職，但從事科協(xié)工作的時(shí)間最長(zhǎng)，91.1-7月任**科協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)，科協(xié)辦副主任，91.7-93.1任***科技副縣長(zhǎng)，分管科協(xié)工作，97.12-2001.2任洞氮科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)，科協(xié)辦主任，常務(wù)副主席。2001.2至今任巴陵（有限）分公司科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)，科協(xié)辦公室主任，從92年起連續(xù)三屆13年任科協(xié)界別****政協(xié)委員。
在我具體操辦科協(xié)期間，**多次獲得市、省及全國(guó)先進(jìn)集體，個(gè)人1999年被評(píng)為***僑聯(lián)先進(jìn)個(gè)人，2001年被評(píng)為**企業(yè)科協(xié)先進(jìn)工作者，2002年被授予**十個(gè)“企業(yè)科協(xié)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，在全國(guó)科技活動(dòng)周期間于人民大會(huì)堂獲得***副委員長(zhǎng)等的親自頒獎(jiǎng)。
**是科技工作者的群體團(tuán)體，企業(yè)可立可棄、可輕可重、可專可兼，主要取決于本身的作為。因而科協(xié)與企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)相比具有更大的挑戰(zhàn)性，無(wú)為就無(wú)位，無(wú)為就要消亡，反之有為才會(huì)有位，有為才能發(fā)展。
怎樣才能有為呢？多年來(lái)我一直在進(jìn)行、并正在進(jìn)行一系列的實(shí)踐與理論研究，我曾撰寫(xiě)了近百篇的科協(xié)文章，其中《試述科協(xié)工作的基本思路與方法》、《怎樣當(dāng)好企業(yè)科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)》、《使科協(xié)成為企業(yè)發(fā)展的助力》等40多篇被科協(xié)專業(yè)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)，并出版了一本全國(guó)到目前為止，唯一的專論企業(yè)科協(xié)工作的書(shū)—《怎樣做好企業(yè)科協(xié)工作》，也曾受邀出席省及中國(guó)科協(xié)的多次工作會(huì)議，并在會(huì)上發(fā)言，也曾多次受邀（一次成行）到外省市進(jìn)行科協(xié)工作專題學(xué)術(shù)交流。
科協(xié)有干不完的事，有研究不完的課題，科協(xié)能為企業(yè)做出獨(dú)到、不可替代的貢獻(xiàn)，科協(xié)工作大有可為，這就是我總的看法與體會(huì)。
一說(shuō)事，凡是與科技工作、科技人員、知識(shí)分子、科協(xié)會(huì)員有關(guān)的.，科協(xié)就有責(zé)任、有義務(wù)、就應(yīng)當(dāng)去做；二說(shuō)題，怎樣才能促進(jìn)企業(yè)的科技進(jìn)步，怎樣才能提高科技對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，怎樣才能更好的發(fā)揮科技人員、知識(shí)分子、科技資源的作用，科協(xié)就得去想，去琢磨，去研究；三說(shuō)貢獻(xiàn)，科協(xié)既然是一個(gè)人民團(tuán)體，當(dāng)然就可以依法登記（分公司科協(xié)也是岳陽(yáng)市唯一一家進(jìn)行依法登記的科協(xié)團(tuán)體），取得法人地位，可以干非法人不能干的事，如出版學(xué)術(shù)刊物、興辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體等；國(guó)家在科技工作、科技人員方面制定了很多優(yōu)惠政策，科協(xié)就應(yīng)當(dāng)去研究，用夠用足如：內(nèi)部技術(shù)承包，有償科技服務(wù)等；四說(shuō)作為，盡量辦好上述或其中一部分事，深入鉆研上述幾個(gè)方面的課題，并取得一定的成果，充分發(fā)揮科協(xié)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)企業(yè)的一些不足，科協(xié)當(dāng)然就能有所作為，并且是有所獨(dú)為，有所大為，被企業(yè)認(rèn)為不可不設(shè)，不可弱設(shè)。在我具體操辦科協(xié)工作多年期間，一直就在進(jìn)行諸如：主辦聯(lián)辦協(xié)辦各種學(xué)術(shù)活動(dòng)；評(píng)選推薦學(xué)術(shù)論文；表彰獎(jiǎng)勵(lì)推薦科技人員；聯(lián)辦協(xié)辦主辦學(xué)術(shù)刊物；組織開(kāi)展科技服務(wù)；技術(shù)承包及創(chuàng)建科技人員之家—科協(xié)網(wǎng)站、策劃、參與、創(chuàng)辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)或?qū)嶓w，以及構(gòu)造企業(yè)文化、理順員工情緒、慰問(wèn)科技人員、普及科學(xué)文化等方面的工作，也得到了企業(yè)內(nèi)外較高的評(píng)價(jià)與肯定，不管行政關(guān)系是否掛靠，原洞氮科協(xié)和公司科協(xié)一直是黨委領(lǐng)導(dǎo)、主席掌舵的一個(gè)部門(mén)，業(yè)務(wù)自主，財(cái)務(wù)獨(dú)立，經(jīng)費(fèi)單列，我個(gè)人在前后12年的**崗位上也由一個(gè)普通職員，一步步提拔為所謂正處級(jí)秘書(shū)長(zhǎng)，曾被前幾任科協(xié)主席或黨委書(shū)記口頭認(rèn)為：愛(ài)動(dòng)腦、能張羅、筆頭快、有思想的很稱職的秘書(shū)長(zhǎng)，在企業(yè)外部，科協(xié)和我個(gè)人在市、省以及全國(guó)科協(xié)界，名聲和影響則相對(duì)更大。三級(jí)地方領(lǐng)導(dǎo)以及全國(guó)一部分同行普遍認(rèn)為，巴陵公司科協(xié)及公司科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)“工作很有特色，研究同行領(lǐng)先”，秘書(shū)長(zhǎng)多次被三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭譽(yù)為“企業(yè)科協(xié)的理論家”，被吸收為成為**市科普作家協(xié)會(huì)、**省科學(xué)作家協(xié)會(huì)會(huì)員，最近還被聘為**管理科學(xué)研究院特約研究員。
