超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程質量的學習心得

時間:2022-12-23 09:11:42 學習心得 我要投稿
  • 相關推薦

建筑工程質量的學習心得(精選19篇)

  我們有一些啟發后,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣有利于我們不斷提升自我。應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的建筑工程質量的學習心得(精選19篇),希望對大家有所幫助。

建筑工程質量的學習心得(精選19篇)

  建筑工程質量的學習心得1

  自從畢業參加試驗檢測工作以來,公司領導及同事對我關懷備至,在他們的關心與幫助下基本掌握了各項試驗檢測工作,在這一年里,體會頗深,有失誤、也有收獲。有失敗也有成功,從成功中吸取經驗,從失敗中記取教訓,以便下一步更好地實踐。下面我將這幾月的工作總結如下:

  一、工作收獲

  不管是實驗室內進行的常規檢測試驗還是在室外進行的現場檢測試驗,都有了一個大概的認識并對多數的試驗都基本掌握。雖說基本都是按部就班的過程但要到達至臻完美還需不懈努力刻苦鉆研。在實驗數據處理和檢測報告方面,還需下狠功夫吃透原理以便處理起來更加得心應手。

  二、感想及體會

  1、態度決定一切

  在工作中要熱愛自己的本職工作,一定要一絲不茍,能夠仔細正確認真的對待每一項工作,工作投入,不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作經驗。雖然初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也可以讓我在工作中更快的成長起來使我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考

  崗位的日常工作比較繁瑣單一,幾天下來會比較枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,合理減少工作時間。同時一些標準試驗操作步驟一般檢測人員不易掌握,我們應努力鉆研改善步驟提高可操作性等。

  3、不斷學習

  要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能,這會使我的工作更加得心應手。

  一個人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專業知識熟知,并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,剛進公司紙上一個字沒有,到現在,紙上工整的寫上了字跡。離開學校,單位是我的第二課堂。學無止境,工作是另一種學習方式。經過幾個月的學習,現在我已熟悉各項檢測工作。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

  2、在于別人打交道中由于個性原因,不夠主動。為了以后能更好的完成工作,我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

  自從走出校門之后,踏入社會這個舞臺,首先讓我感覺到這個社會很陌生,不管是在工作上還是在人際關系上,對于我這個剛出茅廬的人來說,什么都有困難,經過這幾個月的洗禮讓我成長了不少。

  20xx年的結束,20xx年的到來,是開端也是結束,展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后的工作和生活中我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培,我會和公司一起成長。

  建筑工程質量的學習心得2

  我至20xx年7月16日正式畢業后,在檢測所工作,在這幾個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,由剛步入職場的懵懂與迷茫,逐漸開始走向工作的正軌,各方面均取得了一定的進步,學習到了很多專業的技能知識與儀器的使用方法。

  1、鋼筋探測儀的使用:我們通常用它來探測混凝土構件中鋼筋的位置,走向,保護層厚度,通過幾根鋼筋之間長度之和與之間的間隙數量來估計一個構件中的鋼筋間距。鋼探儀探出鋼筋時會發出一聲“嘀”的響聲,此時,鋼探儀探頭中心所在的.位置為鋼筋所在位置,屏幕右下角所顯示的數值為鋼筋保護層的厚度。當探頭遠離鋼筋位置約2cm時,也可能發出警報聲,此時多為誤差,需反復驗證。如測陽臺懸挑板鋼筋布置時,不能直接探測,應先去除地面做法后開始探測。

  2、回彈法混凝土強度:回彈儀主要用來檢測混凝土,磚與砂漿的強度等級。不同構件的檢測使用的回彈儀類型也是不同的。具有唯一性。測混凝土用回彈儀,使用前需先在標準鋼砧進行率定,測混凝土回彈儀的率定值為80±2方可使用,與混凝土回彈檢測同時進行的還有混凝度碳化深度檢測,首先在檢測構件上進行打孔,直徑與孔深約10mm即可,用皮老虎將孔內灰塵吹掉,噴上1%的酚酞酒精溶液,待孔內變色穩定后并出現明顯分界后,用碳化深度檢測尺進行檢測,如顏色分界不明顯或無變色,則默認碳化深度大于6mm。檢測回來后將回彈數據與碳化數據輸入電腦進行計算,得出構件的推定強度;如遇特殊狀況,則需對混凝土構件進行鉆芯取樣,用芯樣抗壓強度結果對混凝土回彈數據進行修正。通常,混凝土的回彈數據計算完畢后,由得出的混凝土強度的上下限值對比該混凝土構件的混凝土設計強度,得出混凝度強度等級是否與設計值相符。

  3、回彈法測磚、砂漿強度:測磚用回彈儀與測砂漿用回彈儀使用前同樣需要在標準鋼砧上進行率定,率定值同為74±2,不同是測磚用回彈儀檢測時,每個測點彈一次即可讀數,側砂漿用回彈儀每個測點需要側三次,只讀最后一次顯示結果。測量完畢后,同樣需要將數據錄入電腦進行計算。通常,回彈法測磚砂漿強度時伴隨著對該測量建筑的測圖,用筆對該建筑物進行戶型繪畫,并用測距儀測出該建筑各部件的詳細尺寸,包括門窗位置,開洞大小,墻厚,跺距,層高與墻的位置等詳細信息。之后用天正建筑與CAD軟件將其繪制成圖,將圖紙與計算出的磚、砂漿強度推定等級等信息送往與公司合作的建筑設計院,讓設計人員代為計算該房屋的荷載、抗震等級等房屋詳細數據,最終推定該房屋的安全等級。

  4、房屋大角垂直度偏差檢測:將經緯儀固定好并調平后,將望遠鏡對準房屋(大角)的最高點,固定好角度,然后向下調整視點,最后用鋼直尺量出望遠鏡十字線對準的位置到相應墻角的距離,即該房屋的垂直度偏差。允許偏差不得超過該建筑總高的度千分之三。

  5、建筑物沉降觀測:該建筑外設立兩個基準點BM1、BM2,在建筑四周的墻體上均勻布置至少6個觀測點,每個觀測點間距15米至30米為宜。沉降觀測的誤差對結果影響較大,應使用精密度很高的水準儀,以及背部具有圓形水平儀的觀測尺,測量時遵循“五定”原則,先測后視,再測前視,測量到所有觀測點與基準點,形成一個封閉的類圓形。一般要求每一個月為一個觀測周期。通過歷次測量與第一次測量的結果比對,得出該建筑物的沉降情況。

  6、手持式混凝土雷達的使用:混凝土雷達是以該設備輻射出電磁波,通過混凝土表面,接收從物體,如鋼筋、孔洞或其它具有和混凝土不同電性質的物體反射的信號,以圖像的方式顯示混凝土內部橫斷面。因此,沿與被測物垂直的方向移動雷達,物體(如鋼筋)的橫斷面將以相角圖的方式顯示出來。一般我們只在鋼探儀探測結果誤差較大的情況下,用混凝土雷達復核鋼筋的位置以及間距。在顯示屏幕的畫面現實上,一般保護層下第一個紅色的波浪線為鋼筋所在深度,每個波形的波峰位置為鋼筋所在的位置,通過顯示屏上每根鋼筋位置所對應的刻度,可以估算出該構件的鋼筋間距。實測時經常會發現鋼筋位置的上方會出現一個不太明顯的小型波形,多為墊管,可以不計。

  以上就是我這段時間內的知識總結。我所在的檢測鑒定室是一個充滿技術性的部門,我要認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能與解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  建筑工程質量的學習心得3

  20xx年,在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下,全面落實科學發展觀,根據年初總體工作部署和要求,結合本中心實際,認真努力工作,完成各項工作任務,取得了較好的工作成績。現將20xx年工作總結和20xx年工作安排具體報告如下:

  一、學習科學發展觀,掌握先進理論

  在上級部門的正確領導下,今年我中心積極認真地開展學習實踐科學發展觀活動,嚴格按照上級領導部門的要求,認真組織抓好學習實踐科學發展觀活動,做到規定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以科學發展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐科學發展觀活動的各項任務。通過學習實踐科學發展觀,我中心掌握了先進理論,深刻地認識到:科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針,是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器。把牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀,同推進建筑工程檢測工作加快發展,完成各項任務聯系起來,切實按照上級領導部門的要求履行職責,做好工作,取得了積極成效。

  二、認真努力工作,積極開創建筑工程檢測工作新局面

  1、積極進取,創新檢測模式

  我中心按照年度工作的總體部署,面對檢測工作任務量大、內容多的現狀,立足在思路上求新、措施上求細、工作中求實,認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結構檢測。一是加強對主體結構的檢測,突出抓好質量問題的處理。對影響結構安全和不滿足主要使用功能的質量問題,作嚴肅查處,重點抓好工作中出現的通常質量問題。二是轉變檢測方式,實行差別化管理。將原來的預約式,通知式的檢測方式,轉變為工程巡查和重點部位抽查。三是對工程材料實行A、B樣抽檢。以同一批號、同一規格的產品作為抽檢基數,同時抽取A、B兩組樣品,分別為初檢樣品和復檢樣品。其中B樣品用于在初檢不合格并產生爭議的情況下所進行的復檢,確保檢測結果的公平公正。

  2、加強檢測機構建設,提高檢測工作質量

  我中心加強檢測機構建設,提高檢測工作質量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業務學習,通過每季度組織的職工內部技能比賽,強化崗位技能意識,提高職工整體素質。二是加大設備更新資金投入力度,促使質量檢測工作由人工定性檢查向儀器設備定量檢查的轉化,真正達到用數據說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的權威性,把檢測中的質量控制向事中、事前轉移,做到防患于未然。

  3、落實措施,促進檢測工作發展

  為服務社會,做好建筑工程檢測工作,取得良好的經濟效益與社會效益,我中心采取一定的工作措施,保證各項工作的完成,抓以下三方面工作:一是落實崗位責任。我中心按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是開展優質服務。優質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事,縮短辦事時限,提高工作效率。我中心一方面狠抓職工的業務培訓,提高職工的業務水平。另一方面樹立職工的優質服務思想,要為建筑工程提供優質服務,獲得人民群眾的滿意,全面提升我中心檢測服務的形象。三是強化工作創新。我中心工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重,要做好檢測工作,創造經濟效益和社會效益,必須強化工作創新。我中心以創新工作思路、創新工作方法開展各項檢測工作,取得良好效果。

  三、以廉促優,確保廉政工作落到實處

  我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業的健康發展,而且關系到民心向背,影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是上級部門的要求,人民群眾的希望,也是我中心每個干部職工的起碼道德要求。我中心十分重視廉潔工作,始終把它當作一項重要工作來抓,要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,通過以廉促優,確保廉政工作落到實處,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員。

  四、20xx年工作安排

  1、勤奮學習,提高工作本領。檢測人員平日忙于工作,業務學習鉆研不夠,要加強學習,學習科學發展觀與建筑工程檢測理論及業務技能,提高思想認識與業務知識,提高工作本領,切實做好各項檢測工作并提高工作效率。

  2、健全完善各項制度,做好檢測工作。我中心要健全完善各項制度,做到以制度管人,建立創新發展的工作機制,做好各項檢測工作,提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度。

  3、落實黨風廉政建設,創廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署,按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設責任書,明確責任,加強監督。每個檢測員要以身作則,廉潔自律,不能發生任何違規現象。

  20xx年,我中心雖然做了不少的工作,取得了一定成績,但是跟上級領導部門的要求和希望,還存在不小的差距。今后,我中心要繼續加強學習,深化管理,以科學發展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,為地方經濟發展和社會事業進步做出應有的貢獻。

  20xx年的腳步聲在逐漸走近,回首難忘的20xx,我們xx建筑工程部的安全工作也將圓滿的畫上一個句號,給項目部和集團公司交上一份滿意的答卷。

  建筑工程質量的學習心得4

  作為一名初學者,我進入建筑檢測行業已經一年了,面對一個新的工作崗位,我逐步轉變角色,逐步適應新的.工作環境。

  對于我所學的專業而言,這又將是一個新的開始。在校所學的基礎專業知識為我從事建筑檢測奠定了一定基礎,而對于從事建筑檢測的人來說這遠遠不夠,它需要更加專業,更加扎實的專業知識和更強的學習能力。如同現在社會的發展趨勢,社會在不斷淘汰有學歷的人而不會淘汰有學習能力的人。當我步入這個行業的第一我天起,師傅的話讓我深有感受,xx建設建筑檢測有限公司的宗旨是“未做事情先做人”,這句話告訴我如何做人在社會中重要性。如果說大學是我的第一學校,社會便是我的另一學校了。在經過幾周的規范學習后,我開始對檢測行業有了進一步的了解,加之公司安排到培訓學習,讓我更深入了解到建筑檢測這一行業。在同事們的引導和幫助下我進入了檢測行業的門檻。

  隨著我國建筑行業不斷發展、進步,進而出現的更多弊端,需要更多的專業人才。而對于建筑行業而言,材料質量的檢測工作作為把門關就顯得更為重要了。首先進入這行我們得學會做人,各行都有其職業道德、標準。對于一個人來說,做事也許只是時間問題,而做人則是影響到一個人的發展程度。而xx建設建筑檢測有限公司為我提供了這一平臺,讓我深深認識到如何做人在社會中的重要性。

  在對建筑檢測的初步學習過程中,讓我知道建筑檢測專業知識對于從事建筑檢測工作的人而言又是何等的重要,它直接影響到我們的工作效率。而作為此階段的我。必須從最基礎的工作做起,以“嚴格、嚴謹、積極”要求自己。必須掌握相關專業知識,對待每一項檢測,絕不能憑眼看、手摸就可以,要用數據說明事實,以規范評定每一項檢測結果是否合格。當然,作為初學者的我難免犯錯,主要是對于檢測報告中的錯誤。我認識到這一點的嚴重性,我必須不斷努力,把這種錯誤減到最小,盡量杜絕。期間在領導的安排帶領下,接觸到建筑現場檢測,專業知識在此過程中就顯得尤為重要了,有更多時候需要你對所在環境下用專業知識解釋,檢測的過程中,不可對專業知識、規范準則無中生有。這些都是我應該在今后工作中加強學習的,在很多建筑檢測過程中我看到了同事之間的工作協作,我們在工作中就是一個整體,應當相互給予工作支持,讓工作效率更高,更強。

  建筑檢測是對建筑質量標準的首要驗收,而我們作為直接對建筑建筑材料檢測的執行者,必須把好這一關,必須以“嚴謹、科學、公平、公正”的態度對待每一項建筑檢測。這不僅是工作態度的認真,更是對人民生命財產的負責,同時也是為檢測行業樹新風、立新標。在今后工作中,我應更加努力,不斷完善、提升自己。

  建筑工程質量的學習心得5

  在過去的一年中,我們建筑工程部在項目部領導的關懷下、在項目部安保部的帶領下、在各位現場安全員和管理人員的共同努力下,我們部門做到了在自己管轄的范圍內“零安全事故,無重復違章,安全促生產”的目標。現在就將我部門在20xx年的安全工作總結如下:

  一、領導的大力支持,是我們安心工作的堅強后盾

  安全重于泰山,安全與質量同行。每個工號開工前必須先對工人進行安全交底,這是項目領導要求堅決執行的“鐵的紀律”。由于現場施工作業比較繁忙而且相對集中,各個專業還要交叉甚至同時進行工作,這個時候遇到工程進度和施工環境的沖突是難免的。每當遇到這個問題,領導們都會把各個專業的相關人員集合到一塊兒進行協調,這個時候的前提條件就是“安全第一”。

  二、賞罰分明、違章必糾、立竿見影

  防隱患從小處著手;

  多看一眼,安全保險;

  多防一步,少出事故;

  安全無小事。現場施工過程中難免由于工人們的麻痹大意而出現各種違章行為,像登高作業不正確使用安全帶、進入現場衣冠不整、高空作業或在基坑內進行地下作業時周圍沒有采取有效的防護措施、施工用電沒有按要求有效接地或由專人操作等等,這樣的違章事件我們現場的安全員和管理人員發現一起處理教育一起,始終讓人們心中“安全”這根弦緊繃。施工過程中我們工程部要求各施工隊伍不斷的進行自糾自查,壞的習慣立馬進行改正,好的行為我們工程部還會向項目部申請給予相關人員一定的物質和精神上的獎勵。

  三、各工區分工明確,同心協力抓好現場的安全管理

  大家在平時的工作中各司其職、各盡所能地竭盡全力去搞好自己管理范圍內的安全文明施工工作,人人為己、我為人人,只有各掃門前雪我們才能在冬日里漫天飄雪時不至于被雪堵住去路影響出行。現場施工過程中我們遇到了太多存在安全隱患的工作,像主廠房基礎的大體積混凝土澆筑、取水口復雜的地下環境、循環水泵房大跨度高落差超厚度的板墻澆筑、XX米煙囪的外筒施工、X米煙囪鋼內筒的頂升、兩個放空水后分別有Xt重消防水罐的支護等等,但我們都一一的順順利利的完成了,并且我們還要求現場的文明施工天天保持,做到“工完料凈場地清”。

  四、眾人拾柴火焰高,我們建筑工程部利用各種會議和開展各種安全知識競賽來解決現場的安全問題和普及安全知識、提高大家的安全意識

  我們對每一位新入場的人員都進行安全知識培訓并對他們進行考核,只有考核合格了你才能正式進行工作。施工過程中我們定期召開安全會議,把安全隱患,解決辦法和以后的防范措施做個總結,會議內容都做了詳細記錄,并有全體參加會議人員的簽名。

  輝煌的成績大家都有目共睹,我們給自己評分為“優秀”。雖然是優秀但還不是滿分,之所以沒拿滿分是因為我們知道在過去的20xx年里我們的工作也有過小的過錯、也忽略過一些細節問題。細節決定成敗,九層之臺起于壘土,但千里之堤毀于蟻穴,所有的這些前車之鑒告訴我們,要想鑄造精品工程,安全這串路燈要一路長明。在接下來的20xx年里,我們建筑工程部會繼續發揚大雁人艱苦奮斗,奮發圖強,吃苦耐勞的創業精神;

  質量第一,從嚴過細,一絲不茍的求實精神;

  學習技術,尊重知識,注重管理的科學精神;

  團結奮斗,務實進取,開拓騰飛的進取精神;

  熱愛大雁,建設大雁,文明高尚的獻身精神繼續為xx二期無悔的付出。

  建筑工程質量的學習心得6

  根據上級領導的要求,結合我公司實際,20xx年我公司對全區在建工程開展了建設工程安全生產專項檢查。現對一年來完成的工程檢測工作進行以下總結。

  一、檢查重點

  本年度檢查的重點是:工程施工現場安全生產職責制落實狀況;安全生產內業資料的建檔歸檔狀況及各種專項方案的編制、審核、落實狀況;施工現場腳手架、臨時施工用電、基坑支護與模板工程、“三寶、四口、五臨邊”;垂直起重運輸設備的備案(使用)登記及使用狀況、操作人員是否持證上崗;施工現場禮貌施工;施工現場監理工作開展狀況;消防安全狀況等。

  二、檢查狀況

  20xx年共檢查在建施工工地x個場次,發現隱患xx條,整改隱患xx條,整改率100%,下發安全隱患整改指令書x份,存在的主要問題有:現場監管人員不在現場,個性是項目經理不在施工現場的現象普通存在,部分特殊工種人員無證上崗。部分塔吊、井字吊設備陳舊,有的基礎未設排水設施,基座排水不暢;井吊停靠裝置、超高限位和斷繩保護裝置部靈敏;有的工地腳手架搭設不規范,施工用電未按臨時用電規范連接和操作;在安全防護中,安全網規格未達國家要求,安全網破損,施工現場仍然有施工工人未戴安全帽,未系安全帶,無安全通道等狀況。

