安全員入職心得體會

時間：2024-03-07 16:05:09 藝詩心得體會我要投稿

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安全員入職心得體會（通用15篇）

　　我們有一些啟發后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的安全員入職心得體會，希望對大家有所幫助。

安全員入職心得體會（通用15篇）

　　安全員入職心得體會 1

　　作為一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

　　作為一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的`心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。

　　作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。

　　無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們施工企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。作為一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。

　　1、武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；

　　2、養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；

　　3、勤于檢查，及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；

　　4、從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

　　一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

　　安全員入職心得體會 2

　　我們通過各種媒體報道，自己身邊看到的各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。經過事故分析，總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產的熊熊烈火，可能就是那個忘記掐滅的煙頭；而那從高空墜落的作業人員往往是因為安全帶的疏忽。當我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故而變得不再完整的家時，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災難？細看近年來發生的安全事故，那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經驗教訓，你或許會產生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示，那就是絕大部分安全事故都是由于違章指揮，違章作業，違反勞動紀律，麻痹大意造成的。可是我們又常常存在著僥幸心理，覺得誰、誰、誰這么做都沒事，我就那么倒霉嗎？正是由于有了這樣思想，生產現場經常會出現這樣的現象：有個別同事隨便就把安全帽摘下；在高空作業時不系安全帶；給設備通電時不穿絕緣鞋……千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代；安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？

　　安全靠什么？安全靠責任心。在日常的生活中，在上班的每一分、每一秒里，安全的.隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的身體，麻痹的神經。我們只有嚴格遵守操作規程，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障；只有安全有保障，生命才會美麗。

　　哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。

　　有了安全，我們才能以悠閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”；有了安全，我們的企業才能象三春的桃李，紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。

　　安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能、最真切的呼喚！

　　安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳！你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——安全如一顆光芒四射的太陽，照亮了我們整個人生；安全如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡；安全如一根七彩的絲線，串成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

　　安全是火，點燃了生命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導著生命走向新的輝煌！

　　安全的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。同事們，讓我們從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“安全第一”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發杜絕一切違章行為，我相信只要安全在心中，我們人人都是安全員！

　　為了保證少一處隱患，多一份安全，我們堅持周一檢查、周五總結的思路，及時組織人員排除安全隱患，落實整改措施，責任到人。

　　安全員入職心得體會 3

　　今天，我擔當了一天做安全員職責，雖然我們對安全重視從不放松，但是作為一名基層的操作工，應更加重視我們的安全，因為安全隱患就在我們的身邊，一時的麻痹大意就會造成我們終身的疼痛。

　　我作為一名現場操作工肩負著更多的安全操作，在現場的操作的.我們如果不能快速的發現問題就可能造成安全事故，另外如果不能嚴格要求自己的操作行為違反操作規程，大的安全事故就會降臨。因此嚴格控制工藝指標，發現異常及時處理，并做好應急準備，迅速處理好異常情況。

　　今天作為安全員，應監督好師傅各種不安全的行為與安全隱患，在技改發生一樓，現場操作人員因清理了地溝卻未及時地把地溝蓋板蓋上，隨處可見，因為我們上早班，天未亮，若此時有人進來，一不小心摔倒，又會發生人身傷害事故，發生一樓田師傅聽了我的建議很快蓋好了地溝蓋板。到了清凈看見李江山師傅正在給中和塔排堿，瞧他一身全副武裝，膠皮手套防護眼鏡安全帽戴的整整齊齊。打開閥門時只見他把手伸向前，身體卻整個向后仰。馬師傅說這是防止堿液從閥門處噴向人，所以，在在干好工作時要做好個人防護。聽后覺的也很有道理。我們天天找安全隱患最終目的就是保護自己。所以，我們要嚴格控制好工藝指標規范操作戴好防護用品，就是在為大家創造一個安全的環境，不用整天提心掉膽的上班。

　　安全員入職心得體會 4

　　回頭想想，從事班組安全員一職，時間長達一年之久了，在安全工作中有失敗、有成功，有喜有悲，我想最多的就是失敗吧，不管在班組安全活動中還是臺賬方面總比別人慢半拍，在輪值安全員管理工作中那最多的就是與同事之間的共同謀策略現場把控和管理的各種艱辛，時不時為了工作，開口動粗，由于情緒不穩行為舉動難以控制，甚至有時候想動手打人的心都有，導致后期工作一直落后于其他班組，但是我不會就這樣放棄，我會改變我個人的管理思路和方式，爭取在接下來的這段時間里會迎頭趕上；在我當班組安全員一職，我最大的缺點就是缺少耐心，急于求成，粗心大意，不細心。那么談談我們班組接近一年里的的安全工作心得體會:

　　由于近期工作滯后我的班長曾與我多次談心交流后，結合班組整體安全工作落后的原因總結了以下幾點:

　　1、分工不明確

　　2、員工執行力不落地

　　3、我對安全工作中員工的三違行為得過且過

　　4、安排工作任務時總帶疑問，沒有交強的耐心，總嫌麻煩。

　　那么作為班組安全管理人員，我深刻的認識到安全不能放松，我的一時疏忽，愛管不管的心理可能就會導致事故的發生，作為安全員對班組員工的違章行為視而不見，聽而不聞，那員工會怎么想，所以后果會很嚴重；首先我要從我的一言一行，一舉一動做起，為他們樹立起好的學習榜樣，加強責任心，要有不怕惹人煩、惹人厭的精神，堅持做到與車間安全管理達成統一思想目標，統一戰線，站在車間的角度去管理班組安全工作，我相信這樣班組安全工作會脫胎換骨、煥然一新。

　　就近期班組安全積分的排名，我受到了很大的打擊，包括班長對我說的那些貶義的話語，我感到實在的愧疚，但我只能說我盡力了，我接受任何人的批評和教育，但我不能接受的一點就是，平安你我他，安全靠大家！不管是積分還是安全管理，這個需要人人重視，不是一個人安全了大家就安全了，每個人心里要有很強的安全意識觀念，班組安全員、班長只不過是引路人、指導人。班組安全管理工作是需要大家的共同努力、互幫互助才能確保安全。既然這樣，我這個指導帶路人自我感覺做的很差，在接下來的時光里，如果我們還在一個團隊，還在一起，我會付出更多的努力組織大家培訓學習，收集安全資料，警示片等文化素材來培養大家的安全意識，我也會用更多的.時間去和大家一起交流、溝通，不再用考核的手段來以硬對硬，我會改變我的管理思路和方式方法，盡量合理的做出決策，努力做到公平公正，如若大家對同樣的錯誤接二連三，屢教不改者提出嚴肅處理；發生事故一定按照事故四不放過原則進行分級處理，絕不放過每一位事故現場的每一位人員。話說的有點大，如果車間安全專攻看到不要嘲笑我，在接下來的時間里我將會用我今天的體會去管理，做到這條紅線你就是不能碰，碰了你就等于丟了你的生命，時時刻刻一這樣的心態去管，去做。

　　關于現在實行的積分制度，已經執行了四個多月了，以前的不滿意到現在客觀性，沒什么意見可提，只想表達一下我在這方面欠缺的各項能力，就安全四次培訓來說，我從一個說話通通吐吐的結巴到了順口成章的成長者來說，自身的這方面能力提高了不少，成長了許多，可是只靠單一的這方面遠遠不夠，積分制度里面也不僅僅只有這一條，對于安全的創新，這幾個月來，我就沒有，對于能組織出個特好的活動得到車間認可的，也沒有，所以各方面的能力欠缺很多，在以后安全工作中，我會向我的直屬領導多溝通，多交流，多學多問，手勤、口勤、腳勤、耳勤，做到四多四勤全面提升，希望能給我這樣的機會，我會努力彌補我之前失去的種種機會及安全知識。

　　當下的我主要太懶散、傲慢、自大、粗心，沒有交強的責任心導致培訓的后三次簽到沒有車間包班領導的簽字，本次的安全積分落后，失分的主要所在，之后我會引以為戒，以班長的批評作為教訓，下不為例！與此同時，我會以這次的倒數第一的積分寫在我斑前班后會本子上，每天都能看到，每天就能記住，后面并附一句話:“在這一年以來安全積分最低的一次，八個班排名倒數第一！”時刻提醒著我，改掉你的壞習慣，前面高峰的頂端有顆夜明珠在等你！

　　時至今日，我承認我是及其不負責任、不稱職的一名安全員，為什么？在平時的輪值安全員工作中，輪值人員沒戴袖標，明知故犯，車間抓的就是這項工作，但我偏偏就視而不見，看見裝作看不見，并抱有你愛帶不帶的心理態度，對票據的審核不認真、不仔細，自己看過的票，別人看時還能檢查出問題，種種的錯誤發生以后，其實吧我對我的懶散我自己都佩服了，但是也不會拖后腿，我就是那種不想上進，也不想后退的典型例子。

