職校教師心得體會（精選19篇）

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，就十分有必須要寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的職校教師心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　職校教師心得體會 1

　　20xx年xx月xx日，在學校的安排下，我到達xxxx高級職業技術學校參加了20xx年全國中等職業技術學校國家級骨干教師機電技術應用專業的培訓與學習，這次學習使我充分的感受到了國家對于職業教育的重視和辦好職業教育的決心。

　　20xx年xx月xx日，xxxx高等職業學校xxx校長、國培辦主任xxx、xx機電教師發展中心主任xxx、國培項目負責人xxx教授等出席了這期國培班開班典禮。在開班典禮上，xxx校長首先致歡迎辭并給我們介紹了無錫、xx職業教育及無錫機電高等職業學校等方面的情況，并提出了對我們學習效果的期望；xxx主任介紹了培訓內容安排并對我們做了培訓基本要求；xxx教授也講了自己對職業教育的認識。基于這樣的學習目標和任務，我們這次的培訓和學習主要分為四個階段：第一個階段是關于教學理論與方法的集中培訓；第二個階段是學校技能培訓；第三階段是企業實踐培訓；第四階段是教學演練。

　　一、教學理論與方法集中培訓階段情況：

　　第一階段的教學理論與方法集中培訓時間是10天，各級專家學者以講座的方式從職教新理念、示范職業院校職業建設、專業課程改革、專業帶頭人、名師工作室、實踐性教學理論與方法、解讀新一輪課程大綱教學法研究、“三說”例展、實訓基地建設、企業看職教、中高職銜接、人才培養模式、課程與課程設計、課程標準制定依據格式主要內容、課程開發、精品課程建設等方面介紹了成熟的經驗及先進方法。在每一場講座結束后，我們都針對各個專題的講座內容進行經驗交流，經驗交流會上，各位學員都積極發言，并提出自己在教學方面存在的問題及困難，同時也和其他學員分享自己教學方面的成功經驗。

　　聽了各級專家學者的講座以及通過會后的討論活動使我受益匪淺，收獲頗豐。心得主要有以下幾點：

　　第一、校企合作要注重和諧性性。中國亞龍集團董事長陳繼權的講座內容是他多年研究職業教育和做企業的經驗，他從企業的角度探索職業教育做學教一體化人才培養整體解決方案，分析了職業教育存在的問題、校企合作的現狀，提出職業教育是服務于企業，就要了解企業的現狀，不能脫離企業辦學。通過他的講座開闊了我的眼界，使我意識到今后要能夠站在企業的角度來分析職業教育，以使得職業教育更符合企業的要求，這樣校企合作才會更加和諧。

　　第二、“三說”例展了解了江蘇職業教育。通過三位教授展示“說專業、說課程、說教學設計”，加深了我對江蘇職業教育的認識，教學理論與方法的培訓，向我們傳遞了職業教育改革的新方法和新思路，各位專家學者精彩的講座深深地吸引著我們，各講座內容安排得非常實用，我們都表現出了極大的興趣，積極參與經驗交流討論是提升自己教學能力的關鍵。

　　第三、育人教書，是要教學生學會做人、學會做事、學會學習、學會生活，同時提高教師自身的軟實力，努力提升地方、學校的職業教育教學質量。對于我們這些“高校瞧不起、百姓不認可、自己都不認可自己”的職校教師一定要補上四課：

　　（1）如何深入推進課程改革。

　　（2）新的教學方法很多，運用到課堂中的很多，怎么實施？

　　（3）工程實踐經驗不足，一定要出去走一走，看一看。

　　（4）提高培養專業工種的技術。

　　二、學校技能培訓階段情況：

　　本階段的培訓時間為20xx年xx月xx日至xx月xx日。主要培訓項目有傳感器應用技術培訓、Elecworks軟件培訓、機電設備安裝調試培訓、自動線演示介紹、電氣安裝158培訓、電氣安裝156培訓、FANUC數控技術培訓。

　　本階段的實操培訓中，各項目的任課教師根據培訓內容，有針對性地、循序漸進地安排實驗，營造了在做中教、做中學、學中做的學習氛圍，這一教學方法的應用，使我在有限的時間內，學到了更多的`知識、熟練掌握了相應的技能，同時也讓我以學生的身份親身體驗了理實一體化教學方式的教學效果，這樣的學習有利于今后自己運用理實一體化教學方式在專業教學中的推行奠定基礎。這次參與實操培訓的教師既有無錫機電高等職業技術學校自動化系的教師，也有軟件公司的技術人員，這些老師技能過人，教學經驗、對所負責設備的掌握非常的熟悉，授課的方法和過程讓人感覺很容易接受；同時在培訓過程中他們耐心細致的講解，親力親為地指導實操，不厭其煩地解決參訓學員操作過程中遇到的問題和故障。他們認真負責的態度也讓人佩服，我們的學習，不但要學到他們的技能還要學他們的態度。

　　通過實操培訓不僅提高了我的技能水平，還為我提供了交流經驗的平臺。在為期四周的實操培訓過程中，我和其他參訓學員會經常交流探討各自學校的教學安排、方法及經驗。在交流過程中，我重新審視了自己在專業實訓教學過程中存在的問題和難題，從中汲取了其他學校成熟、新穎的教學經驗及方法，從而拓寬了今后教學的思路，提高自己的技能。經過此次培訓，我的個人職業技能得到了提高、專業知識面得到了拓展。通過嚴格要求自己，認真地聽課、做筆記、做實驗，在有限的時間內，使我學到了更多的知識和技能。

　　三、 企業實踐活動培訓情況：

　　本階段培訓時間是20xx年xx月xx日至xx月xx日，實習單位為xxxx數控設備有限公司、xxxxxx精密模塑有限公司和xxxx柴油機廠。實習形式主要是講座、匯報和參觀講解。

　　xxxx數控設備有限公司安排的主要實習崗位有線切割、穿孔機、成型機、加工中心、電氣車間及雕銑機，每個崗位安排一天。每到一個崗位，我都會認真參觀，有問題就問工人師傅，在不影響企業運轉，工人師傅正常工作的情況下，盡可能多的學，學自己需要的想要的知識。通過參觀了解該崗位的主要工作內容，生產線所應用的技術，以及該技術的應用及發展情況，使我認識到民營企業的運作方式，我今后的教學更應該貼近企業的實際，培養的出來的學生才會更符合企業的用人需求。

　　xxxxxx精密模塑有限公司安排的主要實習崗位有電火花車間、加工中心、注塑成型、慢走絲、滾齒加工、銑加工、金型組裝區七個崗位。第一天安排了安全知識講座和企業介紹，我們對工廠的安全要求有了全新的認識；后面分成七個組輪換，每個車間半天參觀學習，對各個生產環節做深入了解。周五下午安排我們和企業副總和管理人員座談，就我們在這一個周需要解答的問題，和關于中等職業教育與企業的銜接的相關問題進行了交流。通過實踐和交流使我認識到企業文化對企業運作管理的重要性。

　　xxxx柴油機廠安排的主要實習崗位有企業文化、安全規范、管理制度培訓、工廠參觀。通過行政部的培訓教師介紹錫柴的相關情況、企業文化、安全規范及其管理制度，使得參訓學員真正了解了央企的運作、管理模式。“一流企業看企業文化”，通過參觀發現，錫柴的企業文化已經融入企業管理的方方面面。錫柴的現場實習內容主要有6DL/6DM缸體、缸蓋機加工生產線、中試車間、機加工車間。第一天上午企業介紹、安全培訓，整體參觀整個廠區，下午參觀改裝車廠區和惠山基地。后面三天每個車間一天，每次正式參觀之前車間都有一次安全培訓，讓我真正的了解了錫柴對安全的重視。所參觀的生產線有新生產線，也有老生產線，從中了解了許多企業發展的歷程和企業技術的革新和發展，了解到了數控、柔性加工最前沿的技術和設備。其培訓內容，讓我大開眼界、深有感觸。

　　在企業實習鍛煉期間，使我有了一些體會：

　　1、企業實習給我的第一印象是企業嚴謹、細致、先進的管理規定，成熟、濃厚的企業文化。使我體會到了把企業管理理念和管理模式引入校園的必要性，應該提前將企業管理模式及其企業文化滲透到學校的平時學習、生活中，幫助學生解決步入工作崗位后的各種不適應。最重要的是企業的安全意識，學校也應該實行三級安全培訓，時時刻刻提醒學生注意安全。還有企業的操作規程、工具放置等都有嚴格的規定，這是我們回去需要在指導學生方面加強的，管理一定要從細節做起。

　　2、通過深入到各個崗位、參觀生產線、與師傅交流，使我了解到機電專業所授課程和技能在實際生產、工作中的用武之地，親身體會到了書本知識和實際工作需求之間存在的差距，了解企業的相關崗位職責、操作規程、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為我今后準確定位人才培養目標和人才需求的規格、調整專業課程體系、改革課程教學內容和方法、創新以生產過程為導向符合職業能力的形成奠定了良好的基礎。

　　3、在企業實踐中，我們了解到企業生產的現狀和發展趨勢、企業的現場環境，企業的管理理念、企業文化等，在參觀過程中因為涉及企業機密的原因，我們不能拍照，只能努力看，努力記，及時消化吸收，盡可能的變成自己的東西，并希望在以后的學校建設等方面能有所作用。本次進企業鍛煉實習，使我深刻體會到了專業教師到企業實習鍛煉的重要性。在實踐過程中，讓我了解了企業文化、車間文化、管理制度、操作規程、生產工藝等方面的內容，了解了現代企業主要產品工藝和自動生產線的工作流程，拓展了專業知識面，為今后提高操作技能、豐富校園文化和實訓車間文化建設提供了有效借鑒。

　　四、教學演練階段培訓情況：

　　本階段培訓時間是20xx年12月15日至12月30日，主要是通過學員學習如何制作課件、如何上課，然后學員自己制作課件進行教學演練、說課比賽。這階段的學習使我在制作課件和教學技能方面得到了提高、更深入認識了理實教學的流程以及說課的注意事項。

　　通過這次培訓，使我有了以下幾個方面的體會：

　　1.堅定信念，獻身職業教育，努力提高思想政治素養

　　作為一名教師，要遵守教師職業道德和相關教育教學法規。在思想上時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立奉獻教育事業的理念，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關系，敬業奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模范帶頭作用。

　　2.愛崗敬業，熱情飽滿，全身心投入到教學工作中

　　只有人格高尚的教師才能征服學生的心。教師應該使每一個學生都能學有所長健康成長。我認為一名合格的教師應該不僅教學好，更重要的是要達到培養人的目的。

　　3.創新思路，發揮自主，積極投身課堂教學改革

　　在備課時，不僅要備教材，還要備學生，讓學生在有限的時間里學會更多的知識。要懂得知識儲備的重要性，注意自己的知識積累，通過大量的翻閱課外教材資料，來拓寬自己的視野。了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。除此之外，課前還要充分了解學生原有的知識技能的質量，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便采取相應的預防措施。

　　4.靈活運用教材，處理知識點，與信息技術、其他學科整合，提高課堂效率。

　　教師在講課時，不拘泥于教材順序，而是要根據實際需要靈活變動。在有限的時間內向學生傳授大量的有效信息、實現學科滲透。調動學生的學習積極性，利用信息技術使學生拓寬知識面，充分利用多媒體，搜集生動的素材，提高學生的學習興趣，降低教學難度，充分利用實操環節提高學生動手能力。

　　總之，通過這次的培訓學習，我切身感到增長了許多見識，收獲了許多新理論，新方法，它將會幫助我更好地實踐，有效指導我的日常教學。另外，也收獲了寶貴的經驗，為自己的教學也確定了新的目標和發展方向，同時也意識到作為骨干教師關鍵是要通過不斷地學習和不斷的實踐來提高自己的思想境界和專業素養。所以，今后要有一種繼續學習的緊迫感，要不斷了解研究學科動態，了解國內外職業教育科學研究的最新成果，密切關注職業教育改革前沿動態。通過參觀學習，交流碰撞，反思沉淀，總結悟化，確立以技能領先，智能并重，形成做中學，學中做的理實一體化教學的全新職教思想體系。