  禮貌施工程度不夠,部分施工現場未設置“三池一設備”、“五牌一圖”和門頭;施工現場建筑材料堆放不整齊,工地地面未硬化,未實施灑水降塵;安全標識牌和重大危險源警示牌懸掛不到位。在安全生產教育宣傳工作中,有走過場和應付現象,有的工作人員未經過嚴格的教育培訓就進場工作。安全臺帳不規范,有的既使做了也是居于形式,無翔實資料,建檔、裝袋也不貼合規范。現場監理人員有未在場現象,監理人員對施工現場隱患查找,監督整改不到位,監理臺賬建立不貼合規范,不完整、資料不翔實,監理職責履行不到位。

  三、整改要求及落實狀況

  要求負責人要高度重視安全生產工作,把它列入重要議事日程,認真進行落實。要求各施工項目嚴格按照施工組織設計中的安全生產技術措施及專項方案進行實施。各施工工地認真查找隱患,制定針對性和可操做性強的措施并及時進行整改。要求監理公司要按照法律、法規和工程建設強制性標準的要求切實履行好安全監理職責,對發現的隱患要督促施工企業及時整改,做到不留死角。

  要求各施工工地加強施工作業人員的安全知識和業務培訓,樹立安全防范意識,提高業務潛力,切實把安全生產工作做好、作實。加強起重運輸機械管理,未經檢測和備案以及安全裝置齊備的起重運輸機械禁止使用,若擅自使用的,一經查實,將從重處罰。加大對違法、違規、違反強制性標準行為的行政處罰力度,對下發安全隱患整改指令或暫時停工的,請執法部門參與監督,并進行必要的經濟處罰,對拒不整改的施工項目上報建設主管部門記入企業不良記錄,并在網上進行公示。

  通過20xx年的專項整治,建筑行業從業人員安全意識有所增強,建筑施工企業對安全工作的重視有所提高,現場隱患整改成效明顯。安全生產形勢是動態的,務必堅持長期抓,我們將以此為契機,進一步在長效管理上下功夫,強化管理,落實職責,更新觀念和創新工作方法,把建筑安全工作做得更好。

  總之,安全生產工作無論是現場管理還是資料管理,都是一項十分重要的工作,為了公司搞好安全生產工作,每一天都要關注施工現場的施工進度和安全生產形勢,從中查找安全生產工作中存在的問題和問題存在的原因,并對現場安全生產中存在的問題原因進行分析,查找紕漏處,制定相應的管理對策,以便于更好的做好下一步的安全生產工作。

  做好安全生產工作,不是由一個兩人的努力就能換來的,務必有上級領導的支持和全體安全管理人員的共同努力才能實現,安全生產貫穿于整個施工生產過程中,只有全體人員的共同配合和有效的協商溝通才能夠實現,只有全體管理人員的共同努力“安全第一、預防為主、綜合治理”這一方針政策才能夠真正的實現。

  建筑工程質量的學習心得7

  進入公司已經有將近一年多的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年x月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的`實際情況,并參考xx以及其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析20xx年天氣情況

  為了完成20xx年公司的項目開發任務,并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,我對20xx年全年的天氣情況進行分析,結合xx縣的常年的天氣狀況,對20xx年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結合,對工程進度進行合理的調整,抓緊施工良好季節,避開雨季大規模施工,并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將半年多的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

  為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續性發展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據,熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,樹立強烈的合同意識。在合同面前,業主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計。

  2、質量控制

  工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質量進行控制和監督,概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,進場材料、設備的質量控制,監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面,承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,質量保證體系是否經認證單位認證,是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等,工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。

  監理規劃和監理工作實施細則的審查。業主的意志要通過監理工程師來實現。監理工作的好壞與監理規劃和監理工作實施細則的優劣有直接關系。

  經常深入工地了解情況,同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。

  3、進度控制

  進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  4、加強全員經營意識

  許多人錯誤認為項目開發只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關系并不是很大。其實項目開發相當復雜,他綜合了各個部門的智慧和汗水,并不是單純的開發和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經營的意識,以主人翁的精神投入到工作中去。

  20xx年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的`工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。總結過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發的排頭兵,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  建筑工程質量的學習心得8

  我于20xx年x月x日進入xx工程管理部,很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊,為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中,我積極的對公司的相關管理制度進行了解,并熟悉施工過程中產生的相關資料及圖紙,以及施工現場的相關情況。通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

  進入工程管理部時,項目處在基礎工程施工階段,由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過,我抱著一個初學者的心態去觀察和學習,遇到疑問及不懂的時候,積極的向同事請教并查閱相關資料,在同事們的幫助下,熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制措施。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后,被領導安排夜間對樁基施工過程進行監督及成樁質量進行管控。現將有關個人工作情況作如下總結。

  一、工作任務完成情況

  1、由xx建設集團(xx)公司施工的6#、7#樓鉆孔樁工程已全部完成,并在進行樁基退場工作。

  2、由xxxx樁基公司施工的1#、2#、4#、5#樓的樁基工程已結束,并在進行基礎土方開挖準備工作;10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段,按照目前的施工進度預計在12月26日前后完成樁基施工。

  二、樁基工程施工過程相關控制情況

  1、熟悉施工圖紙及地勘報告,結合施工單位所提報的施工方案,根據地基基礎工程施工質量驗收規范,對樁基工程施工過程質量進行控制。

  2、對原始地貌進行抄平,做好記錄,根據設計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度,及砼澆筑樁頂標高進行控制,對孔深進行測量記錄,為后期樁基工程計量提供相關數據依據,對樁基成本進行控制。

  3、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃,檢查計劃執行情況,如有問題及時向領導匯報,增加機械及人員的投入,完成相關任務及實現進度目標。

  4、在樁基施工過程中,會同監理公司制定一套控制流程:

  a、首先對樁位進行復核,要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊,確保樁位偏差在規范允許范圍之內;

  b、樁基就位后,以地質報告為參考并結合從泥漿內取樣、泥漿的顏色變化為依據判斷是否進入中風化巖層,并做好入巖時孔深記錄,依據在鉆桿上標記控制進入巖層70公分(地下車庫為1m),現場進行查看是否達到標記尺寸,并要求此時進行第一次清孔;

  c、清孔到位后更換擴孔鉆頭,根據兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸,計算擴孔到位后的鉆桿尺寸,現場復核相關尺寸是否到位,擴孔到位后要求進行第二次清孔;

  d、鋼筋籠在制作時進行相關的焊接質量及箍筋間距、加密區進行檢查,確保吊放進孔內的鋼筋籠均為合格品,根據計算來控制鋼筋籠吊筋長度,并對主籠及副籠焊接質量進行檢查,確保焊接倍數及焊接區域箍筋滿足要求;

  e、在鋼筋籠吊放結束后,下放導管,要求導管距離孔底部不超過五十公分,并進行第三次清孔,以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位,確保孔底沉渣在規范允許范圍之內;

  f、最后進行砼澆筑時,要求施工單位嚴格按照配合比進行攪拌,并在第一灌時聚集滿斗料,以將孔底沉渣排擠掉,要求砼澆筑時導管提升要滿足要求,澆筑至樁頂標高以上1m的位置完成;

  g、在鉆進的過程中,檢查泥漿的粘稠度,以確保泥漿能較好的起到護壁作用,防止鉆進過程中塌孔及縮徑現象發生;通過現場巡視檢查,及施工單位自檢后提報驗收,確保每一道工序均在控制范圍之內,較好的控制了成樁質量。

  三、存在的不足以及改進措施

  在這一個多月的工作中,發現自己作為一個房地產開發企業的土建工程師還有許多不盡如意之處,自己也在及時的檢討和總結,希望在后期的各項工作中加以改進,以便提高自己各方面業務能力。

  1、溝通協調能力不足,在工作協調上面未能較好的讓施工單位按協調內容執行,在后期的工作過程中,多與同事溝通學習,以便提高自身的溝通協調能力。

  2、預見性不足,對于施工過程中易出現問題未能有較好的預見性,后期將不斷的學習來提高前瞻性,將容易出現問題的部位進行預控,盡量做到少出問題或不出問題,當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

  3、知識面狹窄,作為一個甲方土建工程師,自己的專業知識面狹窄,對房地產其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一名合格的土建工程師。

  4、對監理利用不足,在施工過程中,未能把監理的作用完全發揮出來,在后期施工期間,調動監理人員的積極性,充分發揮監理的作用。

  四、下一年工作計劃

  下一年主要是各棟樓主體結構工程、裝飾裝修工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工,以及對各項工程的質量、進度、投資、及安全控制,工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰,將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業知識水平,并在經理的領導下,和同事們共同合作,爭取為公司創造更大的效益。

  建筑工程質量的學習心得9

  回首即將過去的20xx年,進入xx公司已經有一年多的時間,靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年的個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入xxx這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、項目工程管理

  任職工程部土建工程師,具體分工負責xxx小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。在公司領導、各部門的分工協作下,使得xxx小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  3、完成年度主要工程工作

  (一)樁基工程

  樁基工程總工期x日歷天,實際施工日期x天,累計完成設計挖孔樁11根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成,檢測方法通過抽芯、動測、聲測等方式,最終檢測結果均滿足合同要求。

  (二)主體結構工程

  截止x月x日,二標項目工程主體結構平均完成至七層樓板面。實現了公司和部門確定的項目年終進度目標。

  (三)施工進度控制管理方面

  重點把握開工、基礎及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂等時間節點,嚴格執行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:

  1)督促保證施工人員數量

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。

  2)進度計劃的審核

  工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。

  3)進度計劃實施的跟蹤檢查

  單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  (四)工程質量控制情況

  二標工程質量控制總體較好,未出現較大的質量問題,在質量管理上,我覺得并且一直遵循著關注三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案,產品形成的過程控制,驗收控制。

  1)強化施工方質量管理意識

  重點強調本項目工程是省政府重點工程,未來銷售對象為省各級JGLFF人員,由省質安站重點監督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責,確保質量達到合同目標要求。

  控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,牢固樹立質量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

  2)建立質量信息反饋系統

  根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素,建立、完善質量信息反饋系統,現場搜集、整理工程質量安全問題和處理措施,并及時記錄EAS系統,實行質量安全動態管理控制。

  3)加強質量檢查,做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現場各級質量檢查員充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師采用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管,發現問題及時聯系施工單位,組織專題會議、發工作聯系函、質量安全通報,根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。

  同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發現問題,督促施工單位提高質量安全意識,加強規范質量安全施工操作行為。

  4)堅持樣板引路制度

  項目二標主體塔樓施工率先在28#棟、29#棟設立樣板區,施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化,及時總結經驗、優化、工藝的改進和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,實行棟號月度工作質量獎罰制度。

  5)產品形成的過程控制

  產品質量會因施工班組技術工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,嚴把原材料質量關,公司提供主要材料品牌供應商給予選擇。其次,工程技術部和監理對進場材料監督并現場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。

  6)驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是要求施工單位完善質保體系,嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  第二層是監理工程和工程技術部的驗收。實行監理工程師每道工序必檢,工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。

  (五)安全與文明現場管理情況

  1)根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。

  2)科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設投資方、房地產公司、工程部的安全生產各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發現隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  二、結語

  總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。

  20xx年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。

  建筑工程質量的學習心得10

  一、基本情況

  公司是由重慶市水利工程質量監督站和重慶市水電設計院聯合于20xx年2月19日注冊成立,于同年4月1日開始正式運行的。主要從事水利工程質量檢測及技術咨詢業務,是水利部實行強制性檢測的兩個試點單位之一。注冊資金為200萬元(其中重慶市水利工程質量監督站102萬,重慶市水電設計院98萬元)。

  20xx年4月至20xx年4月,我公司在市局及水電設計院的大力支持和配合下,緊緊圍繞“全面提高公司檢測業務水平、通過計量認證、拓寬業務市場”的宗旨,經過公司領導和全體職工的共同努力,成功的取得了國家安全評價資質、國家計量認證資質,開拓了廣大的工程檢測市場,大幅度提高了公司的業務水平。

  二、業務開展情況

  我公司從20xx年4月1日開始營業,公司董事會確立了立足本行,拓展其它行業的經營思路;公司董事會確定了5、3、1的年度考核目標即簽訂合同500萬元,完成產值300萬元、實現利潤10萬元。

  根據董事會的決策,經營層根據市場情況確定開展檢測工作的基本思路為主城區范圍內盡量只建簡易現場檢測站,以公司本部為依托,在主城區范圍外以現場檢測站為主體,技術性強,設備投入大的檢測項目送入公司本部檢測。本行業以外的檢測工作采取與其它檢測站聯合的方式進行。

  根據董事會的決策,公司經營班子在摸清市場的情況下從以下幾方面入手開展公司業務。

  (一)、把握堤防工程建設潮流,開展檢測業務爭取短期效益。

  20xx年重慶市堤防工程主要集中在豐都、南岸、巴南、武隆、北碚、江津、六個地方。公司經營層認真分析認為:堤防工程施工工期短、設備投入小、技術要求相對較低、檢測效益好。因此公司經營層想盡辦法承接堤防工程檢測業務。目前正在建設中相對上規模的堤防工程均有我公司參與檢測。我公司承擔的堤防工程檢測業務有:

  1、豐都堤防(包括南岸、北岸):豐都堤防我公司承擔的是施工自檢和監理、業主的抽檢。豐都北岸合同已簽訂E1標金額6萬元,E2標和C標合同正在洽談中;豐都南岸合同于20xx年簽訂,采用單價合同,預計總金額70萬元。

  2、北碚堤防:北碚堤防我公司承擔的是施工自檢。采用的總承包合同。合同總金額13萬元。

  3、巴南堤防:巴南堤防我公司承擔的是施工自檢和監理、業主的抽檢和驗收檢測。同業主單位的合同已簽訂,采用總承包合同,合同總金額48萬元(本合同于20xx年4月26日簽訂)。施工自檢測合同預計30萬元。

  4、江津堤防:江津堤防我公司承擔的是施工自檢和監理、業主的抽檢,采用總承包合同,合同總金額27萬元。

  5、南岸堤防:

  (1)我公司分別于不同標段承擔施工自檢、監理抽檢和驗收檢測,采取總承包方式,合同總價99萬元。

  (2)昌隆段堤防我公司承擔的是施工自檢,采用總承包方式,合同總價75萬元。

  (3)美心段堤防我公司承擔的是C、D、E三標段的監理抽檢和驗收檢測,采用總承包方式,合同總價36萬元。

  (4)鵝公巖段我公司承擔的是施工自檢和監理的抽檢和驗收檢測,合同還在洽談之中,預計60萬元。

  6、武隆堤防我公司承擔的是施工自檢和監理抽檢驗收檢測。

  (二)、抓住澤渝工程建設上馬的機遇,承接檢測業務為公司的中期發展奠基。

  澤渝工程是我市水利建設的重頭戲,開展澤渝工程建設的檢測業務是落實董事會確定的立足本行的重點。公司經營層聞“風”而動,根據澤渝工程特點,確定公司要參與的項目目標,然后全力以赴實現既定的目標。

  我公司目前承擔的水利樞紐工程有:

  1、迎龍湖水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監理、業主的抽檢,采用單價合同。合同總金額155萬。

  2、魚欄咀水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監理、業主的抽檢。施工自檢測合同已簽訂,合同總金額63萬元。與業主的材料檢測及抽檢合同正在洽談之中。

  (三)、開拓其它行業的檢測業務,為公司發展成為綜合型檢測公司探路。

  目前我公司開展的其它行業的檢測業務主要集中在茶園新區。

  (四)、其它檢測業務

  其它檢測業務主要包括送式和其它單位的聯合檢測。

  三、公司從業資格及人員培訓情況

  (一)單位從業資格

  公司的前身雖是水電設計院的試驗室,但是該試驗僅有檢測資質,尚無從業資格,為了公司的生存,董事會確定了本年度一定要拿下計量認證,獲得從業資格的目標,公司經營層以此目標為公司的頭等大事,全力以赴,最終實現了這個目標。為了實現公司的長遠發展目標,同時在目前水利主管部門尚未頒發證書的情況下,也需要建委的資質作護身符。公司經營層率全體職工一道順利通過建委現場審核組對我公司的審核,完成建委的資質就位工作,保住了建委的檢測資質,為公司立足本行拓展業務打下了基礎。公司董事會高瞻遠矚,為公司的業務發展開辟道路,確定公司今后要開展安全評價業務。為實現這個目標,公司經營層抽選部分人員,進行安全評價資質申請工作,經過兩個月的努力,終于獲得了國家安全總局頒發的國家安全評價資質。

  在獲取國家安全評價資質、計量認證、建委資質就位的過程中,全體員工在總經理的統一安排下,除了完成自己的本質工作之外,都全力以赴為公司的取證做準備,加班加點,任勞任怨,犧牲了許多休息時間。公司在股東單位的大力支持下,投入了大量的人力物力之后,終于圓滿達到了預期目標,為公司生存、發展打下了堅實的基礎。

  (二)人員培訓情況

  公司成立初期,只有設計院實驗室原來的8名檢測人員,遠遠無法完成公司大量的檢測任務,為了公司今后的發展,公司領導在擴大人員隊伍的同時也非常重視員工的專業知識和專業技能的培訓,先后參加了市建委、市水利局、國家安檢局組織的上崗證培訓,取得了相應的上崗證。我公司還特地派出骨干人員到南京專門學習了核子密度儀的使用方法,也取的了證書。同時公司為了提高檢測人員的技能和水平,公司聘請重慶市知名專家來公司講課,公司選派部分人員在其它檢測機構學習,為公司開展工作提供了人力保障。現我公司共有員工44人,其中博士1名,兼我公司的技術顧問,工程師7人,本科5人,取得檢測上崗證的29人,保證了公司檢測業務的開展。

  四、公司財務情況

  公司財務人員兩名,會計由監督站派人兼任。公司成立時注冊資金為200萬,監督站出資102萬,設計院出資98萬(其中35萬為檢測設備)。截止20xx年3月31日,公司共簽定檢測合同537.8萬。以完成產值355.6萬。

  20xx年3月31,公司固定資產(原值)為1602703元(其中設計院經評估的設備35萬,監督站借入55萬),以收帳款208萬,業務成本為1393161.01元,稅金及附加為119681.89元,毛利潤564152.01元,減管理費用706841.51,財務費用-7708.86等,凈利潤為-135765.55元。(會計提供)

  由于我公司完成產值與以收帳款之間存在較大差距,故此數據不作為目標考核依據。(由合同部提供資料及說明)。

  五、公司環境建設

  公司在發展業務和提高員工的專業素質的同時,也不忘通過其他渠道為公司員工的福利以及公司自身的長遠發展做準備。

  我公司合同開發部經過大量的市場調查,對多家房地產公司進行比較后,多次談判協商,最終經公司董事會決定,以絕對低于市場價的價格,訂購了鑫信房地產公司開發的位于新溉路的巴蜀麗景樓盤1000多平方米的辦公用房,公司員工也根據自己的購買能力選購了合適的住房,為公司今后的發展以及員工的生活解決了后顧之憂。

  六、公司后勤保障

  在這一年中,后勤及管理人員積極配合生產一線人員,及時為他們提供后勤保障,規范了設備管理,制定了一些相應的的管理制度,為公司的正常運轉奠定了基礎。財務人員堅持財務管理制度,認真學習稅法,依法納稅,依據國家對新辦技術型企業的支持,收集各種資料,積極向稅務申請,免除了20xx年的企業所得稅。