　　在這快要結束的20xx年里我會認真反思過去的不足，在新的一年里揚長補短，迎頭趕上，虛心接受批評，腳踏實地的干工作，學習其他班組的優點和值得借鑒的東西，同時我也會與其他班組安全員及時交流，聽取他們好的建議，來改正我的不足，在以后的安全工作中我會每天完成當日的工作任務，給自己定目標，定任務，保持好一顆良好的心態去工作，不抱怨，不悔恨，盡自己最大的努力去做好班組安全管理工作，隨時完成與班長車間安全員下達的各項零時性任務，我會付出雙倍的代價去學習安全員崗位職責，對每條職責細細爵味，理解透徹，再結合到實際工作當中，抓好班組人員的安全，用以前的工作態度懲戒自己，吸取教訓，堅決不會出現各項臺賬拖拉的現象，如若出現，我會主動尋找車間安全員負荊請罪，要求提出嚴厲的處理；我的20xx眼看就要結束了的，錯綜復雜的20xx開始了，以別人來說，都是美好的一年就要來了，各種愿望都要實現了，而我卻大有不同，要將各種壓力看成動力，無私奉獻、不屈不撓、認真負責做好安全員的每一份職責。

　　安全員入職心得體會 5

　　無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產。職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境；以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：

　　一、端正自己的思想作風。

　　有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平。公正。賞罰分明；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。

　　二、熟練掌握安全專業知識，才能預知危險。

　　分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家。地方。行業有關安全生產的一系列法律。法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督，按章指揮。

　　三、要有系統的管理理論

　　提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。

　　四、要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”

　　即工作上的.“專心。細心。耐心”，思想上的“憂患意識。責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。

　　人人事事保安全，還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程，從人力。物力。財力等方面保證安全生產各項制度。措施的貫徹落實，支持安全監督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故的發生。人人事事保安全，重視安全宣傳。教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”。“我應安全”。“我能安全”。“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。

　　人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執行《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材。設備。并定期組織演練。

　　安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

　　安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

　　安全員入職心得體會 6

　　1、文明工地創立的重要因素：

　　文明施工是指科學組織施工，倡導工程質量優異和施工安全，建造舒坦的生產、生活和辦公環境，保持施工場所整齊、衛生，創立工地優異的文明氛圍，組織嚴格、合理管理的一項施工活動。我感覺創建文明工地實質上就是要創立和睦工地，適應創立和睦社會這個大的氛圍，同時也是提升我們公司形象的一項重要內容。做好一個的項目，創立一個文明的工地最重要的有以下幾點：

　　第一，作為項目的管理者自己就應當多學習有管文明施工的內容，認識文明施工內涵及重點所在，也就是先要提升管理者自己的“文明”程度，才有可能很好的指引或是影響到施工班組長、施工工人甚至是現場其余的施工單位，從自己出發，“一傳十，十傳百”，形成一種良性循環；其次就是科學合理的管理，這個管理不只需嚴格、求實，更要貼切施工現場的每一個施工工人，只有他們認識了文明施工，并認同了管理者的文明施工管理制度，他們才會更好的配合；最后就是，要想真實達到文明施工不是一天兩天的事，這需要一個長遠的發展與促進，只有堅韌不拔的改良創新，把每日的工作做好，做實。真實的文明工地的創立其實不是做做樣子的面子工程，而是做到實處才行，只有抱著這樣的心態才能真橫做到文明施工。

　　2、吳中文體中心文明工地創立光盤中有哪些需完美的地方：

　　吳中文體中心文明工地創立的光盤看了以后讓我深有感想，作為剛才開始接觸工地的我學到了好多東西，至于需要完美的地方我個人有以下建議，一是增強對施工工人的現場再教育工作，能夠找有關方面的專業講課老師或許是資深的`文明工地創立者在工人們的業余時間多給他們進行培訓教育，讓他們知道文明工地創立對他們是很有益的一件事，這樣才能調換他們的踴躍性，二是應當多進行一些項目與項目之間的交流，交流一下各自在工地的文明管理過程中碰到的一些問題和一些好的經驗，我感覺我們應當做的不只是是做一個或許幾個文明工地，而應當以把我們公司的每個工地都做成文明工地為目標，從而更好的展開工作。

　　安全員入職心得體會 7

　　每當人們一提到“安全”二字，心中不由得想到了生命的珍貴與短暫。20xx年三月份以來，公司發生的好幾起安全事故，我們身邊就發生了一起因為按標準佩戴勞動防護用品而造成的輕微傷事故。這其中大部分都是個人違章作業而造成的，而釀成這些后果就是對自己生命的不負責任、對自己安全方面的要求不夠嚴格執行標準和安全意識的嚴重缺乏。但是，就是這樣一起又一起的慘痛教訓仍然沒有給我們敲響警鐘。

　　安全，只有在我們心中時時刻刻裝著它、牢記它，如果存在麻痹大意，存在一不小心，就不存在安全。我們捫心自問一下：自己是否在工作中每時每刻都整齊、規范地佩戴了勞保用品，是否存在僥幸心理而圖方便不執行標準，為了一時的安全而沾沾自喜。這些不良的思想就是導致嚴重后果產生的原因。