　　職校教師心得體會 2

　　每當我們面臨就業或升學的時候我們都莫名的有種恐懼感，不知道該如何選擇，生怕在錯誤的起跑線上奔跑。起跑就錯了，那么接下來在努力也比別人慢一步，并且會跑得幣別人費力，這樣我們所有的努力就白費了。那么我們怎樣選擇才不樣自己后悔呢？其實我也不知到，因為我也有著同樣的困惑與迷茫。

　　我初中畢業后我陷入了人生的一次迷茫與絕望。高中是我一直向往的學習生涯，我向往繁忙而快樂的學習環境，向往單純而美好的友誼，沒有利益，沒有心機，就那純粹的友誼。老天不負有心人呀，在自己的不斷努力下，我考上了高中，但我并沒有向著我所向往的高中踏去，我放棄了那一次的機會，可我不后悔，因為我有了更好的選擇。

　　在朋友的介紹下我背著家人填下了讀職校的志愿，其實一開始我是抗拒的，后來我覺得他說得很有道理我就改變了自己的選擇，跟他一樣選擇了職校。他說：你每一個選擇將決定著你的未來，不要著你今后過得是什么生活，決定了你的一生，你看現在不是靠學歷里吃飯的年代，現在是能力有技能說話，干事的年代，你不非要上高中，高中沒有職校能學的'技能，職校沒有高中學得到的知識，兩者之間各有自己的不足，所以你要放遠目光去選擇你未來的路。因為他的話，我踏上了職校的路。

　　剛到職校的時候我也很怕，因為我什么都不會，我怕被人嫌棄，總有人說零基礎怎么會學到東西呢？我當時也是這樣想的，我連基礎都不會怎么會學到東西，更不要說學好了。還好我去的那個學校也是我朋友介紹的，學校環境很好。順著社會的發展，互聯網的迅速發展很多人選擇讀電子商務，我也不例外，跟他們一樣選擇了電子商務。這個學校導師以理論與實戰課程為主導，非常注重實戰課程，讓學員們在學習過程中感受在企業中的工作。我要感謝我的朋友給我介紹佛山眾創職業培訓學校同時也感謝導師們對我的耐心指導。

　　以上是我首次畢業轉折面臨困惑選擇的心得感想。

　　職校教師心得體會 3

　　XX年12月至XX年1月，我非常榮幸的地被選派參加了由甘肅林業職業技術學院承辦的、為期一個月的職業院校教師素質提高計劃測繪類(地理信息系統)高等職業學校專業骨干教師國家級培訓。這次的培訓機會非常難得，感謝學院領導給我這個學習機會，因為承擔《林業3S信息技術》等課程教學任務的我，正渴望通過本次培訓增加對專業知識的學習與補充，加強對地理信息系統等專業前沿知識的了解與技術運用。以下是我個人的培訓心得：

　　一、對此次培訓的宏觀理解

　　這次培訓是在國家教育部大力推動職業教育發展的大好形勢下進行的，可以看出國家對職業教育發展的重視、期望與投入。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。國家也清楚地認識職業教育的快速發展關鍵在教師。因此，開展了此次職業院校教師素質提高計劃高等職業學校專業骨干教師國家級培訓。這些培訓所確定與安排的培訓基地多為有著豐富的職業教育理論研究基礎以及優良的實踐教學的模擬環境的職業院校，對于職業教育的發展有著重要的指導及引領意義，對本次培訓起著至關重要的'作用。如這次我所參加的測繪類(地理信息系統)國家級培訓安排在甘肅林業職業技術學院。這對職業教育的發展有著重大而深遠的意義。

　　二、此次培訓的課程安排

　　本次培訓由甘肅林業職業技術學院承辦。甘肅林業職業技術學院是我國西部地區唯一一所獨立設置的林業類高等職業院校，也是全國100所國家示范性高職院校中唯一的林業高職學院。該院立足甘肅生態環境建設實際，努力探索和創新林業類高等職業教育辦學思路和人才培養模式，深化教育教學改革，在專業建設、人才培養、校企合作、科研服務等方面都取得了積極成效。在經濟條件欠發達的甘肅省，該院能夠成為全國100所國家示范性高職院校中唯一的林業高職學院，確實有著其扎實的辦學基礎、辦學積累與辦學實力。該院校園內空氣清閑、環境優雅，在該院培訓學習，食宿條件還是不錯的，自從自己參加工作以來，難得有時間能夠這么長時間靜下心來學習，又像是重溫大學生活，令我回憶無窮，感觸頗多。

　　此次國家級培訓共分成兩大部分，第一部分主要是理論學習，包括地理信息系統的基礎知識、專業發展研究及專業相關學科知識的普及及深化，教學能力的指導與提高。第二部分是實踐操作，課程會安排一些具體實例給我們，讓我們上機操作，熟悉地理信息系統在解決具體問題中的應用與操作。培訓以來，我認真學習與實踐，通過自己的努力圓滿地完成了培訓的各項任務。

　　三、此次培訓的兩個層面的感受

　　本次培訓，是我研究生畢業參加工作后為期最長的一次學習。讓我有了兩個層面的感受很深：

　　從職業教育層面上，讓我對我國的職業教育發展有了新的認識與理解，認識到社會的穩定經濟的快速發展必然要有一大批具有優秀職業道德、具備高素質、嫻熟技能的勞動者作為建設者，職業教育在國民教育體系中必不可少并應大力發展。職業教育與本科層次的普通高等教育差別極大、專業性強、技術性強、專業復雜、專業理論科目多，這對于職業教育的教師來說壓力更大，知識的更新速度要求更快，不僅要具體相關的理論知識，還應在技術上是專家。此次培訓，我在職業教育的教學理論上有了新的提升，增加了我進行職業教育研究的信心提高了執教能力與水平。從事職業教育是一個很光榮的事情，也是社會上很需要的一個職業，并不比從事“本科”教育低人一等。

　　從地理信息系統專業層面上，令我對地理信息系統的專業發展前景與具體教學應用又有了新的認識與提升。此次培訓使我系統地學習了地理信息系統這一專業的知識體系，掌握了專業的支撐學科理論知識，了解了該學科最為前沿的技術發展，明確并解決了多年來困繞的部分教學問題，理論研究與實踐教學的能力也得到了較大水平的提高。通過學習與實踐我了解到，地理信息系統在林業中的應用非常廣泛與深入，有些地方甚至已經普及，相應行業對于從業人員的基本工作能力與關鍵能力有著非常明確的要求。這在職業教育中，尤其是在我個人的教學中應該加強，應把實踐作為教學中的關鍵環節，在教學的過程中適當加入具體案例、引入具體問題，讓學生自己思考、自己動手操作、自己解決，把枯燥的理論與技能技術相聯系，讓理論對實踐起到直接的指導作用，讓教學更好地對接行業需求與現實情境。

　　四、今后的打算

　　這次培訓學習，象一把鑰匙打開了我思想的閘門，不僅讓我拓寬了工作的思路，加強了專業知識的學習，深入地了解了地理信息系統的發展前景與教學應用，更讓我對職業教育的前景充滿信心，我將以更多的動力與激情為職業教育的未來、為相應課程教學模式的改革與教學質量的提升盡自己的最大努力。在今后的工作中，我要給自己制定專業化發展計劃與教學提升計劃;要更加注重職業教育教學的理論研究，提升自己的專業教學水平;要注重把所學的知識轉化為教學內容，注重合理運用現代教學手段，注重日常實際問題的積累與行業實際情境的模擬，運用科學的教學方法傳授知識，訓練技能;要多創造機會經常性參加企業與行業實踐，加強與行業的聯系，時刻關注行業發展，對學生的實踐起到科學指導的作用;與同行多交流，探討地理信息系統在林業類專業學生專業能力及關鍵能力體系構建中的具體作用與定位，從而不斷優化自己的課程設計、教學導向與教學質量。

　　職校教師心得體會 4

　　當聽到學校有“三下鄉”這個活動的時候，我感到非常高興，下定決心要參加這次“三下鄉”活動，覺得這是一次非常有意義的活動。后來我報名參加了，終于成為了一位“三下鄉”的志愿者。

　　我們由13個人組織成一支“清風”服務隊，隊員跨班跨系，有05級和06級的，此次活動的目的地是XX省XX縣蜀口洲，活動的內容主要是宣傳茶文化知識，同時對當地的經濟和教育情況做個調查問卷，幫當地農民干些農活。

　　7月23日，我們懷著一顆為農民服務的心，背負著XX工貿職業技術學院暑期“三下鄉”志愿者的光榮使命，在廣州火車東站坐火車向我們的目的地出發了。經過漫長的12個小時，在7月24日凌晨1點多，我們終于來到了XX省XX縣。當地的經濟發展不是很發達，但教育卻很不錯，對教育也很重視，這里的XX縣中學，考上國家重點大學的學生有很多，這是讓我感到驚訝的。據當地的人說，歷史上有很多文人墨仕出于此，可見這里的人文氣息是比較濃厚的。

　　7月25日，我們一行人來到了蜀口洲。這是個四周環水的小島，由20個自然村組成，生態環境保護得很好，當地的農民主要以種植茶葉為經濟作物。當天，我們便展開了“三下鄉”活動。我們開始做的是有關茶文化知識的宣傳，我們把宣傳資料發到村民的家里。在做宣傳時，深有感觸的是，雖然這里的人都是種茶的`，但對茶的相關知識真的是知之甚少，他們把摘好的茶葉，直接賣給了當地的茶葉加工廠，所得的收入也并不多。

　　通過走訪，發現這個村里的人基本上都是老人和小孩，年輕的都出外打工了，我想這也是這里發展落后的一個原因吧。同時，我們還做了問卷調查，了解當地的經濟、教育發展情況。村民們普遍認為這村里的最大變化是村里修了水泥路，交通方便了，對于農村的一些培訓，村里卻沒有舉行過。

　　做了幾天的茶知識宣傳和問卷調查，接著幫農民干農活。第一次拋秧，第一次摘花生，第一次摘茶葉，特別是摘茶葉的時候，要彎著腰，一棵一棵認真仔細地摘，不能摘得不干凈，這對第一次摘茶葉的我是多大的考驗啊！讓我真正感受到了干農活的辛苦，深深體會到農們的艱辛，在烈日炎炎下干農活，弄得汗流浹背，干了一天就已感到身心疲憊，沒有做過農活真的是體會不到農民的辛苦啊！當地的自然災害也比較頻繁，去年經歷了洪澇，今年卻又經歷旱災，這對農民們的損害是多么的大呀。農民的吃苦耐勞精神，真的值得我們每一個人學習。

　　這次“三下鄉”活動看似簡單，但意義對我來說卻很重大，能把我們所學到的知識宣傳給農民們，做一些我們力所能及的事，這對我來說感到非常的高興，同時農民的樸素、熱情與大方讓我非常感動，沒有深入到農村去，是不會感到農民的真切情懷的。

　　雖然這次“三下鄉”活動的時間不長，但讓我認識到很多東西，感受到了很多東西，真的受益匪淺！在我們這個“清風”服務隊的集體生活中，大家互相幫助，關心彼此，團結一致的精神，相信我們的每一個人都是不會忘記的。

　　職校教師心得體會 5

　　我是一位剛到職校工作不久的老師。對于中職教育我不是非常清楚，因此我常常要發大量的時間鉆研班級管理和課程教育。全國在教育領域都在實行課改，從中我也學到了很多，對中職教育也有了一定的了解和認識。中職課程目標應當首先以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點。但另一方面，職業教育與普通教育有根本的區別，職業教育是就業教育，它培養的是同我國社會主義現代化建設要求相適應的，具有全面素質和綜合職業能力的勞動者和初中級專門人才，是在生產、服務、技術和管理第一線工作的。