  七、總結過去,展望未來。

  過去的這一年,在股東單位的大力支持、公司董事會的正確指導下,通過公司領導及全體員工的不懈努力,公司各項工作都取得了相當不錯的成績。但由于是新辦企業,很多事情還處于摸索的過程中,還存在著很多不盡如人意的地方。

  20xx年,在新任董事長及董事會的領導下,公司在擴大業務的同時,更要抓緊各項制度的建立和完善,使各項工作都能做到有據可依。全體員工將繼續發揚吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專業水平,在檢測工作中,繼續堅持公正、科學、規范、準確的指導方針,為重慶市的水利事業盡一份微薄之力。在新的一年里,希望股東單位及董事會一如既往地支持公司的工作,我司全體員工將齊心協力,爭取公司各項工作都能上一個新的臺階。

  建筑工程質量的學習心得11

  從檢查的情況來看,各項目參建單位對安全管理工作比較重視,設置了安全生產專職管理機構,配備了專職管理人員,制定了較為完善的安全管理制度,較好地履行了安全生產責任制,并能根據工程進展的情況,突出重點加強管理,各項安全生產管理工作基本能夠做到有序開展。今年以來,受檢的五個重點項目均未發生生產安全事故。

  荊岳長江大橋結合“三項行動”要求開展了以創建標準化工地為主要內容的教育培訓活動,部分施工單位結合“安全生產月”活動組織了相關預案演練活動,取得了較好效果;鄂東長江大橋B合同段中交第二航務工程局狠抓全面檢查與整改落實力度,注重作業人員崗前培訓與交底,安全保障措施比較得力;滬溶西高速公路第八高駐辦湖北省公路咨詢監理中心、鄂東長江公路大橋第一高駐辦西安方舟工程咨詢有限責任公司嚴格審查施工單位專項安全施工方案,并在巡視、旁站過程中監督施工單位認真落實各項安全措施,較好地履行了安全監理職責。

  一、檢查中發現的主要問題

  檢查中也發現,有的參建單位在貫徹執行安全生產法律法規、落實安全生產責任制以及現場安全管理等方面還存在不同程度的問題,個別單位施工現場存在較大的安全生產隱患,應引起高度重視。

  (一)部分單位安全生產意識有所松懈。隨著工程的進展,工期的延長,部分施工單位安全管理意識不強,責任心下降,出現麻痹和松懈情緒,有的.項目負責人、專職安全管理人員對現場安全管理工作不夠重視,僥幸心理較為嚴重,安全管理制度得不到有效落實,安全經費投入沒有保障,施工現場安全隱患得不到及時整改。

  (二)少部分單位安全監管體系還不夠健全。部分施工單位安全生產管理制度和突發事件應急救援預案不全面、不完善,操作性不強;有的單位項目負責人、專職安全管理人員安全資格證書不滿足要求,專職安全管理人員配備不合理;部分施工單位項目部與工區、作業隊沒有層層簽訂安全生產責任制,有的責任書簽訂不合理,缺乏針對性。

  (三)部分單位安全生產責任制有待進一步落實。通過對現場和資料檢查,大多數單位能夠認真履行安全生產責任制,安全管理水平得到進一步提高,但一部分單位仍存在一些問題,主要表現在:安全教育培訓和交底不到位、不及時,部分作業人員不熟悉操作規程;安全生產經費投入不足,記錄不完善;施工作業人員人身意外傷害保險過期而沒有及時補辦;特種作業人員和施工設備管理不到位,臺帳不健全;檢查記錄不規范,資料不完整;部分施工現場安全防護措施得不到及時補充和完善;安全警示標志和規程標牌缺失;施工臨時用電管理和消防管理不滿足安全要求;有的監理單位專職安全監理工程師持證不滿足要求,沒有按規定建立安全監理臺帳,監督檢查、安全例會等制度落實不夠。

  (四)現場安全隱患排查和整改力度有待加強。部分施工單位安全檢查制度落實不到位,檢查的頻率較低,檢查的范圍不全,對檢查的問題沒有及時發出整改意見,致使一些隱患得不到及時整改和落實。大廣南高速公路第三合同段湖北興達路橋股份有限公司羅金路分離式立交橋橋臺施工時支架搭設不穩定,作業平臺、高空作業防護網設置不合理,現場作業人員未佩戴安全防護用品。鄂東長江公路大橋第E1合同段四川路橋建設股份有限公司現澆箱梁支架施工時沒有對地基承載力進行檢測,支架計算結果未經設計部門驗算確認,沒有嚴格按照專項安全施工方案組織施工,高空臨邊防護設施形同虛設,安全隱患較大。

  (五)少部分單位安全管理資料比較混亂。

  大部分施工單位對安全管理資料比較重視,資料比較齊全、真實,但部分單位在安全資料管理方面存在一些問題,主要表現在:各類安全管理臺帳不健全,查找不方便;交底、培訓、檢查、整改、日志等記錄不完善,簽字不齊全,有代簽字現象;資料的分類不明確,表格不統一;特種作業人員證件收集不及時,有的證件不滿足要求;安全專項方案編制不及時,審查意見不夠嚴謹;有的資料缺乏可追溯性;圖片資料較少等。

  二、有關意見和要求

  (一)要強化安全生產意識,加大安全生產管理力度。各參建單位要進一步落實“兩項達標”、“四項嚴禁”和“五項制度”的要求,根據施工進展,加大安全生產警示教育活動,提高安全生產意識,切實加大安全生產管理力度。

  (二)要進一步深化“安全生產年”各項活動。各參建單位要認真落實本項目制定的“安全生產年”活動方案,加大安全隱患排查和治理力度,對排查出來隱患要分重點、有計劃地整改落實。要根據施工進展情況和季節變化情況,強化現場管理,杜絕“三違”現象,防止因季節變換或氣候突變造成生產安全事故。

  建筑工程質量的學習心得12

  20xx年,在公路管理局的正確領導下,我中心全體員工本著“嚴謹、求實、及時、準確”的工作方針,大力發揚“科學管理、團結實干、文明和諧、創新爭先”的企業精神,圓滿完成了上級下達的各項任務。同時廣開門路,積極對外承攬業務,開源節流,為我單位創造了一定的經濟效益,為我局的公路建設與養護做出了應有的貢獻。

  任務完成情況:

  一、公路養護建設方面我們主要做了以下工作:

  1、全面參加g307子橫分界至靖邊大修工程的建設管理,在該項目上設立了中心試驗室,投入了近50萬元的試驗儀器設備和9名試驗檢測人員。

  2、全面參加了g210和s302大中修工程的建設管理,設立了中心試驗室,配備了40萬元的試驗儀器設備和4名試驗檢測人員。

  3、在g307和s302榆林公路管理局20xx年專項和第二批干線公路大中修工程項目上又將g210和s302大中修工程中心試驗室搬至該項目,繼續為該項目服務。

  4、g210榆林城區過境線建設工程是我市的第一個bt項目,我們參與了該項目的建設管理,投入了100多萬的試驗設備和10名經驗豐富的試驗檢測人員。

  5、在府店一級公路中修工程項目管理中,投入了近50萬元的試驗設備和5名試驗人員。

  6、承擔了市交通局下達的沿黃公路建設工程的質量抽檢任務。

  在我們所有服務的項目上,我們的試驗人員均能在工地巡回檢查施工現場,認真監控工程質量,為所有項目順利實施起到了指導生產保證質量的作用,我們的工作得到了各個項目管理部門的認可。

  二、受市交通局質監站的委托,對我局今年實施完成的g307子橫分界至靖邊、g210大中修工程、g307和s302大修專項和第二批養護工程、府店一級公路中修工程、沿黃公路、我局管養的危橋整治及我市部分縣區的縣鄉公路進行竣(交)工鑒定檢測,圓滿完成市交通局質監站下達的委托鑒定檢測任務。

  三、全力配合市交通局、市交通局質監站對全市范圍內公路建設與養護項目進行監督檢查,經常預備試驗檢測人員,隨時準備跟隨交通局、質監站領導和工程技術人員到施工現場進行質量抽檢,配合完成了上級下達的質量抽檢任務。

  四、我中心每年都要承擔我市部分市政道路的試驗檢測任務,今年繼續承擔了經濟開發區等道路的試驗檢測及榆馬大橋的交工鑒定檢測。我市范圍內所有的水利工程的試驗檢測任務也均由我中心負責完成,我們當初申辦水利資質時花費不到10萬元,今年開工建設的王圪堵水庫輸水工程項目,僅四個標段的母體費我們就收入26萬元,還為我們接收了大量的委托試驗,因為榆林市范圍內就我們一家檢測機構具有水利資質。

  20xx年我們完成上述任務總計金額約790萬元,同比去年有較大的增加(但這里包括XX年g307通縣公路56萬元和XX年s302榆佳路90萬元營業收入)。經過局財務部門的審計,我們的成績得到了上級部門的肯定。

  領導班子建設情況

  今年,我們經常要求領導班子成員認真學習科學發展觀,通過自學,使我們對科學發展觀有了更深刻的認識,領導班子成員的政治思想水平有了很大的提高,在制定我中心全面協調可持續發展的規劃時能夠統籌兼顧,以人為本,為我中心制定了科學合理的長遠規劃。

  職工管理情況:

  我中心長期以來十分注重職工隊伍建設,經常要求職工開展政治學習,組織職工進行業務學習,有計劃地把職工送出去培訓,為不斷提高職工的思想水平和業務能力打下扎實的基礎。嚴格勞動紀律,強化績效考核,建設一支業務水平過硬、思想覺悟高、能打硬仗試驗檢測隊伍,是我們人才戰略長遠目標。

  一、試驗檢測工作是涉及標準規范最多、最緊密的工作,國家和行業每頒布一項與專業相關的新標準新規范,我們都要派出專業技術人員參加學習,這樣才能適應新形勢的發展需要,才能勝任自已從事的工作,通過組織學習來提高職工的業務水平。

  二、組織員工積極參加交通部舉辦的公路工程試驗檢測人員職業資格考試,通過單位為職工購買復習資料,報銷考試報名費、差旅費等鼓勵性措施來提高人員參加考試的積極性,目前,我中心人員持證率已達到78.3%,已取得試驗檢測工程師10名,試驗檢測員8名,同比去年上升10%,人員的整體素質有了很大程度的提高。

  三、嚴格勞動紀律,加強考勤管理,由于人員的增加,我中心從今年開始有了星期天(實行輪休制),但無論酷署嚴寒,所有單位職工中午兩點上班時我們是兩點上班,別人兩點半上班時我們還是兩點上班,在酷署難熬時,所有單位都將上班時間改為下午三點時,我們仍然是兩點鐘上班,因為我們的服務對象是施工單位,是施工現場,施工工地是沒有星期天和節假日的,施工現場的工序安排也是不分上下班的,所以我們要力竭盡全力為客戶服務,這就是我們客戶至上的服務理念。所以,我們要求大家按時按點上班,不得遲到早退,要求職工做到的,領導首先必須做到,只有這樣我們才能爭取到更多的客戶,才能為單位保持相對穩定的營業收入。當然,嚴格勞動紀律并沒有使我們違背勞動法,職工付出了辛勤勞動的同時也得到了應有回報,我們按時發放了加班加點工資。

  四、強化績效考核是我中心管理工作中的又一重要手段,將我中心的經濟效益與職工收入緊密掛鉤,始終執行提取營業收入8%作為職工的年終獎金的規定,保持這一措施能夠極大地調動職工的積極性,增強員工集體觀念,使大家在工作中心往一處想,勁往一處使,形成企業的利益高于一切的共識。經過大家艱苦努力,辛勤工作,我們現在的績效工資才能夠和公路局事業單位的員工一樣按時足額發放。

  存在的問題和建議:

  一、我市縣鄉公路、通村公路建設高潮的即將過去,今后我們的業務范圍會越來越小,而且公路局內部又成立了那么多的試驗室,僧多粥少,接受委托試驗的機會越來越少,原來我們多少還能承攬一部分高速公路的養護試驗檢測任務,由于省交建集團也組建了試驗檢測中心,高速公路建設的試驗檢測任務早已遠離我們,而高速公路的養護檢測市場也將不復存在。為了我們的生存和發展,我們的工作重點已經轉移到干線公路的養護檢測上來,因為我們是依附于公路行業的產業,離開公路就什么也做不了,現在我們已經做好了準備,積極購買了公路智能檢測車和橋梁檢測作業車,但所開展的業務極少,花費200萬元購買的橋梁檢測作業車,四年來沒有對公路局所管養的59座大橋進行過一次定期檢查,我們現在是墻里開花墻外紅,只好將檢測作業車租賃給河北內蒙的檢測公司使用,賺一點低廉的租賃費維持設備的正常保養。建議公路管理局領導能夠把屬于我們自已的職責、權力爭取回來,為我們局屬企業生存和發展拓展一定的空間,使我們能夠生存下去,發展壯大。

  二、今年隨著公路管理局第二工程處的解體,公路管理局又給我中心分配進來4位工作人員,從人力資源的角度上講是極大地支持了我們的工作,可由于我們的業務范圍有限,現有試驗檢測人員完全能夠開展正常的工作,加之績效工資的實施,給單位帶來了更大的負擔,企業實現利潤的機會就顯得越來越小。如果業務上再沒有更大空間拓展的話,建議公路管理局領導今后在考慮人事安排時,不要再往我中心調入工作人員了,否則我們也是人滿為患,也將會背上人員包袱,再次誠懇建議上級領導能夠為我們企業減憂減負,為我們的發展保駕護航,這樣也能為公路管理局減輕好多不必要的負擔。

  建筑工程質量的學習心得13

  20xx年,在市、區建委的領導和關懷下,我站始終堅持“質量安全責任重于泰山”的原則,努力加強制度建設,完善內部監督體系,不斷加大施工現場動態監督檢測力度,使得我區建設項目的工程質量、安全文明施工水平有了很大提高。

  20xx年,我站新監督工程項目40項,面積91萬m2,竣工工程34項,面積71萬m2,工程監督覆蓋率1000/0,工程竣工驗收合格率100%。共處理工程質量、安全投訴25起,做到了件件有落實。在市建委組織的質量、安全大檢查中,受檢工程合格率100%。

  一、深化制度建設,完善內部監督體系。

  為實現科學化、規范化的檢測,我站不斷在檢測模式上進行探索和完善,清理并規范了一系列行之有效的檢測制度。

  1、明確了質監站各崗位職責及建設工程有關監督程序。

  制定了站長、副站長、監督科、綜合科等崗位職責,讓大家真正做到各司其責,各盡其事。明確了建設工程質量安全監督程序,各工程實行監督科項目負責制。推行了關于安全生產等級核定的有關規定,安全生產等級核定實行施工企業申報,站統一安排交叉打分的方式。通過各職責和程序的完善,將質量安全責任真正落到了實處。

  2、完善內部監督

  為加強內部監督,我們推出了政務督辦制度、站務巡查制度、安全核驗與竣工驗收內部監督制度。對交辦工作的完成情況進行督查;

  二、對各監督科、檢測中心、西部分站。

  按照聚精會神搞建設,一心一意謀發展,發展要有新思路,各項工作要有新舉措的要求,結合我市質量監督工作的現狀,初步提出工作思路

  1、進一步加大宣傳力度,提高認識,牢固樹立質量第一的意識。

  計劃于20xx年1月份編制《水利工程質量監督檢測文件匯編》,印制500份,以供全市水利工程建設者學習、宣傳、貫徹。

  2、進一步完善質監規章制度,建立健全并形成一整套系統的工作流程。

  計劃將以往常用的質監紀要制度改為質監意見制度,將每次質檢情況以我站意見的形式下發給各有關參建單位,以樹立質量監督的權威性。同時將質量監督活動的工作流程上墻,以方便辦事。

  3、進一步加強質量監督檢測力度,建立完善質量監督檢測網絡。

  4、進一步加強培訓,努力提高質監人員的綜合素質。

  5、進一步加大質量檢查、質量監督工作的頻度和力度,加強過程控制,提高質監工作的水平。

  發揚成績,克服不足,與時俱進,依法質監,在局黨組及局機關黨委的領導下,在省質監中心站的業務指導下,我們堅信,我們無錫市的水利工程質量監督檢測工作定會更上一層樓。

  建筑工程質量的學習心得14

  一年來,我認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習質量檢測員專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。當然,在工作中,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。下面對一年工作做如下總結:

  一、工作崗位和工作能力方面

  我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性,所以我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕,本著笨鳥先飛的思想,我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在檢測專業知識上的不足。

  二、存在不足

  工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力和素質不夠高,一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。工作敏感性還不是很強。對領導交辦的'事不夠敏感,工作沒有提前,上報情況不夠及時。在工作崗位上發揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細,還不能主動、及早想辦法,許多工作還只能算是一般。在社交方面我還存在很大的不足,有時心里面有的表達不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,在處理有些事情時還需領導的幫助。

  在檢測方面不夠細致、專業知識不夠充足,有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細,是因為檢測之前沒有做好充分的準備,在檢測過程中有點手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點頭重腳輕,沒能全方位的進行系統的工作。

  三、未來的工作打算

  我將進一步發揚優點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。在檢測之前,我首先要了解需要檢測的項目,檢測方法及技術要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應該做好事前準備,檢測時認真踏實。在檢測過程中做好監督工作,及時發現并糾正檢測過程中存在的問題。

  20xx年的工程檢測工作已經結束,是開端也是結束,展現在自己面前是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后工作和生活中我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負單位給我這個機會以及領導和同事對我的栽培,我不是最優秀的,但我是最努力的!

