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讀《干好工作18法》心得體會（通用11篇）
我們有一些啟發后，馬上將其記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家整理的讀《干好工作18法》心得體會，希望對大家有所幫助。
讀《干好工作18法》心得體會 1
每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領會到“文經我手無差錯、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標，采取適當的途徑、步驟和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標奮斗，做好長遠的計劃和短期的安排，提高工作執行力，爭取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴格做好分內之事，分清事務輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵，把握好做事情的規律；三是將學習與工作結合，做到學習工作化、工作學習化，在工作中注重積累，始終在研究狀態下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務虛和務實相結合；五是善于溝通，對領導的安排，及時反饋匯報，在工作中要團結同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學習工作化、工作學習化”和“注重積累、始終在研究狀態下工作”這兩點內容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學習工作化、工作學習化”是告訴我們要在學習中工作，在工作中學習，兩手抓、兩不誤、兩促進，平時工作任務繁重，怎么還有時間和精力單獨去學習呢？如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢？就是在學習過程中結合工作，在工作的過程中感悟學習，相互啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。
“注重積累、始終在研究狀態下工作”，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業務知識，做到底數清、情況明。注重知識的'積累，學會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強化問題導向、目標導向和效果導向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業素養、專業方法、專業能力�！昂媳е�，生于毫末，百丈之臺，起于壘土。”有了量的積累，就有可能發生質的變化。
工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學習，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務的本質。“學如逆水行舟，不進則退”，即使年齡增大，仍然需要保持學習的狀態。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨學習，那就將工作與學習結合，提升工作技能。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自己。
同時，還需要養成善于思考的習慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進，做到身在事之中、心在事之上。
學習了《干好工作18法》，自己深刻領悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自己。結合自己的實際情況，正確運用工作方法，將學習與工作結合，在研究狀態下工作、解決問題，通過量的積累實現質的飛躍。
讀《干好工作18法》心得體會 2
6月19日國源公司總經理朱總在釘釘工作交流群推薦學習《干好工作18法》文章，6月20日下午副總經理劉賢祥組織公司各單位人員共同學習了《干好工作18法》，通過自學和集中學習，使我受益匪淺，發現了自己距離一名優秀的員工還有很大差距，要想成為一名合格的員工還需加強自身業務學習，向身邊優秀的同事和領導學習，通過學習不斷提升自身業務水平，同時還要加強工作方法和工作方式的學習，提高自身整體素質，同國源公司這個正能量的團隊共同努力，實現奮進國源公司的綠色礦山、智能礦山夢想。
一、不要差不多，盯住最完美
“差不多”也是我平時常說的一句口頭語，說明對工作還是業務不熟悉，一知半解，再是體現了對工作盡心不夠，未達到一絲不茍，存在湊合思想。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的工作態度，也就是需要“認真”。
在下一步回采工作面生產和安全標準化整改中，要牢固樹立精品意識，時刻牢記“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的'習慣，絕不忽視任何一個細節，把61601工作面打造成集團的一個名片。
二、長計劃、短安排、立即做
不管干什么工作，都必須要有計劃、要有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事都沒有干好，無長遠規劃，干到哪算哪，安排活拖拖拉拉，導致很多事半途而廢。因此，不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效；也只有把“立即做”形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節點，按照時間節點進行落實，根據時間節點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結，有條不紊
“今日事，今日畢”、“今日復明日，明日何其多”，這是從小父母和老師就教給我名言警句，在我的學習和工作中也基本養成了這個習慣，但是有時候任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。但是通過這些年來的經驗看，今天的事情做不完，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，不管是工作還是學習，今天的事就要今天完成，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事要做，為了明天輕松一點，今天累點也值，只有這樣，明天才能更好。
在做到“日事日畢”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
讀《干好工作18法》心得體會 3