　　我校職業教育為高中階段的中等職業教育，起點是具有初中以上文化程度的`應、往屆畢業生。中職生大部分是基礎差、玩心重，不愛學習，學習習慣不好的學生。他們上課不愿聽，玩手機，打瞌睡。所以，中職教育，必須改變課堂教學模式，充分調動學生的學習積極性，讓學生愿意聽，愿意參入，學到東西，有成就感，有存在感，從根本上改變學習態度，獲得學習方法，養成學習習慣。中職教育實行課改，就是讓學生在教室學得快樂，在實訓室認真實踐。

　　長興職校的課改，實行小組合作學習，告訴我們不等于簡單的把學生分成若干個小組進行討論。學生重在合作，為了方便學生之間交流、合作，我們在小組形式組建上要狠下功夫：

　　1、組建“互動互助”的學習小組。

　　2、選出互動互助學習小組長，并定期對組長進行培訓，使組長能夠很好地履行自己的職責。

　　3、要強化合作互助的形式，各學習小組在根據問題進行合作互助學習時，可以先讓一個學生匯報對問題的理解，然后再由其他成員補充；同時也可以提出個人在自學中不能解決的問題，供全體組員討論。最后對達成的共識以及小組中不能解決的問題，分別進行歸納整理，準備繼續發表其他見解。

　　緊緊做到以上幾點還不夠，在這種學習形式下，教師要具備指導“小組合作學習”的知識和技能，考慮到每個小組成員的學習、能力、性別等個性差異的均衡搭配，不片面追求形式，給學生充足的思考時間和討論時間，讓學生進入合作學習的狀態。建立“小組合作學習”學習評價體系。

　　1、教師不是唯一的裁判者，可以由學生對個性（包括本體），小組學習情況做出評判。

　　2、評價不能只著眼于小組整體，更要關注學生個體的反應，并要以表揚為主，語言要適當。

　　3、評價時應重點放在討論的過程上，而并不是僅僅結果的正確與否。

　　我認為“小組合作學習”是課堂教學的一種模式，要運用得當，便能夠積極促進學生的有效學習和才能的發展，更有助于培養學生合作精神、團隊精神和集體的觀念，從而產生更大的成功，更積極的影響。相反，如果不能做到以上幾點，那么，“小組合作學習”便成了“徒有其名，而無其實”，學生思維得不到發展與開拓，反而會連累課堂教學，一無所獲，最終適得其反。職教課堂改革勢在必行，無論是什么樣的教學模式都有它最適應的課堂教學內容，只要我們能不斷探究，堅持。相信課改一定會有所成效。長興職校的小組合作學習，值得我們學習、借鑒。

　　職校教師心得體會 6

　　XX年8月5日至XX年9月29日，我們來自國內12個省市的30名老師到哈爾濱工業大學華德應用技術學院參加“職業學校骨干教師國家級培訓——焊接技術專業”培訓。

　　在近兩個月時間內，我們集中學習了職業教育教學理論，專業技術理論與操作技能、參觀了哈爾濱一些成功企業, 了解了焊接專業在的發展方向、專業技術在企業中的應用狀況以及企業的發展對職業教育的需求和要求;學習了如何在教學過程中進行教學科研與研究，以提高教師個人專業能力為切入點，來改變整個專業群體的專業能力，不斷提升學校、專業的核心競爭力。現就學習情況做一總結：

　　一、精心設計培訓內容，提高培訓實際效果

　　哈爾濱工業大學華德應用技術學院總結了前兩屆的培訓經驗，并根據本次學員的具體情況，制定了專業理論與操作技能相結合，焊接基本方法與新技術新工藝相結合、課堂講授與企業實踐相結合、教育科研方法與教學研究方法相結合的培訓教學計劃。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容，開發培訓資源，重在教師實際教育教學能力的提升。

　　(一)教育理論的學習使我們的教育理念進一步更新

　　由顧德庫院長、竺培國副院長、姜樹卿教授通過講座的形式使我們了解了我國職業教育發展與指導思想、國際職業教育與我國中等職業教育狀況，現代教育理論、國外教育理論發展與改革，以及就如何結合教學實際進行專業教學科研與教學研究提供他們獨到的、科學的指導，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益匪淺。

　　(二)專業知識的學習使我們了解和掌握了一些先進的焊接專業技術

　　1、站得高，看得遠

　　多位焊接專家、名師的講座內容涉及專業領域內的新方法、新技術、新工藝，他們精彩的講座，為我們打開了專業發展的觀察窗，使我們這些已經習慣了“只顧埋頭拉車，不管抬頭看路” 的基層教師能夠站在專業發展的高層臺階上來了解我們曾經走過的路和將要走的路，幫助我們總結經驗、看清目標，認清自身能力與專業發展的差距，以便為自己、為學校的生存和發展制定出個人能力提高目標和實現目標的計劃，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現。

　　2、講得精，學得清

　　由于班內30名同學來自12個省、市和自治區，各學校的教學背景和發展水平不同，受訓教師的專業知識水平和教學能力參差不齊，培訓難度確實比較大。學院在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用。因此，在專業知識的培訓教學中，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現代化的教學手段，把枯燥、抽象的基本理論講解得生動、形象。特別是如何運用有關物理、化學、金屬材料與熱處理、力學原理等專業基礎知識來分析焊接中的現象和問題，授課教師們起到了穿針引線的作用，使復雜問題簡單化，教師講得精煉，我們學得清晰、明白。

　　(三)企業實踐使我們開闊了眼界，更加明確了焊接專業的教學方向

　　在培訓期間，我們先后參觀考察了哈爾濱空調器廠、哈爾濱電機廠、哈爾濱焊接研究所、哈工大焊接實驗室等單位。我們學習了企業文化，了解企業的現狀和發展，體驗了企業管理。通過這些方面的學習使我們更加明確了企業對人才的需求，明確了職業學校要發展，就要與企業緊密結合，加強校企聯合，做到資源共享，校企雙贏。我們深刻地認識到：作為職業教師，學生的技能培訓要盡可能真實的展現工廠的生產環境，培養學生適應企業的能力。既要給學生專業知識、專業技能，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地做事，培養學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的一線操作者，需要他們能夠根據技術的不斷發展和設備的更新換代，自覺地學習，以適應企業發展的需要。這些常常是傳統教學中容易忽略的問題。為了達到這樣的要求，必須對傳統的教育教學進行改革，學習和建立新的觀念。改“教學生學”為“教學生如何學”。

　　(四)培訓教師的人格魅力使我們更加明確“教師”一詞的內涵給我們上課的教師中，尤其是林尚揚院士、黎明教授、姜樹卿教授和范富華教授等專家從繁忙的工作中抽時間來給我們講課，他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化甚至是根本的轉變，更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。

　　二、孜孜不倦地吸取知識，“累”并快樂著

　　兩個月的培訓，重新又習慣了每天的.早起，習慣奔走于宿舍、課堂、食堂的三點一線，習慣了同學之間的相互幫助，習慣了院領導與老師的叮囑與呵護。每天都有新的感受，每天的感覺都是幸福而充實的。從事職業教育20多年了，一直都是忙忙碌碌，設計教案，授課，批改作業，很少有這樣集中時間、集中精力、高質量的學習過程，從教育理論到專業知識再到企業實踐，都體現一個字“累”，雖然很累，雖然很辛苦，但這種累、這種辛苦是值得的。有時我自己都覺得自己挺棒，四十多歲了還能有這樣的學習態度、學習能力，還能這樣的堅持。我想所有這些不是因為規定而是因為需要，是我們渴望講臺上的聲音，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入，辛苦卻特別的滿足，辛苦卻如此的快樂，其原因就是因為我們親身參與著、思考著、并不斷成功著，一句話“累”并快樂著。

　　通過這次骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓者都收益良多，一批對教育教學工作很有見解的專家以豐富的知識和鮮活的案例，讓我們饕餮到了真正的智慧大餐;一段在職教領域具有先進性和代表性的專業理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業提升;一些在焊接領域效益卓著的企業，給我們提供了一線的實踐經驗;兩個月，我們不但夯實了理論基礎，提高了專業技能，還與各兄弟院校交流、分享了教學經驗，真是受益匪淺。

　　這段時間的學習、實踐，使我們更加清醒地認識到，作為一名教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷地提高和更新知識，才能更好地適應教學的需要，培養出更適應社會需要的人才。

　　職校教師心得體會 7

　　11月9日，在黃副校長的帶領下，我們學校教務科、教研室、學生科、班主任一行26多人赴張家界旅游職業學校，揣摩職業教育特點，感受職業教育氛圍，在兄弟學校的安排下，我們分專業進行了觀摩教學、各科室對口座談、參觀等一系列活動，該校是全國辦學最早的旅游職業學校，經過近些年的快速發展成為國家級重點中專，大膽創新，通過實施教學改革工程、就業推動工程、成才導航工程、校本教材開發工程等，走出了一條特長人才+專業人才的復合之路，深受社會和上級領導的好評被譽為“湖南旅游黃埔，中華職教明星”。職業教育理論體系之成熟；招生就業前景之寬闊；師資力量之雄厚；硬件設備之先進，使我校無法與之相比。就談談我對學校職業教育發展的一些看法和建議。

　　一、學生管理

　　（1）實行學分制度，學生就業、畢業都與學分制度掛鉤，學分不夠的學生可拖延就業和畢業時間，而學生學分可用平時考核成績和行為規范來量化。這一管理制度雖然可行但對于我們學校來說有可能會帶來提高學生流失率的問題，現在可能還不適合我校，但可在我校實現大發展之后實施。

　　（2）在去湖南考察之前，我有幸被教務科安排在省農業學校進行骨干教師培訓，其中他們學校是把企業的'管理帶進學校，對學生進行7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、修養、安全、節約）讓學生形成了良好的規范行為習慣。比如課前，無7S前學生自由、隨意攜帶物品、無序進入教室；有7S后:學生提前整隊點名,只攜帶與實訓有關物品、有序進入教室。課中，無7S前任課教師只管上課；有7S后:任課教師上課規范學生實訓要求, 組織學生規范操作，注意安全。

　　課后，無7S前學生下課拿上自己的物品就離開；有7S后:學生將所有設備復位，將凳子桌子放好，清理衛生，排隊有序離開。

　　二、招生方面

　　（1）學校的知名度

　　由于該校是國家級重點職業學校，辦學比較久，社會上得到一定的認可，每年招到該市應屆畢業生的40%左右。如何擴大學校知名度，除了大力宣傳和加強學校管理之外，我覺得今后應該打造品牌專業，一校一特色，一校一品牌，走出了自己獨特的辦學路子。特別是在專業建設上，對我們來講，就是缺乏龍頭專業、特色專業、拳頭專業，沒有自己的品牌優勢，專業設置基本是為招生而招生。今后，我們應當確立自己的發展思路，打造品牌。以品牌專業引領學校的發展，以品牌專業打造學校特色。就如一個地方的特色一樣，沒有品牌，人家根本不知道，也不想來。

　　（2）就業保障

　　學生的就業好了，家長也放心，自然而然由學生帶動學生。由于該校就業前景廣闊，外省的部分學生也有通過網上進行報名就讀。

　　我校正處與職業教育初級和發展階段，我們任重道遠，在不斷的學習和借鑒兄弟學校的先進辦學經驗的同時，一定要形成自己的特色辦學模式，興利除弊。我們確實與這些先進學校存在著巨大差距，但我們萬萬不能悲觀和絕望。找出問題，解決問題，大家一定要同舟共濟，同甘共苦，共同開拓一片屬于我們的新天地！

　　職校教師心得體會 8

　　今年xx月xx號至xx月xx號校領導安排去xxxx職教中心進行省級骨干教師培訓。培訓安排了十八天，這次培訓收獲頗豐，我認為最重要的有以下幾點：

　　一，中職新生入學軍訓是培養學生良好生活習慣的重要途徑。

　　這些學生學習不是很好，主要是因為日常行為習慣，學習習慣，基本上都有問題，通過軍訓能培養學生良好的日常行為習慣。通過部隊教官訓練，學生能做到站有站像，坐有坐像，齊步走，跑步走的姿勢都很標準，和軍人一樣。每個學生在這種特殊的集體中，使他相信，依靠集體，關心，維護集體，不斷克服不良行為和習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想，到班級中學生會主動的為班集體榮譽增光添彩。

　　二，人生過程中會經歷各種磨難，坎坷，甚至有挑戰自己極限的困難，不能退縮，不能畏懼，而應該迎難而上，克服困難，最后會有成就感的感覺。

　　這一點也是教育學生的主題，有利于學生成長。 漫漫人生路，不可能總是一帆風順的，難免會遇到困難與挫折，這時，就需要我們樂觀的面對，需要我們用頑強的毅力去面對，去克服遇到的困難!

