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大學生雙選會心得體會（通用12篇）
從某件事情上得到收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的大學生雙選會心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學生雙選會心得體會 1
通過我今天去市場招聘會，這次市場招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復疑無路，柳暗花明又一村。”
我作為大二的學生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。
第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。
第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的'。
對日益激烈的就業市場，許多畢業生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業對20xx年大學生的素質要求。
大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質是什么？這種主體能力素質主要表現為適應能力和創造能力。適應能力即指畢業生走上工作崗位后在心理、生活、工作環境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環境，并使主體與客體協調一致的能力素質，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發現和解決問題的能力；動手操作能力及組織管理能力。
對我來說，現在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。
通過這次的市場招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。
大學生雙選會心得體會 2
就業指導可分為狹義和廣義兩大類。狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。廣義的就業指導，則包括預測要求就業的勞動力資源，社會需求量，匯集、傳遞就業信息，培養勞動技能，組織勞動力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就業有關的綜合性社會咨詢、服務活動。在我國，就業指導還應包括就業政策導向，以及與之相應的思想教育工作。
四年的大學生活轉瞬即逝，選修課程似乎以往都不太在意，內容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致，但是就業指導這門課程卻是大不相同，與其說是指導更像是一門技能課程，不僅請到了各個企業的人事主管來傳授面試和簡歷相關的必要知識，同時還匯集了大量的招聘信息和講座，實時更新并傳達到每個同學手中。
眾所周知，關于就業，信息是第一位的，不論你的職業技能還是學歷還是等等其他方方面面是如何出眾，信息及渠道是連接個人與企業的橋梁，就業指導課程恰好做到這一點，這里就不得不談談雙選會了。
雙選會，即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協議。“雙選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。（百度百科）對于十二月的雙選會我們這些應屆畢業生是早早的就開始期待了，會場當天人不是很多，可能是因為我去的時間比較早，有幾家網絡公司人還沒來，看到了一家服裝企業招平面類的設計師，走近一看要求英語在cet-6以上，既然是服裝學院這個雙選會的最大特色莫過于服裝行業占了大多數，臨行之前去打印簡歷，我手里有兩份一份是word都沒怎么排版的簡單簡歷，還有一份是附帶作品的“精裝版”我考慮了一下，打印簡歷的成本。于是選擇了那個Word的簡歷，一下打印了20份，我覺得應該是像名片一樣的效果，大概的信息了解之后，如果用人單位想進一步了解的話，再發給作品集。
事實似乎證明我這個想法有點蠢，整個雙選會上只有幾家公司的hr感覺似乎很有熱情，不僅詢問我的情況還很熱情的回答問題，其余的好像在熬時間問他一句回答半句，而且這些hr都是公司人事部門的你問他那個職位具體做什么根本說不清楚，我還是很耐心的尋找靠譜的公司。
經過一上午的來來回回，我一共投出去七份簡歷，我在想是不是這些粗鄙的簡歷的影響，總之后來只有一家銀泰電子商務約我面試。
出版，圖書，網站，服裝，錢幣等等，很多的公司但是無非就是服裝設計類平面設計類，環藝裝潢設計類我覺得非設計類的應該跟我們分開，如果職位脫離公司的形式出現，如果hr是設計類的人員，這樣會不會更好，將職位信息集中這樣與之交換的求職信息也會集中會不會更簡單高效。
現在的公司，對應屆的畢業生大多帶有偏見，性情不穩定，職業技能不過關等等。對企業不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環境的，但是這種適應期也并非會那么的長。我跟招聘會上一家圖書的公司，唐碼的hr聊天時他對應屆畢業生的態度就是這樣，ps會的人多了總不能會個ps就是設計師了，但是設計真的不是我們想的那樣，更多的是得到認可，行業的認可客戶的認可，hr們對各自的公司都是極具熱情的`，但是對我們這些初出茅廬的新手菜鳥不屑之情溢于言表，于是通過同不同的hr交流感受到了，公司對新人的態度也是代表著這個公司的文化。
剛上大三的時候萌生了找實習的想法于是上網找招聘信息，做簡歷，面試，上次實習是在鳳凰網，據說那一年有兩萬份簡歷三千面試只收了二百人還包括實習和兼職。這些簡歷和人都是怎么挑選的，人事部的人數不多，大量的簡歷信息都是石沉大海。