　　今天，我作為一名班組的`輪值安全員，就是要提醒讓大家人人都來重視安全、關注安全，絕對地遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章行為就是走向事故、就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章行為的危害性，就不會再抱有任何僥幸心理，或許一次不經意的違章行為，就會造成無法挽回的傷害或者損失，甚至變成了一種違法行為。我深刻體會到：企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種巨大的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我們必須從這一刻起認真履行自己的安全職責。就是要讓安全思想牢牢扎根每個人的心中，讓大家知道如果責任心不到位就會釀成事故。讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我、我中有你。講安全決不能搞形式主義，而是要真正落實內容上的安全。在我們的周圍，存在眾多的安全隱患，習慣性違章行為較為普遍，從而使班組的安全管理工作難度較大。如果只在形式上講安全、應付上級的檢查，那么即使是再大的安全投入、再多的付出，安全環境還是不能得到本質上的改善，安全管理水平也不能得到本質上的提升。只有每位職工在工作過程中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，減少不安全因素的存在。加大排查、整改事故隱患的力度，從小事做起，點點滴滴匯集在一起就能筑起安全的大堤，無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中生命得到保障，身體免于傷害、財產免于損失。

　　作為一名安全監督員，首先，要熟悉掌握各項安全技術操作規程，認真學習有關安全法律、法規并不折不扣的執行標準；其次，要養成良好的安全操作習慣，杜絕在工作過程中的習慣性違章行為，敢于同身邊的、甚至是上級的不安全行為行為較真兒，及時糾正不安全行為；第三，勤于檢查，及時發現并整改事故隱患，履行好安全員的職責，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，把安全工作落到實處。

　　安全連著我和你，安全在我心中，安全在你心中，安全在大家心中。

　　安全員入職心得體會 8

　　“安全”，一個時刻引人注意的字眼。每當看到“安全”二字，心里不由得想到了生命的珍貴與短暫。

　　我們總能從報紙上，新聞中看到和聽到xx地方出現這樣或那樣的亡人事故，這其中不乏有些是自身原因造成的，而釀成這些后果的原因就是對自己生命的不負責任，對自己安全方面的要求不夠嚴格和意識的嚴重缺乏。但是，就是這樣一起又一起的慘痛教訓仍然沒有給每個人敲響警鐘，有人又再一次的卷入與生命的“游戲”中去。

　　我十分痛恨這樣的人，為什么不能夠愛惜自己呢，為什么拿自己的生命開玩笑呢？安全，只要我們心中時刻裝上它，牢記它，就不會存在麻痹大意，不會存在一不小心。讓我們捫心自問一下，自己是否在工作中時時刻刻都配戴了勞動防護用品，是否在工作中一刻都沒有思想開過小差，是否心中還存在僥幸的心理而沾沾自喜。這些不良的思想就是導致嚴重后果產生的原因。

　　今天我作為一名安全員，在車間里巡視，我覺得車間設備之間擁擠、密度大情況值得注意，因為車間半成品種類多，擺放空間少，不僅造成了過道和工作區擁擠，而且使吊運工作和操作難度加大。這就要使每一個操作者、天車工工作時要十分小心，嚴格按操作規程工作，才能確保安全生產。另外，我還認為需要更換車間舊的設備，因為現在的這些設備多是建廠初期引進的，15年來持續運轉，機械磨損較大，電器設備絕緣程度下降，都存在著安全隱患，建議企業能逐步更換新的設備，保障車間的安全生產。

　　當一天安全員給我的體會不僅僅是一位管理安全的.人，更是一位站在工人角度上怎樣注意安全、提點他們注意安全的人。我會繼續在今后的工作中時刻教育每一位工人安全的重要性，讓他們把“安全”二字永扎心中。

　　讓我們大家一同為自己，為父母，為妻兒的快樂健康生活而奮斗，一同珍惜我們的生命，關注安全的每一天。

　　安全員入職心得體會 9

　　開展“每人一日義務安全員”活動的體會為進一步激發、調動公司職工參與安全管理的積極性，營造一個安全工作人人抓，人人管的良好氛圍，從根本上消除安全隱患，減少各類安全事故的發生，我公司在板紙事業部開展此項活動試點基礎上，結合20xx年“安康杯”競賽活動，開展了 “我當一天義務安全員”活動。自開展活動以來，公司領導對這項工作極為重視，在列出公司領導活動時間安排表的同時，公司總經理徐宗明公司親自帶頭，在5月25日佩戴紅袖標，對公司紙成品、廢紙倉庫等相關地點進行了安全檢查；各分廠單位從一把手開始做起，分別制定活動計劃，有的單位還對發現隱患并及時處理的職工進行獎勵。通過活動，職工安全思想意識普遍得到提高，形成了“人人都是安全員、人人把好安全關”的良好局面。許多員工當了一天安全員后，深有感觸地說：“過去我們總是被動聽別人講安全，都是強調要我安全，而我當安全員變為我必須要安全，深感安全員的責任重大”；通過活動，增強了職工隱患排查整改的積極性，公司全年來共有1500多人次參加到此項活動，發現并整改隱患100多項，確保了公司20xx來了安全生產目標的順利實現。