　　“意志頑強，山岳可搬。”這是千真萬確的道理。愚公移山的典故 ，紅旗渠的故事，充分證明了，作為我們老師和學生遇到的困難和歷史相比真是微乎其微，

　　三，學到老，活到老，勤學好問，勤奮學習。

　　在培訓期間，專家老師講到的和現在信息技術有關的內容。在這個信息飛速發展的今天，現如今互聯網時代正盛，全世界都被網絡所覆蓋，更應該不停地學習。應該是學習的慢就落后了，互聯網+農產品==農村淘寶 互聯網+教育==網絡課程(在線教育)等等 出現了 宅男，宅女，不用出門就能掙錢，不用出門逛街，在網上就能逛，并且還非常豐富。如果不學習，不上網真是落后了，好多新名詞，網絡紅詞，都不知道。比如說我們教師，微課，慕課，翻轉課堂，等這些詞匯，若不出去培訓學習，不上網，真是不知道。

　　四，收獲到了如何培養小孩從小到大的良好的學習習慣，我們的中職生更應該養成好的學習習慣。

　　專家講述到自己教育自己女兒的親身經歷 ，孩子是每個家長和家庭一生的財富。很重要。孩子是我們的希望，誰都疼愛自己的兒女，誰都想讓自己的孩子成才，跳入龍門。從上小學開始培養小孩的學習習慣很重要，這樣的好習慣影響孩子的一生，多鼓勵，少批評。獨立完成作業，自己找到適合自己的學習方法，合理安排學習時間，自己的事自己做，父母都有自己的工作，不可能時時刻刻圍著孩子轉，所以各有各的活，各有各的事，各拉各的車，父母做好榜樣就行了。

　　五，如何讓一位普通教師逐漸成長為一名教育專家。

　　我個人認為，從一個普通教師成長為一位教育專家，有這樣一個過程，要平時多用心，在教學上或班級管理上，多細心，多留心把平時工作中教學或管理學生中起到好作用所用的方法，和過程，心得體會，記錄下來，整理一下，這就是論文，論文發表多了，就可以出書，出著作，在哪一方面，有了成績，就成了哪一方面的專家。

　　六，同行是競爭，跨行是創新。

　　體現了創新精神的重要性，這也是我們國家對各行各業提出的'要求，國家非常重視。不創新就落后，可以說創新的速度慢了，就落后了，就被淘汰了，對于我們職業學校教師來說，現在的知識更新速度飛快，所以我們要創新的教學，在教學方法，教學設計上一定不停地創新，適應社會，適應我們的學生。這樣我們職業教育才能發展。職業教育才算成功。

　　七，大國工匠，工匠精神，為國家培養高精端的技工人才。

　　大國工匠，技藝精湛，令人嘆為觀止，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把蜜蜂精度控制到頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感，堪比x光那般精準等等。我以后一定努力好好教學，學習他們的刻苦認真精神，把這些精神應用到我的專業課教學中來，刻苦扎實的學習專業課知識，在實訓時認真教學生實訓，讓學生多練習，

　　八，家庭和諧是其它一切快樂工作的前提。

　　我們縣一所職業中專的校長他專門研究了生命點，家庭點 ，學校點。在學校會議中多次穿插到教職工一定要家庭和諧 多次提到家庭慣不良，心理上有或多或少的小問題。有的學生家庭方面都有問題，可能有單親家庭，父母離婚，父母有一方蹲監獄，這都有可能。給學生心理上造成了嚴重的不良影響。 所以，我們學校在對待這些特殊的學生教育管理方面，要下大功夫。玉不琢不成器。我們一定要把我們的學生培養成才，只有這樣我們職業學校才有發展，才能招到學生。

　　總之，通過這次的培訓是我有很多值得深思的地方，各行各業的專家講的真是有道理，針對我們學校的情況，對我的教學和班主任管理都有很大指導意義，也同時對我的家庭孩子教育問題，也受到了很大啟發，感謝教育部門組織的這次培訓活動，感謝參與講課的各行專家給我們一線教師帶來了很多寶貴的精神財富。

　　職校教師心得體會 9

　　本人20xx年9月進入縣中等職業技術學校從事計算機教學，現結合近一年的教學實際，談談如何提高職高計算機專業學生學習計算機課的興趣，從而有效地提高該科教學的質量。

　　學情分析

　　1.由于我縣地處山區，教學條件相對落后，大部分學生在初中時完全沒有接觸過計算機，并且所讀的初中學校也沒有開設過計算機理論知識課，這部分學生在進入職校對計算機的認識等于零，所以我們大部分職校生的基礎是很差的。

　　2.作為職校計算機專業的學生，一般對計算機有較高的興趣，他們都比較喜歡計算機操作，特別是上機操作，操作后立馬就會看到結果是他們喜歡的主要原因。

　　3.計算機專業的孩子，大多不太喜歡計算機課程中的理論教學，對理論知識，興趣不大。不想上理論課，只想上實作課。

　　4.幾乎所有的職校學生都喜歡上網（因為大部分學生第一次接觸網絡產生了新鮮感），非計算機專業的學生們也不例外，他們愛上網，愛在網上打游戲，愛在網上聊天，但幾乎沒有合理地利用網上資源進行學習，沒有利用網上的資源豐富自己的學科知識，沒有利用網上資源提高自己的個人素質和能力。

　　5.通過平時的教學觀察到，不少非計算機專業的學生，他們極其羨慕別人能用電腦及時地解決本專業的問題，他們也期待自己也能有朝一日從計算機課程中學到相關的知識，也能靈活處理自己專業中所遇到的問題，可以說，這是許多職校學生的夢想。

　　6.不少職校學生其實挺喜歡計算機的，無論是計算機專業的學生或是非計算機專業的學生，但是，由于在平時的學習中，或理論學習或操作練習，經常遇到自己不懂，沒有辦法及時得到解決的問題，于是，這些看似挺簡單的問題，由于沒有得到及時地解決，就成了學生們進一步學習計算機課程的攔路虎，從而進一步阻止了學生們深入學習的積極性和熱情。

　　應對策略

　　1.為了提高非計算機專業學生學習計算機課程的`積極性，在平時的教學過程中，我們結合學校實際，盡量多給這些專業學生安排上機實作，讓他們多些時間在微機室里操作練習，上機時間多了，操作的時間多了，他們學習計算機的興趣自然就提高了。

　　2.針對這些專業學生普遍不太喜歡計算機理論課的學習、記憶，我們在平時的教學過程中，采用了以下方式，效果挺好。 教師將學生必須掌握的理論知識制作成教學課件，或演示給學生看，或讓學生在上機練習時作為練習用軟件，練習對了就給出喜歡的動畫，錯了呢，就給出明顯的提示。這樣，通過教學課件學計算機的課程理論，效果就好多了。 同時，教師在備理論教學課時，要精心選材，力求多舉現實生活中的學生比較熟悉的實例，力求深入淺出，力求生動有趣，力求以調動學生學習的積極性為最佳。

　　當然，還可采用：對理論知識學得好的學生，當眾給予表揚，樹立榜樣，號召大家向他們學習，讓大伙覺得，理論知識學得好，一樣是一件值得榮耀的事。

　　3.正確引導這些專業的學生有目的，有意義地上網學習。 我們在教學過程中，從學校領導到計算機教師，大家幾乎都形成了共識：網絡資源必須好好地利用，上網學習，包括上網娛樂是大勢所趨。因此如何引導職高學生特別是非計算機專業的學生正確理性地上網，合理地利用網絡資源為專業所用，為自己所用，就成了教師們的迫切任務。 在平常的教學過程中，我們要求從事計算機課程教學的教師們，要經常利用多媒體教學資源給學生們演示如何在網上查找學科知識，學科資源；讓學生形成這樣一個意識：網絡還真的可以為我們專業的學習服務。 教會學生要有目的，有計劃地上網。我們的計算機教學教師，經常在學生上網前，要求學生們寫出本次上網的步驟，先做什么，后做什么，最后做什么。這樣做了，學生上網有了目的，有了計劃，就不會在陌生的網絡面前手腳無措，漫無邊際了。 職高學生上網許多是沒有目的，不少學生上網就只是為了玩，聊天，打游戲。因此，作為管理，指導這些學生上機或上網的教師，就要先自己測算好學生完成計劃練習所用的時間，盡量將學生的上網時間安排緊湊，盡可能讓學生在上網時，既能完成教學任務，又沒有太多的時間打游戲啊聊天什么的。

　　4.提高非計算機專業學生的學習積極性，我校計算機教師采用了較為有效的辦法：盡可能地讓學生利用所學，解決本專業遇到的問題。 比如服裝專業的學生學了WORD，就教他們畫簡單的電路圖； 對口升學班的學生學了PHOTOSHOP就教他們畫簡單的平面效果圖。

　　5.真正要使學生們對計算機課程的學習興趣持久下去，教師要做的就是及時解決學生們在學習過程中遇到的問題。 要做到這一步實在是不容易，它要求老師在課內課外，無論是學生上機練習或是教師演示，都要經常性有目的地向學生提問，并多方設想，學生懂了沒有了？可能會存在什么問題？ 再就是教師對待學生們的提問一定要和氣，不要太嚴肅，否則，學生就是有了問題也不敢問了。

　　效果

　　1.通過加大操作促進了學生們學習計算機課程的學習積極性。

　　2.教師課件制作、演示和練習，促進了計算機理論知識的學習。

　　3.通過對學生們正確、理性的上網的培養，形成了這些學生學習、上網，再學習、再上網，從而達到知識提升的良性循環。

　　4.讓學生利用所學，及時地解決本專業所遇到的問題，進一步提高了學生學習計算機的興趣。

　　5.教師設法及時解決學生們平時遇到的電腦問題，給學生繼續學習計算機課程提供了可持續學習的后動力。

　　幾點建議

　　1.現有的職高各專業，所用的計算機課程教材過于單一，不太適應各個專業的特點和社會的發展。因此， 建議上級主管部門， 根據職高各專業特色不同而專設計算機課程教材。

　　2.學校要加大電腦的數量配置， 學生普遍感覺， 學校微機室及電腦數量嚴重不足，并且微機室電腦配置過低，導致學生在正常使用情況下達不到教師教學的需要，還要盡量改善計算機硬件教學條件，配備投影儀等現代化教學設備。

　　3.教師要注重加大對學生的實作輔導力度，必要時，多安排計算機教師帶機，給學生以充足的上機實習輔導。

　　職校教師心得體會 10

　　對于職高二年級的學生來說，他們在高一結束后，已經具備了一定的操作技能。在高二面臨即將畢業的這一年里，計算機的教學就要考慮到結合實際的生活工作應用，這樣對他們將來的工作和生活才能有幫助，介于此種原因，本學期教學我除了完成高考規定教學內容外，為提高學生學習興趣，增強其動手操作能力。我自設了一些主題來教授與他們，大多數與網絡有關，現總結如下：