加入先導集團已一月有余，首先非常感謝公司給我提供了一個大平臺，讓我能夠發揮自己、歷練自己和提升自己。2020年8月27日，人力資源部在禾云廠區行政樓三樓會議室為我們2020年應屆大學生搭建了一次交流學習的座談會。在人力資源部主管劉景富的指導下，圍繞近期工作狀況與生活狀態，我們展開討論，特別是會議分享的《干好工作18法》讓我記憶尤深，對如何高效完成工作有了更加深刻的理解，受益頗多。
眾所周知，既然生活中存在著許多問題，面對著眾多疑難疑點，必然有許許多多的方法把這些問題解決，如同八仙過海，各顯神通。這說明做好一份工作，自然離不開方法，方法可以讓我們少走很多彎路，方法能使我們更加高效地達到所預想的目標，是人類進步發展的燈塔。
方法在工作中至關重要，正確的工作方法能使工作達到事半功倍的效果。通過這一次座談會，讓我意識到自身還存在很多的壞毛病，也存在著“干好工作18法”中提到的問題。例如生活中“差不多”這詞語幾乎成了我的口頭禪，每當做一件事情的時候，總不追求完美。領導問話時，總是回答事事差不多。學了“干好工作18法”后，我立志要將這個壞習慣改掉，事情要做到完美，不能淺嘗輒止，要養成一個追求質量的工作態度。做事情的時候要做好長遠的計劃，將目標細分化，做好短期的`計劃，做到當日事，當日畢的效果，以免因長時間段堆積而導致無法完成。工作要做好統籌規劃，過程要有條不紊，做到每周一小結，每月一總結。在日常的工作過程中要時刻有危機意識，并且要養成每天學習的習慣，以及活到老學到老的終身目標，把學習作為一種精神支柱，更新自己的工作態度和工作方式，才能與時俱進。
讀《干好工作18法》心得體會 4
近來反復拜讀了省委李小三副書記《干好工作18法》的文章，感覺有自己的影子，知道有些工作應該怎么做，很受啟發。
記得在上高中的時候就有習應賢老師說我們班是“差不多”先生，99分跟100分“差不多”，98分跟99分也“差不多”，其實到最后就差很多了。到現在工作了，還是存在“差不多”的思想，對工作要求不嚴、標準不高，只求過得去，不求過得硬。這種“差不多”的思想在今后的工作、生活中一定要改變，要養成嚴格、嚴肅、嚴謹的習慣，樹立“沒有最后，只有更好”的理念，工作上絕不放過任何一個疑點，把每一件事做到極致，做一個完美主義者。向領導匯報不夠，認為只要工作干了就行，匯報不及時，甚至沒有向領導匯報結果。今后工作中要做到善匯報、勤匯報，做到凡事有交待、件件有著落、事事有回音。工作上情商不夠高，說話過直，原則性過強，不夠靈活，容易得罪人，沒有處理好情與理的關系，在工作中往往只注重做好具體的工作，事無巨細，疲于奔命，只顧“埋頭拉車”，而不善于研究方式方法、統籌謀劃、忽視“抬頭看路”，造成工作平平、難以得到突破，自己也提高不快，甚至不被理解，產生誤會。今后要多注意方式方法，在堅持原則的前提下處理好人情世故，盡量做到情與理的協調統一。
經過反復的學習思考進一步理解了工作方法的重要，科學的'工作方法可以事半功倍，不當的工作方法會導致事倍功半，工作方法得當就能提高工作效率，圓滿完成工作任務，提升工作境界和水平。因此，在今后的工作生活中要熟練掌握工作18法，特別要運用好長計劃短安排、立即做；日清月潔、有條不紊；學習工作化、工作學習化；注重積累、在研究狀態下工作；善于溝通交流；分工不分家、主動補臺；跳出自身看自身、立足自己看自己；按職能職責辦事、永遠忠于職守；分清輕重緩急、抓重大、抓本質、抓關鍵；把握特點規律、按規律辦事；不多事、不誤事、不壞事；急事緩辦、緩事急辦；務實與務虛相結合等工作方法，不斷在實際工作中運用好這些好的工作方法，提升自己的工作能力和水平，圓滿完成組織交給的任務。
讀《干好工作18法》心得體會 5
近日，學習了《干好工作18法：文經我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：
1、不要差不多，盯住最完美；
2、長計劃、短安排、立即做；
3、日清月結，有條不紊；
4、學習工作化，工作學習化；
5、注重積累，始終在研究狀態下工作；
6、信息要對稱，善于溝通；
7、分工不分家，主動補臺；
8、執行有力，反饋及時；
9、跳出自身看自身，立足自己看自己；
10、事情要一樁一樁地做；
11、想問題、做事情要盡可能合情合理；
12、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守；
13、分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵；
14、掌握特點，把握規律；
15、始終保持適度的緊張感；
16、不多事、不誤事、不壞事；
17、急事緩辦、緩事急辦；
18、務虛與務實相結合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求�！拔慕浳沂譄o差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學習，認為這18法不僅適用于行政事業單位，更適用于企業單位。對我們公司目前快速發展的形勢來講，更是極為適合。運用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學合理、高效務實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結合本職工作及個人學習理解，反省自查，取長補短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談談自己的認識及感受。
不要差不多，盯住最完美
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經歷了行政單位嚴謹的工作作風和不容出錯的責任倒查機制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風邪氣的影響，對待工作也出現“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應付現象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴重！說到底，就是態度問題。是對工作的重視程度不夠，是責任心還不強！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認識問題，要有不干則已，干則干好，務求盡善盡美的思想目標。把完成一項工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉變為注重落實效果。
學習工作化，工作學習化
“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。這是對每個人的工作要求，也是每個人或多或少都存在的一個問題。我們公司正在快速發展階段，人員構成多元化，工作經驗參差不齊，
