超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)

時(shí)間:2022-12-22 19:21:10 心得體會(huì) 我要投稿

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)1

  對(duì)于建筑施工企業(yè)來說,天天要跟“現(xiàn)場(chǎng)管理”打交道。現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際上是我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。同時(shí),它也是企業(yè)整體管理工作中最重要的組成部分。換言之,施工企業(yè)若想在日趨白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得應(yīng)得份額,就必須優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

  從某種意義上說,現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的綜合表現(xiàn)。因此,施工企業(yè)應(yīng)該內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng),外抓市場(chǎng),以市場(chǎng)促現(xiàn)場(chǎng),用現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng),并在此基礎(chǔ)之上,不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

  優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理的基本原則

  優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理必須遵循以下三個(gè)基本原則:

  一是經(jīng)濟(jì)效益原則。施工現(xiàn)場(chǎng)管理一定要克服只抓進(jìn)度和質(zhì)量而不計(jì)成本和市場(chǎng),從而形成單純的生產(chǎn)觀和進(jìn)度觀。項(xiàng)目部應(yīng)在精品奉獻(xiàn)、降低成本、拓展市場(chǎng)等方面下功夫,并同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸要素中,時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算,力爭(zhēng)少投入多產(chǎn)出,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和不合理開支。

  二是科學(xué)合理原則。施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)按照既科學(xué)又合理的原則辦事,以期做到現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)化,真正符合現(xiàn)代化大生產(chǎn)的客觀要求。還要做到操作方法和作業(yè)流程合理,現(xiàn)場(chǎng)資源利用有效,現(xiàn)場(chǎng)定置安全科學(xué),員工的聰明才智能夠充分發(fā)揮出來。

  三是標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化原則。標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的最基本管理要求。事實(shí)上,為了有效協(xié)調(diào)地進(jìn)行施工生產(chǎn)活動(dòng),施工現(xiàn)場(chǎng)的諸要素都必須堅(jiān)決服從一個(gè)統(tǒng)一的意志,克服主觀隨意性。只有這樣,才能從根本上提高施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)和工作效率和管理效益,從而建立起一個(gè)科學(xué)而規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)秩序。

  優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理的主要內(nèi)容為施工作業(yè)管理、物資流通管理、施工質(zhì)量管理以及現(xiàn)場(chǎng)整體管理的診斷和崗位責(zé)任制的職責(zé)落實(shí)等。通過對(duì)上述施工現(xiàn)場(chǎng)的主要管理內(nèi)容的優(yōu)化,來實(shí)現(xiàn)我們的優(yōu)化目標(biāo)。一是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,為用戶提供最滿意的建筑精品,全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);二是徹底消除施工生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象,科學(xué)合理的組織作業(yè),真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效率和高效益;三是優(yōu)化人力資源,不斷提高全員的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì);四是加強(qiáng)定額管理,降低物耗及能耗,減少物料壓庫占用資金現(xiàn)象,不斷降低成本;五是優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)作業(yè),發(fā)揮其綜合管理效益,有效地控制現(xiàn)場(chǎng)的投入,盡可能地用最小的投入換取最大的產(chǎn)出;六是均衡地組織施工作業(yè),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理;七是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,使施工現(xiàn)場(chǎng)始終處于正常有序的可控狀態(tài);八是文明施工,確保安全生產(chǎn)和文明作業(yè)。

  現(xiàn)場(chǎng)管理的主要途徑

  一是以人為中心,優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)全員的素質(zhì)。現(xiàn)場(chǎng)管理的復(fù)雜性和艱巨性突顯了規(guī)章制度的局限性。龐雜的施工現(xiàn)場(chǎng),眾多的工種和崗位,越來越短的工期,以及不斷壓縮的管理層,使得我們不可能做到時(shí)時(shí)監(jiān)督,處處檢查。因此,優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)的根本就在于堅(jiān)持以人為中心的科學(xué)管理,千方百計(jì)調(diào)動(dòng)、激發(fā)全員的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感。充分發(fā)揮其加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的主體作用,重視現(xiàn)場(chǎng)員工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)的提高。

  二是以班組為重點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理組織。班組是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的保證。班組的活動(dòng)范圍在現(xiàn)場(chǎng),工作對(duì)象也在現(xiàn)場(chǎng),所以,我們加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)工作都要無一例外地通過班組來實(shí)施。班組是施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的承擔(dān)者。抓好班組建設(shè)就是抓住了現(xiàn)場(chǎng)管理的核心內(nèi)容。因此,優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織必須以班組為重點(diǎn)。

  三是以技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為突破口,優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理效益。質(zhì)量與成本是企業(yè)的生命,也是企業(yè)的效益。任何時(shí)候市場(chǎng)都會(huì)只鐘情于質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品,而質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品需要嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)管理來保證。否則,企業(yè)將因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量與成本問題而難以再開拓新的市場(chǎng),從而影響企業(yè)的市場(chǎng)占有率和經(jīng)濟(jì)效益。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)2

  我項(xiàng)目部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的指導(dǎo)幫助下,安全工作一直處于穩(wěn)定狀態(tài),未出現(xiàn)一起質(zhì)量、安全事故,較好地完成了年度安全目標(biāo),順利通過了“三標(biāo)合一”的內(nèi)審。職工精神面貌、企業(yè)形象得到了較好的展示。

  一、主要做法

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與。上場(chǎng)之初,項(xiàng)目部就要求全體職工上工地須戴安全帽,佩帶上崗證,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起,每次上工地戴好安全帽、佩帶上崗證,充分體現(xiàn)了項(xiàng)目部對(duì)安全、質(zhì)量的重視。施工隊(duì)也自覺戴好安全帽,佩帶上崗證,形成了一個(gè)自上而下的、人人參與的工作氣氛,為質(zhì)量、安全工作做好保證。

  2、制度健全,保障有力。一上場(chǎng)項(xiàng)目部就建立健全了各種質(zhì)量、安全規(guī)章制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,制定了工作崗位標(biāo)準(zhǔn),各崗位人員按崗位標(biāo)準(zhǔn)工作,避免打亂戰(zhàn)。成立了安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組,各施工隊(duì)也成立了相應(yīng)的安全、質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了質(zhì)量、安全管理辦法,經(jīng)員工大會(huì)討論通過,實(shí)行質(zhì)量、安全一票否決權(quán),形成一個(gè)自上而下的安全、質(zhì)量管理體系。

  3、以“三標(biāo)合一”貫標(biāo)工作為契機(jī),狠抓標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。施工現(xiàn)場(chǎng)做到標(biāo)識(shí)分明,懸掛橫幅、標(biāo)語等。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立安全提示:“進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)須戴安全帽”、“施工便道,車輛慢行”等警告牌。現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊,機(jī)械設(shè)備停放有序,減少了質(zhì)量、安全隱患,確保了工作的順利開展。

  4、以項(xiàng)目部“百日大干”競(jìng)賽活動(dòng)為動(dòng)力,抓質(zhì)量,促進(jìn)度。根據(jù)“百日大干”競(jìng)賽活動(dòng)的要求,項(xiàng)目部同時(shí)下文在本管段內(nèi)部開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),制定競(jìng)賽辦法,明確活動(dòng)內(nèi)容及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),真正做到評(píng)比有標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)懸掛宣傳標(biāo)語,并組織學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解公路施工標(biāo)準(zhǔn)、施工程序等,為安全質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下基礎(chǔ)。

  5、加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)。工地懸掛安全、質(zhì)量宣傳標(biāo)語和宣傳口號(hào),增強(qiáng)全員安全意識(shí),牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”的思想,并組織項(xiàng)目部和施工隊(duì)的有關(guān)人員到附近標(biāo)段參觀學(xué)習(xí),了解公路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,提高認(rèn)識(shí)。

  6、做好技術(shù)交底工作,確保安全、質(zhì)量。項(xiàng)目部上場(chǎng)就編制了《土方施工作業(yè)指導(dǎo)書》、《涵洞施工作業(yè)指導(dǎo)書》和各施工工序的技術(shù)交底書。安全方面及時(shí)編制各種《安全技術(shù)交底》,從技術(shù)服務(wù)上為質(zhì)量、安全提供保障。

  7、經(jīng)常開展安全、質(zhì)量檢查,建立安全臺(tái)帳。項(xiàng)目部堅(jiān)持每月安全質(zhì)量大檢查,安全員、質(zhì)檢工程師每日到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,并出具安全/質(zhì)量隱患整改通知書,限期整改,建立安全臺(tái)帳,使安全管理工作正規(guī)化、程序化。

  8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工程質(zhì)量。對(duì)于已上土路段及拌好的石灰土,采用彩條布覆蓋的方法,避免雨水侵泡。對(duì)已檢路段,雨后進(jìn)行復(fù)壓、復(fù)檢,嚴(yán)格監(jiān)理檢測(cè)程序,確保工程質(zhì)量。

  二、存在問題

  便道過于干燥,過車時(shí)塵土飛揚(yáng),對(duì)職業(yè)健康安全造成隱患。部分路基挖方作業(yè)對(duì)老路交通及周圍環(huán)境造成威脅。

  三、整改措施

  1、針對(duì)便道干燥,過車時(shí)塵土飛揚(yáng)情況,安全員下發(fā)了整改通知書,要求晴天時(shí),每天用灑水車灑水四次,陰天兩次。

  2、項(xiàng)目部對(duì)路基施工隊(duì)下發(fā)通知,要求限期按技術(shù)交底進(jìn)行整改。

  四、今后打算

  1、繼續(xù)加強(qiáng)安全、質(zhì)量的巡檢力度,做到每個(gè)施工點(diǎn)都有人,每道工序施工都有技術(shù)人員在場(chǎng),從根本上杜絕和防止安全、質(zhì)量事故的發(fā)生。

  2、堅(jiān)持每月一次的安全、質(zhì)量大檢查,通過大檢查活動(dòng),各施工隊(duì)互相進(jìn)行檢查,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)識(shí)自己的不足,通過檢查評(píng)比互相促進(jìn),相互提高。

  3、堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高充實(shí)自己。由于公路施工對(duì)我們來說都是一個(gè)新課題,只有不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己,才能不斷提高自己的工作能力,掌握公路施工要求,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

  4、堅(jiān)持開展“三標(biāo)合一”工作,通過“三標(biāo)合一”工作,提高自己的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作能力。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)3

  近幾年來,我國(guó)的安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生,分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因,探索預(yù)防對(duì)策和措施,對(duì)減少事故的發(fā)生,促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展,有重大意義。

  安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動(dòng)密集型作業(yè)有關(guān),還與近年來市場(chǎng)的擴(kuò)大,法制不健全,安全意識(shí)差,安全教育滯后,人員素質(zhì)低,安全投入少有關(guān)。以下談?wù)劙l(fā)生事故原因幾種情況。

  一、施工人員素質(zhì)低

  目前我國(guó)建筑從業(yè)人員大多是民工,這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓(xùn)和教育,缺乏應(yīng)有的安全知識(shí)和安全防范意識(shí),從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。

  二、建筑市場(chǎng)不規(guī)范

  時(shí)常出現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目有幾個(gè)分包商,這些分包商的社會(huì)信譽(yù),施工技術(shù)和管理水平普遍較差,在工程施工過程下,偷工減料,安全意識(shí)淡薄,根本談不上對(duì)安全進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  三、違反安全操作規(guī)程,野蠻施工

  非機(jī)械動(dòng)力工擅自操作機(jī)械,造成機(jī)毀人亡。非電工亂拉扯電線,不通過漏電開關(guān),發(fā)生漏電事故時(shí),漏電開關(guān)不起作用,造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時(shí),不系安全帶,加上臨邊防護(hù)不嚴(yán),時(shí)有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度,造成民工疲勞過度,操作時(shí)注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  四、材料機(jī)具質(zhì)量不合格

  塔機(jī)吊鉤失靈,吊斗失控落下,砸傷地面施工人員,塔臂組裝螺栓強(qiáng)度不夠,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切斷,造成塔臂失控,扯斷鋼索落下,砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差,不能有效攔截高空墜物,造成地面人員傷亡。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)4

  我參加了公司組織的培訓(xùn)后,感到受益匪淺,這次培訓(xùn)讓我又從工作崗位上回到了課堂,接受了一次全面系統(tǒng)教育。這次培訓(xùn)不僅是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí),也是對(duì)自身文化修養(yǎng)的一種提升;它不僅讓我們開拓了視野、增長(zhǎng)了見識(shí);也使我們精神得到了升華,思想得到了凈化。

  這次培訓(xùn)班盡管時(shí)間短暫,但課程設(shè)計(jì)合理,教師水平較高,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富,給學(xué)員提供了一次難得的充電機(jī)會(huì),是一次比較成功的培訓(xùn)。

  通過老師們的講解使我們對(duì)工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會(huì)成為一個(gè)一無所知的人。這次培訓(xùn)后,我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來,其中的艱辛與困難。一個(gè)組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用,沒有信仰,企業(yè)就不會(huì)有如今規(guī)模,企業(yè)員工就不會(huì)成為個(gè)人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會(huì)是信息化社會(huì),是飛速發(fā)展的時(shí)代、觀念、思想、產(chǎn)業(yè)日新月異。要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,就要與時(shí)俱進(jìn),“認(rèn)清形勢(shì)、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)貫注、堅(jiān)定信念、適應(yīng)市場(chǎng),”不斷學(xué)習(xí),不斷追求,才會(huì)有不斷的進(jìn)步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí),才能及時(shí)掌握公司先進(jìn)的管理理念和方法,才能跟上社會(huì)的步伐,才能夠不負(fù)眾望,完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。

  主要的體會(huì)有兩個(gè)方面:

  一、管理干部必須加強(qiáng)能力建設(shè),提高自身素質(zhì)

  管理干部是企業(yè)隊(duì)伍中的中堅(jiān)和骨干,他們既是行政職能的具體承擔(dān)者,又是行政職能的具體執(zhí)行者,具有承上啟下、溝通信息和連接上下級(jí)的特點(diǎn),發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動(dòng)器的作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),自己對(duì)崗位有了新的認(rèn)識(shí),感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠,僅具備良好的德行還不完整,要適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要、履行好本職工作,還必須加強(qiáng)能力建設(shè),提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應(yīng)具備下述幾種能力。

  (一)、學(xué)習(xí)能力。作為一個(gè)管理干部要想跟上時(shí)代和社會(huì)前進(jìn)的步伐,就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的,既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識(shí),又要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)等等,不僅自己要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),同時(shí)也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí),創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

  (二)、創(chuàng)新能力。作為一個(gè)開發(fā)公司員工,要想保持旺盛的動(dòng)力,必須具備創(chuàng)新的能力。我們所處的是個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代,這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展。

  (三)、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段,溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào),沒有溝通就達(dá)不到密切。作為管理干部不僅要與群眾溝通,也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不僅要在單位內(nèi)部溝通,而且也要與社會(huì)進(jìn)行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通,我們才能在工作和社會(huì)生活中游刃有余。

  (四)、決策能力。決策的失誤是的失誤,在決策時(shí),要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系,不僅要三思而后行,更要審時(shí)度勢(shì)、相機(jī)而行、果斷決策,把握住每次機(jī)遇,推進(jìn)工作發(fā)展,確保決策的“大、快、全、遠(yuǎn)”。

  二、管理干部必須掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),帶動(dòng)部門工作的發(fā)展

  (一)、要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。管理領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)大處著眼,小處著手,要能看到下屬的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,取長(zhǎng)補(bǔ)短,放置合適崗位,發(fā)揮其個(gè)性,要善于調(diào)動(dòng)大家的工作熱情,力爭(zhēng)讓人尊敬信任,擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀,自己才會(huì)有自信和進(jìn)步的動(dòng)力。

  (二)、要學(xué)會(huì)用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)能力是通過被體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導(dǎo)不是親自親為,要追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效而不是個(gè)人績(jī)效。“善用人者為之下,善用人者分其利,善用人者揚(yáng)其長(zhǎng),善用人者用團(tuán)隊(duì),善用人者用人心,善用人者用機(jī)制”。對(duì)值得信任的人,不要過多的提醒和指示,給他安靜地不受干擾的工作機(jī)會(huì)。對(duì)干得好的人和事,要鼓勵(lì);出了差錯(cuò),要盡量耐心地聽取解釋,詳細(xì)了解細(xì)節(jié)情況,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

  (三)、應(yīng)該加強(qiáng)和重視工作中的溝通。管理干部要經(jīng)常通報(bào)自己的設(shè)想和計(jì)劃,使全處同志有明確的目標(biāo)感,形成積極的行動(dòng)力。同時(shí),這也是擴(kuò)大民主,加強(qiáng)監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn),有助于全處同志心情舒暢地去實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想,完成工作計(jì)劃,有助于提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。

  公司加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)“灌輸”,就是為了培養(yǎng)員工的精神理念,豐富大家的學(xué)識(shí),磨練大家的意志。公司領(lǐng)導(dǎo)積極地對(duì)我們進(jìn)行“灌輸”,就是讓我們不會(huì)碌碌無為一生,要活的有所價(jià)值,無論是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人都是一種熏陶和鍛煉。我深切體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,今后,我會(huì)把這些精神品質(zhì)用到工作中去,踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地履行崗位職責(zé)。本次培訓(xùn)使我開闊了眼界,充實(shí)了知識(shí),更新了觀念,收獲是多方面的。我將在以后的工作中,聯(lián)系工作實(shí)際,學(xué)以致用,努力履行好本職工作,做一個(gè)合格、優(yōu)秀的骨干。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)5

  經(jīng)過了一個(gè)快樂而有難忘的培訓(xùn)周,心理說不出是怎么樣的一個(gè)滋味,領(lǐng)導(dǎo)的煞費(fèi)苦心,同事們的積極,讓我更深的懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、協(xié)作的重要性,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的‘狼’的精神。更讓我知道了公司發(fā)展的前進(jìn)的腳步,如何的才能更加的有計(jì)劃、有謀略、有發(fā)展,更讓我知道了公司對(duì)我們青年的員工們的培養(yǎng),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力的支持和栽培。

  從第一天我們建神對(duì)組隊(duì)開始,作為隊(duì)長(zhǎng)的我,也好比一個(gè)工隊(duì)的帶頭人,這是大家對(duì)我的信任,也是對(duì)我自己一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),自己的擔(dān)子很重,也有壓力,最終我們隊(duì)取得了很好的成績(jī),感謝我們的隊(duì)員們,是他們的支持、配合,才有我們更好的成績(jī),以后我會(huì)把我們隊(duì)所體現(xiàn)出來的那種精神、干勁,帶到工作當(dāng)中去。

  從關(guān)于執(zhí)行力上的培訓(xùn)到公司從沈陽請(qǐng)來的王教授的專業(yè)授課,都非常有意義,讓我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí),大家聽講的也很認(rèn)真,都非常的珍惜這次機(jī)會(huì),王教授就安全方面和招投標(biāo)等工作,還有我們工作中所存在的一些問題還有不懂得地方都一一作了講解,王教授所講的一些處理問題的方法,對(duì)我今后中工作也是能夠派上用場(chǎng)的,安全問題,一定要嚴(yán)格控制,不能疏忽大意,一定要做到安全第一,預(yù)防為主。軍事的拓展訓(xùn)練和歌詠比賽,公司全員參與,很好的展現(xiàn)了志遠(yuǎn)人的良好的精神面貌,出色的完成了我們的任務(wù),雖然很辛苦,但是大家把困難都一一克服,我們要的,就是這種精神。培訓(xùn)的成功舉辦,感謝行政部、和公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,很感激自己能夠融入到志遠(yuǎn)公司這個(gè)優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的大集體中,發(fā)揮自己身上的正能量,不斷的完善自己,踏踏實(shí)實(shí)的工作,一步一個(gè)腳印,為志遠(yuǎn)公司貢獻(xiàn)自己的一份力量!