　　由于我們開展這項活動時間并不是太長，主要體會就是要積極引導職工在做好本職工作的前提下，完成“要我安全”到“我要安全”的角色轉換。我們首先要求職工上崗前必須認真學習掌握自己工作范圍內的安全職責，結合活動中開展的`安全生產查隱患、反違章活動等內容，安全管理上以主人翁立場感受身同，深入到生產各崗位個層次，堵漏洞、查隱患，積極提出安全合理化建議，努力做到做好本職工作的前提下又當好一天安全員。讓我們看看一線職工對這項活動的切身感受吧——正如板紙事業部牛卡車間柯兆平同志在工作日記中所說的那樣：今天我來到樓上干燥部卷取樓面施工現場，幾個工人正在釘母板，我忽然發現人群中一個工人光著頭，或許在平時我根本不會留意這些，或者即便看到了也不會在意，但此刻，我不能視而不見，也無法視而不見，我跑過去把他叫到一邊詢問:為什么不戴安全帽?他摸著頭笑了笑回答:工作還沒開始呢，戴什么安全帽。我為其解釋到:你這是習慣性違章啊，他意識到自己做錯了，戴好安全帽投入到工作中去了。沒想我剛轉身迎面走來幾個員工，他們把涼鞋當拖鞋穿，于是我嚴厲告誡他們要穿戴好勞動用品，才能在工作中保護好自己的人身安全，對家庭負責，他們立馬改正。這一天，我改變了:看到倒在地上的警示牌，我會重新給扶起來放好，看到同事們在現場干活的時候，我會一遍一遍的跟他們說注意安全!往日那些熟悉的場景，此刻換了一個角度，用另一種身份看之，驚訝發現工作中有那么多的安全隱患，讓我的神經也一直緊繃著，一天下來，雖然沒干多少活，但是汗卻出了不少，此刻才明白了從事安全工作的壓力原來是如此的巨大。通過活動，公司領導要求我們以此活動為契機，宣傳這項活動中出現的一些典型事例、典型人物，全面帶動“每人當一日義務安全員”活動向縱深發展；真正做到認識到位、措施到位、整改到位，人人都是安全員，時時處處保安全。從x種意義上講，“每人一日義務安全員”是安全管理一種比較獨特的方式，是對安全生產系統管理一個有益的補充，更是強化職工安全責任心的一種手段。我們將繼續在20xx年開展此項活動，針對去年工作中出現的不足，力爭此項工作更上一臺階。

　　安全員入職心得體會 10

　　在現行崗位上任職六年來，每年年初制定的安全工作，“安全、預防為主、綜合治理“的安全方針，強化安全生產管理。在項目部的信任與支持下，我非常珍惜安全角色，以的投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實。現將個人近年來的工作情況總結如下：

　　1、以“做一名合格的安全員“工作的動力，愛國愛黨，行動上處處想著局利益上進，協助分管安全生產責任制，安全生產法規法規宣傳及傳達，作好安全培訓工作，堅定地《安全責任書》承諾，項目部三級安全生產。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，安全日活動、安全例會分析并扼殺在萌芽狀態。同項目部職工一起學習安全技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，增進的，只要利于項目部發展利于安全生產的，身先。

　　2、對環境，我《公司環境因素及控制措施》的通知及業主、監理部的要求，制定了的環境控制，并對環境因素記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣火災。控制措施有：生活區設置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并掩埋；在辦公生活區設置了垃圾箱，收集的廢棄物；施工現場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織回收，并分類存放，盡量回收再，資源浪費；為施工人員配備防塵勞保用品；對生活區和施工區每月不檢查，主要是電氣線路的檢查，防止電氣火災和觸電事故。

　　3、每日安全巡視安全生產情況。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區檢查，組織人員對特種設備及車輛檢查，督促、作業隊維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。

　　4、牽頭“安全性評價工作“，“春季“、“夏季“、“秋季““冬季“安檢查活動，應急預案編制及演練工作，每年的安全月活動等，在活動中以嚴、細、實的要求，的，受到的表揚。

　　5、職責，在“安評“工作中嚴把安全關，組織人員查評工作，不徇私情、制度，了安全管理，大大了項目部的`安全。

　　6、近幾年的安全工作“安全標準化“管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大。剛開始從事安全工作時，工作經驗還很，在工作中總是或那樣的問題。在短內熟悉，我地渠道學習安全知識來充實，并“安全標準化“工作鍛煉逐漸稱為一名合格的安全員。