好像有點不公平，沒什么公平不公平的，總說建立需要出眾如何如何其實簡歷真的是要能到有決定權的hr手中才行，相對于對外招聘，設計類的公司對內部推薦是很看重的，更可靠更靠譜，推薦也許會有更大的優勢。
雙選會本身就是一個媒介，或許雙選會坐擁如此眾多的人力資源，人才信息，應該會有更好的方式與企業溝通，推薦在協助學生找到稱心的工作的同時也能提高自身的知名度與影響力，而且散布在各個公司的學生們也是龐大的人脈資源，更會更好的促進目標的達成。
或許雙選會會由此而成為一個常設的機構或是團體，相對于出賣個人信息的招聘網站而言更值得信賴的信息中心。
應屆畢業生的簡歷，在校生實習信息，甚至已經畢業的同學的工作信息，整合的信息資源，這樣雙選會會發揮更大的作用。
在雙選會結束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準備考試，另外我得到的教訓就是簡歷的重視。
不論如何雙選會帶來的不只是職業信息，更多的是整個校園對學生的關注，對未來的向往，感謝就業指導課程的老師們。
大學生雙選會心得體會 3
早早起來，來到招聘會現場，現場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自己滿意的人才。
又是一年招聘會，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面，不一樣的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力，如紡織業、汽車維修業、和計算機有關的相關行業等，即使是英語專業的，我們也很有可能沒有多大上風，對于旅游、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業知識，拿什么和那些相關專業畢業的同學競爭呢？
我對于這樣的招聘會已經幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情景。從招聘會回來時已經1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的，雖然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯系人，征求意見，問暑假時是否能夠往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自己那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，雖然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束后，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態要平和，由于我們沒有工作經驗，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的`態度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業必須要專一，要認真和敬業，做外貿是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業沒有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是能夠再培養和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實力和良好的發展遠景吸引了很多應聘者．之后我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高．他們大都不明白來我們公司需要很強的業務拓展能力．他最終給畢業生提出了幾點十分寶貴的提議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業務流程．最終要把自我融進到企業中往，此刻的很多大學生很浮躁，沒有培養能力的意識．我還了解到在11點多的時候他已經收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。所以，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經驗。
大學生雙選會心得體會 4
作為一次特殊經歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高。看著一張嚴肅的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟。看著學長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年后的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才了解到就業沒有那么的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙于和面試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什么都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。
企業對于現在的畢業大學生有著一定的偏見，覺得現在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩定，容易激動。拿不穩什么事情，而且還是要一些有工作經驗的最好是二至三年的工作經驗，試問一個剛畢業的大學生哪來的倆三年的工作經驗，但是換個角度對于企業來說有一定的工作經驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的進程中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處于同一個共贏的局面，你利于我，我利于你。這才是雙選會的意義所在。