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)6

  5月8日于龍城路橋分公司參加的工程項(xiàng)目精細(xì)化管理探討會(huì),對(duì)于項(xiàng)目精細(xì)化、管理規(guī)范化有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):

  一、企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,為了能在現(xiàn)代社會(huì)的建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地,求其是在現(xiàn)在建筑施工透明化的大潮中生存,必須將精細(xì)化管理貫徹實(shí)施到底。

  二、實(shí)施精細(xì)化管理,就是從小事入手,對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精。做到時(shí)時(shí)有計(jì)劃,事事有檢查,事事處處有人管,事事處處有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點(diǎn),提高管理效能。不能把精細(xì)化當(dāng)做口號(hào)空喊,不能嫌麻煩搞精細(xì)化,不能脫離業(yè)務(wù)搞精細(xì)化,不能離開經(jīng)濟(jì)效益搞精細(xì)化。

  三、重視細(xì)節(jié)、重視過程、重視基礎(chǔ)、重視具體、重視效果,必須將精細(xì)化管理的五大特征搞清楚,才能展開精細(xì)化管理的工作。什么工作都要首先策劃控制好大局圍繞一個(gè)主題,在此前提下,展開一系列的精細(xì)化管理工作,這就必須要做到“三點(diǎn)要求”:將精細(xì)化管理具體化、明確化;在精細(xì)化管理上做文章、下功夫;向精細(xì)化管理要質(zhì)量、要效益。

  四、領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)精細(xì)化管理的策劃者,而施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員是落實(shí)精細(xì)化管理的執(zhí)行者和實(shí)施者。這就要求我們每個(gè)人都要參與其中,掌握第一手資料、掌握最新的市場(chǎng)行情、掌握最真實(shí)的情況,將先進(jìn)的管理方式引入到我們?nèi)粘5墓芾砉ぷ鞒绦蛑校考隆⒚宽?xiàng)工作都要得到事前控制,精細(xì)化管理才能落到實(shí)處,發(fā)揮成效。

  五、關(guān)注細(xì)節(jié),強(qiáng)化內(nèi)部管理,增強(qiáng)成本意識(shí)。天下的大事都是從小事開始,把每一件簡(jiǎn)單的'事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益的好壞,在很大程度上已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定。萬事都要在事前控制,我們作為施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,必須要掌握必要的基礎(chǔ)知識(shí):按“三要素”計(jì)算周轉(zhuǎn)材料平米含量及平米造價(jià);用“三條線”控制人工費(fèi);按“三標(biāo)注”控制施工質(zhì)量和成本;用“三比一算”的方法控制材料及材料采購(gòu)。

  通過對(duì)項(xiàng)目的事先策劃、事中控制和事后總結(jié),我們要強(qiáng)化我們的成本控制意識(shí),從而提高自己的經(jīng)濟(jì)核算能力和精細(xì)化管理的能力。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)7

  隨著高等級(jí)公路的不斷發(fā)展,各承包商在工程質(zhì)量上相互競(jìng)爭(zhēng),以質(zhì)量取勝,以信譽(yù)占市場(chǎng),已形成局面。公路施工企業(yè)要在強(qiáng)手如林中立于不敗之地,只有強(qiáng)化工程管理與工程質(zhì)量管理,才能在競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)市場(chǎng),站穩(wěn)腳根。下面就今年我們?cè)诠こ坦芾砼c工程質(zhì)量管理方面的做法談一下體會(huì)。

  —、完善質(zhì)量保證體系,強(qiáng)化工程質(zhì)量檢測(cè)手段

  為了搞好質(zhì)量管理,我們從組織、人員、制度三個(gè)方面抓起,建立健全了質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)總工,負(fù)責(zé)全段技術(shù)管理和質(zhì)量工作,并兼任督導(dǎo);工程處設(shè)主任工程師,負(fù)責(zé)本處質(zhì)量檢驗(yàn)和技術(shù)管理工作,下設(shè)測(cè)量、試驗(yàn)、質(zhì)量檢查三個(gè)班組,具體負(fù)責(zé)本工區(qū)質(zhì)量控制、檢查和驗(yàn)收工作。各處都設(shè)立了獨(dú)立的測(cè)試檢班組,測(cè)試檢人員與施工人員的比例達(dá)到1:3—1:4。各類人員嚴(yán)格執(zhí)行本工種崗位責(zé)任制,還從質(zhì)量制度上給予保證,嚴(yán)格執(zhí)行公司《工程質(zhì)量與技術(shù)管理制度)、《公司月質(zhì)量檢查制度》、《路基路面施工細(xì)則》、《公司質(zhì)量否決權(quán)制度》和《創(chuàng)精品工程實(shí)施方案》、《提高路面工程質(zhì)量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質(zhì)量體系,對(duì)整體質(zhì)量實(shí)行全方位的控制。

  在建立完善的質(zhì)量保證體系基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量檢測(cè)手段,主要做法是:

  1、開工前,依據(jù)《招標(biāo)文件》和《修訂規(guī)范》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細(xì)則,明確各施工工序、各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的允許誤差、檢測(cè)頻率和方法。

  2、制定了工序間的交接驗(yàn)收辦法和獎(jiǎng)懲措施。如水泥碎石完成后15天內(nèi),對(duì)其段落各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè),符合要求的認(rèn)真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進(jìn)行處理,合格后進(jìn)行下一道工序施工。

  3、加強(qiáng)對(duì)原材料的控制與檢測(cè)。工程材料由處長(zhǎng)新自抓,所有原材料進(jìn)場(chǎng)前一律經(jīng)過取樣檢驗(yàn),必須由處主任工程師簽字后方可進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)料過程中隨時(shí)抽檢。拌和場(chǎng)所進(jìn)砂石料嚴(yán)格分類堆放,并備有苫布覆蓋。

  4、加強(qiáng)對(duì)施工工藝操作過程的控制與檢測(cè)。如在瀝青混凝土路面施工中,根據(jù)規(guī)范要求,在拌和站和攤鋪現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專人負(fù)責(zé)瀝青混合料質(zhì)量。嚴(yán)格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,按規(guī)范要求對(duì)其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè),并及時(shí)填寫各項(xiàng)檢測(cè)記錄和原始記錄。尤其是現(xiàn)場(chǎng)對(duì)基層和面層平整度的檢測(cè),由3米直尺改為6米直尺逐一檢測(cè)。

  5、采用先進(jìn)的施工設(shè)備,提高施工質(zhì)量水準(zhǔn)。為了提高施工質(zhì)量,加強(qiáng)工程質(zhì)量的檢測(cè),幾年來,我公司先后從德國(guó)、瑞典、意大利、美國(guó)、瑞士專門引進(jìn)了攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、瀝青拌和機(jī)、平地機(jī)、灰土拌和機(jī)、全站儀、多功能擊實(shí)儀、自動(dòng)控溫瀝青混合料拌和機(jī)、連續(xù)式路面平整度儀等一批具有國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的施工設(shè)備,從而為提高和保證施工質(zhì)量創(chuàng)造了條件。

  二、把施工管理重點(diǎn)放到第一線,特別是抓好工序管理

  1、要求各級(jí)技術(shù)干部現(xiàn)場(chǎng)盯崗。在施工中,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公。提出工程技術(shù)人員不盯施工現(xiàn)場(chǎng)就等于脫崗。關(guān)鍵工序開工前,必須有項(xiàng)目經(jīng)理部總工、處技術(shù)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)。一年多來,項(xiàng)目經(jīng)理部正副經(jīng)理、總工,堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),解決施工中的各種技術(shù)問題和質(zhì)量問題。處長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮,副處長(zhǎng)死盯現(xiàn)場(chǎng),與職工同甘共苦,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

  2、高度重視基層(底基層)的施工質(zhì)量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標(biāo)高、橫坡度的合格率,標(biāo)高控制必須設(shè)立嚴(yán)格的控制樁。利用線繩加密高程控制點(diǎn),提高精度。第一次放樣后粗平;第二次放樣后精平;第三次放樣后再精平,爾后立即進(jìn)行檢機(jī):第四次平整是精細(xì)找平個(gè)別仍不合格點(diǎn)。通過“三放四整”,保證了底基層的標(biāo)高和平整度。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)8

  根據(jù)蘇州軌道交通有限公司20xx年6月22日簽發(fā)關(guān)于認(rèn)真做好住建部軌道交通工程質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查迎檢準(zhǔn)備工作的通知,我監(jiān)理部對(duì)照城市軌道交通工程質(zhì)量安全檢查要點(diǎn),對(duì)內(nèi)業(yè)資料認(rèn)真進(jìn)行了全面的梳理,并分門別類進(jìn)行了整理,現(xiàn)將本項(xiàng)目質(zhì)量安全管理工作情況匯報(bào)如下:

  一、本工程形象進(jìn)度

  本工程自20xx年10月25日開工以來,截止到至今。工程形象進(jìn)度方面如下:車站主體結(jié)構(gòu)、附屬風(fēng)道結(jié)構(gòu)施工已全部完成;目前區(qū)間隧道左線已掘進(jìn)至第509環(huán),右線區(qū)間隧道已掘進(jìn)至第772環(huán)。右線因京滬既有鐵路地基加固施工影響,已停止掘進(jìn),處于停機(jī)保壓狀態(tài)。

  二、質(zhì)量安全管理工作情況

  1、人員機(jī)構(gòu)方面:我公司接到中標(biāo)通知書后,立即組建監(jiān)理機(jī)構(gòu),按照要求配備專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,同時(shí)配備了專職安全監(jiān)理人員,并簽訂聘任手續(xù);同時(shí)定期開展了監(jiān)理人員安全質(zhì)量教育培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流工作;

  2、監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則方面:監(jiān)理部已建立了安全質(zhì)量責(zé)任制,已宣貫;編制了針對(duì)性、操作性較強(qiáng)的監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則,如測(cè)量、鉆孔灌注樁、主體結(jié)構(gòu)、盾構(gòu)始發(fā)、到達(dá)掘進(jìn)等監(jiān)理細(xì)則;

  3、文件審查方面:

  ①資格、制度審查:開工伊始就按照施工合同,已對(duì)承包商項(xiàng)目機(jī)構(gòu)與人員配備是否符合要求進(jìn)行核查,特別是特種人員的核查,同時(shí)對(duì)質(zhì)保、安保體系審查。并對(duì)分包單位的資質(zhì)、人員資格,分包合同的安全、質(zhì)量管理進(jìn)行審查;

  ②方案、費(fèi)用審查:在單位工程開工前,已嚴(yán)格審核施工組織設(shè)計(jì)中的安全質(zhì)量技術(shù)措施是否符合要求,同時(shí)在分部分項(xiàng)工程開工前,已對(duì)其專項(xiàng)施工方案的針對(duì)性、可操作性進(jìn)行審核,包括地下管線保護(hù)方案、測(cè)量和監(jiān)測(cè)方案及應(yīng)急預(yù)案;在月度工程計(jì)量時(shí),嚴(yán)格控制安全文明施工費(fèi)用的撥付及使用審查;

  4、工作檢查方面:

  ①日常巡查:按要求開展日常巡查,對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控,同時(shí)定期進(jìn)行應(yīng)急物資設(shè)備檢查;

  ②隱患處理:對(duì)于存在的安全、質(zhì)量隱患,監(jiān)理已通過下發(fā)通知單,承包商能夠按要求整改;

  ③旁站監(jiān)理:按照建設(shè)部門要求、規(guī)范規(guī)定的旁站工序、部位,已按照監(jiān)理細(xì)則要求進(jìn)行旁站,并記錄旁站內(nèi)容;

  5、復(fù)核驗(yàn)收方面:

  ①材料設(shè)備核查:監(jiān)理已對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行了審查,及時(shí)進(jìn)行見證取樣,對(duì)于不合格材料責(zé)令其退場(chǎng),并予以見證,同時(shí)對(duì)起重機(jī)械備案登記情況進(jìn)行了查驗(yàn);

  ②監(jiān)測(cè)測(cè)量復(fù)核:已定期對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)、測(cè)量控制點(diǎn)的布置保護(hù)情況進(jìn)行檢查,及時(shí)對(duì)比、核查施工監(jiān)測(cè)和第三方監(jiān)測(cè)信息;

  ③驗(yàn)收:已按照相關(guān)規(guī)定對(duì)深基坑、高大模板、盾構(gòu)機(jī)吊裝等重大風(fēng)險(xiǎn)工程進(jìn)行了驗(yàn)收,同時(shí)組織人員對(duì)各種隱蔽工程進(jìn)行了驗(yàn)收;

  6、協(xié)調(diào)、檔案管理:監(jiān)理部已按照規(guī)定,定期在每周五組織召開監(jiān)理例會(huì),對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度存在問題組織召開專題會(huì)議;已定期及時(shí)向蘇州市安監(jiān)站報(bào)送安全月報(bào),同時(shí)督促承包商做好資料整理歸檔工作,定期進(jìn)行檢查;

  三、自查整改情況

  在20xx年7月10日,由總監(jiān)理工程師對(duì)照軌道公司下發(fā)檢查要點(diǎn),就監(jiān)理資料進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查及整改情況匯報(bào)如下:

  1、監(jiān)理資料方面:

  ①盾構(gòu)施工前,監(jiān)理部未組織開展監(jiān)理人員的安全質(zhì)量教育培訓(xùn);

  ②個(gè)別旁站記錄,存在記錄不全現(xiàn)象;

  ③個(gè)別監(jiān)理資料目錄登記,未按照要求及時(shí)進(jìn)行更新。

  2、施工單位資料方面:

  ①龍門吊吊裝管片用鋼絲繩不符合要求;

  ②缺少洞門破鑿專項(xiàng)施工方案;

  ③未見挖掘機(jī)操作人員證件;

  ④安全措施費(fèi)臺(tái)帳記錄不全、不具體;

  ⑤小型機(jī)具未見自查記錄;

  針對(duì)以上存在的問題,我監(jiān)理部認(rèn)真對(duì)監(jiān)理資料進(jìn)行了整改,同時(shí)督促承包商盡快對(duì)缺少的資料進(jìn)行上報(bào),現(xiàn)已全部整改完成。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)9

  自接高管局關(guān)于印發(fā)《20xx年“百萬公眾網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工程”活動(dòng)實(shí)施方案》的文件以來,為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和貴州省委十屆七次全會(huì)精神,進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),結(jié)合高速路政工作實(shí)際本人積極參與到活動(dòng)中去,進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過一段時(shí)間的摸索和學(xué)習(xí),本人對(duì)“活動(dòng)”體會(huì)到:做為一名高速公路管理者,在貴州省高速公路事業(yè)高速發(fā)展的今天,高速公路管理工作有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,我現(xiàn)有的知識(shí)面已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,但現(xiàn)在通過“貴州省數(shù)字圖書管”平臺(tái),讓我拓展了視野,接收到了并學(xué)習(xí)到了更多的知識(shí),現(xiàn)本人將學(xué)習(xí)的心得體會(huì)總結(jié)如下:

  一、通過進(jìn)入“貴州省數(shù)字圖書管”平臺(tái)學(xué)習(xí),豐富了自身的知識(shí)量,擴(kuò)大了知識(shí)面,很大層度的提高工作效率。“貴州省數(shù)字圖書管”平臺(tái)收錄了大量的科技知識(shí)和高速公路管理的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、法律條款為我的日常工作帶了很大的便利,通過查閱讓我在工作中使用的法律法規(guī)的運(yùn)用更加準(zhǔn)確。

  二、通過學(xué)習(xí)讓自已明白在高速公路事業(yè)突飛猛進(jìn)的今天做為一個(gè)“高管人”立足于本職工作的重要性,在不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),還需要具備運(yùn)用知識(shí)去解決問題和化解與過往司乘人員的沖突和矛盾,不斷的優(yōu)化工作環(huán)境及空間。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),把自身綜合素質(zhì)提升到更高的層次,將本次學(xué)習(xí)做為一個(gè)好的學(xué)習(xí)開端,一個(gè)新的起點(diǎn)需要一份耐心、需要一份持之以恒的態(tài)度。以本次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為契機(jī),在今后的工作中將平臺(tái)中的專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)有效的利用起來,將學(xué)習(xí)到的知識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、不斷掌握新的學(xué)習(xí)方法。在本次學(xué)習(xí)中,雖然付出了很多的時(shí)間和心血,但也收獲頗多并取得了一定的成效,但與實(shí)現(xiàn)科學(xué)管路、創(chuàng)新思想還有很大的差距,在“立足崗位大練兵、苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)”即將到來的時(shí)候,我將通過平臺(tái)迅速充實(shí)自已,爭(zhēng)取好的成績(jī)。為維護(hù)路權(quán)、保護(hù)路產(chǎn)和現(xiàn)在化管理高速公路事業(yè)貢獻(xiàn)自已的微薄之力。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)10

  通過對(duì)《建設(shè)工程法律法規(guī)選編》的學(xué)習(xí),首次初步了解了建筑學(xué)專業(yè)相關(guān)法律知識(shí),受益匪淺。其中讓我體會(huì)最深刻的是懂法守法的必要性,建設(shè)法律法規(guī)是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)或其授權(quán)行政機(jī)關(guān)制定的、旨在調(diào)整國(guó)家及有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民之間在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中,發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)和規(guī)章的統(tǒng)稱。它也在各個(gè)方面發(fā)揮著作用。它詳細(xì)規(guī)定了哪些是必須所為的建設(shè)行為,哪些是禁止所為的建設(shè)行為;它保護(hù)符合法律規(guī)定的一切建設(shè)行為;它同時(shí)對(duì)那些違法建設(shè)行為作出適當(dāng)?shù)奶幜P。

  近年來,由于市場(chǎng)的不規(guī)范和缺乏明確的法律制度,建筑領(lǐng)域里的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著嚴(yán)重危機(jī):工程款拖欠現(xiàn)象十分嚴(yán)重,施工企業(yè)在建成一座座高樓大廈的同時(shí),往往因?yàn)榻ㄔO(shè)單位拖欠奇絕工程款而深深困擾,從而給本來已經(jīng)經(jīng)濟(jì)十分緊張的施工企業(yè)雪上加霜。最后使得民工受罪:“沒有資金爭(zhēng)著上,有點(diǎn)資金全面上,有了資金也不給,逼著企業(yè)先墊上”,層層經(jīng)濟(jì)壓力最后轉(zhuǎn)移到了民工身上,這是造成民工工錢被拖欠的一個(gè)重要原因。無序的掛靠,轉(zhuǎn)包及承包也存在著好多不合法的現(xiàn)象,還有由于我國(guó)的監(jiān)理制度起步比較晚,工程監(jiān)理單位更是存在著很多的問題,這些無疑都需要用法律的手段來解決。縱觀整部《建筑法規(guī)》,主要是圍繞建筑工程的質(zhì)量和安全,因?yàn)檫@些直接關(guān)系到國(guó)計(jì)民生和全體公民切身利益。《建筑法規(guī)》的出臺(tái)可以解決以上這些現(xiàn)象,從而加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理,維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)11

  我們一直講項(xiàng)目管理是“麻雀雖小,五臟俱全”,即是說無論項(xiàng)目大小,其基本的管理理念、過程和方法是一致的。但是,對(duì)于大型基建項(xiàng)目,我們面對(duì)的管理問題仍然有其特色,有些是在小項(xiàng)目上不容易遇到的,或是不太一樣的。我個(gè)人的體會(huì)是,一個(gè)專業(yè)的項(xiàng)目管理人員在大型基建項(xiàng)目上,要更加注意這樣四個(gè)問題:

  一、嚴(yán)格地遵守基建程序的工作原則

  大型基建項(xiàng)目投資巨大,技術(shù)和資源投入巨大,社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義重大,建設(shè)周期很長(zhǎng),對(duì)當(dāng)?shù)啬酥羾?guó)家的影響深遠(yuǎn),往往是政府的投資行為,更多更嚴(yán)格地受到各級(jí)政府的支持關(guān)注,業(yè)主或項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的話事權(quán)、計(jì)劃?rùn)?quán)、決策權(quán),在很大程度上受制于各項(xiàng)基建程序法規(guī)的約束和規(guī)范,不能自以為是,隨心所欲,我行我素。

  盡管在工作中我們時(shí)常抱怨那些時(shí)空交錯(cuò)、層層疊疊的基建程序和審批手續(xù),但是,政府的政策和法規(guī),是不會(huì)因?yàn)槲覀儌(gè)人的好惡或者項(xiàng)目的進(jìn)程而改變的。當(dāng)認(rèn)真完成一個(gè)大型基建項(xiàng)目以后,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):基建程序其實(shí)是大型項(xiàng)目建設(shè)的生命線,是貫穿整個(gè)項(xiàng)目管理過程的一根主線,這根主線科學(xué)地把項(xiàng)目建設(shè)過程的重大事件、關(guān)鍵活動(dòng)和工作節(jié)點(diǎn)有機(jī)地串聯(lián)在一起,構(gòu)成了大型基建項(xiàng)目的主體。正是通過履行這些看似官僚主義、條條框框的程序,國(guó)家才實(shí)現(xiàn)了對(duì)大型基建項(xiàng)目的把握和掌控。

