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關于換位實踐心得體會范文
我們得到了一些心得體會以后，就很有必要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的關于換位實踐心得體會范文，歡迎大家分享。
為更好地將黨的群眾路線引向深入，讓基層職工更好地熟悉機關工作方式，為機關工作提出意見和建議，根據黨的群眾路線教育活動的安排，省水文局于8月5日—9日組織開展了測站職工到省局機關“換位體驗實踐”活動。我作為永州局基層測站代表，有幸參加了這次體驗，收獲頗豐，現將這次體驗活動情況和感受報告如下：
一、整體感受
這次體驗活動一共有八名全省各基層測站的同志參加。換位體驗活動是省局黨組開展黨的群眾路線教育活動的一個局部。從這次體驗活動當中，給我的整體感受是省局黨組對開展好這次活動重視和堅決態度，行動迅速，措施有力，省局機關的同志們，工作作風嚴謹，工作思路清晰，求真務實，有良好的工作氣氛。這次活動，讓我們基層測站職工進一步了解了省局機關的工作方式、工作流程等，為我們今后的工作提供了新思路，指明了新方向。
中國共產黨是一個靠群眾工作起家的黨，是一個把效勞群眾作為自己的宗旨、在扎實的群眾工作中獲得群眾支持并不斷開展進步的黨。這次換位體驗活動，讓基層測站職工充分接近機關工作，體驗機關工作，在體驗中為機關工作提出意見和建議，是充分發揚我黨群眾路線的實踐。
二、換位體驗部門工作現狀情況及體會
我這次體驗的部門是人事教育處。在沒有參加這次活動之前，人事教育工作在我的腦海中應該是一個比擬清閑的工作，無非就是人事招考招聘、人事調配，職工教育等，在我的理解當中這些工作應該是非常簡單容易的。通過這次體驗活動我發現其實不然。在體驗活動中，人教處處長唐豐華同志為我們簡單介紹了人教處的一些工作，讓我對人事教育工作有了一個大致的了解。人事教育工作不僅是人才招考招聘、人事調配，職工教育那么簡單，還包括機構編制、干部、人事勞資、平安生產、勞動保護、社會保險工作：包括職稱評定、考核及人事檔案的管理;包括職工繼續教育、專業技術培訓、工人技術等級考核及水文職業技能鑒定工作的組織與管理等一系列工作，詳細實施起來就更為復雜了。總的來說，主要是為干部職工效勞的工作。
在這次體驗活動當中，我感受到人教處的同志工作能力非常強，辦事效率非常高，深刻體會到人事工作的復雜。在工作開展中不僅是坐在辦公室工作，不僅是一臺電腦一杯茶，還得“走出去”，與相關部門銜接溝通等。這些工作看起來簡單，但做起來并不是那么容易。在活動期間，我隨同人事處的同志兩次去了人社廳、組織部、編辦、公務員局等單位、部門辦理干部職工調任、績效工資審批等有關手續并咨詢相關政策等。在和相關部門的溝通過程中，話該怎么說，咨詢的問題該怎么問，都是值得思考的。 在辦理有關手續的時候，我發現人教處的兩位同志非常熟練，資料審核時，對于工作人員的詢問，有問必答，答復非常準確、恰當，所以手續辦理得非常順暢。從這些事情當中，我可以感受得到兩位同志來辦理手續之前是做了大量的工作的，做足了準備，才會了然于心，面對詢問才能應答如流，辦理業務才能如此順暢。有句古話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，如果在我們平常的工作中，做事情都能有充分的準備，那么工作效率必定會大大提高。
這次體驗活動，我主要還了各市州局上報的有關人事、勞開工資等方面的一些資料。在資料的時候我發現，有的資料不符合標準、有的資料不全等，這些都需要我們人教部門的同事來處理。尤其是對于那些資料不合標準的，處理起來會更加麻煩。好了之后還得排好順序，按要求歸檔等。這些工作看似簡單，但是很費時間，有的問題處理起來也會比擬復雜。在日常工作中，我們人教部門的同事會經常遇到這些問題并要一一解決。這些事情比擬瑣碎，但是在體驗活動的這幾天里，我發現他們并沒有任何抱怨，兢兢業業為職工效勞。在有職工來訪咨詢時，他們禮儀周到、耐心解釋，有良好的職業素養和效勞意識。
三、“換位體驗”的思考和建議
從這次參與“換位體驗”實踐活動中，我深刻認識到到省局黨組提出“換位體驗”活動的重大意義，這次活動開展得非常必要，也非常成功。“換位體驗”讓基層測站職工進一步了解機關工作，學會用不同視角謀劃工作思路;學會換位思考，理解機關工作的不易。對于增進干部群眾互信，增進了解，形成干部職工合力具有重大的促進意義，能夠進一步挖掘和凝聚水文開展的正能量。此外，對于這次活動我建議形成“換位體驗”活動長效機制，將“換位體驗”活動持續開展下去。這樣有意義的活動還可以讓更多的測站職工參與進來，增進互信、增進了解，相互交流與學習，努力開創水文開展新場面。
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