　　7、多多扎根生產一線，吸取各方經驗。在工作中，我希望能有更多機會投身到生產一線，那里能給與我成長的充足養分。真正扎根于生產一線，才能職業健康、安全與環保有更地，我的工作；與生產一線的職工多多溝通，吸取各方經驗，才能問題，拓展我的工作思路，真正職業健康、安全與環境的發展。

　　8、好人際關系。在日常的工作中，同、機關同事、施工人員的交流多，在日常工作過程中就有或那樣的問題，難免摩擦。這就要求我擺正，此類問題的。年輕人很容易在工作中得心浮氣躁，在問題的時候就很考慮周全，頭腦一沖動不理智的事情，在工作中我努力。好與同事的關系，樂觀的幫助有的同事。

　　9、 “安全生產月“工作，了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月“到來時，安全活動，例如：“三違““三不傷害“等活動，安全教育培訓工作。對人員電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。對職工安全的宣傳教育，職工的安全意識，真正使其從“要我安全“向“我要安全“轉變。并讓職工徹底的明白安全的性及“全國安全月“的由來等安全知識。

　　10、外協隊伍資質審查和監管工作。外協隊伍是我施工過程中不可或缺的協作，其作業人員學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，外協人員的三級安全教育是監管工作的。在工作中，我組織新進人員三級安全教育培訓，將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本“的培訓課程，杜絕流于表面的；審查外協資質，對農民工工資發放及人身保險購買過程監控，每位施工人員的利益。

　　11、特種設備及車輛管理工作。每當到了新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。近年來，及對特種設備的管理越來越，消息閉塞，特種設備管理位，項目部很有承受不必要的經濟損失和名譽，在特種設備安裝前，我都會到特種設備安裝告知工作，與溝通和咨詢，合作關系，特種設備審驗工作展開；每個項目部車輛都多，種類也繁雜，規范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流不可或缺的工作。

　　12、隱患排查工作，安全事務心中有數。我在每個項目部都隱患排查治理制度并隱患排查登記工作，對治理過程監控和。收集班組的化安全建議和意見，向反映職工的安全心聲。

　　13、在分管下，對施工轄設備和人員安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章，堅決狠抓無證作業，堅決懲治安全違規，使能夠威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

　　學習充實，更進一層的蛻變。安全是永恒的話題，安全知識的海洋浩瀚無邊的。我在工作之余，也在對充電。熟讀安全生產法規、工種安全操作規程，多多查閱安全技術知識，真正做新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

　　六年來，對安全生產工作的，加上項目部各級各各作業隊各班組的努力，項目部的安全生產工作了成績，未一起重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定了。在肯定成績的，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍是人安全生產意識不強，安全生產觀念還淡薄，存有僥幸心理；點是極作業隊安全隱患整改不、位，并呈變數，小事故偶有；點是外協隊伍特殊工種特殊工種上崗證，無證上崗問題；點是安全生產宣傳教育需要持久；問題的，要求我盲目樂觀，務必時刻清醒的頭腦，憂患意識和責任意識，工作中麻痹大意，要盡最量，措施，監管和綜合治理。我將在總結成績的基礎上，尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高。

　　安全員入職心得體會 11

　　安全員的工作主要就是在工地上負責安全問題，負責巡視檢查施工現場的安全狀況，比如各工種的工人施工是否有做好安全設施、設備是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有關的東西，都是安全員職責范圍以內的'事情。

　　1、安全員是工程安全生產、施工的直接者和人，在安全上向負責。

　　2、認真國家安全生產的方針政策、法律法規和安全、管理體系以及公司安全生產的各項規章制度，在項目經理和公司安全部門的下，對所管工程的安全生產負管理責任。

　　3、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制項目工程安全監督，上報安全和分項工程安全施工要點。根據施工項目實際，組織繪制安全標志布置總平面圖；制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全達標計劃并予以。

　　4、參加編制制定項目工程文明施工達標，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。

　　5、參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查，教訓。深入施工現場，檢查安全生產，行使工地安全獎罰權；對事故隱患下發通知書，并監督實施整改，按時驗收。

　　6、檢查評定安全用品和保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調查、，督促防范措施的落實；負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查，不隱瞞事故情節，嚴格執行“四不放過“的原則。

　　7、按時作好各種安全統計報表和安全管理的歸檔整理工作；填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

　　安全員入職心得體會 12

　　安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防事故，不讓事故發生。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作，也都是圍繞預防事故來做的。

　　一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作。比如檢查滅火器，檢查那些內容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

　　橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會可能會有什么安全隱患，進而會產生什么事故，把所有可能產生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節原因，我們平時在工作當中，首先把主干