  因此,大型基建項(xiàng)目管理的基本工作原則是:凡是政策的規(guī)定程序,必須勇敢面對(duì)和認(rèn)真履行,不能立足于回避或僥幸;要時(shí)刻提醒自己和管理團(tuán)隊(duì),每一步工作將會(huì)涉及到哪些基建程序,專心研究履行基建程序的可行方案和工作步驟,細(xì)心講究方式方法;在做計(jì)劃的時(shí)候,必須為履行程序留出足夠時(shí)間和合理余量;對(duì)履行程序過程中肯定會(huì)出現(xiàn)的延誤和挫折(如未能通過某個(gè)審批環(huán)節(jié))等風(fēng)險(xiǎn),事先要做好二手準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)預(yù)案。

  事情往往是這樣的,當(dāng)你由衷地尊重、慎重準(zhǔn)備和認(rèn)真執(zhí)行基建程序的時(shí)候,你會(huì)感到一路過關(guān)斬將順風(fēng)順?biāo)M(fèi)氣力其實(shí)不多;但是,當(dāng)你以僥幸的心理試圖規(guī)避某項(xiàng)基建程序時(shí),反而繞不過去,最終會(huì)得到懲罰,這可能是讓你把程序從頭再走一遍,讓你的前期辛苦付諸東流。所以,大型基建項(xiàng)目管理的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)該把認(rèn)真高效地履行基建程序,作為自己日常工作的一項(xiàng)最重要的任務(wù),抓住主線,綱舉目張,少走彎路。

  二、多部門、多專業(yè)溝通的工作能力

  大型基建項(xiàng)目意義重大,它的建設(shè)涉及到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、城鄉(xiāng)規(guī)劃、財(cái)政金融、工程技術(shù)、環(huán)境生態(tài)等各個(gè)方面,涉及到的部門和行業(yè)很多,這與小型項(xiàng)目的建設(shè)是不一樣的。作為項(xiàng)目管理的專業(yè)人員,應(yīng)該特別注意培養(yǎng)和提高與多部門、多專業(yè)溝通的工作能力。

  項(xiàng)目管理的教科書上說,項(xiàng)目經(jīng)理75%左右的時(shí)間和精力是用在溝通上面,說明有效溝通的重要性。但是,沒有哪一本教科書用同樣75%的篇幅來告訴讀者應(yīng)該如何更有效地溝通,看來只能靠我們自己在實(shí)踐中摸索。我個(gè)人的體會(huì)是,在大型基建項(xiàng)目管理中與多部門、多專業(yè)有效溝通的原則是:尊重謙虛、主動(dòng)積極、隆重其事。

  所謂尊重謙虛,就是從內(nèi)心里尊重各個(gè)部門和行業(yè)的社會(huì)職責(zé)和專業(yè)立場(chǎng),虛心聽取和請(qǐng)教不同部門、不同行業(yè)的特殊要求和專業(yè)意見,慎重謹(jǐn)慎地處理相關(guān)問題。隔行如隔山,當(dāng)我們?cè)跍贤ㄖ杏龅嚼щy的時(shí)候,首先應(yīng)該靜下心來,站在對(duì)方的角度,設(shè)身處地體會(huì)對(duì)方意見的合理性,檢查我們工作中是否忽略了這個(gè)問題,是不是哪個(gè)環(huán)節(jié)還不完善?對(duì)方的合理要求應(yīng)該如何采納和整合?尊重對(duì)方就是尊重自己,虛心學(xué)習(xí)就是提高自己,何樂不為?

  所謂積極主動(dòng),就是要事先做出溝通工作計(jì)劃,把每個(gè)階段可能涉及到的部門和主要溝通環(huán)節(jié)羅列出來,必須審批或溝通的事項(xiàng)提前羅列出來,然后,根據(jù)項(xiàng)目管理的實(shí)際進(jìn)度,依照計(jì)劃,按部就班,提前溝通,主動(dòng)登門向有關(guān)部門匯報(bào)項(xiàng)目情況,提前組織相應(yīng)的活動(dòng)和會(huì)議,爭(zhēng)取得到理解和支持。避免等到非溝通不可的時(shí)候、或者已經(jīng)出現(xiàn)問題的時(shí)候再找上門去,這樣只會(huì)事倍功半。

  所謂隆重其事,就是說對(duì)于重要溝通事項(xiàng)和部門,要特別注意工作方法和溝通方式,力求高效高質(zhì)量的溝通成果。早已落入俗套的吃吃喝喝請(qǐng)客送禮雖然偶爾采用,但是,對(duì)于重大項(xiàng)目管理事項(xiàng)和重要部門而言,隆重舉行的高層次專家會(huì)、研討會(huì)、審查會(huì)、匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等節(jié)點(diǎn)性活動(dòng),都是有效溝通和爭(zhēng)取支持的有效方式,應(yīng)該提前制定計(jì)劃,精心策劃實(shí)施,隆重嚴(yán)肅召開。在一般情況下,這是事半功倍高質(zhì)量溝通的好辦法。

  三、掌握重點(diǎn)和控制節(jié)奏的工作方法

  我們不可能像管理小項(xiàng)目一樣,在大型基建項(xiàng)目上面面俱到,事必親躬,眉毛胡子一把抓,事無巨細(xì)一起管,這樣用不了多久,項(xiàng)目就非亂成一鍋粥不可。我認(rèn)為,一個(gè)職業(yè)的項(xiàng)目管理人士,應(yīng)該由有“跳出五行,冷眼旁觀”的本領(lǐng),在紛雜忙亂的事務(wù)中,一定要永遠(yuǎn)明白和掌握項(xiàng)目管理過程中幾個(gè)最重要的基建程序、關(guān)鍵活動(dòng)、工作節(jié)點(diǎn)、重大事件及其工作要點(diǎn)和目標(biāo),超前規(guī)劃策劃,親自抓住不放,提綱攜領(lǐng),貫徹始終,綱舉目張,大步前進(jìn)。其他事務(wù)性工作則完全可以放手由團(tuán)隊(duì)按部就班地落實(shí),不會(huì)貽誤大局。

  還有一個(gè)項(xiàng)目管理的節(jié)奏問題。我提出這個(gè)概念后,一些同事認(rèn)為很有意義,希望能夠?qū)iT有所論述。簡(jiǎn)而言之,我們?cè)诖笮突?xiàng)目的管理中,與小型項(xiàng)目一個(gè)節(jié)奏干到底、一竿子插到底不同,要注意區(qū)分不同的工作階段和不同的目標(biāo)要求,不是面面俱到才好,也不是進(jìn)度越快越好,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定和調(diào)整我們的工作節(jié)奏,當(dāng)快則快,當(dāng)緩則緩,該放就放,以保證有限的項(xiàng)目管理資源更有效的利用。比如,在施工過程中的不同階段,項(xiàng)目管理的節(jié)奏要相應(yīng)調(diào)整,承包商剛剛進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候,進(jìn)度和質(zhì)量管理節(jié)奏要快準(zhǔn)狠,檢查不停、會(huì)議不斷、處理從嚴(yán);而造價(jià)管理則可以寬松減壓,盡量滿足承包商的支付申請(qǐng),以保證嚴(yán)格的管理制度貫徹實(shí)施,同時(shí)保證相對(duì)充分的前期投入;在進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)入正常軌道后,可以放緩管理力度,而調(diào)整節(jié)奏集中力量強(qiáng)化中間支付的審查審批,處理已支付款項(xiàng)中的問題,糾偏糾錯(cuò),保證造價(jià)管理的正常運(yùn)行,等等。如果沒有工作節(jié)奏上的調(diào)整,一味強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作同等重要齊頭并進(jìn),勢(shì)必出現(xiàn)人為造成的僵局和被動(dòng)。“文武之道,一張一弛”,用在項(xiàng)目管理上也是很恰當(dāng)?shù)摹?/p>

  四、埋頭苦干、平和寬容的工作心態(tài)

  在短平快的小型基建項(xiàng)目上,項(xiàng)目管理從頭負(fù)責(zé)到底,責(zé)任明確,權(quán)力集中,有些一言九鼎、舍我其誰、天塌下來一人擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋夂蛡(gè)人英雄主義的感覺。但是,在大型基建項(xiàng)目上工作,這種豪氣和主義就必須大大地收斂。

  在重大基建項(xiàng)目管理這個(gè)系統(tǒng)工程中,涉及部門和系統(tǒng)很多,政策性強(qiáng),行政領(lǐng)導(dǎo)的介入會(huì)更多;建設(shè)周期很長(zhǎng),可能政府換了幾屆,項(xiàng)目都還沒有完成;項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)今年叫做指揮部,明年也許就改成了建設(shè)公司;項(xiàng)目的上級(jí)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)并非一成不變,“鐵打的項(xiàng)目流水的官”,昨天你是項(xiàng)目經(jīng)理,明天可能就換了別人;順利建設(shè)勝利完工你不算英雄,造價(jià)質(zhì)量安全出了問題你也跑不了責(zé)任,沒有哪一個(gè)人或哪一班人可以“天下道義一肩挑”,攬過項(xiàng)目成敗的責(zé)任。

  所以,作為一個(gè)專業(yè)的項(xiàng)目管理人員,在重大基建項(xiàng)目上要特別注意保持埋頭苦干的工作作風(fēng),保持一種平和寬容的工作心態(tài),不能過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的責(zé)任和權(quán)力,不能過于計(jì)較個(gè)人的榮辱得失,不能過于堅(jiān)持自己的意見,應(yīng)該一切從專業(yè)角度出發(fā),一切為了項(xiàng)目成功,盡心盡力,盡力而為,盡量發(fā)揮自己的專業(yè)水平,服從命令聽從指揮,而已,別無它求。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)12

  隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。因此,為滿足各種工程日益嚴(yán)格的規(guī)范要求,提高工程施工管理成為工程項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)至關(guān)重要的一種手段。此次劉總工程師關(guān)于工程管理方面的講座,全面而又到位,簡(jiǎn)潔而又直接,客觀的從工程前期相關(guān)準(zhǔn)備工作到中途工程質(zhì)量安全與進(jìn)度控制管理,再到后期工程竣工驗(yàn)收管理進(jìn)行了介紹。通過此次學(xué)習(xí),過程雖然簡(jiǎn)短,但是劉總工不時(shí)用生動(dòng)而又鮮活的例子做出示范,使得我對(duì)工程管理這一方向有個(gè)更深入的理解。同時(shí)在會(huì)后,我自己通過其他途徑對(duì)這一專題進(jìn)行了些許學(xué)習(xí),頗有所收獲,現(xiàn)在將自己學(xué)習(xí)所得分享給大家,以工程項(xiàng)目施工管理為主。

  工程項(xiàng)目的施工管理包括進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制,三個(gè)控制沒有輕重之分,同等重要且應(yīng)有機(jī)結(jié)合。

  一、成本控制。

  項(xiàng)目施工的成功與否,利潤(rùn)率是一個(gè)重要指標(biāo)。利潤(rùn)=收入—成本,由恒等式可知利潤(rùn)的增長(zhǎng),就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競(jìng)標(biāo)以后是相對(duì)固定的,而成本在施工當(dāng)中則是可控制的,因此成本控制是建筑項(xiàng)目施工管理的關(guān)鍵工作。

  項(xiàng)目施工開始前,應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工成本設(shè)立控制目標(biāo)。目標(biāo)的確定應(yīng)注意其合理性,目標(biāo)太高則易造成浪費(fèi),太低又難以保證質(zhì)量。如果目標(biāo)成本確定合理,那項(xiàng)目施工的實(shí)際成本就應(yīng)該與目標(biāo)成本相差不多。相差太多,不是目標(biāo)成本確定有問題,就是項(xiàng)目施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格的情況)。在項(xiàng)目施工過程中,項(xiàng)目經(jīng)理、各部門在肩負(fù)成本控制責(zé)任的同時(shí),享有成本控制的權(quán)力,同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)各部門在成本控制中的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的檢查和考評(píng),實(shí)行有獎(jiǎng)有罰。只有真正做好責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本控制,才能收到預(yù)期的效果。

  二、進(jìn)度控制。

  首先,編制進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)在充分掌握工程量及工序的基礎(chǔ)上進(jìn)行。其次,確定計(jì)劃工期。一般情況下,建筑單位在招標(biāo)時(shí)會(huì)提供標(biāo)底工期。施工單位應(yīng)參照該工期,同時(shí)結(jié)合自己所能獲取的且合適的資源,以最終確定計(jì)劃工期。再次,實(shí)時(shí)監(jiān)

  控進(jìn)度計(jì)劃的完成情況。編制完進(jìn)度計(jì)劃不是將它束之高閣,不按照計(jì)劃進(jìn)行施工,而應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度計(jì)劃。正確做法是,每周總結(jié)工程進(jìn)度,監(jiān)控其是否與計(jì)劃有偏差,尋找原因,落實(shí)趕工計(jì)劃。在每周監(jiān)控的基礎(chǔ)上,每月、每季或者每年進(jìn)行一次工程進(jìn)度總結(jié)。最后,應(yīng)盡量減少趕工期。進(jìn)度計(jì)劃一經(jīng)確定,應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行施工,原則上不提倡趕工期。進(jìn)度計(jì)劃是在施工單位所能獲取的且合適的資源的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制的,趕工期無疑將增大投入的資源。而投標(biāo)報(bào)價(jià)是在施工成本的基礎(chǔ)上形成的,增大資源投入將提高施工成本、減少利潤(rùn)。

  三、質(zhì)量控制。

  項(xiàng)目施工的質(zhì)量控制主要應(yīng)從人、材、機(jī)等三個(gè)方面著手控制,由于任何項(xiàng)目都是由人來完成的,所以人的控制是質(zhì)量控制中最為關(guān)鍵的工作,是其他控制的基礎(chǔ)。

  1、人的控制。

  項(xiàng)目管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)是有所不同的,但它的變化應(yīng)該是圍繞一個(gè)基點(diǎn)變動(dòng)的,這個(gè)基點(diǎn)每個(gè)人是不同的,選擇人才時(shí)應(yīng)該挑選基點(diǎn)比較高的。不同的工作對(duì)基點(diǎn)的高低要求是不同的,要人盡其才,用好人。另外,應(yīng)盡量做到一人多能,這樣就能精簡(jiǎn)人員,事半功倍。其次,應(yīng)充分調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性。人的能動(dòng)性說穿了就是人能夠主動(dòng)地去工作,主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。每一個(gè)人都是不同的:不同的能力、不同的愛好、不同的風(fēng)格,就算是同一個(gè)人在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)都可能有不同的表現(xiàn)。將這些充滿不同點(diǎn)的人組合在一起,共同去完成同一個(gè)工作,其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體里如何去調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性,譬如企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)同和支持,讓員工有歸屬感等方法,這樣員工就能盡心盡力為企業(yè)謀取利益。簡(jiǎn)而言之,人的控制不能生搬硬套,應(yīng)因人而異,采取不同的方法。

  2、材料的控制。

  材料的控制是全過程的控制,從材料的采購(gòu)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)和使用等過程進(jìn)行控制。材料控制的目的是使在施工項(xiàng)目上所使用的材料盡可能經(jīng)濟(jì)合理,并減少損耗。

  材料的采購(gòu)應(yīng)根據(jù)施工合同的要求,采購(gòu)最經(jīng)濟(jì)合理的材料,也就是說采購(gòu)的材料不是昂貴的好或便宜的好,也不是質(zhì)高的好或質(zhì)次的好,而應(yīng)以滿足合同條件且低價(jià)為宜。材料的采購(gòu)應(yīng)堅(jiān)持“貨比三家”的買賣原則。

  3、機(jī)械使用的控制。

  機(jī)械的使用可以有效的提高生產(chǎn)效率,施工質(zhì)量比人工施工大大提高且有保證,在工程上應(yīng)大量采用機(jī)械化施工,這樣有助于加快施工進(jìn)度,保證施工質(zhì)量和施工安全。

  施工機(jī)械是一次性投資,使用期較長(zhǎng),屬于較大項(xiàng)目的固定資產(chǎn)投資。施工機(jī)械管理的關(guān)鍵是在開工前對(duì)機(jī)械是購(gòu)買、租賃或者繼續(xù)使用原有機(jī)械進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的指標(biāo)主要是經(jīng)濟(jì)指標(biāo),在評(píng)估時(shí)應(yīng)充分核算各個(gè)方案在工程存續(xù)期所消耗的經(jīng)濟(jì)資源,從中選擇較經(jīng)濟(jì)的方案。

  建筑工程的施工管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,要做好這項(xiàng)工作,需要建筑施工企業(yè)認(rèn)真分析自身的特點(diǎn),充分利用自己的長(zhǎng)處,采取科學(xué)的方法提高施工管理素質(zhì)。因此,在施工管理工作上,一定要把安全工作放在施工管理工作中的首位,若忽視了施工安全的管理,那是會(huì)很危險(xiǎn),也是施工管理工作中的錯(cuò)誤。而且安全管理的好壞牽連到人的生命,所以安全是企業(yè)中的命脈。作為施工管理人員必須要做好安全措施,對(duì)所有的進(jìn)場(chǎng)人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預(yù)防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則,執(zhí)行安全措施,這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。在進(jìn)行項(xiàng)目的管理時(shí)應(yīng)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的方法進(jìn)行管理。在實(shí)際工程項(xiàng)目中,需要結(jié)合各項(xiàng)目的特點(diǎn),進(jìn)一步細(xì)化管理中的各項(xiàng)工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累經(jīng)驗(yàn),才能保質(zhì)保安全地按時(shí)完成施工任務(wù)。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)13

  一、質(zhì)量方面

  鋼筋加工一直是我們的管控重點(diǎn),針對(duì)鋼筋加工過程中存在的普遍問題,如加強(qiáng)箍筋焊接不飽滿,螺旋箍筋間距超標(biāo)以及脫焊現(xiàn)象,我們組織現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩,指出存在的問題,提出合理化建議,學(xué)習(xí)其他鋼筋加工班好的經(jīng)驗(yàn)及做法,使工人真正領(lǐng)會(huì)了鋼筋籠加工要點(diǎn),避免了后續(xù)質(zhì)量問題再次出現(xiàn)。加工好的鋼筋籠進(jìn)行集中堆放,并做好下墊上蓋工作。吊裝過程中小心謹(jǐn)慎,盡量避免鋼筋籠變形。針對(duì)結(jié)構(gòu)物混凝土外觀質(zhì)量差的問題,我們召集現(xiàn)場(chǎng)所有管理人員及施工隊(duì)負(fù)責(zé)人召開現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì)議,對(duì)外觀質(zhì)量較差的立柱進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)鑿除,并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了處罰。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高支模施工的具體情況,我們邀請(qǐng)了集團(tuán)公司的專家進(jìn)行了指導(dǎo),編制了高支模施工專項(xiàng)方案,并進(jìn)行了專家論證,根據(jù)專家論證修改意見進(jìn)行了完善,在施工過程中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,確保了模板支架的安全穩(wěn)定。

  二、安全、文明施工方面

  項(xiàng)目自開工以來,我們組織相關(guān)人員結(jié)合我項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行了危險(xiǎn)源(危害)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),經(jīng)LEC法定量評(píng)價(jià),確定項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源如下:臨時(shí)用電、起重吊裝、消防火災(zāi)、機(jī)械傷害、高空作業(yè)等,針對(duì)重大危險(xiǎn)源項(xiàng)目采取如下管理措施:

  1、臨時(shí)用電

  嚴(yán)格按照武漢市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)要求,實(shí)施“三相五線制”,按“三級(jí)配電、逐級(jí)保護(hù)”原則配線和安設(shè)用電機(jī)具。項(xiàng)目部累計(jì)購(gòu)置一級(jí)配電柜23個(gè),二級(jí)配電箱65個(gè),三級(jí)配電箱260個(gè)。

  架設(shè)配電線路2.8km。本項(xiàng)目臨時(shí)用電方面經(jīng)過了大力整治,尤其是從三相五線制配備、采用標(biāo)準(zhǔn)配電箱、電纜線,接地、接零保護(hù),防雨、防塵、防曬、防漏電、防一閘多機(jī)等方面嚴(yán)格管理,從當(dāng)初的不規(guī)范逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,目前項(xiàng)目用電管理情況良好,處于受控狀態(tài)。