  建筑工程質量的學習心得15

  20xx年我被調入xx擔任試驗檢測工程師,在領導的支持和同事的積極配合下,本著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則,順利地完成了本年度的工程檢測工作,現將這一年的工程檢測工作總結如下:

  一、不斷完善各項規章制度

  駐地辦進場以來,針對本工程項目需要及合同條件的要求,積極購買試驗設備及儀器,進行安裝、調試、標定,申請工地臨時資質,同時不斷完善試驗實施細則、監理各項規章制度,各種圖表上墻,經省質檢站驗收一次通過,具備施工準備階段試驗條件。在建設駐地試驗室的同時,督促、檢查承包商進場試驗人員、設備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況,并要求承包商建立健全質量自檢體系,為順利開工奠定基礎。

  二、嚴格遵循規范要求

  開工前,首先按照設計圖紙及規范要求,對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗,使各項指標均滿足施工規范及設計圖紙要求,為全面施工提供可靠、準確的試驗依據。

  三、做好材料質量控制

  材料質量控制,是我們試驗監理質量控制的重點,合格產品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事公路工程施工最切身的體會,材料出廠質量證明書與現場所進材料型號、規格、出廠日期等的核對,承包商的自檢和監理抽檢控制,對可疑材料的調查和復試等都是我們日常材料質量控制工作中的主要內容,拒絕不合格材料進入施工現場。

  四、嚴格控制施工過程

  施工過程控制,每個分項工程或單項工程開工前,監理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后,方可施工,施工過程中隨時觀察砼的和易性,始終保持在設計要求的范圍之內,確保砼的內在質量,承包商與監理同時制作具有代表性的砼試件,作為該工程質量控制指標之一。

  五、工作體會

  20xx年即將過去,回顧這一年來的監理工作,體會最深的是做好監理工作,就必須嚴格認真,有較強的責任心,不管多么復雜的工程只要監理人員能夠一絲不茍地按照施工規范、規程履行職責,就能全面的掌握整個工程動態,控制整個工程質量,同時監理人員具備了較高的業務素質,就能對每一工序,每一環節,做到事前提示,將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態,并對可能造成質量隱患的環節事先防范,這兩點對我們的監理工作大有幫助,必將有力推動我們的工作。

  六、不足之處與改進措施

  雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作,但是還存在不足之處,外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生,根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規范、試驗規程,熟悉設計圖紙,提高業務水平和自身素質,加強監管力度,加大抽檢頻率,隨時掌握施工動態,控制施工質量。

  在xx項目辦、總監辦的大力支持下和承包商的積極配合下,一如既往的做好的監理試驗工作,任務艱巨,工程量大,對我們的試驗工作要求更為嚴格,這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制,杜絕事后處理,持認真負責的工作態度,具有較強的責任心,充分熟悉并掌握業務知識和技能,彌補過去的不足,嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關,當好工程質量的守護神,為xx公司在xx建設樹立良好的企業形象。

  建筑工程質量的學習心得16

  伴隨著新年的鐘聲,我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年,過去的一年,在項目部領導及同事的關心與幫助下圓滿完成了xxx等三個工程的路基檢測、檔案資料建立等各項工作。現結合日常工作總結如下:

  一、在思想上自覺接受領導和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗。

  做好自己的本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,為公司作出成績,不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作完成情況:

  在這過去的一年當中,對工程的檢測任務是及時有序完成的,尤其是對常規的檢測基本上做到了及時、優質。具體開展的工作有:

  1、做好灰土層結構檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分);

  2、路基、橋涵缺口回填檢測;

  3、配合項目部做些階段性檢查和抽查工作、按時統計試驗檢測;

  4、定期完善歸檔內業資料;

  5、督促現場施工人員抓好現場施工配比,礦料級配,控制好水泥劑量、含水量,按規定進行密實度檢測及資料整理。

  6、深入施工現場,監督檢查工程質量,發現問題及時糾正處理并向領導匯報;

  7、熟練掌握各種儀器設備操作規程及儀器的維修保養。

  20xx年的結束,20xx年的到來,是開端也是結束,展現在自己面前的是一片任自己

  馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后的工作和生活中我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培,我會和公司一起成長。

  建筑工程質量的學習心得17

  20xx年,在總站領導正確領導下和各級部門的關心指導下,我室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,根據年初總站總體工作部署和要求,結合本室實際,認真努力工作,完成各項工作任務,取得了較好的工作成績。現將20xx年工作總結和明年工作安排具體匯報如下:

  20xx年工作綜述:

  (一)完成工作量

  20xx年,在鋼管扣件檢測全部移交至安全站及本室人員減少三人的情況下,共完成檢測產值203.35萬元,比去年同期增長17%產值其中包括:

  1、工程檢測116.26萬元、01年新接49個單位工程,09年結轉18個單位工程,已交工6個單位工程;

  2、市國稅局委托多達20個品種,檢測26.80萬元,53個樣品;

  3、市粉煤灰辦委托檢測9.56萬元;

  4、凍融檢測35.60萬元,175組,比去年同期增加了近30組;

  5、企業委托約6.12萬元,20多個品種,約143組,比去年同期增加了近40組。

  (二)完成計量認證監督評審抽查工作

  上半年,根據黑龍江省技術監督局關于《檢測行業計量認證監督評審》的文件要求,針對我室檢測工作的特性,開展了計量認證監督評審準備工作。在監督評審過程中我室根據新的要求重新修訂了本室的質量手冊,完成了程序文件的編寫工作,并根據工作需要增添了多臺儀器設備,其中包括水泥萬能試驗機,苯板萬能試驗機等近40萬元的先進儀器,并實現了數據采集,有效地控制了檢測數據的真實性并制定相關的作業流程,同時新增加的化學分析用通風櫥、恒溫試驗室改造,實驗環境也有很大的改變,受到計量認證監督評審抽查專家組專家一致好評,一次就通過監督評審抽查。順利完成了“xxx”的計量認證監督評審工作。

  (三)、認真努力工作,積極開創建筑工程檢測工作新局面

  1、積極進取,創新檢測模式

  20xx年對我室來說最困難的問題是總站不在劃撥檢測任務了,且鋼管扣件的檢測任務全部拿到安全站,另外各檢測單位為獲得工程檢測合同紛紛大比例在檢測價格上打折,檢測二室要想完成往年的產值是難上加難。面對以上諸多困難,我們及時向總站領導匯報,尋求支持,總站領導于年中陸續給了我室兩個小區共計33萬平米的檢測任務,加上09年結轉的20萬平米,總檢測工程任務53萬平米。但要想完成09年的產值,尚需十幾萬平米的工程量。為此,我室發動全體人員找活源,在共同努力下終于將缺口補上,為順利完成20xx年檢測任務打下了基礎。

  2、充分調動干部職工積極性,努力完成工作任務

  工程檢測既繁雜產值又小,要想順利完成70萬平米的檢測任務,對二室全體人員無疑是個巨大的挑戰,年初根據工作需要二室又調走三人,面對上述不利情況,我室專門召開工作會議,充分調動全體人員的積極性,把每個檢測人員定崗、定責,科學安排檢測程序,要求大家滿負荷工作,所有同志都任勞任怨,完成了自己本職工作,使大量的檢測工作得到順利完成。

  3、完成考察報告

  20xx年末對總站領導部署對周邊城市及發達城市中建筑材料檢測行業的檢測進行考察,學習,吸取新的經驗和管理模式,經過考察學習,二室于20xx年初起草了建筑工程材料使用登記備案管理辦法,在此基礎上經過總站領導和相關科室的共同努力,哈爾濱市建設委員會于同年下發《關于進一步加強進場建筑工程材料質量管理工作的通知》哈建發(20xx)168號文件,計劃于20xx年實施。

  4、加強檢測機構建設,提高檢測工作質量

  我室加強檢測機構建設,提高檢測工作質量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業務學習,通過每季度組織的職工內部考核,強化崗位技能意識,提高職工整體素質,二是,真正達到用數據說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的權威性,把檢測中的質量控制向事中、事前轉移,做到防患于未然。

  建筑工程質量的學習心得18

  我自入職xx至正建設工程檢測有限責任公司以來,遵守公司的各項規章制度,服從工作安排,完成工作任務。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。在這20xx年里,有困難也有收獲,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。在此將今年簡要總結如下:

  20xx年本著做好自己的本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,為公司作出成績,不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。同時能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強。

  工作主要:

  一是對工程土建類材料成品(混凝土試塊)進行試驗、檢驗并出具報告;

  二是對工程實體結構植筋類進行工地現場檢測并出具報告;

  三是上半年參與多個工程檢測業務合同談判并從中學習談判技巧和工程檢測的詳細劃分;

  四是積極開發公司的招標業務,為公司贏得些許業務的同時認識、熟悉和勝任了招標工作。

  這些工作雖然單一、枯燥,一般人覺得都很簡單,但我干了這一年時間下來,其實并不是那么簡單:陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  對待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己做到把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓,遇到疑難問題就向同事請教,耐心的聽取他人提出的意見,改進工作。

  入職以來雖然我也取得了一些不小的成績,但在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業技術水平,更好的完成工作任務。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為公司作出更大的貢獻。

  建筑工程質量的學習心得19

  ISO質量檢測體系運行幾年來,對我局的稅收征收檢測服務過程走上規范化和制度化起到了指導性的作用,質量檢測工作是我局確定的一項長期工作,是地稅征管工作的生命線,為了確保質量檢測工作的持續、適宜和有效運行,根據上級要求,結合我局工作實際,現將20xx年度的質量檢測主要工作安排如下:

  一、業務培訓和體系文件的學習

  縣局組織一次內審員(質量檢測員)業務素質提升培訓。參加人員:

  1、全體內審員(質量檢測員);

  2、各部門需要增加的人員,特別是內審員不足的農村分局需要增加人員。培訓時間暫定為20xx年9月份,各單位要統籌安排工作,做到人員落實和培訓時間的保證,并將需要增加的人員在20xx年8月底前書面報告質管辦。各部門要根據本部門工作特點組織內版體系文件進行系統學習、做好學習記錄,提高崗位人員素質,以確保質量檢測體系的有效運行。

  二、內部審核

  縣局安排一次內部審核,時間暫定為20xx年10-11月份,審核目的:評價一年來本局質量檢測體系和有關結果是否符合標準要求及質量檢測體系文件的要求;

  審核面:局領導、所有科室、稅務分局和稽查局;

  審核范圍:稅收征管服務全過程,詳細計劃和具體時間另行通知。各部門在這之前做好各崗位內部檢查、做好記錄,整理好內部審核資料和其他各種資料。

  三、檢測評審

  12月份安排檢測評審會議,主要評價質量檢測體系的有效性、充分性和適宜性,質量方針和質量目標的適宜性,進行年終總結和確定新年度的工作打算,具體要求:

  1、各部門負責人匯報一年來的工作情況,質量目標落實情況,存在的問題,改進措施,新年度的工作打算以及至少一條合理化建議;

  2、監察科在這之前做好納稅人滿意度調查,匯報納稅人滿意度調查情況;

  3、征管科評價征管質量目標執行狀況。

  四、修改文件

  根據稅收政策的變化及日常征管業務需求,對平時內審和日常征管工作中發現與實際工作或有關政策不符的體系文件,由辦公室牽頭組織相關科室、稅務分局、稽查局對B版體系文件進行全面修改,時間暫定為8-9月份,各部門將需要修改的內容認真進行梳理,并在8月底前將相關資料報送辦公室,由辦公室負責頒布。

  五、質量目標的分解

  根據省局下達的質量目標內容及時進行分解,各部門根據本單位的質量目標認真抓好落實,按時進行分析,不斷改進工作,保質保量完成各項工作。

  六、考核和評選

  在檢測評審會議的基礎上,對質量檢測員和優秀質量檢測員進行考核和評定,詳細要求請參閱《新昌縣地方稅務局關于開展質量檢測員考核和優秀質量檢測員評選活動的通知》(新地稅發[20xx]18號),此項工作在20xx年12月份進行。

  七、工作總結

  根據省局的工作要求和在各部門總結的基礎上,縣局質管辦在20xx年1月底前對質量檢測工作進行總結和考核,按時向市局報送考核資料,接受上級部門的考核驗收。

【建筑工程質量的學習心得】相關文章:

教學設計模板學習心得范文06-22

關于中職建筑材料試卷的內容08-22

聽《撰寫教學設計》講座學習心得08-28

教學設計學習心得體會(精選17篇)08-19

2020小學教學設計模板學習心得(精選3篇)12-14

三年級上冊《奇妙的建筑》教學設計11-02

語文教學設計模板學習心得體會范文(精選6篇)07-08

語文教師教學設計學習心得體會范文(精選6篇)07-23

七年級歷史下冊第16課《明朝的科技、建筑與文學》教學設計12-04

欧美日批| 欧日韩一区二区三区| 级毛片| 国产操操操| 精品精品| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产中文网| 婷婷去俺也去| 久久久久久不卡| www.欧美激情| 久久77| 亚洲国产最大av| 综合激情五月丁香久久| 青青青在线视频| 日韩免费看片网站| 亚洲精品成a人| 香蕉视频97| 超清无码av最大网站| 在线 色| 日本手机在线视频| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 欧美性猛交xxxx三人| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 免费看的av片| 欧美.com| 麻豆产精品一二三产区区| 亚洲视频一区二区三区| 天堂网视频在线| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 国产一区在线看| 无码国模国产在线观看| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久亚洲精品国产一区| 国产成人精品日本亚洲直播| 7878成人国产在线观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 一区二区美女| 噼里啪啦完整高清观看视频| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲性视频网站| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 五月天激情在线| 国产丝袜网站| 无遮挡又爽又刺激的视频| 亚洲精品免费观看| 日本色区| 亚洲已满18点击进入在线观看| 少妇人妻中文字幕hd| 免费看少妇作爱视频| 黄色网址在线视频| 国产熟妇的荡欲午夜视频 | 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 国产免费高清69式视频在线观看| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 99国产欧美另娄久久久精品| 综合网婷婷| 99精品免费久久久久久久久日本| 国产成人无码a在线观看不卡| 午夜久久网| 五月天中文字幕在线| 女人精69xxxⅹxx视频| 香蕉久久av一区二区三区| 18级成人毛片免费观看| 激情深爱五月| 久女女热精品视频在线观看| 婷婷深爱网| 久久网站av| 在线天堂中文字幕| 日韩欧美不卡视频| 亚州国产| 裸体丰满少妇淫交| 水果派av解说在线观看| 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 精品久久久999| 欧美美女一区二区三区| 免费1级做爰片1000部视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 精品午夜福利无人区乱码一区| 天堂成人在线视频| 久久国产毛片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 精品国产男人的天堂久久| 亚洲天堂美女视频| 国产成人a视频高清在线观看| 杨幂一区二区三区免费看视频| 高清午夜福利电影在线| 成年人免费网站在线观看| 少妇伦子伦情在线观看| 亚洲精品国产第一区第二| 欧美色亚洲色| 色五月激情五月| 国自产精品手机在线观看视频| 99j久久精品久久久久久| 九九在线视频| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 色婷五月天| 亚洲一区二区蜜桃| 久久久国产精品一区二区三区| 黄色工厂在线观看| 天堂色在线| 久久久精品妓女影院妓女网| 手机在线一区二区| 国产精品久久久久久久久岛 | 性视频一区| 久久久久久国产精品| 国产精品尤物yw在线观看| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲人成电影在线观看网色| 在线成人欧美| 成人观看视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 日本japanese学生丰满| 激情网综合| 2021年国产精品每日更新| 国产毛片一区二区精品| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 性xxxx欧美老妇506070| 久久午夜鲁丝片| 亚洲欧美国产一区二区| 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲清色| 亚洲最大无码中文字幕| 美女乱淫| 精品免费久久| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 美女视频黄色免费| gg国产精品国内免费观看| 青草青草久热国产精品| 免费观看a级毛片在线播放| 亚洲精品视频免费观看| 欧美天天爽| 国产黄色免费观看| 樱花草在线社区www| 夜夜爽av福利精品导航| 日韩精品视频免费看| 亚洲第一av网站| 九一自拍中文字幕| 国产成人精品午夜视频| 一级片视频在线观看| 一区二区在线精品| 国产又黄又大又粗的视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 91视频免费| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 中文字幕无码毛片免费看| youporn免费视频成人软件| 色淫网站免费视频| 精品乱码一区二区三四区| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 99久久精品一区二区三区| 国产嫩草影院久久久| 男男车车的车车网站w98免费| 国产成人精品一区二区不卡| 91豆花精品一区| 苍井空张开腿实干12次| www国产成人免费观看视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 能看的av网站| 亚洲福利视频网站| 激情视频网站| 成人av鲁丝片一区二区免费| 日韩欧美高清片| 日韩美女视频一区| 亚洲内射少妇av影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 成人深夜福利| 无码人妻精品一区二| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲福利午夜| www.色日本| 无码精品国产va在线观看| 黄色免费一级视频| 99久久久国产精品无码免费| 老女人老熟女亚洲| 91视频99| 久久久美女| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产69精品久久久久乱码免费| 欧美巨乳在线观看| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 天天综合入口| 国产黄色大片| 啪啪av大全导航福利网址| 激情亚洲天堂| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 无码人中文字幕| 青青青青在线| 日韩精品不卡| 911香蕉视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 丁香五月缴情综合网| 久久久久久久综合日本| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲黄色录像片| 欧美色资源| 亚洲成av人无码不卡影片| 欧美韩国一区二区| 欧美人与禽猛交狂配1| 日韩av中文字幕在线| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 色婷婷在线视频| 亚洲中出| 欧美色射| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产精品久久久久久一区二区| 亚在线第一国产州精品99| 日韩欧美中文一区| 日韩av在线网站| 亚洲免费av网站| 东北老女人高潮久久91| 日韩亚洲一区二区三区| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 日韩不卡一区二区| 国产wwwwwww| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲特级黄色片| 国产一区二区色婬影院| 天堂网视频在线观看| 美女视频黄a视频全免费| 麻豆网| 激情综合五月| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 在线爽| 亚洲成av人在线播放无码| 亚洲综合色aaa成人无码| 毛片色毛片18毛片美女| 国产亲子私乱av| 国产性色αv视频免费| 久久久久久免费观看| 老子午夜精品无码| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 国产在线日本| 国产综合亚洲区在线观看| 日本免费网址| 国产精品久久久一区| 在线岛国片免费观看无码| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 国产久9视频这里只有精品| 国产美女亚洲精品久久久| 国产精品一区二区四区| 亚洲乱码少妇| 国内自拍区| 好了av四色综合网站| 午夜理论无码片在线观看免费| 传媒一区二区| 高清毛茸茸的中国少妇| 亚洲性事| 香蕉久久av一区二区三区| 中国老女人内谢69xxxx| 国产成人av一区二区三区在线| www.夜夜爽| 日本丰满大乳免费xxxx| 一区二区国产精品| 日韩视频成人| 亚色图| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 成人激烈床戏免费观看网站| 日韩成人无码片av网站| 大度亲吻原声视频在线观看| 久久一道本| 91精品国产乱码久久久久久久久| 成人性色生活片免费看l| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日本性插视频| 成人免费看片又大又黄| 久久亚洲美女| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 国产精品51麻豆cm传媒| www日本黄色片| 人妻内射视频麻豆| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 色婷婷久久| 日韩精品免费在线| 99久久er热在这里只有精品99| 在线视频一区二区三区四区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲精品成人天堂一二三| 18女下面流水不遮图| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 国产日本欧美在线| 天天影视网天天综合色| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 少妇久久久被弄到高潮| 天堂久久综合| 精品二三区| 手机av永久免费| 超碰综合| 黄色三级a| 欧美视频三区| 日本精品视频一区| 久久77777| 天天尻| 国产又爽又刺激的视频| aa一级片| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 免费网站91| 中文字幕在线无码一区二区三区| 99精品免费久久久久久久久日本| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 五月婷久久综合狠狠爱97| 成人在线免费小视频| 日本a v在线播放| 欧美视频亚洲图片| 黄色三级国产| av中文字幕不卡| 黄色www视频| 色欧美在线视频| 综合精品一区| 欧美人与牲动xxxx| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 无码少妇精品一区二区免费动态| 日本一级免费视频| 精品啪啪| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 成人毛片无码一区二区| 国产69精品久久久久999小说| 中文字幕在线2018| 在线aaa| 久久大香| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 美女黄色毛片视频| 欧亚在线视频| 国产真实在线| 国产精品久久人妻互换| 狼人青草久久网伊人| 欧美aa大片| 原神污文全文肉高h| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲高清在线| a级毛片,黄,免费观看 m| 欧美成人免费视频| 12裸体自慰免费观看网站| 日本wwww视频| 精品国精品国产自在久国产87| 中日韩亚洲人成无码网站| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 99国产精品久久不卡毛片| 亚洲精品国男人在线视频| 极品老师腿张开粉嫩小泬| www.五月天com| 黑人日批视频| 精品无码久久久久久午夜| 69av在线播放| 国产精品玖玖资源站大全| youjizz少妇| 国产v综合v亚洲欧美大| 在线成人av网站| 国产亚洲精品久久综合阿香| 粉嫩色av| 人人草超碰| 成人欧美一区二区三区白人| 黄色网页在线免费观看| 91红桃视频| 中文字幕不卡高清视频在线| 女同三级bd高清在线播放| 日本一区二区高清视频| 天天摸天天摸| 亚洲痴女| 欧美美女性视频| 国产白嫩美女在线观看| 国产啪精品视频网站丝袜| 久久综合97丁香色香蕉| 国产无人区码一码二码三mba| 免费毛片www com cn| 谁有av网址| 一区二区久久久久草草| 伊人网成人| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 久久精品福利视频| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 成人内射国产免费观看| 色婷婷婷婷色| 国产主播在线一区| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 五月婷婷丁香激情| 成人做爰www看视频软件| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 乱子伦av无码中文字| 国产精品白丝喷水在线观看| 69xxxx日本| 超清纯大学生白嫩啪啪| 在线不卡日本v二区到六区| 78色淫网站女女免费| 99re热在线视频| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日韩欧美一区三区| 一区二区国产在线| 久久久久国色av免费观看| 狠狠综合网| 男人把女人桶到爽免费应用| 中国三级黄色| 男人av无码天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 高清国产av一区二区三区| 日韩欧美成人网| 成人片在线播放| 亚洲视频在线观看网站| www亚洲| 三级在线视频| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 公乱妇hd在线播放bd| 日韩午夜片| 最新国产网站| 少妇高潮大片免费观看| 免费99| 99精品国产综合久久久久五月天 | 综合色在线视频| 成人深夜福利| 亚洲天堂999| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 成人乱码一区二区三区av0| 天天射狠狠干| 日韩激情电影一区二区在线| 国产一女三男3p免费视频| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 欧美在线视频一区| www.av在线| 国产精品久久久久久久妇| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 女人被爽到高潮视频免费国产| 免费看国产黄色片| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 免费看色网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久久99草| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 久久一区二区三区四区五区| 国产淫视频| 性色欲情网站iwww九文堂| 97国产超碰一区二区三区| yjizz视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚州av| 湿女导航福利av导航| 日韩av一区二区三区免费看| 久久av在线影院| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲精品狼友在线播放| 四虎国产精品成人免费4hu| 山林妇女勾搭老头av| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 国产特级毛片潘金莲| 刺激一区仑乱| aa黄色片| 国产成a人亚洲精v品久久网| 国产成人三级在线观看视频| 在线色| 性暴力欧美猛交在线播放| 2020国产精品永久在线| 一本久道久久综合狠狠躁av| 久草热久草热线频97精品| 婷婷综合激情| 成人av日韩| 深夜av在线| 欧美1区2区3区视频| 丰满人妻av无码一区二区三区| 7799精品视频天天看| 99re99热| 免费一区二区三区四区| 91啦国产| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 911成人网| 久久久久久亚洲av毛片大全| 又污又爽又黄的网站| 日本老熟妇50岁丰满| 在线色网| 国产视频一区在线播放| 天堂网www网在线最新版| 亚洲精品污一区二区三区| 77色午夜成人影院综合网| 男女男精品网站| 免费男性肉肉影院| 男人天堂五月天| 黄色二级毛片| 日本添下边视频全过程| wwwxxx日韩| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 中文天堂在线资源| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 国产一区二区三区免费看| 91av在线播放| 国产一二三四区乱码免费| 亚洲国产精品无码久久九九大片| av导航大全| 男人用嘴添女人私密视频| 亚洲性自拍| a毛片成人| 国产成人亚洲综合二区| 蜜桃日本免费看mv免费版| 日韩区在线| 91精品国产99久久久| 欧美一级大片免费| 97色婷婷| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 日韩精品一区二区三区视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 一夲道av无码无卡免费| 日日插插| 老女人av在线| 极品国产主播粉嫩在线| 999这里只有是极品| 欧美成人一区二区| 色在线免费观看| 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 屁屁影院一区二区三区| 午夜暗香一3视频丨vk| 91九色网| 国产精品性生活| 亚洲最新一卡二卡三卡| 所有明星裸露影片合集在线播放| 欧美高潮视频| 亚洲制服在线观看| 欧美性色大片在线观看| 亚洲妓女综合网99| 老熟女重囗味hdxx70星空| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 啪啪官网| 在线观看福利网站| 91嫩草在线播放| 外国成人| 影音先锋 成人| 免费a级黄色片| 欧美s码亚洲码精品m码| 看全色黄大色大片免费| 国产在线视频自拍| 久久99精品久久水蜜桃| 综合无码一区二区三区四区五区 | 日本欧美一区二区三区乱码| 天天色网站| 久久久久国色a∨免费看| 亚洲成人看片| a天堂中文在线| 女人喂男人奶水做爰视频| 久久成人国产精品免费软件| 免费网站永久免费入口| 成人av在线网址| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲熟女www一区二区三区| 2020国产精品午夜福利在线观看| 欧美性感美女二区| 久久影视传媒| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日日爱夜夜操| 色窝窝免费播放视频在线| 亚洲专区 变态 另类| 中文字幕无码中文字幕有码| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲欧美一| 久久久久国产一区二区三区小说| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产日韩精品视频一区二区三区| 中文字幕一区2区3区| 久久国产一二三| 国产在线中文字幕| 午夜理论片yy4080私人影院| 亚洲人成影院在线观看| 天堂在线视频网站| 六姐妹免费在线观看| 精品国产自在精品国产精华天| 午夜少妇性开放影院| 日韩av无码中文无码电影| 午夜福利电影无码专区| 成人久久精品| av性色av久久无码ai换脸| 亚洲男同网| 91婷婷色| 成人gav| 久99视频| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 日韩熟女精品一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 亚洲一本在线观看| 国产精品第六页| 麻豆传播媒体免费观看| 躁躁日日躁| 欧美一区二区三区红桃小说| 欧美30p| 天天天天躁天天爱天天碰| 色噜噜一区二区三区| 国内精品久久久久久久小说| 国产九色porny| 91精品国产综合久久香蕉922| 欧美永久视频| 欧美成人精品激情在线视频 | 亚洲自偷自拍另类11p| 中国成人毛片| 中文字幕免费在线| 性欧美精品中出| www成人国产高清内射| 伊人涩涩涩涩久久久av| 香蕉av福利精品导航| 男女视频国产| 呦交小u女精品视频| 永久不封国产av毛片| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲资源网| 91丝袜放荡丝袜脚交| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 手机av资源| 欧美激情图| 亚洲区av| 亚洲成人av一区二区| 久久久久青草线焦综合| 九七视频在线| 国产成人资源| 亚洲热久久| 欧美日韩一区二区区别是什么| 超碰888| 免费在线小视频| 精品久久久久久天美传媒| 精品一区二区的区别| 亚洲国产精品一区二区三区| 日韩性网站| 成人片无码免费播放| 欧美一区二区三区粗大| 草逼视频免费看| 成人av无码国产在线观看| 麻豆精品国产传媒av| 热re99久久精品国99热| 综合图区亚洲另类图片| 国产l精品国产亚洲区| 另类重口特殊av无码| 69视频在线观看| 日韩一区在线播放| 天天综合欧美| 亚洲另类无码专区丝袜| 久精品在线| 色妺妺av爽爽影院| 大人和孩做爰av| 亚洲国产一二| 老子午夜精品888无码不卡| 黄色一级免费网站| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 精品久久久久久777米琪桃花 | 午夜国产在线| 人人爽人人射| 日本久久久久久久久久加勒比| 一区二区三区国产在线| blacked蜜桃精品一区| 国产精品久久国产精品| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 久久午夜福利电影| 成人av番号网| 国产精品精品| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 欧美在线xxx| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 一品二品三品中文字幕| 日本japanese学生丰满| 精品久久8x国产免费观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚洲成人网在线观看| 四虎免费久久| 国产成人免费一区二区60岁| 久久66热这里只有精品| www色人阁| 中字av在线| 日韩欧美视频在线| 日韩经典中文字幕| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产区二区| 久久精品小视频| 天海翼一区二区| 国产原创视频在线观看| 国产av综合第一页| 小视频国产| 欧美日本色| 性av+色av| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 亚洲三级影院| aaa影院| 免费成年人视频| 黄色国产精品| 另类专区av| 色狠狠一区| 亚洲中文无码成人片在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲日本高清在线aⅴ| 成人黄色一级片| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 91福利在线观看| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 色网站免费观看| 亚洲中文无码av永久伊人| 四虎精品在线播放| 肉体粗喘娇吟国产91| 永久免费成人代码| 伊人55yiren综合开心| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 狼色精品人妻在线视频免费| 超碰97人人做人人爱网站| 天天操中文字幕| 国产色视频网免费| 亚洲精品一卡二卡| 国产美女激情视频| 97香蕉视频| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| www久久爱cn| 国产精品久久久久久影视不卡| 午夜爱爱免费视频体验区| 欧美日韩三级在线观看| 日本视频网站www色高清免费| 国产成人av区一区二区三| 麻豆成人在线视频| zzijzzij亚洲成熟少妇| 国产精品yy9299在线观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 爽爽影院免费观看| 毛片动态图| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 男女野外做受全过程| 日韩av高清| 久久精品国产一区| 久久久国| 91精品国产综合久久福利| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 日韩中文字幕二区| 欧美videos另类极品| 久久αv| 免费69视频| 东京热人妻丝袜av无码| 成人免费无遮挡在线播放| av在线播放观看| 日批网址| 久久cao| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产色中色| 91久久久www播放日本观看| 国产基佬gv在线观看网站| 视频二区在线| 91av免费观看| 国产成人免费ā片在线观看 | av av片在线看| 成人黄色小说视频| 欧美精品网| 无码国产激情在线观看| www白浆| 亚洲综合色站| 操操久久| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 久久综合婷婷| 免费看污片的网站| 久久久久人妻一区二区三区vr| 国产精品xxxxxx| 久青草视频在线| 国产永久久| 一本大道无码日韩精品影视丶| 伊人成年网站综合网| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 奶水旺盛的女人伦理| 亚洲福利视频网站| 成年人一级片| 91麻豆成人| 久久国产精品无码网站| 青青草色视频| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲一区二区色情苍井空| 欧美午夜小视频| 国产视频三级| 国产98色在线 | 日韩| 日本道二区免费v| av中文字幕一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲热视频| av资源天堂| 午夜无码区在线观看| www.日韩视频| 久久夜色精品国产www红杏 | 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 黄色片在线网站| xxx在线播放| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 国产精品丝袜一区二区三区| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 国产传媒麻豆剧精品av| 男女操操| 一区二区免费| 精品久久久久中文字幕加勒比| 中文字幕人妻高清乱码| 波多野结衣av手机在线观看| 深夜影院在线观看| 特级黄色一级片| 法国伦理少妇愉情| 成人在线播放av| brazzers精品成人一区| 日本在线三级| 国产啪精品视频网站免费| 亚洲综合免费| 日本高清免费观看| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 青青热久免费精品视频在线播放| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 极品av麻豆国产在线观看 | 天堂av最新网址| 一区二区三区av| 黄色网战大全| 国产精品久久久久精| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产一级免费视频| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 精品国产在天天在线观看| 亚洲国内精品av五月天| x88av蜜桃臀一区二区| 欲色欲色天天天www| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 懂色av噜噜一区二区三区av| 综合激情婷婷| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 国产一区二区三区不卡av| 能在线看的av| 国产美女黄色片| 精品久久久久久777米琪桃花| 成人无码区免费视频网站| 奇米第四色7777| 国产亚洲色欲色一色www| 欧美日韩妖精视频| 亚洲色精品aⅴ一区区三区 | 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 91 免费看片| 国产女人乱子对白av片| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 91久久免费| 国产女人和拘做受视频免费 | 国产h在线| 欧美城天堂网| 日韩毛片| 成人免费网站视频ww破解版| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产日韩久久久久69影院| 黄网在线播放| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲天堂成人av| 久草色在线| 成人黄色小视频| а√最新版在线天堂8| 亚洲精品观看| 最近免费中文字幕| 免费福利片2019潦草影视午夜| 欧美激情中文字幕| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产1区2区| 黄色免费视频在线观看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 久久成人免费精品网站| 美州a亚洲一视本频v色道| av动漫在线免费观看| sese在线视频| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产av亚洲第一女人av| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 国产又大又粗又爽| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 国产又爽又黄又湿免费99| 毛片网站免费在线观看| 久久久免费精品re6| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 免费人成网ww555kkk在线| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 国产午夜亚洲精品国产成人| 99久久精品美女高潮喷水| 日韩成人无码片av网站| 精品性影院一区二区三区内射| 国内大量偷窥精品视频 | 樱花草在线社区www| 日本无遮羞调教惩罚网站| 日本亚洲欧洲免费无线码| 免费观看三级毛片| 波多野结衣精品一区二区三区 | 国产高清自拍av| 日本免费一区二区视频| 伊人中文字幕在线| 视频久久| 国产成人亚洲影院在线播放 | 两性色午夜视频免费播放| 丰满岳乱妇一区二区| 欧美www视频| av网站在线观看免费| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 亚洲社区在线| 国产香港明星裸体xxxx视频| 亚洲色图制服诱惑| www黄色大片| 淫综合网| 人妻av无码专区久久| 伊人成伊人成综合网222| 女人高潮喷水毛片免费| 欧美xxxx做受视频| 欧美aaa级片| 中午日产幕无线码1区| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 免费激情| 5x社区未满十八在线视频| 国产真实一区二区三区| www.