　　原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節并排除。

　　縱向就是安全分為職業安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發生的事故，安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問題就能根據事故樹的.原理推算出整個工藝過程當中可能出現的問題，繼而推算出可能發生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產生火災這么簡單的事故的推算。

　　如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

　　安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。

　　這是我的工作感想，自己覺得很有道理，希望與大家共勉，推敲真正的安全真理。

　　安全員入職心得體會 13

　　安全員的作業首要樹立有一個方向，總的方向和就是防止事端，不讓事端發作。這也是每個安全員的一個總的方針，不管你是從事現場查看、仍是收拾提交安全材料、仍是風險要素辨識、安全體系建造等作業，也都是環繞防止事端來做的。

　　一個合格的安全員首要在自己的心目中樹立一個結構，曉得每天干什么作業，為什么去干這些作業……比方查看滅火器，查看那些內容，怎樣才算合格的，為什么去查看滅火器；比方做一個風險要素辨識、安全危險辨識，應該曉得怎么做，那些才是風險要素、安全危險，為什么去辨識這些東西。這需求我們從一個微觀的視點去樹立一個結構。

　　橫向就是，首要曉得你地點的工廠有那些風險物質、風險物質的風險要素是什么，風險物質在工藝進程傍邊可以會可以會有什么安全危險，進而會發作什么事端，把一切可以發作的事端都一一列舉出來包含火災、爆破、中毒、高處掉落、機械損傷等一切的事端。然后在依據毛病樹和事端樹的原理，逆向找出形成這些事端的緣由是什么，這里面包含骨干緣由和枝節緣由，我們平常在作業傍邊，首要把骨干緣由查看并掃除，然后順著事端樹原理在查看形成事端的`枝節并掃除。

　　縱向就是安全分為作業安全和工藝安全。我們安全員平常比擬注重查看作業安全，也是比擬好查的好把握的，對工藝安全基本不觸及，工藝安全的偏重的就是工藝體系和設備自身，而安全員對工藝知之甚少，無法查看工藝安全危險，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等作業安全的一起，有必要知道把握本工廠的工藝，曉得工藝進程傍邊的安全員危險和可以發作的事端，安全員要從設備、管道呈現的跑冒滴漏等小問題就能依據事端樹的原理計算出整個工藝進程傍邊可以呈現的問題，繼而計算出可以發作的事端，而不是簡略的如易燃物料走漏遇到明火能發作火災這么簡略的事端的計算。

　　若是一個安全員可以從橫向和縱向熟練把握本廠的安全，在心中有一個明晰結構，曉得每天應該干什么，為什么這么干。

　　安全員在完結上級領導指示的作業之外，還應堅持一個清醒的腦筋，曉得每天應該干什么、怎么干，對待安全作業既要親力親為、勤于查看、知道現場，又要置身事外，從全局、微觀上考慮問題，防止呈現視而不見、麻痹粗心的表象發作。

　　這是我的作業感觸，我覺得很有道理，期望與我們共勉，琢磨真實的安全真理。

　　安全員入職心得體會 14

　　走過“麥隨風里熟，梅逐雨中黃”的五月，廣西中煙用其矯健的步伐邁向又一年的“安全月”，在廠領導的指導下，一系列活動掀起安全的一波又一波熱浪。6月14號起，卷包車間也迎來了期待已久的“每人當一天安全員”活動，活動開展以來，大家踴躍參與，形成了“人人都是安全員、人人把好安全關”的良好氛圍。今天我也興奮地把安全檢查紅袖章戴到自己胳膊上，檢查安全隱患、，一天安全員的工作雖然辛苦，卻讓我感觸頗深。

　　當我走在車間每個角落，看到一個個可愛的笑臉，一個個忙碌的身影，一個個穿梭在高速運轉機器間的面孔時，我看到了生命的可貴，安全的重要，假若，生命是一首優美的詩歌，那么，安全就是詩歌里的韻律。它賦予生命永恒的唯美瞬間。沒有了安全，生命這首小詩也只不過是一段不成句的孤立的文字，我們遇到的也不會是平淡安穩的生活，更不是絢麗多姿的人生，而是那一幕幕的觸目驚心，白發蒼蒼老母的悲痛欲絕，孤苦無助妻幼的涕泗橫流，昔日言笑工友的泣數行下……

　　我們也時常在說，平安是福；我們時常在宣傳，安全重于泰山；我們也時常在做安全的相關工作。那到底什么是安全？帶著責任巡檢車間的安全隱患，宣傳安全知識時我明白了，安全就是處理故障時記得先按下關機按鈕；安全就是當你運行設備時記得喊一聲“開機了”；安全就是進入車間大門時檢查一下你的“三緊、三禁”；安全就是高空作業時帶好安全帽，系好安全帶；安全就是你看到危險源時為他人操一份心.....安全就是多一份安全觀念。