　　郵件主題：郵箱的申請、郵件的發送與接收、附件的應用

　　博客主題：博客的創建、版面的設置、編輯日志、上傳照片等等

　　視頻主題：視頻的不同格式、下載不同視頻的相應軟件介紹、如何下載安裝這些下載軟件、如何下載視頻，如何用會聲會影編輯簡單的視頻。

　　小報主題：小報欣賞、小報的構成（報頭、標題、插圖、花邊等）、小報的創意設計、小報的具體制作

　　WORD主題：WORD軟件有一個實物繪圖（繪制各種家具）、成品欣賞、實物的具體繪制

　　上傳作品：如何將自己制作的作品上傳到自己的博客或者相應的網站

　　學期結束，效果顯著，每個同學都能發送郵件、有一部份同學有自己的博客、每個同學都能制作出一份較好的電子小報、繪制一份實物圖，絕大多數同學能夠把自己的作品上傳到相應的網站。

　　教學反思1 職高計算機課教學反思

　　微機是一門專業課程，它對培養學生的科學精神、創新精神和實踐能力，提高學生對信息社會的適應能力等方面都具有重要的意義。因此在微機專業教學方面，談談三點反思：

　　一、運用教學方法、激發學習興趣

　　學生的學習動機來自于他們強烈的求知欲和對所學內容的興趣。興趣越大，學習的動力越大，學習的狀態越好，學習效果就越明顯。在教學過程中，對于較容易掌握的內容，我們應該采用“先學后教”的教學方法。學生們邊學邊練，很快就學會了本節內容。使用這種教學方法，不但可以激發學生的學習興趣，而且大大提高了教學效率。

　　二、創設和諧學習環境，保持良好學習情趣

　　在實踐教學過程中讓我懂得，鼓勵和誘導相結合，排除學生學習中各種心理障礙，克服學生的抵觸情緒，創設和諧的學習環境，是保持學生學習情趣的最佳手段。現在各班人數不同，有的在四十人左右，教師要一個一個教根本忙不過來，因此在分組的基礎上，采用“生教生”的教學方法。我讓幾位先掌握的同學當“小老師”，把他們分到各組去輔導，這樣既可以減輕教師逐個輔導學生的負擔，也使“小老師”們得到鍛煉，使他們分析、解決問題的能力得到提高。從而使所有學生不會的問題得到解決。在這種分組教學的情況下，教師的作用并沒有失去，我們正好可以集中精力去輔導個別“特困生”。使他們以最快的速度提高操作水平。

　　三、采用“任務驅動”的教學法

　　讓學生帶著真實的任務學習。學生必須擁有學習的主動權，教師不斷地挑戰和激勵學生前進。 “任務驅動”教學法符合探究式教學模式，適用于培養學生的創新能力和獨立分析問題、解決問題的能力。微機這門學科是具有很強的實踐性、創造性、操作性、具有明顯的時代發展特點的課程。“任務驅動”這一教學法既符合計算機系統的層次性和實用性，也便于學生循序漸進地學習計算機的知識和技能。

　　總之，要教好微機這門課程，要求我們在平常的教學過程中，處處留心，時時注意，必須使用易于學生接受的語言和教學方法，讓一些枯燥乏味的知識變得有趣、生動，使我們的學生能在輕松的氛圍中學到更多的知識，提高他們駕馭計算機的能力，為他們今后的發展打下堅實的基礎。

　　教學反思2如何實現計算機課堂有效教學和指導

　　對于中職計算機課堂，如何在短短45分鐘的時間內實現教學目標，讓學生收獲更多，是教師提高教學質量的重要舉措。下面本人以實際教學為例，跟大家共同探討如何實現中職計算機課堂的有效教學。

　　一、有效的課前準備，教學事半功倍。

　　教學是師生的共同活動，為了在有限的課堂時間內讓學生獲得更多的知識，教師與學生都必須做充分的準備。

　　（一）教師靈活備課

　　一個稱職的教師，課前必做好充分準備，不但要預先研究和處理好教材，還要根據學生總體的知識水平和接受能力來選定課堂內容，確定教學目標，并且根據學生的學習態度和興趣愛好設置合理的教學環節，選擇合適的教學手段和方法。例如我在教學《計算機基本知識》這一章之前，根據這一章知識理論性強以及學生對理論學習缺乏興趣的特點，對教材進行了靈活處理，設置了有效的教學設計。為了達到讓學生了解計算機的發展歷史和計算機的特點、系統組成這一知識目標，我采用了課堂搶答及獎勵的方式，把計算機的發展歷史和計算機的特點等知識按順序系統地設計為一系列的'問題，并且給出選項，讓學生課堂上進行搶答，每搶答對一題給一分。對于計算機系統的組成，我干脆搬了臺主機到講臺上，隨機地指著上面的組件向學生提問，讓學生搶答，也是每答對一題給一分。最后以積分的高低給前十名的同學頒發一些小獎品。這種方式不僅可以激發學生對理論學習的興趣，同時還能加深學生對知識的印象。為了讓學生形成信息安全意識，養成正確使用計算機的職業道德，我搜集了很多案例，讓學生課堂上進行討論、發言，然后對學生進行引導，讓他們在獨立思考之后，深刻地認識到信息安全和職業道德的重要性。

　　（二）學生有針對性預習

　　讓一群毫無準備的學生去面對一位經過充分準備的教師接受新的知識，就算教師講得再好，學生聽不懂或者難聽懂，課堂的效率也是低下的。因為學生課前知識的準備程度會影響到其參與課堂教學的程度，而課堂教學如果沒有學生的參與，或學生完全處于被動的學習狀態下，學習結果可想而知。所以教師有必要在課前引導學生提前預習，然而學生的課前準備是否對課堂教學起作用，就要看教師布置的預習任務是否具有針對性了。例如我在教學《演示文稿的制作》這一章之前，根據中職學生自我意識強烈的特點，我讓學生先用word文檔寫好一篇自我介紹的簡單材料，然后選定一些自己平時最喜歡的照片或圖片，并且給他們留下一個問題：是否想讓自己的這篇自我介紹以更美的形式體現出來？在下節的新課里將教同學們使用一種新的軟件。帶著對新課的好奇和期待，學生們課前認真地寫好了自我介紹，并且精心地準備了很多喜歡的照片和精美的圖片。后來在課堂上我教一步學生就興致勃勃地做一步，最后當一個完整精美的演示文稿制作完成的時候，他們都很開心，并且興高采烈地與同學相互欣賞。

　　二、有效的課堂教學，實現質的飛躍。

　　課堂教學是實施有效教學的最主要陣地。課堂上學生是主體，教學的一切活動都以強調學生的主動性、積極性為出發點，把課堂構建成學生學習的舞臺，還學生自主空間，引導學生主動探索、積極思考、自覺實踐。

　　那如何將普通的課堂教學轉變成師生喜歡并使學生能力得到充分發展的絢麗舞臺呢？下面是本人的一些實踐體會：

　　1、巧妙導入，激發興趣

　　有特色的導入新課，引入主題，是激發學生學習興趣、引發求知欲望的關鍵。教師可以根據計算機的學科特點和學生特點靈活地運用各種方法，給學生設置各種懸念，力求一開始就抓住學生的注意力，讓學生每上一節新課之前都充滿了好奇和期待。例如在進行Windows XP操作系統教學時，我設計了學生感興趣的問題：“同學們你們喜歡在電腦上聽音樂、看電影和玩游戲嗎？（喜歡） 想讓自己的電腦桌面變得更漂亮、更有個性嗎？（想） 那么計算機對各種軟件和文件是怎么進行管理和運行的呢？怎么樣才能使自己的電腦桌面變得更漂亮？學習了Windows XP操作系統之后，這些問題就通通可以解決了。”再如上EXCEL的函數知識課時，我導入某些學生的期中成績情況表，先讓學生用筆或計算器計算平均分、總分、優秀率，等他們計算出來之后我再快速地用EXCEL的函數給學生演示求平均分、總分和優秀率，“哇，這么快！到底怎么算的？”在學生的一片驚嘆聲中，我感覺到了強烈的好奇心和濃厚的興趣。你看，巧妙的導入既引發了學生求知的欲望，集中了學生的注意力，也使得后面的教學能更有效的進行了。

　　2、寓教于樂，促進參與

　　教無定法，能讓學生主動參與學習的方法就是好方法，能讓學生獲得知識、提高能力的課堂就是有效的課堂。要讓學生主動參與學習、實現教學目標，莫過于“寓教于樂”了。設計豐富多彩的課堂活動，如游戲、競賽、階段性挑戰訓練等等，既可以吸引學生主動探索，自覺實踐，又可以讓學生在游戲當中獲得知識，提高能力。例如提高打字速度的訓練時，我讓學生使用金山打字通等教學軟件，里面的打字練習生動有趣，還有一些小游戲也特別有吸引力，不用我敦促，學生練得是津津有味。有時還可以在課堂上進行打字競賽，看誰打得又快又準，結果學生的學習熱情異常高漲。在教授《計算機網絡的基本操作》時，我讓學生上網申請郵箱和聊天工具，互相給同學發郵件和信息；讓他們使用搜索引擎進行信息搜索比賽，看誰最先找到要求搜索的內容；教他們如何下載自己喜歡的歌曲和各類軟件，如何在QQ空間里上傳自己的照片等。在教授《電子表格軟件的使用》時，我給學生分階段設置了各種具有挑戰性的課堂練習，以競賽的形式讓學生做出答案，并適時對學生實行分層指導。通過挑戰性的訓練鞏固教學效果，分層指導既讓好的學生更進一步，也讓一些基礎差、缺乏主動性的同學感受到了老師對他們的重視和鼓舞，從而提高了主動參與的積極性。在教學《演示文稿的制作時》我讓學生比賽制作一個自我介紹的作品，然后給他們評

　　一、二、三等獎，并給他們頒發獎狀和獎品，以此激發他們的學習熱情??

　　像上面這樣的例子在我的課堂上是很多的，通過幾年的實踐摸索，本人覺得寓教于樂的教學方式對于實現中職計算機課堂的有效教學真的作用不可小覷。

　　三、有效的評價體系，激發學習動力。

　　教學中我使用了下面的評價方法。

　　1、利用考試軟件

　　現在，各校都有一些考試軟件。一般的考試軟件都有很強的功能，利用這些功能，我們可以比較準確地評價每個學生的學習情況。一般來說，考試軟件都具有：①自動出題功能，題目的難度可由出題者掌握，這既保證了測試的難度不出偏差，也保證了評價的可信性（因為每人的題目均不相同，從而避免了抄襲現象的發生）；②自動計時功能，保證了每個考試者有同樣多的考試時間；③自動改卷功能，能實時地給出每人的考試成績，既保證了成績的準確性，又使改卷的速度快捷無比。很多考試軟件還有統計功能，可以對考試進行統計分析。

　　2、上交作品

　　布置任務，讓學生自己完成，一定時間后（例如兩個星期），要求學生上交作品。作品的質量可以真實地反映學生的學習情況，還能反映學生的創造能力，是一種很好的方法。

　　必須注意的是，布置的任務不必太細，太細了就限制了學生的思維，對學生想象力、創造力的發揮不利。但是，也不能放任自流。一些學生的自覺性不強，如果沒有具體要求，他們就不會認真完成任務。還有，我們也應該為他們提供研究的方向，獲取資料的途徑以及一些范例等。例如，我在上完文字處理系統（Word）之后，要求學生上交的作品是一篇板報，只規定板報在500字以上，并且圖文并茂，對板報的內容則沒做要求。在學生上交作品之前，我在教學中已經一步步地完成了一篇板報，并指出了資料、素材的出處。我覺得，這樣做學生才有更多的發揮空間，對培養他們的創造力很有益處。

　　以上就是我在實現中職計算機課堂有效教學時所做的探討和實踐，總之一切以學生為主體，結合計算機學科特點和中職學生的身心特點，充分挖掘學生的潛能，激發動力，這樣教師要做什么樣的教學都會顯得事半功倍，有效得多了。

　　職校教師心得體會 11

　　隨著職業技能的不斷發展和變化，職校教師的培訓越來越重要。在我參加的一次職校教師培訓中，我受益匪淺。通過這次培訓，我深刻認識到了自身的不足，并找到了提升個人教學能力的方法。以下是我對這次培訓的心得體會。