相對于企業，就業人員也應當有一定的思想，不能局限于小小的.現在，要放眼于未來為自己的未來做好規劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優勢和特點，當然也不能前后不顧，不切實際。說一些自己都不相信的事情。更不要說那些企業了。在有的就是舉止之間散發的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處于一個狹小的視野當中。在有的就是細節，例如像是這次的雙選會的穿得那么的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那么的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子里看起來很好看，但是就是覺得別扭。
雖然距離畢業還有一年的時間，但是經過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業還是創業的道路上都添加了一塊基石，現在最重要的是增長自己的能力，在以后畢業的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最后回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最后做過自己就不會覺得遺憾，至少最后也可以自豪的說我努力過。
盡管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經對于我來說，是一次很重要的經歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現在的正在創造，未來在期待。
大學生雙選會心得體會 5
在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經過多年的學習與磨礪，他們已經掌握了所學知識，并通過學習中獲得許多獎項，這對他們的就業就有了很大的作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的答案。
記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對于面試者的回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的'，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。當然，這里并不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠的距離都分不開兩個人。
首先呢，在大學學習的時間中，要學會充分利用每分每秒，讓自己每天的學習生活都變得很充實，學習變得更成績優秀，更能突出自己優秀的一面，而不是虛度這大學的美好時光。其次呢，對于這大學許許多多的活動以及各種學術上的交流，要多爭取去拿個獎，對以后得就業會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最后呢，大學英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學金證書、三好學生、優秀學生干部證書……此外，還可以發表學術論文、散文、新聞（包括消息、通訊、簡訊、特寫、調查報告等）、雜文、詩歌等等。
在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現實打敗。未來的你，一定會感謝現在拼命的自己。
大學生雙選會心得體會 6
20xx年11月16日，這天學校在體育館舉辦了一次雙選會，我去的時候正趕上人流的高峰期，因此我看到許多公司前面排起了長隊。
而我是一名大二的學生，我參與雙選會的緣由不僅僅是因為想要了解如今工作崗位的需求程度，更重要的是想要提前做好預備，為以后正式找工作打好基礎。我作為通信專業的學生，確定先要去了解一下與我專業對口的工作崗位。但我有點絕望，這兒只有幾個與通信有關的崗位，不過里面有許多與電子有關的崗位，我們通信與電子是相關專業，倒也不用太擔憂。
我了解了一下，這些工作崗位，對于我們這樣的專科生，工資都在1500到2000左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學專科以上畢業生， 工作仔細，有責任心，一般話好等一系列條件。這些條件讓我知道自己的.缺乏，并且讓我更加努力去彌補缺乏。第一，我還需要更加仔細的去多學點學問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，當我看到要求時，感覺里自己好遠。就通信而言，很多公司都要求有嫻熟的網絡優化能力，可是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。第二，雖然我們如今有學專業學問，可是他們都是理論上的，我們應當用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。對我來說，如今是奮斗的最好時期，因為我年輕！
開頭確定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經受風雨，方見彩虹，只有經受了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好本錢。
大學生雙選會心得體會 7
九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。
在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自己表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。