以上只能說(shuō)明過(guò)去，科協(xié)還有很多事要干，競(jìng)聘成功以后，除了以上常規(guī)活動(dòng)要繼續(xù)開(kāi)展外，結(jié)合公司實(shí)際，我將在以下幾個(gè)方面進(jìn)行實(shí)踐與探討：
1、興辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體方面加大力度，爭(zhēng)取過(guò)渡到科協(xié)人員費(fèi)用自理，并為公司科技人員、科技工作積累和增添更強(qiáng)的服務(wù)能力。
2、辦好一刊一站，即《石化科技與管理》中文核心期刊和科協(xié)網(wǎng)站，在樹(shù)立企業(yè)外部形象，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)選拔方面爭(zhēng)作更大的貢獻(xiàn)。
3、以公司科協(xié)為據(jù)點(diǎn)，深化研究，爭(zhēng)取為全省、全行業(yè)及全國(guó)企業(yè)科協(xié)工作的發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)與借鑒，反過(guò)來(lái)，更有力的促進(jìn)本公司科協(xié)工作不斷邁上新的臺(tái)階。
4.按章辦會(huì)、依法辦會(huì)，以群促政，努力實(shí)踐并完善“搭建四個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的構(gòu)想（學(xué)術(shù)交流、展示才華的講臺(tái)；傳播知識(shí)、啟迪思維的舞臺(tái)；發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的觀察臺(tái)；待遇留人、探尋新機(jī)制、新出路的試驗(yàn)臺(tái)）對(duì)企業(yè)**秘書(shū)長(zhǎng)，不論是在**公司或者**任何一個(gè)企業(yè)，我個(gè)人自認(rèn)為：我是一名勁敵，是一個(gè)很有競(jìng)爭(zhēng)力的人選，一是因?yàn)檎J(rèn)真從業(yè)三十多年、特別是十多年科協(xié)專職工作，有豐富的積累，二是因?yàn)槲覐膬?nèi)心迷戀科協(xié)，對(duì)科協(xié)情有獨(dú)鐘，我是把科協(xié)當(dāng)成一個(gè)事業(yè)，我認(rèn)為對(duì)個(gè)人而言，科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)是企業(yè)需要與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的結(jié)合點(diǎn)，盡管從入科協(xié)門(mén)時(shí)起直到現(xiàn)在，一些人都認(rèn)為，從事科協(xié)我可惜了，但我仍然認(rèn)為，科協(xié)是一個(gè)大舞臺(tái)，任何人在這里都不會(huì)屈才，不會(huì)感到英雄無(wú)用武之地，而是要不斷的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、創(chuàng)新。科協(xié)工作特別迷人之處在于，也可以認(rèn)為是特別難或特別有魅力的是，它基本無(wú)章可循、無(wú)模式可套、兼職科協(xié)主席與公司黨委以及各級(jí)地方科協(xié)也只能原則性的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)，科協(xié)工作的優(yōu)劣好壞、科協(xié)事業(yè)的興衰榮辱，很大程度靠科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)去謀劃、構(gòu)思、創(chuàng)意，去張羅、操辦、實(shí)施，去完善、總結(jié)、升華，對(duì)科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)而言，這份工作的挑戰(zhàn)性和可塑性是很強(qiáng)的，它要求科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)要懂政治，知企業(yè)，熟經(jīng)濟(jì)，善依法，要能說(shuō)、能寫(xiě)、會(huì)運(yùn)作、會(huì)協(xié)調(diào)，要善于從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的雙重角度、從近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)兩個(gè)視野去設(shè)計(jì)、描繪藍(lán)圖。
對(duì)**秘書(shū)長(zhǎng)，如果企業(yè)認(rèn)為有需要，仍按或基本按原模式設(shè)立，我將積極參加應(yīng)聘，我志在必得，競(jìng)聘成功，我將一如既往，將科協(xié)工作進(jìn)行到底，創(chuàng)全省一流，全國(guó)一流科協(xié)，為會(huì)員、為公司盡更大的責(zé)、爭(zhēng)作更多的事；競(jìng)聘失敗，我同樣高興，高興的是找到了比我更合適的人，相信公司的科協(xié)工作將更加燦爛輝煌；如果企業(yè)認(rèn)為需要另外處置，我表示理解，我立即退下來(lái)，高高興興轉(zhuǎn)人新的崗位，盡快走向新的生活，去打造另一番的天空。
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