  2、起重吊裝

  在鉆孔樁施工高潮階段,工地使用汽車吊較多,最多達(dá)到32臺(tái)。目前隨著結(jié)構(gòu)施工的陸續(xù)展開,工地安裝塔機(jī)20臺(tái),租賃汽車吊40臺(tái),起重吊裝方面面臨安全風(fēng)險(xiǎn)壓力較大。為此,我們采取了積極的措施,開展了多次安全教育和培訓(xùn),加強(qiáng)管理。在鉆孔樁施工階段,我們嚴(yán)格管理,對(duì)無出廠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告和特種工操作證的汽車吊,堅(jiān)持給予清退,保證汽車吊持證上崗。針對(duì)目前的多塔作業(yè),從報(bào)裝、監(jiān)控、驗(yàn)收和審批掛牌等程序嚴(yán)格把關(guān),尤其對(duì)基坑開挖,承載力試驗(yàn)、鋼筋綁扎、砼澆筑和防雷接地等方面嚴(yán)格按圖紙要求執(zhí)行。目前項(xiàng)目已編制了多塔作業(yè)安全專項(xiàng)方案,經(jīng)專家論證,方案可行,并按照專家組意見進(jìn)行了修改完善,同時(shí)落實(shí)執(zhí)行,指導(dǎo)施工。

  3、高大模板、腳手架工程

  本工程C、D區(qū)大平臺(tái)無論是高度還是跨度以及荷載等方面均達(dá)到了危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程范疇,按照“建質(zhì)【20xx】87號(hào)文件”要求,必須進(jìn)行專家論證。目前該方案已編制審批完畢并于20xx年x月x日進(jìn)行了專家論證,基本上通過了審批,按照專家組意見進(jìn)行了完善,并落實(shí)執(zhí)行,指導(dǎo)施工。尤其是安全技術(shù)和管理措施方面,我們將認(rèn)真落實(shí),嚴(yán)格遵守,確保結(jié)構(gòu)施工,尤其是高空作業(yè)時(shí)的安全。

  4、機(jī)械傷害

  本項(xiàng)目水泥攪拌樁施工階段和鉆孔樁施工階段,高大設(shè)備較多,攪拌樁機(jī)多達(dá)42臺(tái),各類鉆孔樁機(jī)累計(jì)82臺(tái),挖掘機(jī)、吊車等設(shè)備50余臺(tái),加之混凝土運(yùn)輸澆搗和28標(biāo)土方施工與我方交叉作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)面臨的機(jī)械傷害、交通事故壓力非常大,前期曾發(fā)生挖掘機(jī)掛斷配電線路,罐車掛斷架空線路和機(jī)械損壞圍擋等安全隱患,針對(duì)這些重大安全危險(xiǎn)源,項(xiàng)目部首先從組織上進(jìn)行管理,編制了機(jī)械傷害應(yīng)急預(yù)案,對(duì)司機(jī)、操作手等多次開會(huì),加強(qiáng)安全教育,提防機(jī)械事故發(fā)生,并制定了嚴(yán)厲的處罰措施。現(xiàn)場(chǎng)管理上,采取分區(qū)、分片管理,管理人員落實(shí)到隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)安全員及工班安全管理人員,責(zé)任到人,強(qiáng)化獎(jiǎng)罰措施,防止事故的發(fā)生。

  5、消防火災(zāi)

  我項(xiàng)目工期緊,任務(wù)重,為了確保工期,一次性投入人員多,工地各工點(diǎn)均搭建的臨時(shí)彩板房,以滿足住宿需求。加之現(xiàn)場(chǎng)存在電氣焊作業(yè)以及武漢市夏季高溫的不利環(huán)境,用電設(shè)備多,消防火災(zāi)隱患不容忽視。尤其是6月份安全月項(xiàng)目部東側(cè)天健游樂園火災(zāi)和28標(biāo)彩鋼板房火災(zāi)引起了我項(xiàng)目的高度重視。在消防方面,加強(qiáng)安全教育,進(jìn)行消防火災(zāi)演練和急救演習(xí)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙,工地設(shè)置休息室和吸煙區(qū)。加工區(qū)、生活區(qū)、材料堆放區(qū)、油庫等場(chǎng)所的防火進(jìn)一步規(guī)范化,項(xiàng)目累計(jì)購(gòu)買各類滅火器達(dá)500具。在動(dòng)火方面,按武漢市有關(guān)要求,實(shí)施動(dòng)火審批程序,動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)必須有專人負(fù)責(zé),配備滅火器。

  三、下一步工作重點(diǎn)

  針對(duì)施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全文明問題,結(jié)合建設(shè)單位武漢地鐵集團(tuán)的管理要求,今后的工作主要從以下幾方面努力:

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督管理,規(guī)范各方責(zé)任主體的質(zhì)量行為。

  2、對(duì)專項(xiàng)方案(如高支模、群塔安全作業(yè)等)實(shí)行專項(xiàng)審查制度,對(duì)地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等重要部位的施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制和施工安全,進(jìn)行監(jiān)督跟蹤、加強(qiáng)預(yù)控和指導(dǎo)。

  3、繼續(xù)有針對(duì)性地開展質(zhì)量通病的整治工作。一是加強(qiáng)鋼筋焊接質(zhì)量的監(jiān)督檢查;二是加強(qiáng)施工質(zhì)量的監(jiān)督抽檢力度;三是對(duì)工程使用的主要原材料、小型預(yù)制構(gòu)件的主要技術(shù)指標(biāo)和使用功能,有計(jì)劃地實(shí)行見證取樣抽查和隨機(jī)抽查,制止不合格材料用于工程和不合格工程交付使用。

  4、加強(qiáng)安全文明施工專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步健全文明施工管理責(zé)任制。

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)14

  20xx年,是收獲的一年,是公司迅速發(fā)展的一年,也是我們?nèi)示敖ㄖ景踩①|(zhì)量管理工作不斷提高的一年,在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,仁景公司各部門緊密團(tuán)結(jié)、不懈努力下,各項(xiàng)安全質(zhì)量工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,為20xx年全年安全質(zhì)量管理工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年安全和質(zhì)量管理工作總結(jié)如下:

  一、在安全管理方面

  安全是人類最重要最基本的需求,是開發(fā)公司和建筑企業(yè)必須恪守的承諾,也是實(shí)現(xiàn)開發(fā)企業(yè)效益的源動(dòng)力。

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  年初以來,張總帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷研究探索安全管理工作的新路子,牢固樹立“安全保穩(wěn)定,安全出效益,安全促發(fā)展”的管理理念,建立安全長(zhǎng)效管理機(jī)制,明確單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全工作第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全工作負(fù)總責(zé)。堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針,健全組織管理網(wǎng)絡(luò),結(jié)合單位實(shí)際,明確各職能部門的安全職責(zé),把安全工作納入本單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。分別與職能部門、施工隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承諾和綜合治理責(zé)任書,明確安全工作要求。做到安全管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同計(jì)劃、同布置、同檢查、同考核。公司定期召開安全工作會(huì)議及安全檢查,并由單位負(fù)責(zé)人親自召開主持,認(rèn)真聽取各職能部門的安全工作專題報(bào)告,分析存在的問題,研究解決辦法。

  2、利用多種形式加強(qiáng)安全教育,增強(qiáng)職工安全意識(shí)加大對(duì)一線作業(yè)人員的安全知識(shí)培訓(xùn),深入施工現(xiàn)場(chǎng)從培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、形式、效果4個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)對(duì)象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性,把員工安全知識(shí)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與個(gè)人業(yè)績(jī)考核相結(jié)合,與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。

  3、深入細(xì)致的開展安全檢查工作,做到預(yù)防為主安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,其基本任務(wù)就是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,督促整改;監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施;制止違章指揮、違章作業(yè)。從加強(qiáng)日常安全檢查,開展專項(xiàng)安全檢查,持續(xù)組織開展項(xiàng)目部安全自查三方面堅(jiān)持,保證了安全預(yù)防到位。

  4、開展各類安全活動(dòng),推動(dòng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格考核制度,制訂考核實(shí)施細(xì)則,確立安全生產(chǎn)的地位,明確安全工作各項(xiàng)指標(biāo),組織施工單位開展百日安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月和安全隱患排查等活動(dòng),落實(shí)安全技術(shù)措施,增加安全防范意識(shí),明確各級(jí)人員的責(zé)任,建立和健全監(jiān)督制約機(jī)制,把安全管理各項(xiàng)工作貫穿整個(gè)施工過程。在每個(gè)項(xiàng)目例會(huì)上,把安全生產(chǎn)作為一個(gè)重要內(nèi)容,結(jié)合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)事故通報(bào)等,進(jìn)行專題部署,教育全體職工從思想上高度重視安全生產(chǎn),樹立起強(qiáng)烈的自我保護(hù)和保護(hù)他人的意識(shí)。

  5、貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高安全管理水平制定了各項(xiàng)切實(shí)有效的規(guī)章制度,安全警示標(biāo)語、標(biāo)識(shí)隨處可見,生產(chǎn)、儲(chǔ)存、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理有了較大的改進(jìn)及完善,現(xiàn)場(chǎng)的安全、消防和防護(hù)器材得到了進(jìn)一步完善,職工將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為習(xí)慣,能按標(biāo)準(zhǔn)化的要求來規(guī)范自己的行為,并持之以恒堅(jiān)決執(zhí)行,減少了違章操作和不安全行為,職工的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),職工的綜合安全素質(zhì)得到提高。細(xì)化了應(yīng)急預(yù)案和文明施工細(xì)則,并逐條的、予以實(shí)行,從而實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。

  6、強(qiáng)化安全績(jī)效考核,規(guī)范日常生產(chǎn)行為把安全工作和績(jī)效掛鉤,對(duì)出現(xiàn)問題較多的部門以一定金額的處罰,使員工認(rèn)識(shí)到由于自己的違章行為可使整個(gè)部門都受到損失,增強(qiáng)了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識(shí),提高了職工對(duì)安全的關(guān)注程度和遵章守紀(jì)的意識(shí),使仁景公司的安全管理邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

  但是:在15年中、個(gè)別項(xiàng)目還存在著安全隱患;例如、臨邊防護(hù)不到位,電梯井防護(hù)不到位,外架偏差過大、連墻桿不規(guī)范。卸料平臺(tái)搭設(shè)不規(guī)范,無安全防護(hù)措施。后澆帶支撐搭建錯(cuò)誤。不符合安全管理?xiàng)l例要求。滿堂腳手不按照施工組織設(shè)計(jì)要求搭建等。

  二、質(zhì)量管理方面

  1、提高認(rèn)識(shí),牢固樹立質(zhì)量為本的思想。依照《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求和規(guī)定,對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,樹立質(zhì)量責(zé)任重于泰山的意識(shí),把質(zhì)量工作作為公司頭等大事來抓。質(zhì)量高于一切,狠抓落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量工作,從而達(dá)到了杜絕一般及以上質(zhì)量事故發(fā)生,確保項(xiàng)目質(zhì)量工作順利進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),從組織上保障質(zhì)量生產(chǎn)。

  仁景公司成立全面質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量的組織、指揮和重大質(zhì)量問題整改方案,開展定期和不定期的質(zhì)量檢查和評(píng)比。根據(jù)施工情況,項(xiàng)目部成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了質(zhì)量管理制度。為切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督工作,同時(shí),把提高全員質(zhì)量意識(shí)和教育結(jié)合起來,使大家樹立“質(zhì)量為本”的思想。

  3、以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn),不斷提高施工質(zhì)量。

  項(xiàng)目部在落實(shí)工作責(zé)任中,強(qiáng)化責(zé)任管理,具體到每個(gè)項(xiàng)目部的每個(gè)人,明確各自的職責(zé)和任務(wù),讓每個(gè)人都感到自己對(duì)所做的工作負(fù)責(zé),想方設(shè)法做好本職工作。在管理中,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工,嚴(yán)格過程控制和驗(yàn)收程序。定期召開質(zhì)量會(huì)議,建立質(zhì)量保證體系,組織相關(guān)人員到相鄰標(biāo)段觀摩學(xué)習(xí),使大家統(tǒng)一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時(shí),我們定期不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取定點(diǎn)檢查和巡查相結(jié)合的監(jiān)督方式。把公司的工程技術(shù)和質(zhì)量管理水平,提升到了一個(gè)新的高度,為樹立企業(yè)形象,建設(shè)精品工程,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到了促進(jìn)作用。

  4、加強(qiáng)質(zhì)量管理知識(shí)學(xué)習(xí),開展各類培訓(xùn)

  項(xiàng)目部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,因招用的都是農(nóng)民工,文化素質(zhì)低,質(zhì)量意識(shí)淡薄。針對(duì)這種情況,組織項(xiàng)目部開展員工的技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容包括質(zhì)量法律法規(guī)、施工技術(shù)指南等,使員工進(jìn)一步明白了質(zhì)量的重要性。

  5、開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)

  各項(xiàng)目部開展了“質(zhì)量月活動(dòng)”等各項(xiàng)質(zhì)量宣傳活動(dòng),在醒目地方懸掛宣傳標(biāo)語,營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的氛圍,并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行了安全質(zhì)量大檢查,對(duì)檢查出的問題進(jìn)行了通報(bào),要求各項(xiàng)目對(duì)查出的問題逐一梳理、逐一登記、逐一明確責(zé)任人、逐一制訂整改措、逐一整改銷號(hào),專人跟蹤復(fù)查,并制定有效措施進(jìn)行整改,將責(zé)任落實(shí)到具體部門、具體責(zé)任人;對(duì)質(zhì)量通病制定有效措施,消除工程現(xiàn)場(chǎng)各種質(zhì)量隱患。

  但是:在15年中,個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量通病嚴(yán)重。如;模板并縫不嚴(yán)密、加固不到位,造成混凝土跑漿嚴(yán)重,個(gè)別梁的斷面尺寸不符合設(shè)計(jì)要求,部份框架梁兩端幾何尺寸不夠。現(xiàn)澆板下垂,混凝土振搗不密實(shí),出現(xiàn)蜂窩麻面及勾洞現(xiàn)象。

  三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

  安全、質(zhì)量工作是我們開發(fā)企業(yè)的頭等大事,我們一定會(huì)始終貫徹“安全為本,質(zhì)量第一”管理理念,時(shí)時(shí)牢記“安全重于泰山,質(zhì)量是企業(yè)的生命線”。把安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量管理工作貫穿到工程施工的全過程,作為安全和質(zhì)量管理的工作重點(diǎn),我們必須確保項(xiàng)目的安全和質(zhì)量萬無一失。20xx年,要抓好質(zhì)量控制,進(jìn)度控制、成本控制、安全管理,信息化管理,做好項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作。我們要理清工作思路,強(qiáng)化安全管理,完善質(zhì)量體系,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,全面出色的完成20xx年的安全、質(zhì)量管理工作目標(biāo)而努力奮斗。

【建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)】相關(guān)文章:

建筑工程項(xiàng)目管理規(guī)范12-05

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)(精選21篇)12-01

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)(通用21篇)12-01

建筑工程項(xiàng)目管理在我國(guó)的發(fā)展論文07-02

建筑工程項(xiàng)目管理論文04-01

建筑工程項(xiàng)目管理制度10-21

建筑工程項(xiàng)目管理心得體會(huì)范文(通用6篇)12-02

建筑工程項(xiàng)目成本管理論文08-16

建筑工程項(xiàng)目管理的不足與完善分析論文06-22

中国老熟妇自拍hd发布| 深夜激情网| 亚洲美女毛片| 色哟哟国产| 久久婷婷五月综合97色直播| 性生活三级视频| 成人久久影院| 国产乱码在线| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲福利网址| 人妻系列无码专区69影院| 麻豆av一区| 日韩精品中文字幕在线| 精品国精品无码自拍自在线| 国产又粗又爽又黄| 男人和女人黄 色大片| 色伦专区97中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 少妇被躁爽到高潮| 日本黄网站三级三级三级| www17ccom小草影视| 日日爱网站| 在线高清免费不卡全码| 国产公开久久人人97超碰| 国产精品538一区二区在线| ww成人| 久久手机视频| 亚洲国产日韩一区三区| 色哟哟一区二区三区| 橘梨纱连续高潮在线观看| 免费国产va在线观看视频| 欲女熟妇国产一区二区| 亚洲日本一本dvd高清| 麻豆黄色片| 国产成人av区一区二区三| 第一136av福利视频导航| 性调教学院高h学校| 日韩毛片在线播放| 久久精品视频亚洲| 特级黄色大片| 第一次圆房bbwbbwbbw| 91小视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 亚洲一区在线免费观看| 日本最新中文字幕| 99在线免费视频| 超碰夜夜| 国产香蕉尹人在线观看视频| 乱h伦h女h在线视频| 色综合天天综合网国产成人网| 九色丨porny丨自拍视频| 91国内精品自线在拍白富美| 国产乱淫av一区二区三区| 国产精品无码成人午夜电影| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 特级毛片a| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 92看看福利1000集合集免费| 欧美xxxx做受性欧美88| www.国产精品视频| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 欧美亚洲人成网站在线观看| 91青青青| 亚洲电影区图片区小说区| 日日干夜夜骑| 色婷婷狠狠久久综合五月| 精品一区三区| 色老头综合网| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 另类小说色| av大片在线观看| 国产免费福利| 国产肥老妇对白清| 色综合色综合色综合色欲| 无码专区无码专区视频网址| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产女人18毛片水18精品| 三级自拍视频| 久久精品播放| 亚洲区精品区日韩区综合区 | h片免费网站| 国产精品毛片在线| 91多人xxx少妇| 久插视频| 国产群p视频| 国产一区二区在线不卡| 久久99国产精品久久| 久久高清免费| 成人国产网站| 18禁勿入网站入口永久| 久久最新网址| 2021av在线无码最新| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲成人一二三| 怡红院男人天堂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 风间由美乳巨码无在线| 黑人巨大国产9丨视频| 国产精品普通话| 成人在线观看一区二区| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 人久久精品中文字幕无码小明47| 亚洲乱码在线观看| 亚洲少妇第一页| 午夜小毛片| 国产激情无码视频在线播放性色| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 久久天堂网| 国产伦精品视频一区二区三区| 91在线无精精品一区二区| 人妻系列无码专区av在线| 亚洲综合色成在线播放| 亚洲国产成人超a在线播放| av女大全列表| 亚洲综合图色| 第一次处破女啪啪| aaaa一级片| 国模大胆无码私拍啪啪av| 伊人久久大线影院首页| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲国产成人精品激情姿源| 国产美女的第一次好痛在线看| 欧美激情性做爰免费视频| 欧美激情精品久久久久久免费| av在线第一页| 少妇无码吹潮| 俄罗斯黄色录像| 91在线视频免费看| 日韩丰满少妇无码内射| 免费看a| 欧美在线视频二区| 国产理论av| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 中文字幕日本在线观看| 欧美色亚洲色| 色播视频在线播放| 日色视频| 91九色精品| 国产亚洲三级| 一级全黄色片| 欧美精品一区在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 亚洲天堂首页| 天堂av男人在线播放| 精品国产欧美一区二区| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| www中文字幕综合码| 日韩欧美日韩| 天天干网| eeuss影院一区二区三区| 日本三级香港三级乳网址| 秋葵视频成人| 久久网站免费观看| 国产日产欧产美一二三区| 伊人久久中文字幕| 精精国产xxxx视频在线播放| 黄页网址大全免费观看| 日韩国产欧美视频| 成人性视频欧美一区二区三区| 精品无码专区久久久水蜜桃| 午夜毛片不卡高清免费看| 国产av中文av无码av狼人| 东北少妇伦xxxxhd| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产高清自拍av| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 久久高清免费视频| 美女午夜激情| 非洲黄色一级片| 大白肥妇bbvbbw高潮| 女女同性女同区二区国产| 欧美成人久久| 啪啪.com| 亚洲免费毛片| 欧美精品日韩| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 无码三级中文字幕在线观看| 色中文字幕在线观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 国产一在线精品一区在线观看| 天天色天天色天天色| 成人自拍一区| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 久久久久久国产精品| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲成av人影院| 一本一久本久a久久精品综合| 一级黄色毛毛片| 日本极品在线| 久久奸| 黄色wwwww| 一级片在线播放| 男女超爽视频免费播放| 男人的天堂a在线| 成人精品在线观看视频| 在线 | 一区二区三区四区| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 欧美精品在线免费| 欧美日韩精品| 国内露脸少妇精品视频| 日本老熟妇毛茸茸| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲国产精品av| 国产图片一区| 51一区二区三区| 97国产| 精品美女一区二区三区| 精品无码久久久久国产动漫3d | 秋霞福利网| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| av久久久| 韩国久久久| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 亚洲九色| 欧美成人看片一区二三区图文| 天天天狠天天碰天天爱| 91精品夜夜| 张筱雨337p大尺度欧美| 人人草在线| 精品久久久久国产免费第一页 | 人人草视频在线观看| 欧美美女一区二区三区| 在线观看精品国产| 中文字幕天堂网| 一本色道av久久精品| 九九在线精品国产| 一级片免费在线| 内射囯产旡码丰满少妇| 91红桃视频| 国产区图片区一区二区三区| 3344久久日韩精品一区二区| 色哟哟在线观看| 日韩激情国产| 天堂资源中文| 120秒日本爱爱动态图| 色欲综合视频天天天综合网站| 精品中文在线| 热久久伊人中文字幕无码| 91视频播放器| 成人免费mmmmm视频| 亚洲视频黄色| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 中文字幕无码专区人妻制服| 日本欧美国产在线| www亚洲| 成人无码特黄特黄av片在线| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产 成 人 小说 视频| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 韩国久久久久久| 男女激烈床震gif动态图免费| 国产在线日本| 三级av免费| 真实乱偷全部视频| 怡春院欧美| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 双性人bbww欧美双性| 4k岛国av超高清aⅴ| 超碰色偷偷男人的天堂| 手机在线成人av| 男女边吃奶边做边爱视频| 六十路高龄老熟女m| 超碰caoprom| 国产精品久久久久久久泡妞| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 日本裸体xx少妇18在线| 国色天香社区在线视频观看| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 亚洲老熟女性亚洲| 欧美日韩加勒比| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 99国产精品久久久久99打野战| 日韩欧美在线免费| 亚洲啪啪av无码片| 99精品欧美| 欧美日二区| 色婷婷在线观看视频| 伦一理一级一a一片| 日韩av少妇| 色94色欧美sute亚洲线路二 | 性色在线| 99国产精品欲| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 色综合网址| 东北话对白xxxx| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 97超碰色| 性欧美18| 欧洲美女与动zooz| 国产91我把她日出白浆| 成人午夜精品无码区久久| 久久青青草原一区二区| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 欧美亚洲第一区| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 中文字幕av网站| 亚洲精品国产成人精品软件| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 狠色综合| 欧美一级黄视频| www.国产com| 亚洲人成在线播放无码| 特级欧美成人性a片| 日本囗交做爰视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 天堂av2021| 色呦呦在线| 一级大片免费观看| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产精品线路一线路二| 黄色网址国产| 少妇高潮喷水正在播放| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 日本囗交做爰视频| 成年人91视频| 日本熟妇大屁股人妻| 精品av天堂毛片久久久| a毛片| 四虎国产精品免费永久在线| 久久久综合久久| 香蕉国产在线视频| 国产真实乱对白精彩| 91网站最新地址| av片在线免费看| 欧美久久国产精品| 丁香久久| 黄色一级大片| 91免费污视频| 91chinese一区二区三区| 亚洲男人的天堂网| 1024香蕉视频| 亚州中文| а天堂8中文最新版在线官网| 欧美日韩亚洲视频| 国产正在播放| 性欧美videos另类极品小说| h在线观看视频| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 性生交大片免费看l| 亚洲一个色| 中文字幕av伊人av无码av| 一及黄色毛片| 女人天堂网| 天天精品视频| 亚洲最大中文字幕| 国自产偷精品不卡在线| 软萌小仙自慰喷白浆| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 国产成人亚洲影院在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚欧在线观看视频| 日本xx片| 依依成人精品视频在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 伊人久久一区二区三区| 久久涩涩| 变态美女紧缚一区二区三区| 日韩一二三区视频| 亚洲综合免费| 农村老熟妇乱子伦视频| 一级特黄bbb大片免费看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 亚洲精品www久久久久久| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 特黄特色大片免费播放| 色婷婷婷婷色| 激情一区二区三区| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 国产无套护士在线观看| 蜜臀98精品国产免费观看| www.人人草| 色老板精品视频在线观看| av网址免费| 欧美 日韩 国产 精品| 农村妇女毛片| 国产亚洲日本精品无码| 欧美成人播放| 性开放肉日记高hnp| 女人18毛片水真多免费看| 色爱av综合网站| 性做爰的免费视频| 色呦色呦色精品| 特黄一区| 国产成人精品免费视频| 免费看的毛片| 蕾丝av无码专区在线观看| 精品日本一区二区三区免费| 在线能看的av| 免费观看a级片| 欧美久久久久| 国产黄色精品| 性色av一二三天美传媒| 亚洲成人久久久| av三级毛片| 国产精品综合在线| 嫩草一区二区三区| 大桥未久av一区二区三区中文| 五月婷网站| 在线看片免费人成视频久网下载| 日本无卡码高清免费v| 久久国产这里只有精品| 国产麻豆精品福利在线| 免费观看亚洲人成网站| 午夜免费观看| 成人区精品一区二区| 狂野av人人澡人人添| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 新区乱码无人区二精东| wwwxxx在线播放| 久久久久久久久艹| 牛牛影视av| 激情伊人| 超碰爱爱| 九色porny丨国产首页注册| 免费人成视频在线观看视频 | 欧美综合影院| 国产美女精品视频线播放| 182tv国产免费观看软件| 成人黄色一级视频| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 性色av一区二区三区人妻| 亚洲一区 视频| 四虎精品 在线 成人 影院| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 99久久久国产精品免费蜜臀| 香蕉免费一区二区三区| 天堂va在线| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲另类春色| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 热逼视频| 精品va久久久噜噜久久软件| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产香蕉网| 日韩亚洲产在线观看| 国产精品呻吟av久久高潮| 黑料福利| 亚洲永久免费| 亚洲精品毛片一级91精品| 18禁无码永久免费无限制网站| www激情五月com| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲老女人| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 亚洲午夜av| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲国产欧美国产第一区 | jizz美女| 修仙性瘾荡乳小说h| 午夜美女福利| 日韩中文字幕在线专区| 亚洲国产人午在线一二区| 岛国av在线免费| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 欧美激情天堂| 久久99亚洲精品| 日韩精品乱码| 99热青青草| 国产精品午睡沙发系列| 2022国产成人精品视频人| 高清在线一区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 婷婷精品视频| 成年网站在线观看| 日韩欧美在线综合网另类| 成年人在线网站| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲欧美在线视频观看| 日一本二本三本在线2021| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 性一交一乱一伦在线播放| 极品少妇被弄得高潮不断| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 乱色欧美激惰| 欧美人与野| 日韩激情在线| 国产日韩av免费无码一区二区| 青青久久国产| 91九色porny首页最多播放| 婷婷综合亚洲| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产综合激情| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 毛片最新网址| 九七久久| 亚洲专区视频| 在线一区二区视频| 国产成人综合精品| 中文字幕在线观看国产| 色午夜ww久久久久生女学生| 中日韩在线观看| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 性色a∨人人爽网站| 西川结衣在线观看| 日韩高清欧美| 性开放肉日记高hnp| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 成人免费午夜无码视频| 午夜影院在线播放| 亚洲精品美女久久久久9999| 村上凉子在线播放av88| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 91网站永久免费看| 免费看黄色的视频| 欧美日韩国产麻豆| 情欲少妇人妻100篇| 美女视频黄是免费| 亚洲欧美日韩天堂| 国产小视频网站| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 亚洲精品乱码久久久久红杏| 免费观看一级视频| 九色国产蝌蚪| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲成a人片在线观看中文| 一区二区在线精品| av免费看网站| 找av导航| 国产丰满人妻一区二区| 强行糟蹋人妻hd中文字幕| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 老司机久久一区二区三区| 亚欧成人在线| av无遮挡| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲第一网站男人都懂| 免费在线精品视频| av无码岛国免费动作片| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 精品国产黄| 亚洲综合二| 久久国产网| 亚洲另类无码专区丝袜| 日韩视频一二三| 小小拗女性bbwxxxx国产| 夜色.com| 丁香激情综合久久伊人久久| 精品av国产一区二区三区四区| 福利资源在线观看| 久久亚洲人成网站| 日本xxxx色视频在线观看| 啪啪后入内射日韩| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 非洲黑人狂躁日本妞| 一级国产20岁美女毛片| 精品乱子伦一区二区三区| 国产hxc132乱人免费视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 黄a毛片| www激情五月com| 欧美黄色免费在线观看| 在线欧美日韩制服国产| 在线看片a| 男人天堂av在线播放| 亚洲国产精一区二区三区性色| 国内精品久久久| 日日爽天天| 久久精品无码免费不卡| 欧美日韩一级黄色片| 日韩欧美视频一区| 亚洲成av人在线视| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日韩久久毛片| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 四虎国产精品永久在线国在线| 久久99精品久久久秒播| av中文在线资源| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 69免费视频| 国产精品久久久一区二区三区| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲中文在线精品国产| 高清av熟女一区| 成人3d动漫在线观看| 国内黄色片| 国产熟妇与子伦hd| 三女同志亚洲人狂欢| 四川一级毛毛片| 一区二区 在线 | 中国| 与黑人做爰的日本人| 天天射影院| 中文字幕在线观看一区二区三区| 成年人视频免费看| 69视频网址| 日批视频在线| 爱情岛亚洲论坛av入| 中国女人内谢69xxxx天美| 久久精品资源| 中文在线а√在线天堂中文| 亚洲最大成人网站| 18中国性生交xxxxxhd| 亚洲大成色www永久网站| 国产午夜精品久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产二级毛片| 国产精品亚洲а∨天堂网| 人人爱人人射| 在线播放毛片| 欧美视频在线免费| 伊人精品久久久大香线蕉| 青青艹在线视频| 性猛进少妇xxxx富婆| 欧美高清另类| 超碰在线最新| h 吃奶 呻吟 调教h| 国产成人mv视频在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 在线色导航| 实拍男女野外做爰视频| 五月天激情综合| 91久久国语露脸精品国产高跟| 怡红院成人av| 六十路熟妇乱子伦| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 欧美激情成人网| 手机看片一区二区| 欧美视频网址| 99精品视频播放| 国产www网站| 色婷婷一区二区三区四区| 欧美夫妇交换xxx| 超碰干| 黄色美女毛片| 亚洲春色一区二区三区| 97精品在线观看| 裸体女人高潮毛片| 91精品国产自产精品男人的天堂| 97性视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 涩涩亚洲| 亚洲综合色区在线播放2019| 在线日本中文字幕| 国产成人免费永久播放视频平台 | 丁香七月婷婷| jizzjizz中国精品麻豆 | 免费三级av| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产色视频一区二区三区| 一本a道v久大| 欧美做受高潮中文字幕| 天天做天天干| 99久久久国产精品免费消防器| 成人影院www蜜桃网站| 亚洲精品国产品国语原创| 亚洲永久| 日本少妇吞精囗交| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 国产综合久久久久久鬼色 | 人妖黄色片| 隔壁人妻偷人bd中字| 国产精品刺激| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 国产大学生av| 51精品国自产在线| 香蕉97视频观看在线观看| 亚洲v国产| 欧美特黄aaaaaa| 亚洲第一成人网站| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲成色在线综合网站2018| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 四虎影视库| 5级黄色片| 国产sm调教视频在线观看| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 亚洲精品无码av中文字幕| 波多野久久| 超碰在线资源| 特级毛片网站| 欧美精品无码久久久久久| 97久久人人超碰超碰窝窝| 黄色18网站| 97人妻无码免费专区| 欧美精品日韩少妇| 56国语精品自产拍在线观看| 国产资源站| 国产99在线 | 欧美| 免费无码av一区二区波多野结衣| 国产精品99精品久久免费| 免费人妻无码不卡中文18禁| 在线播放国产一区二区三区| 极品色综合| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| av网页在线观看| 高清无码不用播放器av| 欧美日韩一二三四| 国产精品无码久久av| 九九热国产在线| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 成品片a人免费进入| 凹凸国产熟女精品视频| 干一夜综合| 光棍天堂av| 日韩欧美亚洲国产ay| 一区二区三区视频在线| 成年美女黄网站色大免费视频| 99热这里只有精品18| 亚洲女同二女同志| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 久久久精品麻豆| 国产精品jizz在线观看美国| 午夜资源网| 国产成人女人在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| 久久人体| 护士的小嫩嫩好紧好爽| videosgratis极品另类灌满高清资源| 黄 色 软件 成 人在线| 久久久久久国产| jizjiz中国少妇高潮水多| 亚洲第一综合网址网址| 国产午夜鲁丝片av无码| 日韩精品手机在线| 成人无码区免费视频网站| 久久久精品视频在线观看| 亚洲综合另类小说专区| 国产成人无遮挡在线视频| 97zyz成人免费视频| 成人毛片视频网站| 一级作爱视频| 五月婷婷免费视频| 潘金莲三级野外| 超碰在线免费| 亚洲中文字幕无码av永久| 无码毛片内射白浆视频| 99精品免费久久久久久久久| 一区二区三区欧美在线观看| 不卡无码人妻一区三区| 久久99热只有频精品6狠狠| 精品国产污污免费网站| 国产福利男女xx00视频| 国产在线观看无码不卡| 开心成人激情| 国产极品美女高潮无套在线观看| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 激情六月天婷婷| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 欧美精品18videosex性欧| 成年女人色毛片| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 57pao国产精品一区| 7m精品福利视频导航| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 亚洲无线看天堂av| 五月天久久久| 久久久久久亚洲精品成人| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 少妇aaaaa| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 色综合久久久无码中文字幕波多| 少妇坐莲好爽91| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产成人精品综合在线观看| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 寂寞少妇让水电工爽hd| 久久a毛片| 男女下面进入的视频| 国产精品久久久一区二区三区| 中文字幕a一二三在线| 亚洲人成人网站18禁| 久久久成人网| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| av大片免费| 亚洲欧美vr色区| 国产欧美一区二区三区在线看| www九色com| 日韩激情视频在线| 黄色片在哪看| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 女人被躁到高潮免费视频软件| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲情区| 91精品系列| 日韩三级麻豆| 在线国产一区| 国产成人亚洲精品无码影院bt| www婷婷色| 久久小视频| 久久香蕉精品视频| 日本阿v免费观看视频| 天堂资源在线www中文| 欧美变态杂交xxxx| 2018国产精华国产精品| 波多野结衣aⅴ在线| 看全色黄大色大片免费| 67194国产| 亚洲综合图片区自拍区| 国产明星女精品视频网站| 蜜臀久久久久久999| 国产在线精品99一卡2卡| 欧美色欧美| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 91p九色| 日韩一区二区三区在线| 毛片天天看| 国产精品爆乳在线播放不卡| 日本少妇毛茸茸高潮| 青草在线视频| 无码专区亚洲制服丝袜| 六月色丁香| 久久久久久久久久久网| 亚洲视频免费在线| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 18禁黄久久久aaa片| 色哟哟网站| 黄色网www| 樱桃空空人妻无码内射| av看片在线| 成人gav| 久久久久无码精品国产| 无码人妻日韩一区日韩二区| 久久久久成人精品无码中文字幕| 真实人妻互换毛片视频| 国产自啪精品视频网站丝袜| 九九视频免费在线观看| 深夜国产一区二区三区在线看| 日本性欧美| 欧美黑人一级视频| 天天摸天天射| 亚洲a∨无码一区二区| 天码人妻一区二区三区| 美女131爽爽爽做爰视频| 无码熟妇人妻av| 黑人操亚洲人| 欧美视频一级| 国产成人无码a区在线观看视频app| 另类异族videosex太狠了| 日日干日日操| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 北岛玲在线| www国产国人免费观看视频| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 西方裸体在线观看| 强被迫伦姧在线观看无码| 免费一级黄色片| 麻豆果冻传媒精品国产av| 亚洲综合色婷婷在线观看| 麻豆av在线看| 婷婷六月丁香缴 清| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 九九爱精品| 午夜视频体内射.com.com| 亚洲精品丝袜字幕一区| 国产精品对白刺激久久久| 成人小说亚洲一区二区三区| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 天堂网av2018| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 狠狠天堂| 99精品网| 欧美中文在线视频| 精品午夜久久久| 精品国产三级| 欧美日本一区二区视频在线观看| 日本一区二区三区不卡免费| 中文字幕乱视频| 色妞色视频一区二区三区四区| 看片在线| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 天天拍夜夜爽| 成 人 免费 黄 色 视频| 日本免费一区二区三区视频观看| 美女看片| 91青青草视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 天天综合网天天综合| 成人在线a| 久久98精品久久久久久久性| 国产黄色在线播放| 毛片com| 成人精品视频在线观看不卡| 男人的天堂手机在线| 亚洲第一视频在线播放| 午夜激情看片| 男ji大巴进入女人的视频小说| 亚洲色成人网站www永久男男| 神马三级我不卡| 日本熟女毛茸茸| 伊人亚洲影院| 黑人一级黄色片| 韩国一级淫一片免费放| 欧美一区二区视频在线| 91popny丨九色丨国产| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 亚洲人成人天堂| 免费韩国羞羞网站视频| 天天爱天天做久久狠狠做| 亚洲国产欧洲| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 国内自拍第二页| 人妻精品久久无码专区涩涩| 性色xxxxhd| 69视频网站| 国产一区二区三区影院| 成人福利视频网| 亚洲一久久久久久久久| 欧美爱爱网| 国产三级在线观看完整版| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲一区二区三区日韩| 国产精品一区二区在线看| 黑人干亚洲女人| 9l视频自拍九色9l视频视频| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 免费a级片在线观看| 97色伦图片97综合影院| 亚洲精品视频国产| 日韩av成人在线| www日韩系列| 四十路在线| 中国黄色片子| 午夜在线精品偷拍| 欧美高清黄| 久久精品国产福利一区二区| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产精品18久久久久久久| 国产片淫级awww| 一边吃胸一边揉下面的视频| 色爱综合另类图片av| 操碰av| 永久免费无码日韩视频| 精品免费在线| 超碰在线国产| 无码专区中文字幕无码野外| 少妇久久久久久人妻无码| 免费一级特黄特色毛片久久看| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲视频高清| 婷婷丁香激情| 99精品视频免费| 国产乱码久久久久| 黄色av资源| 香蕉av一区| 色四月婷婷| 97影院理论午夜伦不卡| 国产女主播福利| 国语对白超精彩| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 欧美日韩a√| 9999精品视频| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 色91| 成人免费看片网站| www.