日本色| 亚洲一区欧美二区| 成年18网站免费进入夜色| www噜噜偷拍在线视频| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 狍与女人做爰毛片| 国产成人综合亚洲看片| 久草新| 性欧美videofree高清极品| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲成a人v| 国产又粗又爽又黄| 国产精品亚洲va在线| 水中色av综合| 成人片网址| 69xx欧美| 久成人免费精品xxx| 亚洲中文字幕无码中文字| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 无码一区二区三区av在线播放| 91好色视频| 国产毛片99| 四虎永久在线精品8848a| 国产91黄色| 国产无限次数成版人视频在线 | 国产午夜福利在线机视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 最近国产中文字幕| 九一视频在线| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| a毛片成人| 日韩视频在线观看一区二区三区| 最新精品国偷自产在线婷婷| 在线视频导航| www91成人| 日韩视频 中文字幕| 精品美女一区| h视频免费在线观看| 日韩国产二区| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 久久女人网| 国内品精一二三区品精| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 国产精品夫妇激情| 国产精品一二三四五| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 九九九久久国产免费| 免费国产黄色片| www国产免费| 免费乱理伦片在线观看夜| 亚洲 人av在线影院| 一级黄色毛毛片| 久久午夜精品| 亚洲另类伦春色综合小说| 好紧好湿好黄的视频| 在线成人免费视频| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲图片88| 爱情岛论坛av首页| 一区二区午夜| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 日韩精品久久久免费观看| 黄色免费毛片| 欧美性福利| 国产资源视频| 国产视频二区| 超碰免费97| 四虎在线免费视频| 伊人久久大香线蕉综合av| 91精品久久天干天天天按摩| 国产成人一二三| 69xx免费视频| 97在线观看视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 乱lun合集小可的奶水| 黄色av不卡| 日本少妇xxxx动漫| 无码熟妇人妻av影音先锋| 成人性生交免费看| 亚洲成色999久久网站| 国产亲子私乱av| 一本加勒比波多野结衣| 欧美 日本 国产| 国产强奷在线播放免费| 成人动漫在线免费观看| 精品欧美一区二区久久久| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 97自拍偷拍视频| 国产午夜福利片| 91久久婷婷国产一区二区| 精品视频在线看| 波多野结衣av无码| 日韩最新网址| 中文字幕高清| 国产91亚洲| 成人天堂av| 性欧美巨大| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 欧美日本一本| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚裔大战黑人老外av| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲成人黄色片| 亚洲福利影片在线| 午夜美女在线| 四虎国产精品永久在线无码| 精品国产福利拍拍拍| 天堂аⅴ在线地址8| 国产精品自拍一区| 国产又粗又长又爽| 日本不卡三区| 人妻少妇无码精品视频区| 国产69精品久久久久孕妇| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 99热只有这里有精品| 亚洲无吗视频| 特级a做爰全过程片| 免费在线a| 亚洲自偷自拍另类11p| 欧美激情久| 强迫大乳人妻中文字幕| 久久精品99| 国产亚洲欧美在线专区| 国产又粗又长| 人妻av中文字幕无码专区| 中文字幕人成乱码熟女app| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 少妇坐莲好爽91| av网站大全在线观看| 日韩视频h| 亚洲最大黄色网址| 免费看成人午夜福利专区| 色精品视频| 99色婷婷| 热99在线观看| 任我橹这里只有精品 在线视频| 国产永久在线| jizz曰本jlzz18| 亚洲综合激情另类专区| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产精品久久久久久久久大全| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲视频色图| 亚洲国产成人影院在线播放| 三级欧美韩日大片在线看| 国产精品污视频| 日本少妇热妇bbbbbb| 国产精品久久久久久福利| 18精品爽国产白嫩精品| 青青国产揄拍视频| 亚洲黄色天堂| www色| 国产在线观看香蕉视频网| 97网站| 无码 制服 丝袜 国产 另类| www.色综合.com| 日本爽妇网| 色盈盈影院| 久久精品国产欧美日韩| 91久久精品国产| 欧美日韩黄色大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产高清在线a免费视频观看| 日本乱码视频| fee性满足he牲bbw| 色偷偷一区二区三区| 欧美在线高清| 九九自拍视频| 黄网在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| aaaaa一级片| 99热自拍偷拍| 色综合久久无码中文字幕app| 亚洲三级免费观看| 午夜中文无码无删减| 91精品国产人妻国产毛片在线| 小香蕉av| 97av视频在线观看| 特级黄一级播放| 成人亚洲一区二区| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 超级黄18禁色惰网站| 同性情a三级a三级a三级| 国产免费网| 亚洲日韩电影久久| 欧美激情五月| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 日日夜夜精品免费| 三级毛片视频| 国产精品久久视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区三区| 亚洲欧美性视频| 久久久久久久久艹| 九一精品视频| 2021久久精品国产99国产精品| 在线观看国产成人av天堂| 亚洲精品av天天看1080p| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 一区二区午夜| 18禁成年无码免费网站| 久久国产乱子精品免费女| 蜜臀av中文字幕| 小蝌蚪九色91探花| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久岛国| 欧美精品免费在线观看| 亚洲色成人网站永久| 裸体丰满少妇淫交| 991本久久精品久久久久| 一级视频片| 成人av一区二区三区| 91pornyⅰ九色| 欧美午夜精品久久久| 国产高清中文手机在线观看| 国产午夜精品久久久久免费视| 国产区高清| 国产精品视屏| 男女男精品视频网站| 免费色网| 五月花综合网| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 成人男女做爰免费视频网老司机| 亚洲欧美一区二区三区在线| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 午夜影院一区| 永久免费av| 色欲人妻aaaaaaa无码| 丁香五月亚洲综合在线| 人妻熟女一区二区aⅴ| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 我看午夜视频| 国产精品免费视频观看| jav成人av免费播放| 国产99爱在线视频免费观看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产精品国产三级国产专区53| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 日韩精品一区二| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 激情综合网五月天| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 欧美精品18| 国产在线视频福利资源站| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 特黄特色的大片观看免费视频| www.夜夜骑| 国产自在现线2019| www.夜夜骑.com| 免费黡色av| 污动漫网站| 欧美另类激情| 一本加勒比hezyo无码资源网| 久久精品国产视频| 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 国产高清视频在线观看97| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 国产中的精品av涩差av| 日本国产制服丝袜一区| 精品人无码一区二区三区| 激情九月天| 女人的毛片| 亚洲伦理自拍| 青青草视频免费| 成人做爰100部片免费看网站| 国产综合有码无码视频在线| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美一区二区伦理片| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 黄色在线免费播放| 亚洲女同av| 性xxxx摔跤视频| 在线不卡日本v一区二区| 美女av免费看| 三级视频在线播放| 久久一道本| 成人久久毛片| 99无码精品二区在线视频| 精品国产乱码久久久久久下载| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 窝窝午夜福利无码电影| 欧美一级性生活视频| 日本美女一级片| 91丨国产丨香蕉|入口| 日本在线视频二区| 成人羞羞视频在线看网址| 18成禁人视频免费| av福利在线| 成 人 网 站 免费 在线| 国产v在线观看| 操皮视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 99久久精品费精品国产风间由美| 91九色视频在线| 免费中文熟妇在线影片| 日韩国产中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 国产美女久久精品香蕉69| 久久丫精品忘忧草西安产品| 色呦呦国产精品| 亚洲一二三av| 成年人午夜视频在线观看| 性激烈的欧美三级视频| 乌克兰女人大白屁股ass| 天天精品视频| 中文有码一区| 亚洲美女一级片| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 一级二级在线观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 无码国模国产在线观看免费| 精品国产免费久久久久久婷婷| 人人妻人人妻人人片av| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 噼里啪啦动漫在线观看| 久久欧美高清二区三区| 亚洲成人天堂| 无码福利写真片视频在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日韩欧美一区在线| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| av青青草| 99热国产这里只有精品6| 日本黄色片免费看| 久久精品无码中文字幕| 插我舔内射18免费视频| 国产成人在线视频观看| 精品成人久久| 裸体丰满少妇淫交| 青青草国产精品日韩欧美| xxxx在线观看视频| 国产精品xxxxxx| 美国免费黄色片| 美女赤身免费网站| 九九99久久精品在免费线bt | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 成人性生交免费大片2| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| av网址免费观看| 午夜理论片福利在线观看 | 成人免费91| 久久五月天婷婷| 天天色天天射天天干| 国产精品一二三级| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧美日韩中文在线| 久久久精品国产99久久精品麻追| 亚洲深夜福利视频| 五月婷在线视频| 一区二区三区午夜| 日韩视频在线观看免费视频| 婷婷色婷婷开心五月| 国产一线二线三线wwww| 一级做a爰片| 青青草视频污| 91国内精品| 欧美爽爽爽| 伊人久久精品无码二区麻豆| 人与禽交av在线播放| 在线天堂中文官网| 曰本一道本久久88不卡| 精品熟女少妇av久久免费| 成人欧美一区在线视频| 欧美一级黄| 久久综合九色综合97网| 亚洲va中文字幕无码一区| 三级毛片在线| 久久/这里只精品热在线获取| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 91丨porny丨在线| 香蕉久久国产av一区二区| 921国产乱码久久久久久| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 天天射日日操| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| av资源免费观看| 亚洲综合图色| 丁香六月综合激情| 国产精品亚洲精品久久精品| 91色交视频| 在线观看视频国产| 欧美人与动人物姣配xxxx| 91国语对白| 无码任你躁久久久久久老妇| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲色图25p| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲成aⅴ人在线电影| 97人人模人人爽人人少妇| 成人高潮片免费视| 亚洲人视频在线| 一区二区三区四区五区视频| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 极品少妇在线| 极品粉嫩国产18尤物| 日本三级欧美三级| 秋霞午夜网| 2024av在线播放| 谁有免费黄色网址| 日韩草逼视频| 亚洲午夜无码久久| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 久久精品一区二区三区av| 熟女乱色一区二区三区| 亚洲一级片| 91热久久| 青青青视频免费| 国产高清在线精品一区免费| 亚洲欧美日韩综合在线一| 东北老头老太国产| 成人免费毛片果冻| 污污视频网站在线| 成人交性视频免费看| 国产又色又爽又黄的| 丝袜性爱视频| 亚洲综合色区在线观看| 97超碰在线资源| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 日本在线有码| 亚洲免费福利在线视频| 国产图区| 狠狠av| 少妇二级淫片免费放| 日韩成人欧美| 成人在线免费| 性中国妓女毛茸茸视频 | 欣赏asian国模裸体pics| 日本在线色| 久久久精品94久久精品| 一二三四日本高清社区5| 天天夜夜草| 草久久免费视频| 全程穿着长靴做爰在线观看| 69成人免费视频无码专区| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产放荡对白视频在线观看 | 国产欧美日韩另类在线专区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 欧美 国产 亚洲视频| 爱爱免费视频网址| 日韩欧美色图| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲黄色免费网站| 午夜国产精品视频| 永久免费男同av无码入口| 欧洲经典二三区| 嫩草影院在线观看91麻豆| 精品国偷自产国产一区| 黑料视频在线观看| 国产偷久久一级精品60部| 日本大尺度激情做爰电2022| 少妇免费看| 欧美暧暧视频| 日韩欧美一区二区三| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 12裸体自慰免费观看网站| 亚洲精品入口a级| 麻豆中字一区二区md| 在线爽| 国产suv精品一区二区四区三区| 国产精品一区二区av日韩在线 | 国产成人亚洲综合色影视| av激情久久| 免费操| 欧美精品在线视频| 无码无遮挡在线观看免费| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 天天做天天爱| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产亚洲欧美日韩二三线| 男操女视频网站| 蜜臀av在线观看| 国产精品二区一区二区aⅴ| 免费国产一区| 日韩av片无码一区二区三区| 男女高潮网站| 永久免费54看片| 日韩不卡毛片| 国产免国产免费| 亚洲综合一区国产精品| 国产高清免费| 中文字幕在线观看免费| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品成人久久久久久久| 精品日韩在线播放| 色就是色欧美| 国产成人免费观看久久久| 日本高清免费观看| 日韩精品亚洲色大成网站| 日本三级中文字幕| 少妇爽到呻吟的视频| 欧美综合影院| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲精品成人网久久久久久| 黄瓜视频色| 国产一线二线在线观看| 理论片中文字幕在线观看| 成人在线观看小视频| 图书馆的女友在线观看| 亚洲免费精品网站| 亚洲一二三级| 黄色一级视频免费| av国产japan在线播放 | 亚洲精品国产美女久久久| 免费a级黄毛片| 色综合天天色综合| 免费看黄网站在线观看| 色狠狠av北条麻妃| 中文字幕日本人妻久久久免费| 51视频精品全部免费| 国产一级18片视频| 亚洲成人精品久久| 天堂网www在线资源| 午夜视频在线瓜伦| 欧美一级黄色片在线观看| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 91成人国产综合久久精品| 国产一级黄色| 国产日产欧产精品精乱子| 色噜噜视频| 图片区小说区视频区综合| 霍思燕三级| 97色伦图| 波多野结衣不打码视频| 亚洲国产成人精品无码区99| 亚洲三级影视| 亚洲精品高清国产一久久| 国产国产人免费视频成69| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 色哟哟视频在线| 中文字幕理伦片免费看| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 欧美日韩视频网站| 丁香六月啪啪| 欧美福利片在线观看| 一级特黄色毛片| 成人欧美一区二区三区白人| av在线免费不卡| 日日干干| 亚洲国产欧美在线| 国产成人vr精品a视频| 国产欧美日韩另类在线专区| 又黄又爽的视频在线观看| 午夜影院免费观看| 6080影视最新97理伦片| 免费看欧美片| 国产毛片毛片毛片毛片| 少妇高潮喷水久久久影院| 欧美人禽杂交狂配免费看| 噼里啪啦免费高清看| 国产久9视频这里只有精品| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产超碰无码最新上传| 日韩成人在线免费视频| 亚洲va综合va国产产va中文| 日本一级淫片免费放| 成 人 黄 色 大片| 18禁成人网站免费观看| 午夜偷拍福利视频| 青青青国内视频在线观看软件| 丰满大乳少妇毛片视频| 国产精品国产自线拍免费软件| 无码日韩av一区二区三区| 日韩大片高清播放器| 亚欧在线免费观看| 激情久久亚洲小说| 你懂的av在线| 狠狠色综合色综合网络| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产一区黄| 成人黄色av网址| 懂色av一区二区三区在线播放| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产乱子伦视频在线播放| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 四虎在线观看| 欧美xxx性| 嘿嘿射在线| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲人成精品久久久久桥本| 欧美性视频一区二区| 黑人操亚洲美女| 国产男女爽爽爽免费视频| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 中文字幕乱码亚洲无线码| 四虎永久在线精品免费观看网站 | xxxx69国产| 麻豆国产96在线 | 日韩| 一本久久久久| 爱啪啪网站| 善良的公与媳hd中文字| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产91av在线播放| 中文字幕av网址| 国产最新在线视频| 色屋永久| 日韩字幕在线| 亚洲天堂av线| 在线免费色视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品lv| 99久久欧美日韩国产二区| 国产精品无码翘臀在线看| 涩涩爱网站| 91久久精品一区二区别| 91三级视频| 看黄色小视频| 韩国三级网址| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 性高潮久久久久久久久| 九九热精品在线| 国产精品我不卡| 亚洲国产精品成人av在线| 亚洲色图18p| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 精品中文字幕在线观看| 91成人动漫| 一天天影影综合网| 国产精品视频yy9299一区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产乱码二卡3卡四卡| 五月花婷婷| 又大又粗又爽18禁免费看| 不卡的av在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 少妇一级淫片高潮性生活| 超碰人人网| 激情五月亚洲| 久久精品久久久久久噜噜| 欲色天天网综合久久| 日本va在线视频播放| 久久成年人| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲毛片一区| 亚洲国产精品成人女人久久| 狠狠操婷婷| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 国产好爽又高潮了毛片91| 欧美第一浮力影院| 77777亚洲午夜久久多人| 欧美处交wwwvideos另类| 久久精品国产av一区二区三区| 国产特级毛片潘金莲| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 中文av字幕| www17ccom喷水少妇| 国产精品污www在线观看17c| 草草影院1| 免费黄毛片| 97精品国产手机| 国产传媒一区二区| 美女自卫慰免费视频www免费| 一级黄色网| 日韩成人高清| 任你操精品视频| 狠狠色网站| 人人妻人人澡人人爽秒播| 久久国产综合精品swag蓝导航| 日本在线免费观看| 少妇高潮喷水正在播放| 9lporm自拍视频区九色| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲一二三四五| 精品国产香蕉伊思人在线| 成人wwxx视频免费男女| 欧洲自拍偷拍| 五月婷婷开心网| 性少妇xxxxx| 热久久久久| 都市激情男人天堂| 女同性aaaaa一区二区| 国产网红主播精品一区| 亚洲综合射| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 一区二区三区四区视频| 黄色一级小视频| 国产色系视频在线观看| 性生大片免费观看一片黄动漫| 图片区小说区区国产明星| 人妻丰满熟妇av无码区app| www.av在线免费观看| 久久久久成人精品| 玖玖在线播放| 又紧又黄的免费视频网站| 在线不卡国产| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 狠狠色噜噜狠狠狠| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲永久精品国产| 日韩精品久久久免费观看| 国产精品视频第一页| 成人日韩熟女高清视频一区| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 337p色噜噜| 中文字幕综合| 精品一区二区视频| 色婷婷av777| 成人国产精品久久久按摩| 日本www免费| 永久中文字幕免费视频网站| 午夜片在线| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 特级毛片全部免费播放器| 成人三级视频在线观看一区二区| 超碰在| 日韩精品成人在线观看| 2021精品国夜夜天天拍拍| 永久免费精品精品永久-夜色 | 国产另类重口一| 久视频精品线在线观看| 日韩少妇中文字幕| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲国产视频一区| 熟女内射v888av| 精品一区欧美| 伊人色综合一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区99| 99资源在线| 少妇激情作爱视频| 国内最真实的xxxx人伦| 国产成人无码a区视频| 日韩精品久久一区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 成人无码α片在线观看不卡| av中文字幕av| 亚洲国产精品美女| 美女一区二区视频| 欧美播放| 九九久久精品国产免费看小说| 精品视频免费久久久看| 人妻无码中文专区久久app| 中日韩乱码一二新区| 亚洲国产一区二区精品无码| 麻豆传播媒体免费观看| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 中文字幕乱码视频32| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美人和黑人牲交网站上线| 久久久久国色av免费观看| va精品| 免费人成网站在线视频| 国产黄在线观看免费观看软件| 91深夜视频| 久久riav| 国产福利第一视频| 这里只有精品9| 日韩精品视频在线免费观看| 国产chinese精品av| av最新网| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 婷婷丁香综合色| 欧美一级少妇aaaabbbb| 啪啪福利| 亚洲精品影视| 成人亚洲天堂| 亚洲激情视频在线播放| 亚洲精品狼友在线播放| 黄色片子视频| 98tv| 三级网站| 无码av不卡免费播放| 久久综合97丁香色香蕉| 欧美人体一区二区视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 国产免费不卡| 欧美另类天堂| 国产日屁| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 色爱区综合五月激情| 欧美肥老太牲交视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 亚洲男人片片在线观看| 先锋久久| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲成a人片在线观看www| 久久国产人妻一区二区免费| 又长又硬又粗一区二区三区| 国产乱人伦av在线a更新| 精品午夜久久福利大片| 日韩精品一区二区大桥未久| wwwwww国产| 无码av最新无码av专区| 日本欧美三级| 岛国二区三区| 好吊色在线视频| 亚洲美女在线视频| 在线观看一区二区三区av| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 日本综合久久| 91爱爱·com| 日本欧美一区二区三区在线播放| 人妻av中文字幕无码专区| a视频| 无码专区人妻丝袜| 日本一二三不卡视频| 精品日韩一区| 久久777| 国产乱人伦精品一区二区| 国产第一草草影院| 亚洲精品少妇30p| 九九免费| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产一级免费大片| 大香伊蕉国产av| 亚洲欧洲日韩国内高清| 少妇乱淫36部| 欧美11—12娇小xxxx| 国产视频综合| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产情侣激情在线对白| 最新中文字幕av无码专区| 亚洲高清在线| 中文字幕啪啪| 成年人看的黄色片| 女人扒下裤让男人桶到爽| 琪琪色视频| 国产午夜av秒播在线观看| 黄色自拍视频| 日韩尤物| 伊人色综合久久天天人守人婷| 大陆偷拍av| 性欧美熟妇视频免费观看| 本站只有精品| 亚洲美女性视频| www天天色| 尤物网站在线观看| 精品无码专区久久久水蜜桃| 欧美日韩一二三区| 国产超碰97| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久艹视频在线观看| 噼里啪啦动漫在线观看| 92精品| 久草免费在线播放| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 97成人啪啪网| 国产在视频线精品视频| 能免费看av的网站| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 中文字幕com| 国产高清精品在线| 51av视频| 最近免费中文字幕中文高清百度| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| av在线播放免费| 丰满少妇被猛烈进入试看| 免费看三级黄色片| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 免费看黄网站在线观看| 亚洲三级中文字幕| 久99| 国产69久久精品成人看| www啪啪| 国产国语毛片在线看国产| 色小说香蕉| 91精品国产一区二区三密臀| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 日韩黄色网络| 九月丁香婷婷| 综合色影院| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 69av在线| 免费观看成年人视频| 一本大道久久a久久综合婷婷| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久久www.