　　首先，培訓中強調了理論與實踐的結合。職校教師需要關注當前行業的最新動態和發展趨勢，將其與自身的課程內容結合起來，切實解決教與學的問題。過去的經驗和知識已經不再適用于現在的職業技能培訓，需要老師們不斷學習和更新。在培訓中，我們通過案例分析和教學設計等形式進行理論與實踐的結合，從而將所學的知識和技能應用到實際的教學中。

　　其次，培訓中強調了與學生的互動。在職校教學中，學生的實際需求是最重要的。因此，教師要具備良好的溝通和互動能力，以便更好地了解學生的學習情況和需求。在培訓中，我們學習了如何與學生進行有效的互動，比如開展小組討論、案例分析等，以激發學生的學習興趣和積極參與。此外，培訓中還引導我們關注學生的個體差異，對各種學習困難給予相應的解決方案。

　　第三，培訓中強調了多樣化的教學方法。在培訓中，我們學習了多種多樣的教學方法，以應對不同學生的學習需求。傳統的講述式教學已經無法滿足學生的需求，需要將學生置于學習的中心，加強學生的主動性和創造性。在培訓中，我們學習了問題導向教學、案例教學、合作學習等方法，并進行了實際操作和反思討論，以便更好地運用到實際教學中。

　　第四，培訓中強調了教師的專業素養。職校教師需要具備扎實的專業知識和業務能力，同時還要不斷提升自身的教育教學水平。在培訓中，我們接觸到了各種教學資料、研究成果和教育政策，了解了行業的最新動態和要求。此外，培訓還鼓勵我們進行自我反思和教學思考，以便不斷改進教學方法和策略，提高教育教學的`質量。

　　最后，培訓中強調了教師的個人發展。作為職校教師，我們需要不斷提升自己的教學能力和教育理論知識，培養終身學習的習慣，以應對日新月異的職業技能培訓。培訓中，我們不僅學習了專業知識，還接觸到了行業內的先進教育理念和方法。這些對于我們個人的職業發展和提升教學能力有著積極的推動作用。

　　總而言之，參加職校教師培訓是提高自身教學能力和滿足學生需求的重要途徑。通過這次培訓，我更加清楚了自身的不足，并找到了提升個人能力和滿足學生需求的方法。理論與實踐的結合、與學生的互動、多樣化的教學方法、提高教師的專業素養以及個人的發展，都是提升教學能力的關鍵因素，我將繼續努力，為職校教育事業的發展貢獻自己的力量。

　　職校教師心得體會 12

　　隨著教育改革的不斷深化，美育對培養全面發展的素質人才的作用越來越來越重要。美術是一種高雅的藝術，是一門充滿美的魅力的藝術，而審美過程是人們用感覺器官耳、眼感受客體的過程。所以我們在設計教學導語時，可以讓學生通過視覺、聽覺，去感受美的造型、美的線條、美的色彩、美的構圖、美的聲音，從而喚起一種審美的快感。

　　在課前和課后，我千方百計地讓學生既能學習美術基礎知識，又能激發他們的興趣，培養學生的繪畫創作能力，下面就談談我的一些體會。

　　1、多方面激發興趣

　　興趣是最好的老師。興趣是學生發展思維的巨大推動力，不管做什么事情，只要有了興趣，才會使人集中精力，積極思考，而且還會達到廢寢忘食、欲罷不能的地步。如果學生沒有興趣，被動的學習，直接影響教育效果。因此，我們首先要激發學生對美術的興趣，在課前的導入部分上多下功夫。

　　2、通過欣賞作品激發想象力，培養創造力。

　　欣賞，從某種意義上講，是觀察者在創造的心理活動，因此，教師領導學生欣賞優秀作品及范畫是必不可少的，在一幅范畫面前，學生常會羨慕不已，創作激情油然而生，教師有聲有色，準確巧妙的啟發，很快就成為學生在黑暗中探索的指明燈。因此，教師在和學生一起欣賞作品時的點評、講評要細致講給學生聽，它對學生的思維、認識、作畫風格、表現技法等方面都有很大的影響，其意義和作用不容忽視。

　　3、音美結合在無意中受到熏陶。

　　在繪畫中，注意運用音樂中的節奏、旋律與美術中的變化統一，韻律的有機結合，無聲與有聲藝術的結合，使學生在練習中充滿激情，讓美術作品充滿活力。課上播放適宜的音樂可以使學生在輕松、愉快、活潑的氛圍中掌握繪畫技能，創作出精美超水平的作品。

　　4、積極評價，培養學生的自信心

　　學生做完畫之后，急切得到別人的評價。因此，要經常進行作業展評，評價一般有學生自評和教師評價。學生自評，就是在學生做完作業后，把作業都擺在桌子上，學生有順序的進行欣賞，并作評價，這樣在"評"與"比"的過程中，有的同學發出"嘖嘖"的贊嘆聲，有的顯露出尷尬的神色，有的學生顯出不甘落后的神色，一瞬間，學生的上進心、競爭心充分的.被激活了，下次作畫時，學生一定會以積極的態度好勝的心態作畫。教師評價主要是對低年級來說的，學生的一幅作品一旦得到老師的認可，那么學生的興趣會更濃，信心也就會更強。

　　總而言之，在以后的學習生活中不斷的總結經驗，學堂運用更多，更好的教學方法，讓學生想畫、敢畫、質樸，充滿趣味想象的藝術風格，提高學生繪畫的質量。

　　職校教師心得體會 13

　　前段時間學習了楊景芝老師的著作《美術教育與人的發展》。這書是一本兒童美術教學法研究方面的專著，書中具體介紹了通過美術教育活動對學生進行素質教育，促進兒童全面和諧發展的教學經驗，以及通過長期探索而建立的兒童教學體系和教學方法。作者在書中根據自己切身經歷和進行的教育實踐研究，以美術教育發展的新觀念，全面系統地分析和論述她對兒童美術教育的認識和體會。

　　本書作者楊景芝是我國著名的兒童藝術教育家。具有近四十年的教學實踐經歷，以經過近二十年對兒童繪畫能力發展的教學實驗研究，她總結的教學理論具有很高的學術價值和倡導意義、作用。楊老師在兒童藝術教育實踐中一直保持一種開放的心態，每前進一步，心中都裝著國際藝術教育變幻的風云，同時也沒有忘記與中國特殊的國情和人情相結合。正如楊老師表示的：“我試圖探索一條適合我國國情的兒童美術教育途徑，我不贊成脫離兒童實際的傳授知識技能為目的的美術教育學科中心論，反對用模仿的教學方法壓抑兒童創造力。另一方面，我又感到教學內容完全從兒童興趣出發存在不足，它缺乏科學系統的教學體系？致使教育產生放任自流的不良后果？我主張美術教育依靠發展兒童知覺、美感和創造性，促進兒童成長。”楊老師不管對她的理論還是實踐，都浸透著一種愛心，誠如她在書中指出的“愛與尊重是教育的出發點。”這里不僅有對其從事的藝術教育事業的愛，還有對她的教學對象的愛，對兒童作品的愛、對兒童在繪畫中表達的天真爛漫的個性和情感的愛。另外，楊老師的藝術教育和實踐還具有嚴肅性和認真性。本書洋洋20余萬字，涉及了藝術教育的方方面面，凝聚著楊老師多年心血的結晶。

　　《美術教育與人的發展》一書，分為上、下兩篇，上篇是美術教育與人的發展，從走進基礎教育天地談起，到具體闡述美術教育與人的素質發展。從兒童接受美術教育的心理特征分析，到構建開放性教學實踐體系的具體做法。下篇是兒童美術教學方法研究。具體論述了楊老師的教育觀和教學方法，以及多年來總結的“教的藝術”。楊老師通過上下篇理論與實例的論述，讓我們全方位、多角度的了解藝術教育特點，及兒童藝術教育的一些科學教育方法。

　　在書中，我特別欣賞的是楊老師提出的“從愛心出發進行教育”的主張，她在書中指出“在兒童稚嫩的心里最看重教師對他的態度，教師的愛最具有吸引力，它能激發兒童的學習熱情。兒童的學習動力常產生在對教師的眷戀。”確實，愛就是力量，它能給人勇氣，它能催人奮進。相信，我們的美術教育一定能芝麻開花節節高，也會培養出更多藝術的花朵。

　　這是一本好書，一本可以成為美術老師辦公桌上的專用書。楊老師以自己的實際行動和理論成果，為藝術教育開辟了一片凈土。

　　心得三：中小學美術教師培訓心得體會

　　對美術這門學科有了新的認識，美術不再是以前老師在黑板上畫，學生在臺下照畫了，現在的美術是一門了不起的藝術，生活中處處充滿了美術。教育觀念也得到了冼禮，對美術的知識得到了提高。總之這次的培訓經歷使我受益匪淺，只字片語難以盡述，以下是我的一些此次培訓心得體會：

　　興趣是學習美術的基本動力。在課堂上應充分發揮美術教學特有魅力，努力使課程內容呈現形勢和教學方式都能激發學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態度。同時將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯系在一起，強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

　　在教學中，盡可能讓學生主動參與自主學習，教學以學生為主體，通過欣賞、體驗感受、探索、總結、想象、創作、評價的過程，引導學生深入理解感受美術作品的美，使學生的創作欲望倍增。盡可能的給孩子創造一個寬松的學習空間（優美的畫面，輕柔的音樂），使整節課沉浸在藝術的氛圍中。同時，要突出了美術學科的特點，學生運用多種形式，設計出精美的、主題豐富的作品。新教材的編寫體現了以學生為本的思想，是把活動作為顯線，而知識作為隱線。因此教學中要多采取活動的形式開展，活動是否有收獲，即活動要為教學目標服務。設計的活動要呈現一個知識點。

　　在美術教學中，注重面向全體學生，以學生發展為本，培養他們的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們全面發展奠定良好的基礎。使學生形成基本的美術素養。在上美術課，要有美術元素在里面，情感態度價值觀也要自然的體現。不光要教孩子的技巧，還要教孩子的思維。對待學生眼光要放高些，學生掌握的技巧放的.低一些，給學生更寬、廣的一個思路。世界上最復雜的物體，都可以歸納成簡單的幾何圖圖形。換個角度去看同一事物，會有意想不到的效果。

　　在教孩子的過程中，一定要考慮到學生的能力，給學生的思想要保持一致。一定要聯系學生的生活實際，聯系學生的生活經驗。讓孩子關注自己身邊的一些關于美術方面的東西。要從生活中，理解線條等美術知識，如：頭發、樹（年輪）等。培養孩子搜集素材的能力。高段學生要注重培養自學的能力。提問學生其實也是引導學生的一個重要過程。示范的作用，要處理好示范的關系，教師要作為學生的樓梯，孩子要借助于老師向上爬。

　　在上欣賞課時，不僅要學會欣賞，還要學會評述。美術語言要讓孩子多使用一些。尤其是欣賞評述課中，讓他們把自己的感覺說出來。試圖在美術欣賞過程中，強調評述。總之，合作的精神，解決問題的能力，搜集素材的能力，創造力的培養在美術課中很重要。探索性：引發性（帶著問題來，帶著問題走。）

　　生活中一些常見的東西，經過高度概括、提煉，用最簡潔的點線面來表現。點線面的聯系，是美術語言中最基本的。要讓學生了解藝術創作，不僅只是用紙、用筆。要理解材料的多樣性。學生可以采用自己喜歡的材料來進行創作。不能用過多的技能束縛他，主要是培養孩子的創造力。教師可以對教材再加工，能讓學生自己探究的，盡量讓孩子去探究。用畫來表達自己的情感。（想念、高興、悲傷等），要時刻為學生著想。