夜夜操| 台湾佬成人中文网222vvv| 久久久久欧美精品| 狠狠操人人干| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 亚洲一区二区无码偷拍| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产嫩草影院久久久| av+在线播放在线播放| 一本a道新久花碟| 国产精品毛片久久久久久久av| 欧洲视频在线观看| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 欧美色图一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 色老头网址| 岛国av在线免费| 久久精品综合视频| 夜久久| 丰满无码人妻熟妇无码区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 欧美视频在线观看一区二区| 在线观看一区二区视频| 欧美日韩视频在线播放| 国内精品自国内精品自线电影| 影音先锋男人av鲁色资源网| 中文字幕av无码专区第一页| 一区二区在线播放视频| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 日韩精品成人在线观看| 中文字幕制服丝袜| 毛片视频软件| 国产成人乱色伦区| 欧美级毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 日韩在线综合| 日韩中文字幕av在线| 九九啪| 国产日韩精品一区| ktv偷拍视频一区二区| 樱桃国产成人精品视频| 97人人超碰国产精品最新| 欧美日韩激情在线| 免费a在线| 国产精品一区视频| 中文字幕久久综合伊人| 操大爷影院| 免费在线观看黄色片| 9 9久热re在线精品视频| 国产明星裸体xxxx视频| 大地资源在线播放观看mv| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 免费无码肉片在线观看| 一区二区少妇| 天天干,天天操,天天射| 99爱精品| 国产麻豆精品精东影业av网站| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 一卡二卡三卡在线| 国产第一福利| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 国产成人无码av在线播放不卡| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲美女毛片| 美女的胸给男人玩视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产69av| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲精品欧洲| 欧美精品1| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 色人阁网站| 久久亚洲一区| 国产成人久久77777精品| 老司机午夜在线| 成人羞羞视频在线看网址| 熟妇的奶头又大又粗视频| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 成人免费观看在线视频| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 午夜免费啪在线观看视频 | 免费看亚洲| 午夜免费| 亚洲精品视频91| 湿女导航福利av导航| a级片在线观看| 丰满大乳伦理少妇| 亚洲二区在线视频| 黄a大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中日毛片| 成年美女黄网站色大免费视频| 国产精品亚洲一区二区z| 成人一级片| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产九九热视频| 免费av毛片| 国产女人成人精品a区| 亚洲一区二区精品视频| 黄色精品国产| 免费人成网站| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 日韩一区在线视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 中国毛片视频| 亚洲性夜夜摸人人天天| 香港av在线| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 午夜精品久久久久久99热软件| 中文字幕日产无线码一区| 精品无码av一区二区三区不卡| 精品亚洲国产成人a片app| 日本熟女毛茸茸| 男女av| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 精品视频网| 成人亚洲综合| 日本不卡一区| 免费黄色在线网址| 99九九久久| 国产乱妇乱子视频在播放| 免费人成网站视频在线观看| www色婷婷| 国产精品玖玖玖在线| 成年人黄国产| 无码网站天天爽免费看视频| h在线观看视频| 亚洲午夜理论片在线观看| 成本人无码h无码动漫在线网站| www.好了av.com| 国产精品免费av| 最新av不卡| 日本123区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 天天爱夜夜爱| 亚洲视频一区二区在线观看 | 日韩尤物| av网站免费看| 国产偷国产偷高清精品| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 张柏芝亚洲一区二区三区| 在线免费观看黄| 四虎影视永久无码精品| 玩弄少妇人妻中文字幕| 九九一级片| 久久久青| 男人扒开女人腿做爽爽视频| www中文字幕在线观看| 成人亚洲| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| aaaaa级片| 欧美日韩国产激情| 日本69精品久久久久999小说| 欧美gv在线观看| 日本熟伦人妇xxxx| 激情欧美一区二区免费视频| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 九九久久久| 亚洲免费看片| 放荡富婆videos√| 2021国产精品午夜久久| 欧美一级色| 永久免费av| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 久久国产36精品色熟妇| 一区二区三区久久含羞草| 合欢视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久久精品波多野结衣| 亚州精品视频| 亚洲成a×人片在线观看| 夫妻免费无码v看片| 一区二区三区四区国产精品| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产99久久久国产精品~~牛| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲成无码人在线观看| 91国内精品| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 亚洲视频高清| 干在线视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 美女视频黄色在线观看| 婷婷性多多影院| 97超级碰碰人国产在线观看| 未满十八勿入av网免费| 台湾佬久久| 国产情侣自拍av| 婷婷伊人久久| 午夜视频在线观看免费完整版| 在线观看三级网站| 影音先锋啪啪av资源网站| 久久99操| 五月天堂网| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 一级真人免费毛片| 成人网站亚洲综合久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 免费中文字幕av| 久久久少妇| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 免费看a毛片| 爱情岛成人www亚洲网站| 88国产精品欧美一区二区三区| 免费看女人与善牲交| 国产女主播在线喷水呻吟| 99成人精品| 视频黄色免费| 国产91网站在线观看| 亚洲免费资源| 经典av番号| 精品毛片一区二区| 国产外围在线| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产裸体美女视频全黄| 国产精品人妻免费精品| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 自拍一级片| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 午夜伦4480yy私人影院| 性色a∨精品高清在线观看| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲a∨无码精品色午夜| 日日夜夜爱爱| 狠狠干免费视频| 加比勒色综合久久| 天堂网av2018| 99色网| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 亚洲国产成人精品无色码| 国产毛片精品av一区二区| 91美女在线观看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 亚洲色土| 激情图片在线视频| 丰满人妻一区二区三区无码av| 97成人免费| 800av在线播放| 国产极品91| 在线播放亚洲第一字幕| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲综合色一区| 亚洲免费a视频| 韩国精品久久久久久无码| 高大丰满欧美熟妇hd| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 中文字幕手机在线视频| 黄色av大全| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 野外性满足hd| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 亚洲精品污一区二区三区| 免费在线| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 亚洲中文色欧另类欧美| 亚洲中文欧美在线视频| 精品欧洲av无码一区二区14| 毛片视频网站| 多p混交群体交乱小说h| 欧美一区二区三区性视频| 蜜臀精品国产高清在线观看| 男人天堂avav| 亚洲欧美另类在线观看| 日韩久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区国产| 色综合久久88| 一色屋精品视频在线观看免费| 久久99精品久久久久久秒播| 成人白浆超碰人人人人| 在线看片免费人成视频大全| 隔壁人妻被水电工征服| 福利视频h| 日韩av一区二区在线| 久久色资源网| 国产超碰在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 97欧美| 色久婷婷| 性生交大片免费全毛片| 久艹视频免费看| 26uuu亚洲电影最新地址| 国产免费无遮挡| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 久久国产精品99久久久久久丝袜| xxnn成人免费视频| 奇米777第四色| 中文字幕av手机版| 五月久久久综合一区二区小说| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 亚洲精品狼友在线播放| 国内av| 天天摸天天摸色综合舒服网| 观看毛片| 精品无码一区在线观看| 亚洲色图欧美在线| 久久青草精品欧美日韩精品| 在线视频网站www色| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 国产97色在线 | 国| 日本精品视频网站| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 日本a级c片免费看三区| 国产精品久久免费视频| 特黄视频免费看| av福利社| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日本人裸体做爰视频| 久久婷婷视频| 男人的天堂日本| 超碰97人人草| 国产sm精品调教视频网址| 爽天天天天天天天| 色一情一乱一伦视频| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 久久99亚洲精品| 中文字幕中文在线| 日韩免费一二三区| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美在线视频网| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 欧美a在线看| 天堂а√在线官网| 一性一交一伦一色一按—摩| 午夜免费精品| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产做受蜜臀| 国产无套精品一区二区| 欧美绿帽合集xxxxx| www国产亚洲| 中国一级片在线观看| 欧美大片18禁aaa免费视频| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 香蕉视频最新网址| 国产免费一级视频| 国产在线精品免费| 国产精品一级无遮挡毛片| 69国产成人精品二区| 亚洲人成人77777网站| 草草草在线观看| 国产人久久人人人人爽| 怡红院国产| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 欧美人与动性xxxxx杂| 久草青青视频| 久久99国产综合精品女同| 国产毛片毛片| xxx国产老太婆视频| 超碰caopor| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 亚洲第一视频在线| 91无毒不卡| 国产作爱激烈叫床视频| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 久久久久国产一区二区三区小说| mm131亚洲精品| 国产成人无码专区| 三级全黄裸体| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 国产国拍亚洲精品永久软件| 日韩av成人网| 人人超碰人人超级碰国| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产成人高清亚洲明星一区| 日韩成人无码中文字幕| 国产特级毛片aaaaaa视频| 99av精品孕妇在线| √新版天堂资源在线资源| 成年美女看的黄网站色戒| www色中色| 永久免费毛片在线播放| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美天天影院| 久久人国产| 无码精品日韩中文字幕| 爱爱中文字幕| 亚洲丁香花色| 无尺码精品产品日韩| 天天干夜夜爱| 天天骑天天干| 九九热久久免费视频| 亚洲区欧美| ririsao久久精品一区| 一女两夫做爰3p高h文| 国产精品第7页| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 免费在线网站| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲精品国产精品无码国模| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 小蝌蚪av| 欧美中文日韩| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 午夜视频大全| 一级片在线免费播放| 9.1在线观看免费| 国产麻无矿码直接观看| 日本极品在线| 玖玖爱资源站| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 亚洲老女人| 亚洲香蕉久久| 深夜影院深a| 日日夜夜撸啊撸| 黄色片在线网站| 日日日网站| 国产网站黄| 欧美成人无尺码免费视频软件| 污污视频网站免费观看| 四虎国产精品永久免费网址| 视色视频在线观看| 亚洲综合在线另类色区奇米| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 国产特级av| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产| 久久精品4| 国产精品久久久久999| 欧美成人69| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 人人爽人人爽人人片av| 国产精品自拍av| 青青青网| 精品自拍av| 成人国产精品| 国产性色av免费观看| 老牛精品亚洲成av人片| av片在线观看| 国内精品自国内精品66j影院| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 动漫精品视频一区二区三区| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 亚洲精品国产福利| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 成人影视免费观看| 国产不卡av在线| ass极品国模pics| 黄色一级一级| 色窝窝免费播放视频在线| 国产夫妻小视频| 男人的天堂视频网站| 久久经典视频| 56pao国产成视频永久| 91动态图| av大片免费看| 欧美国产日韩一区| 成人综合网亚洲伊人| 欧美一级特黄aa大片| 羞羞视频在线观看| 强奷乱码中文字幕| 18禁成年无码免费网站| 精品乱码一区二区三四区| 久久黄色小说| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 免费精品一区二区三区视频日产| 99自拍视频| 日批黄色片| 奇米超碰在线| 国产性色播播毛片| 国产成人久久精品77777的功能| 上司人妻互换hd无码| 五月婷婷丁香激情| 中文字幕在线日亚州9| 夜天干天干啦天干天天爽| 99ri精品| 日韩精品无码二三区a片| 澳门永久av免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| a级毛片 黄 免费a级毛片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧美性xxxxx极品老少| 一呦二呦三呦精品网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 57pao国产成人免费| 欧美黑人大战白嫩在线| 国产黄色特级片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日韩欧美一级在线| 天天做天天爱天天综合色| 婷婷五月日韩av永久免费| 久久久中日ab精品综合| 色人阁五月| av污| 久久国产精品99久久人人澡| 一线毛片| 午夜a视频| 九九九免费观看视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲免费大全| 亚洲人成人网站18禁| 久久综合色一综合色88| 亚洲图片88| 蜜臀精品国产高清在线观看| 无码国产精品一区二区免费式影视| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 亚洲国产中文字幕| 亚洲国产精品激情在线观看| a级片久久久| 视屏一区| 亚洲 中文 女同| 欧美日韩tv| 一级黄色在线播放| 都市激情亚洲色图| 久久久亚洲精品成人| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 色老头在线一区二区三区| 偷拍青青草| 国产福利资源| 免费放黄网站在线播放| 91成人观看| 欧美1区2区3区| 久操视频网站| 亚洲日本视频在线观看| 欧美乱轮视频| 久久亚洲人成网站| 黄网站免费在线观看| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 国产三级手机在线| 精品乱码一区| 88av网站| 6080啪啪| av网址在线免费观看| 日本不无在线一区二区三区| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产精品国产三级国产av品爱网| 99精品在线看| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 欧美丝袜一区二区| 福利在线免费| 羞羞的网站在线观看| 久久超碰在线| 国产精品aaaa| 97中文字幕在线观看| 国产色爱| 亚洲成人av影片| 国产精选污视频在线观看| 国产在线观看香蕉视频网| av一二三四| 色在线播放| av片一区二区三区| 欧美激情亚洲| 裸体一区二区三区| 寂寞少妇让水电工爽hd| 亚洲国产综合另类视频| 日韩国产亚洲欧美| theporn国产在线精品| 成人在线观看av| 中文字幕xxx| 成人网站免费大全日韩国产| 国产黄色a级| 亚洲黄网在线观看| 国产欧美在线观看| 校园春色~综合网| 亚洲一区二区三区影视| 性xxxx视频播放免费| 狠狠鲁影院| 亚洲视频精品在线| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 全部免费的毛片在线看| 九九视频网| 日本特级a一片免费观看| 调教女少妇二区三区视频| 国产日韩欧美中文字幕 | 超碰成人97| 日韩av在线网站| 久久久一区二区三区四区| 新版天堂8中文在线最新版官网| 四虎网站| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲日本va一区二区sa| 成人在线观看视频网站| 天天插天天爱| 午夜肉伦伦影院九七影网| 免费视频a| 国产在线观看网站| 外国三级毛片| 亚洲图片一区二区| 天堂av在线免费| 亚洲gv永久无码天堂网| 欧美一二| 一区二区 在线 | 中国| 国产91av视频| www狠狠爱| 伊人性伊人情综合网| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 91pron在线| 福利资源在线观看| 免费xxxxx在线观看网站软件| 精品日韩在线视频| 亚洲第一视频在线播放| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 2019一級特黃色毛片免費看| 国自产拍偷拍精品啪啪| 国产97在线 | 中文| 欧美做爰一区二区三区| 天堂视频一区| 福利免费在线观看| 亚洲精品免费播放| 四虎免费视频| 三级视频兔费看| 色骚综合| 四虎影酷| 公妇乱淫真实生活| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 少妇乳大丰满在线播放| 男人天堂社区| 99亚洲男女激情在线观看| 91porn国产成人福利| 色网在线观看| 亚洲综合精品伊人久久| 国产手机在线亚洲精品观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 日本怡红院视频www色| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产99久9在线 麻豆| 男人的亚洲天堂| 国产一区二区视频网站| 日韩avwww| av导航大全| 啪啪激情网| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 爱av导航| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 大伊香蕉精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| av网站免费在线看| 国产精品成人一区无码| 在线天堂新版资源www在线| 香蕉视频免费在线观看| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| www,xxx69 japan| 熟妇无码熟妇毛片| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 中文字幕无码乱人妻| 韩日免费av| 好男人资源在线www免费| 中文字幕第一页久久| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 久久中文字幕无码a片不卡古代| av天天堂| 日韩精品在线观看一区二区| 99re超碰| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲国产成人久久精品软件| 91色在线观看| 92精品| 91丨porny丨对白| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 亚洲精品国产电影| 少妇做爰α片免费视频网站| aaa午夜级特黄日本大片| av黄色在线| 成人涩涩网站| 911爱豆传媒国产| 中文字幕精品久久| bt7086福利一区国产| 国产午夜不卡av免费| 在线观看无码av网站永久| 国产无遮挡aaa片爽爽| 涩涩久久| a中文字幕解说在线| 99re视频| 天天操天天干天天操| 粉嫩少妇内射浓精videos| www日本三级| 亚洲国产精品无码java| 在线观看人成视频免费| 成人奭片免费观看| 亚洲v国产v| 日韩一区国产二区欧美三区| 窝窝午夜精品一区二区| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 国产在线无码精品电影网| 在线免费成人| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 蜜桃av久久久亚洲精品| 精品国产亚洲福利一区二区| 久热这里只有精品99国产6| 奶大交一乱一乱一视一频| 欧美一卡二卡三卡| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 国产a级免费视频| 久久精品伦理| jzz在线观看| 国产精品国产三级国产普通| 成人免费看黄| 亚洲性无码av在线欣赏网| 四虎精品成人a在线观看| 西西人体大胆扒开下部337卩| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产精品爱啪在线播放| 性国产三级在线观看| 国产亚洲天堂| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产精品第108页| 黄色福利视频| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 国产在线欧美日韩精品一区 | 欧美三级一级| 国产精品第1页| 国产美女91| 公妇乱淫免费观看| 超清中文乱码一区| 天天操国产| 久热国产区二三四| 老妇裸体性激交老太视频| 91九色国产蝌蚪| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产无线一二三四区手机| 国产 av 仑乱内谢| 久久久久久久久久亚洲| 国产一区二区自拍视频| 97影院理论午夜伦不卡| 国产精品中文久久久久久| 东南亚末成年videos| 精品久久久噜噜噜久久| 91国自产精品中文字幕亚洲| 日本一区二区三区精品| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 神马影院午夜伦理| 免费级毛片| 暗呦丨小u女国产精品| 欧美区在线观看| 97品白浆高清久久久久久| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 色综合五月天| 日本中文字幕在线| 中文字幕在线播放日韩| 中文字幕第66页| 天天干,天天操,天天射| 91视| 天堂综合网| 伊人精品视频在线观看| 蜜桃成人在线观看| 国产av无码专区亚洲awww| 中文字幕乱妇无码av在线| 日韩午夜一区二区三区| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 午夜偷拍视频| 欧美不卡一区二区| 亚洲无吗av| 特黄网站| 久久综合九色综合国产| 激情六月婷| 国产丰满大乳奶水在线视频| 欧美一级免费观看| 免费日本黄色| 国产九一视频| 国产成人亚洲综合| 国产人成无码视频在线软件| 国产av无码专区亚洲a√| 国色综合| 欧美bbw精品一区二区三区| 久久久久久美女精品啪啪| 国产精品视屏| 91麻豆视频| 五月天婷婷综合| 在线视频黄| 无码免费无线观看在线视频| 国产精品无码av在线播放| 99啦porny丨首页入口| 丝袜一级片| 欧美黄色网络| 国产成人无码a区视频| 国产免费毛卡片| 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 99精品久久久久| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产精品国产三级欧美二区| 综合久久影院| 毛片链接| 色悠悠av| 国产成人综合亚洲色就色| 国产a久久麻豆入口| 性少妇videosexfre| 毛片av网址| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产性―交―乱―色―情人| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲精品久久久久国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产激情视频一区| 欧美性xxxx极品少妇| 成年人福利视频| 国产精品美女在线观看| 亚洲一级淫片| 亚洲资源av| 日韩av片免费观看| 国产三区四区视频| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久草在线视频在线| av基地| 中国xxxx性自由视频| 欧美网站在线| 男人的天堂视频| 精品国产美女av久久久久| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 久久精品小视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 色峰视频| 各种各样少妇avbbb搡| 山村淫强伦寡妇| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 99热久久精品免费精品| 精品卡1卡二卡三国色天香| 精品无码久久久久久久久久| 在线播放毛片| 成人免费大片黄在线播放| 亚洲欧洲日韩| 国产欧美日韩综合精品二区| 少妇久久久被弄到高潮| 国精产品一区一区三区mba下载 | 女人舌吻男人茎视频| 超碰狠狠干| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 欧美高潮在线| 国产欧美va天堂在线观看视频| 波多野av在线| 成人艳情一二三区| 国产伦精品一区二区三区免.