招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的'了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。
本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。
大學生雙選會心得體會 8
作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···
環視一周，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的'種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態，有教師、通信、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。
經過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的我們應該正確認識自己，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。
大學生雙選會心得體會 9
作為一個正在申請出國留學的大四準畢業生，我還是參加了今年11月份在學校舉行的雙選會。第一是為了檢驗一下自己現在的水平是否符合了當下的工作要求，第二是為了體驗一下雙選會的緊張氛圍。同時也應用一下在就業指導課上學到的面試技巧和應聘技巧。在上就業指導課之前我只是稍微了解過類似的“求職攻略”，在上課之后，這些技巧已經在我的腦海里形成了一個系統化的可以付諸實踐的知識理論。
一走進去，整個羽毛球館滿滿的都是前來應聘的同學，大家穿著正裝、手里拿著簡歷和各個企業的宣傳冊，尋找著合適自己的工作機會，突然感到就業壓力的巨大。因為我是學的數字媒體專業，所以都在尋找關于數字媒體技術的職位，但是發現很多的用人單位都沒有數字媒體這一類的，很少單位在招聘數字媒體人才。還看到有家企業是要招平面設計人員，但是還必須帶作品，我的作品沒有達到要求的等級，只有一些平時的作業和業余的作品。可見現在企業對應屆大學生所具備的素質和要求越來越來高，畢業后的我們的就業壓力可想而知是無窮的，我也由此產生了對未來不確定性的恐懼感，但是擔心歸擔心，面前這么多企業的工作機會還是給了我一些希望。如果我在這么多的.企業之中都找不到一個合適的職位，那么以后再社會上又怎么能很好的生存下去呢。
現在的企業對大學生有很多要求。其中有一點我感觸最深刻的就是表達能力。在應聘、面試甚至是以后的工作過程中，這都是我們每時每刻都應該注意的方面。表達能力是連接我們和同事之間的橋梁，沒有很好的表達能力的話，有再多有意思的想法、創意，也不能被傳達出來。這一點對于我來說，可以應用到參加國外大學的面試中。這種能力的應用是沒有國界的，如果一個人在使用母語的環境中可以表達清晰，思路縝密，那么不管換到什么其他的環境下，都能很好的使用語言來表達自己的思想。在雙選會里，我在“北京易思尚國際傳媒廣告公司”投遞了簡歷。這個公司需要在廣播節目里播音的主持人、創意人員和行政人員，我在校廣播臺當了三年主播的經歷正好符合這個公司的要求。另外作為數字媒體技術專業的畢業生，傳媒廣告公司也正好是我應該考慮的方向。這個職位的面試官也非常注重應聘者的表達能力。另一點就是英語。這一點我不是很擔心，因為我對我的英語水平很有信心。好多單位招人都需要有工作經驗，所以說在大學期間，社會實踐也是一個很重要的環節。這是我的第一個感想。而反觀自己在大學的經歷，我對我的社會工作經驗的練習還是很多的，我經常跟著學長學姐一起接一些社會上的活兒，練習了專業技能之外，還豐富了工作經驗。
第二個印象是，我們應該多參加集體活動，給機會鍛煉自己，抓住每一個機會，以提高工作技能，多參加社會實踐。大學校園和社會仍然是存在一定的差異的，要真正參加社會實踐。我在大學四年里經常參加一些志愿者活動，比如說幫孤兒院的阿姨照顧小孩，在小動物保護中心打掃狗籠，在北京國際馬拉松大賽上幫忙登記寄存物品之類的工作。這些工作都給了我很多跟社會人打交道的機會。我體會到了“社會人”和“校園人”的不同。所以，在雙選會中，我跟很多企業的招聘人員溝通的時候沒有感覺到困難。他們在跟應聘人員聊天的時候重點在于被面試人員的談吐、習慣、禮貌、條理。而不是像在校園中面試學生干部時的輕松隨意的氛圍。由此我想到了，高考其實不是決定一個人人生的唯一關卡，無論去了哪個大學，985還是211，只要在大學中學習成績優秀，并且充分參與了各種各樣的活動那就不枉這四年的光陰。四年的時間，尤其是在18歲到22歲正充滿力量的時段，抓緊每一分每一秒鍛煉自己，就不怕在畢業的時候面臨待業的窘境。
這雙選會之后，足以讓我看到你可以選擇得到在更高的教育機構接受所謂更高質量的教育，但是你不能保證在那里能一定得到能力的鍛煉。這寫知識不是簡單地通過一些教條就可以學到的，而是要在有限的四年里給自己更多的社會實踐機會來提高自己，提高自己的綜合能力。
我們在面臨著不被雇傭的境地的時候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是應該反省自己為什么無法吸引企業雇用自己，是我們缺乏專業知識，還是不擅長面試應聘的技巧。這些問題我們都能對癥下藥，一一解決，并不是束手無策的。相信沒有什么事情是一座大山，有時候就是一張畫著大山的紙，一捅就破。經常聽到一些新聞報道有些畢業生因為就業壓力巨大而做一些讓父母和社會傷心不已的事。而當我面對這一切的時候，我不能否認會彷徨會手足無措，但是遠遠遠遠不至于會被嚇倒。反而，這是一種能讓我活躍起來的情況。太沒有挑戰性的生活才反而讓我沒有充足的生活下去的理由。這樣說有點夸張，但是面臨現在畢業生和企業和崗位之間不小心形成的所謂的“敵對關系”，我們得好好思考這方面的問題。我們要明白，社會和我們不是敵人，我們在融入社會的過程中，可能會有排斥和摩擦，但是沒有摩擦就沒有火花，就不會打磨出一個有擔當有承受的人。
大學生雙選會心得體會 10
