公司新員工軍訓新聞稿

時間：2021-09-09 17:50:29 新聞稿我要投稿

公司新員工軍訓新聞稿

　　在如今這個年代，我們用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。那么新聞稿一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的公司新員工軍訓新聞稿，希望對大家有所幫助。

公司新員工軍訓新聞稿

　　公司新員工軍訓新聞稿1

　　為了提高員工個人素質，增強員工的團隊精神、組織紀律性及執行力，20xx年3月7日至3月13日，廣東科明達集團有限公司在全集團上下圓滿成功舉行了軍事強化訓練。

　　此次軍訓的目的是為了貫徹公司“加強員工作風建設，提升企業執行力，以適應更加激烈的市場競爭”的精神展開。

　　公司希望通過進行嚴格的軍事訓練，讓員工學習軍人遵守紀律、不怕吃苦、高效執行、勇于奉獻的精神，從而在今后的工作當中養成令行禁止，高效執行的職業素養。

　　3月7日，集團公司及下屬各分公司管理人員7點30分準時集中在集團大樓停車場，在集團總裁張敏明先生的帶領下，踏上了前往黃埔軍訓為期3天的封閉式軍訓的征途。

　　在軍訓過程中，參加軍訓的同事們充分發揚了特別能吃苦，特別能戰斗的精神，做到了“不放棄、不拋棄”“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚的”的訓前承諾，整個管理人員軍訓過程中，無一人因私缺勤。

　　在為期三天的軍訓中從站軍姿隊列到齊步走，從正步走到齊步跑，經歷了團隊拓展項目和晚間負重拉練的。考驗，管理人員不怕吃苦、迎難而上，堅持按照教官的命令做好每一個動作，完成每一個項目。

　　3月10日，員工軍訓也如火如荼地開展起來，各單位在早上9點鐘準時集中在各自的軍訓場地上召開了簡單而隆重的開訓儀式。

　　各單位負責人在儀式上對參訓員工提出了要求，明確各單位的軍訓目標，希望全體員工嚴格遵守軍隊的紀律，以軍人的標準要求自己，無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨；要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。

　　員工軍訓一共分兩批進行，每批進行為期兩天的軍訓。

　　經過訓練后的員工，從一開始的懶散、動作不整齊，聽到口令反應遲鈍，到軍訓結束時，已經做到聽到口令馬上反應，集隊快速整齊。

　　軍訓以會操表演檢閱訓練的成果，各班都拿出自己最好的精神面貌，把最好的表現呈現給教官和公司領導。

　　20xx年，是科明達邁向2.0時代，成為我們的夢想的啟航之年。

　　這次的軍訓，為鑄造高效、組織性強、紀律嚴明的科明達團隊打下堅實的基礎。

　　相信，通過大家的共同努力，20xx年，我們能走得更好！

　　公司新員工軍訓新聞稿2

　　為進一步加強收費隊伍的規范化管理，提升服務水平和服務質量，增強收費人員綜合素質，加強站區團隊凝聚力，培養優秀收費隊伍，忻阜高速各收費站從4月5日開展為期一個月的集中軍訓活動。

　　此次軍訓要求員工統一著裝，主要對軍姿、稍息、立正、停止間轉法、內務整理、上下班列隊規范等進行軍事訓練。為了做到工作與軍訓兩不誤，每個班組利用下班后進行訓練，在訓練過程中，每位職工團結協作，嚴肅紀律，服從命令聽指揮，嚴格按照參訓科目大綱，不折不扣地完成參訓任務。

　　軍訓工作是忻阜高速長期以來推進半軍事化管理的一項重要舉措，是深入貫徹作風建設活動的重要載體，也是微笑服務活動的延伸。此次軍訓活動旨在提升全體收費人員的儀容、風紀、思想等方面，增強職工隊伍的團隊協作精神，提升整體服務水平，展現職工隊伍良好精神風貌，為培養和造就一支政治強、作風硬、紀律嚴、工作實的收費隊伍夯實基礎。

　　公司新員工軍訓新聞稿3

　　今年3月份以來，中儲糧云南分公司昆明、景洪、普洱、昭通等直屬企業以組織員工開展軍訓為切入點，推進企業準軍事化管理，培養令行禁止、服從命令聽指揮的工作作風和團結協作、執行高效的團隊精神，著力打造“敢擔當、知進取、守紀律、有作為”的云南中儲糧“鐵軍”隊伍。