　　在對待學生作業時要做到：三個不一樣，即，與同學畫的不一樣；與欣賞的畫的不一樣；與過去畫的不一樣。學生的作品，要有趣味性，可操作性，并不一定要求很高。要讓學生愉快的奇思妙想，不要讓孩子痛苦的冥思苦想。手工制作時，開始不要太難，要慢慢的深化。教師要靜下心來，精心備課，耐心輔導。在學生作業前還要注意引導學生欣賞同齡人的作品。

　　教學中強調綜合性評價的激勵功能。在評價方式上以自評、同伴評為主，結合老師的評價，使評價進一步民主化，多樣化，充分體現了評價的多元功能，讓學生體驗到成功的樂趣。同時使學生的綜合能力得到提高。

　　在教學之余，還要注重教師自身發展進步。積極參加校內外聽課，評課、教研活動及專業培訓。多向老教師學習教學經驗，同時課外還要多看教學理論方面的書籍、雜志，努力提高教師自身素養。

　　我感覺我們美術教師應該在教孩子的時候，應該教會孩子的審美知識和技法技巧，更重要的是培養孩子創造性的思維，要讓孩子的思維活起來，要放的開，要大膽的想，要大膽的畫，要大膽的來表現。

　　通過本次學習培訓，在今后工作中，我將會不斷的學習，多體會感受所學的知識，并用于實踐中，全面提高自身的綜合素質，為學生提供更好更優質的服務。

　　職校教師心得體會 14

　　每當我們面臨就業或升學的時候我們都莫名的有種恐懼感，不知道該如何選擇，生怕在錯誤的起跑線上奔跑。起跑就錯了，那么接下來在努力也比別人慢一步，并且會跑得幣別人費力，這樣我們所有的努力就白費了。那么我們怎樣選擇才不樣自己后悔呢？其實我也不知到，因為我也有著同樣的困惑與迷茫。

　　我初中畢業后我陷入了人生的一次迷茫與絕望。高中是我一直向往的學習生涯，我向往繁忙而快樂的學習環境，向往單純而美好的友誼，沒有利益，沒有心機，就那純粹的友誼。老天不負有心人呀，在自己的不斷努力下，我考上了高中，但我并沒有向著我所向往的高中踏去，我放棄了那一次的機會，可我不后悔，因為我有了更好的選擇。

　　在朋友的'介紹下我背著家人填下了讀職校的志愿，其實一開始我是抗拒的，后來我覺得他說得很有道理我就改變了自己的選擇，跟他一樣選擇了職校。他說：你每一個選擇將決定著你的未來，不要著你今后過得是什么生活，決定了你的一生，你看現在不是靠學歷里吃飯的年代，現在是能力有技能說話，干事的年代，你不非要上高中，高中沒有職校能學的技能，職校沒有高中學得到的知識，兩者之間各有自己的不足，所以你要放遠目光去選擇你未來的路。因為他的話，我踏上了職校的路。

　　剛到職校的時候我也很怕，因為我什么都不會，我怕被人嫌棄，總有人說零基礎怎么會學到東西呢？我當時也是這樣想的，我連基礎都不會怎么會學到東西，更不要說學好了。還好我去的那個學校也是我朋友介紹的，學校環境很好。順著社會的發展，互聯網的迅速發展很多人選擇讀電子商務，我也不例外，跟他們一樣選擇了電子商務。這個學校導師以理論與實戰課程為主導，非常注重實戰課程，讓學員們在學習過程中感受在企業中的工作。我要感謝我的朋友給我介紹佛山眾創職業培訓學校同時也感謝導師們對我的耐心指導。

　　以上是我首次畢業轉折面臨困惑選擇的心得感想。

　　職校教師心得體會 15

　　隨著教育改革的深入推進，職校教師的培訓已經成為教師隊伍建設的重中之重。近日，我參加了一次職校教師培訓，深受啟發和鼓舞。在培訓中，我獲得了很多新的理念和方法，對自己的教學也有了新的認識和思考。本文將以培訓的主題“教師素養提升”為線索，談談我在這次培訓中的收獲和體會。

　　第一段：正確認識教師角色的重要性。

　　教師是肩負著培養學生的重任，也承載著傳播知識的使命。在職校教師培訓中，我深刻認識到教師的角色不僅是知識的傳授者，更是學生成長的引路人。教師需要具備廣博的知識儲備，持續學習的能力，以及良好的人際關系和溝通能力等職業素養。只有這樣，才能不斷提升自我，更好地完成教育的使命。

　　第二段：提高課程設計和實施能力。

　　我在培訓中學到了一些新的課程設計和教學實施的方法。例如，教師可以采用項目制教學、情境模擬教學等方法，來激發學生的學習興趣和主動性。除此之外，教師還可以利用現代化的'教學設備和網絡技術，豐富教學內容，增加教學形式的多樣性。這些新的方法和技巧對提高課程設計和實施能力非常有幫助。培訓中的案例分析和互動討論，也為我們提供了很好的學習機會和實踐平臺。

　　第三段：拓寬教師的學科視野。

　　在職校教師培訓中，我們還深入學習了各個學科的新發展和前沿知識。這不僅可以幫助我們更好地掌握學科知識和方法，還能夠拓寬教師的學科視野，提高教學的廣度和深度。同時，學科視野的拓寬還能夠幫助教師更好地理解學生的學習需求和特點，進而調整教學策略，提供個性化學習的支持。

　　第四段：增強教師的心理輔導能力。

　　培訓中，我們還學習了一些心理輔導的理論和技巧。職校學生在成長過程中可能會面臨一些心理問題，而教師作為學生身邊最親密的人，有責任和義務幫助他們解決問題。通過學習心理輔導，教師可以更好地了解學生的心理狀態，掌握一定的心理疏導和引導技巧，提供有效的幫助和支持。這對于教師提升自身素養和專業水平非常有益。

　　第五段：結語。

　　通過參加職校教師培訓，我認識到教師職業素養的重要性，并學到了很多新的理念和方法。課程設計和實施能力的提升，學科視野的拓寬，以及心理輔導能力的增強，都是教師素質提升的重要方面。我相信，只有不斷學習和進步，才能更好地擔當起教育的使命，培養出更多優秀的職業人才。

　　以上是我在職校教師培訓中的一些心得和體會。我將珍惜這次學習的機會，努力將培訓中的理念和方法應用于實際教學中，不斷提升自己的教學水平，為學生提供更好的教育服務。我相信，只有持續學習和踐行才能不斷改進自己的教學工作，并為學生的未來發展做出更大的貢獻。

　　職校教師心得體會 16

　　懷著沖動的心情，我來到了這個美麗的校園，從此邁出了我成為大學生的第一步，也標志著我獨立自主生活的開始，而這一步的開始就是由一個短暫而又漫長的軍訓拉開了惟幕。

　　我們都不是第一次接觸軍訓。我確實有些怵頭，因為要訓近半個月。這高強度的訓練是避不可少的`。雖然練習的動作都很簡單，但要讓一百多人行動要像一個人一樣確實定是件不易的事。但我開始訓練后又覺得很開心。因為訓練使我的身體得到了鍛煉，意志得到了磨練。當汗水從額頭流下，再慢慢滴落，留下一絲癢意時，偶爾也會為自己堅持不動，堅決不打報告請示擦汗的堅決信念所感動，我是一個不太上進的人，但真正決定的事就一定要做，要做好。而這樣的感動在平時的懶散生活中是無法得到的。放在平時我也許會用紙巾擦去那一小顆汗珠，任意地動一動。可是在這里，作為一名暫時的軍人，我要堅持，因為這里沒有個人，沒有形象，有的只是集體和集體的榮譽。

　　對于教官的嚴厲，我沒什么怨言，卻有一份感謝，因為教官也配同我們一起在太陽下曬。而當其他連隊在陰涼處訓練，我們卻在烈日下曝曬時，難過，沒有不服，我只覺得那是一種榮耀，因為我們在惡劣條件下依然可以做得最好！況且，我們的教官人很幽默，他不僅講笑話給我們聽，而且還教我們唱歌，這使軍訓生活變得豐富精彩。

　　也通過軍訓，我們同學之間的友情更加深厚了，尤其是在軍訓期間，我度過了第一個在外地的，有大家的陪伴，特別想家，因為和同學們一起籌劃晚上聯歡的內容，親自出題目參與，這是忙碌又快樂的，但我相信，在遠方的家中，親愛的父親卻一定很想念我，也正因如此，我更要努力堅持訓練，不辜負父母給我起的名字呀！借用一句教官的說話方式。我要堅強，很堅強，非常堅強，越來越堅強！

　　感謝軍訓給我帶來了汗水與歡樂，艱辛與成長，雖然還沒訓完，但我堅信，軍訓生活一定會是大學美好時光中最重要的一個篇章。

　　職校教師心得體會 17

　　我校的校風是什么？和諧、寬容、創造、高效。本人來到翁項小學兩年多，之前沒有好好琢磨，現在仔細想想，這四個詞環環相扣，層層遞進。下面我就談談本人的理解與大家共享，講對的地方希望大家共勉，講不對的地方希望得到大家的寬容。

　　和諧是讓人與群體、集團、失誤、自然界之間的關系處于融洽、協調、無根本利害沖突，使人與人之間的關系處于互相尊重、信任、幫助，使人與自然和諧相處并良性互動的狀態。所謂，你敬我三分，我敬你七分，當你需要別人的時候，好得讓人無法適應，當你需要別人辦完事了之后，你便冷言冷語，來個180度的轉彎，談何理解？談何尊重？談何和諧呢？無論哪一件事的對與錯，沒有絕對的過錯方，只有不能理解和諧的雙方。人生苦短，大家有緣加入這個集體，做人處事就得互相尊重、信任、幫助，只有和諧相處可以讓我們擁有好的心態、新的思路、全面的計劃。

　　寬容，就是以諒解和包容的心態去對待自己的不同觀點和意見，與自己不同的性格和志趣，甚至是別人的過錯和冒犯，達到人與人的多樣化的共處和合作。在現實生活中，由于不同的人有不同的性格和志趣，便有了自己的長處和短處。我們要學會發揮自己的長處，避免自己的短處，同時要善于發現別人的長處，不要總是想揭露別人的短處，揪著不放，顯示自己的能力有多強，道德有多高。更不要去學習別人的短處，“人家能這樣做，我為什么不能這樣做，我也要這樣做。”這種心態用于長處就是一種智慧，用于短處就是一種愚昧，明知是錯的，偏要去學，說嚴重點就是一種變態。人與人是不可比的，世上沒有十全十美的人，在座的每一位，我敢說，都有自己閃亮的一面，同時也有不足之處，誰敢說自己沒有一點缺點呢？所謂近朱者赤近墨者黑。我自己也有很多不足的地方，現在在學校每做一件事情我都會反思，有不好的我盡量彌補，但在某些方面養成了習慣，一時之間難以改變，就像古人言：江山易改本性難移。我相信大家都如此，發現了，一時改不了了，就盡量避免，這就需要得到大家的寬容。既然人人如此，為什么還要總是抓住別人的缺點不放，借題發揮呢，為什么有話就不能當面說出來，而是到背后流言蜚語呢，我們應該善于觀察別人的優點，用欣賞的眼光去看待他人。有的學校有的老師，以前上班總愛遲到，但他教學成績不錯，在教學投入上比別的老師做得好；有的學校有的老師愛喝酒，但他在某些方面能力比其他老師強；有的學校有的'老師意見多，但他有意見就敢說出來，而不是藏著掖著，更不會在背后完小動作。我們在校長培訓班上，姚文明局長曾回想當年他在凱里八中時，有一位老師，也是上班老愛遲到，在學校造成了極壞的影響，校務會曾研究準備讓那個老師下課，姚文明就提出，這位老師的書法不錯，學校安排他的課務少一點，讓他組織一個書法興趣班，現在那位老師成了黔東南州書法協會理事，還為凱里八中培養了很多的書法愛好者。一個人，自己好的一面，別人可能比不過你，可是，別人好的一面，你也可能不及人家。因此，我們需要包容別人的不足，取長補短，少去議論別人，多做自己該做的事，而且把事情做好。自己的事情做不好，還有何資格去談論別人呢？一個單位制定某項制度、計劃、規劃、公示等方面對自己不利，就大聲喧嘩，聚眾吵鬧，發布言論，這是魯莽的行為。看到問題，首先去弄清原因，去聽一聽解釋，冷靜對待。當然，是人多少都會有些私心，但要把握個度，這個度過了，那就會起副作用，一旦起了副作用，在你的心中就會產生一個疙瘩，讓你心神不得安寧。難道比誰聲音大，就能展現你比別人強嗎？我敢說，作為一個老師看待一個問題，首先想到的是自己的利益，而作為一個領導，他考慮的是學校的全面發展。在座的各位，就是給你一個月的時間不上課用來制定學校的各種方案，誰敢保證你制定的方案100%滿意呢？絕對沒有，我們只能隨著大多數的意愿而行，中央的決策也是如此。所以我們要學會寬容，寬容別人的缺點，寬容別人的過錯和冒犯，學校就能和諧發展。當然，寬容不等于可以違反紀律，知道錯了就得改，違反紀律了就接受處罰。當自己的缺點得到別人的寬容，自己也應該盡量避免，盡量去改變，去學習人家好的一面，盡量為學校多做事，做好事。這樣才能得到別人的尊重。