xx月xx日，我校在籃球場召開了一年一度的雙選會。我們便早早的起床來到籃球場。我對學校的雙選會比較關注，因為知道現在大學生面臨的就業壓力很大。如果不提前了解一下當前市場的就業需求，閉門造車，只怕4年大學畢業后只能成為一個“杯具”。
還沒到籃球場，就感受到了人聲鼎沸。是啊，4年的努力在今天即將得到認可，肯定得激動啊。一來到籃球場，恢宏的場面還是讓我震驚了一會，雖然昨天還下過一點小雨，地上有點濕，但絲毫不影響今天的雙選會。映入眼簾的是安置有序的各個公司，每個棚下就是一個就業崗位。應聘者可以在這里遞交自己實現準備好的簡歷。一轉身，籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才，促進樂山發展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時候啟動儀式已經過了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也開始尋覓起來。
我作為英語專業的學生，肯定先要去了解一下，與我專業對口的工作崗位。沒讓我失望，這兒有很多關于英語方面的'崗位，而其中英語教師居多。我了解了一下，這些工作崗位，例如夾江英橋國際英語學校、戴氏英語等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學本專科畢業生，英語過八級，口語優秀，有責任心，普通話好等一系列條件。看到這里，我有點自卑了，我在想我能行嗎？到我大四的時候，這些篩選條件只會越來越苛刻，那是的我能找到一份好的工作嗎？不僅僅自卑感油然而生，頓時多了一份危機感。有時不我待之感，想起自己浪費的大一和即將結束的大二一學期，心中五味雜陳。
就在這時，看見了之前我認識的一個師姐。看到她意氣風發樣子，我也猜到了她今天面試的結果了。我和她打招呼，了解了一下情況，結果她笑著對我說，找工作哪里有那么簡單啊？你不要看這么大的場面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是來走過場。像你以后就一定要認真對待每一次面試，這會對你各方面都有巨大提升。還有就是現在要把基礎知識打牢固，這才是本錢！通過專四、專八就是英語專業學生走向就業市場的底氣。如果對自己還有更高的要求，完全可以考研什么的來提升自己。
聽完師姐的一席話，我的心情瞬間開朗了不少。但我也認識到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標，沒有方向。人生必要時就是要對自己狠一點！好好奮斗！阿布自己的專業知識學好，把基礎做扎實！還有一點需要克服的想法就是，現在的大學生總是覺得現在的用人單位太挑剔，用人標準太高，或者抱怨公司不給自己發揮才干的機會，但是另一面用人單位也在反應，現在的大學生不是太過文弱，一點點挫折就受不了，要么就是太過狂妄自大，覺得自己是最強的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑于做底層的工作。其實，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是說做底層的工作就沒有出頭天，有多少功成名就的成功人士都是從底做起的，最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個人的能力的時候，就如同梅花，不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香，肯腳踏實地地一步步做起的人，不能保證說一定能成功，但是絕對能成為企業不可獲缺的人才。
所以能提前看到這些問題，從現在起就努力奮斗，鍛煉自己的能力！我相信畢業之時我也會展顏一笑的！加油吧！
大學生雙選會心得體會 11
11月25號學習學院的校園招聘會如期舉行。25兩個參會企業一字排開在我們美麗的校道上，穿著正式的師兄師姐穿梭在各個企業間，形成了一道靚麗的風景線。
1、2節課下課后便和舍友趕往招聘會現場。老師說，這次的校園招聘會只能算是1個中型招聘會。但是面對這個招聘會，我都會覺得其偌大，突然有點茫然，有點不知所措。看著師兄師姐在面試，仿佛看到了明年的自己，明年的自己是否能拿得出一份令人滿意的簡歷
在招聘會現場了解到了以下幾點：
1、與國貿相關的職位少在招聘會現場中從始端走到末端，只感覺到自己的專業——國際經濟與貿易并不吃香。發現參會的25兩個企業中，只有大概%的企業才招聘與我專業有關的職業員工。多數為外貿業務員，外貿跟單員，外銷員，唯一的1個招聘報關員的88號企業卻沒有面試官到場。了解到了相對與有技術含量的專業，我們所處的劣勢。明白現在的我，更應該好好學習專業知識，提高自身知識涵養，并應涉及其他方面的知識。
2、競爭強我特地在與國貿相關的企業上停留，發現來面試的人簡歷上都寫得滿滿的'獎勵與經驗。還有很多外國語專業的師兄師姐來應聘這些職位，而且他們都占有更大的優勢，高英語水平，專業證書，多經驗，有些面試還直接用英文進行。面對這些，感覺到了前所未有的壓力。發現自己要學的要懂得的還很多，特別是電子商務方面的知識。現在國際經濟與貿易與電子商務的關系越來越大，國貿職務多數都要通過電子商務來完成，所以我也應該多多學習電子商務，以提高自身優勢。
3、應聘者
去到招聘會現場不久后就被1個企業吸引了，它面前站著滿滿的人。走前一看，原來是26號中山市疊泉生態園有限公司招聘董事長秘書，總經理秘書。而其旁邊的收銀員，接待員的應聘者卻寥寥無幾。或許我們可以解讀成現在的大學生，都向往清閑的工作，而非辛苦奮斗的日子。
4、應聘者禮儀形象不到位
在現場，我依然能看到不少師兄師姐穿著隨便的出現在招聘會現場，并參加面試。一件t恤外面加上一件小西裝，套上一條牛仔褲，頭發不經梳理。如此一般形象出現在面試官面前，應該會大打折扣吧。而且我發現應聘者在面試過程中坐姿不端正，甚至眼神飄忽，這些都是對面試官的不禮貌。今年的我注意到這些問題，下一年一定要避免，雖然是校園招聘會，但是也要給與足夠的重視!
