組織有效學習心得體會

時間：2023-05-29 13:20:59 心得體會我要投稿

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組織有效學習心得體會

　　我們有一些啟發后，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編幫大家整理的組織有效學習心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織有效學習心得體會

組織有效學習心得體會1

　　近兩年來，我校正在進行“有效技能與學科整合的實踐研究”課題的研究。我們學校教師也利用多種方式學習了《有效技能》這本書。在這里簡單談談自己學習的心得體會。

　　新課程倡導“以學論教，教是為了促進學”。一堂課的效果如何，應當首先關注學生學得如何。學生學習的有效性首先體現在學習是否積極主動地參與體驗學習過程;教師教學的有效性首先體現在能否調動全體學生的學習積極性，促進學生對知識的主動建構。如何才能提高課堂教學的有效性?

　　一、面向全體，促進學生主動學習，提高教學效率。

　　課改的靈魂是“為了每一個學生的可持續發展”，要以人為本，以學生的發展為本。教師作為課堂教學的組織者、引導者，要面向全體學生，創設合情合理的情境，促進學生主動學習，提高課堂效率。

　　二、關愛學生，重視情感，提高學習效率。

　　教師要營造民主和諧的學習氛圍，重視學生的獨特體驗，提高學生學習興趣和效率。積極的體驗會使學生不斷產生濃厚的興趣和需要，對學習表現出極大的熱情，并從中獲得興奮和快樂，而積極的體驗建立在民主和諧的學習氛圍之上，建立在不斷的成功與進步之上。

　　教師還要精心設計練習，調節學習氣氛，提高學習有效性。新課改要求教師要將學生視為具體的，活生生的，有豐富個性的，不斷發展的個體，根據學生身心發展和課程學習的特點，尊重學生的個性差異和不同的學習要求，給每一個學生提供思考、創造、表現及成功的.機會。因此，設計練習時，形式要多樣，注意學生的覆蓋面，調動學生全身心地參與學習，體現學習與教學的有效性。

　　總之，教與學是相輔相成的。盡心地教是認真地學的前提，認真主動地學才是提高課堂教學效率的關鍵。“有效技能”的學習與研究對于新時期的教師來說是及時而又必要的。

組織有效學習心得體會2

　　有效，高效是我們一直追求的課堂目標。是的，有效的課堂管理是實施有效教學的關鍵。我所欠缺的就是對課堂的有效管理，怎樣才能做到有效呢，由于個人能力有限，一直不能很好的做到對學生的有效管理。最近一直在閱讀《有效教學》這本書，從中我深深的感受到：課堂是教學的主陣地，課堂管理得好，有助于營造一個良好的學習氛圍，學生的學習效率會提高，反之，會起到事半功倍，甚至徒勞無功。如何做到有效的管理呢？課堂需要規則，要管理好課堂，首先要建立好課堂規則，使學生明白自己在課堂活動中應該做什么，不應該做什么？當這些規則變成學生的一種習慣，就會形成愉悅的和諧的課堂氣氛，激發學生的學習積極性。課堂需要鼓勵，實踐證明利用懲罰式的管理來控制課堂效果是最低的'，應該采用激勵方式，形成積極向上的氣氛，才能調動學生的專心投入的熱情，學生的學習效率就會提高。課堂需要協調，美國著名心理學家皮爾遜說“為了得到教師的愛，學生可以去做各種教師所喜愛的事，甚至去學習他最不感興趣的科目”可見師生關系的融洽會影響課堂教學效果。

　　如今，越來越多的教師呼喚課堂教學的“回歸”，把學習權還給學生，因此，課堂的教學“活”了，也“動”了，但也使現在的課堂出現了：多了熱鬧，少了安靜；多了自主，少了秩序；多了渙散，少了專心等極端現象。這也是一直困擾著我的問題。針對這些問題，再根據我個人的一些教學經驗，我的課堂管理中經常采取以下一些做法。

　　一、用鼓勵和表揚的方法恰當的使“活”課堂適可而止。

　　在課堂的學習過程中，教師總會向學生提出一些問題，讓學生思考、討論，最后還會讓學生起來發言。有時老師提的問題比較貼近生活，是學生比較熟悉而且又是感興趣的話題時，學生就會一下子“活”起來了，他們就像是打開閘門的水槽，總有說不完的話，甚至有的興奮的靜不下來。此時，教師應該首先表揚學生積極參與課堂討論，思路開闊，有創新精神等，隨后可以采取課后交流或寫日記等形式作為課堂討論的延續。