　　中儲糧云南分公司高度重視員工軍事化訓練工作，將其作為提高隊伍素質，打造“鐵軍”隊伍的重要抓手，要求轄區直屬企業每年必須開展一次全員軍事訓練，把軍事化管理思想融入到企業經營活動中，做到開展軍事化訓練與貫徹從嚴治企總要求相結合，與推進企業規范化標準化管理相結合，與培養員工隊伍“鐵”的紀律和作風相結合，與提高員工業務技能相結合，與踐行“責任、感恩、團結、誠信”的企業品格相結合，突出軍事化訓練的針對性。

　　組織軍訓的各直屬企業加強與部隊聯系，聘請教官從嚴施教，從整齊報數、軍姿站立、稍息立正、行進立定、齊步跑步、報告敬禮、內務管理等常規性項目訓練做起，穿插消防應急演練、“一口清”報告、野外行軍拉練、團隊拓展訓練等，讓參訓人員充分感受到鐵一般的軍隊紀律和軍人作風，堅定了鐵的信念、磨礪了鐵的意志、加強了鐵的團結、嚴明了鐵的紀律，培育了干部員工隊伍服從命令、聽從指揮、高效執行的內在素養和站有姿、坐有型、行有規的外在形象，進一步提升了隊伍精神面貌，提振了干事創業的精氣神。同時，努力把軍訓成果融入到從嚴治企、安全生產、倉儲標準化管理、6S管理等業務工作和黨建工作、企業文化建設中，圍繞中心工作、服務發展大局，實現作風建設與經營管理有機融合。

　　軍事訓練中，各單位堅持“領導帶頭、干部示范、全員參與”，領導干部嚴于律已，以身作則，自覺參與各項軍事化訓練，主動接受軍事化管理思想，起到了以上率下的示范帶動作用，軍事訓練做到全員全覆蓋。

　　公司新員工軍訓新聞稿4

　　曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理，軍隊的管理包含了所有管理內容，商業改變了社會，軍隊的'管理思想和管理方法則更是改變了商業思維。

　　向軍隊學習管理、從軍隊借鑒管理經驗，企業管理與軍隊管理，有異曲同工之妙。

　　為適應公司管理需要，進一步提高企業執行力和公司管理水平，2月25日起，一場為期一周的軍訓活動在濟寧市陸屹物資有限公司的廠區內展開，公司全體新員工參加了此次軍訓活動。

　　為期一周的軍訓工作，在公司領導的重視、行政部的周密安排及各部門通力協助下，在全體軍訓學員的密切配合、共同努力下，已順利圓滿的完成了。

　　根據我公司《軍訓實施細則》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，員工發揚不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指導下，初步掌握了一定的軍事技能，加強了組織紀律性，樹立了集體主義思想，提高了凝聚力和戰斗力。

　　在整個軍訓期間，按訓練科目的安排：

　　一是注重抓作風、紀律培養。

　　依據各項管理手段，加強了員工的隊列作風，增強了員工的組織紀律觀念，培養了員工“一切行動聽指揮”的意識，達到訓管結合，培養作風的目的。

　　二是建立了員工軍訓考勤表。

　　每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。

　　從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，增強了員工的時間觀念。

　　三是嚴格訓練場的管理。

　　從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。

　　在教官洪亮的口令指示下，全體參訓人員無一絲懈怠，標準地完成了站軍姿、稍息、立正、向后轉、齊步走等一系列隊列動作，以整齊的方隊、矯健的步伐、嘹亮的口號、積極認真的態度、飽滿的精神狀態博得了公司領導和教官的一致贊揚，隊列訓練強調的是個人與集體的步調一致，企業同樣需要個人與集體的統一。

　　隊列中一個成員的步伐錯誤會影響隊列的整齊，而企業中一名員工的失誤同樣會影響一個部門乃至公司的效能。

　　自軍訓以來，大家深刻地感受到軍隊生活的快樂與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，認識到國防力量對國家安全和社會穩定的重要性，這次軍訓鍛煉了大家的意志和毅力。

　　公司“團結、敬業、誠信、創新”的企業精神也得以很好地體現。

　　發揚軍訓精神，把軍訓中培養出來的組織紀律性和吃苦耐勞精神帶到日常工作中去，要把鷹一樣的個人和雁一樣的團隊結合起來，通過大家的不懈努力，把陸屹鍛造成一支善于打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明的團隊，以嶄新的精神風貌迎接未來挑戰。

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