　　生命，在安全面前如同一棵弱不禁風的小草，那么脆弱，稍不注意就被連根拔起。“千里之堤毀于蟻穴”，一處不經意的安全隱患最終可能引發不可補救的大事故，尤其對于我們這些在車間一線生產的人來說，每時每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的身軀，麻痹我們的神經。那么，如何防范危險呢？

　　安全源于長期警惕，思想上的松懈麻痹必然會導致安全隱患的存在和違章現象的`發生，哪怕一次偶然現象的發生，哪怕一次偶然違章，就有可能一失足成千古恨，所以走進車間，面對轟鳴的設備，我們要時刻樹立安全意識，多一點細心謹慎少一點莽撞大意，多一份負責擔當少一些借口理由，多一點觀察留意少一點麻痹疏忽，把隱患的根苗杜絕在萌芽形態。“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，我們要在追求力臻最佳工作成績的同時將安全時刻放心中，了解掌握必備的應急安全防護措施，生產過程中嚴格按照相關安全生產制度、規程操作，消除僥幸心理，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。

　　只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅。而安全生產不僅關系著我們的切身利益和生命，也關系著我們廣西中煙的穩步發展，更關乎著煙草形象和企業效益，因此，一個企業沒有安全生產的保障，一切都是空談。那如何提高企業安全生產的力度？

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”不僅僅只是口號，更不是一簇而就的事。我個人認為，只有在長期安全生產經營活動中注意安全生產知識的宣傳、教育，形成以人為本、尊重人的生命的企業安全文化，使得每個職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”。這樣在為員工切身考慮安全的情況下形成共同的價值取向和行為準則，“安全有我，我必安全；責任有我，我必負責，”最終達到在安全系數臨界點以內最大限度的保證工作效率。

　　安全生產無小事，安全責任重于泰山。安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。只有將安全放在心中，才能遠離生命的“游戲”，筑就生命的永遠不倒的安全長城。

　　安全員入職心得體會 15

　　安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員，也是企業安全生產的監督員和檢查員。安全員不但是企業安全生產的管理者，也是安全生產制度的執行者，企業各項安全生產管理工作的實施者。為了工作更好的開展，我認為需要做到以下幾點：

　　1、在日常的管理工作中，因為我們的工作需要經常需要和其它部門溝通，因此必須學會良好的溝通能力，勢必達到事半功倍的效果。

　　2、當與其它人發生糾紛或者有矛盾時，應克制住自己的情緒，理性的去處理對待，不要在自己在比較沖動和暴躁的情況下作出錯誤的`決定和決策。有人朝自己發火時，尊重他人的情緒，聽他宣泄完后再提出矛盾的焦點，找出問題的根源所在。對癥下藥解決問題。

　　3、在與同事朋友、或者上下級相處時，當彼此的意見不合或者一些習慣、性格都格格不入時，不能改變對方的情況下就是著改變自己，但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點，從而使矛盾降低。

　　4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個人的錯誤切勿懷恨在心，盡量往好處想，也許每個人犯的錯誤都是無心之過。

　　5、在批評指責別人的錯誤時，應該委婉、婉轉的說出來。即達到目標，也不會讓對方難堪，給足別人面子的同時也給足了自己面子，豈不兩全其美。

　　我個人認為在工作中，處理任何事情都應該冷靜，用平和的心態去看待事情。在處理矛盾糾紛時，應該本著解決問題，將大事化小、小事化了的心態去處理事情，而不是在解決一件糾紛時，不但沒有將糾紛圓滿的處理，反而更加激發了矛盾。在日常的工作中，有時候一些基層領導也會反映這樣的情況，拉上的xx員工和同事發生了口角，經勸說無效不但不聽，反而目無上級，要我們去處理。這時將拉長和員工叫來，了解一番后才得知，拉長在處理糾紛時不問青紅皂白先將該員工當眾修理一番。此時你將會明白為什么會上演員工不服從管理的后果了。

　　從中我們可以看出該拉長犯了這么幾點錯誤：

　　1、處理糾紛時不問原委，快刀斬亂麻隨意批評員工。

　　2、在批評員工時當眾批評，容易傷自尊，從而使員工產生強烈的抵觸心理。

　　3、該拉長沒有換位思考，假設自己現在是那位員工，現在出現這種情況時希望上級如何處理。

　　4、該拉長沒有明確自己的出發點，作為拉長在拉上發生糾紛時是去調解處理糾紛矛盾的，將矛盾化解。而該拉長不僅沒有將矛盾化解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出現了。

　　這個案例告訴我們在處理任何事情時都應該冷靜地對待，不能感情用事，憑經驗和直覺處理事情，在和人交往的過程中應該學會換位思考，在任何場合都不要傷及別人的自尊，抱著一顆樂觀的心態去看待問題。

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