费| 成人性生交大片免费看vrv66 | 婷婷国产在线| 啪啪网站大全| 日本黄色大片视频| 天堂伊人| 久久精品99无色码中文字幕| 久久岛国| 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 免费小视频在线观看| 无码亚欧激情视频在线观看| 国产精品女人久久久| 护士的奶头又大又白又好摸| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产做爰xxx18在线观看网站| 少妇二级淫片免费| 精品免费久久久国产一区| 91婷婷在线| 伊人久久精品无码av一区| 69大东北熟妇高潮呻吟| 日本妞xxxxxxxxx68| 中文字幕无码精品亚洲35| 最新国产aⅴ精品无码| 欧美综合77777色婷婷| 日本免费更新一二三区不卡| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产精品专区在线| 在线观看91精品国产网站| avhd101高清在线迷片麻豆| 开心春色激情网| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 欧美一级免费观看| 天天综合色天天综合色hd| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 区一区二视频| 精品一区二区久久| 国产欧精精久久久久久久| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 中文字幕一区av| 亚洲一区在线观看视频| 人人爱免费在线观看| xxxxwww一片| 成人av地址| 日韩免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 上海富婆spa又高潮了| 色版视频在线观看| 99久久精品免费| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 人妻有码av中文字幕久久琪| 青青草伊人网| 亚洲一级大片| 国产中文区4幕区2022| 国产成人精品午夜片在线观看| 国产嫩草av| 日本色偷偷| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产毛毛片| 青青草小视频| 九九视频在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 无码人妻精品专区在线视频| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 毛片动态图| 日本大香伊蕉一区二区| 午夜福利国产精品久久| 亚洲日日夜夜| 窝窝午夜理论片影院| 免费a v在线| 综合精品| 夜色福利院在线观看免费| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 福利91| 精品日韩在线视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 日韩第三页| 麻豆成人在线视频| 波多野结衣网址| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 98色花堂永久在线网站| 久草资源福利| 亚洲精品国产a久久久久久| 国内国外精品影片无人区 | 无线乱码一二三区免费看| 欧美日韩中日| 久久伊人精品影院一本到综合| 黄色片网站免费观看| 日韩中文字幕一区二区| 美女视频一区| av综合色| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 亚洲a成人片在线观看| 日韩激情毛片| 天堂av网手机版| 免费观看黄色网址| jizzjizz国产精品喷水| 四色米奇777狠狠狠me| 黄色资源网站| 色老板最新地址| 久草黄色网| 伊人狠狠干| 成人蜜桃视频| 国产乱淫av片免费观看| 亚洲电影区图片区小说区| av日韩中文字幕| 国产精品成av人在线视午夜片 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 秋霞二区| 白人と日本人の交わりビデオ| 少妇精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲综合色视频在线观看| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 小辣椒福利视频导航| 欧美中文字幕第一页| 中文字幕在线日亚州9| a级片在线| 欧美国产激情一区二区在线| 久草福利网| a级片视频网站| 91精品啪啪| 欧洲美熟女乱av在| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 插久久| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 91美女高潮出水| 国产伦精品一区| 国产一区二区av| 日本全棵写真视频在线观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 中国少妇裸体bbbbb| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 中文字幕二区| 日日干日日| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久久久欧美| a级高清免费毛片av播放| 欧美激情免费观看| 亚洲精品9| 久久99免费| 久久久久网站| 两性色午夜视频免费老司机| 性欧美18-19sex性高清播放| 欧美专区视频| av大片免费观看| 91激情在线观看| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 亚洲第一免费播放区| 久久国产偷任你爽任你| 中文字幕在线天堂| h成人在线| 1024亚洲| 热99re久久精品天堂| 麻豆秘密入口a毛片| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 亚洲日韩国产中文其他| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲成人a∨| 91在线视频免费播放| 国产成人无码va在线播放| 人妻波多野结衣爽到喷水| 我不卡av| 97超碰国产在线| 一道本无吗一区| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 99国产精品久久久久久久夜| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚洲国产成人综合在线观看| 国产成人综合久久免费| 日韩美女视频一区二区| 一区二区精品在线| 夜夜骚网站| 亚洲日韩国产二区无码| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 国产寡妇树林野战在线播放| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 日本一道高清一区二区三区 | 日韩视频一区在线观看| 亚洲青春草| 久久婷婷五月综合色丁香花| 性欧美大战久久久久久久| 天天干夜夜爽| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 综合网中文字幕| 久久久久久九九九| 国产亚洲人成无码网在线观看| 伊人久久大香线蕉av不卡| 欧美群妇大交乱免费视频 | 日韩69| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 久久久www成人免费毛片 | 国产bbbbbxxxxx精品| 日韩中文字幕在线一区二区| 亚洲精品xxx| 久久国产欧美日韩| 婷婷久久久久| brazzers欧美大波霸| 青青操视频在线| 无尺码精品产品国产| 日本黄a三级三级三级| av资源站最新av| 欧美日韩123| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 色婷婷在线播放| 91最新在线| 欧美一区二区在线观看视频| 韩国av毛片| 成人动漫在线观看| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国产精品成人久久久久久久| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 欧美v日韩| 国产系列在线| 四虎院影亚洲永久| 国内精品自国内精品自线电影| 夜夜操夜夜摸| 91看片在线| 亚洲精品视频播放| zzijzzij日本丰满少妇| 九九九九九依人| 俄罗斯伦理精品a级| 69午夜免费福利| 天天做天天躁天天躁| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产福利视频在线| 超清av在线| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲无线观看国产精品| 很黄的网站在线观看| 欧美三级欧美一级| 最新国产av无码专区亚洲| 91官网入口| 青青草伊人网| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 漂亮少妇高潮伦理| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲国产va| 日韩极品视频| 西西444www无码大胆| 欧美精品在线观看视频| 乱色欧美| 午夜黄色在线观看| 中文字幕av中文字无码亚| av在线免费观看网址| 国产麻豆成人精品av| 国产三级不卡在线观看视频| 99日本精品永久免费久久| 国产三级韩国三级日本带黄| 少妇一级淫免费播放| 国产成人自拍一区| 无码成人精品区在线观看| 日日爱666| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 国产高清无码在线com| videosgratis极品另类灌满高清资源| 成人av一区二区兰花在线播放| 久久三级精品| 97夜夜澡人人波多野结衣| 少妇激情作爱视频| 日韩精品久久久久| 欧美一区二区三区爱爱| 特黄a级片| 久久艹中文字幕| 99精品综合| 亚洲资源在线观看| 亚洲精品日韩精品| 天天做天天添av国产亚洲| 久草在线这里只有精品| 日日日噜噜噜| 揄拍成人国产精品视频| 国产精品有码无码av在线播放| 四虎影视18库在线影院| 亚洲黄色片免费看| 超碰av在线| hs视频在线观看| 性av在线| 又爽又黄禁片1000视频vr| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 久久久一本精品99久久精品66| 综合色av| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 深夜少妇18免费| 男人的天堂国产| 亚洲精品专区| www.久久精品| 91精产国品一二三产区区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 亚洲欧美v| 日日噜夜夜噜| 久久久久久久.comav| 蜜臀视频在线一区二区三区| 久操社区| 日日干夜夜干| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 18禁男女无遮挡啪啪网站| 九七久久| 久久久久久妓女精品影院| 99精品视频在线免费观看 | 2021国产精品午夜久久| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 黄色网址免费| 国产二级毛片| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 野花社区在线www日本| 五月婷六月婷婷俺也去| 九九自拍| a国产在线| 美女视频网站久久| 日韩激情无码免费毛片| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 天天色亚洲| av无码人妻一区二区三区牛牛| 九九热在线精品视频| 一个色综合国产色综合| 91久久精品一区二区二区| 美女激情av| 国产一区免费| 欧洲亚洲一区二区| 深夜福利亚洲| 黄色av导航| 免费看午夜福利专区| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲第一综合网址网址| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲日韩乱码久久久久久| 成熟少妇一区二区三区| 国产精品短视频| 国产综合亚洲区在线观看| 在线a视频| 久久69| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 少妇高潮喷水正在播放| 草碰在线| 亚洲国产一区久久yourpan| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 欧美精品久久久久久久自慰 | 日韩性视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 伊人9999| 色综合久久久久久久久久| 古装一级淫片a免费播放口| av小次郎收藏| 亚洲色无码播放| 免费av网站在线| 97精品国产97久久久久久粉红| av国产网站| 成人日韩av| 精品人妻无码区在线视频| 在线观看无码av免费不卡软件| 天躁夜夜躁2021aa91| 日韩欧美中文字幕精品| 国色天香婷婷综合网| 欧美女同网站| 欧美日韩久久精品| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 色婷婷5月天| 爱弓凉在线视频一区二区| 野花香社区在线观看| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 黄色免费在线播放| 五月天婷婷基地| 无码无套少妇毛多18p| 日韩久久免费| 一级片美女| 色a在线观看| 麻豆精品久久| 国产一级一片| 超碰在线| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 69久久成人精品| 国产天堂第一区| 91dizhi永久地址最新| 97在线免费观看| 中文字幕在线观看亚洲| 精品国产乱码一区二区三区| 麻豆精品导航| 亚洲精品一线二线三线| 国产做爰xxxⅹ高潮| 青青草大香焦在线综合视频| 亚洲天堂美女| 无码av高潮抽搐流白浆| 不卡的日韩av| 91亚洲福利视频| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 天天cao在线| 欧美亚洲黄色片| 亚洲视频一级| 超碰97免费在线| 在线观看的av| 久久香焦| 欧美日韩成人网| 国产精品无码一区二区三区| 91av视频在线免费观看| 鲁一鲁av2019在线| 欧美一区二区三区久久| 天天干国产| 国产精品午夜久久| 淫片网站| 国精产品一线二线三线av| 日韩一级色片| 美女视频久久| 国产97超碰| 久久精品一品道久久精品| 99精品国产在热久久无码| 黄色免费的视频| 亚洲宗人网| 粉嫩一区二区三区色综合| 久久9966| 国产精品99久久免费黑人人妻| 欧美国产二区| 欧美日韩色| 国产福利观看| www.se天堂| 亚洲精品成人老司机影视| 国产在线精品99一区不卡| 久欠精品国国产99国产精2021| 一区二区日韩精品| 国语自产视频在线| 日本女优一区| 看黄色小视频| 色悠久久久久久久综合| 国产日韩在线时看高清视频| 97爱视频| 成人影片在线| 天堂网www中文在线| 破处视频在线观看| 女人天堂久久爱av四季av| www麻豆| 一及黄色毛片| 手机在线中文字幕| 很黄的网站在线观看| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| h视频在线免费看| 亚洲男人天堂2018av| 青青青青青青草| 成人在线综合网| 欧美在线观看不卡| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 免费一级淫片| 成人入口| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 九九国产精品无码免费视频| 亚拍精品一区二区三区探花| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 色播视频在线播放| 欧美男人亚洲天堂| yjizz视频| 国产免费丝袜调教视频| 国内精品国内精品自线在拍| 亚洲综合色区另类av| www.操操操.com| 黑人狠狠的挺身进入| 日韩网站免费| 亚洲免费色图| 五月综合在线| 中国熟妇内谢69xxxxx| 日韩成人在线免费视频| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 亚洲美女在线播放| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 成在线人av免费无码高潮喷水| 97操碰| 色婷婷亚洲一区二区三区| 色草在线| 无码乱码天天更新| 成人免费mmmmm视频| 天天看片天天干| 色久综合在线| 欧美一区二区三区视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产99爱在线视频免费观看| 俺也来俺也去俺也射| 亚洲综合最新无码2020av| 亚洲区视频在线观看| 亚洲国产色播av在线| 亚洲欧美日韩精品suv| 伊人成年网站综合网| 在线观看av国产一区二区 | 911毛片| 欧美日韩精品一区二区视频| 欧美日韩三区| 免费无码av片在线观看| av色婷婷| xxxxx在线观看| 成年人免费在线视频| 中文字幕人妻第一区| 亚洲毛片一级| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 国产午夜高潮熟女精品av| 五月综合缴情婷婷六月| 男女性爽大片视频| 青青草视频国产| 国产精品自拍区| 久久久精| 亚洲第一页色| 九九热九九| 欧美大荫蒂xxx| 亚洲精品尤物| 超碰在线进入| 新超碰在线| 日本精品一二三| 日韩欧美亚洲国产| 久久妇女高潮喷水多| 婷婷五月花| 激情欧美成人久久综合| 精品国产经典三级在线看| 黄色的网站免费看| 黄色不打码视频| 日韩综合中文字幕| 国产热热| 亚洲人成网站在小说| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 小视频黄色| 国产99视频精品免费观看6| 欧美激情免费在线| 亚洲色图一区二区三区| 大陆偷拍av| 国产一区二区伦理 | 四虎8848精品| 国产18处破外女| 偷偷操av| 久久黄色免费网站| 国产免费人成网站x8x8| 中文区中文字幕免费看| 黑人操亚洲美女| 青青草久久爱| 成人在线视频免费播放| 北岛玲在线| 风间由美av在线| 国产精品无码制服丝袜网站 | 福利免费观看| 成人高清视频免费观看| 天天舔天天射| 日本韩国在线| 久久成人国产精品| 97超碰免费在线| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲黄色一级大片| 国内少妇偷人精品免费| 少妇被粗大的猛进69视频 | 午夜天堂精品| 亚洲乱码中文字幕综合| av网站大全在线观看| 91巨炮在线| 国产又黄又爽刺激的视频| 国产在线2| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲欧美激情图片| fc2-ppv系列| 欧美黄色一级大片| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日韩一区二区av| 51免费看成人啪啪片| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 日日日日日日| 国产裸体按摩视频| 91免费精品视频| 亚洲欧洲免费| 国产乱淫a∨片免费观看| 男人到天堂在线a无码| 亚洲综合色区在线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 日本电车痴汉| 成人网在线视频| 国产在线看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 国产午夜伦理| 亚洲日本japanese丝袜| 精品福利av导航| 午夜天堂影院| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亚洲精品国产一区二区图片| 青青青看免费视频在线| 操在线视频| a级毛片国产| gv天堂gv无码男同在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 黄片a级毛片| 精品人妻av区| jizz色| 国产偷国产偷亚洲清高app| 深夜影院深a| 美国一级特黄| 2019久久久高清日本道| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 熟女少妇在线视频播放| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 同性男男黄g片免费网站| 亚洲综合中文| 亚洲巨乳自拍| 另类亚洲小说图片综合区| 激情毛片视频| 丁香九月激情| 亚洲狠狠成人网| 欧美成ee人免费视频| 日韩美女国产精品| 亚洲天堂毛片| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 日韩亚洲欧美一区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 人妻色综合网站| 欧美r级在线观看| 亚洲 欧美 日韩系列| 在线观看亚洲国产| 97成人精品| 亚洲视频六区| av在线不卡免费| 成人免费乱码大片a毛片软件| 天天cao| 天天综合网91| 交专区videossex农村| 五月深爱网| www.xxx.国产| 天堂俺去俺来也www| a√毛片| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| av影视在线| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 免费人成在线观看视频高潮| 777爽死你无码免费看一二区| 91久久久www播放日本观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美日在线观看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 青草成人免费视频| 日韩av一区二区三区免费看| 欧美成人3d啪啪动漫| 国产xxxxx视频| 日日爱669| 天堂成人av| 人妻影音先锋啪啪av资源| 丰满少妇被猛烈进入| 久久免费视频精品| 欧美午夜一区| www黄色一片| 在线免费成人| 拍国产乱人伦偷精品视频| 欧美经典一区| 日本午夜免费| 久久久久久不卡| 免费视频亚洲| 久久噜噜少妇网站| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 岛国视频一区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产福利自产拍| 台湾色综合| 成人免费毛片内射美女-百度| 怡红院亚洲| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 日韩黄色a| 日韩精品一卡二卡| 四虎4hu永久免费| 亚洲图女揄拍自拍区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| caoprom在线视频| 最新国产网址| 日本免费中文字幕| 在线视频国产制服丝袜| 欧美美女一区| www.xxx国产| 无遮无挡爽爽免费视频| 成人性能视频在线| 中国女人特级毛片| 国产亚洲欧美在线| 激情综合一区二区三区| 黄色免费在线播放| 天天看a| 精品无码国模私拍视频| 97影院手机版| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 成人av免费在线播放| 另类综合网| 97超级碰碰碰| 日韩少妇毛片| 国产xxxx99真实实拍| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 麻豆视频成人| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 四虎色| 老司机午夜精品99久久免费| 欧美最猛性xxxxx大叫| 成人网站免费大全日韩国产| 国产精品美女久久久久| 久久激情综合| 少妇系列av| www.av天天| 欧美精品18videos性欧美| 午夜亚洲视频| 日本一区二区三区视频免费看| 一级 黄 色 片69| 欧美色88| 91操操操| 性少妇videoxxⅹ中国69| av在线免费观看不卡| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩精品视频在线看| 人人干免费| 九九热视频在线播放| 欧美精品一区二区精品久久| 欧美专区在线播放| 在线观看毛片网站| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 日本乱码伦午夜福利在线| 免费激情av| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产一毛片| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲国产制服| 免费三级av| 国产高潮久久久久久绿帽| 亚洲色成人网站永久| 91爱视频| 久久国色| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲的vs日本的vs韩国| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 九九精品99久久久香蕉| 色94色欧美sute亚洲线路一| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 欧美日韩免费观看视频| 天堂中文在线8最新版地址| 另类综合网| 欧美日韩在线网站| 久久久精品2020免费观看| 日日夜夜免费视频| 国产精品久久久久久久久久99| 日本久久久久久久久久久| 欧美一区亚洲| 91国产在线播放| 夜色资源ye321 在线观看| 亚洲欧美在线人成最新| 午夜欧美理论2019理论| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 羞羞视频网站| 欧美大荫蒂xxx| 人人超人人超碰超国产| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 中国女人内谢69xxxx| 日本精品三级| 亚洲最新版av无码中文字幕| 日本肥老熟hd| 国产精品一线二线| 国产xxx视频| 婷婷综合色| 国产高清在线不卡| 性xxxxx欧美老富婆| 男女晚上黄羞羞视频播放| 无码熟妇人妻在线视频| 国产无限制自拍| 色播视频在线播放| 日韩黄色免费观看| 国产激情视频在线观看 | 国产又黄又嫩又滑又白 | 久久久久久国产| av片子在线观看| 正在播放老肥熟妇露脸| 国产极品在线观看| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产福利自产拍| 99久久国产综合精品麻豆| 精品人伦一区二区三电影| 伊人影院在线视频| 91av免费| 丝袜美腿一区二区三区| 中文字幕国产视频| 日本乱子伦一区二区三区| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 天堂网www在线资源| 在线成人www免费观看视频| av片子在线观看| 超碰国产人人| 国产口爆吞精在线视频2020版| 风间由美一区二区| 久久特黄视频| 九九九九热精品免费视频点播观看| 人妻av综合天堂一区| 狠狠草视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 亚洲国产制服| 亚洲成人在线网| 网曝91综合精品门事件在线| 成人h在线观看| 亚欧视频在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久婷婷五月综合色区| 欧美人禽杂交狂配| 美女穴穴| 国产一区二区在线观看视频| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 天天色婷婷| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 香蕉视频免费网站| 免费视频中文字幕| 无套内谢大学处破女www小说| a在线亚洲高清片成人网| 国产成人精品综合久久久久| 在线视频亚洲欧美| 人成午夜| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 无码av免费网站| 脱裤吧av导航| 午夜视频网站在线观看| 女生毛片| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 日本公与丰满熄理论在线播放| 国产午夜av| sese在线| 四色永久网站在线观看| 久久久午夜成人噜噜噜| 精品人妻无码一区二区三区| ww久久综合久中文字幕| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 人人超人人超碰超国产97超碰| 精品少妇一区二区三区在线观看| 99精品乱码国产在线观看| 青青国产揄拍视频| 一黄色大片| 久草 在线| 亚洲国产精品无码专区成人| 日本三级网址| 久久综合无码中文字幕无码ts| dy888夜精品国产专区| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 国产精品自在欧美一区| 日本aⅴ片| 国产乱人伦app精品久久| 黄色精品一区| 日韩av午夜在线| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 亚洲香蕉久久| 我要看免费毛片| 999国产| 欧美裸体性生活| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 五月情网| 国产在线黄| 91社区在线高清| 99av视频| 综合色视频| 野外被强j到高潮免费观看| 亚洲激情一区二区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 爱搞国产| 黄色小视频免费网站| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 91高潮大合集爽到抽搐| 青草青视频| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 九色视频在线播放| www黄色在线观看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 欧美视频区高清视频播放| 亚洲这里只有久热精品伊人| 精品国产一二三区| 国产欧洲精品自在自线官方| 日韩午夜高清| 丰满又黄又爽少妇毛片| 91小视频在线观看| 午夜影院在线免费观看| 欧美日韩新片| 亚洲黄色在线观看| 国产伦理一区二区三区| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 色爽交| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久久国产精品入口麻豆| 99在线视频精品| 熟女chachacha性少妇| 成人做爰高潮片免费视频美国| 99精品热这里只有精品| 亚色网站| 91性高潮久久久久久久| 综合爱爱网| 亚洲高清有码中文字| 欧美日韩一二三四| 久久青草资料网站| 在线免费色| 国产视频导航| 激情综合区| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 91精品国产高清一区二区三密臀| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 日韩人妻精品无码一区二区三区| www日本tv| 青青国产视频| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 麻豆一区二区99久久久久| 99av成人精品国语自产拍| 天堂av√| av无码久久久久久不卡网站| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 啪啪官网| 国模无码人体一区二区| 日韩中文字幕一区二区| 99re最新| 欧美性黑人极品hd| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 超清纯大学生白嫩啪啪| 三级自拍| 最新超碰在线| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 97自拍视频在线| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 日本黄色毛片| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 8090yy成人免费看片| 青青五月| 欧美无砖砖区免费| 天堂中文在线最新版地址| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 欧美片网站yy| 奇米四色在线观看| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 福利网站在线| 国产精品丝袜| 免费看成人哺乳视频| 久久精品成人亚洲另类欧美| 日韩国产免费| 成人性生交大片免费看4| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本3级网站| 成年男人午夜片| 午夜性影院| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 全程偷拍露脸中年夫妇| 中国一级簧色带免费看| 美女视频一二三区| 久久亚洲色一区二区三区| 无码人妻精一区二区三区| 不卡毛片在线观看| 最近高清中文字幕免费| 国产av久久久久精东av| 国产精品久久久久久免费播放| 色欲色香天天天综合网www| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 色悠悠视频| 久久99亚洲含羞草影院| 欧美色狠| 操的网站| 日本老熟妇50岁丰满| 亚洲欧美在线不卡| 久久99精品久久久久久| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 