在今年的招聘會上，終于感受到了自己即將面對的就業壓力。但這些壓力都應成為動力，讓自己在剩下的大學生活里更加努力，為自己在就業應聘中增加籌碼。相信努力過的青春，就會有成功!
大學生雙選會心得體會 12
作為一名大三的學生，經過兩年的扎實學習及知識儲備之后，很有必要去參加一下招聘會，通過參加真實的招聘會，感受進入職場的第一步，才能到了大四走出校門時做到心中有數臨危不亂。所以我參加了在浙江理工大學體育館舉辦的浙江省20xx屆畢業生就業(人才)服務校園招聘會。以下是我參加這次招聘會的感受。
一、做好求職定位
招聘會場面很大，當時看到很多人招聘心里暗暗有些緊張。進入招聘會館之后，我首先瀏覽了一下整個招聘的大體企業位置劃分，找到企業位置。在去招聘之前，我已經對今天的招聘單位有了一定的了解，所以我可以直奔目標，我想要應聘浙江愛仕達電器股份有限公司的工業設計崗位。浙江愛仕達電器股份有限公司主要是集炊具、廚房小家電研發、制造、營銷為一體的股份制企業，其中的炊具、廚房小家電研發、制造與我所學的工業設計專業對口。
二、要有外在準備
我拿著一張簡歷有些忐忑的在隊伍中等待面試，觀察到來面試的學長學姐穿著很正式，但是我卻還只是穿著休閑裝，有些學姐或是已經工作的面試女生畫了淡妝。從這方面我感覺出我做的還是不足的，我沒有讓自己看起來精致。王老師在上就業指導課時讀過一篇關于楊瀾的`文章《作為女人，你必須精致》其中說的是女人要時刻讓自己精致。我想穿著打扮是給別人的第一印象，如果進過稍微的收拾讓自己看起來干凈利落那便是對面試官的尊重，同理作為面試者的我也會得到面試官的尊重，這可能會離成功更近一步。
三、以一個求職者的角度思考
終于輪到我面試了，當時的感覺就只能用緊張來形容，有一種頭蒙了的感覺，不知道怎么面對面試官。被問到為什么要選擇他們公司的時候，我心想還好在面試之前對我面試的公司有所了解，這個問題回答的很輕松。但是當被問到我可以為企業做什么，我想從企業得到什么的時候我就傻眼了，我從來就沒有考慮過這個問題，因為我從來沒想過自己進入企業時候究竟具體可以做什么。因為我從來沒有把自己定位在真正的找工作，我心里還是想著我只是來試一試，并沒有以一個求職者的心態思考問題。
四、以平常心態應對
經過一個我認為很難的問題之后，我有些亂了，開始慌張，沒有辦法立刻鎮靜下來。所以還是對后面的問答有所影響的。在這之后我反思了一下自己，在整個面試過程中，不管遇到什么問題都要以平常心應對，不能自亂陣腳。
總結一下整個面試，我學到了在面試前期一定要對面試的公司有所了解。面試前要在穿著上顯得比較正式，面試過程盡量以平常心對待，展現出自己在整個大學過程對相關專業知識掌握的很熟練，也就是技能要硬。
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