　　二、堅持健康有效的課堂紀律管理。

　　所謂健康的課堂管理就是通過為每一個學生營造一種以相互信任和尊重為基礎的愉快、健康、高效的課堂氛圍，激發學生自強、自尊、自立的心理，促進學生心理、社會多層面的安康，從而使學生在課內外過一種健康、幸福和有意義的生活。在健康管理課堂紀律的過程中，應該始終堅持“積極鼓勵引導，盡量不用懲罰”的原則。心理學研究表明，在課堂管理中，獎勵的矯治作用遠遠大于懲罰的作用。有一句話“數子十過，不如獎子一長”。因此，在對待和處理學生的問題行為時，應該采取采取“多及時鼓勵，少打擊批評責罵”的做法。

　　懲罰、批評只能一時抑制不良行為，而難以形成我們所期望的行為。所以，在教育學生時，應盡量不要使用消極否定性的語言去批評形式，更應多關懷他們，要積極使用鼓勵引導的語言去鼓勵學生。

　　作為教師，我們不僅要告訴學生“不要怎樣”“不能怎樣”，更要告訴學生“應該怎樣”“怎樣才能做得更好”不僅使學生意識到自己不良行為的缺陷，更要指出學生努力改進的方向，從正面引導學生的發展，從而有助于學生良好行為品質的形成和鞏固。

　　我想，如果能把這兩點做好，課堂教學的效率一定會有很大的提升。

組織有效學習心得體會3

　　隨著“五嚴”規定的出臺，我們一線教師總感覺課時緊，教學總是在趕進度，甚至覺得有些迷惘與力不從心。如何讓課堂變得有效？如何在有限的時間內進行高效的教學？成為我們的一大難題。暑假期間教育局下發的“有效課堂”學習材料是一劑強心針，學習之后使我對于有效課堂有了更為深入的認識。學習期間，深受啟發，同時也產生了許多共鳴的地方。

　　“有效課堂的有效是指向學生的。課堂教學的有效是要通過學生來體現，必須是學生獲得效益，是學生有效率的學習和發展。”這就要求我們必須要轉變觀念，處處以學生為出發點，在課堂上，我們不妨做個“懶”教師，充分發揮學生的主體地位。如在課堂上，讓學生多回答問題，多質疑并且展開討論。這樣可以有效避免開小差的情況，另外對營造活躍的課堂氣氛也大有益處。我經常在課堂上不斷的提問學生，讓學生有種緊張感，適度的緊張感可以幫助學生有效的學習。比如在講解習題時，尤其在講解選擇題時，讓學生講出每個答案錯誤的理由，為什么不選它的理由。這樣一來，不僅可以透徹理解了這一道題，同時還復習到了相關的知識。千萬不可為了怕來不及講完而趕進度，全由老師滿堂灌。這樣就算多講了好幾道題，僅僅可能是換取自己內心的平衡，而學生真正掌握了沒有，卻還是個大大的問號。因此可以通過精選一些錯誤率高的習題進行分析，這樣也可以有效避免時間不夠用的情況。另外，要允許學生的.“七嘴八舌”，哪怕學生講錯了，老師也不要進行批評，應該加以引導與鼓勵，否則會嚴重打擊學生的自信心，那么以后學生就算會說也不敢說了。有時，對學生易犯錯的知識點，在講解時，我會故意犯個小錯誤，讓學生發現并改正。學生能發現并改正老師的失誤，成就感油然而生，聽課也會變得格外認真。這樣一來，無形之中，培養學生各方面的能力，學生自己的學習總結比起老師的滿堂灌來講，對知識的認識更加深刻。

　　課堂的有效性固然重要，但我覺得同樣重要的還有師生之間的情感溝通與交流。所謂“親其師，信其道”。讓學生喜歡你，自然而然的就會喜歡該門學科，老師說的每句話都會更有分量。可以說，良好的師生關系對有效課堂來講，不僅是基礎，也是潤滑劑。有了這樣的感情鋪墊，課堂也會變得更好管理，課堂自然會變得有效。

　　另外，新形勢，我們就需要一些新對策。學習材料上推薦的各種名校的教學模式，及學科講學稿，這些比較新鮮的事物對于我們這些年輕教師來講，更應該學習吸收。上學期我們使用了化學教學案，但是總體來講，總是流于形式，并沒有體會到學案的實用之處。我想在這個新學期，應該改進不足，積極的向成功的例子學習，編寫出適合我們學生學情的學案。從而促成有效課堂。

　　有效課堂是我們一線教師的永恒追求，在平時教學工作中，我想我們應該做一個有心人，多學習借鑒他人的成功經驗，打造出真正的有效課堂。

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