亚洲精品国产精品国自产小说| 久99久热只有精品国产女同| 中文乱码免费一区二区| 色噜噜av亚洲色一区二区| 99久久综合| 一区二区三区视频免费观看| 亚洲成人精品一区| 国产男女猛视频在线观看| 免费人成网视频在线观看| 夜天干天干啦天干天天爽| 欧美特黄aaaaaa| 人与动物av| 中文字幕免费高| 国产对白乱刺激福利视频| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产高清小视频| 91在线视频国产| 换脸国产av一区二区三区| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 久久久精品福利| 中国久久| 国产作爱激烈叫床视频| 东北女人毛多水多牲交视频| 91免费看片| 国产精品爽| 日韩精品成人在线观看| 免费无码又爽又刺激成人| 欧美大片高清免费看| 九色精品| 欧洲美熟女乱av在| jjzz日本女人| 国产97在线 | 日韩| 人乳喂奶hd播放| 精品久久国产综合婷婷五月| 久久久免费看| 国产专区一| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 黄色激情在线| 国产精品1000夫妇激情啪 | 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲精品无码成人片久久| 毛片大全在线观看| 99综合色| 伊人激情视频| 97色伦图| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产精品15p| 免费观看成人| 少妇与黑人一二三区无码| 乱人伦人妻中文字幕| 香蕉一区二区| 蜜乳av久久久久久久久久久| 日本一区二区高清视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 综合性色| 免费在线黄网| 久久99精品久久久久久狂牛| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 成人午夜免费网站| 欧美精品18videos性欧美| 国产一区二区无码蜜芽精品| 99热99精品| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产精品毛片视频| 国产旡码高清一区二区三区| 欧洲免费av| 超碰激情| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 成年人在线网站| 日本在线观看免费| 人妻系列无码专区av在线| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲网站在线| 亚洲欧洲综合av| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 性视频网站免费| 青青草官网| 中文字幕无码视频专区| 久久婷香| 亚州a级片| 日本不卡视频| 福利视频网址| 在线一区二区三区做爰视频网站| 97超碰人人看| 99久热在线精品996热是什么| 黄色片子免费| 日韩精品射精管理在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 无套内谢少妇在线观看视频| 狠狠撸在线| 亚洲成人一区在线| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 国产日韩在线看| www视频在线观看| 中文成人久久久久影院免费观看 | 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美午夜视频在线| 亚洲精品在线网站| 国产高清视频| 免费毛片www com cn| 久久精品中文字幕有码| 99在线免费视频| 欧美日韩成人一区二区| 国产精品你懂的| 无码专区中文字幕无码| 一级做a爰片久久| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 一呦二呦三呦精品网站| 亚洲一二三四区| 国产熟女乱子视频正在播放| 精品成人在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产精品三级国产电影 | 国产综合久久久久| 91香蕉黄| 亚洲丝袜色图| 国产精品视频一区二区三区四| 国产一区二区| 免费两性的视频网站| 亚洲精品成人在线视频| 欧美性bbw| 在线播放无码后入内射少妇| 91大片淫黄大片在线天堂| 国产成人92精品午夜福利 | 四虎影视8848hh| av网址免费在线观看| a极毛片| 新婚少妇无套内谢国语播放| 少妇激情av一区二区三区| 寂寞少妇色按摩bd| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 丁香六月综合激情| 毛片免费视频观看| 91在线视频播放| 农场巨污高h文| 欧美激情另类| 偷拍夫妻性生活| 精品免费在线视频| 日韩成人免费在线视频 | 777色婷婷视频二三区| av福利在线看| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 性国产xxxx乳高跟| 亚洲一区二三区| 99re6热在线精品视频观看| 91资源在线视频| av狼友无码国产在线观看| 欧美三级网站在线观看| 日本韩国毛片| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产高潮视频在线观看| 在线www色| 女人18岁毛片| 日韩中文亚洲欧美视频二| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧美日韩一级视频| 欧美激情网| 精品久久久久中文字幕日本| 欧美 国产 综合 欧美 视频| www.youjizz.com中国| 中国黄色片子| 在线观看视频免费入口| 又黄又爽的视频在线观看| 热久久国产精品| 国产99久久久欧美黑人| 欧美三级理论| 国产免费视频| 国产伦理片在线观看| 久久精品国产精品国产精品污| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产成人欧美一区二区三区的 | 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产成人97精品免费看片| 成年人黄色av| av基地网| 嫩草视频国产精品| 欧美变态暴力牲交videos| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产欧美日韩精品在线| 97中文在线| 亚洲黄色一级| 国语对白超精彩| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 国产精品久久久久久久竹霞| 亚洲男人第一无码av网站 | 亚洲男人a在天堂线一区| jizz越南zz女人18| av午夜天堂| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| www.四虎影视| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 亚洲成人91| 老女人人体欣赏a√s| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产麻豆成人| 超碰爱爱| 日本一级大片| 无码男男做受g片在线观看视频| 日本三级香港三级乳网址| 日韩欧美视频一区二区三区| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久涩涩| 欧美自拍偷拍一区| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产sm鞭打折磨调教视频| 调教重口xx区一精品网站| jizz视频| 一个人在线观看免费中文www| 成人黄色片免费看| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产级毛片| 久久九九视频| 中文一级片| 国产高清一级片| 第四色视频| 水蜜桃色314在线观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 欧美成视频人免费淫片| 黄色片的网站| 欧美性bbw| 日日操日日射| 日韩欧美一区二区三| 女同亚洲一区二区无线码| 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 亚洲国产天堂| 在线视频国产制服丝袜| 亚洲女初尝黑人巨高清| 五月婷婷开心中文字幕| 国产,日韩,欧美| 国产激情视频在线观看的 | 国产精品麻豆aⅴ人妻| 色综合免费| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 精品极品三大极久久久久| 美女搞黄在线观看| 不卡av免费在线观看| 让少妇爽到高潮视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 邻居少妇与水电工啪啪| 精品免费国偷自产在线视频| 涩涩久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 福利视频一二三区| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲国产成人无码av在线| 欧美比基尼| 亚洲网在线观看| 91高清在线| 日韩在线毛片| av片一区二区| 香蕉国产| 国产乱人伦av麻豆网| 国产情侣自拍av| 一品毛片| 丝袜亚洲综合| 激情av无码后入| 久久黄色免费视频| 97久久国产成人免费网站| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 久久久成人毛片无码| 成年女人永久免费观看视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 一道日本中文版高清视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 欧美另类在线制服丝袜国产| 精品国产aⅴ无码一区二区| 99re6在线视频| 国产午夜精品av一区二区| 中文字幕无码他人妻味| 国产黄色三级| wwwav不卡| 38在线视频| 久久久国产99久久国产久一| 色婷婷yy| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 东京道一本热中文字幕| 黄色成人免费视频| 96超碰在线| 饥渴的少妇和男按摩师| 卡一卡二在线视频| 人澡人人澡人人澡欧美| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| jizz欧美性3| 国产jjizz一区二区三区老人| 四虎成人精品在永久免费| 中国精品毛片| 三级欧美韩日大片在线看| 亚洲一区 国产| 亚洲精品国产精品久久99热| 熟妇的奶头又大又粗视频| 干欧美少妇| 在线免费看av网站| 囯产精品一品二区三区| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 免费福利小视频| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产一区二区视频免费| 午夜剧场福利社| 国产精品丝袜黑色高跟| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国产在线超清日本一本| 欧美色图偷窥自拍| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 8888在线观看免费www| 久久97超碰| 亚洲尤码不卡av麻豆| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 国模av| 中文字幕丰满伦子无码ab| 久久女| 99男女国产精品免费视频| 五月婷婷国产| 蜜桃臀av在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久综合久久自在自线精品自| 国产三级精品三级在专区| 中文字幕亚洲综合久久| 国产成人tv| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | hd最新国产人妖ts视频| 亚洲欧洲专线一区| 午夜影院免费在线观看| 国产美女露脸口爆吞精| 野外偷拍做爰全过程| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 麻豆视传媒精品av在线| 国产视频手机在线观看| 欧美日本另类| 成年网站在线| 色老汉av一区二区三区| 国产成人啪精品| 在线不卡一区二区| 中文字幕va一区二区三区| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲国产成人久久综合三区| 精品区一区二区| 怡红院成人在线| av网站大全在线观看| 97在线观看视频| 亚洲色大网站www永久网站| 国产精品亚洲视频| 日韩丝袜欧美人妻制服| av手机在线看| 日日噜夜夜噜| 插鸡网站在线播放免费观看| 日韩欧美自拍偷拍| 欧美激情3p| 无码h黄肉动漫在线观看999| 少妇xxxx| 国产农村妇女aaaaa视频| 巨胸喷奶水视频www| 亚洲国内自拍愉拍| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 狼人香蕉| 色香蕉网站| 天天看片天天干| 91香蕉视频在线看| yy6080亚洲精品一区| 中文精品视频| 性猛色xxxxx富婆| 久久久久三级| 九九99热久久精品离线6| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 色射色| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产va视频| 深爱婷婷| 免费国产线观看免费观看| 精品欧美一区二区三区免费观看| 中文字幕乱码视频32| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 久久免费公开视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 色射视频| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 天天做天天爱夭大综合网| 国产黄色av| 大白屁股一区二区视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 天天看天天色| 久成人| 网站色| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品三级| a少妇| 国产精品一二三四五区| 97caop| 97久久爽久久爽爽久久片| 中日黄色片| 久久综合另类激情人妖| 69视频网址| 国产最新av| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产 精品 自在 线| 99久久免费看少妇高潮a片| 黄色网视频| 韩国久久久久久| 青草视频在线看| 一本久久精品一区二区| 97成人资源| 国产精品区免费视频| 亚洲精品视频三区| 日韩av影视大全| 国产精品s| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 天天视频色| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 狠狠干2018| 涩里番网污站| 99re色| 91国偷自产一区二区使用方法 | 精品亚洲国产成人a片app| 色先锋av资源中文字幕| 性视屏| 亚洲伊人久久综合影院| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 久久久久久午夜| 亚洲毛片在线播放| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 亚洲无卡视频| 日韩专区在线| 中文字幕女优| 91九色视频| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 色播久久| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 亚洲黄色av| 波多野结衣在线观看视频| 俺去俺来也www色官网cms| 51社区精品视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲视频三区| 免费成人av网址| 成人国产精品蜜柚视频| 亚欧乱色国产精品免费九库| 国产精品r级最新在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| av色哟哟| 亚洲成人三级| 亚洲怡红院av| 久久久久久五月天| 色哟哟在线网站| 久久av网站| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 日本丰满大乳免费xxxx| 人人狠狠久久亚洲综合88| 日本福利一区二区| 色拍拍在线精品视频| 国产麻豆精品传媒| 欧美性福利| 婷婷久久久久| 欧美天堂在线视频| 亚洲国产精品无码久久电影| 上司人妻互换hd无码| 91在线精品啪婷婷| 国内精品91| 亚洲阿v天堂网2019无码| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 日韩精品视频在线观看一区二区| 四虎成人精品国产永久免费| 国产在线二区| 国产三级黄色| 中文字幕在线二区| 国产美女在线一区| 老熟女乱子伦| 成人性视频在线| 国产japanhdxxxx麻豆| 九九九免费视频| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 999精品色在线播放| 欧美一级片在线| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲精品av一二三区无码| av老司机福利精品导航| 欧美成人综合| 久久久人人人婷婷色东京热 | 欧美www| 麻豆专区| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 91视频进入| 丝袜国产视频| 国产精品无码av有声小说| 亚洲欧美综合色| 国产调教打屁股xxxx网站| 免费观看又色又爽又黄的| 91亚色| 第一次圆房bbwbbwbbw| 香港三级日本三级韩国三级| 亚洲天堂网站在线| ww欧美黄色| 亚洲性欧美| 野战的情欲hd三级| 免费入口在线观看| 中日毛片| 91免费观看视频在线| 免费一级a毛片夜夜看| 少妇之白洁番外篇| 亚洲午夜未满十八勿入网站| www青青草| 日本午夜大片| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 精品国产一级片| 97secom| 欧美裸体xxxx极品| 啪啪的网站| 中文字幕在线不卡| 少妇一级二级三级| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产成人在线免费| 日本亚洲综合| 一个色综合国产色综合| 五月丁香花| 性欧美videofree高清极品| 日本不卡视频在线| 国产一区二区三区四区五区密私| a视频在线观看免费| 亚洲国产精品日韩专区av| 成人性免费视频| 99re超碰| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 免费国产a级片| 韩国性生交大片免费观看视频| 色老大视频| 日韩中文字幕在线看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚州欧洲日韩精品| 天堂网2014| 精品欧洲av无码一区二区| 中文字幕1区| 97在线公开视频| 国产少妇露脸精品| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产成人免费观看| 五月天视频网| 少妇高潮久久久| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产又黄又硬又粗| 国语久久| av第一福利| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 26uuu久久噜噜噜噜| 色婷婷av一区二区三区软件| 91视频安卓版| 九色视频91| 精品久久不卡| 亚洲一区 亚洲二区| 欧美大片高清| 日韩美女在线观看一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品调教奴变态| 2023av在线| 日韩中出| 在线观看国产精品日韩av| 美女作爱网站| 日韩影音| 日韩天堂视频| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 高h文在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 99成人在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 色婷婷在线播放| 青青热在线精品视频免费观看| 99精品免费久久久久久久久 | 午夜免费视频观看| 又长又硬又粗一区二区三区| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 黄a视频| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 日本强伦姧人妻一区二区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 国产精品hdvideosex4k| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 一色一性一乱一交一视频 | 少妇被躁爽到高潮无码文| 91重口变态| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美a级在线观看| 一线二线三线天堂| 精品免费久久| 久久精品国产99久久久香蕉| 你懂的国产视频| 岛国av在线免费观看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 香蕉视频国产精品| 久久996re热这里只有精品无码| 成人日皮视频| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 女同av国产亚洲片bbb及| 欧美大片在线看免费观看| 精射女上司| 欧美成人精品一区二区男人小说| 人与禽物交videos另类| 国模晨雨浓密毛大尺度 | 成人爱爱| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 黄色片高清| 国产在线观看av| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 欧美性猛交aaaa片黑人| 人少妇精品123在线观看| 久国产| 素人fc2av清纯18岁| 5级黄色片| 999热视频| 国产精品久久久久久久天堂| 无遮挡高潮国产免费观看| 日本嫩草影院| 喷潮91| 综合久| 精品成人免费一区二区在线播放| 亚洲色大成网站www尤物| 超碰av导航| 性生交大片免费看l| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产igao激情视频入口| 精品一区二区的区别| 99久久久久国产精品免费| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 首尔之春在线观看| 欧美日韩1区2区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产又色又爽又刺激在线观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国产露脸精品国产探| 日韩精品1区| 777中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 久久久青草青草免费看| 色狠狠综合网| 深夜免费在线视频| 男人的天堂日本| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲毛片大全| 交专区videossex农村| 亚洲激情一区二区| 97伊人久久| 久久婷婷综合色| 最爽free性欧美人妖| 国产一区二区自拍视频| 日本肉体裸xxxxbbbb| 三上悠亚久久爱一区| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 少妇高潮喷水久久久影院| 天天撸日日夜夜| 97人人模人人爽人人喊网| 成年网站未满十八禁视频天堂| 天天干少妇| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 在线天堂1| 国产旡码高清一区二区三区| 农村乱人伦一区二区| 少妇小芸h系列小说| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 猫咪免费人成网站www| 在线日韩av免费永久观看| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产真实老熟女无套内射| 性夜影院爽黄a爽在线看| 四虎免费久久| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 欧美一级片在线视频| av手机版| 91桃色国产在线播放| 摸大乳喷奶水www视频| 精品少妇3p| 亚洲精品3区| 隔壁放荡人妻bd高清| 性中国xxx极品hd| 国产超碰自拍| 久久久久毛片| 国产特黄毛片| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产色网| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲一区二区三区国产| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 四虎最新网址在线观看| 波多野结衣av手机在线观看| 色图综合| 丰满少妇高潮在线观看| 国产精品人成视频国模| 国产精品人妻一区二区高| 久久久人人人| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 精品麻豆av| 99这里只有是精品2| 少妇一边呻吟一边说使劲| 性――交――性――乱睡觉| 性无码专区无码片| 色图一区| 日产成品片a直接观看| 黄色网页在线播放| 成人黄色av网站| 久久久影视文化传媒有限公司| 欧洲日韩亚洲无线在码| 不卡av免费在线观看| 天天午夜| 伊人久久大香线蕉av网| 黑人巨大国产9丨视频| www.午夜视频| 婷婷激情小说网| 国产又粗又猛又大爽| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 国产精品免费视频一区二区| 黄色三级视频网站| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 99精品综合| 午夜美女久久久久爽久久| 中文日韩字幕| 久草免费在线色站| 欧美操日韩| 性欧美精品久久久久久久| 亚洲成人网在线观看| 五月婷婷深爱| 搡女人真爽免费午夜网站| 欧美特黄一级大片| 亚洲精品一线二线| 久久久国产精品麻豆a片| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 激情播播网| 91免费观看视频在线| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲最新中文字幕| 日韩aa| 久久55| 小视频在线看| 瑟瑟av| 成人在线精品| 熟女熟妇伦av网站| 亚洲国产中文字幕在线| 亚洲男人第一av网站| 久久久蜜桃| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 一级α片免费看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 99精品视频99| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 中文字幕在线观看网址| 国产视频首页| 九九九网站| 国产资源站| 成人免费无码h在线观看不卡 | a级一片| 最新2020无码中文字幕在线视频| 成人爱爱| 欧洲精品免费一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 久久一区二区三区视频| 国产精品毛片视频| 九色91popny蝌蚪| 三女同志亚洲人狂欢| 91嫩草在线播放| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 日中文字幕| 688欧美人禽杂交狂配| 日本体内she精高潮| 天堂网在线最新版www中文网| 在线高清国语成人网站| youjizz少妇| 欧美va免费高清在线观看| 免费黄毛片| 亚洲国产精品无码观看久久 | 激情久久婷婷| 亚洲视频在线视频| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美人与动人物姣配xxxx | 亚洲精品久久久久久国产精华液| 亚洲精品久久久一线二线三线| 青青草国产三级精品三级| 九九久久免费视频| 国产无限次数成版人视频在线| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品乱码久久久久久久久| 97国产精| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产老熟女狂叫对白| 99ri在线| 亚洲天堂手机在线观看| 99re在线精品| 黄色在线免费播放| 日本二区在线观看| 大奶子av| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲精品夜夜夜| 午夜无码无遮挡在线视频| 天天av天天| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 蜜桃tv一区二区三区| 操操干| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 一区二区看片| аⅴ天堂中文在线网| 色8激情欧美成人久久综合电影| youjizz亚洲| 亚洲理论在线| 超碰c| www白浆| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 日本少妇网站| 成人欧美视频| 国产爽爽久久影院hd| 99国产在线播放| 在线成人毛片| 97自拍网| 国产亚洲成人av| xsmax国产精品| 亚洲色精品vr一区二区| 综合五月天| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产一精品一av一免费爽爽| 精品国产女主播在线观看| 亚洲精品久久国产精品| 东京热无码av男人的天堂| 深夜福利亚洲| 国语对白做受69| 国产4区| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 国产精品二区三区| 乡村乱淫| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 午夜国产精品视频在线| 日本一道一区二区视频| 插鸡网站在线播放免费观看| 无码一区二区波多野播放搜索 | 一本色道久久综合亚洲精品小说| 久久免费视频3| 少妇高潮av| 天天插美女| 九色精品国产成人综合网站| 99热自拍偷拍| 深夜毛片| 中国真实偷乱视频| 国产一区二区三区视频在线播放| 噜妇插内射精品| ass日本| 国产饥渴孕妇在线播放| 午夜免费福利小电影| 精品国内自产拍在线观看视频| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 中文在线а√在线天堂中文| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 免费观看黄色网址| 亚洲视频www| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 日韩国产高清在线| 影音先锋二区| 国产自产视频| 无人区码一码二码w358cc| 激情在线视频| 亚洲中文字幕无码av| av中出| 欧美一区二区视频在线| 日韩av片在线免费观看| 韩国主播青草55部完整| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 一个色的综合| 性少妇xxxxx| 国产一区二区www| 天天做天天爱天天综合色| www久久爱白液流出h好爽| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 又爽又黄axxx片免费观看| 97国产精品| www.久久爽| 欧洲视频一区| 亚洲精品无码mv在线观看| 日韩精品一区二区三区中文在线| 国产三男一女4p免费男黑人| www.天天射| 午夜老湿机| 欧美成人看片黄a免费看| 国产亚洲精品精华液| 国产精品区免费视频| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 欧美性第一页| 九九九小视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 女同 另类 激情 重口| 桃花综合久久久久久久久久网| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 |