而砂石骨料作為一個新興專業領域，需要學習的專業知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業的和新入職員工來講，很快學習相關知識，在工作中加以應用顯得迫在眉睫！集團公司領導是我們的表率！常常白天處理業務，晚上靜心學習。遇到好的學習內容就給我們轉發，引導我們共同學習。先不論給大家轉發的學習內容不僅多，而且全。就單單是要轉發給大家的學習內容，是不知翻閱了、學習了、篩選了、領會了多少內容才給我們轉發領學。公司領導知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業，就尤為關心我的學習。給我推薦好的學習的'平臺，給我發送好的學習內容，指導我如何快速學習成長，如何在工作中予以應用落實，如何通過學習解決工作難題。所以，我認為“學習工作化，工作學習化”，不僅要在學中干、在干中學，更重要的是要將學習制度化、系統化、長期化、目標化，要通過有計劃的學習讓大家共同掌握專業知識，提高自身業務素質。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業知識，更要不斷總結和積累，形成工作經驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
分工不分家，主動補臺
團隊是一個集體，團結協作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，也不是哪一個人能單獨完成的。行政事業單位如此，在企業更應該如此。我們公司發展迅速，業務涉及點多、線長、任務繁重，對管理人員科學分工，合理統籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負責人還是副職，不管是專業技術人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側重不同，都是為了公司蓬勃發展而盡心竭力。只有認識明確，思想統一，目標一致，才能共進退，同榮辱，相互扶持，取長補短，相互補臺，彌補不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
讀《干好工作18法》心得體會 6
一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團隊
按集團公司的總體部署，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命，作為銷售部負責人，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設，在銷售領域不斷攻堅克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊。
銷售工作是苦的，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作；作為銷售部負責人，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的銷售業績為核心，凝聚精神，團結力量，積極指導協調部門做好產品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調研及開拓，提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的，充滿挑戰，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己；強中更有強中手，我們應該找準自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，做到在學中干、在干中學，結合工作實際，提出解決問題的點子、辦法；建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本，作為銷售部負責人，在注重銷售業績的同時，更需要注重銷售人才的培養，一方面，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度，通過不斷的學習產品知識，加強對產品的技術問題的掌握，加強對市場了解積累，從而增加其經驗能力和業務水平；另一方面，我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的計劃，做到“周總結，月匯報”，引導其激發內在激勵潛能，通過自己管理、自己激勵而創造佳績。
二、統籌工作，方法得當
工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂，上錯一點，下錯一片，作為部門負責人，更是要嚴于律己，養成嚴肅。嚴格、嚴謹的工作習慣，注重每一個細節，秉承“沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷售業績。
在面對繁雜的工作任務時，要善于制定科學的工作計劃，做好統籌規劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應對復雜的工作及各種突發情況。另外，在按計劃行事中，要區分好工作的輕重緩急，善于抓本質抓重點抓關鍵，做到把握重點，兼顧其他。作為銷售部負責人，應積極的制定銷售團隊的.工作學習計劃，將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。
另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通�！盁o溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。集團公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通，還要加強與部門員工的溝通，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作，反饋問題，給出相應的建議和方案。另一方面，關注下屬員工的工作和生活問題，團隊的緊密配合才能創造一流的銷售業績。
越是細細品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續學習，不斷改進工作方法，提升銷售業績，在工作實踐中踐行工作18法。
讀《干好工作18法》心得體會 7
在認真學習和深刻領會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。“18法”讓我明白在工作中，掌握科學的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量將本職工作做出成效。
一、自己做過的工作，別人不用再做，就說明你做好了
“不要差不多，盯住最完美”。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應付了事；這樣的心態看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導致“差很多”。所以工作中，要養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。