　　在社會生活中許多創造在開始時總是顯得與眾不同，如果沒有寬容，創造就會遭到扼殺。成功的事業總是離不開集體的智慧與合作，學校是大家的，不是哪一個人的，也不是一個人能撐起的，不管是哪一個人，在創造的行進過程中不要只看到自己的腳趾，因為那樣做你可能會被前面的障礙物撞到頭；也不要挺著胸脯只注視遠方，因為那樣做你可能會被前面的一顆小石子絆倒。不管是哪一個人做什么事，都要思前想后，不要老認為只有自己是對的，別人都是錯的，有了這種想法那是可悲的，要想得到別人的尊重，首先自己也要尊重別人。如果不懂得寬容，只能陷入固步自封，事業將無法成功，就談不上創造，更談不上高效。

　　寬容是良好的修養和高貴品質的表現，只有我們的心靈能包容許許多多別人的心靈，才能有寬廣的胸懷、舒暢的心情、和諧的人際關系。也許寬容會帶給你未來的希望，也許寬容會使你在人生道路中碰到困難而勇敢！寬容，不僅僅是兩個字，他是擁有著良好的品質和美德，在座的各位，請你們一定要記住這句話，才能使你前進道路中增添自信！

　　退一步開闊天空，忍一時風平浪靜，寬容是一種能震撼心靈的美德，多一點寬容，多一點擔待，這世界一切將變得更加美好！

　　世上有一種愛叫寬容，只要我們人人都有這種愛，我們的學校將變得更加美好！

　　謝謝大家！

　　職校教師心得體會 18

　　在全省倡導規范辦學行為，實施《五條禁令》之際，2015年教師節剛過，我們靖江一行五人在泰州市教育局和靖江市教育局精心組織安排下，來到蘇南進行為期兩個月的交流學習。我很有幸參加了這次活動，并被安排在一所有著八十多年辦學歷史的江南名校、江蘇省四星級高中-----州常市第三中學。

　　作為一名普通的教育工作者，這種交流學習也許是我從教十八年來最難忘、最值得珍惜的機會。它雖然暫時讓我離開了鐘愛的三尺講臺，但卻能讓我從教育者的視角去潛心觀察、細心體會，用心思考一所學校、一個地區的辦學理念、辦學行為、管理規范，更讓我靜心去感悟，感悟教育的真諦，描繪“綠色教育”的藍圖。

　　在蘇南的十五個日夜中，我一直有種愿望想把自己所看、所思、所想寫下來，盡管有些想法還不夠成熟，有些考慮還不夠全面，但也算是我蘇南之行的收獲吧。

　　學校管理的感悟：

　　1.學校管理機構的設置：

　　高中學校的校長室均由五人組成，分別是校長、（副）書記、教學副校長、德育副校長、后勤副校長。學校行政下設辦公室、教師發展處（教科室）、課程發展處（教務處）、學生發展處（學生處或政教處）、后勤服務處（總務處）等五個處室；黨組織下設工會、團委等兩個處室。校長室的任命和分工均由教育局負責，并根據人員的變動及時調整分工。州常學校處室名稱的變動和統一，不正是體現了時代發展的要求，更體現了“以人為本”的辦學理念？

　　2.校長室的管理：

　　校長室成員均來自市級一線骨干教師，由本校或其他學校優秀的中層干部提拔，或由其他學校校級領導交流產生。他們不僅有豐富的教育教學經驗，而且有良好的敬業精神和比較先進的管理經驗。校長室的培訓有集中培訓和自主學習兩種形式，培訓的內容不僅與教育有關，而且還涉及到與教育相關的方方面面，如現代企業管理、現代財經制度等等。每次培訓后均有相關的問題由校長們去探討，并且上交書面作業至教育局，教育局對所有校長室成員的作業加以評判（分優秀、合格、不合格），并以通報的形式下發至各校。校長室成員的考核由教育局進行，一學年一次；校長室成員一般流動較頻繁（主要是優秀的和不太稱職）。

　　作為一名校長不僅要有教育家的智慧，而且要有企業家的管理，要有跳出教育看教育的戰略眼光，更要有經營學校、辦人民滿意教育的理念；要不斷地學習、不斷地思考、不斷地總結，這樣才能站得高、看得遠，才能永遠做教育的先行者。

　　3.中層干部的管理：

　　中層干部一般通過競聘演講、現場答辯、校長室成員和評委打分（其中校長占有比較大的權重）、教代會代表測評等一系列程序產生。競聘條件中除滿足基本條件外，更主要關注競聘者的教育教學能力（中層副職必須是市級教壇新秀或以上，中層正職必須是市級教學能手或以上）和基層管理能力（必須有擔任班主任、年級組長、教研組長相應年限）。而教師發展處（教科室）主任崗位一職，所有學校均放眼全市，因為他是基層教學研究、教學改革、教學創新的主要領跑者，他必須有先進的教學理念、較強的教科研能力、銳意進取的勇氣和毅力。所以很多學校都從開展教科研好的學校引進，來推動和提升本校的教科研水平。中層干部競聘后的2年，由所在學校的校長室對其考核，作為教育局提拔和交流的重要依據。

　　中層干部的競聘條件、競聘過程、競聘后的考核是學校的'一種導向，對學校的校風、教風將會產生深遠的影響，對青年教師的發展更是一種引領。

　　4.職能科室和年級組的關系：

　　年級組長應從本年級的班主任中產生，具體協調本年級班級管理的日常工作；分管領導應從中層副職中產生，具體指導本年級的教育教學工作；教學副校長和德育副校長應具體聯系到某個年級，檢查督促此年級教育教學中各項工作的布置和落實情況。而校長室和中層正職不僅可以站在全校的高度全盤考慮各部門工作，也可以形成合力具體指導關鍵年級的工作，也可以提高各部門工作在年級中的落實率。也避免了各職能部門形同虛設，避免了年級組與職能部門職責交叉，避免了各年級和各領導的本位主義以及各年級單兵作戰的不利局面。

　　5.教師發展的管理：

　　教師的發展分為教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、特級教師后備、特級教師五類，實行“金字塔型”管理。教育局制定各級梯隊的基本任職條件、崗位數字（既考慮到教師的參與率又要具有選拔性），由學校組織本校教師進行申報，教育局組織評選。評選嚴格按照筆試（教育教學能力測試）、上課、看材料、面試等四個環節進行，并進行逐步淘汰，最后一個環節落選的教師作為后備梯隊培養。教師的發展分別與職稱評聘、中層競聘相掛鉤（如晉升中級職稱必須是教壇新秀或以上，晉升高級職稱必須是教學能手或以上）。

　　職校教師心得體會 19

　　淺談職業學校中對差生的教學胡云翔職業學校中的學生與公立學校的學生相比，具有一定的特殊性，比如在學習成績方面，大多數學生基礎較差。大部分學生在屢遭考試失敗后，對學習已失去信心，有的學生覺得反正已經被貼上“無可救藥”的標簽了，覺得無所謂。甚至有的學生家長把孩子送到學校時對班主任說：“不求我兒在學校學東西，他已經扶不起來了。只求他有人管著就行。”因此在教學時老師應多下功夫，在方式方法上要與我們所教授的對象符合，加強對差生的積極影響。我認為要使這大多數的差生在英語上有進步，應該對癥下藥，做到以下幾個方面：溫柔接近，理解但不縱容，多采用鼓勵贊揚的方式。分析大多數的差生心理，大致分為兩類，一類是對老師很排斥甚至充滿著仇恨的，因為他們在以前的差生生涯中也許被很多老師的言語傷過自尊，這種被中傷的自尊經過長期積累，會逐漸演變成逆反或仇恨心理。另一類是對老師充滿畏懼，想受到老師重視但又很怕被挖苦。前者對學習已經完全沒有了興趣，表情一般很冷漠。而后者對學習是心有余而力不足，很希望能得到老師的幫助，但又很自卑，一般表情很羞澀膽怯。我認為對于這兩類學生來說，都需要老師用溫柔去感化，用幽默去消除隔閡。比如我在有個班上第一堂課時，有個學生表情相當冷漠，覺得看到我他很不屑。

　　然后我在講到某個知識點時問了一個問題，然后請同學們回答。其中我就請了那位同學。他很不屑的回答：“不知道”。我很溫柔也很平和的`說：“只要你認真聽課，你是絕對知道的。”然后問：“你剛才有沒有聽到我問的是什么問題哦？”（語氣中強調“有沒有”）。他不耐煩的回答：“沒有”。我并沒有生氣，反而我笑了，用小品中的語氣說：“這個，可以有。”一句話惹笑了全班，活躍氣氛的同時，他自己也撲哧一聲不好意思的笑了，然后跟著全班一起開玩笑的說：“這個真沒有。”就這樣，化解了我們之間的無形隔閡。對于那些自卑的差生，很好對待，只要你用關切的眼神不時看著他講課，他就會感動，然后再將一些簡單的幾乎答案很明顯的問題交給他來回答，然后當著全班的面夸獎他，他會很開心，也很感激你，進而課后很可能會表示想和你成為朋友。這樣，以后對他的的教學就比較好開展了。對于差生們的表現，作為老師應該做到寬容的對待他們，對他們知識上的欠缺包容。充滿耐心的去不斷引導他們，在和學生建立了良好的關系后增強他們的自信心。在課堂上可以有意無意的給他們一些展示他們其他方面才華的機會。比如在教讀完一個句子時，請一位同學起來再讀一遍，很明顯他讀的很不到位，但我可以找到他的某些優點，比如我會發現他們雖然讀的不怎么樣，但是架勢很到位，或者聲音很洪亮，或者某一些單詞發音很好，這些優點我都會當著全班的面坦誠地說類似的話，“雖然某某某方面讀的不是很完美，但某某某些方面是很值得大家學習的”。又比如英語課上講到“popmusic”，我就借機先點名夸獎那些唱歌唱得好但學習不好的同學，說：“比如某某同學歌唱得相當不錯是吧，那這個單詞他絕對知道什么意思。”但雖然我這樣肯定的說，我卻并不叫他起來翻譯，因為很可能他其實根本不知道這個單詞的意思。那位被夸獎的同學也許根本不知道我們在講什么，但他聽到了我在點名表揚他，即便他什么也不懂，但他心里還是很開心，以后上課他多多少少會時不時的關注一下我們所講的內容，期望再次被夸獎。但是，對于差生在課堂上的不認真聽講的情況，能理解但不能一直縱容。應該有方式方法的去干預，去提醒，時刻敲打著，這樣才會讓他感覺你并沒有放棄他，讓他感覺你還是對他負責任的。最后，我認為，其實沒有教不好的學生，只有不會“對癥下藥”的老師，要開適合每位差生的藥方，還需要老師們多總結，多實踐，多對學生良苦用心。

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