| 国产高清视频在线免费观看| 国产av永久无码青青草原| 天堂www中文在线| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 国产成人一二三| 亚洲精品一卡| 99久久精品国产系列| 在线99视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产精品久久久久久av免费看| 寡妇毛片一区二区三区| 日本高清视频网站www| 九九综合久久| 一级片久久久| 黑人一级女人全片| 男人的天堂黄色| 97色伦97色伦国产欧美| 777一区二区| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 深夜免费在线视频| 亚洲高清精品视频| 日本免费一区二区三区最新| 九九视频这里只有精品| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 欧美三级一区二区三区| 99热在线只有精品| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产裸体视频bbbbb| 日本在线a一区视频| 黑人黄色片| www日日干| 久久99精品九九九久久婷婷| 色四虎| 国产草草影院ccyycom| 成人久久网| 妺妺窝人体色www看人体| 成人免费毛片偷拍| 九色中文| 五月婷婷欧美| 麻豆自媒体 一区 二区| 精品伊人久久久久7777人| 奇米影视奇米色777欧美| 自拍偷拍99| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 日本一本久久| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 中文字幕综合在线分类| 黄色a一级| 一级黄色大片免费| 日本视频网站www色高清免费| 亚洲黄页| 蜜桃视频韩日免费播放| 成av人在线| 成人高清视频在线| 变态sm天堂无码专区| 午夜啪视频| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 免费观看性行为视频的网站| 国产精品亚洲专区无码第一页| 精品无码成人片一区二区| 国产精品视频合集| 成人一区二区三区视频在线观看| 日本黄色中文字幕| 国产免费自拍| 国产精品久久久久久52avav| 黄色特级片| 片毛片| 欧美成人一区二区三区四区 | 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 饥渴少妇做私密保健视频| 国产精品高潮久久| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 国产自在线| 成人黄色大片在线观看| 久久国产免费观看精品a片| 久久久久亚洲精品成人网小说| 九九综合视频| 午夜理论片yy6080私人影院| 精品国产免费人成网站| 欧美.www| 精品午夜久久久| 女人一级一片30分| 真实乱偷全部视频| 黄色网在线免费观看| 免费无码午夜福利片| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 亚洲风情av| 嫩草视频入口| 久久综合色另类小说| 极品五月天| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲一| 久久婷婷综合色丁香五月| 99香蕉视频| 可乐操亚洲| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 亚洲乱码伦av| 免费一区二区三区视频在线| 三级国产国语三级在线| 新超碰97| 女人与黑拘的毛片| 国产在线观看超清无码视频一区二区| xxhd麻豆xxhd激情视频| 少妇和邻居做不戴套视频| 啪啪av大全导航福利网址| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 激情黄色小说视频| xnxnxnxnxn18美女| 免费激情片| 亚洲s色大片| 四虎成人av| 久久大香焦| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 五月婷婷丁香激情| 黄色大片免费的| 国产婷婷在线精品综合| 日本在线免费观看视频| 少妇玉梅高潮呻吟| 2019精品手机国产品在线| 久久婷婷五月综合色和| 天堂在线www天堂| 日韩三级一区| www夜片内射视频在观看视频| 91青青草视频| 在线中文新版最新版在线| √天堂中文www官网在线| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 97影院在线午夜| 国人天堂va在线观看免费| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 国产99在线视频| 精品精品| 午夜精品久久久久久久99热额| 久久婷婷五月综合色丁香| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 狠狠色噜狠狠狠狠| 国产精品无码专区第一页| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产精品黑丝| 久久国产a| 久久黄色一级视频| 99热亚洲精品| 久久精品人人做人人综合试看| 国产一区二区色| 天堂资源中文| av蓝导航精品导航| 最新的国产成人精品2022| 超碰在| 亚洲欧洲无码一区二区三区| caopor在线视频| 国产无套粉嫩白浆| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 午夜视频久久久久一区| 91激情小视频| 成人免费毛片免费| 国产日产欧产精品精乱子| 色伊人网| 成人国产精品久久| 午夜欧美日韩| 一级做人爰全过程| av日韩国产| jiizzyou性欧美老片| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产精品女人特黄av片| 女人精69xxx免费观| 男人影院在线| 欧美另类老妇| 在线亚洲精品| 最新中文字幕av无码不卡| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 性欧美在线视频观看| 免费av网站在线看| 中文字幕日产熟女乱码| ww久久综合久中文字幕| 97久久人人超碰国产精品 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 女十八毛片aaaaaaa片| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 免费jizz| 女人夜夜春高潮爽a∨片| www亚洲在线| 国产18处破外女| 久久99亚洲精品久久久久| 在线成人免费视频| 中文字幕丰满乱子无码视频| 久久av网站| 91视频三区| 天天插综合网| 五月天婷婷视频在线观看| 亚洲欧美成人a∨观看| 亚洲一区二区不卡视频| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 乱人伦人妻中文字幕| 性饥渴的农村熟妇| 无遮挡黄色| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 热99re久久精品这里都是精品| 亚欧av在线| 私人vps一夜爽毛片免费| 美国三级日本三级久久99| 午夜av在线播放| 日韩一级黄色大片| 人妻少妇偷人无码精品av| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 麻豆小视频| 国产男女无套| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 色综合久久本道鬼色| 人间精品视频在线播放| 精品 在线 视频 亚洲| www.xxx国产| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产福利视频一区| 亚洲精品高清视频| 婷婷中文字幕| 欧美第一页| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 91免费毛片| 国产精品ssss在线亚洲| 色综合久久88| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 偷拍亚洲综合20p| 中文字幕av亚洲精品一部二部| xxxx69视频| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日本裸体xx少妇18在线| 免费1级a做爰片在线观看| 窝窝午夜色视频国产精品破| 乱精品一区字幕二区| 色婷亚洲| 中文国产成人精品久久久| 一本一久本久a久久精品综合| 亚洲第一免费网站| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 91精品国产91久久久久久久久| 国产偷v国产偷v精品视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| caopor在线视频| 免费成人激情视频| 色八区| 日韩精品毛片| 亚洲日韩精品无码专区网站| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 91久久精品一区二区别| 看免费毛片| 日韩欧美高清一区| 色七七久久| 久久91| 免费成人黄| 拔萝卜视频在线观看高清版| 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 黄色一级片| 亚洲一区福利视频| 嫩草视频网站| 日本特黄aaaaaa片在线观看| h片免费网站| 欧美xxxx做受欧美88| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 亚洲久草视频| 九色在线播放| 精品国产专区| av动漫免费观看| 人成在线免费视频| 久久久久久久久久久网| 五月激情小说网| 亚洲男女啪啪| 91亚洲欧美| 高清911专区| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国产激情一区二区三区| 美女又爽又黄网站视频| 亚洲免费成人| 影音先锋啪啪av资源网站| 三级免费网址| 国产美女爽到尿喷出来视频| 中文字幕在线一区| 少妇特黄a片一区二区三区| 色综合视频在线| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲人成在线7777| 欧美色综合| 亚洲精品乱| 亚洲精品日本一区二区三区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| avtt在线观看| 女同久久另类99精品国产| 蓝av导航a√第一福利网| 男人av的天堂| 成人中文网| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 亚洲综合色区另类av| 欧美xxxxx在线观看| 黄色一级a毛片| 亚洲va欧美| jlzzzjlzzz国产免费观看| 日本三级aaa| 99激情| 国产做无码视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 中国女人内96xxxxx| 久久精品国产99久久丝袜| 久久久久久亚洲国产精品| 日本xxxx少妇高清hd| 久久老女人| 天天网综合| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 亚州av免费| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 伊人精品成人久久综合| 69福利视频| 亚洲成av人在线播放无码| 欧美性xxxx偷拍| 深夜视频在线观看| 亚洲乱码在线| 亚洲美女爱爱| 国产在线观看www| 夜夜爱夜夜操| 无尺码精品产品国产| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 三级色视频| 4438激情网| 中国女人内谢69xxxx天美| 草逼国产| 精品免费视频| 免费动漫av| 亚洲同性同志一二三专区| 精品免费| 国产盗摄一区二区| 三级黄色网| 美女视频黄频大全免费| 猫咪www免费人成网站无码| 国产主播自拍av| 777久久久| 亚洲最大看欧美片网站| 国产成人综合av| 久久a级片| 三级国产99久久| 亚洲a成人无码网站在线| 丝袜无码专区人妻视频| 色综合久久88色综合天天人守婷| 少妇29p| 天天色棕合合合合合合合| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 欧美日韩国产精品自在自线| 91视频播放器| 毛片国产精品| 美女视频黄频a美女大全| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 51精品视频在线视频观看| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲男人精品| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| av网在线观看| 日韩免费二区| 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产浮力视频| 日本一区高清| 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 久久精品无码一区二区三区不卡| 久久综合九色综合97伊人| 九久久| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产欧美va天堂在线电影| 亚洲蜜芽在线精品一区| 日韩免费不卡视频| 日韩黄色三级| 国产极品美女高潮无套久久久| 精品一区二区久久久| 好吊日视频在线| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 色欧美综合| 午夜精品久久久久久久| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 91爱爱视频| 久久精品在这里| aaaa级毛片欧美的| 国产欧美日韩在线观看| 色眯眯影视| 男女毛片视频| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 无码激情亚洲一区| 一级性爱视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 加勒比一区二区| 5级黄色片| av无码国产精品色午夜| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产做无码视频在线观看| 国产情趣视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 57pao成人国产永久免费视频| 国产区久久| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产精品久久久久9999高清| 美女网站免费视频| 91成人福利视频| 大陆日韩欧美| 美女男女激情晚上看| 秋霞网av| 国产情侣第一页| 欲色av| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 免费一区视频| 日韩视频在线视频| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 少妇又色又爽又刺激视频| 熟女人妇交换俱乐部| 极品国产白皙| 中国a毛片| 国产精品原创巨作av| 日韩欧美在线免费| 四虎影视国产精品| av一级黄色片| 无码人妻精品中文字幕| 国产热热| 亚洲日韩欧美在线成人| 91丨porny丨在线| 亚洲第一香蕉网| 午夜在线免费观看| 少妇洁白178在线播放| 国产欧美一区二区精品性| 91原创国产| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 992成人做爰视频| 999在线视频| 国产欧美一区二区三区在线| 日韩一区二区三区北条麻妃| 久久视频在线观看免费| 99久久久国产精品无码免费| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 美女裸体视频永久免费| 91精品国产综合久久久蜜臀| 日韩在线网| 日韩精品在线不卡| 无码中文字幕乱码一区| 97人人超| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 色妞ww精品视频7777| 乡村乱淫| 国产成人亚洲综合二区| 亚洲色图27p| 欧美国产中文| 给我免费播放毛片| 久久精品人成免费| 我要看免费毛片| 午夜影院在线免费观看| 一区免费在线| 一本之道av| 人成免费a级毛片| 一本久道久久综合狠狠老| 伊人影院在线视频| 日韩avwww| av在线有码| 午夜精品一区二区三区在线视频| 国产免费久久精品99reswag| 中文视频在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 日韩精品五区| 国产精品久久久久久久久久王欧| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 粉嫩极品美女国产在线观看| 日韩资源站| 天天综合天天做天天综合| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 天天槽| 亚洲日韩中文第一精品| 国产精品人人做人人爽| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧洲日韩亚洲无线在码| 亚洲精品国产福利一区二区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 丝袜理论片在线观看| 加比勒色综合久久| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 九九九在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 超碰成人人人做人人爽 | 久久综合九色综合欧美婷婷 | 911精品| 在线观看片免费视频无码| 亚洲逼逼| 少妇高潮水多太爽了动态图| 天堂资源在线www中文| 欧美成人形色生活片| 奇米影视久久久| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 中文字幕在线亚洲日韩6页 | 在线资源站| 极品成人| 一级性爱视频| 精品99久久久久久| 欧美日韩大片| 久久精品中文騷妇女内射| 久久一本加勒比波多野结衣| 亚洲午夜无码极品久久| 轻轻色在线观看| 在线天堂中文www官网| 国产精品久久久久无码av1| 日韩精品色哟哟| 黄色免费高清| 中文字幕成人| 无码av片在线观看免费| 久久麻豆成人精品| 91精品网站| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 黄色一级小视频| 综合欧美丁香五月激情| 无码少妇一区二区三区视频| 成人激情综合| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产精品天天看| 天堂网在线最新版www| 精品国产av一二三四区| 国产中文视频| 欧美精品在线看| 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 全国最大的成人网| 一级黄色片视频| 久久久久久91| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 欧美日韩1| 另类视频在线观看+1080p| 国产永久免费| 久久久久久久久久久福利 | 国产一卡二卡三卡| 国产午夜精品av一区二区| 久久精品亚洲a| 亚洲中文字幕无码久久| 成人手机在线视频| 无码国产精品一区二区免费i6| 五月婷久久综合狠狠爱97| 91在线视频网址| 亚洲香蕉视频| 一极黄色大片| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 五月婷色| 日韩城人免费| 日韩精品不卡| 亚洲aaa级| 亚洲国产成人在线观看| 免费大片黄在线观看| aaaaaaa欧美黄色大片| 伊在线视频| 国产精品无码av天天爽播放器| 久久久久久久999| 男女做爰全过程免费的软件| 中国老妇xxxx性开放| 深夜福利一区二区三区| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 偷拍欧美亚洲| 黄色一级片| 成人在线激情| 成人国产精品视频国产| 国产精品亚洲色图| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 国产高清在线a视频大全| 91华人在线| 亚洲精品视频久久| 成人无遮羞视频在线观看| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 香蕉毛片| 亚洲人成网站在线播放2020| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产精品不卡在线观看| 久青草影院在线观看国产| 久久精品国产亚洲| 成人免费视频毛片| 性欧美zoo| 久久久午夜视频| 边啃奶头边躁狠狠躁| 黄色短视频在线播放| 日韩欧美亚洲国产| 免费精品国产| 午夜影院黄色| 久久久久久久网站| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产又色又爽又高潮免费| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 狠狠躁18三区二区一区| 精品人妻系列无码专区| 日本乳喷榨乳奶水视频| 国产一及片| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 久久久成| av无码电影一区二区三区| 国产91免费视频| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 超碰免费成人| 色免费视频| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 成人wxx视频免费| 东北女人啪啪对白| 国产欧美日韩在线观看| 国产成人一区二区三区影院动漫| av无码人妻波多野结衣| 午夜肉伦伦影院| 一级黄色大片网站| 1000部夫妻午夜免费| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 最新中文字幕在线播放| 中文有码视频在线播放免费| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 日本不卡一区在线观看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 久久精品国产免费一区| 中国熟女仑乱hd| 黄色av网站在线看| 欧美成人另类| 免费少妇荡乳情欲视频| 久久精品视频免费看| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 欧美另类在线播放| 国产极品美女在线精品图片| 欧美一级性视频| www婷婷av久久久影片| 天堂网av2014| 男男野外做爰全过程69| 全程穿着长靴做爰在线观看| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 91蝌蚪在线| 青青草精品在线视频| 日本在线免费| 性色av网| 亚洲国产日韩欧美高清片| 伊人色综合久久天天网| 亚洲国产精品一区第二页 | 国产aⅴxxx片| 日本丰满老妇bbb| 国产在线欧美日韩| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 色欲来吧来吧天天综合网| 久久艹在线| 成人欧美一区二区三区白人| 亚洲最大的网站| 女人和拘做爰正片视频| 最新中文字幕av无码不卡| 9999视频| 巨大黑人极品videos精品| 国产精品成人久久久久久久| 在线观看麻豆av| 欧美大黑帍在线播放| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 天海翼一区| 99精品国产在热久久| 婷婷综合精品| 亚洲天堂1| 欧美日韩国产在线精品| 免费不卡av| 手机在线一区二区| 欧美精品一区在线观看| 人与兽黄色毛片| 久久www成人免费看| 久久久视频2019午夜福利| 日韩精品无码成人专区av| 全黄性性激高免费视频| 美女男女激情晚上看| 亚洲麻豆一区二区三区| 日韩第一色| 91极品身材尤物theporn| 性讥渴的黄蓉与老汉| 欧美在线资源| 秋霞影院av| 日批视频在线| 日韩在线免费观看av| www.色欧美| 日本高清www免费视频大豆| 色吊丝一区二区| 美女mm131爽爽爽| 久久网站热最新地址| 成人福利视频网| 婷婷久久伊人| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 少妇高潮大叫好爽| www欧美| 成人深夜在线观看| 狠狠看| 98国产精品午夜免费福利视频| 国产精品第72页| 欧美鲁| 欧美在线视频网| 国产操女人| 91午夜少妇三级全黄| 国产精品4区| 亚洲欧美综合色| 精品国产福利视频在线观看| 色免费看| 不卡日韩av| 少妇肉麻粗话对白视频| 精品成人在线| 国产9区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 办公丝袜av一区二区三区| 好看的91视频| 91视频导航| 欧美日韩成人精品| 国产在线综合视频| 国产四区视频| 国产日产久久高清欧美一区| 日韩精品久久久| 国产精品入口麻豆www| 日本人妻精品免费视频| 少妇真人直播免费视频| xxxx久久| 久久精品嫩草影院| 精品伦精品一区二区三区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 99re6在线观看国产精品| 国产精品久久网| 青青草原精品资源站久久| 成年人福利| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | ririsao久久精品一区| 操操操免费视频| 亚洲综合少妇| 欧美资源在线| 欧美日韩久久久久| 任你操精品视频| 日本脱内衣全部视频| 精品国产31久久久久久| 欧美黄色录像片| 国产夫妻av| 欧洲美熟女乱又伦| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 五月天激情婷婷| 超清无码一区二区三区| 九九精品视频在线观看| 日本三级理论片| 九九热视频免费观看| 久久99深爱久久99精品| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 久久精品国产精品久久久| 亚洲精品美女久久久久久久| 国产一区二区三区高清在线观看| 久久99久久99精品免视看看 | 最新国产精品精品视频 视频| 97国产最新| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久久久久女| 午夜av在线免费观看| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 无码精品久久久天天影视| a在线视频播放观看免费观看| 激情欧美成人久久综合| 午夜精品久久久| 国产精品久久久久电影网| 性中国xxx极品hd| av免费观看在线| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 成年人黄色av| 亚洲网址在线观看| 久久久精品视频免费看| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 日日噜夜夜噜| 91久久国产露脸精品国产| 久久精品一| 黄网站色视频免费国产| 在线色播| 91久久国产综合久久91精品网站| 国产色在线 | 亚洲| 日本电影一区二区三区| 美女黄免费| 国产婷婷久久| 国产在线视精品在一区二区| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 一区二区三区在线 | 中国| 免费av看| 欧美综合网| 鲁丝片一区二区三区免费| 免费又黄又爽又色的视频| 网站久久久| 国内永久福利在线视频图片 | 久久国产伊人| 91精品国产91久久久久| 深夜爽爽无遮无挡视频| 国产一区二区三区三州| 成人日批| 99精品热| 老司机伊人| 久久精品国产自清天天线| 黄色片aa| 欧美日本一区二区三区| 美女日日日| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| www.99日本精品片com| 麻豆网站免费观看| 99久久欧美日韩国产二区| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 亚洲激情啪啪| 成人国产精品免费观看视频| 最近最新中文字幕| 国产精品99久久| 亚洲精品一区国产精品| 九九在线观看视频| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲尤码不卡av麻豆| 国产美女自卫慰水免费视频| 久久久久久亚洲精品| 国产无套露脸在线观看| 国产男人天堂| 91看片成人| 国产一级伦理片| 日本一道综合久久aⅴ久久| 少妇高潮喷水正在播放| 草草影院国产第一页| 两个女人互相吃奶摸下面| 97久久久亚洲综合久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 被c到高潮疯狂喷水国产| 欧美专区在线观看| 97超碰人人澡人人爱学生| 绿帽在线观看99av| 中文字幕av免费在线观看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 亚洲伦理精品| 久久国产免费| 国产黄色片av| 青草视频在线播放| xxav在线| 久久久久网址| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产一区毛片| 最新在线中文字幕| 国产精品99一区二区三区| 亚洲麻豆国产自偷在线| 最近的中文字幕| 夜夜爽av福利精品导航| 麻豆国产一区| 香蕉精品在线| 久久99精品久久久久婷婷暖| 在线播放国产一区二区三区| 91狠狠干| 浪潮av色综合久久天堂| 成人午夜爽爽爽免费视频| 1769国产| 午夜偷拍视频| 欧美久久精品一级黑人c片| 国内精品久久久久久tv| 午夜性刺激在线视频免费| 清清草免费视频| 欧美日韩啪啪| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 134vcc影院免费观看| www.