二、懂得提前謀劃，遇事才能從容不迫
生活中，一個人最好的狀態就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無主則困，事無備則廢�！奔矗褐\劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準備，否則會一事無成。
三、有條有理，合理安排，注重溝通
工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務，對自己工作中的主次就有了非常清晰的`認識，做起事情來也會條理清晰。
在工作中，不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團隊，所以就需要團隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數。
另外，在溝通的時候，把溝通的重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達的意思。
四、工作敢擔當，著手重細節
首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，努力做到知責、擔責、盡責。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，認真做好，做到位，出效果。
要提高細節意識。不因為自己的粗心大意而出現紕漏，要精益求精，粗中有細，精雕細刻，工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。
我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。
讀《干好工作18法》心得體會 8
一、不要“差不多、以前就這樣、習慣了”，要盯住最完美。
“差不多、以前就這樣、習慣了”是我們平常說的一些口頭語，說明對工作還是業務不夠熟悉，不夠了解，再就是體現了對工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的態度，也就是需要認真。
在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識，摒棄以前的陋習，時刻牢記沒有最好只有更好的理念，養成嚴格、嚴肅、嚴謹對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，把機修車間打造成企業樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作，都必須有計劃、有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好，無長遠規劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長遠計劃還是短期計劃，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排，工作才能真正實現有序、有效；也只有把立即做形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節點，按照時間節點進行落實，根據時間節點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復明日，明日何其多”，這是我們小時候就知道的名言警句，在工作中也要養成這個好習慣，有時任務稍微重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過經驗來看，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的`事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅持干完當天的工作。
在做到“今天的事情今天干”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
讀《干好工作18法》心得體會 9
在認真學習和深刻領會“文經我手無差錯，事交我辦請放心”之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們如魚得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對工作的執著與認真�！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經我手無差錯，事交我辦請放心”透露的是對別人認真的承諾和信任，肩上的責任。我們必須尊重科學，以精益求精的高度責任感和頑強拼搏，不畏艱險；我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。我們必須盡心盡責，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。
就目前工作性質而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責，敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向實踐和周圍同事學習知識、經驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經驗。同時，還要學會巧干,面對不同的.情況、不同的問題，要學會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學習借鑒與總結提煉相結合，既用好外地經驗，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協調學校各個處室的關系，所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領導、同事多溝通，形成信息相互不靈通現象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細節意識。我總是熱情有余，細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現紕漏，甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應付了事，完成任務，不求精益求精，不注重細節，今后不管是做人做事要粗中有細，精雕細刻，對有些工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。
“文經我手無差錯、事交我辦請放心”學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認真、細致、負責的完成各項工作任務。
讀《干好工作18法》心得體會 10
最近我一直在閱讀省委李小三副書記的文章《干好工作18法》，深受啟發。通過這些文章，我逐漸發現了自己的影子，明白了一些工作該如何去做。
記得在我上高中的時候，有一位老師叫習應賢曾經說過，我們班是“差不多”先生。他認為99分和100分是“差不多”，98分和99分也是“差不多”，但實際上，在最后考試成績出來之后，這些分數之間的差距就顯露出來了�，F在我已經開始工作了，但是我發現自己還存在著一種“差不多”的思想。對工作要求不嚴格，標準不高，只求達到一個勉強合格的水平，而不去追求卓越。這種思維方式在未來的工作和生活中必須改變。我要養成嚴謹、嚴肅、嚴格的工作習慣，樹立起“永無止境，只有更好”的理念。在工作中，我要注重每一個細節，不放過任何一個疑點，將每一件事做到極致，成為一個追求完美的人。過去我對向領導匯報不夠重視，只要工作完成了就行，常常拖延或者甚至沒有及時向領導匯報結果。未來，我要養成善于匯報、勤于匯報的習慣，確保每件事都有明確的交待和落實，每個問題都有回應和解決。我也意識到自己在工作中情商不夠高，說話太過直率，過于堅持原則，缺乏靈活性，容易得罪人，沒有處理好情感與理性的關系。我常常只注重具體的工作，而忽視了探索方法和策略、整體規劃的重要性，從而導致工作平庸，難以突破。同時，我也發現自己的提升速度緩慢，甚至會被誤解和產生誤會。因此，未來我要更加注意工作方式和方法，在堅守原則的前提下善于處理人際關系，力求在情感和理性之間達到協調統一。
經過反復的學習思考，我深刻理解到工作方法的重要性。科學的.工作方法可以事半功倍，而不當的工作方法則會導致事倍功半。恰當地運用工作方法可以提高工作效率，圓滿完成工作任務，并提升工作境界和水平。因此，在今后的工作生活中，我將努力熟練掌握以下工作18法，并善于運用：
1、長計劃短安排、立即行動；
2、日清月潔、有條不紊；
3、學習工作化、工作學習化；
4、注重積累，在研究狀態下工作；
5、善于溝通交流；
6、分工不分家、主動承擔責任；
7、跳出自身看自身、立足自己看自己；
8、按職能職責辦事，永遠忠于職守；
9、分清輕重緩急，抓重點、本質和關鍵；
10、把握特點規律，按規律辦事；
11、不多事、不誤事、不壞事；
12、急事緩辦、緩事急辦；
13、務實與務虛相結合。
我將不斷在實際工作中運用這些好的工作方法，以提升自己的工作能力和水平，并圓滿完成組織交付的任務。
讀《干好工作18法》心得體會 11
在學習過程中，我緊密聯系實際，將自己擺進去，將工作擺進去，深入體會“機關工作18法”的要點和精髓，促使自己在工作中增強責任意識、轉變方式方法、提升業務水平，推動高質高效完成工作任務。主要有以下三點體會：
一是以責為重，注重提升擔當意識。何為擔當？我的理解是接受并負起責任。因此，擔當與責任是緊密聯系在一起的，“責任擔當”也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經說過，“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。責任擔當是一種人生態度。不管從事什么職業，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養“干一行愛一行精一行”的責任堅守和精神執著，認認真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”。責任擔當是一種職業素養。履職應盡責，忠于職守、恪守本分，應當熟悉自己工作崗位的職能職責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負其責、盡其力。責任擔當是一種奉獻精神。每個崗位都有其本身的職責使命，作為一名機關干部，面對繁雜的事務性工作，要學會正確處理苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認可和同志的信任。
二是以學為榮，注重提高自身素養。“基礎不牢、地動山搖”。作為年輕干部，自身能力素質的積累應是追求事業進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優秀的'同學同事無一不是勤于學習、善于學習的人，因此，要勤學習、善思考、多實踐，要將學習和工作有機融合，在學中干、在干中學、在學中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結，只有堅持學習研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復雜的環境中，提高辨別是非的能力，不斷增強理論自信，作為一名共產黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業務知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新、掌握業務知識，克服“本領恐慌”，努力成為業務領域的行家里手，讓“文經我手無差錯，事交我辦請放心”成為始終的追求。注重拓寬學習領域。努力克服實用主義思想，增加學習的寬度和廣度，注重不同學科、不同門類知識的學習和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學習成果轉化為啟迪思想、指導行動、推動工作的“催化劑”。
三是以和為貴，注重培養大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯系、相互制約的，因此，要注重培養“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的大局觀。工作中講協作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋，同唱一臺戲”的意識，提高團隊整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，切實發揮1+1>2的效應。
處事講規則�！皼]有規矩，不成方圓”。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領導放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學會換位思考，切忌以自己為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關心關愛他人。情理要融合。結合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強，且關系干部職工的切身利益，關注度較高，因此，工作中應堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現的新問題新情況，又要深入調查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。
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