麻豆av.com| 国产sm调教折磨视频| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 亚洲精品国产精品国自产观看| 性欧洲精品videos'| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲色成人网站在线观看| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 大地资源中文第3页| 97综合在线| 国产成人精品日本亚洲一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 午夜福利理论片在线观看| 国语对白精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲黄色一区| 久久久88| 日本精品黄色| 亚洲欧美校园春色| 亚洲欧美日韩国产综合v| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产精品久久久久久久久久大牛| jizz视频在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲视频天天射| 一本之道高清无码视频| a级片在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 中曰韩黄色片| 国产精品va尤物在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免| 欧美偷拍第一页| 午夜67194| 黄色片地址| 所有明星裸露影片合集在线播放| 亚州欧美日韩| 久色91| 91系列在线观看| 亚洲丁香网| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 99热视屏| 丁香激情综合久久伊人久久| 亚洲综合国产一区二区三区| 欧美精品一区二区a片免费| 色婷婷激情网| 看免费真人视频网站| av免费播放一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 青青在线精品| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 成人自拍视频网| 欧美性生活网址| 精国产品一区二区三区a片| 精品无码av一区二区三区不卡| 国产成人理论在线观看视频| 久久免费只有精品国产| 性xxxxx欧美老富婆| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产精品一区二区免费看| 欧美毛茸茸| 日本不良网站在线观看| 成人年人免费看xxxxxxx| 麻豆av无码蜜臀av| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲视频手机在线| www视频在线观看网站| 外国黄色录像| 久久精品国产久精国产69| 少妇呻吟内裤揉搓水| 国产一国产二| 成人性生交大片免费看| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 性色免费视频| 久久黄色小说| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 欧美xxxx83d| 免费无码高h视频在线观看| 国产初高中生视频在线观看| 精品乱码一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| juliaannxxxxx高清| 亚洲美女偷拍| 手机在线免费av| 亚洲人妖女同在线播放| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 骚虎av| 欧美一级录像| 宅宅少妇无码| 亚洲美女爱爱| 国产无套粉嫩白浆在线| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 欧美hdse| 青青久在线视频免费观看| 国产调教打屁股xxxx网站| 视频福利在线| 在线视频一二区| 国产1区二区| 国产人成精品| 在线观看片免费视频无码| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 中文字幕 欧美激情| 免费无码一区二区三区a片百度| 国产第5页| 美女黄色在线观看| 日本xxxxx69hd日本| 大尺度福利视频| 欧美综合久久久| 无码丰满少妇2在线观看| 不卡中文| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲另类xxxx| h部分肌肉警猛淫文| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 一区二区三区欧美在线| av免费观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 免费无码成人av电影在线播放| 伦一理一级一a一片| 欧美三级中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 一色桃子在线精品播放| 国产成人一区二区啪在线观看| 亚洲精品aaaa| 国内精品视频自在一区| 日本一上一下爱爱免费| 久久久国产亚洲精品| 亚洲一区二区三区欧美| 成人黄色在线网站| 播播网色播播| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 欧洲精品在线播放| 99热超碰在线| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 免费人成视频x8x8入口| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 国产高清av喷水白丝护士| 69xx免费视频| 毛片色毛片18毛片美女| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 孕妇爱爱视频| 西西人体大胆扒开下部337卩| av一级网站| 国产亚洲综合aa系列| 亚洲一区二区三区四区| 中文字幕少妇高潮喷潮| 欧美黄色特级视频| 久久久久区| 97视频人人澡人人爽| 久热精品在线| 女人喷潮完整视频| 久久爽久久爽久久免费观看| 亚洲无吗在线| 变态美女紧缚一区二区三区| 国产91极品| 香蕉在线观看| 日韩精品你懂的| 一个色的综合| 老熟女老太婆爽| 国产久操视频| 欧洲一级片| 免费黄色日本| 亚洲色大网站www永久网站| youjizzjizz丰满| 日韩在线一二| 国产精品伦子伦免费视频| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 麻豆国产成人av在线播放| 超碰在线看| 麻豆剧场| 国产cao| 激情黄色小说网站| 韩国美女福利视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 天堂√| 91在线视频免费观看| xxxxwwww国产| 午夜免费啪视频在线观看| av涩涩| 国产精品久久久久成人| 麻豆av久久av盛宴av| 99久e在线精品视频在线| 污片网址| 乱码精品一卡2卡二卡三| 久久九九有精品国产| 亚洲视频网| 欧美国产日韩在线视频| 欧美黑人激情性久久| 亚洲性色成人av| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 欧美视频第一页| 136fldh导航福利视频| 久久夜色精品亚洲| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲国产成人精品无码区二本| 欧美久久久久久久久| 久久裸体视频| 成人高潮片免费软件69视频| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 国精产品推荐视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 香蕉视频传媒| 日本三级2019| 婷婷久久久久| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲成a人无码av波多野| 午夜婷婷久久| 国产亚洲精品久久综合阿香| av中文资源| 亚洲天堂在线视频播放| 六月丁香综合在线视频| 另类性姿势bbwbbw| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 国产精品色综合一区二区三区| 天堂中文网| 韩国性生交大片免费观看视频| 久久发布国产伦子伦精品| 久久看看| 极品美女啪啪| 欧美日韩三级在线观看| 国产成人在线免费观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 无码人妻丰满熟妇区96| 蕾丝av无码专区在线观看| 日韩亚射吧| 香蕉视频网址| 91国内| 黄色日比视频| 国产精品一卡二卡三卡| 免费无码av片在线观看网站| 放荡富婆videos√| 自拍偷拍色| 深夜在线视频| 四虎精品免费永久免费视频| 久久精品中文字幕无码| 久久成人免费网站| 一本一道av无码中文字幕| 天堂久久久久va久久久久| 国产男女嘿咻视频在线观看| 91免费视频黄| 一级片大片| 特级无码毛片免费视频尤物| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 亚洲春色在线视频| 女生高潮视频在线观看| 深夜国产福利| 一本清日本在线视频精品| 国产九九在线| 国内精品人妻久久毛片app| 亚洲欧美激情图片| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美人与动牲交a欧美| 欧洲grand老妇人| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 在线观看视频色| 深夜成人在线| 欧美一区二区二区| 日韩在线视频精品| 一边吃奶一边摸做爽视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产一区二区视频播放| 亚洲色图欧美自拍| 中文字幕日产av| 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 性夜影院爽黄a爽在线看| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产精品video爽爽爽爽| 国产李沁av在线播放| 韩国三级av| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲va中文字幕| 久久久久久91| 最近中文字幕在线观看| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 欧美一级性| 日本免费高清| 99热国| 亚洲精品久久久久久一区| 椎名空在线观看| 亚洲深夜| 亚洲国产精品无码专区| 美丽的熟妇中文字幕| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产精品无码av无码| 极品 在线 视频 大陆 国产| 99在线看| 99日韩精品视频| 欧美国产日韩在线三区| 性做久久| 色av影院| 伊人成伊人成综合网222| 亚洲专区免费| 最新中文字幕av无码专区| av国产在线观看| 免费看a| 中文无码不卡的岛国片| 天天曰天天| 国产精品嫩草影院桃色| 四色永久网站在线观看| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 在线播放十八禁视频无遮挡| 精品久久久久亚洲| 欧美日韩国产成人| 久久久极品| 国产91片| 4480yy私人精品国产| 4hu在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 国内精品自在自线| 色视频综合| 日韩成人精品视频| 黄色网占| 欧美日韩亚洲色图| 成人精品毛片va一区二区三区 | www美色吧com| 亚洲欧美闷骚影院| 欧美成年视频| 欧洲三级视频| 性一交一乱一区二区洋洋av| 亚洲成a人一区二区三区| 婷婷天堂网| 夜夜添狠狠添高潮出水| 一级黄色片毛片| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 一区二区三区精品免费视频| 国产成人精品牛牛影视| 91久色视频| 亚洲色欲色欲www在线播放| 色偷偷av老熟女| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产成人无码va在线播放| 欧美日韩综合精品| 日韩精品一区二| 久伊人| 色老妹| 97在线免费公开视频| 久久―日本道色综合久久| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 99re在线观看| 久久久久久艹| 51综合区亚洲线观看| 岛国av在线免费| 女人夜夜春| 丁香六月久久| 国产精成人| 成人在线你懂的| 天堂网在线最新版www中文网| 乌克兰女人大白屁股ass| 东京天堂热av| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 性一交一乱一伦视频免费观看| 亚洲国产精品13p| 99亚洲精品在线| 亚洲爽爆| 图片区小说区av区| 91视频天堂| 丰满人妻被黑人连续中出| 天天操天天爽天天干| 亚洲无线码高清在线观看| 国产毛片一区二区三区| 亚洲伊人久久综合影院| 精品亚洲欧美自拍| 少妇性l交大片免费观看| 久久久久青草大香综合精品| 亚洲欧洲日韩在线| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 男人的天堂无码动漫av| 成人在线综合| 午夜亚洲福利| 久久久久逼| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产情趣视频| 咪咪久久| 久久精品国产99国产精品图片| 久久婷婷综合99啪69影院| 免费的污污的网站在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产精品视频500部| 国产在线a视频| 少妇又紧又色| 国产在线国偷精品产拍免费观看| www,xxx日本| 可以在线看的av网站| 成人毛片一区二区三区| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 黄色国产视频| 外国黄色录像| 夜色约爱网站| 久久精品一日日躁夜夜躁| 九九黄色大片| 国产影视一区| 搡老熟女国产| 张柏芝亚洲一区二区三区| 国产精品videossex久久发布| 免费播放毛片| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 欧美一道本一区二区三区| 成年人午夜网站| 九九热精品国产| 日本人妻精品免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 91视频色| 日韩av三区| 成人18视频在线观看| 亚洲一区二区av在线观看| 欧美成人吸奶水做爰| 日韩成人专区| 欧美 中文字幕| 成人亚洲国产| 2018自拍偷拍| 日韩成人一区| 日韩在线视频观看免费网站| 性色av无码不卡中文字幕| 中文无码日韩欧av影视| 国产免费一区二区三区在线观看| 欧美激情视频网站| 久久99亚洲精品久久频| 亚洲天堂美女| 久久99热只有频精品6国语| 国产激情久久久久影院小草| 成人做爰69片免费| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 欧美性大战久久久| 国产综合色在线视频区| 中文字幕无码色综合网| 四虎地址8848精品| 一个色亚洲| 三级网站在线免费观看| 亚洲三级色| 无码无遮挡在线观看免费| 日本xxxxx69hd日本| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 免费在线观看小视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产精品久久无码不卡| av高清免费观看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 色妞网站| 国产亚洲精品yxsp| 18禁超污无遮挡无码网址| 青青久久av北条麻妃海外网| 少妇免费看| 老熟女乱婬视频一区二区| 亚洲国产精品女人| 岛国黄色片| 青草av在线| 亚洲自偷自拍熟女另类| 尤物国精品午夜福利视频| 羞羞的视频网站| 国产无遮挡免费观看视频网站| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲毛片在线观看| 日日拍拍| 久久久精品妓女影院妓女网 | 亚洲欧美字幕| 日韩欧美极品| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美日韩综合在线观看| 688欧美人禽杂交狂配| 成年人色片| 午夜性刺激在线观看| 男女床上拍拍拍| 国产99久久久国产无需播放器| 无码中文字幕热热久久| 国产在线激情| 日韩精品极品视频| 精品一区二区三区四区视频| 19韩国主播青草vip| 日韩伦理中文字幕| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产成人av区一区二区三| 国产美女无遮挡永久免费| 国产在线视频福利| a√天堂在线| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线一| 日韩免费无码人妻波多野| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 成人在线免费网站| 国产精品青青青在线观看| 欧美性猛交富婆| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 欧洲色播| 四虎在线观看视频| 亚洲福利av| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| av大片网址| 亚洲欧洲一区二区| 久久久欧洲| 男人天堂av在线播放| 国产精品特级露脸av毛片| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 精品久久久久中文字幕一区| 女性自慰网站免费观看w| 欧美日韩一区二区在线| 黄频在线看| 在线观看www| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 亚洲性生活大片| 看黄色一级视频| 女同互添互慰av毛片观看| 欧美 日产 国产在线观看| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲中文字慕日产2021| 亚洲国产不卡| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 亚洲天堂bt| 国产精品青青青高清在线| 亚洲啪| 五月天亚洲视频| 成人在线免费av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 国产视频网站在线观看| 精品国产自在精品国产| 绯色av一区| 97精品自拍| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产精品福利视频萌白酱| 国产va免费精品高清在线| 无码国产成人午夜电影观看| 午夜小视频免费在线观看| 天天影视性色香欲综合网| 国产免费资源| 黄色资源网站| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 一区二区免费在线| 欧美性一区| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 亚洲精品国产福利一二区| 久操久热| h片在线免费看| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| vvv国产在线观看一区二区| 亚洲最大av| 国产suv精品一区二区60| 狂野3p欧美激情性xxxx| 欧美成人形色生活片| 福利视频h| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美精品观看| 最近中文字幕无免费| 国产人妻人伦精品久久久| 日本不卡一区二区在线观看| www.youjizz.com中国| 九九九免费| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 亚洲精品成| avav国产| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 北条麻妃一对7黑人mv| 骚动漫十八禁在线观看| 亚洲黄色网址| 亚洲激情一区二区| 欧美日韩精品综合| 日本成人在线网站| 失禁大喷潮在线播放| 国产三级理论| 亚洲天堂av一区二区三区| av毛片大全| 成年人黄色网址| 天天干夜夜爽| 中文无码vr最新无码av专区| 波多野结衣免费一区视频| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 探花国产| 午夜私人成年影院| 又黄又爽又色qq群| 国产国拍精品av在线观看| 免费一二三区| 色淫网站免费视频| 成在线人免费无码高潮喷水| 男生看的污网站| 少妇献身老头系列| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 欧美日韩精品在线观看| 2020最新国产在线不卡a| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| www桃色| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 绿帽h啪肉np辣文| 国产激情啪啪| www日本免费| 久久国产精品无码网站| 免费性网站| 少妇一边呻吟一边说使劲| 成人wxx视频免费| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 一点不卡v中文字幕在线| 国产99在线视频| 国产人妻无码一区二区三区18| 国产ts在线视频| 蜜桃成人免费视频| 日本不卡在线| 免费看的av片| 三级黄色免费片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 国产性色强伦免费视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 狠狠色狠狠色综合网| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲一区二区三区四区的| 久草综合在线观看| 全部露出来毛走秀福利视频| 久久久久久人妻一区精品| 午夜视频福利| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| www精品美女久久久tv| 成人av手机在线观看| 国产一级淫片免费放大片| 日韩av手机在线观看| 欧洲女女同videos| 91们嫩草伦理| 日本精品久久久久久| 中文字幕人妻熟女av| 日日爱夜夜操| 国产三级久久久久| 日韩国产传媒| 福利视频h| 天天综合入口| 香蕉久久一区二区三区| av有码在线| 中国真实偷乱视频| 午夜一区二区亚洲福利| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 国产性自爱拍偷在在线播放| www爱爱| 国产性猛交xxxx免费看久久| 五月综合网亚洲乱妇久久| 78m78成人免费网站| 伊人色综合久久天天五月婷| 成人免费淫片视频软件| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 满春阁精品a∨在线观看| 中文字幕制服丝袜| 两口子交换真实刺激高潮| 精品少妇一区二区三区在线观看| 国产欧美视频综合二区| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 怡红院亚洲| 99热超碰在线| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 久久久精品免费看| 草逼免费视频| 精品四虎国产在免费观看| 成人午夜又粗又硬又大| 伦hdwww日本bbw另类| 中文字幕无码日韩中文字幕| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品人成视频免费vod| 免费看a网站| 成人毛片100部| 久久99精品久久久久久| 欧美性福利| 亚洲精品777| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人无码av| 麻豆av影院| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 四虎免费影视| 亚洲国产aaa| 天堂网av在线| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 开心激情久久| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产成人夜色高潮福利影视| 人妻系列无码专区av在线| 四虎播放| 后宫妃h狠狠肉| 久久αv| 国产av一二三无码影片| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 97视频资源| 日本japanese极品少妇| 欧美另类交人妖| 99久久免费看精品| 蜜国产精品jk白丝av网站| 久久中文视频| 999在线视频| 久久怡红院| 免费黄色在线网址| 成人精品aaaa网站| 国产cao| 一级黄片一级毛片| 青青视频在线观看免费2| 激情黄色av| 伊人春色在线视频| 色av永久无码影院av| 久久黄色免费视频| 欧州一区二区三区| 国产91极品| 牛牛影视av| 精品一区二区超碰久久久| 天天干,天天爽| 男女做爰猛烈刺激| 久久精品中文騷妇女内射| 在线观看黄| 久久久久久毛片| 亚洲精品欧美| 香蕉av一区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 韩国日本三级在线观看| 国产让女高潮的av毛片| 五月中文字幕| 五月深爱婷婷| 国产精品自拍一区| 美女黄视频网站| 制服丝袜一区二区三区| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| proumb性欧美在线观看| 天天看天天色| 精品久久久久久久久亚洲| wwwxxx黄色片| 韩国理伦三级| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲乱码一区二三四区ava | 精品少妇人妻av一区二区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 久久精品九九热无码免贵| 精品久久一二三区| 国产激情久久久久影院老熟女| 尤物色综合欧美五月俺也去| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 男女裸体下面进入的免费视频| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 成年人a级片| 按摩毛片| 成人丁香婷婷| 国产女人18毛片水真多| 欧美黄色大片免费观看| 暖暖视频日本在线观看| 日本视频精品| 岛国精品| 成人免费视频一区二区三区 | 在线观看国产xxx视频| 全黄一级毛片| 国产精品久久久99| 国产精品videossex国产高清| 最爽的乱婬视频a毛片| 九草网| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 亚洲国产av无码一区二区三区| 男人亚洲天堂| 性生生活又硬又黄又爽| 性色av一二三天美传媒| 国产成人久久综合777777麻豆| 边吃奶边添下面好爽| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 亚洲午夜精品在线观看| 国语自产免费精品视频在 | 日产精品一区二区| 免费a级黄毛片| 国产福利不卡| 久久99av无色码人妻蜜柚| 五月婷六月| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 青草精品国产福利在线视频| 麻豆视频黄色| 欧美日韩制服在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美日韩不卡| 欧美精品网址| 亚洲第一页夜| 欧美人禽杂交狂配| 久久一久久| 国产九一视频| 国产r级在线| 97免费看| 我要看三级毛片| 99精品视频99| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产亚洲第一午夜福利合集| 麻豆ā片免费观看在线看| 黑人黄色毛片| 视频一二区| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲区视频在线观看| 亚洲国产丝袜精品一区| 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久av无码精品人妻系列果冻| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产真实一区二区三区| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 国产精品久久久久毛片| 东京热人妻中文无码av| 91女人18毛片水多国产| 动漫av在线免费观看| 青青青草视频在线| 国产精品久久777777换脸| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美.www| 亚洲国产一区久久yourpan| 一本a道v久大| av中文字幕av| 又爽又黄又无遮挡网站| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 久久www成人免费直播| 少妇29p| 精品一卡二卡| 日韩黄色片网站| 精品自拍视频在线观看| 超碰在线免费观看97| 久久久免费无码成人影片| 成年人三级视频| 伊甸园成人入口| av在线有码| 国产男女猛烈视频在线观看| 9 9久热re在线精品视频| 丰满少妇在线观看资源站| 91精品久久久久久久久不口人| 黄色网战大全| 黄在线免费| 欧美牲交视频免费观看| 97人妻中文字幕总站| 男人和女人黄 色大片| 亚洲在线日韩| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 污的网站| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 99色在线观看| 亚洲熟妇大图综合色区| 男人的天堂黄色| 日本视频在线免费| 日本人妻精品免费视频| 亚洲女同在线观看| 国产亚洲精品久久久一区| 欧亚在线视频| 欧美大成色www永久网站婷| 国产激情视频一区| av黄色在线看| 欧美激情按摩| 久久精品老司机| 日韩免费av片| 色妞av永久一区二区国产av| 牛牛热在线视频| 亚洲国产乱| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 美女啪啪网站| 亚洲色图17p| 国产一女三男3p免费视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲—本道 在线无码| 就要日就要操| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 91玖玖| 精品免费久久久国产一区| 国产精品黄在线观看免费软件| 婷婷色在线观看| 欧美性www| 午夜生活片| 欧美日本精品| 麻豆文化传媒精品一区| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 无码区日韩特区永久免费系列| 97偷拍视频| 午夜宅男影院| 毛片官网| 免费av影视| 999亚洲国产精| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 久久激情视频| 欧美高清在线一区| 亚洲天堂2020| 老妇荒淫牲艳史| 国产小视频免费| 国产乱码日产乱码精品精| 成人性调教91| 国产成人av在线免播放观看更新| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 日本xxxxxxxxxx天美| 日本老少配xxx| 国语对白刺激精品视频| h视频网站在线观看| 九九热这里只有精品6| 亚洲中文在线播放一区| 五月香婷| 99精品产国品一二三产区| 日本不卡在线| 日本又黄又猛又爽免费视频| 911毛片| 亚洲一二三四视频| 91精品国产777在线观看| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 日本黄色不卡| 精品九九视频| 欧美亚洲另类小说| 国产在线观看禁18| 亚洲最新av在线| 极品美女啪啪| 真人与拘做受免费视频一| 色婷婷狠狠久久综合五月| 天天做爰裸体免费视频| 欧美高清在线精品一区| 午夜福利电影无码专区| 玩两个丰满老熟女| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 国产777爽777| 人牛交vide欧美xxxx| 国内自拍小视频| 欧美日韩毛片| 五月丁香综合缴情六月小说| 综合欧美丁香五月激情| 午夜精品偷拍| 色又色| 欧美天堂网站| 亚洲女人网| 激情丁香| 色妞网欧美| 色先锋影音岛国av资源| 国产成人久久777777| 人久久精品中文字幕无码小明47| 999视频在线| 精品免费在线视频| 含羞草91大少妇| 国产美女高潮一区二区三区 | 深夜免费福利| 成人奭片免费观看| 性天堂网| 亚洲无毛| 久成人免费精品xxx| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 男人天堂网av| 日韩福利在线观看| 夜夜综合| 精品久久久久久国产| 97超碰超碰| 99久久无码一区人妻a片蜜| 曰批免费视频免费无码软件| 日本高清免费的不卡视频| 欧美大片在线观看免费视频| 国产精品成人影院在线| 免费欧美日韩| 黑丝久久| 啪啪日韩| wwwav麻豆| 999成人国产| 亚洲人成人一区二区三区| 91丨porny在线| 成人日批| 日韩人妻无码精品—专区| 欧美 在线| 欧美另类第一页| 五月激情网站| 久久久精品国产99久久精品麻追| av字幕在线| 国产午夜福利在线观看视频| 久久久婷婷成人综合激情| 青青在线精品| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 欧美成人综合视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 男人猛吃奶女人爽视频| 久久嫩| 综合一区av| 欧美精品综合| 成人青青草| 欧美黄页| 九色91蝌蚪| 日本欧美一级片| 亚洲三区视频| 欧洲在线观看| 久久亚洲精品国产| 30一40一50女人毛片| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 日韩在线一二| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美一级黄色片子|